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軟環境建設范文1
市委十屆十二次全體（擴大）會議提出了今后五年全市經濟社會的發展目標，對今年工作作了全面部署，對軟環境工作提出了明確具體的要求。全市各級各部門要十分珍惜取得的成績，進一步提高認識，堅定信心，始終保持軟環境工作的熱情不退，力度不減；要認真按照市委十屆十二次全體（擴大）會議部署，立足長遠，謀劃思路，統籌協調組織實施；要進一步弘揚“三創”精神，圍繞又快又好發展的要求和軟環境工作的實際，突出重點，狠抓落實，不斷推進軟環境工作的創新和深化；要立足部門職能，積極主動開展軟環境建設活動，努力形成特色和亮點；要始終保持求真務實的作風，扎扎實實推進全市軟環境建設工作再上新臺階。
20**年全市軟環境工作的目標是：緊緊圍繞全面實施“十一五”規劃和全面完成年度目標任務，強化宣傳引導、推進制度建設、提高監督水平、完善考評機制、加強責任追究，以新思路和新舉措，促進行政審批再提速、服務質量再提高、行政收費更規范、機關作風更務實，保障和促進我市經濟社會加快發展、科學發展、和諧發展。
二、突出重點，狠抓落實，努力提升軟環境建設水平
1、強化宣傳引導力度。充分利用市電視臺、電臺等媒體，認真辦好“金壇軟環境”專題欄目，對軟環境建設的政策規定、創新舉措、先進典型等進行宣傳，同時組織開展創優發展環境征文活動，引導全市各界圍繞軟環境建設主要工作和重點內容，深入開展調查研究和討論，建言獻策，集思廣益，營造氛圍。充分發揮新聞媒體、工作簡報的監督功能，對軟環境建設過程中出現的反面典型、重大投訴事項等進行公開曝光和跟蹤報道，接受社會的評價和監督。
2、認真制定落實各項制度。圍繞落實市委、市政府《關于進一步優化經濟發展軟環境的決定》和《關于進一步優化經濟發展軟環境的補充規定》，進一步規范行政審批、行政收費、行政執法和中介服務。嚴格執行工業建設項目收費標準，實行統一扎口收費；全面落實集中審批制、告知承諾制、工業建設項目聯審聯辦、“企業寧靜生產（經營）日”等制度；各部門、各單位結合實際，針對薄弱環節，制定切實可行的便企利民的相關配套制度，為企業和群眾提供規范、快捷、優質的服務。
3、全面推進政務公開。嚴格按照《行政許可法》、政務信息公開分類目錄等的要求，積極推進政務公開工作。加快建設政府門戶網站，建立全市統一、先進可靠的電子政務網絡平臺，對明確要求公開的政策文件、審批服務事項等一律通過政府網站予以公開。部門、單位及中介服務機構建立相對獨立又符合整體要求的電子政務應用系統，大力推行網上審批與服務，提高工作效率。4、全面實施標準化窗口建設。按照“嚴格、規范、優質、高效”的要求，以市行政服務中心為基地，全市設有窗口的部門、單位全面施行標準化窗口建設工作。由行政服務中心負責，從窗口工作標準、展示指標、服務指標、業務指標、執行規章制度指標5個方面細化標準化窗口的建設標準和申報評定工作。
5、繼續深化行政審批制度改革。進一步做好行政許可、審批事項的清理規范，公布第二批行政許可項目和非行政許可、審批事項。凡法律、法規、規章或其他政策明確規定為行政審批前置條件的服務性流程，明確服務機構在市行政服務中心設立窗口，提供與行政審批相配套的服務，并做到服務內容、服務程序、申報材料、服務時限、收費標準及收費依據“六公開”，提供“一條龍”服務。
6、切實加大工作協作力度。建立健全軟環境建設的協作機制和工作網絡，加強部門協作與互動，對改進作風、服務創優、規范執法等重點工作進行責任分解，加強監督檢查，強化工作考核，促進部門各司其職，充分發揮各部門的職能作用，形成工作合力。始終把便企利民作為全部工作的立足點和出發點，突出服務職能，更新服務理念，完善服務功能，創新服務手段，提高服務質量，想方設法為企業和群眾提供高效優質的服務。
