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公共衛生管理制度范文1
一、衛生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。
二、衛生清理的標準是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈、電風扇、空調上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味;花壇、綠地內無雜草、雜物。
三、衛生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域負責，區域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負責，走廊大門以西財務部負責;院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責，大門以西南部由財務部負責，大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責，大門以北部及花壇由投資發展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區工地辦公室的衛生保潔分別由投資發展部和項目技術部負責。
四、責任區衛生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛生檢查評比。
五、各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，積極主動地搞好衛生清理，不得因衛生清理不達標而影響公司的整體評分。
六、衛生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優工作的內容。
公司衛生間管理制度
衛生間管理是企業管理水平和員工文明素質的綜合體現，為樹立良好的企業形象，創造一個干凈、衛生的生活環境，特制訂本制度：
一、公司男、女宿舍樓衛生間管理由專人負責，其它區域衛生間管理由所在單位責任人負責。
二、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時維修。
三、訂時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款10元。
四、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物，一處不合格罰款10元。
五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發現一次罰款20元。
六、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重罰款50—100元。
衛生管理準則
1.本公司為維護員工健康及工作場所環境衛生，特訂定本準則。
2.凡本公司衛生事宜，除另有規定外，悉依本準則行之。
3.本公司衛生事宜，除總務及生產單位(安全衛生委員會)負責外，全體人員，須一體確實遵行。
4.凡新進入員必須了解衛生的重要與應用的知識。
5.各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作場所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
7.各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。
8.飲水必須清潔。
9.洗手間、廁所、更衣室及其他衛生設施，必須特別保持清潔。
10.排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。
11.凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前施以適當的消毒。
12.凡可能產生有礙衛生的氣體、塵灰、粉末之工作，應遵守下列規定：
(1)采用適當方法減少此項有害物的產生。
(2)使用密閉器具以防止此項有害物的散發。
(3)于發生此項有害物的最近處，按其性質分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。
13.凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護服裝或器具者，應按其性質制備。
從事于前項工作人員，對于本公司設備的防護服裝或器具，必須善用。
14.各工作場所的采光，應依下列的規定：
(1)各工作部門須有充分的光線。
(2)光線須有適宜的分布。
