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素質拓展活動范文1
問卷答題，8道選擇題，1道文字表達題。
二. 問卷調查對象
全校同學。
三. 問卷調查目的
調查同學對課外素質拓展了解程度，為課外素質拓展展開提供一些實用建議。
四. 實施調查人員
市場調研部所有成員
五. 調查具體情況匯報
1.總調查人數：131
題1
95%同學表示有興趣參加戶外素質拓展訓練，3%不清楚，2%表示不愿意參加
題2
50%同學沒有參加過戶外素質拓展訓練，32%只是聽說過，15%有參加過，3%完全沒有聽說過 。
題3
80%認為戶外素質拓展側重于游戲加實踐，12%認為是實踐，5%認為是游戲，3%認為是學習
題4
48%認為這應該是一個娛樂型活動，40%認為是一個挑戰型，12%認為是冒險型
題5
95%表示愿意和他人共同協作完成任務。4%表示看情況。1%表示不愿意
題6
85%表示參加戶外素質拓展是為了鍛煉自己的綜合能力，10%為了交朋友，5%為了娛樂
題7
78%認為戶外素質拓展可以有一定風險，15%要絕對安全，7%熱衷
參與探險
題8
51%對于因故推遲活動是否繼續參加表示看情況，40%愿意，9%不愿意
題9
65%人給出建議建議如下：活動性質安全，極具娛樂性，互動性強，刺激.活動安排緊湊，節省.要有男有女，協作進行。
六. 報告總結：
素質拓展活動范文2
關鍵詞：“六求”素質拓展；活動教育；滿意度
中圖分類號：G807 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）30-0158-03
湖南農業大學“六求”素質拓展活動教育開始于2001年，現已成為學校人才培養的重要抓手。2007年，“六求”被正式寫入學校本科專業人才培養方案；2008年，“六求”被教育部評估專家認定為學校重大辦學特色；2011年，“六求”正式寫入《湖南農業大學章程》和《湖南農業大學“十二五”事業發展規劃》，正式明確了“基礎教育+專業教育+素質拓展”在學校本（專）科教學中基礎性地位。
湖南農業大學“六求”素質拓展活動教育由“求真”學術科技教育、“求善”文明道德教育、“求美”文化藝術教育、“求實”社會實踐教育、“求特”個性發展教育、“求強”就業創業教育六個部分組成，經過長期的探索和積累現已逐步形成了系統化、科學化、制度化和學分化的活動育人體系，對于促進大學生自主、持續、和諧、全面發展等方面發揮了重要作用。實施“六求”素質拓展活動的滿意度調查，旨在進一步了解“六求”素質拓展活動教育的育人成效，發現項目實施過程中存在的缺點與不足，為進一步完善“六求”活動教育體系服務，為大學生思想政治教育服務，為廣大學生的成長成才服務。
1 調查內容及方法
本次調查主要通過召開座談會、深度訪談和問卷調查三種方式進行。本次調查召開座談會5場，進行深入訪談30人，發放問卷1660份，回收問卷1607份，問卷回收率96.81%，其中有效問卷1525份，有效率為94.90%。調查的對象主要為2008級、2009級和2010級的在校大學生，調查對象包括各學院普通學生、學院學生干部，各校級組織學生干部代表等。
2 數據結果及分析
2.1 “六求”素質拓展活動教育的認知度
2.1.1 學生對“六求”素質拓展活動教育的了解程度。通過對1525名學生的問卷調查，結果顯示98.90%的學生了解“六求”，僅有1.05%的表示不了解，而且全是2010級低年級學生；在對“六求”活動教育的具體認知上，76.52%的學生知道“六求”包括的內涵，22.49%的表示基本知道或只知道一部分，表示不知道的為0.98%。此外，學生知道“六求”活動教育體系，但少部分學生對“六求”活動教育體系中所包含的內涵了解還不夠清楚。由此可見“六求”活動教育雖覆蓋面廣，但對大學生的影響還有待進一步深化。
