會展專業范例

［摘要］會展經濟與管理專業實習實訓教育是連接企業和高校的重要橋梁，也是會展專業人才步入會展行業的重要途徑之一，故實習效果影響因子的研究較為重要。本文主要是通過三屆會展專業實習生連續3年的實習過程作為研究對象，建立實習效果影響指標體系，從15個測量維度進行問卷設計，并通多因子分析得出影響實習效果主要三個公因子及企業因素、工作體驗、輔助因子等。分析結果顯示，專業實習效果中起到積極作用的為工作體驗因子，而企業因子和院校的輔助作用有一定的降低了實習效果。

［關鍵詞］會展經濟與管理;實習效果;影響因子

會展經濟與管理專業的實習實訓教育是連接高校與會展相關企業的橋梁。對高校而言，會展頂崗實習是會展實踐教育的重要環節;對會展企業而言，實習是企業人力資源開發和挖掘的有效途徑;對學生而言，實習是其成為復合型人才的必經階段。因此，實習是高校、企業、學生三者各方利益的關鍵樞紐。近年來，專業實習效果較不理想，職業認同感差，留職意愿較低等現象一直成為困擾教育界和業界問題。因此分析會展專業本科生實習效果的影響因子，探究提高實習效果有效途徑成為會展專業實踐教學改革中一件具有意義的工作。目前國內外對于專業實習相關的研究較多，積累了豐富的研究成果。研究內容主要集中在實習教學模式，會展展業實踐教學，會展人才培養模式和實習模式構建等，而關于會展實習影響因素方面的研究較少。

一、研究方法

(一)調查對象。本文連續跟蹤三屆會展經濟與管理專業頂崗實習生，以新疆財經大學旅游學院會展經濟與管理專業2014級、2015級、2016級本科生兩年的實習經歷為研究對象。在學生實習結束后發放問卷，以無記名方式填寫并回收。共發放問卷176份，期中有效問卷為172份，有效率97.72%。基本情況為男生13.85%、女生86.15%、大二12.31%、大三87.69%。

(二)量表設計。調查問卷共包括三個部分:第一部分為學生個人狀況，如性別，年級等;第二部分為會展實習生實習效果影響因素，從企業，院校，個人等三個影響因素層面設計，并形成15個測量指標;第三部分為開放性問題，關于實習中的問題及建議。第二部分均采用Linker五分量表法對測量指標評分，并運用spss23.0軟件進行統計分析。

二、結果分析

【摘要】隨著我國經濟的迅速發展，農產品在社會經濟中的發展速度也逐漸增加，現階段如何能夠更好的創建農產品品牌是農業經濟亟需解決的事，而推動農業發展，提高農產品的經濟效益要做好農業品牌的推廣。通常情況下農業會展經濟對農業品牌發展起著很重要的作用，本文通過對農業會展經濟發展中存在的問題出發，探討了農業會展經濟對品牌農業發展的推動策略。

【關鍵詞】農業會展經濟；品牌農業；推動

1我國農業會展經濟發展中存在的一些問題

1.1展館規模小，服務落后

目前在我國很多地區的農業會展的展館規模比較小，對于展覽的容量造成了很大的制約，甚至有很多地方的農業展覽館并不固定，這對農業會展經濟發展起到了阻礙的作用。由于地方政府的重視程度不夠，很多展館的相關設施也比較落后，很難滿足大型現代化農業會展的要求，而且也不利于品牌農業的推廣。

1.2管理不規范，資源分散

我國很多地區的農業會展發展的時間比較短，并沒有規范化的管理機制，在舉辦展覽的過程中受到的阻礙很大，這會使得很多農業企業對農業展覽失去信心。在進行展覽設計時缺乏主題特色，缺乏精品內容，在這樣的條件下很容易造成資源分散，資源分散自然會導致宣傳力量分散，使得品牌農業發展得不到很好的效果。

本文作者：王心竹 單位：沈陽師范大學旅游管理學院

1851年英國舉辦的世博會獲得巨大成功，從那以后，會議業和展覽業就組成了會展業作為一個新興的服務行業備受世界關注，其逐漸發展成為經濟中新的增長點。近年來，我國會展業異軍突起，呈現出突飛猛進的發展態勢，而低碳經濟的出現更是為會展業的繼續發展帶來了機遇。

一、低碳經濟與會展業發展

英國2003年的《能源白皮書》中概述了低碳經濟的發展理念。低碳經濟，指的是在可持續發展理念指導下，運用技術和制度創新、產業轉型、新能源開發等多種手段，盡可能減少石油煤炭等高碳能源消耗，減少氣體排放，達到經濟發展和生態環保雙贏的一種經濟發展形態。其主要特征是以降低溫室氣體排放為目標,構建低能耗和低污染為基礎的經濟發展體系,其中包括低碳能源系統、低碳技術和低碳產業體系。2010年，我國正式開展低碳產業建設試點工作，低碳經濟正在對我國產業體系產生影響，會展業也是其中之一。一般來說，低碳經濟對我國的會展業發展影響主要體現為以下兩點：一是，低碳經濟指引著會展產業的發展方向。