(3)須防止光線的眩耀及閃動。
15.各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。
16.凡階梯、升降機上下處及機械危險部分，均須有適度的光線。
17.各工作場所應保持適當的溫度，溫度之調整以暖氣冷氣或通風等方法行之。
18.各工作場所應充分使空氣流通。
19.食堂及廚房之一切用具及環境，均須保持清潔衛生。
20.垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛生的要求，放置于所規定的場所或箱子內，不得任意亂倒堆積。
公共衛生管理制度范文2
為了保證生活飲用水符合衛生標準，保障人體健康，根據國家和本市有關規定，制定本辦法。
第二條（定義）
本辦法所稱的生活飲用水二次供水（以下簡稱二次供水），是指通過儲水設備和加壓、凈水設施，將自來水轉供用戶生活飲用的供水形式。
第三條（適用范圍）
本市范圍內二次供水及其衛生管理，適用本辦法。
第四條（管理部門）
*市衛生局是本市二次供水衛生管理的主管部門。區、縣衛生行政管理部門負責本區域內二次供水的衛生管理工作。
第五條（設計、施工的衛生要求）
二次供水設施的設計必須符合國家或本市的衛生要求。二次供水設施必須按設計進行施工，不得與非生活飲用水管網相連接。
二次供水設施與水接觸的材質、涂料應當符合國家《生活飲用水衛生標準》。
第六條（設施竣工的衛生驗收）
二次供水設施竣工后，建設單位應當對其進行清洗、消毒和調試。房屋竣工驗收時，應當包括對二次供水設施的竣工驗收。
二次供水設施經衛生行政管理部門驗收，符合《生活飲用水衛生標準》的，方可使用。
第七條（設施的日常使用管理）
房屋管理單位、房屋所有權人或其委托的管理單位（以下簡稱房屋管理單位）負責對二次供水設施的日常使用管理，并履行下列職責：
（一）指定專人負責二次供水設施的具體管理；
（二）保證使用的各種凈水、除垢、消毒材料符合《生活飲用水衛生標準》；
（三）每季度對水箱清洗、消毒一次，并建立檔案；
（四）對凈水設施視凈水效果及時更換或者維護；
（五）配合衛生防疫機構抽檢水樣；
（六）保持設施周圍環境清潔；
（七）采取必要的安全防范措施，對水箱加蓋、加鎖。
房屋行政管理部門應當監督房屋管理單位履行前款規定的職責。
第八條（清洗消毒人員的健康檢查）
房屋管理單位對直接從事二次供水設施清洗消毒的工作人員（以下簡稱清洗消毒人員），應每年組織一次健康檢查，合格的，由衛生行政部門發給健康合格證。
清洗消毒人員取得健康合格證的，方可上崗。
發現清洗消毒人員患有傳染病或者屬健康帶菌者，應當立即調離工作崗位。
第九條（水質檢測）
衛生防疫機構每半年應當對二次供水的水質檢測一次。
第十條（禁止行為）
禁止任何人毀壞二次供水設施以及其他有關設施、設備。禁止任何人進行污染二次供水水質的行為。
第十一條（用戶權利）
二次供水的儲水設備和加壓、凈水設施不符合本《辦法》規定的要求或者受到人為和自然災害毀壞的，用戶有權要求房屋管理單位及時處理；房屋管理單位應當在接到請求后的24小時內赴現場處理。
房屋管理單位未及時處理的，用戶有權向房屋行政管理部門舉報。
用戶發現二次供水的水質受到污染的，有權要求衛生防疫機構及時處理。衛生防疫機構應當在接到請求后的24小時內赴現場進行處理。衛生防疫機構未及時處理的，用戶有權向衛生行政管理部門舉報。
第十二條（處罰）
對違反本辦法規定的，由市或區、縣衛生行政管理部門按下列規定予以處罰：
（一）違反本辦法第五條的，責令限期整改，并處以2000元以上10000元以下的罰款。
（二）違反本辦法第六條第二款的，處以1000元以上5000元以下的罰款。
（三）違反本辦法第七條的，責令限期整改，并可處1000元以上10000元以下的罰款。
（四）違反本辦法第八條的，處以300元以上2000元以下的罰款。
（五）違反本辦法第十條的，處以100元以上500元以下的罰款；對二次供水設施造成損壞的，并責令其承擔賠償責任。
第十三條（執法程序）
市或區、縣衛生行政管理部門作出行政處罰決定，應當出具行政處罰決定書；收繳罰款，應當出具市財政局統一印制的罰沒財物收據。
收繳的罰款，按規定上繳國庫。
第十四條（妨礙職務的處理）
對拒絕、阻礙衛生管理人員依法執行職務，違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的，由公安部門予以處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十五條（復議和訴訟）
當事人對衛生行政管理部門的行政處罰決定不服的，可以根據《行政復議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請行政復議或者提起行政訴訟。逾期不申請行政復議，不提起行政訴訟又不履行行政處罰決定的，衛生行政管理部門可以依據《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請人民法院強制執行。