2.1.2 學生了解“六求”素質拓展活動教育的途徑。調查結果顯示，學生了解“六求”的主要途徑依次為：通過參加活動（81.25%）、宣傳欄和展板（71.41%）、學生手冊（49，25%）、廣播，報紙（49.05%）、學校下發的相關文件（24.00%）、其他（15.21%）。由此可見，“六求”活動教育更多的是通過傳統手段進行宣傳發動，對于運用新媒體、新途徑、新手段方面還有待改進。
2.2 “六求”素質拓展活動教育實施效果
2.2.1 “求真”學術科技活動教育。“求真”學術科技活動教育項目實施滿意度91.27%。學生參加“求真”學術科技活動頻率較高的前五項活動依次是：科技之星知識競賽（81.70%）、大學生課外科技作品競賽（75.34%）、科創之星大比拼（64.59%）、其他競賽活動（54.03%）、挑戰杯學術科技競賽（47.41%）；學生最樂意參加的“求真”學術科學活動前五項依次是：科技之星競賽（86.36%）、科創之星大比拼（74.82%）、大學生課外科技作品競賽（61.57%）、挑戰杯學術科技競賽（48.07%）、其他競賽活動（41.31%）；學生最滿意的“求真”學術科學活動前五項依次是：科技之星知識競賽（82.36%）、大學生課外科技作品競賽（75.61%）、科創之星大比拼（60.85%）、挑戰杯學術科技競賽（46.75%）其他競賽活動（34.48%）。
學生認為在“求真”學術科技活動教育項目中的最大收獲依次是：創新能力、科研能力培養（89.64%）、科學知識豐富、科學精神培養（84.79%）、解決問題能力提升（65.77%）、其他素質（13.84%）。
2.2.2 “求善”文明道德活動教育。“求善”文明道德活動教育項目實施滿意度94.27%。學生參加“求善”文明道德活動頻率較高的前五項活動依次是：校領導接待日（84.85%）、助老助殘等義務活動（75.215%）、創建文明校園活動（68.52%）、愛國主義活動（61.05%）；學生最樂意參加的“求善”文明道德活動前五項依次是：校領導接待日（87.61%）、助老助殘等義務活動（75.48%）、創建文明校園活動（66.49%）、愛國/社會主義教育（53.25%）、榜樣/警示教育（51.41%）；學生最滿意的“求善”文明道德活動前五項依次是：校領導接待日（86.52%）、創建文明校園活動（73.87%）、助老助殘等義務活動（61.05%）、創建文明班級（56.98%）、愛國主義教育（53.70%）。
學生認為在“求善”文明道德活動教育項目中的最大收獲依次是培養了自身仁愛精神（81.51%），豐富了道德知識，規范了自身的道德行為（74.85%）、提高了自身認識和判斷道德問題的能力（67.48%）、其他方面素質（55.80%）。
2.2.3 “求美”文化藝術活動教育?！扒竺馈蔽幕囆g活動教育項目實施滿意度96.45%。學生參加“求美”文化藝術活動頻率較高的前五項活動依次是：人文講壇（84.98%）、團支部展板秀（75.08%）、各種文化藝術節（67.61%）、支部才藝展（63.01%）、各院的講座或論壇（60.7%）；學生最樂意參加的“求美”文化藝術活動前五項依次是：文化藝術節等（85.84%）、人文講壇（81.38%）、團支部展板秀（78.5%）、支部才藝展（58.03%）、普通話推廣月（50.03%）；學生最滿意的“求美”文化藝術學活動前五項依次是：人文講壇（83.34%）、團支部展板秀（80.98%）、支部才藝秀（73.77%）、普通話推廣月（67.74%）、各種文化藝術活動（63.67%）。
學生認為在“求美”文化藝術活動教育項目中的最大收獲依次是人文素養得到了提升（88.46%）、審美能力得到了提升（71.47%）、豐富了文化藝術知識（79.28%）、其他素質（55.67%）。
