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近期的思想情況匯報范文1
針對近期連隊訓練以及管理教育實際，結合自身這半年來的思想及工作現實表現情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：
一、思想方面
近期自己思想上比較穩定，能夠端正服役態度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。
二、工作方面
作為一名教練班長，日常工作中能夠帶領全班人員積極完成好部隊賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好本班的訓練和各項建設。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。
三、作風方面
在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅持不夠好，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際，從三個方面將自己情況向支部做了匯報，為克服問題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進措施如下：
一：加強理論學習，增強理論素養，進一步的對黨理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。
二：改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。:
三：增強干工作的事業心，責任感，緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。
四：加強自身作風養成，改進自身不足，切實以一名班長骨干，黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發揮好模范作用。
以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領導和同志們給予批評指正。
近期的思想情況匯報范文2
針對近期連隊管理教育實際，結合自身這半年來的思想及工作現實表現情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：
一，思想方面。近期自己思想上比較穩定，能夠端正服役態度，將自己的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名黨員，積極學習黨的創新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。
二，工作方面。作為一名班長骨干、日常工作中能夠帶領本班人員積極完成好連隊賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好班內的各項建設。使班排建設穩步發展。參加各類大型活動積極。對各類大型活動做到積極參加主動請纓，在抗震，抗雪等活動中，都能積極帶領本班人員完成，存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。
三，模范作用。作為一名班長骨干，一名黨員。在日常工作中，在專業技術及軍事技能方面能夠很好的為班里人員做好模范帶頭。積極帶領全班開展好軍事及專業訓練。存在的不足：自身形象樹立還不夠好。對于自身存在的一些固僻的壞習慣改正不及時，影響了自己的帶兵形象。沒有給其他同志樹立良好的榜樣，
四·作風方面。在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現象發生。
以上是我個人結合自身實際，從四個方面將自己的情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進措施如下：