第十六條（對衛生管理人員的要求）
衛生管理人員應當遵守法紀，秉公執法。對、或者的，由其所在單位給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第十七條（應用解釋部門）
公共衛生管理制度范文3
一、辦公室區域衛生
1、辦公室工作人員要講究衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創造良好的工作環境；
2、每位工作人員上班前5分鐘打掃自己辦公區域衛生，整理資料，保持辦公桌整潔；
3、每位工作人員每月擦洗一次自己使用的電腦主機及鍵盤，愛護電腦；
4、輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：每天提前10分鐘到辦公室，打掃辦公室衛生，清倒垃圾。各辦公室的關燈、關電、關門。
5、不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物；
6、室內辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫；
7、村衛生檢查小組不定期對各辦公室進行衛生檢查、評比，并將結果予以張貼公布。
二、公共區域衛生
1、本規定中公共場所是指村辦公樓內公共通道、村辦公室前操場、廁所等公共區域。
2、我村辦公室公共區域衛生由各樓負責。監督各自衛生區的衛生打掃情況。
3、值周人員，每次打掃完畢后負責檢查公布。
4、公共場所環境衛生的要求：
（1）地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等；
（2）墻面無污垢、臟物，保持潔凈。
公共衛生管理制度范文4
第一條為保障醫療事故爭議中尸檢工作的規范有序，確保尸檢結論的科學、客觀和準確，妥善處理醫療事故爭議，保護患者和醫療機構及醫務人員的合法權益，根據國務院《醫療事故處理條例》和衛生部《傳染病病人或疑似傳染病病人尸體解剖查驗規定》，結合本市工作實際，制定本規范。
第二條醫療事故爭議中尸檢工作應當按照規定的程序進行，堅持實事求是的科學態度，做到診斷明確，報告規范，結論準確。
第三條本市醫療事故爭議中尸檢工作依法應當由衛生行政部門認定的尸檢機構承擔,尸檢報告具有法律效力。
第二章尸檢機構和人員的資質條件
第四條承擔尸檢任務的機構應當具備下列條件：
（一）具備衛生部《醫療事故爭議中尸檢機構及專業技術人員資格認定辦法》規定的相應條件。
（二）具備衛生部《傳染病病人或疑似傳染病病人尸體解剖查驗規定》規定的相應條件。
第五條承擔尸檢工作專業技術人員應當具備下列條件：
（一）具有良好的業務素質和執業品德；
（二）受聘于衛生行政部門認定的尸檢機構；
（三）具有病理解剖專業初級以上技術職務任職資格；
（四）具有病理專業醫生執業資格，主檢人員應具備病理專業副主任醫師及以上技術任職資格。
第三章尸檢的申請與受理
第六條尸檢的申請依據國務院《醫療事故處理條例》第十八條的規定執行。
第七條醫療機構應當填寫統一格式的尸檢申請書。
第八條尸檢應由家屬同意后，由醫療單位提出委托尸檢申請。尸檢機構不接受個人申請。
第九條醫療機構應當向尸檢機構提供1份加蓋送檢單位印章的原始病歷復印件、尸檢申請書，供尸檢機構進行病例死亡原因分析時參考。
第十條醫療事故爭議中尸檢工作原則上不接受局部解剖病例。如必需行局部解剖的，應注明解剖部位。如認為局部解剖有可能影響尸檢診斷和死亡原因判定時，應有文字說明，并由醫、患雙方簽字認可后方可實施。
第十一條尸檢機構完成尸檢出具尸檢報告后，尸檢中取出的臟器應當繼續保存二年，以供復核時使用。尸檢機構應當在尸檢前將此規定明確告知醫患雙方，并征得書面同意意見。
第十二條醫療事故爭議中尸檢機構和尸檢人員應當按規定執行回避制度。
第四章尸檢的操作流程
第十三條尸檢操作應當按照系統解剖規范和流程實施。
第十四條尸檢流程應遵循以下原則：
（一）尸檢中應盡量保持整體外形完整，如有必要施行除常規尸檢外而影響外形的解剖時，應征得家屬同意。
（二）如發現死因為法定傳染病或疑似法定傳染病的，應按規定及時報**市疾病預防控制中心和申請人。
（三）如發現死因與刑事有關的，可請法醫共同進行解剖。
（四）如存在放射性污染的病例，應采取特殊防護措施。
（五）依據臨床病史和要求，重視特殊樣本的留取，如心血、股靜脈血、胃腸內容物、氣管分泌物、體液等。
（六）手術后病例的尸檢，除常規檢查外，要注重手術部位的關系，必要時請外科主刀醫師到場。
（七）新生兒或胎兒尸檢具有特殊性，要求同時送檢胎盤組織。尸檢中應重視先天性畸形的檢查。