2.2.4 “求實”社會實踐活動教育?！扒髮崱鄙鐣嵺`活動教育項目實施滿意度95.33%。學生參加“求實”社會實踐活動頻率較高的前五項活動依次是：社會調查（87.20%）、支教、三下鄉（79.45%）、志愿者、公益活動（74.09%）、學習參觀（65.80%）、生產勞動和社會服務（54.07%）；學生最樂意參加的“求實”社會實踐活動前五項依次是：支教、三下鄉（86.01%）、學習參觀（84.22%）、志愿者、公益活動（76.15%）、勤工儉學（70.23%）、社會調查（64.27%）；學生最滿意的“求實”社會實踐活動前五項依次是：學習參觀（85.63%）、支教、三下鄉（80.22%）、志愿者、公益活動（77.47%）、社會調查（76.09%）、其他活動（64.45%）。
學生認為在“求實”社會實踐活動教育項目的最大收獲依次是：培養了務實精神（88.55%）、實踐能力得到提升（84.19%）、增加了閱歷（76.77%）、開拓了視野（73.49%）、其他素質（67.10%）。
2.2.5 “求特”個性發展活動教育?！扒筇亍眰€性發展活動教育項目實施滿意度94.30%。學生參加“求特”個性發展活動頻率較高的前五項活動依次是：學習活動（92.33%）、社團活動（89.70%）、心理健康活動（77.59%）、素質拓展培訓（74.18%）、其他活動（64.03%）；學生最樂意參加的社團類型依次是：社會公益類（86.40%）、文化藝術類（84.71%）、學術科技類（79.33%）、體育競技類（73.02%）、其他活動（51.60%）；學生最滿意的“求特”個性發展活動教育項目為戲劇文化周（88.30%）、校園原創歌曲大賽（80.34%）、曲藝專場晚會（77.48%）、戶外活動（70.44%）；。
學生認為在“求特”個性發展活動教育項目中的最大收獲依次是：培養了自重精神（87.66%）、學習能力得到增強（84.20%）、才智得到了發揮（77.58%）、各方面能力得到了鍛煉（73.60）、其他素質（53.48%）。
2.2.6 “求強”就業創業活動教育?！扒髲姟本蜆I創業活動教育項目實施滿意度92.34%。學生參加“求強”就業創業活動頻率較高的活動依次是：創業論壇（86.85%）、其他各院創業就業論壇或講座（81.15%）、挑戰杯創業計劃大賽（79.97%）、大學生職業規劃大賽（71.31%）；學生最樂意參加的“求強”就業創業活動依次是：企業校園行或高校名企行（89.51%）、創業論壇（82.87%）、挑戰杯創業計劃大賽（74.39%）、就業創業培訓（65.72%）、其他競賽活動（53.11%）；學生最滿意的“求強”就業創業活動依次是：創業論壇（86.77%）、企業高校行或高校名企行（80.21%）、大學生職業規劃（76.39%）、挑戰杯創業計劃大賽（60.66%）、各院就業創業論壇或講座（53.57%）。
學生認為在“求強”就業創業活動教育項目中的最大收獲依次是：培養了自強精神（89.64%）、就業創業意識得到了培養（84.79%）、就業創業知識得到了豐富（79.03%）、就業創業能力得到提升（63.74%）。
2.3 “六求”活動教育實施效果評價
2.3.1 學生參與“六求”素質拓展活動教育的傾向度。結果顯示，學生參加“六求”素質拓展活動教育的主要原因依次是拓展自身素質、鍛煉能力（84.52%），興趣愛好（71.02%），豐富課余生活（62.30%），獲取學分（28.5%），學院和班級的安排（13.31%）、其他（1.11%）。由此可見，大部分學生參加活動的動機都是好的，但小部分同學是由于班級和學院的安排或為了獲取學分才參與，這部分學生在參與活動可能懷著應付的心態，對活動的質量和效果會產生一定的影響，學校應注重對這部分學生進行一定的引導和教育，端正其參加活動的
動機。
2.3.2 學生對“六求”素質拓展活動教育學分化支持度。學校將學分與素質活動掛鉤的目的是為了增強學生參與素質拓展活動的積極性，調查顯示48.39%的學生認為這一措施對促進學生參與活動的積極性有很大作用，40.13%的學生認為作用較大，10.59%的人認為所起作用一般，而也有0.53%的人認為這一措施對促進學生參與活動沒有促進作用或是起相反作用，而對學分制實施各項措施表示滿意的學生為90%，說明學校素質拓展活動教育學分制還有一些地方亟需完善。
