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公司會議記錄范文1
抓不著：同志們，新的一年又開始了，大家又要走上各自的工作崗位，開展新一年的盜竊工作。在這里，我先預祝大家新的一年里，萬事如意，身體滑溜。但新的工作開展之前，我們要先總結去年的經驗教訓。因此，我們召開了這次大會。希望與會同志認真總結，深刻體會，才能在新的一年里，廣闊天地，大有所為。下面，先由交通偷盜部部長盡挨打同志先發言。
盡挨打：同志們，交通偷盜部的工作一如既往地艱苦，我們的活動范圍是各種形式的交通工具，火車，公交車，甚至飛機上都有我部同事矯健的身影。在極端困難的條件下，我們仍然創造了年偷盜人民幣xxx萬元的佳績。我認為，成績是來之不易的，我們主要是抓住了工作的重點，就是在我國鐵路公路運輸部門的配合下，有效地利用了春節民工返鄉高峰期交通擁擠的特殊情況，我們放棄了回家過節，年三十仍然堅守崗位，大偷而特偷。雖然主持人沒有念我們工作時給春節晚會打去的電報，沒有對我們堅守崗位表示慰問，但看著全國人民樂呵呵地過年，我們，值了![雷鳴般的掌聲響起]
同志們，我認為，在新的一年交通偷盜部要想取得新的成功，光靠平時的努力是不夠的，我們還是依靠各大節假日時交通擁擠的有利條件，在各交通部門的積極配合下，我們最新的奮斗目標一一2011年的清明小長假![掌聲再度響起]
抓不著：交通部的盡挨打部長給我們作了精采的報告，下面我們請年度偷盜成績第一的住宅偷盜部會爬墻部長發言。
會爬墻：我很欣賞盡挨打部長的發言。小偷就是要有縱觀全局的大眼光。我們不能計較一時一地的得失，要能抓住工作的重點。我部之所以取得了年度盜竊總額第一的佳績，就是因為我們知道有所得必有所失的道理。因此我們放棄了普通住戶的盜竊工作，他們有什么好偷的?沒現金，都是存折，家里也沒有什么貴重物品。我們的偷盜重點，早就從科級干部上移到了處級以上干部，并采取了傳統偷盜手段為主、新手段為輔的工作方法。去年我部的某位同事，寫勒索信給某市處以上干部，揚言若是不寄錢來，就要告發他們貪污受賄，結果收到了現金xx萬元!無―人報案。我部去年成功地做到了無一人被捕，安全生產365天!
我們今年的目標是_一局以上干部!耶!
抓不著：住宅偷盜部長的發言值得大家深思，如何安全偷盜，并找準最大利益的提供者，是該部經過無數次偷盜得來的先進經驗。希望大家認真學習，找到竅門。我認為，該部的步子可以跨得更大一些，目標放得更高一些，爭取新的一年，能創造新的偷盜總額紀錄。
下面請本公司去年發展最快的網絡偷盜部部長cccv發言：
公司會議記錄范文2
持續幾天的陰雨天氣，宜昌市一直被霧氣籠罩，然而城市里卻并不沉悶，一群公益人正在熱火朝天地張羅著即將舉行的公益戰略合作共建簽約儀式。 5月25日下午，宜昌市人民政府、湖北省總工會、中國光華科技基金會合作共建簽約暨捐贈儀式準時舉行，儀式上，宜昌市政府與中國光華科技基金會簽訂了公益戰略合作協議。中國光華科技基金會向宜昌市總工會“12351驛站”捐贈300想電腦、1100輛自行車、1100件工作服裝、2臺彩超設備，捐贈價值達數百萬元。
據宜昌市市委副書記、市長李樂成表示，此次政府與基金會達成戰略合作，兩者已不再只是捐贈與受贈的單向關系，而是演變成了合作伙伴，是循環互助的的雙向關系?；饡木栀浐椭С?，將對推進宜昌市的社會民生建設、實現經濟跨越式發展發揮積極作用。
近幾年宜昌市在社會管理工作上不斷創新，通過建立職工（農民工）信息服務平臺，及時傳遞各類信息，收集匯兌職工訴求，實現“網格化管理、信息化支撐、全程化服務”，并從建立四種機制開始逐一展開。一是建立綜合服務資源對接機制，掌握職工（農民工）實際需求和就業崗位、就業培訓、家政服務等信息資源，實現兩者對接；二是健全勞動關系協調機制，在企業和職工（農民工）發生勞動爭議糾紛時，工會通過與人社等部門聯動式調解，及時將勞資糾紛調處在基層；三是建立困難職工、勞模管理機制。掌握并全程跟蹤服務困難職工、困難勞模；四是建立職工法律援助長效機制，工會與市司法局法律援助網絡實行有效對接，通過購買服務的方式，為困難職工提供法律援助。