1、加強理論學習，增強理論素養，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結合，做好宣傳工作，帶動身邊人。
2、改進工作方法，轉變工作作風。積極學習請教工作中的方法技巧，扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務實的工作作風，踏實的工作態度，較高的工作標準完成好上級賦予我的各項工作。
3、增強干工作的事業心，責任感，以時不我待的緊迫感干好工作，提高工作標準，做到讓首長放心，讓同志滿意。
近期的思想情況匯報范文3
摘 要 本文著重論述供電所黨支部做好經常性思想政治工作對維護員工隊伍穩定的意義和作用，以及結合工作實際探討如何做好經常性思想政治工作。
關鍵詞 黨支部 員工隊伍穩定 思想政治工作
一、經常性思想工作的意義
經常性思想工作是企業基層思想工作的一個重要內容，它與集中系統的思想政治教育相互聯系，互為補充，具有很強的及時性、針對性和廣泛性，對于幫助員工正確理解黨的路線方針政策，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實掌握員工“在哪里、跟誰在一起、在想什么、在干什么、需要什么”，化解日常工作和生活中的矛盾，穩定遇到突況和重大轉折時的情緒以及抵制各種錯誤思想的侵蝕和影響，防范各種不良傾向發生，提升員工的歸屬感，增強隊伍的凝聚力，都具有重要作用。
二、如何做好經常性思想政治工作
（一）構建經常性思想政治工作綜合體系
經常性思想工作內容多，范圍廣，難度大，僅靠供電所領導來做是遠遠不夠的。只有由上而下地調動起大家的積極性，才能滲透到日常生活和各項工作中去。于是我們要求在供電所黨支部，建立起一支以黨支部書記為首，黨支部委員、班組長等管理骨干為主體的思想工作骨干隊伍，廣泛地開展經常性思想政治工作。同時，發動工會、團支部等群眾組織參與到思想政治工作中，建立起思想政治工作的綜合體系。
（二）建立經常性思想政治工作機制
1.建立定期匯報機制。
在供電所黨支部建立由下而上定期匯報工作機制。要求各班組在每周召開班組會議的時候，班員向班長做簡單的思想和工作情況匯報；班組長每月向分管業務的黨支部委員匯報本班組員工的總體工作情況和思想動態，各分管業務的黨支部委員每月在支委會上向支部匯報所分管下屬員工的總體工作情況和思想動態。通過建立由下而上的定期匯報工作機制，促使上至黨支部書記，下至班組長都能較為全面地了解和掌握所管轄員工的基本情況、工作狀況和思想動態，及時發現員工思想波動的苗頭。
2.建立思想分析機制。
要求各供電所黨支部在每月掌握全體員工總體工作及思想動態的基礎上，每季度要組織開展一次全面、深入的分析與評估，對近期本單位員工的工作狀況、身心健康、思想動態、談論熱點等問題有一個較為深入的掌握，并針對掌握的這些情況，結合近期的形勢、本單位的工作進度等，對員工隊伍的穩定性、存在問題等進行綜合的分析與評估，及時發現影響員工隊伍穩定的苗頭，及時分析研究解決問題的對策。
3.落實員工輔導機制。
結合網公司有關員工輔導計劃的工作部署，供電所經常性思想工作骨干要肩負起督導員和輔導員的職責。要及時發現有情緒波動的員工，要對以下情形的員工開展談心輔導工作：近期因工作態度或工作能力欠缺導致履職差錯受到績效扣罰處理的員工；發生安全生產事故的直接責任人、間接責任人以及所在團隊的其他員工；發生職務、崗位變動，出現情緒波動的員工；人際關系失調，與他人發生嚴重人際沖突的員工；不適應環境的新進員工；長期處于靜止、邊遠環境中的員工；情緒低落，工作熱情與績效明顯下降的員工；家庭或婚戀關系出現障礙的員工；家庭經濟財產遭遇重大損失或處于法律糾紛中的員工；家庭直系親屬過世的員工；本人或其直系親屬患有重大疾病及慢性疾病的員工；局或上級管理人員認為需要輔導的員工；主動提出輔導需求的員工。通過及時的談心與輔導，對基層員工給予人文關懷和心理疏導，傾聽員工心聲，改善員工感受，引導員工行為，保持隊伍和諧。
4.建立走訪調研機制。
