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機關工會活動方案范文1
為豐富文化體育活動，增強部機關干部職工堅持鍛煉身體的健康意識，營造崇尚勞動、團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍，激發干部職工工作的積極性，發揚力爭上游、勇于拼搏的體育精神。經研究，決定開展登山活動，現制定方案如下：
一、活動時間
2017年12月16日（星期六）（初定，具體時間視天氣而定）
二、活動對象
1、部機關干部職工；
2、部機關借用干部、跟班學員。
約30人。
三、活動內容
登閩西最高峰——步云狗子腦
四、活動行程
07:30 從縣政府大院集中出發（自駕車），前往步云
08:30 到達步云鄉政府路口（短暫休整）
08:35 出發，前往步云鄉桂和村
09:35 到達步云桂和村（短暫休整）
09:45 登山
12:50 到達山頂
午餐、休息
14:00 下山
17:00 到達步云桂和（休息20分鐘）
17:20 出發，前往步云鄉政府
18:20 到達步云鄉政府
晚餐，返程
五、經費預算
1、工作餐費（晚餐）：30人×50元/人=1500元；
2、干糧（午餐）：30人×20元/人=600元；
3、其他費用：300元（水、藥品等）。
以上費用共計：2400元。
五、其他事項
1、本次登山活動為集體活動，要求全體干部職工積極參與。
2、為確保登山安全，登山時穿著運動鞋、運動服，并根據體力和身體狀況，調節好登山速度。
3、在登山過程中，要講文明，不亂丟垃圾，做環保的使者。
機關工會活動方案范文2
（一）到結對共建村、扶貧村開展義務植樹。
時間：*月12日。
參加人員：委機關全體干部職工。
地點：__鄉__村。
活動內容：按照縣綠化委關于開展千名縣直機關干部植樹造林活動安排，組織委機關干部職工，深入到結對共建村、扶貧村——__鄉__村，開展義務植樹活動。
（二）參加營造“八一林”活動。
時間：*月12日前后。
參加人員：委機關全體干部職工
地點：__鄉__農場。
活動內容：按照縣綠化委關于營造“八一林”活動安排，組織委機關干部職工參加由縣政府辦公室牽頭，縣人武部、消防大隊、武警中隊、__鄉配合，縣政府部門干部職工參與營造“八一林”活動義務植樹活動。
（三）參與營造 “企業林”活動。
時間：__月12日前后。
參加人員：委班子成員。
地點：縣經濟開發區。
活動內容：按照縣綠化委關于營造“企業林”活動安排，委班子成員參與由縣工商聯牽頭，礦區各企業職工及開發區干部職工等參加的營造“企業林”活動。
1.領導帶頭，率先垂范。委機關單位干部要帶頭履行法定義務，每人完成__-5棵植樹任務，并適時組織機關干部開展義務植樹活動，發揮示范帶動作用。
機關工會活動方案范文3
市直機關、企事業各單位、人民團體、駐市各單位：
根據《關于印發<“我為加快推進海南自由貿易港建設作貢獻”活動方案>的通知》（儋委辦發〔2020〕5號）《關于印發<儋州市建設新時代文明實踐中心（所、站）工作實施方案>的通知》（儋委辦發〔2020〕6號）精神，為進一步推動我市新時代文明實踐工作，結合脫貧攻堅愛心消費扶貧活動，鼓勵和引導全市機關干部積極參與扶貧消費，奉獻愛心，促進貧困群眾增收，助力海南自由貿易港建設，市委宣傳部、市扶貧辦、市總工會、市供銷社決定聯合開展“看古樹 摘黃皮 游鄉村”愛心消費扶貧文明實踐活動，現將有關事項通知如下：
一、活動時間：2020年6月18日上午9：00-12:00，下午3:00-5:00。
二、活動地點：大成鎮調南村
三、活動內容
（一）舉行“看古樹 摘黃皮 游鄉村”愛心消費扶貧文明實踐活動啟動儀式。
（二）各單位組織本單位本系統的干部職工參與消費扶貧，建議每名干部認購不少于200元，多購不限。有食堂的單位，建議以單位名義對展銷的家禽家畜等進行集中認購，認購金額不少于500元，以實際行動助力脫貧攻堅。
（三）觀賞千年見血封喉、黃葛榕、百年荔枝園等古樹，學習古樹科普知識及調南紅色文化。
四、參加人員
市直機關、企事業各單位、人民團體、駐市各單位干部職工。
五、責任分工
（一）市委宣傳部負責活動總策劃，布置活動啟動儀式，并通知媒體進行報道。