與此同時，中國光華科技基金會也在積極探索新的公益發展模式，一方面延續傳統募集捐贈運營模式，另一方面跳出這種單一方式，不斷拓展多元化的公益形式，從提供各種物資捐贈，到利用電視、雜志、圖書等多種媒介傳播新知識，再到與政府戰略合作推出創業講堂，不斷涌現新的思路、新的模式，促進了公益事業的發展。據中國光華科技基金會資源協作部主任婁垂新介紹，此次戰略合作，基金會首先向宜昌市捐贈數百萬元物資，之后還將繼續支持宜昌市困難職工（農民工）幫扶、救助、公益培訓等多個項目，為促進社會公益事業做出更大的貢獻。
據悉，中國光華科技基金會還將陸續對宜昌市總工會“工會12351驛站”建設、困難職工幫扶與救助、困難職工公益培訓等項目給予支持，并將宜昌作為基金會圖書、物資、現金、股權捐贈等公益項目的示范推介點。
公司會議記錄范文3
根據會議議程，我代表科教司向大會簡要匯報備戰雅典奧運會科技工作的情況，就如何做好備戰2008年奧運會科技工作的思路與具體措施講幾點意見，并對《中國奧委會興奮劑控制規則》（征求意見稿）做一說明。
一、備戰雅典奧運會科技工作的基本情況和主要經驗
繼我國運動員在悉尼奧運會上取得歷史性突破、北京成功獲得2008年奧運會舉辦權之后，2004年雅典奧運會成為承上啟下的一次具有重要戰略意義的奧運會。為實現既要在雅典奧運會上取得優異成績，又要為2008年奧運會培養鍛煉隊伍的目標，體育科技工作緊密圍繞備戰工作，全方位地開展了科研攻關與科技服務。
（一）基本情況
國家體育總局高度重視備戰雅典奧運會科技工作。悉尼奧運會剛一結束，就開始著手研究、組織科技備戰工作，先后下發了《2001—2010年體育科技發展規劃》、《奧運爭光科技行動計劃》等文件，從“組織科研攻關、加強科技創新，開展科技服務、促進‘科訓結合’，加強科技建設、改善科研條件”等三個方面對科技備戰工作進行全面部署。2001年，研究制定了《備戰奧運會科技工作重點研究領域實施方案》，確定了11個領域的60個重大科研項目作為今后重點攻關課題。幾年來，針對備戰雅典奧運會存在的關鍵性問題，先后組織實施了147項科研攻關和科技服務項目。體育總局還制定了國家隊醫務人員和科技人員管理辦法，將醫務人員和科技人員的崗位正式列入國家隊編制，并發放駐隊崗位津貼，從制度上和政策上調動了醫務人員和科技人員隨隊服務的積極性。
國家體育總局各運動項目管理中心和國家隊的科技意識普遍增強，把科技備戰工作列入重要議事日程，許多中心領導和國家隊的主、總教練直接參與或主持了科研攻關項目的研究。射擊射箭、重競技、小球和自行車擊劍運動管理中心還對內設機構進行調整，成立了專門管理科技工作的職能部門。重競技和水上運動管理中心普遍在所屬項目的國家隊配備了科研副領隊或科技教練。
2001—2004年間，國家體育總局為備戰雅典奧運會的科研攻關和科技服務工作直接投入經費共計4800萬元，近1500人次直接參與了147個科研攻關和科技服務項目。經費投入比上一個周期（1997—2000年）增加了3倍，直接參與人次和組織攻關課題數分別增加了58％和65％。
從2002年開始，國家體育總局逐步為7個國家隊訓練基地配備具有國際先進水平的力量訓練、科研測試、體能恢復、醫療康復等器材設備，并在訓練局建立了康復中心。2004年，又為國家隊配備了一批先進、實用、便攜的測試、醫療及訓練輔助器材，使國家隊的科學訓練條件得到明顯改善，在賽前訓練中發揮了重要作用。根據備戰2008年奧運會任務的需要，國家體育總局從2002年開始組織實施訓練監控、運動心理、運動醫學、運動營養、體育信息、體能訓練與恢復等6個重點實驗室建設計劃。這項計劃實施以來，正在開始逐步發揮作用，并將大大提高備戰2008年奧運會科研攻關和科技服務的能力。