要求各供電所黨支部聯合工會分會，切實落實“十個必訪”工作，同時在落實“十個必訪”工作的基礎上，要求黨支部書記每周至少1次走訪班組，與班組員工進行座談或個別談心；每周至少1次在員工食堂與員工同吃同聊，深入到職工群眾中去；每月至少1次巡視所內各部門各班組，了解掌握員工到崗在崗動態及工作飽和度；每月至少2次到現場巡視，參與跟班作業，觀察員工工作狀態。通過走進基層員工身邊，真實了解員工工作和生活，及時掌握員工所思所想，適時送上組織關懷，增強員工歸屬感。
近期的思想情況匯報范文4
局黨組：
根據工作安排，現將局文明創建工作開展情況向黨組匯報如下：
一、局文明創建工作開展情況
我局的文明創建工作是在局黨組領導下，由局機關黨委牽總，局辦公室（文明辦）負責承辦、協調并負責局內部文明創建工作，監察支隊負責局外部文明創建工作，局工會負責局文明行業及窗口創建工作。近年來，我局圍繞組織領導有力、創建工作扎實；思想教育深入、道德風尚良好；業務水平領先、工作實績突出；管理科學規范、社會程序安定；環境整潔優美、文體衛生先進等五個方面，深入扎實的開展工作，經全局上下努力，我局自以來，連續兩次榮獲安徽省第六屆、第七屆省級文明單位、市-、-市級文明單位、市級文明行業。局文明辦還連續三次被市文明委表彰為獲市級先進文明辦。
二、目前文明創建存在的主要問題
1、市文明委近期下發的關于爭創全國文明城市考核指標涉及環保部門的有八項。其中：有五項考核指標能達到測評標準的a（滿分），但還有兩項未能達標。一項是城市水環境功能區水質達標率達不到100%;二是公眾對環保的滿意率達不到75%以上。究其原因：一是城市湖泊水質不達標，雖然無劣質v類水體，但天井湖、桂家湖水質只達到級；二是公眾對環保不滿意的主要方面就是指空氣污染和油煙噪聲擾民等未能有效解決。
2、局文明單位創建有滑坡趨勢。今年我局雖獲得省第七屆文明單位，但由于種種原因，目前局文明單位創建工作不甚理想。在今年市直工委組織的文明單位暗訪中，反饋我局的局容局貌不夠整潔、衛生保潔(來源：文秘站）不夠到位、人員分工不夠明確、創建資金不能確保，有下滑趨勢。若不努力、不重視、不盡快改進，很難保持其省級文明單位稱號。
3、文明創建工作考核與局職能不相符和。因我局將第三產業（飲食服務業）環境管理職責下放到縣、區環保局，而涉及文明創建的油煙污染噪聲擾民的考核卻在市局，難免考核有失不當。
三、幾點建議和請求需要解決的辦法
1、鑒于今年我局主要領導及分管領導的調整，建議重新調整局精神文明建設領導小組，以充實加強對全局文明創建工作的領導。此項工作可請局文明辦提出，人教科負責落實，報局黨組批準，
2、局目前的行政后勤服務體系已很難適應當前文明創建工作的需求。為此建議，請有關市物業公司來整體承包，局大院的保潔衛生，局容綠化、水電維修、門衛值班等，有關物業費用，建議按在編職工人數、由局機關和各事業單位分攤。以確保局開展文明創建的經費使用。此項工作方案可由局辦公室提出，局黨組批準，局規財科和各事業單位負責執行。
3、針對爭創文明城市中涉及環保方面不達標的指標。建議：一是要求監測站從起抓好基礎臺帳整理和現場監測工作，盡量做到少扣分或不扣分。
二是加強環保宣傳，尤其是在每年10—11月份空氣質量不好的季節，要加強宣傳，使市民知曉為何能感到so氣體，同時加強與市統計局城調隊的聯系和溝通，爭取其支持和協作。三是加大執法力度，以環保專項行動為契機，嚴厲打擊不法排污企業，確保企業正常達標排放。
近期的思想情況匯報范文5
按照市政府開展城鄉環境綜合整治工作的要求，近期以來，我縣認真落實全市城鄉環境綜合整治電視電話會議精神，以提升城鄉環境治理水平為重點，以解決人居環境突出問題為目標，堅持治理工作從單項整治向全域治理轉變、從專項攻堅向常態治理轉變，不斷推動環境質量、基礎設施、人居環境的改善。現將開展城鄉環境綜合整治工作的情況匯報如下：
一、加強組織領導
一是成立了整治工作領導小組。為確保城鄉環境綜合整治工作順利推進，成立了×××縣城鄉環境綜合整治工作領導小組和辦公室，安排了專門的辦公場所，配備了工作專班，確保城鄉環境綜合整治活動順利開展。
二是制訂了整治實施方案。根據城鄉環境綜合整治的要求，制定下發了《×××縣城區環境綜合整治方案》及《×××縣鄉鎮環境綜合整治方案》等文件，明確了城鄉環境綜合整治的重點、范圍、內容、要求以及工作分工，對整治任務進行了細化分解，充分調動各鄉鎮各部門抓好城鄉環境綜合整治的積極性和主動性。