以上海世博會為例，其基本建設理念就是“低碳、綠色”。它在建設過程中始終以低碳經濟的理念貫穿規劃、設計、使用到后續利用的全過程，始終以提高能源利用效率為出發點。世博會的建設和舉辦不僅推動了上海經濟發展和向世界展示中國以及上海的形象，還為實踐低碳經濟理念和指引會展業發展起到了示范作用。二是，會展業本身就是低碳產業體系中較為主要的產業體系之一。會展產業收入很高，盈利巨大，沒有污染，被稱為“綠色產業”，和房地產業以及旅游業一起被稱為當今世界三大新經濟產業。超過兩層的會展產業利潤，效益高、污染低，帶動了相關產業的發展，會展產業在我國國民經濟和社會發展中的作用日益明顯。會展產業的共贏互動效應能拉動或間接帶動其他幾十個行業的發展；會展產業的信息技術和商品以及人才，增強了不同城市和企業的競爭力；會展產業不只是能提供就業，還能依靠共贏互動效應帶動相關行業發展，解決就業；會展產業也是經濟發展的windvane，能夠預示經濟發展的狀況，是低碳經濟體系中的重要產業之一。

二、會展業低碳經濟模式下的發展方向

1.低碳經濟將必將成為會展產業的基本理念。低碳經濟的提出，為會展業綠色發展提供了方向和指導，同時低碳經濟或者低碳模式會成為我國會展業發展的基本理念。甚至于可以說，在以后會展業的發展中，低碳經濟將會成為一個標準，至少是環保的標準。中國會展產業要通過技術和制度創新、產業轉型、新能源開發等多種方式，減少煤炭石油的消耗，減少氣體的排放。

摘要：隨著會展業被視為現代城市經濟發展的新增長點，其在城市經濟、社會發展中的作用日益凸顯。本文通過SWOT分析，客觀闡述并梳理了天津會展經濟發展的優勢與劣勢，分析其面臨的外部機遇與威脅，并從運用政府扶持政策，區域協同發展，助推會展國際化，創新會展人才培養模式，科技賦能打造線上線下“雙輪驅動”的數字化、網絡化、智能化會展平臺等方面提出了加快天津會展經濟發展的路徑與策略。

關鍵詞：天津會展SWOT分析；會展經濟；發展策略

近年來，天津會展經濟一直穩步增長，2021年國家會展中心(天津)成功舉辦首屆綠色智慧建筑博覽會、全國糖酒會、中國(天津)國際汽車展等活動。2022年是實施“十四五”規劃的重要一年，天津將以國家會展中心(天津)項目二期建設為動力，進一步促進會展經濟區域的正常使用，同時高水平舉辦世界智能大會。“一基地三區”的定位讓天津擁有了源源不斷的發展動力，也是天津在京津冀協同發展框架內的重要使命和應承擔的責任。放眼未來，天津經濟要實現由“天津制造”向“天津智造”的轉變。通過SWOT分析方法發現，天津會展經濟的發展狀況與其預期目標尚有較大差距，通過詳細闡述并梳理天津會展經濟發展的優勢、劣勢、機會與威脅，對天津會展經濟的發展具有重要意義。通過強功能、增實力、補短板，使天津盡快建設成為具有較強競爭力的北方會展中心城市，真正推動天津會展經濟的可持續發展。

1天津地區會展行業發展現狀SWOT分析

1.1優勢

1.1.1國家與地方政府政策扶植

作為我國四大直轄市之一，天津主要依靠海運、制造業及重工業發展經濟，未來天津將著重發展以新能源、新材料及智能科技為主的新興產業。中央對天津的定位是“一基地三區”，使天津發展成為北方的經濟中心，進一步促進華北地區會展業的可持續發展。天津市政府全面積極推進會展行業的發展，頒布了一系列相關政策，明確天津會展行業的實際管理機構、管理辦法及發展規劃，修訂《天津市促進會展業發展辦法》，在很大程度上提升了依法管理水平。同時，政府大力支持引進品牌展會、招商引資，積極推進展館周邊基礎設施建設，通過智能化、數字化及國際化的交互平臺，助力天津會展企業打開國外市場，推動天津會展業發展環境的不斷完善與優化。