2.3.3 學生對“六求”素質拓展活動教育學分制認證知曉度。大學生素質拓展活動教育學分制是學?！傲蟆彼刭|拓展活動教育的重要組成部分，學校規定每個在校生必須修滿4個素質拓展學分方能畢業。調查顯示約95%的學生表示知曉這一政策，而對于素質拓展活動教育學分的認證流程，選擇“不熟悉”有5.18%，所以在學分制認證方面，學校應該通過學生手冊以及其他多種方式進一步加強對學生的宣傳和指導。
2.3.4 學生對“六求”素質拓展活動教育學分制認證滿意度。據調查，90.03%的學生認為參加素質拓展項目學分對自己的專業學習有很大的幫助，認為學校對素質拓展活動教育實行學分制管理非常有必要。認為學分認證體系項目體系設置合理性為90.83%，認為認證流程設置科學性為92.41%，認為認證系統操作簡捷性為83.09%，認證結果輸出可得性為80.68%。
2.3.5 學生對“六求”素質拓展活動教育的認可度與育人成效評價。學校實行“低年級基礎教育+高年級專業教育+四年素質教育”教育模式，結果表明，89.31%的學生認為這一教育模式非常符合或是基本符合大學生的發展要求；超過九成（90.75%）的學生表示對“六求”活動教育體系非常認可或是比較認可；31.67%的學生認為“六求”活動教育體系育人成效非常顯著，57.64%的學生認為“六求”活動教育體系育人效果比較顯著，僅有0.46%的學生認為“六求”活動教育體系沒有育人成效。
3 結語與建議
湖南農業大學“六求”活動教育體系是新時期大學生思想政治工作的有力抓手，其活動體系科學、制度體系完善、項目體系全面、認證體系簡便，具有廣泛的適應性，活動項目知曉度高、學生活動參與度強、學分認證滿意度好、項目實施育人成效滿意，實現了多種素質拓展活動教育形式的相互融通、學科專業教育與素質拓展活動教育良性互動，有效培養了學生的科學精神、仁愛精神、人文精神、務實精神、自重精神和自強精神，提高了學生的創新能力、審美能力、實踐能力、學習能力和創業能力，促進了學生自主發展、持續發展、和諧發展和全面發展，得到了全校師生和社會各界的一致認同和熱情支持，取得了顯著的育人效果。為進一步推進“六求”活動教育的發展特提出以下四項建議：
第一，實現素質拓展活動教育與專業教育的有機融合。將大學生“六求”活動教育作為一個專門板塊納入《湖南農業大學本科生人才培養方案》，規定本科生大學期間必須獲得4個學分才能畢業，規定“六求”活動教育學分可抵充公共選修課學分，實現素質拓展活動教育與專業教育真正意義上的有機融合。這將有效提升活動教育在大學教育中的地位和影響力。
第二，修訂和完善“六求”素質拓展活動教育學分認證體系。以“運作成熟、操作規范、效果顯著”為原則，在全校范圍內廣泛征求意見，通過層層研究和討論，進一步擴充“六求”活動教育學分認證體系的活動項目，確保實現“六求”素質拓展活動教育體系對全校大學生素質拓展活動的有效整合和系統管理。
第三，進一步豐富“六求”素質拓展活動教育的理論成果。從理論上進一步挖掘“六求”素質拓展活動教育的理論內涵，進一步理清活動教育中“六求”目標之間的深層關系，探討從目標體系到內容體系、認證體系的實現機理，為“六求”素質拓展活動教育體系的可持續發展提供理論基礎。
第四，加強“六求”素質拓展活動教育實踐成果的總結和推廣。不斷總結“六求”素質拓展活動教育的實踐經驗和模式特征；加強對“六求”活動教育效果的調查和研究；不斷收集和提煉“六求”素質拓展活動教育中涌現的典型人物和典型事跡；加大對“六求”素質拓展活動教育理論和實踐成果的宣傳和推廣。
參考文獻
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素質拓展活動范文3
