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統計工作會交流材料范文1
北京對企業集團統計工作提出新要求
近日，北京局隊召開2008年企業集團年報工作會議。國家統計局北京調查總隊副總隊長刁滿慶出席會議并講話。并對北京市企業集團統計工作提出五點要求：
一是增強責任意識，結合企業集團統計工作特點，做好集團統計工作。隨著北京市經濟的快速發展，大企業集團已成為北京市經濟發展的龍頭，作為從事集團統計工作的人員責任重大，要認真做好本職工作，客觀正確反映全市大企業（集團）的發展動態。二是增強法律意識，嚴格執行統計報表制度提高數據報送的及時性和準確性。作為基層統計工作者要做到知法、守法。同時還要宣傳統計法、宣傳統計工作的重要性。三是加強學習，不斷提高自身綜合素質。各企業集團統計人員要及時適應快速發展的形勢，加強學習，努力提高自身素質，協調各方面關系，抓好集團的整體統計工作。四是建立政府和企業之間的和諧統計關系。集團統計人員在做好集團統計工作的同時注意搜集本集團在經營、用工、并購等方面的信息，及時準確的向統計部門上報信息。五是在做好企業集團統計工作的同時，要對經濟普查工作給予高度重視，高質量地完成經濟普查工作。
遼寧
遼寧總隊加強基礎建設提高調查支撐能力
2008年是遼寧調查總隊“基礎工作建設年”，遼寧調查總隊圍繞數據質量，積極開展基層基礎工作建設，提高統計調查支撐能力，取得較好效果。
一是加大基礎工作檢查力度。遼寧總隊緊密結合工作實際，有針對性的深入農村、城市和廠礦企業，對基層基礎工作進行調查研究、檢查指導。深入市縣調查隊，廣泛征求意見和建議，為進一步做好遼寧統計調查工作奠定了堅實的基礎。
二是加大對基層工作的支持力度。如提高統計調查工作的硬件配備水平。2008年，部分縣級調查隊配備了交通工具，為縣級調查隊深入基層直接調查起到了保障作用。
三是加大對主要調查數據的審核和評估力度。通過加大對調查數據的審核評估力度，堅持把調查數據放到全省宏觀經濟運行的大環境中進行多方位、多角度的分析評估論證，調查數據質量穩步提高。
四是加大基層基礎工作規范化建設力度。如切實強化目標責任制量化考核。將工作分解量化到隊、處，量化到人，明確職責，有效地調動了遼寧調查隊系統廣大干部職工的積極性。
五是加大統計調查法制工作和調查項目的管理力度。以維護統計調查秩序為目標，加大統計執法和調查項目管理力度，遼寧各級調查隊加強統計執法隊伍建設，提高執法水平和能力，做到依法調查、規范調查。
四川
四川省統計局加強局校合作建立聯合研究培養平臺
近日，四川省統計局、成都信息工程學院聯合召開局校合作研討會。雙方明確了雙方合作的必要性和可行性，達成局校合作意向。這是一次統計部門與高校工作合作的有益嘗試。研討會取得以一共識：
一、加強雙方信息交流與溝通。二、雙方指派牽頭領導，深入探討相關合作細節，加快推進相互的合作，并爭取春節后開始實質性合作。三、確定雙方合作的形式，一是雙方互派專家進行交流：統計局派專家到學校做專題講座，學校派教師到統計局掛職鍛煉；二是互相培養人才：統計局委托學校培養急需的專業人才、培訓統計系統在職干部，和學校聯合培養碩士研究生，學校可派學生到統計局實習、實訓；三是雙方本著“共同設計、共同組建、共同實施、共同投入，共享成果”的原則，共同成立聯合研究平臺，研究四川省經濟發展狀況與變化趨勢，為四川省委、省政府經濟決策提供咨詢服務；四是共同開展其他相關課題的研究，積極開展多種形式的合作。
湖南
湖南省統計局強調貿經統計要把握特點狠抓重點
日前，湖南省貿易外經統計工作會議在岳陽召開，會議明確了今后湖南貿易外經統計工作的重點工作方向，即要開闊視野、把握特點、狠抓重點。
一是要認清形勢，在國際金融危機的嚴峻挑戰下，國際國內正在發生深刻的變化和變革，貿易統計工作者要及時、準確地了解世情、國情、省情，一只眼睛看省內，一只眼睛看國內，還要有一只眼睛看世界，跟蹤動態、研究規律，抓住貿易外經統計工作的突破口；
二是要把握特點，貿易外經統計工作業務寬、領域多、任務重、要求高、工作難，其明顯特點是點多、線長、面廣，推動貿易外經統計工作發展，要進一步加強基層基礎建設，加大方法制度研究和改革力度，加強與部門之間的協調溝通；
三是要狠抓重點，要始終把數據質量放在工作的中心位置，確保第二次全國經濟普查數據的真實可信，要始終把優質的統計服務作為工作的突破口，全面落實省委書記張春賢同志提出的“統計工作為科學決策服務、為經濟工作服務”的要求。
廣東
廣東創新人口勞動力調查方法成效顯著
在過去的2008年，廣東省統計局以提高數據質量為核心，全面推進人口就業統計改革，取得明顯成效。
一是建立調查員檔案庫。建立了首個全省調查指導員、調查員檔案庫，切實加強對調查員的管理。檔案庫對全省2878名調查員的基本資料、聯系方式等信息進行登記，便于省局直接對基層調查員的工作進行檢查和指導，增強了調查員的工作責任感，促進了調查員業務水平的提高。
二是改進數據處理方法。為減少基層工作量，保證源頭數據質量，改進了人口變動和勞動力調查數據錄入方式，首次采用光電錄入。
三是建立部門資料交換制度。省統計局組織省人口和計劃生育委員會、省公安廳治安管理局、流動人口辦、省勞動保障廳等單位通過整合各部門資源，統一口徑，建立起相關統計資料的交換和數據制度，更好地發揮政府統計整體效能。
四是加強統計服務工作。在按時按質完成調查任務的基礎上，進一步加強分析研究工作，為落實科學發展觀提供優質的統計服務。多篇統計分析報告不僅為政府決策提供了依據，還取得較好的社會效益。
河北
河北總隊“五個繼續”加強房地產價格調查
近期，河北總隊要求房地產價格重點調查城市，從“五個繼續”入手，扎實做好2009年房地產價格調查各項工作。
一要繼續深入學習并嚴格執行專業方案及相關規定。認真學習，嚴格執行專業調查方案和操作規程，確保各項工作要求不折不扣落實到位。