7、繼續深化“政風熱線”。完善和提高“政風熱線”節目，進一步豐富直播形式，組織一些企業、群眾走進直播室，與相關部門進行交流和溝通，實現互動。進一步完善問題受理方式，由單純節目開播時現場受理咨詢投訴向事前受理、事中受理轉變，由直播室被動受理向電臺、投訴中心工作人員走進企業、走進基層主動征集問題、了解情況轉變。進一步拓寬監督渠道，在市電視臺開辟熱線追蹤欄目，使“政風熱線”節目的宣傳、交流、投訴、監督等功能得到充分發揮。
8、積極推動政會分開。按照常辦發[20**]50號文件《關于促進我市行業協會改革與發展的若干意見》和常組發[20**]86號文件《關于對全市行業協會實行政會分開的具體實施意見》的要求，對全市行業協會的情況進行全面梳理，理清各行業協會的機構設置、人員兼職、財務及物產等情況，按照穩步推進、力求實效的原則，認真開展行業協會與政府部門脫鉤的各項工作，確保全市行業協會在機構、人員、財務、資產上脫鉤到位，規范行業協會的組織與行為。
三、完善機制，強化監督，確保軟環境建設取得實效
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為進一步加強軟環境建設，推動規范化服務型政府的形成，我鎮進一步加大了軟環境建設工作力量，除原有的軟建辦一套人員外，還結合規范化服務型政府建設，從各部門抽調業務骨干成立便民服務中心，更好地為企業和群眾服務。與此同時，鎮黨委政府結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上，并與他們簽訂了責任書，年終要求述職。在對村上的黨風廉政建設目標責任中，我們還專門突出了軟環境建設的內容，如要求村組主動為企業搞好協調服務，處理好企業與村組、群眾的關系；村組干部不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把村組干部納入了軟環境建設的責任主體，
二、改進機關作風，主動服務企業
機關作風好壞，直接影響黨委政府在企業和群眾心目中的形象，也是經濟發展軟環境好壞的主要表現。今年9月，鎮黨委政府結合保先活動的深入開展，通過召開座談會、設置意見箱、發放調查問卷等形式，收集了社會各界對機關作風的建議意見共17條，班子集體也通過黨性分析，找出了機關管理失之于軟、疏之于寬以及獎懲激勵機制不建全等方面的問題。在此基礎上，提出了整改方案，成立了作風監察小組，加強了機關作風建設。一是狠抓機關管理，繼續堅持了上下班點名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機關干部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時間打游戲、打牌等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。二是在先進性教育活動中，通過組織開展“兩個具體”大討論、“五必談”、黨性分析等活動，使機關黨員明確了的先進性的具體標準，找出了自身在執行力、服務意識和能力、建設不相適應的地方，明確了努力的方向，提高了“人人都是投資軟環境”的意識。三是進一步深化為企業的服務。鎮黨委政府視企業發展為自己的衣食父母，提出了“企業墻內的事情自己辦、墻外的事情我們辦”的口號，落實班子成員和經發辦工作人員每人跟蹤聯系1個企業，至少每月到企業中去一次，一方面幫助企業及時協調與部門、村組的關系，另一方面誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和建議，隨時了解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。
三、執行六項制度，搞好接待