四年來，廣大科技人員與教練員、運動員、管理人員密切合作，深入訓練實踐，全方位地開展科研攻關與科技服務，成為國家隊不可或缺的組成人員，為我國運動員在奧運會上取得優異成績做出了重要貢獻。通過備戰雅典奧運會，歷史上長期存在的科研、訓練“二張皮”的問題初步得到解決，體育科技的攻關能力和服務水平明顯提高，涌現了一批深受運動隊歡迎和好評的科技骨干，為深入開展備戰2008年奧運會科技工作創造了良好條件。
回顧4年來的備戰工作，各級領導對科技工作的重視是空前的，國家體育總局各項目管理中心和國家隊教練員、運動員對科技的需求是空前的，國家體育總局在科技方面的投入是空前的，廣大科技人員為運動隊服務的意識和積極性也是空前的。當中國體育代表團在雅典奧運會上取得新的歷史性突破之后，我們又進一步感受到各項目管理中心和國家隊對這次備戰奧運會科技工作的評價、肯定和鼓勵是空前的，社會各界及新聞媒體對體育科技的關注、報道也是空前的。
（二）主要經驗
總結備戰雅典奧運會的科技工作，主要有以下六條基本經驗：
第一，堅持科技工作必須面向運動訓練主戰場的實踐導向，加強制度創新，不斷改革和完善科研管理方式。
為進一步促進科研和訓練的緊密結合，國家體育總局始終堅持了把滿足一線需求、解決實際問題作為科技管理工作的基本導向，正確處理全面提高科學訓練水平與提高科研學術水平的關系，加強制度創新，不斷改革和完善科研管理方式。
在奧運攻關課題的立項管理方面，堅持研究課題必須來源于實踐，堅持以國家隊和項目管理中心為主確立研究項目的管理辦法，進一步完善了有關程序。
在奧運攻關課題的過程管理方面，在加強中期檢查的同時，充分依托各項目管理中心和國家隊，加強對攻關課題的指導、管理、監督，并可根據訓練需求的變化對課題及時進行調整，該上的上，該并的并，該停的停。
在奧運攻關課題的結果管理和評價標準方面，強調把是否解決訓練實踐中提出的關鍵問題，科研成果能否應用于訓練實踐，有關項目管理中心和國家隊是否滿意作為主要依據和最終的考核標準。
在科技經費的管理方面，改革了科研攻關項目經費管理方式，充分發揮各中心對攻關項目的管理職能和調控力度，制定并逐步完善國家隊科研測試、營養、醫療、文化教育等經費標準和管理辦法，為提高國家隊運動員的科學訓練水平提供了有力的條件保障。
第二，堅持以改革為動力，有力促進了備戰雅典奧運會科技工作。
根據國務院的統一部署，自1999年開始，國家體育總局對所屬科研機構和體育院校的管理體制進行改革，目前已基本到位。通過改革，基本解決了長期存在的力量分散、重復投入等問題，科技資源的配置更加合理，科研機構的方向和任務更加明確，科技實力明顯增強，科技人員的積極性進一步提高，有力促進了備戰雅典奧運會的工作。
改革后的國家體育總局體育科學研究所，進一步明確了備戰奧運會科研攻關和科技服務的方向任務，強化了科研工作面向體育實踐的目標導向。把按傳統學科專業設置的二級研究室改為按任務領域設置，加強了學科之間的交叉聯合，有利于統籌安排備戰奧運會的科技工作。
調整、充實后的國家體育總局運動醫學研究所，組建了以為國家隊提供醫療保障為主要任務的體育醫院，開展以非手術治療為主的運動性傷病防治，承擔了國家隊醫療管理、業務培訓、組織專家會診巡診等任務。改建后的體育醫院面貌一新，有利于解決好科研和臨床長期脫節等問題，在備戰雅典奧運會以及防治“非典”中發揮了重要作用。
公司會議記錄范文4
集團公司機關黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室：