二要繼續優化調查樣本單位。針對2008年樣本情況，依照《方案》規定，查漏補缺，進一步優化抽選，確保有效樣本，以不斷增強調查樣本代表性和科學性。
三要繼續完善各項基礎工作。做好權數的重新計算，建立《房地產價格統計權數及計算依據一覽表》；建立《房地產價格月（季）報表上報調查單位基本情況一覽表》。
四要繼續加大對基層調查單位的培訓與管理。采取集中培訓、走訪調研、電話、網絡等多種形式、方法開展對區、對調查樣本單位從事房地產價格專業的統計調查人員的業務培訓和輔導；嚴格調查單位填報人、負責人簽字，并加蓋公章制度，確保調查單位報表上報率。
五要繼續做好信息分析研究工作。2009年要因地制宜地展開調查研究，及時反映房地產市場動向和存在問題。
石景山
石景山局隊經濟普查宣傳的“五個抓手”
石景山區統計局隊在經濟普查工作的宣傳工作中，抓住有效“抓手”，開展多種形式的宣傳活動，收到了良好效果，在北京市社情民意調查中心的電話調查中，知曉率達到87.5%，名列前茅。
一是抓“重”。動員電視臺、網站、報刊等重點單位進行宣傳 ，起到抓“龍頭”帶“全身”作用。在《石景山新聞》節目中播出經濟普查宣傳口號、經濟普查宣傳片和廣告片。建立區第二次全國經濟普查網站，設置了普查動態，普查方案等欄目進行宣傳。利用報刊進行宣傳，《石景山報》除去日常報道經濟普查工作之外，還設立專門版面，大篇幅、詳細深入地報道經濟普查工作。
二是抓“大”。抓住大型單位和大型活動，以大帶小，擴大影響力。區地稅局與區經普網鏈接，宣傳經濟普查工作。首鋼總公司召開經濟普查動員大會，動員部署經濟普查工作。開展宣傳月、宣傳周、宣傳日等大型宣傳活動，強化宣傳氛圍，擴大宣傳效果。
三是抓“量”。以社區為單位，開展普遍宣傳活動。社區居委會建立宣傳站。社區宣傳站有四項任務：第一是面向居民進行宣傳；第二是協助入戶調查時面向單位進行宣傳；第三是維護宣傳資料保證效果；第四是搜集反饋群眾信息。
四是抓“規”。 明確宣傳工作要求和各項規章制度。在經濟普查工作布置過程中，強化法制教育。
五是抓“活兒”。抓好宣傳工作的亮點活動，把“活兒”做漂亮。如戶外廣告宣傳力求吸引目光。
西城
西城區《解讀統計》系列讀本廣受歡迎
為了讓統計知識變得更通俗易懂、讓更多的人積極主動的配合調查部門完成各項調查工作，使更多的人能夠讀懂統計數據，從而使更多的人了解統計，關注統計、支持統計。近日,西城區統計局、調查隊印發了統計科普系列讀本《解讀統計》之三。
該系列讀本采取一問一答方式，力求使統計知識更加通俗易懂。新出版的系列之三的主要內容由五部分組成：統計基本知識、身邊的統計、政府統計、統計法律法規和解讀統計指標與數據。其中不僅包括第二次全國經濟普查的標準時點、主要目的、主要內容和與第一次相比的變化等近期統計重要工作，還有中國“神七”艙外航天服數據一覽，北京市人口呈增長趨勢等時下流行的熱門話題，采取圖文并茂的形勢增強宣傳材料的可視性、可讀性和趣味性。
該系列讀本自2006年印發以來，累計向北京市西城區企事業單位、居民發放了3期共33000余冊，受到了企業、居民的一致好評。
昌平
昌平局隊“五步法”創建和諧經普
根據經濟普查執法工作實施的有關規定，昌平區統計局調查隊以圓滿完成普查任務為目的，以創建和諧統計為指導，制定并實施了循序漸進的經普督導五步法。清查階段，僅實施前三步就實現工作效益與社會效益的雙豐收，具體做法是：
第一步：了解情況，摸清底數。根據鎮(街)普查辦提供的基本情況，向成員單位了解該企業經營狀況，力求做到底數清、情況明，為下一步督導工作打下基礎。
第二步：電話溝通，依法督導。針對了解的情況，特別是企業的顧慮，本著理解、溝通的原則,進行電話答疑解惑。在溝通過程中，始終保持平和心態，做到文明應對,禮貌交流。對拒絕配合的企業，找準癥結所在，保證在下一步工作中做到有的放矢。
第三步：現場辦公,個別協助。針對個別企業，通過電話督導，仍不履行普查義務的，則與普查員一起，到企業現場辦公，進行實地督導，解決企業履行普查義務中實際困難。
第四步：書面通知,威懾警示。對拒不履行普查義務企業，注意收集證據，發普查通知書，嚴格程序，提高法律威懾與警示作用。
第五步：啟用程序，依法保障。
經濟普查督導五步法經檢驗效果良好，為普查工作的圓滿完成增加了信心，起到保駕護航的作用。同時還密切了普查機構與企業的關系，為創建和諧普查提供了可供參考的模式。
大興
大興局隊提出助推區域科學發展工作原則
近期，大興局隊提出統計工作按照“你關心，我公開，你關注，我分析，你需要，我調查”的原則，以學習實踐科學發展觀為契機，以社會、企業、市民需求為導向，在實際工作中主動公開區域統計數據，進一步拓寬統計服務領域，提升統計服務水平。
一、你關心，我公開。滿足需求，多方面充實統計資料。圍繞區委區政府中心工作和重要決策，充實投資、消費、進出口、能源、民生、城鄉統籌等有關大興經濟社會發展情況的統計資料，增加勞動就業等30余部門社會指標數據。
二、你關注，我分析。深分析，出報告，為決策。在中國由經濟增長向結構優化的新形勢下，在大興經濟社會向城鄉統籌、科學發展轉變的新階段，深入分析十大重點產業、投資結構、出口結構、城鄉收入等結構性指標，及時提供區域經濟發展中縱向與橫向比較的各種數據資料和分析意見，高質完成三個季度經濟運行情況評估報告，為領導決策提供科學依據。
三、你需要，我調查。加強對人口、資源、環境、就業、社會保障等社會信息的統計調查，促進經濟和社會協調發展。
宣武
宣武局隊多快好省開展信息公開工作
2008年，宣武局隊積極籌備政府信息公開工作，始終緊抓落實、注重細節，通過周密組織和協同配合達到了“多”、“快”、“好”、“省”的效果：
“多”，即協辦部門多、清理信息多。局隊領導對信息公開工作高度重視，迅速成立領導小組，并決定各科室對所對2003年至2007年中產生的信息進行徹底清理，多部門協同配合，截止目前，共整理出信息1581條，其中機構職能類27條，法規文件類126條，規劃計劃類6條，行政職責類34條，業務動態類1388條。