（八）孕產婦尸檢要注意妊娠與各臟器的相互關系，提供的信息予以重點檢查。
（九）老年人尸檢要注意生理性老化與病變的關系，多種疾病的相互關系。
（十）猝死病例的尸檢包括了機械性、物理性、中毒性、心源性、腦源性、大動脈栓塞及抑制性死亡等多種原因，尸檢中應根據病史提供的信息予以重點檢查。
（十一）對傳染病尸檢應注意防護和消毒措施，尸檢標本應按傳染病分級管理要求保存。
（十二）尸檢標本檢查應照相留檔，必要時攝像留檔。標本應采用中爾馬林固定，對特殊檢查項目如免疫組化、分子病理、電鏡等按要求留取和固定樣本。尸檢取出組織在尸檢報告出具后應保留二年，二年后如家屬不認領，則由尸檢機構火化處理；蘇木精－伊紅染色（HE）切片及蠟塊應按住院和門診病歷檔案管理要求時限存檔。
醫療事故爭議中相關的尸檢不出具大體解剖檢查后的初步報告，應待病理組織學檢查有結果后，簽發尸檢報告。
第五章尸檢報告的內容與規范
第十五條尸檢報告是具有法律效力的醫療文書，應體現嚴謹、科學、客觀、公正和實事求是的基本要素。
第十六條尸檢報告內容應包括一般情況（姓名、性別、年齡、籍貫、職業、送檢醫院及科室、住院號/門診號、死亡日期、尸檢日期、報告日期）；臨床診斷；病理診斷和死亡原因。
第十七條病理診斷是尸檢報告的主體，其報告格式規范為二種模式；按疾病的主次結構，或按疾病的發生發展順序。
第十八條醫療事故爭議中相關尸檢的主要目的是闡明死亡原因，包括死亡原因和死亡機制兩大要素。死亡原因應是一種致命的具體疾病，死亡原因通常分為主要死因、直接死因、誘因、輔助死因和合并死因等。在病理診斷的基礎上應進行死亡原因分析，死亡原因分析應有客觀的科學依據，必要時附相關的參考文獻。
公共衛生管理制度范文5
愛國衛生是關系到國計民生的重要工作，要積極開展愛國衛生運動，發動群眾，自覺行動起來，為除害滅病、促進健康、凈化美化環境，為社區建設多作貢獻。特制定本社區愛國衛生工作制度。
一、健全組織：成立社區愛國衛生領導小組，由黨支部書記擔任領導小組組長，社區居委會主任任副組長，環境衛生專干任聯絡員，形成愛國衛生管理組織網絡。在社區愛衛組的領導下，負責全社區的愛國衛生工作。
二、衛生制度:堅持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環境衛生劃片包干、責任到人，要充分發動群眾，人人動手，衛生工作堅持治標與治本、重點與經常相結合的原則，始終保持良好的衛生環境。
三、食品衛生：嚴格執行食品衛生法，督促轄區餐飲行業做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業人員做好個人衛生，不進腐敗變質食品，嚴防食物中毒。
四、消滅四害：根據不同季節開展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動，健全衛生設施，加強管理，嚴格控制和消滅蚊蠅孳生地。
五、宣傳教育：利用一切宣傳工具，進行愛國衛生和衛生保健知識的宣傳教育活動，樹立起人人講衛生、愛清潔的良好習慣。不斷提高群眾的衛生觀念。
公共衛生管理制度范文6
關鍵詞：基層醫院；公共衛生管理；滿意度
隨著社會經濟建設和科技的不斷進步，生活水平也隨之提高，人們對于健康衛生重視度也在不斷增強，對于衛生服務質量的要求也在不斷提升，基層醫院作為與民眾聯系度最為緊密的公共衛生服務機構，日漸凸顯其重要性，其公共衛生管理制度也就顯得尤為重要。在基層醫院是公共衛生管理[1]中，重視患者滿意度也就成了必然要求。作為基層醫院，不應滿足已有的滿意度，對影響患者滿意度的具體環節和各種因素的重視度也應該不斷提升。患者特征不同，層次不同，對于醫療服務的需求也有所不同，基層醫院需要根據這些不同提出相應的改進措施，開辟符合患者要求的特殊服務方式，這也是公共衛生部門發展的必然趨勢。
1.資料與方法
1.1一般資料
隨機選擇2010年6月-2013年5月在基層醫院獲得公共衛生服務者中400例為本次調查問卷研究對象，其中男219例，女181例，年齡分布為12-75歲，年齡平均為（42.713.8）歲。就性別、年齡、文化層次、醫療基礎信息等進行統計學分析，無明顯差異，具有可比性。
1.2方法
本次研究共發放調查問卷400份，收回調查問卷377份，其中有效調查問卷361份，有效調查問卷回收率為90.25%，對醫護人員服務態度、醫護人員能力與素質以及醫療費用三大指標進行滿意度調查，滿分為10分，1-2分為非常不滿意，3-4分為不滿意，5-6分為尚可，7-8分為滿意，9-10分為非常滿意。
2.結果
2.1醫護人員服務態度滿意度
詳見表1。
表1醫護人員服務態度滿意度（%）
2.2醫護人員能力與素質滿意度
詳見表2。
表2醫護人員能力與素質滿意度（%）
2.3醫療費用滿意度
詳見表3。
表3醫療費用滿意度（%）
3.討論