很榮幸被聘為集團群眾路線監督員。按照集團公司陜油群組發〔2013〕5號文件精神，我廠專門印發了征集意見和建議通知文件，要求全廠干部職工通過網絡、論壇、貼吧、杏采通訊等媒體工具對集團公司領導班子及其成員、機關部門及其負責人在“”等方面進行初步的了解。同時，要求按班組分區域召開意見討論座談會議，集思廣益、暢所欲言?；顒悠陂g共發出意見和建議征求表3000份，收回2980份，經認真整理、匯總，現將關于對集團領導班子及其成員和部門的意見和建議征集情況梳理匯報如下：
由于基層干部職工整天忙于生產工作，加之地處山區，信息閉塞，對領導班子及其成員和部門在“”方面不夠了解，也不能信口雌黃。但是在其它方面建議如下：
1.領導干部多深入基層隊站了解和掌握職工工作環境和生活狀況，以便在制定政策或作出決策更能切合實際。
2.加強與省、市政府部門和長慶等涉油企業的資源協調力度，確保延長石油后續蓬勃發展。
3.加強基層干部的考核與交流使用，激活干部工作的積極性和主觀能動性，真正意義上充分體現干部能上能下的激勵機制。
4.充分調研和解決人力資源的困擾問題。
（1）對大專以上專業不對口的職工子女進行專門培訓后妥善安置，以解決職工在工作、生活中的后顧之憂。
（2）結合企業發展和經濟效益，將職工薪酬調整納入長效機制，并根據廠情地域、勞動強度、貢獻大小合理調整職工工資和福利待遇，解決職工在正常生活中的供需平衡問題。
（3）根據各廠的基礎設施建設和上產、穩產、降產等因素，合理調配用工余缺，轉變“只出不進”的觀念，改變因為工作崗位的增加，人員只減不增，導致員工無法實現正常的休息休假。
5.加快新工藝、新技術的引進與應用，確保延長石油在科技引領下持續穩步的發展。
6.關于投資建設項目的審批與實施，項目建設前期手續復雜，上報審批周期長，立項、可研、評審、審批、招標、實施等各個環節程序復雜、進展緩慢，建議加快審批時效，優化審批程序，確保當年計劃按期完成。
以上意見和建議來至生產一線廣大干部職工的匯總，若有不妥之處，敬請批評指正。
延長油田***采油廠
公司會議記錄范文5
近千不同國家、不同民族、不同文化的電影人，并肩穿過全新開放的南門廣場，攜手走進華燈初上的古城西安，在千年絲路的起點城市匯聚一堂，感受著西安的漢唐雄風，也交流著彼此的光影傳奇。影視明星、絲路文化因電影而凝為一體。
仿古入城 展現古絲綢之路傳統文化
首屆絲綢之路國際電影節開幕式不設紅毯，取而代之的是一場精心準備的傳統文化盛宴――仿古入城式。昨晚的南門文化廣場上，旌旗飛舞、紅燈高懸，號角齊鳴、鑼鼓喧天，古老的西安城墻在月色和燈光的映襯下越顯巍峨。夜色中，古城墻上燈光璀璨，猶如夜空中飛騰的金龍，正是盛唐時“夜市千燈照碧云，高樓紅袖客紛紛”的繁榮場景。
晚上19：00，身著唐朝服飾的“官員”早早在廣場上等候遠道而來的嘉賓。在古樸、雄渾的大唐樂曲聲中，威武的儀仗軍士身著盔甲、手執兵器，列隊出迎。來自意大利、德國、法國、印度、巴勒斯坦、斯里蘭卡、俄羅斯、韓國、美國、澳大利亞、保加利亞、比利時、等22個國家的近千名明星、嘉賓及電影人，身著節日盛裝，排列成方陣，在“鴻臚寺官員”、“侍女”、“引者”等的帶領下穿過御道，來到南門護城河邊。
這時，吊橋前已恭候了數十位唐裝仕女，勇猛的“唐朝武士”騎著高頭大馬繞場前行，宣詔官手捧圣旨，大聲誦讀對來賓的問候，禮儀官會隨后把開啟古城的“金鑰匙”和通關文牒交到各國來賓手中。
記者了解到，“通關文牒”相當于現代的護照，古時外國使節進出長安城，都要出示“通關文牒”。自唐朝以來，歷代帝王都在這里舉行儀式，迎接凱旋歸來的將士或異域使節，用這種形式來迎接各國電影人，正好恰如其分地展現出古代絲綢之路的傳統文化。本次開幕式的總導演高巨也表示，絲路特色是這次電影節區別于其他電影節的最大不同，“首屆絲路國際電影節以東道主的身份，用這種古老的儀式來迎接各國尊貴的客人，以入城式的氣勢和地域的獨特性強調‘絲路沿線國家’這個概念，這是這次的最大亮點?！?/p>