三是確定了整治責任目標。針對城鄉環境實際，明確工作分工，制定切實有效的整改措施，層層分解任務，層層簽訂目標責任狀，定目標、定任務、定時間、定速度，嚴格獎懲兌現，形成統一的整治指揮體系和明確的責任目標體系。
二、加強宣傳發動
一是召開動員會議。為認真搞好城鄉環境綜合整治，組織召開城鄉環境綜合整治工作會議，對開展城鄉環境綜合整治工作進行安排部署。
二是開展廣泛宣傳。在重點地段設置城鄉環境綜合整治宣傳牌，在電視臺、網站開辟城鄉環境綜合整治專欄，向群眾印發“倡議書”等資料，大力宣傳城鄉環境綜合整治的重要意義和要求。
三是創建群眾參與平臺。在縣電視臺公開舉報電話，在網站建立信息處理平臺，主動接受群眾投訴，積極處理群眾反饋的情況，引導群眾主動參與到整治活動中來。
三、加強督查督辦
在領導小組辦公室成立檢查督辦組，不定期對全縣各鄉鎮開展城鄉環境綜合整治工作進行檢查督辦，及時通報。建立檢查考核機制，年中檢查督辦、年終考核評比?？h領導小組領導已多次開展專題調研督辦工作。
四、加強綜合整治
一是加強城區環境綜合整治。主要是對街道秩序、戶外廣告、建筑工地、小區環境進行了綜合整治?？h創建文明衛生城市指揮部每周檢查督促縣直包街單位責任落實情況，各包街責任單位堅持周五清潔責任街區的統一行動。
二是加強鄉村環境綜合整治。主要開展鄉村環境“臟亂差”治理，建立鄉村保潔制度，配置鄉村保潔員和設備。
我們在城鄉環境綜合整治工作雖然取得了一個好的開端，但仍然存在著一些問題：城鄉居民的環境意識有待進一步增強；基礎設施欠賬較多；質量標準有待進一步提高；工作進展不平衡等等。
針對存在問題，今后我們將重點抓好以下方面的工作：
一是進一步統一思想，再掀綜合整治。組織召開全縣整治工作現場會，對城鄉環境綜合整治工作進行再部署。到年底完成城市出入口、主干道、商業集中區、廣場、車站等窗口部位的整治；完成以硬化、亮化為重點的背街小巷整治；重點整治城鄉臟、亂、差，配套完善市政公用設施，治理城鎮亂貼亂畫、亂停亂放、亂搭亂建，徹底清除垃圾死角，建立起城鄉管理長效機制，達到“綠、亮、清、凈、靚”的總體目標。
近期的思想情況匯報范文6
一、工作開展情況
1、制定第三階段工作方案?？h解放思想大討論活動領導小組檢查驗收批準我鎮轉入第三階段后，3月21日我鎮及時制定本階段工作計劃和工作方案，對本階段進行周密安排，針對第二階段查擺出的問題與差距，明確需要重點整改的問題。
2、召開第二轉段動員會議。3月22日下午召開了由鎮領導班子成員、鎮直各部門負責人參加的第三階段轉段動員大會，會上鎮黨委書記韓先鋒做重要講話，認真總結前兩個階段工作、存在的主要問題和取得成效，對第三階段進行動員部署，并就整改提高工作提出具體要求。
3、深入調查研究，制定整改方案。通過領導自查、群眾提、領導點，梳理出突出的23項具體問題，制定出《定城鎮解放思想大討論活動整改方案》初稿，整改方案對責任領導、責任部門、完成時限等作出規定。
4、聽取群眾意見，修改、細化整改方案。鎮整改方案形成后，我們采取召開由村干部、社區居委會人員、部分機關干部人員參加的座談會，廣泛征求對我鎮整改方案的意見，并認真加以修改。同時建立健全整改方案工作臺帳，實行整改重點、整改目標、整改責任、整改措施、整改步驟等五個明確。
6、明確責任，狠抓整改落實。對群眾反映突出的、具備整改條件的16個問題，拿出措施，立即整改；對應解決但受客觀條件限制6個具體的問題，規定期限，拿出可行的措施，逐步整改。其他2項問題因受客觀條件限制，需要上級幫助解決。
7、建立健全各項規章制度。鎮領導班子針對查擺出的問題，制定《工作制度》等十二項規章制度，及時從制度上堵塞漏洞。
8、“四個一”成果落實。建立和完善了《定城鎮加快發展、爭先進位行動計劃》，真正把目標變成任務，把任務變成責任，責任落實到人頭；鎮16個部門建立和完善了創優環境的服務承諾；制定和完善了《定城鎮解放思想大討論活動整改方案》；建立和完善了《定城鎮解放思想大討論活動長效機制》。
二、取得成效