“快”，即組織成立快、工作落實快。自接到市、區相關要求后，局隊隨即組建領導小組，并制定了整套的工作規章制度。
“好”，即清理效果好、反饋意見好。在各科室對所自身進行清理上報的同時，局隊還組織人員，對所報信息進行了復查和審核，剔出了陳舊信息，并對信息的質量進行了把關，保證了信息的效果，大量詳實的政務類信息和經濟數據也得到了相關單位的一致好評。
“省”，即工作環節省、成本消耗省。在工作開展過程中，為保證信息公開的時效性和便民性，局隊優化了審批環節和申請環節，特別是對政務類信息，采取“不過夜、不隔天”的做法。同時，在工作過程中，注重細節的把握，盡量減少重復勞動。
懷柔
懷柔局隊為企業編印能源統計報表指南
隨著節能減排工作的逐步推進，對能源統計提出的要求越來越高，針對能源及水消費統計比較專業、復雜、基層統計人員難以理解的情況，近日，懷柔局隊結合懷柔區企業的實際，把能源統計報表中的重點、難點及最容易出錯的問題進行梳理、歸納、總結，編制了企業能源統計報表指南手冊，幫助企業更透徹地理解能源統計的內容和要求，準確填報能源及水消費統計報表。
統計工作會交流材料范文2
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。
決定參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接收集團公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
首先，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫，現年25歲，共青團員，大專學歷，現崗位為常熟華冶設備部計劃員。主要協助部門經理做好本部門日常管理工作，同時代表部門經理做好設備部相關監督工作如：安全、各項任務、勞動紀律等。
競聘采購經理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：
1、有良好的思想品德修養
我為人處事的原則是：踏踏實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作負責，辦事科學，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心，寬容心，一直以來得到領導、同事們的好評。
2、有較好的專業基礎
我所學的專業是機電一體化，對機械、電氣方面有一定的專業基礎?，F從事的工作中有對備品備件編制月計劃和年計劃，并對備件計劃的實施、備件的使用進行跟蹤。隨時掌握備件的消耗及庫存。同時負責購進材料、備件的驗收入庫。在前期工作中曾經參加過公司施工期間費用的統計工作，對備件、材料的價格頗有了解。
3、有一顆熱愛公司、努力工作的心
從我走出校門就一直在華冶工作，參加過公司的土建、設備的安裝調試和以后的生產，曾經當過一名普通的操作工，班長和現在設備部計劃員。集團公司的迅猛發展一直是我學習的動力，我平常不斷地要求自己要努力學習，認真工作，力爭把自己的工作做的更好。我真為能在華冶這么優秀公司工作而感到自豪。
競聘這個職位，其實我也有不足之處：
從參加工作至今只有兩年的時間，工作經驗的不足，同時也缺乏采購方面的知識，雖然平常的工作經常與采購主管打交道，對采購工作或多或少有一定的了解，但要作為一名采購經理還是有些差距的。不過我相信，通過我的努力，一定會勝任這份工作。
總結我自身的情況，我知道雖有差距但我有信心、有能力勝任采購經理這份工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
首先、建成完善的采購管理制度，對采購過程及供方進行控制，確保采購物資滿足規定要求。
其次、認真貫徹執行國家和公司有關物資采購方針、政策、法規和規章制度。
第三、盡快熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量負全面責任。
第四、不斷開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務。在供應商的競爭性投標中，提高供貨和服務質量，減少采購費用，節省開支，降低成本，獲得充分的物資供應，努力滿足生產實際需要和成本效益的要求。
第五，根據供方按公司的要求提品的能力，服務和價格等方面對其進行選擇和評價。同時也通過供方提品的重要程度、供方的質量保證能力以及進貨復驗結果，對供方實施分類控制。
第六，定期向公司匯報本部門月、季、年統計工作，并提出好的建議。積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃，并積極組織落實跟蹤。
第七，著眼與市場，采購信息的收集和分析，編制采購計劃，在確保質量的前提下，盡可能降低成本。提高工作效率，縮短采購周期，提高經濟效益。
采購是一門學問，也將越來越被企業和人們重視，我們必須不斷地去學習，積累經驗，巧妙地運用語言這門藝術開辟一條華冶的采購渠道。我相信成功永遠屬于華冶，也會屬于我，一位年青的華冶工作者。
如果我能競聘成功，我知道工作會給我帶來壓力，不過我不懼怕，相信自己，用心，用情、干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。
統計工作會交流材料范文3
我是今年月日被分配到鎮的大學生村官，現任村村支部書記助理。轉眼間已經任職半年有余了，轉瞬即逝的半年時光，讓我對村干部工作的認識更加深刻。對于我個人而言，大學生村官這個工作已經不再陌生。畢業前就已經對這個角色有一定的了解，另外，生在農村、長在農村的我也算熟悉農村生活的基本情況，因此上任