一、會展人力資源管理的意義

1.激發會展企業從業人員的工作活力

對于會展企業來說，限于其業務活動的特殊性，在組織各種會展活動過程中，員工的活力是企業提高會展活動質量和效果的關鍵。會展活動需要會展員工積極協調各方的關系，組織參展客戶，熱情接待來自各行各業的投資者，為不同的投資者提供各方面的信息資料等，這些活動的完成，都需要會展企業員工良好的工作活力，展現出優秀的職業精神。從這個角度來看，會展人資力資源管理，要充分發揮其激發員工工作活力的作用，在績效考核中，納入員工工作活力指標，從而更加有效的激發員工的主動工作精神，提高人力資源的使用效率。

2.使會展企業更好地適應內外環境的變化發展

會展企業在發展過程中，其面臨的市場環境正也在發生著日益深刻的變化，作為體現會展員工專業化的人力資源管理，也必須提高和加大對員工的知識培訓力度。讓員工在工作過程中，不斷學習和進步，掌握各行各業會展活動組織的流程和技巧。在投資洽談會展、市場營銷會展、報告活動會展方面，通過人力資源的專業化管理，為企業培養有專業特色的組織和管理人才，提高會展企業的服務水平。

3.會展企業生存和發展的需要

會展企業人力資源管理，是企業人才戰略的重要組成部分。對于會展行業這樣一種勞動密集型和知識、人才密集型產業，優秀的人才是行業發展的最重要資源。因此，通過科學的人力資源管理，不斷提高企業員工的職業技能和服務水平，創新人才鍛煉和考核的方式，從而不斷為企業培養優秀的人才隊伍，為企業的長遠發展提供充足的人力資源。

摘要：隨著國家對會展行業的重視，以及我國對外開放政策的推進，廣西會展行業近年來有了快速的發展，但是也面臨著會展城市間激烈的競爭等巨大的挑戰，廣西會展業還有很大的提升空間。本文通過對廣西會展業目前營銷策略的分析以及將其與較發達地區會展業的營銷策略的對比，得出其營銷策略的利弊。研究結果表明，廣西會展業的發展，緊緊地抓住了東盟發展的機遇，營銷方式上具有主題性優勢，但是在營銷理念上比較落后并且缺乏專業的會展營銷人才。

關鍵詞：會展業；營銷策略；會展營銷

目前各大城市都積極推進會展業的發展，會展業作為一個新興的產業，在國家戰略的支持下以及各級政府的不斷推進下，近幾年來有了快速的發展。會展業是一個多維度的行業，可以給所處的城市帶來多方面的經濟效益，另外還可以增加地方和國際間的交流與合作，擴大城市在國內外的知名度，完善和優化城市發展結構。廣西作為一個地處華南、西南與東盟經濟圈以及泛珠三角區域的交匯點的優勢地理位置，近年來會展業有了快速的發展。但是從整體看，廣西的會展業還是處于相對落后的水平，無論從展館面積還是展館數量，都和我國會展業發達的地區有著較大的。因此廣西要提高會展業發展水平，必須加強其會展業的改革與升級，適應外界環境的變化，緊追會展業發達地區的步伐，改進會展營銷策略，提高會展營銷水平，全面提升其會展業的整體競爭力，克服發展瓶頸。

一、會展業與會展營銷概述

（一）會展業。會展業具有綜合性的特點，隨著會展業的發展，可以推動所處城市農業生產和制造業的發展，另外所在地區的銷售行業、物流行業、投資貿易、餐飲業、娛樂行業，以及當地的住宿和交通、信息通訊、廣告宣傳、文化教育、旅游地產等一系列的服務業也會在一定程度上得到發展，促進當地城市資金的流通與積累，加快信息、技術、人才的集聚效應，對所處城市和地區的發展起到綜合性的作用，因此一個城市會展業的發展尤為重要。

（二）會展營銷。會展營銷是會展組織者為了吸引更多的客戶，提高會展品牌的價值和影響力，尋找目標市場、研究目標客戶需求、涉及會展產品和服務、制定營銷價格、選擇營銷渠道以及保持良好的客戶關系等一系列市場推廣活動的總和。會展營銷由多個部分組成，并隨市場因素的改變而發生變化，具有綜合性和動態性的特點，會展業要想取得重大的發展，就要好好把握會展營銷的特點，整合會展營銷策略，制定有效的會展營銷方案。組織展覽的單位通過會展這一媒介，按照參展商和專業觀眾的需求，為他們提供相應的會展服務，進而新品信息，提供展覽和參展商與觀眾等一切相關信息，促進貿易成交等任務，具有服務性的特點。

二、廣西會展營銷策略的成功之處

摘要：會展業作為一個鏈接眾多產業的綜合體，對國家經濟影響深遠。曾有學者指出會展業對旅游、餐飲、酒店等行業的帶動效應比例是1:9。與此同時會展對城市的發展也可帶來巨大的經濟效應，如推廣城市品牌，營造良好的城市形象，推動城市基礎設施建設，提高城市服務環境和文化理念等。因而各地政府都越來越重視會展行業強勁的經濟拉動效應，會展場館建設的勢頭方興未艾，會展活動的舉辦此起彼伏。隨之而來的是會展項目風險管理問題。基于此，本文將結合會展項目風險管理目標，分析威脅會展項目成功舉辦的風險類型，并提出應對策略。