認真執行首問責任制、一次投訴查實追究制為主要內容的經濟發展軟環境建設六項制度。凡是企業和群眾來辦事，鎮黨委政府都要求辦事人員做到熱情、禮貌，能夠當場辦理的就當場辦理，不能當場辦理的要說明辦理時限，不能辦理的要說明原因、作好解釋工作；對企業和群眾辦事拖拉推諉、踢皮球的“二傳手”干部和態度冷漠的“衙門”干部進行嚴肅處理，絕不手軟；為了方便企業和群眾辦事，鎮黨委政府在鎮機關顯著位置對辦事程序、收費依據、收費標準、責任人以及辦公室的職能職責進行了公示，同時簡化辦事程序，使辦事人員一目了然；對待群眾的來信來訪，我鎮建好了接待室，制定了領導接待日制度，建立了企業、群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。
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一、指導思想
認真貫徹落實全市軟環境建設工作會議精神，按照“圍繞中心、服務大局”的工作思路，切實解決全市投資軟環境方面存在的突出問題，全面加強干部作風建設，力求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高，著力打造行政效能最高、投資環境最佳、企業滿意度最好的城市，為推進轉型發展、跨越發展提供有力保障。
二、監督檢查的內容
（一）是否暢通政令渠道。單位部門是否有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策，各行其是，政令不暢；是否對應公開的事項進行及時有效的公開；領導干部是否不顧大局，搞團團伙伙，在社會上散布與市委、市政府決策部署相違背的言論等問題。
（二）是否轉變工作作風。是否服務不優、辦事效率不高，重審批，輕服務；是否有、衙門作風和特權思想，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；部門之間是否在職責不清，程序和環節多，互相掣肘，推諉扯皮；工作人員是否存在上班時間遲到早退、玩游戲、炒股等。
（三）是否規范執法行為。是否存在辦事不公、有法不依、違法行政、越權執法、濫用權力、野蠻執法；是否存在暗箱操作，搞權錢交易；是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事；是否利用行政職權進行經營性活動，等。
（四）是否將簡政放權落到實處。對市委市政府要求下放鄉鎮和園區的管理權限是否落實到位，或對已經下放的權力變相收回；是否按照要求壓縮非法定審批事項；審批事項是否再造審批流程、縮減審批環節、壓縮審批時限；網上行政審批是否流于形式，繼續搞雙軌運行等。
（五）是否有“亂攤派”。是否有利用職務之便向企業索要贊助、攤派費用、攤派報刊行為；是否有利用工作關系為企業指定承包商、推銷產品行為；是否接受企業提供的各種無償服務、強行要求企業接受各種有償服務；是否隨意舉辦要求企業派人參加并收取費用的各類培訓班等。
（六）是否有“亂罰款”。是否有以創收為目的罰款行為，是否從根本上治理“自費執法”狀況；是否明確行政執法人員的自由裁量權，防止彈性執法；是否向下屬單位及個人下達罰款指標，存在鼓勵罰款的獎勵政策；是否對一般性違規行為采取教育方式，實行“初犯不罰”措施等。
（七）是否有“亂檢查”。到企業進行檢查，是否進行備案，是否報市政府批準，并向企業出示政府下發的檢查通知書；對同一事項現由幾個部門進行檢查的，是否確定一個部門檢查或由幾個部門聯合檢查；是否存在隨意檢查、重復檢查等。
（八）是否有“亂收費”。是否保留沒有依據或已明令禁止的收費項目；收費標準有彈性區間的是否按下限執行；收取行政事業性費用時是否搭車收取其他費用；是否在行政執法過程中為中介組織及其他企事業單位收費等。
（九）監督機制是否健全。軟環境建設監督機制是否健全、監督渠道是否暢通，監督措施是否落實，查處問題和落實責任追究是否偏寬偏軟等。
三、監督檢查的方式
監督檢查主要采取明查、暗訪、調查評議、受理投訴舉報等方式：