開幕晚會 一次瑰麗神奇的絲路穿越之旅
晚上20：00，《影動絲路?星耀長安》首屆絲綢之路國際電影節開幕式在南門甕城內準時開始，來自五洲四海的電影人匯聚在這里共同見證一個輝煌時刻的到來。開幕式舞臺上最引人注目的元素就是巨大的電影膠片，也正是這一卷卷膠片，和綿延千年的絲綢之路一起，將臺下近千名各國電影人串聯在了一起，形成了一條光影的友誼之路、交流之路。
開幕式晚會由來自福建的中央電視臺主持人陳偉鴻，和來自西安的陜西廣播電視臺主持人徐茜共同主持。開場節目是歌舞《絲路盛世歡歌》，數十名盛唐武士和仕女首先登臺，配合著雄壯的音樂舞出了盛唐風采。隨后，蒙古、朝鮮、印度和俄羅斯等國演員一一亮相，跳起了本民族最具特色和代表性的舞蹈。這時，身穿絲路沿線各國、各民族服裝的演員攜手來到臺前，面帶笑容熱情的與嘉賓們互動，炒熱了全場的氣氛。
“一彎千秋月，灑下滿城雪，風兒未動心搖曳。這頭人影亂，那邊酒旗斜。我拉李白走過街，十里長亭街，與你相離別……”開幕式上的第二個節目是今年剛剛推出就震動樂壇的《長安夜》，本土知名音樂人王建房樂隊與好弟黑人歌手一起吼出了這首詩情畫意、又激情四溢的陜派搖滾，將陜西人厚重的文化底蘊和陽剛的秦地血性表現的淋漓盡致。
開幕式執行導演任金怡表示，整個開幕式凸顯的就是電影文化和背后深層次的交流?！斑@次開幕式從絲路沿線國家中選取了幾個有代表性的國家，如中國，俄羅斯，印度，韓國，以融合的形式編排歌曲串燒節目。整個開幕式動用了三、四十個外籍演員，以不同的面孔和膚色來表達這次電影節的文化融合。而《長安夜》所表現的，正是一場遠古與當今、西方與中國的對話?！?/p>
最后登場的是由陜西省雜技團帶來的大型雜技秀《絲路彩虹》。節目集中展示了目前我國很多“新特奇難”的表演，完美地將舞蹈、雜技、高科技等融為一體，雜技演員們以高超的雜技技藝，帶領各國電影人來了一次瑰麗神奇的絲路穿越之旅。
影視交流 電影的絲路彩虹大放異彩
昨晚的開幕式上，兩位主持人還帶著觀眾一起回顧了西安璀璨的影視文化。西安與雅典、羅馬、開羅并稱為世界四大古都，其悠久的歷史、厚重的文化底蘊造就了西部電影的神話。從西安走出的吳天明、張藝謀、陳凱歌、顧長衛、刁亦男等著名電影藝術家，創作拍攝了一大批膾炙人口的優秀電影作品，《人生》、《老井》、《紅高粱》、《黃土地》、《孔雀》、《白日焰火》等等都在國內影壇和國際影壇廣受好評。今年，為了深入落實提出的建設絲綢之路經濟帶，以及建設21世紀海上絲綢之路的戰略構想，集合海陸絲路沿線國家影視文化的絲綢之路國際電影節應運而生。
兩位主持人隨后用一串數字介紹了首屆絲綢之路國際電影節的情況。本屆電影節共征集到了22個國家的187部影片，涵蓋18個語種，最后主辦方選出了147部精彩影片參加20日到25日的展映，西安市共有20家影院參與本屆展映。預計影片展映將達700場次，將有10萬觀眾觀看影片，從中充分感受多國家、多民族、多元化的不同風格影片。
本屆電影節經過大眾評委和專家評委經過兩個月的篩選，最終產生41部入圍作品，并將評選出觀眾最喜歡的中外影片。這次的入圍作品分為電影、紀錄片、微電影三大類，昨晚的開幕式上，著名編劇蘆葦、著名演員盧奇和著名導演刁亦男分別對入圍作品進行了推薦和評點。
除了將有百余部電影作品進行展映外，本屆電影節還將舉辦絲路電影文化論壇系列活動，其中包括中外電影合作高峰論壇暨簽約儀式、絲路電影與旅游高峰論壇、電影創意產業論壇。并將邀請著名作曲家、指揮家精心打造《絲路長安》大型原創主題音樂會，通過異彩紛呈的中國民族交響樂形式，再現絲綢之路的輝煌文化。
公司會議記錄范文6