（二）市扶貧辦、市供銷社負責對各單位認購的品種及數量進行摸底，并指導大成鎮做好展銷扶貧產品工作。
（三）市總工會負責發動工會會員積極參與活動。
（四）市公安局負責做好活動期間安保、有關路段交通保障工作。
（五）大成鎮負責組織劃定扶貧物資認購區，展銷各村扶貧產品，并做好場地布置和現場維護。組織村調聲隊進行調聲表演，營造氛圍。
六、活動要求
（一）高度重視。各單位要將本次活動納入我為加快推進海南自由貿易港建設作貢獻、新時代文明實踐活動，切實把消費扶貧作為今年決戰脫貧攻堅的一項重要工作抓緊抓好，確保思想認識到位、工作部署到位、措施效果到位。
（二）精心組織。各單位按照《各單位認購時間安排表》，安排一名分管扶貧領導組織本單位三分之一以上的干部職工到調南村參與消費，不到調南村參加活動的干部職工可委托在現場的同事帶貨消費。其中，2020年6月18日上午參加活動的單位需在當日9：00前到達活動現場參加啟動儀式。各責任單位要根據責任分工，認真制定方案，精心組織，確保消費扶貧工作扎實有效開展。
（三）材料上報。各單位要將本次活動納入本單位新時代文明實踐活動，認真總結，并于6月22日下午17:00前將《干部職工參加“看古樹 摘黃皮 游鄉村”愛心消費扶貧活動認購產品登記表》報送至市委宣傳部。
機關工會活動方案范文4
為進一步提高機關效能，優化經濟發展環境，實現寧鄉經濟社會又好又快發展，根據縣委十屆四次全會精神，縣委辦、縣人民政府《關于開展機關效能建設年活動的通知》精神，結合我局實際，特制定本活動方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹縣委十屆四次全會精神，以建設“廉潔、勤政、務實、高效、誠信”的環保隊伍為目標，以優化投資環境為重點，通過開展“提高機關效能，促進經濟發展”為主題的“機關效能建設年”活動，切實提高我局的服務水平和辦事效率，更好地為我縣經濟和社會發展服務，爭創縣“優質政務服務單位”。
二、組織領導
成立“機關效能建設年”和創縣“優質政務服務單位”領導小組。***同志任組長，***同志任副組長，***等同志為成員；下設辦公室，***同志兼任辦公室主任，負責組織活動開展和工作協調，確?；顒尤〉脤嵭?。
三、主要內容
1、進一步推行《行政處罰自由裁量階次制度》和貫徹落實《行政許可法》，規范行政執法、行政審批程序，創優質政務服務環境。
2、嚴格各類收費標準，規范減免緩征行為。按照上級要求，對環境保護所有收費項目進行認真清理。依據國家以及省、市批準公布的收費項目和標準，按照寧政發（2005）21號、（2005）36號文件精神，依法、依規、依程序收費，并將排污費征收數額進行公示,接受群眾監督。嚴格執行“收支兩條線”制度。
3、開展“機關效能暗訪突擊行動”，嚴查、索拿卡要、執法不公等違紀違規行為。
4、開展“優質政務服務明星”評選活動，評出5名本單位“優質政務服務明星”，其中推薦1名參加縣十佳“優質政務服務明星”評選。（局辦公室牽頭，所有科室參與）。
四、活動步驟
（一）、準備動員階段（2月20日至4月30日）
1、按照縣委、政府的有關文件要求，制定活動方案，組織召開班子成員會及全體干職工會議進行動員安排。
2、根據中央、省、市、縣優化經濟發展環境相關制度，并結合寧鄉實際，修改完善各項規章制度，實行陽光審批和限時辦結制度。
（二）、實施階段（5月1日至12月10日）
1、為進一步推進我局優化經濟發展環境和政務公開工作，今年將“機關效能建設年”和創縣“優質政務服務單位”工作納入目標管理考核，并對此項工作打破缺口的部門實行黃牌警告和“一票否決”。
2、進一步貫徹落實依法行政情況：是否按《**局職能職責》和《**局辦事工作程序》及各項管理制度開展工作；是否存在、索拿卡要等違紀違規行為；是否存在收“人情費、感情費”，執法不公等現象；是否存在有違反局里向社會公開承諾的現象。
3、參與單位：管理科、法規科、監察大隊、監測站、經開區分局。
4、進一步推行《行政處罰自由裁量階次制度》，按照寧政辦發[2007]49號文件的要求，在2007年工作的基礎上，進一步細化自由裁量階次，圓滿完成所有的“階次細化”任務。
5、組織開展“優質政務服務明星”評選活動。