那邊上海世博會剛剛落下帷幕，這邊廣州亞運會正如火如荼地進行著。廣州亞運是一張美麗的名片，她要展示給世界的不僅僅的一個城市的容貌，更重要的是一個城市的素質。 讓廣州亞運的精神和風尚傳遍全國各地，讓56個民族大團結的精神融入廣州亞運，讓廣州亞運走向世界，這是希望，也是責任。世界正在認識中國，中國也應該以一個良好大國的形象展現在世界人民面前。作為我們大學生，是祖國的未來，必須從提升自身素質做起，展示自己良好的形象。
二、活動主題 做好大國民
三、活動目的
為了讓同學們在大學生活中得到更多的鍛煉，我們特地策劃了此次活動。在此次活動中，有許多的東西是我們在學習生活中所學不到的。大家都知道，在當今的社會中，知識固然很重要，但能力同樣重要。在這次活動中，我們精心策劃了許多能夠提升同學們能力的訓練項目。通過這次活動，同學們能夠真切的體會到提升自身素質以及團隊精神的重要性，做一名好大學生，這是我們在以后的生活中所必需的！
四、活動對象 管理技術學院烹飪q0931班全體同學
五、活動時間 xx年11月25日上午三四節課
六、活動地點 法商大樓旁邊草坪
七、具體流程
（一）全體同學站立，合唱《光榮啊，中國共青團》團歌。
（二）預備熱身活動：拼數字
時間：10分鐘
步驟：男生代表一塊錢，女生代表五毛錢，全體成員圍成一個圈慢跑，慢跑過程中，主持人任意說一個金額，慢跑中的人在不打亂順序的前提下組成主持人要求的金額，沒有找到搭檔的人將被淘汰，站到圈中央，做裁判。
（三）活動分組、選組長、起隊名、做隊旗、定口號：（每組組員選出能具有代表性的人物作為組長及之后的每個過程都需要大家的同心協力，口號是一種成員精神面貌的體現，同時也提高了團隊凝聚力，“團結就是力量”，祖國的繁榮富強離不開國民的團結一心。)
時間：20分鐘
人數：每組20人
道具：剪刀1把/組、彩紙、雙面膠、透明膠、膠水、筆、旗桿
步驟：
1、將所有隊員劃分 2個小組。
2、各組自行選出自己的小組長（組長）。分別進行自我介紹
3、各組在25分鐘內給自己的團隊起一個名字和口號，名字可以有實際意義，也可以用符號代替。
4、各組在25分鐘內僅依靠所提供的材料給自己的團隊設計一面旗幟。
5、各組選舉代表介紹他們的隊名、口號與旗幟的意義以及小組成員的名字。
6、游戲過程中小組成員內部要以名字相稱。
（四）搭橋過河（20分鐘）(當今社會，時間就是金錢，通過有趣的“過橋”方式，團隊爭分奪秒相互配合，鍛煉國民的反應速度，提高時間觀認識。）
1、項目類型：戶外素質拓展游戲、競技娛樂游戲
2、參賽人員：每隊派六人上場
3、場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：30米
4、需要道具：報紙
5、競賽方法：賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點組手持四張報紙，由第一名隊員向前搭放報紙，第三個隊員不斷地把身后的報紙傳給第一個隊員，三人踩著報紙前進30米，其距離為30米（以一籃球場寬為準，來回），要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點，待三人全部過界后另一組將接過報紙以同樣的方式往回走，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
6、競賽規則：（1）、參賽隊隊員在起點線外準備。待一組隊員全部到達終點時另一組才能開始接力。（2）、比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規。并按觸地次數對比賽用時給與增加。
7、活動目的：本活動旨在培養團隊協作能力和戰略戰術，訓練團隊內部的協調能力。
（五）背靠背傳單詞（20分鐘）（國家經濟的高速增長，對國民的綜合素質要求也越來越高，當代大學生會面臨著與國際接軌的機會，英語能力是不可或缺的，通過傳記單詞的方式，增強同學們對英語的興趣，并啟發同學們尋找最佳的方式學好英語。）