初期并沒有很大的負擔。8月2日正式入村工作，直到一周后都未感覺到多大的工作難度的壓力，都是些日常的、最簡單的工作。對于這樣的情況度的壓力我也略顯不解，因此在工作空閑之余我和我們鎮組織上進行了溝通，說了說自己最近的工作情況和內心想法。經過交流，我才明白，不是村干部不愿意委以重任，而是村工作是細活，得先知根知底才能更快捷的做好村務工作?；厝プ约哼@么一琢磨吧，還真是這個理，自己雖然生于并成長于農村，但是對村委、村黨支部工作幾乎是一無所知，譬如村里的婚喪嫁娶等類似的活動，村干部應該承擔什么角色和義務，我可是一頭霧水。自己明白了目前工作安排的合理性和必要性，自己就順利接受目前的情況并專心做好基本工作。
隨著工作的漸漸開展，我慢慢對村內的基本情況有大概的了解。不久，新農村社會保險參保工作就開始了，這應該是上半年村內最大的事情了。隨著上級具體會議精神的傳達，正式的村級參保工作全面展開。我們村是本鎮為數不多的幾個大村之一，符合參保條件的人數眾多，且分散，有些身體條件不方便且居住偏遠的。村委舉行了簡單的參保工作會議，具體工作落實到具體人員。但是考慮的某些村民的實際情況，我們決定按照大隊分組做工作。我們決定按照大隊分組做工作。我和一名年輕的村委會成員自愿選擇去最遠的隊里發放參保材料，進行參保統計工作。我所選的區隊老人多，且身體不便的較多，就拿照片這件事來說，我以前認為照片誰還不得有個七八張，可是一些老人翻找半天也沒見一張?？墒菚r間緊迫，既不能耽誤集體參保進度，也不能落下任何一位符合條件的參保人員，我們便租借一臺相機。能走動的便集體到村委進行拍照，不宜行走的則需要個區隊負責人前往其住處進行拍照。由于老人習慣早起、早睡，同時工作時間緊迫，大家一致決定，臨時更改村委會上班時間，一切從簡，把主要時間投入到參保工作中，一早便深入各家各戶做工作(有些老人不理解，有時候講解政策需要半天)，把具體的政策以最簡單的話講清楚。對于空巢老人，村委會全權負責老人資源參保工作的辦理;對于持本地戶口但不在本地居住要及時進行通知;對于不符合條件的堅決不予參保。參保工作緊密進行十天順利完成任務，這期間村委會的燈總是十二點之后熄滅，老干部們卻每次都會讓我早點回去。這次參保工作量巨大，可以說是我駐村以來最大的事情了，走訪期間對一定區域的村民的基本情況有了一定的了解，學習了很多適合農村工作處理的方式方法，活學活用才能使工作進展順利。對于村官這個特殊的角色，我認為做好村務工作是最基本的事情。所謂知己知彼百戰不疲，只有了解村民的基本情況、村民的實際所需，再結合村落實際情況才能做出最合適的決策。
由于駐村時間較短，對村務工作及其他情況知之甚少，所以要主動跟村民溝通、與干部交流才能更好更充分做好村官。農村的工作是艱苦的，我們任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作的職責，更多的是廣大農民對我們的信任和期待。在以后的日子里堅持踏實工作，虛心學習的態度，將一名大學生村官的工作做到盡善盡美。
統計工作會交流材料范文4
1、做好綜合協調及黨委決議的督促落實工作，完成了黨委文件、紀要、計劃、各種匯報、總結的起草工作。
2、參與制定《學院“十一.五”建設規劃》、《學年工作要點》；制定我院《系、處級單位年終工作考核辦法》，并組織實施今年的單位考核工作。
3、不斷加強自覺服務意識，完成黨委會議、總支書記會、處級干部會等會議的組織、保障和服務等工作。
4、在年初的“學費”風波中做好相應工作，維護了學院穩定；做好接待和部門之間的溝通工作；積極聽取意見，參與院領導定期聽取教職工代表和學生代表座談會。
5、做好文書工作和保密工作，收發送閱文件1402份；整理文書案卷17卷，登記待銷毀文件1420份。
6、制定院領導接待日計劃并負責好落實工作。
7、加強校園有線電視網絡建設，保障學院有線電視網絡的正常運轉。
8、在全院師生中開展了保密法教育活動，開辦廣播保密宣傳專題十期。完成“四五普法”的總結。
9、協同組織部抓黨建工作，開展黨員先進性教育理論研討，開展“七一”紀念活動。
10、與院辦一起辦好《學院工作簡報》。
11、與院辦、工會落實《校務公開實施辦法》。
12、參與兄弟院校領導來我院接待等工作；完成了領導交辦的其他各項任務。
13、參加省教育工委14期中青年干部學習班。
二、宣傳部工作
今年重點圍饒科學發展觀、和諧社會建設、榮辱觀教育、迎評工作、紀念勝利70周年、先進性教育長效機制建設等主題展開宣傳工作。重點抓好黨的六中全會精神學習貫徹工作。
1、起草了學院《學年思想政治理論學習安排》等文件，并就加強迎評宣傳、和諧校園建設等工作擬訂了具體的實施方案。
2、負責黨委中心組學習的落實和處級干部周二政治理論學習的組織。目前處以上干部政治理論學習已進行了15次。
3、根據理論學習需要，訂購學習材料30余種，收集整理《中心組學習材料匯編》電子版三期。
4、負責學院精神文明建設工作計劃的制定、落實、總結和推薦省教育系統精神文明建設先進集體工作。
5、建立黨辦、宣傳部和統戰部網站，完成了和學院主頁的鏈接；
6、順利完成《院報》的采編、審稿和發行郵寄等工作，全年出版〈院報〉10期和合訂本1期，根據評估宣傳工作需要，開辦“迎評專欄”已滿一年，自上期起將“迎評專欄”擴大為一個整版。
7、組織政工干部、學生干部參加各類上級組織的報告會事跡展等。
8、院思想政治教育研究會成立一年多來，參加省思政研究會活動3次，推薦論文10篇，推薦先進性教育論文5篇，獲省教育工委教育廳表彰4篇，1人獲思政研究先進個人；思想政治教育研究會成立以來收集論文68篇，其中發表44篇，核心刊物10余篇，配合評估工作，計劃編印《學院思想政治教育研究會論文集》，自己還撰寫了黨建方面的論文多篇。