一是搞好自查。各部門、各單位要對照監督檢查的內容，認真自查本部門、本單位存在的問題，進行認真整改。
二是重點督查。市紀委將派出檢查組，對監督檢查的部門及所聯系的部門進行重點督查。重點跟蹤檢查市重點項目、實事工程的建設推進情況，檢查軟環境建設相關規章制度的貫徹落實情況，檢查機關干部的工作情況。
三是暗訪檢查。充分利用微攝等手段，到企業、公共活動場所中聽取群眾真實反映；到行政審批、行政執法的現場中對執法人員的工作情況進行暗訪，察看相關單位和部門軟環境建設真實情況，掌握干部真實表現。
四是行風測評。組織開展“百家企業萬名市民評機關”活動，通過電話調查、網上評議、問卷調查、召開企業座談會、設立意見箱等方式，由企業、群眾對各單位和部門的工作情況進行評議，評議結果在全市范圍內公開。
五是嚴格問責。對在軟環境建設工作中的違紀違規行為及其相關責任人進行問責。
四、工作要求
1、加強組織領導。市紀委、監察局負責此次監督檢查工作的組織領導。
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今天上午我們察看了市招投標中心、審批中心和投訴受理中心，三個中心所取得的成績讓我感到很欣慰。招投標中心有形市場建設很到位，社會評價比較高，成績不僅體現在招投標比例上，也體現在服務上，更體現在制度和管理的創新上；審批中心大力推進全市行政審批制度改革，充分發揮窗口作用，打造服務品牌，樹立服務型、效能型政府形象，很多工作走在了全省乃至全國的前列，130多面錦旗就是最好的見證；投訴受理中心“有報必查，有查必究”，也做得非常好?？梢哉f，在各部門的密切配合和大家的共同努力下，經過幾年的強勢發動和強力推進，我市軟環境建設已取得了扎扎實實的效果，但我們也要客觀地認識到當前形勢還不容樂觀。20*年，我市軟環境明察暗訪查處了174名損害投資發展軟環境的干部，其中黨紀處分28人，政紀處分31人，待崗25人，治安處罰24人，刑事拘留10人，辭退與誡勉談話8人，通報批評40余人，這暴露出來的有可能還只是局部問題，因此我們仍要一如既往地高度重視投資發展軟環境建設工作，并要把這項工作作為一項永不竣工的工程持之以恒地加以推進。
20*年是*在新的歷史起點上開啟跨越發展新征程的關鍵一年，各類生產要素將迅速涌入我市，*必將掀起一輪大開發、大建設、大發展的熱潮，這對我們投資發展軟環境建設也提出了新的更高要求。投資發展軟環境是新一輪區域經濟競爭的重要內容，也是增強經濟活力和發展后勁的無形資本。環境就是生產力，在某種意義上，軟環境比硬環境還要重要，我們要像愛護自己的眼睛一樣愛護我們的軟環境。軟環境建設好了，就會產生巨大的“葡萄串”效應，就會吸引廣大的客商紛至沓來，就會推動我市的加快發展和崛起騰飛。我們要重拳出擊，重錘擂實，切實整治和改善我們的投資發展軟環境。軟環境越來越好，企業才會越來越多；企業越來越多，我市經濟總量這塊蛋糕才能越做越大。推進軟環境建設，必須從深層抓起、從根源抓起，不僅要體現在抓管理、抓監督上，還要體現在抓教育、抓制度、抓服務、抓創新等方方面面。軟環境建設必須認真抓、扎實抓，要保證抓出成果、抓出成效。對下一步工作，我講幾點意見。
第一，要把典型的示范帶動作用充分發揮到位。榜樣的力量是無窮的。榜樣就是旗幟，榜樣就是方向。榜樣離我們并不遙遠，榜樣就在身邊，犧牲在連云區拆遷第一線的趙永華就是很好的范例。*有一支優秀的高素質干部隊伍，軟辦等相關部門要不斷地發現我們身邊好的典型，發現先進的事跡。我們要認真向他們學習，要弘揚正氣，樹立形象，滿腔熱情地為企業、為社會、為群眾服務。在樹立一批正面典型的同時，也要查處一批反面典型。要塑造一批，帶動一批；處理一批，震懾一批。要通過正面典型的激勵帶動作用和反面典型的警示教育作用，形成人人學習先進、爭當先進、趕超先進，人人服務發展、參與發展、推動發展的濃厚氛圍。