衛生系統是指能夠產生健康行為，并作為奮斗目標的組織、機構或者資源。衡量衛生系統的5個指標是人群總健康水平，不同群體健康水平，衛生系統總反應性，衛生系統中不同群體的反應性，不同群體醫療費用承擔狀況。這5個指標能夠從一定程度上反應公共衛生行業的現狀。目前，我國醫療服務行業中占據著主體地位的公共衛生部門。從發展速度上來看，我國公共衛生服務行業正在整體上升期，在這個高速發展的階段，必然會存在著很多問題，公眾對于公共衛生部門的不滿和質疑也是一直存在著的。因此提升公共衛生部門服務質量，改變公共衛生服務行業現狀，滿足公眾對于公共衛生服務的不同需求就成了公共衛生部門尋求發展的重要發展方向。
據研究表明，公眾對于公共衛生服務部門的不滿和質疑主要源于公共衛生部門的優劣勢、幾乎和威脅。在國家對醫療機構進行分類管理以前，公共衛生行業的主體是公立醫院，目前，仍以政府主導的非營利性公立醫院為行業主體。公共衛生服務部門可以享受財政部門給予的財政補貼，包括公共衛生部門發展建設費用，重點學科的研究經費、享受稅收優惠政策等，而且一般是當地醫療行業的中心，并承擔著職工基本醫保工作，在社會上享有很高的知名度，具有非常大的無形資產。有優勢就會有劣勢，公共衛生服務部門的劣勢在于運轉效率不高，產權制度不甚清晰，公共衛生管理制度僵化，政府干預過多，運營成本過大等，這就導致公共衛生服務部門在適應市場經濟方面非常困難。因此提出切實有效的解決措施優化公共衛生服務部門的服務、提高公眾對于公共衛生部門的滿意度就顯得迫在眉睫。
作為與基層群眾聯系最為緊密的如社區衛生服務中心等的基層醫院，在公共衛生方面的主要工作內容是監督并報告疾病疫情、流行病以及傳染病，對如小兒麻痹癥、病毒性肝炎等疾病的預防接種工作，以及對公眾普及健康衛生知識等，是保證群眾身體健康和預防相關疾病的重要公共衛生部門。但是在實際中，仍有一部分群眾，在患病過后選擇去大型綜合性醫院就診，這說明在群眾眼中，基層醫院存在醫療資源不足、醫務人員素質不夠過硬等問題。因此，基層醫院在應根據實際情況建立符合本院實際情況的公共衛生管理制度，提出能夠有效改善本院公共衛生服務質量的措施，并落實崗位責任制?；鶎俞t院在公共衛生管理中主要有以下幾個問題：（1）應對突發公共衛生事故制度上存在一定缺陷，如制定制度過程中缺乏實際檢測設備，不能按時匯報相關工作進展，對群眾沒能及時公開相關制度內容，處理方法僵化不靈活，這些加大了基層醫院在處理突發公共衛生事故的難度；（2）基層醫院醫務人員及管理者應積極充實自己、提升專業素養?；鶎俞t院的管理者存在著的一定斷層問題，如入職時缺乏相關培訓，相關知識面過窄等，導致公共衛生管理工作無法高效運行，而且公共衛生管理優秀人才的缺失在一定程度上無法有效解決一些醫療衛生事故；（3）基層醫院公共衛生管理者無法準確認識和判斷突發性公共衛生事故的嚴重后果，導致傳染病和疫情仍在一些地方存在，當地群眾發病率和疾病復發率也在不斷提升，進而造成群眾的生命健康無法的得到切實有效保障的不良后果，對當地社會經濟的進步發展造成了非常大的阻礙。
基層醫院公共衛生管理常見問題主要可通過以下幾個途徑解決：（1）對基層醫院公共衛生管理制度進行完善，因為公共衛生管理制度對于基層醫院是非常重要的。通過完善公共衛生管理制度、增強制度的公開透明度，可以促進基層公共衛生突發事故得到更好的解決，提升對基層群眾健康安全的保障度；（2）提升基層醫院公共衛生管理者自身能力和素養，能夠對公共衛生管理制度進行查缺補漏，完善公共衛生管理制度，提升公眾對公共衛生管理者的滿意度；（3）提高健康衛生知識的推廣力度，提出新的宣傳手段。由于基層醫院與群眾聯系緊密，因此對群眾的衛生健康知識進行普及教育是很有必要的。邀請醫療專業人員，定期開展衛生健康知識講座和形式多樣的活動，或者通過公共網絡、報刊、電視、繁華路段宣傳欄等媒體形式，對衛生健康知識進行宣傳，促進群眾對衛生健康重要性意識的增強，促使公眾對健康衛生知識獲得深入詳細的了解；（4）加強醫療單位及醫學院之間的衛生學術交流，了解國內外同行業優秀公共衛生管理經驗和案例，可以促進基層醫院的公共衛生管理體制更見完善，提升基層醫院公共衛生服務的質量和水平。
總之，基層醫院在公共衛生管理中存在著很多問題，同時也存在著巨大的機遇和挑戰?；鶎俞t院對這些問題進行深入剖析，提出符合實際情況的有效解決措施，提升公眾對于公共衛生服務的滿意度，切實保障基層群眾的身體健康。
參考文獻：
[1]陳姍，張連帥，鄭小華.公立醫院公共衛生服務補償中存在的問題與對策研究[J].中國醫院管理，2011，31（5）：6-7.
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[3]程勇.社區衛生服務中心公共衛生服務績效評價研究[D].武漢：華中科技大學，2008年.
[4]田進城，何景忠.社區醫院公共衛生管理中存在的問題與對策[J].健康必讀，2013，12（4）：620.