9、圍繞學院重大活動搞宣傳。做好場景氣氛營造、拍照、新聞媒體邀請等工作。今年校外媒體宣傳報道我院各類活動及個人400余次。今年還完成“省15規劃成就素材集”學院部分的內容。利用〈院報〉、展板、櫥窗、廣播等配合搞好宣傳工作，共出各類宣傳欄10期，計展板73張，開辦廣播專題10個。
三、統戰部工作
1、繼續抓好中央五號文件的落實工作。
2、落實五省區高校統戰工作會議精神，黨委會組織學習同志在“全國統戰工作會議”上的重要講話精神，就加強我院統戰工作做了專題研究。在各總支設立統戰委員。
3、完成統戰工作自查調研報告，重新整理、統計造冊各類統計表：
《學院黨外高級知識分子基本情況》；《學院副處以上黨外領導干部基本情況》；《學院各黨總支統戰委員基本情況》；《學院僑聯組織基本情況》；《學院各派基本情況》；《學院省文史館員基本情況》；《學院省、市、區政協、人大委員、代表基本情況》。
4、12月11日，我院統戰工作接受了省委統戰部和教育工委的檢查，并同我院派、非黨高級知識分鐘代表進行了座談，上級領導同志對我院黨政支持統戰及統戰工作做了充分的肯定，
5、加強與派、無黨派的聯系工作，協助各黨派加強其自身組織建設等各項工作，經常與他們交流思想，了解工作和生活情況。積極配合省民進做好我院民進支部改選前的準備工作。支持學院民革支部完成了改選工作。
6、做好派和非黨民主人士后備干部的推薦工作。今年配合省委統戰部推薦一名黨外高級知識分子作為省統戰后備干部。
7、積極向省、文史館推薦人才，目前正在研究推薦中，等待黨委會研究。
8、積極配合省、市委統戰部做好年政協、人大代表換屆前的有關工作，對我院已有的兩名市政協委員情況進行介紹和推薦。
9、完成了“省高等院校統戰工作情況”（包括民主的黨派等）的統計工作。
10作為統戰工作的重要組成部分，積極圍繞學院中心工作發揮積極作用，最近被市僑聯評為先進集體。
11、每年召開僑聯、派春節茶話會等座談會，征求他們對學校工作的意見和建議；雙節對重點統戰對象進行慰問。
四、“迎評”準備工作：
1、關于近年媒體宣傳我院情況（電視媒體報道不在統計中）。整理年媒體宣傳我院資料12輯（兩套）其中合訂本1輯；年、各1輯；年2輯、年4輯；黃土畫派（含劉教授）、楊院長專輯各1輯；其他院領導合訂專輯1輯。
2、整理《美術學院規章制度匯編》（黨群系統部分）；
3、整理了-年黨委所有文件；
4、編印《“迎評”知識100問》；隨著學院“迎評”工作的進一步深入，編印《“迎評”宣傳手冊》。
5、編印《本科教學評估工作文件匯編》；
6、組織整理“迎評”宣傳標語共五十條，分不同階段在校園懸掛。僅11月懸掛8條；
統計工作會交流材料范文5
上半年，政工科在工作上繼續以黨的十七大精神為指導，以不斷改善教師結構，優化教師資源配置，促進城鄉教育均衡發展為目標，緊緊圍繞縣教育局年度工作目標，努力創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。
一、完善激勵機制，不斷創新教師培養模式
激勵機制的不斷完善，既有利于教師隊伍管理，又能調動教師的工作積極性，更有利于教師的培養。上半年在這方面做了許多工作。
（一）不斷完善教師培訓機制
繼我縣“323師訓工程”完成師訓任務后，按照省教育廳精神，又啟動了新一輪教師培訓工作。
（1）骨干教師培訓。“領雁工程”全面啟動并不斷落到實處。2月份，安排好了省“領雁工程”教師的脫產培訓和實習生頂崗教學工作；3月份，縣“領雁工程”小學數學班28人通過半個月的理論培訓和一個月的實踐培訓順利結業，初中英語班22人也通過了兩個月的集中培訓任務，培訓骨干教師共計50名；4月份，縣“領雁工程”小學英語班開班；
（2）教師全員培訓。一是由教科研中心采取菜單式和小班化培訓方式。培訓了382名中小學教師和381幼兒教師以及105名新上崗的班主任教師；二是由學校采用校本研修的方式培訓本校教師，收到較好效果。5月份，在鶴浦小學舉行了全縣校本研修現場會暨師訓站長培訓班開班儀式，表彰了13所校本研修先進學校；
（3）重點學科培訓。一是利用名師工作室。小學語文、英語等名師工作室深入基層學校進行深度蹲點培訓，二是利用縣研修團隊。縣研修團隊的導師們到農村學校進行上課示范培訓。
(4)各類專項培訓。一是對三年內的新教師進行專項培訓；二是對外來外來務工子弟學校教師進行專項培訓；三是師訓站站長進行專項培訓；四是對團隊干部（班主任）進行專項培訓。這些培訓對骨干教師的培養和教師的成長都起到很好的促進作用。
（二）進一步完善了考核獎勵制度
（1）健全對名優教師的考核獎勵。4月份，完成了“名教師獎勵方案”出臺的準備工作。摸清了我縣省特級教師、市名教師、市名校長、市學科骨干教師、市雙師型教師等有關情況，同時也了解了周邊縣市有關名師的獎勵額和考核細則，現已制定出我縣的初步獎勵額；
（2）還出臺了“關于開展象山縣優秀教師跨校指導教育教學活動意見”，充分發揮優質教師的應有作用。
（3）6月份，安排了對校長的年度考核工作，在7月份完成，評出了20名優秀校長。
（三）認真做好各項評選、評定工作
（1）3月份，積極開展市教育管理名師評選活動，推薦了市教育管理名師2名；
（2）4月份，完成創新學校管理校長論壇論文評選、論壇評選工作。
（3）教師職稱評審是優化教師隊伍、促進教師隊伍建設的重要一環。1月份，就開始著手準備這項工作，發出了有關通知；6月份，完成了教師職評的推薦、審核工作，并于7月18日進行了考試，公布了考試成績。
二、加大力度，有序做好教師交流工作
根據縣委文件精神，為繼續優化教師資源配置，增強教師隊伍活力，促進教育均衡發展，上半年在去年的基礎上加大了這方面的工作力度。
（一）進一步做好教師區域交流工作