第二，要把“中梗阻”的問題充分解決到位?！爸泄Ｗ琛眴栴}是當前軟環境建設的頑疾，也是阻礙大發展的重癥?，F在辦事過程中吃拿卡要、不給好處不辦事等現象仍然在一定程度上存在。我們要認真學習南京等地的先進經驗和有效做法，實行落后警示制、末位淘汰制，進一步增強各級干部的危機意識、責任意識、服務意識，尤其要將中層干部工作的積極性、主動性最大限度地激發出來。組織部門要建立嚴密的動態考核體系，把軟環境測評結果納入對干部的考核體系當中，對各級機關領導班子在軟環境建設過程中實行動態考察，確保以嚴格的考核管理干部，以到位的監督約束干部。
第三，要把制度保障和制度創新充分釋放到位。制度是效率的體現，制度的健全程度反映了管理水平的高低。我們對原有的軟環境建設的有效制度要堅持并進一步加以完善，對還需要建立的一些實實在在的制度要及時建立起來。組織部門、軟辦和各類媒體要建立聯席會議制度，進一步健全軟環境管理和考核體系，把管人與管事結合起來，把干部做事的時間和空間統一起來，實行動態考核、全過程管理，真正把想干事、愿干事、能干事、會干事的干部充分調動起來，做建設的參與者，做發展的促進派。要結合本次縣區黨委班子換屆，進一步加強縣區領導班子建設，真正建立一支能打硬仗、善于攻堅的領導干部隊伍，實現“首戰用我、用我必勝”的干事要求，為軟環境建設提供重要的組織保障。
第四，要把“一站式”服務功能充分完善到位。環境是發展的一個十分重要的要素。環境決定發展，服務創造優勢。在近年來的發展與競爭中，我們更加深刻地認識到，行政服務環境已經成為關系發展的最具決定性、最具帶動性、最具能動性的關鍵要素。作為行政服務的最前沿，審批中心的窗口絕不能做“二傳手”和“收發室”。各部門要高度重視窗口建設，要切實授權到位，授權到位有困難的要讓部門領導來值班；要按照“素質高、業務熟、能力強、服務優”的標準將一批精兵強將選派到窗口，在窗口表現突出的要作為部門的后備干部重點培養。要將中心管理、部門管理、隊伍管理結合起來，在不斷完善管理和運行機制中切實提高行政審批服務水平。
第五，要事巴周全嚴密的監督體系充分建立到位。軟環境建設是一項系統工程，涉及的面很廣，聯系的事很多，牽一發而動全身，必須要從整個發展大局和系統層面來把握和建設。軟環境建設與我們的黨風廉政建設密切相關，紀委、組織、人事、軟辦等相關部門都要從大局出發，從整體著眼，相互配合、相互協作，要與貫徹落實公務員法、與干部考核緊密結合起來，多管齊下、多措并舉加強監督，確保在短時間內見效。對破壞發展軟環境建設的，要加大懲處力度，從嚴從重處罰，情節惡劣的要追究部門領導責任，確保整個工作在系統的監督下運行。
軟環境建設范文5
今年是貫徹落實黨的十精神，加快建設生態、美麗的第一年，也是省委省政府實施“青山工程”任務最重、要求最高的一年。境內所有“小開荒”地要在今年春季要全部清退還林，同時完成圍欄設置2160公里，封閉育林54萬畝，造林40萬畝。面對如此艱巨的任務，市林業局黨組書記、局長在機關動員大會上指出：能否打勝這場硬仗，關鍵在指揮部，成敗在作風，核心在服務。為此市林業局從今年3月開始，由局主要領導帶隊，組成由機關干部和林果專家參加的十個黨員服務小分隊，深入、山區等重點鄉鎮，進村入戶，把今年的林業發展優惠政策以及資金、信息、科技等方面服務送到基層、送到千家萬戶，當好廣大林農果農信賴的宣傳員、信息員、技術員，從而把林業軟環境建設下延、下伸、下沉到最基層。
一、當好宣傳員，把市委市政府惠林政策送到群眾的心坎上
一年來，十個小分隊的同志來到康平、法庫、新民、遼中及沈北新區等區縣（市）的重點鄉鎮，就“兩退一圍”建設工程、沈西北防沙治沙工程、沈康高速公路兩翼現代林業示范帶建設工程、遼河等重點流域生態治理工程、北部荒山綠化工程、美麗村莊建設工程等補助政策向基層干部群眾進行宣講，同時幫助各區縣（市）和造林大戶、果樹專業戶調劑優質壯苗4000多萬株，協調落實春季林果生產資金8000多萬元。
二、當好信息員，使農民足不出戶就能了解林情果情