（三）、總結階段（12月11日至12月20日）
局里將組織考核小組成員專門到企業進行調查、走訪，并邀請我局12名行政執法監督員和3名廉政建設監督員進行座談，圍繞我局服務企業，依法行政、治理污染、改善環境等人民群眾關心熱點、難點問題，廣泛聽取各方面的意見，然后將調查、走訪和座談會聽取的意見和發現的問題進行整理，在全局干職工會上進行通報，由全局干職工就各單位在服務企業、服務群眾、依法行政、文明用語等方面進行百分制打分，90分以上確定為先進單位，分值在80分以下，排名為最后一名的實行黃牌警告。
五、獎懲辦法
1、對評為“優質政務服務明星”的同志給予獎勵，對優秀單位進行表彰，對后進單位進行通報批評。
2、被認定為黃牌警告和“一票否決”的單位第一責任人年終不得評優評先，直接責任人員除年終考核定為不稱職外，還將按照相關文件精神進行處罰。
機關工會活動方案范文5
以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以回顧與創新為主題，以提高市民素質、提高城市“軟實力”、提高創新能力為目標，緊緊圍繞建設學習型社會，廣泛動員組織干部、工人、農民、學生參加主題鮮明、內容豐富、形式多樣、富有成效的讀書活動，營造“人人愛閱讀、處處飄書香”的學習氛圍，使多讀書、讀好書、好讀書成為人們自覺追求和生活樂趣，為*經濟又好又快發展提供智力支持和精神動力。
二、基本原則
（一）堅持扎實推進、務求實效的原則。全民讀書活動是學知識、提素質的高品位的活動。要有方案、有措施、有布置、有檢查、有評比、有總結。相關責任部門計劃要嚴謹，措施要符合實際。要克服形式主義，力求收到實效。
（二）堅持廣泛發動、群眾參與的原則。要精心設計群眾喜聞樂見、樂于參與的活動，激發群眾讀書熱情和求知欲望，讓人們在參與中受到教育、得到提高，不斷擴大全民讀書活動的吸引力、影響力和覆蓋面。
（三）堅持立足當前、著眼長遠的原則。全民讀書活動是一項長期性工程，堅持數年，必有好處。因此，既要有年度計劃，又要有長遠規劃，使活動既體現創新性，又體現承接性、連續性。
三、活動時間及步驟
（一）活動時間
定于2009年4月至2009年12月。
（二）活動步驟
分三個階段進行。
1、準備階段。4月份，相關責任部門制定活動方案。4月7日舉行全民讀書活動啟動儀式。
2、進行階段。5月—11月，各相關部門按審定的活動方案組織開展各項活動。
3、總結階段。12月份，對全年活動進行總結。
四、主要活動和責任分工
（一）組織策劃全民讀書活動啟動儀式
責任單位：文化體育局、廣電中心、信息中心
（二）開展全民讀書“六走進”活動
一是走進機關。結合市直機關正在開展的學習科學發展觀活動，在機關干部中開展“日讀一小時，月讀一本書”活動，在機關大力弘揚讀書學習的風氣，創建學習型機關。
責任單位：市直機關黨工委
二是走進企業。在全市企業開展“學知識，強技能，我與企業共命運”等活動，堅定職工與企業共同面對金融危機影響的信心和決心，創建學習型企業。
責任單位：市總工會
三是走進學校。組織中小學校學生圍繞“我與祖國同呼吸”進行廣泛閱讀并開展演講比賽。
責任單位：團市委、市教育局
四是走進鄉村。利用全市的黨員電教室、農家書屋、信息資源共享工程，圍繞我市中國北方冬季蔬菜生產基地建設的目標，帶動農民學科技、上項目，同時開展“農民種植養殖知識競賽”活動，創建學習型鄉村。
責任單位：各鄉（鎮）、街
五是走進社區。組織社區居民圍繞建國60周年，積極開展讀書活動，回顧歷史，放眼當代，展望未來，積極創建學習型社區。
責任單位：市區街道辦事處
六是走進家庭。在市區開展創建讀書家庭，在農村開展閱讀奔小康等家庭讀書活動，創建學習型家庭。
責任單位：市婦聯
（三）開展專題活動
1、以“我讀書、我成長、我快樂”為主題舉辦未成年人讀書節。
責任單位：文化體育局、團市委
2、圍繞建國60周年，開展有獎征文活動，獲獎文章可在*信息港發表。
責任單位：文化體育局、信息中心
3、舉辦講座，邀請省市著名學者舉辦講座2—3次。
責任單位：市圖書館
4、配合讀書活動，舉辦*書市，為廣大市民讀書提供更多新書、好書。
責任單位：新華書店、市圖書館