4月份，開展了一系列教師區域交流的調研活動，先后召開丹城城區義務段校長座談會、石浦城區義務段校長座談會兩次、文峰集團班子座談會及有關教師座談會，進行教師問卷調查統計，寫出了關于教師區域交流的調研報告；5月份，出臺了《象山縣義務段學校教師區域交流工作補充意見》，計劃把石浦城區義務段學校教師也納入教師區域交流之中；7月份，匯總好有關校上報的教師區域交流名單，丹城城區25名，石浦城區43名，最后確定丹城城區交流16名教師交流，石浦城區考慮到情況特殊，決定暫緩交流。
（二）繼續做好教師支教工作
一個是城區教師到農村進行支教，擬訂出了《象山縣教育局關于城區學校教師支教工作的實施意見》（討論稿），選派了6名城區教師到農村學校支教；22名上掛培養兩年的新教師全部回到原農村學校任教。另一個是選派縣骨干教師到四川青川支教。根據省市有關精神，3月份，選派了首期1名骨干教師赴四川青川支教，現已圓滿完成支教任務，并順利返回象山；6月份，又組織了第二期赴青川支教報名工作，并在8月中旬確定了支教人員，現已到崗支教。
三、確保需求，順利完成教師招聘任務
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照招聘程序和辦法，認真做好教師的招聘工作。
今年的教師招聘工作比較特殊，分為兩次二類三種形式來完成。第一次為縣內常規性招聘，第二次為寧波市特崗定向招聘；招聘時分普通中小學（幼兒園）教師與職業教育專業教師兩類招聘，招聘形式為專業知識考試，教學能力 測試和專業技能測試（音體美學科、學前教育、職業教育專業教師考）。根據師范類畢業生逐年減少的實際，招聘對象又有新的變化，今年除招聘象山生源師范類高校畢業生外，還允許符合條件的非師范類、非象山生源的畢業生報考。結果符合條件報名的有443人，擬錄用211人，其中碩士研究生6人，職教專業教師16人，學前教育55人。這些擬錄用人員的體檢工作全部完成。第一次招聘的畢業生已全部簽訂好就業協議書，完成了畢業生的檔案檢查、考察材料撰寫及報到錄用等有關工作，并全部分配好；第二次招聘的畢業生也安排好了理論培訓和實踐培訓。
四、城鄉兼顧，順利做好人事調配工作
教師調配的面比較廣，量比較大。主要包括跨縣市調動（調出去和調進來）、跨系統調動、城區內調動、跨鄉鎮調動、進城調動、新進教師分配等。今年城區教育規模進一步擴大，教師需求增加，但又要兼顧城鄉教育的均衡發展，這進一步加大了教師調配工作的難度。為此，我們首先充分做好有關的準備工作。5月份，出臺了《縣教育局教職工調配工作意見》，從緊控制教師進城調動的數量，規定各校上報人數控制在在編公辦教職工總數的6%以內，同一學校同一學科調出不超過學科上報數的50%；6月份，完成了度各學校教師需求統計匯總工作和教師進城調動、跨系統調動、跨鄉鎮調動、跨縣（市）調動、城區內調動的有關統計工作；7月份，完成了教師進城調動考試工作；嚴格控制跨縣（市）、跨系統教師調動，共調出57人，占比例1.2%，縣外調進16人，至8月中旬整個教師的調配工作全部完成，總體上比較順利穩定。
五、增強意識，整頓規范編外用工
編外用工管理關乎社會穩定，必須不斷規范使用。一要嚴控數量，依法核定；二要健全制度，簽好合同；三要落實待遇，繳好保險。4月初，根據縣勞動監察大隊檢查反映，部分中小學在使用編外用工上還存在一些不規范的情況，對此我們十分重視。在5月份，對系統內各單位的編制外用工情況進行了一次全面的摸底排查，并做了具體的統計，對存在的一些傾向性問題進行了歸類；在6月份，專門召開了編制外用工管理工作會議，通報了有關情況，還邀請縣勞動局領導作輔導講座，指出存在的主要問題，提出合理化的建議，強調下步整改的措施；再次，在會后加強督促，要求各單位整改到位。收到比較好的效果，各校領導認識有了進一步提高，編外用工的使用得到進一步規范，有效的消除了一些后遺癥。
六、突出重點，加強師德師風建設
師德師風建設既是教師隊伍建設的重點，也是社會關注的熱點，加強教育，提升素養，對于提升教育的形象和戰斗力顯得十分重要。上半年主要做了以下幾項工作：
1、加強師德學習，用理論武裝頭腦。繼續在全縣教師中廣泛開展宣傳、學習、貫徹新制定的《中小學教師職業道德規范》，頒布了我縣教師職業行為五條禁令；利用余姚梁弄中學校長徐立科先進事跡，在全縣教育系統積極開展向徐立科同志學習活動，組織了“黨員教師談師德”系列活動，包括“我談師德”討論活動和“師德高尚我先行”論壇演講活動。
2、開展評選活動，用身邊的榜樣教育人。積極配合教育工會，先后參與了評選優秀教師三項活動，分別是縣百名優秀教師評選活動、縣百名優秀教師德育工作者評選活動、縣“雙十佳”（“十佳農村教師”、“十佳師德楷?！保┰u選活動，取得較好效果。
統計工作會交流材料范文6
今年“兩會”的政府工作報告確立了GDP增長7.5%的目標，要實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策；以擴大內需作為經濟發展的長期戰略方針；固定投資比2012年增速提高兩個百分點，達18%。
“十”后，新型城鎮化建設成為未來發展的重要抓手之一，也是“兩會”期間各界矚目的重要議題。發改委在3月6日向“兩會”記者表示：城鎮化所需的投資是未來幾年我國經濟增長的主要動力，2013年城鎮化率將提高到53.37%。據《全國促進城鎮化健康發展規劃綱要（2011-2020）》初稿，城鎮化對經濟增長的效應將在未來十年拉動40萬億投資。資本市場也認為，城鎮化將是未來10年中國建筑業的一項長期利好政策。
2013年中央預算內投資主要投向保障性住房和城市基礎設施、社會管理、節能減排及欠發達地區的基礎設施方面；《2012-2013年中國城市軌道交通發展投資報告》中，估計2013年軌道交通線路投資規模將超過2800億元；2013年全國鐵路投資6500億元，其中基本建設投資5200億元；在房地產業雖然上個月國家及各地公布了“國五條實施細則”，對地產市場有一定的影響，但今年國家安排新開工保障房630萬套，建成470萬套。另外，超高層項目推動區域發展在我國經濟中占據了不可或缺的地位，《2012摩天城市報告》中指出，我國在建的摩天大樓總數已超過200座，5年后我國將擁有800座摩天大樓，其中80%將建在經濟不發達的內陸地區。這其中的市場機遇、市場容量十分可觀。