關鍵詞：會展項目；風險管理；風險類型；策略

0引言

美國項目管理協會定義項目管理是指項目的管理者，在有限資源的約束下，運用系統的觀點、方法和理論，對項目所涉及的全部工作進行有效的管理。會展項目涉及內容繁多，展覽期間可進行產品展示、舉辦會議、頒獎、表演、宴會、酒會等多種活動，具有很強的開放性，其中各個環節都可能蘊藏著危機。會展項目風險管理是會展項目管理一個重要組成部分。會展項目風險管理的目的是確保會展的各個環節保持安全與穩定，預測、控制、降低可能發生的危害事件數量及其危害程度。會展項目風險具有隨機性、多樣性、突發性等，因此會展項目風險管理貫穿于展前、展中與展后，應隨時預防并進行針對性的處理。

1會展項目風險管理目標

會展項目風險管理目標主要包括保障會展活動參與者的人身安全，保障涉及參展公司商業機密及其客戶私人信息安全，保障會展財物安全以及維護組織社會形象[1]。

1.1保障人身安全

摘要：培育人才獲取各類技能，是會展經濟人才管理高質量發展的核心問題。會展經濟人才管理高質量發展的技能獲取由三個維度構成：專業知識技能維度、自我管理技能維度和可遷移技能維度。要實現會展經濟人才管理的精細化和高質量，三類技能培育還要細化為多個能力維度的培養目標：創新發展能力培養、協調發展能力培養、綠色發展能力培養、開放發展能力培養和共享發展能力培養。

關鍵詞：會展經濟；人才管理；能力培養；“大思政”系統知識；高質量發展

會展經濟是指通過舉辦各種規模、層次和類別的會議與展覽，在前后兩個方向和側方產生經濟聚集和帶動催化效應，以獲取直接或間接經濟效益和社會效益的經濟行為。業內普遍認同的一個數據是，會展經濟收入具有1:9的產業帶動效應[1]。會展經濟因具有經濟聚集和帶動催化效應，被稱為“城市經濟發展的加速器”。較其他行業，會展產業所具有的“無煙產業”特征[2]，讓會展經濟成為名副其實的“綠色經濟”。推動會展經濟高質量發展，充分發揮經濟輻射正向效應，成為社會的共識。黨和國家歷來重視人才和人才管理工作，指出“千秋基業，人才為本”[3]。要“樹立強烈人才意識”“培養高層次人才”“加強人才隊伍建設”并“服務經濟社會發展”[4]。高質量的人才管理構成了新時期經濟社會高質量發展的人力資本之基。因而，推動會展經濟人才管理高質量發展，自然也成為會展經濟領域高質量發展這一命題中的應有之義。

1會展經濟人才管理高質量發展的技能獲取維度

人才管理是經濟社會發展的核心。培育人才獲取各類技能，提升組織管理的整體績效水平，構成了人才管理高質量發展的首要問題。

1.1專業知識技能獲?。簩I知識技能維度

專業知識技能是指通過與本專業相關系列知識的學習形成的技能。專業知識技能的獲取構成了會展經濟人才管理的基礎和第一維度，專業知識技能獲取的途徑主要有兩條：校內專業教育和校外專業培訓。近年來，隨著會展經濟功能的凸顯，部分高校設置了會展經濟與管理專業，為會展產業培養專門人才。除了專業知識的學習外，在“大思政”格局引領下，通過思政課程、課程思政和專業思政的合理配置與有效融合，把理想信念、道德情操、自我管理能力等培養元素融入專業知識培訓體系。因而，學校專業教育，實際上可以簡要分為兩部分，即專業知識的學習和“大思政”系統知識的學習。無論校內專業培養的層次多高，正式的校內專業教育時間總是有限的。當今世界正經歷百年未有之大變局，在“變化是永恒”的今天，知識體系的更新和不斷重構成為會展經濟人才管理高質量發展的常態。校外專業培訓成為銜接校內專業教育，助推會展產業人才持續學習的選擇路徑。校外專業培訓的形式豐富，包括各種自學考試、輔導班、資格認證培訓、講座、研討會等。會展經濟人才管理高質量發展，以會展經濟人才專業知識技能的獲取為基礎，再延伸到其他領域，實現其他技能的培養和獲取。因此，必須重視校內專業教育，從專業知識和“大思政”系統知識教育兩個層面實現校內專業教育的高質量發展。另外，要重視校外專業培訓教育的形式和質量，適應大變局之中會展經濟高質量發展對人才管理提出的需求來設置培訓內容、選擇培訓方式。