5、組織一場以古詩詞、現代詩歌、優秀散文等為主要內容的朗誦會，或以反映讀書活動為主的文藝演出。
責任單位：市文化館、市圖書館
6、開展全民薦書、書香故事征集評選活動。動員廣大市民、讀者推薦值得閱讀的優秀書籍及具有典型意義的讀書故事，刻苦讀書并在事業上有成就的先進人物。
讀書活動辦公室在推薦相對集中的范圍內，選出2009年值得閱讀的優秀圖書，在*信息港網站上向市民推薦。評出若干個值得宣傳的讀書故事，通過電視臺、網站進行宣傳。
責任單位：廣電中心信息中心
（四）總結表彰
籌辦總結表彰大會暨讀書成果報告會。對全市開展讀書活動情況進行總結，對于在“六走進”和六項專題活動中做出貢獻的進行表彰。同時邀請2—3名讀書成果優異的人員做讀書成果報告。
五、要求及保障措施
（一）各部門、各單位要在思想上高度重視這項活動。要認識到開展好讀書活動是落實科學發展觀，推動文化大發展大繁榮的行動，是提高人的素質，提高城市文化軟實力，提高創新能力，建設和諧*的需要，是新時代的新要求。
（二）相關責任部門按市里總體方案的基本要求，從部門的實際出發，精心策劃具體的實施方案并認真實施。
（三）讀書活動領導小組將對各部門各單位所組織開展的讀書活動進行督促檢查，把活動開展情況作為評選全市文化體育工作先進單位的重要依據。
（四）市里成立*市2009年全民讀書活動領導小組，下設辦公室。各單位和相關責任部門也要成立領導小組，并指定專門工作人員負責。
機關工會活動方案范文6
一、主要做法
1、機構健全，形成行政主導、工會牽頭、部門協調、企業積極參與的競賽新格局。公司成立了“云銅集團職業技能競賽組織委員會”，公司總經理、黨委書記任競賽委員會主任，分管生產的副總和分管勞動競賽的工會主席任副主任，集團機關生產部、人力資源部、財務部、科技部、安全環保部等相關部室領導為相關成員，負責全集團競賽活動的總體策劃、整體推進與項目審批。組委會下設競賽辦公室（設在集團工會），負責公司競賽活動方案起草、具體實施和競賽工作的日常協調、事務處理；各二級企業也相繼建立了競賽組織機構、制定了操作程序，從宣傳發動、選手報名、場地準備、賽務安排、人員組織等各個環節，都致力于流程的常態化、機制化和規范化，保障了賽事的公開、公平和公正。
2、三級賽制，確保了集團職工技能競賽開展的普遍性和廣泛性。云銅集團職工技能競賽組織主要分為三種情況：一是由集團競賽組委會直接組織的國家級、省部級一類競賽，例如中鋁杯全國技能大賽，云南省省級技能大賽。二是由集團各二級企業根據行業特點在本系統內組織的集團級二類競賽。三是各二級或三級企業根據自身特點開展的崗位練兵、技術比武等三類競賽。云銅集團每年開展省部級一類競賽1—3項，各企業開展二類、三類競賽工種在50個以上，每年參加各工種比賽培訓的人數超過了一萬人，形成了群眾性的學習競賽熱潮。
3、以賽代訓，全面促進職工隊伍技能素質整體提升。集團每年根據不同的大賽制定不同的培訓方案，確保每年職工參與面、培訓面、培訓方式實現新突破，2006年以來，集團每年職工培訓數量在4000人次以上，職工隊伍專業技能素質得到大幅提升。
4、有效激勵，助推技能大賽全面深入開展。一是逐漸把技能大賽打造成為職工破格選才、快速出才、競賽成才的大通道。大賽能夠授予各級技術狀元、技術能手，能參與五一勞動獎章評選，能夠獲得職業資格的晉升等等，激發了廣大職工參與大賽的熱情。二是為進一步提高競賽的質量和水平，通過設立大賽組織獎、先進集體和個人等多種獎項，對二級單位開展技能大賽給予適當資金支持等等，促進了各單位和廣大職工群眾的積極性進一步發揮。三是開展創新工作室、技師工作站創建活動，進一步延伸廣大技術狀元、技術能手的工作手臂。
二、取得的成效
8年來，共承辦了16個工種的省級職工技能大賽，產生了16個省級技術狀元、144名省級技術能手，在云南省屬企業中名列前茅。2012年9月，集團成功承辦了“中國鋁業杯”第六屆全國有色金屬行業職業技能競賽污酸處理工實際操作考核競賽，云銅集團六名參賽選手包攬前6名，并取得了優秀組織獎、團體優勝獎、優秀教練員獎，產生了兩名全國技術能手。從2006年至今，已連續8年開展省部級職業技能競賽活動，參加與職業資格等級證相關的競賽人數已超過了2萬，其中1萬余人獲得相應等級的國家職業資格證書。
三、兩點體會