今年1月1日，國發辦1號文件轉發了發改委、住建部《綠色建筑行動方案》中要求，“政府投資的國家機關、學校、醫院、博物館、科技館、體育館的建筑，直轄市、計劃單列市及省會城市的保障性住房，及單體建筑面積超過2萬平方米的機場、車站、賓館、飯店、商場、寫字樓等大型公共建筑，于2014年起全面執行綠色建筑標準；要求推動建筑工業化，推廣適合工業化生產的預制裝配式混凝土、鋼結構等建筑體系。”這也為行業企業推進技術革新、轉型升級、產業發展提供了巨大的市場空間。
但也要看到當前的經濟環境仍錯綜復雜，通脹風險猶存，經濟下行壓力增大，結構失衡問題仍嚴重。4月初公布的中國制造業采購經理指數（PMI）為50.09%，較二月份上漲0.8個百分點，但仍低于市場預期。在建筑業，近幾年我國建筑業總產值雖然保持了平均20%以上的年增長速度，盡管市場容量仍十分巨大，但增速已有所放緩。
在我們行業上游的鋼鐵企業，據2013年中國鋼鐵企業協會年會報告：中國鋼鐵企業已將進入平穩增長的發展期，鋼材市場不可能再出現以前每年10%以上的增速，每年鋼產量的增長速度可能保持在2-3%左右，鋼年產量將較長時間維持在7-8億噸水平，較長時期處于“高產能、高成本、低價格”的狀態；中國物流與采購聯合會鋼鐵物流專業委員會4月1日的報告顯示，3月份鋼鐵行業PMI指數為44.6%，處于榮枯線下方，重回收縮區間。這也說明了宏觀市場環境積極因素和隱患并存。行業企業要認真研究分析，既要抓住機遇，又要重視發展質量與效益，在綠色建筑、鋼結構住宅產業化、建筑工業化方面有所突破。
二、鋼結構行業發展形勢分析
1.鋼結構行業的基本情況
目前工商登記從事鋼結構的企業超過10000家，其中擁有固定生產場所并具備一定生產規模的有5000家左右，年產能5萬噸以上的有40多家企業。這得益于我國的改革開發和建筑市場的超高速發展、鋼鐵產量的突飛猛進，行業的整體規模、裝備水平、技術創新處于國際領先水平。
（1）協會會員企業登記近千家，副會長單位4家，委員會副主任單位25家，名譽副會長單位4家，常務理事單位34家，理事單位101家。行業從業人才超過60萬人。
（2）行業產能情況：
從表中可見，鋼結構全行業的產能僅占全國鋼鐵產量的4%左右，行業前40家產能占全行業的22%左右，說明：①行業仍處于高度的不集中狀態，屬于粗放的發展階段（年產能超過5萬噸僅40家企業）；②對比世界發達國家鋼結構占年鋼鐵產量10%以上，美、日等國家甚至20-40%，我國行業仍處于成長期。
顯見，行業新涉足的住宅、橋梁仍處于發展的起步階段；輕鋼工業廠房平均三年的占比1/3左右，在鋼結構中仍有一定的份額。
從行業看，建筑鋼結構約占55%，工業廠房占比51%，超高層占20%。
2.行業的技術創新
鋼結構是建筑業中科技含量最高部分之一，其自身的特點更易于工廠化、機械化、信息化和產業化，鋼結構建筑在國民經濟建設中得到了廣泛的使用，并取得了與世矚目的成就?，F在可以說我國鋼結構建筑綜合技術水平已躋身于國際先進水平，甚至有些關鍵技術達到了國際領先水平，也推動了我國建筑技術水平的提高。至2012年我們會員企業擁有省、部級以上的工法、專利、科技進步獎700多項，是我們行業的寶貴財富。
3.海外市場發展情況
盡管國際海外市場不容樂觀，但我們的行業企業積極開拓海外市場，他們以全球視野的產業遠見和振興民族產業、助力“中國制造”的崛起的擔當精神，2012年會員企業海外市場完成20多萬噸產能，60多個億的產值，海外市場的開拓正穩步進行。
4.勞動力及人力資源情況
對會員部分企業進行抽樣調查。
企業勞務用工基本情況
可見，90后的勞務已成為企業用工的主力隊伍，初、高中教育程度占比80%以上，工廠車間的務工人員中大專以上文化程度已占比10%以上。
調查發現一級建造師數量相對較少，68%的行業企業一級建造師的數量少于6人；熟練技師占比焊工比例較少，平均不到5%。
三、鋼結構行業發展中的若干問題
鋼結構有一定的發展，從業的企業也達近萬家，但年產能超過5萬噸也僅有40多家。多年來鋼結構產能一直在占鋼鐵產量的4%左右徘徊，前40家企業產能占比行業的1/4不到；企業分布不均衡，華東、華南集中了88%的企業，而中西部地區屈指可數。行業集中度不高，仍處于一個粗放的成長期。
鋼結構住宅已研發了十數年，產業化仍未達成，市場仍未接納；行業市場仍不規范，特別是輕鋼市場無序競爭，影響了行業的健康發展；行業處于產業鏈的下游，工程款拖欠現象嚴重，調查顯示80%的企業不能按合約及時回收工程款；現行的工程總承包方式和行業資質準入門檻的設置缺陷，擠壓著企業的利益空間，限制了企業擴大再發展；盡管鋼結構行業有50萬從業人才，但建造師和熟練的專業技工的短缺已成為發展的瓶頸。
四、2012年鋼結構行業工作回顧
回顧2012年，在協會的領導下，鋼結構委員會認真落實了“加強能力建設，提升服務水平”的要求，圍繞年度工作的重點、關注行業的熱點、解決企業的難點，組織鋼結構行業開展了一系列活動。
1.充分調查研究，提出行業當前發展規劃及相關技術政策的意見，為政府決策提供建議
上報的“關于《綠色建筑行動方案（征求意見稿）》建議的報告”得到了相關部門的采納：在國發辦[2013]1號文件，轉發的發改委、住建部制定的《綠色建筑行動方案》中，要求推廣適合工業化生產的鋼結構等建筑體系。
向住建部報送的《關于在保障性住房推廣鋼結構體系的建議》，得到部領導的關注和批示；協助住建部相關部門召開保障性住宅采用鋼結構體系的專家、企業座談會。
圍繞《綠色建筑評價標準》的修編工作，主動積極向相關部門反映行業訴求，并組織召開“鋼結構建筑綠色評定標準專家、企業座談會”，行業專家學者與修編組就鋼結構建筑的綠色特性進行了充分的溝通和討論；相關部門已將協會列入參編單位。