但有趣的是三星是靠會議生存的組織。三星不把會議看作經營過程中的否定因素，而是把它看作互相聽取意見，從而在決策時最大限度地減少失誤的重要因素。
在三星的會議中有“贊成總論，討論細則，參與結果”的大原則，所有的三星人都努力遵守這個原則。
會前明確會議目的
三星人在開會之前會明確會議的目的。在會議之前明確制定要討論的方向，之后找出與之相關的會議議題，這些議題應使所有參會人員容易產生共鳴，要有信息價值。例如，如果是準備召開共享對于減少溫室氣體的議題的會議，就不應該在會上提出共享議題，而應該提前在全公司范圍內征詢議題，在其中選取認真地做準備，以便開會時能夠對有關減少溫室氣體的議題，或是對其他工廠適用方案進行討論。
如在開會時讓參會人員討論沒有信息價值的議題，那么三星人會閉著嘴不說話的。三星人如果對會議主辦部門不信任，下次會議時絕對不會參加。因為省出參加會議的時間和去參加會議的路上花費的時間去做其他業務的話，可以做更多的工作。因此，主持會議的部門應在會議之前認真選定討論議題。
提前共享會議資料
形成了對會議的框架后，就需要共享會議資料。這些資料必須至少在會議開始之前到達參會者的郵箱，這是為了讓人們熟知會議資料。三星的會議相當簡潔，不需要太長時間，盡可能快節奏進行。要做到這一點，參會者必須事先明確會議將討論什么內容。參加會議的人利用通過郵箱接收的資料，結合會議議題深層次分析所屬部門的現狀和要求事項，確定在會議中要提出的意見。此后，用深層次的數據作為自己論點的依據。能夠參加會議的人當然是工作現場的骨干，所以能夠充分地應對突發會議，即便是這樣，如果會議資料中有疑惑的地方，他們也會提前給主辦方打電話確認。
會中遵守時間，記錄所有內容
通過前面的準備過程，三星的會議最長兩個小時內結束。在會上，無論職位高低都可以自由地提出意見。參會人提出自己的主張，如果受到對主張的攻擊，就用龐大的數據和理論來防御。會議就像戰斗一樣可怕而激烈地進行，為了爭取更多的利益，而且為了最大限度地保護自己所屬部門的利益，大家動用各種武器盡最大的努力爭論，然后把全部過程一五一十地記錄下來。
但是無論會議進行得多么激烈，都要留下30分鐘的時間，供召集人結束會議做總結發言?？偨Y發言可能有結論，也可能沒有結論。如果有結論，那么召集人會鄭重發表結論，然后聽取參會者的意見。如果有反對的參會者而不能下結論時，就說會后再議。不管有沒有結論，都按預定時間結束會議。
而后，召集人整理會議錄的時候，根據討論的內容深思熟慮后記錄結論。
會后馬上整理會議記錄
在三星會后一定要馬上整理會議記錄，這樣才不會漏掉會議中提到過的主要內容和趨向。會議中以關鍵字為基礎擬出了初步的草案，所以搭建會議記錄的框架不是很難。會議有結論就比較省事，就算沒有結論也要在會議記錄中記載，這樣會議進行得才有意義，否則會聽到“會議中做什么了”的責怪聲。召集人也要慎重作出結論，使得讓所有的參會者都接受。會議記錄的用詞也要斟酌，就算同樣意義的詞，其意義也有微妙的不同之處。要仔細整理會議記錄，從而讓所有參會者讀會議記錄后能夠有同感。
這樣制訂的會議記錄草案，參會者傳閱后沒有異議的話，讓部長審批，之后以公文形式發送給參會部門的部長及參會者。
三星只有在必要時才開會，在會議中贊同結論也好沒有贊同也好，只要是三星人就要尊重其結論并且徹底地參與下去。
《三星人的用語》中定義三星會議：
我們的會議文化如何？對于總的原則大家都贊成，但是對于細則則各自有不同意見。另外，盡管有反對意見，反對者并不充分發表意見，很多情況下閉口不談。在為開會而聚在一起的場合不發表意見，不管什么樣的形式，一旦得出了結論之后就說不同的意見，然后不付諸實踐，這就是我們長期的陋習。
細則有可能各不相同。因為每個人的處境不同，解決問題的方法也有多種。因此一旦贊成大原則后就應盡情地討論，在此過程中讓人坦率地、真誠地、盡情地提出意見，并且注意聽取。