每年栽什么品種，產品能否銷出去，一直是困擾廣大林農、果農的大問題。為此，小分隊下去后，把最新的林果產業發展信息帶給造林大戶和果樹專業戶，同時幫助農民新建了25個家庭林場、56個林果專業合作社、17個苗木協會和9個寒富蘋果產銷協會，在農村推廣建立新型的林果經濟合作組織。市林業局門戶網站還專門開辟了產業信息、木材價格、苗木價格、林果產品交易等黃金欄目，深受廣大林農果農的歡迎。
三、當好技術員，把林果實用技術送到田間地頭。
由造林處、果樹處、林果科學研究所和林業技術推廣總站黨支部組成的四支科技服務小分隊，分別以“林果科技大篷車”和“林果實用技術講師團”的形式來到康平縣小城子鄉等6個區縣（市）的26個鄉鎮，把林果科技服務送到了林間地頭，送到造林大戶和果樹專業戶的家中，他們共推廣優良新品種16個，并將11項林果實用技術編成通俗易懂的小冊子和栽培管理模式圖，向農民無償發放2萬多份。
四、解難題、調糾紛，確定林業權屬，為林區群眾排憂解難
林業產權制度改革涉及林區群眾的切身利益，由于歷史原因，我市農村，特別是近郊區林地和林木權屬糾紛情況十分復雜。林政資源處和林業改革發展處黨員服務小分隊來到渾南、于洪和遼中等區縣，邊落實春季林業生產，邊調處林業產權糾紛，幫助基層干部群眾排憂解難。經過集中調處，共確定權屬532畝，涉及農戶162戶，由于政策掌握的準、資料收集的全，實地勘察的細，使絕大多數糾紛處理的雙方都比較滿意，從而為打勝今春造林攻堅戰創造了良好環境。
五、邊走訪邊調查，查辦毀林案件，保障和維護林農群眾的合法權益
森林公安局和森林資源監測中心、退耕還林管理中心小分隊在走訪中，發現個別村屯群眾造林沒有安全感，有的村民自家栽的樹被毀了還不敢報案。小分隊邊走訪邊調查，順藤摸瓜，先后破獲毀林案件13起，打掉了4個毀林團伙和7個村霸，有力地震懾了毀林犯罪，保障和維護了林農群眾的合法權益。
六、局黨組高度重視，把優化發展環境做為黨組的重大政治責任
今年4月27日，我局召開了全系統推進軟環境建設動員大會。局黨組書記、局長同志在全體職工大會上要求全局上下要切實增強優化發展環境、加強政風行風建設的自覺性和主動性。要消除模糊認識，樹立環境就是生產力、環境就是競爭力、環境就是吸引力的理念，大力加強市林業局政風行風建設，打造群眾滿意、作風扎實、廉潔高效的行業隊伍。局黨組制定了《市林業局2013年優化軟環境、推進政風行風建設工作方案》（沈林黨組〔2013〕4號），并成立了以局長為組長，副局長為副組長的軟環境建設工作領導小組，加強對政風行風和優化發展環境建設的組織協調和工作指導。機關各處室和基層事業單位主要領導也都作為政風行風和優化發展環境建設的第一責任人，把這項工作擺上重要議事日程，進而真正把工作落到了實處。
七、認真落實軟環境建設工作方案，創建人民滿意窗口
年初以來，市林業局認真落實軟環境建設工作方案，在群眾選題工作中，認真開展森林公安規范執法專項治理工作，共召開規范執法專項整治會議3次，培訓會5次，培訓森林公安干警76人，制定規范執法整改措施34件。在創建人民滿意窗動中，共發放征求意見函1300多件，征求群眾意見210多條，制定整改措施28件，收到了良好效果。
軟環境建設范文6
一、組織收入創新高，確保地方財力。
二、以納稅人滿意為宗旨，提升納稅服務質量。
積極為納稅人減輕負擔，下放審批權限3項，減少資料報送2項，簡化辦稅程序5項。依托信息化手段，通過財稅庫銀橫向聯網、網上報稅、銀行自助劃卡繳稅等系統，除核定業戶外的企業全部實行網上申報，讓納稅人足不出戶地辦理申報繳稅事宜。同時開展特色個，預約服務、上門走訪服務，開通短信服務平臺，與15戶重點稅源企業進行包保服務；進一步美化、亮化辦稅服務廳，深化辦稅公開，制作了辦稅流程圖和一次性告知卡片，起到了“一次告知、一次辦結”的效果，為納稅人提供優質、高效、快捷的系列服務。
三、落實優惠政策，助力企業惠及民生。
四、規范執法行為，保護納稅人合法權益。