配合“兩會”代表完成議案、提案的資料收集與整理：陳華元等八名人大代表提交了第7390號建議《關于大力發展鋼結構產業，促進城鎮化發展與建筑工業化的建議》；政協代表、行業專家郝際平提交了全國政協十二屆一次會議提案第2609號《關于發揮鋼結構建筑優勢、加快我國綠色建筑發展》、第4641號《關于加大鋼結構產業扶持力度》的提案。
2.扎實開展了鋼結構住宅產業化課題的研究工作
2012年住建部將鋼結構住宅產業化推進研究的軟科學課題正式下達給協會，委員會根據協會的安排制定了課題推進的具體工作計劃，成立了課題研究專家組。
組團赴日對日本的鋼結構住宅發展經驗和技術成果進行了學習考察，分別考察日本大和住宅株氏會社、日本鹿島建設研究所、日本鋼鐵生產企業資質評價中心，并參觀了建成房屋、實驗基地，與相關科技管理者進行了多次的交流會談；組織專家深入企業研討，使課題研究和產品載體相互促進，10月、11月分別在包頭、長沙參加了技術交流與總結會，組織專家、企業家對鋼結構住宅的技術、材料和施工工藝進行研討、交流。
3.夯實了行業基礎管理工作
組織召開了行業大會。2012年在浙江紹興召開的行業大會，主題突出，總結了行業發展的經驗和成績，提出了“十二五”期間行業發展的指導性意見；并進行了關乎行業發展的高峰論壇和年度技術交流；進行了配套企業及產品展示。
組織召開了主任工作會議。于2012年12月，召集了副主任單位，對行業面對的新形勢、提高行業發展質量、及對委員會的工作要求進行了研討。
開展了行業爭先創優活動。開展了第十屆“中國鋼結構金獎”的申報和考評工作，經審查評出金獎工程209個，評出優秀建造師146名，推薦出行業前30強企業排名，開展了2012―2014年度“行業定點企業”的申報、評選工作；對16名個人和15個企業的行業科技創新事跡進行了收集、匯總和表彰；通過網絡投票和專家評選，選出2012年鋼結構十大優秀企業家。
加強對會員企業的管理和服務。2012年新發展會員38家；評選101家新一屆金屬結構協會理事單位。
開展了行業培訓工作。2012年5月組織了“鋼結構工程質量通病預防和控制”培訓班，參加280人次；8月組織了國家標準“鋼結構工程施工規范”宣貫培訓班，培訓60余人次；11月組織了鋼結構行業培訓座談會，召集山東、河南、北京、內蒙、湖南等省市9家企業進行座談；開展了企業需求的針對性培訓工作，已對四家企業（北京東方誠、山東萬事達、河南天豐、山東華興鋼構等公司）330人次進行培訓。重視專家隊伍建設。2012年新增補44人為專家委員會專家。
在一些企業和工程現場召開專家研討會，組織200多人次專家深入工廠、現場進行技術指導和各類施工方案評審；經委員會推薦共有16名專家入選住建部新調整的建設工程資質專家庫。
4.加強了與地方、兄弟協會合作
參加了香港營造師協會成立15周年慶典活動、上海建筑鋼結構論壇、廣東東莞第三屆鋼結構產業高峰論壇；邀請了港、澳、臺協會同仁參加了年度行業大會。
5.加大了行業宣傳力度
一年來在“在中國建設報、中華建設報、建筑時報、中國建筑金屬結構雜志”等主流刊物雜志發表鋼結構文章報道36篇，在協會網站和鋼結構網站報道60多篇；重新對鋼結構官網進行改版，發表各種技術論文和技術資料129篇，為企業搭建了新產品推薦平臺和VIP黃頁，開辟了專家咨詢服務平臺。
五、2013年鋼結構行業工作要點
2013年工作指導思想：認真貫徹“十”精神，以扎實的工作作風，在協會的領導下，積極引導行業走綠色發展、循環發展、低碳發展之路，認真落實國家“綠色建筑行動方案”，進一步推進鋼結構住宅產業化、工業化、裝配化，為建設美麗中國、實現生態文明發揮力量。具體抓好以下七個方面主要工作：
1.繼續推進鋼結構住宅產業化發展，推動行業綠色建筑、工業化建筑的進程
繼續完善鋼結構住宅產業化軟課題的結題工作；聯合開展鋼結構住宅產業聯盟活動；持續跟進“綠色建筑評定標準”的修編工作，和“工業化建筑評定標準”的制定工作（協會已被選為這兩個標準的參編單位）。
2.完善、規范行業資質、標準
完成“金屬屋、墻面設計施工一體化資質”，開展金屬屋、墻面企業產業聯盟活動，開展鋼結構總承包資質的試點。
3.強化行業培訓工作
行業培訓按基、中、高三個層級進行；對基、中兩個層級，要先下企業調研，根據企業的需求開展訂單式的培訓，組織行業基礎管理培訓及技能培訓，改善行業基礎管理人才和技能工人短缺問題；高級培訓開展諸如EMBA的高端培訓、應企業和專家要求舉辦行業信息化管理論壇（BIM、物聯網、可視化虛擬技術等）。
4.發揮好專家隊伍作用
組織好專家委員會副主任擴大會議和專家會議，安排部署今年專家委員會工作計劃；組織專家服務重點企業的技術創新活動，開展咨詢服務；加強專家隊伍的建設，廣泛吸收中青年、中西部地域、科技研究應用前沿（如綠色建筑、鋼結構住宅體系、信息化應用等）的人才，加入專家團隊；根據專家對行業的服務、行業發展的貢獻情況，授予專家“資深”、“終身”等榮譽稱號。
5.加強協會的基礎管理工作
認真做好行業的統計工作，為會員企業的發展當好參謀；組織鋼結構配套企業和產品的展示活動；組織2014―2016年度的定點企業的申報工作；做好《中國建筑鋼結構金獎評選章程》的修訂工作，維護好“中國建筑鋼結構金獎”這個協會、行業的品牌，入選的工程必須是社會認可，并經得起歷史的考驗；組織召開2013年度委員會主任工作會；吸納增加新會員企業50家以上，要吸納行業產業鏈的上下游企業。
6.加強協會間的工作合作與交流
積極參加各地方協會活動，要將我們委員會主要活動計劃發給各地方協會，同時收集各地方協會主要活動計劃，增進相互的交流；會同港、澳、臺協會與新加坡鋼結構協會進行交流，探討成立國際間鋼結構產業聯盟的可行性。
7.社會扶貧
認真按住建部的要求，發揮行業委員會帶領企業和行業專家作用，積極主動開展對湖北團鳳縣的鋼結構技術扶貧工作。