每組派出10名同學沿草坪坐成2排，主持人向每組排首發出同樣若干個單詞，再由排頭傳至排尾，在規定的時間內，看哪組排尾所背記出來的單詞最多、正確率最高者為獲勝。（注意不能用筆記）
（六）托付（30分鐘）（每位成員在運送隊員的過程中，鍛煉了同學們毅力的同時，對他們的體質也是一種考驗。這項活動可以培養同學之間的信任度和默契。活動中對體質的磨練，也希望大學生在今后的生活中更加注重自己的體質，做健康的大國民。）
1、16至20人一組，整體分為偶數個小組，兩小組隊員頭對頭平躺在地上。所有隊員必須處于同一平面、同一直線上。
2、雙手微曲向上支撐，兩組隊員的手盡可能處于同一平面上。
3、從隊前到隊尾，隊員抱頭依次平躺在其他隊員用手組成的平面上。
4、承重隊員從后向前依次運送平躺隊員。
5、平躺隊員到達對前時，立刻平躺在地面自動組成運送隊形。
6、當所有隊員都經過運送過程時，則活動成功。
注：以上活動僅為備選，若時間不夠，可從中選取幾個作為本次活動項目
八、活動前期
1、團支部準備好活動期間所需的材料，剪刀1把/組、彩紙、雙面膠、透明膠、膠水、筆、旗桿 、報紙。
2、活動前向所有同學進行講解注意事項，進行培訓。確?；顒舆M行順暢、安全。
3、宣傳委員畫好宣傳板。
九、注意事項
1、本著安全第一的原則，嚴格按規定的內容行事，發揚團隊協作精神，服從統一安排；
2、著裝要求：所有同學必須穿寬松的運動裝或休閑裝，須穿軟底運動鞋。
素質拓展活動范文4
二、 活動主題：提高綜合素質，培養團隊精神，愛在我們身邊
三、 活動地點
早上----報告廳
下午----舊籃球場
晚上----活動中心（團委）一樓大廳
四、 活動時間
2010年11月6日（上午九點到晚上10點）
五、 參與對象
全校新生代表【學生會成員優先】（預計300人）
六、 活動主持人
楊富鈞
七、 活動項目及規則
上午
1、心理宣講【11月6號上午9：00—10：30，報告廳（暫定）】
（1．活動意義：做一次深入同學們內心世界的宣講（用事例、典型視頻等做鋪墊）
此項活動可以讓同學們了解任何一個成功的事件，人物在背后都是經歷了無數的磨練，都是在挫折面前成長起來的，讓大家用全新的心態去面對自己所遇到的一切困難｝----此項目用半小時分享；【此項預計時間一個半小時】
（2．所需物品：多媒體教室一間，老鷹的成長經歷視頻，PPT，相機，背景音樂
2、不可完成的任務【11月6號上午10:30---11點40】
在規定時間內分組收集規定物品（物品：兩只鞋，一套晚禮服，一頂保安帽子等等（待定））。
下午（12：30—17：00）
3、團隊展示【下午12:30到13：00報告廳】
展示團隊風貌包括，隊名，隊形，隊歌，口號等。
4、集體意識【下午13：00---14：00，舊籃球場】
（2. 活動意義：此項活動目的旨在，讓各位同學深深理解團隊一致性的重要性，一個犯錯就將牽連自己的團隊｝享；
（3.所需物品：擴音器，礦泉水，紙杯，藿香正氣液，相機2部
(1．游戲規則：在兩棵樹之間用繩子織起的網，有大小形狀都不規則的十九個洞口，假想為有高壓的網絲，在規定的時間內，隊員要互相配合在不碰觸到網子的情況下全部穿過去，并且穿過的洞口不能再過人，而碰到“高壓網”就表示任務失敗，需要重新再來。在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的智慧，廣納建議，制定穿越計劃，共同協商協作，把每個人或抬著或扛著安全送過網洞，每次的成功換來的是大家的歡呼雀躍，最后所有的隊員都順利穿過了“生死網”。用半小時分享
（2．活動意義：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好過的洞口一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的洞，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中認識的更深入了}
（3．所需物品：擴音器，網繩，氣球，礦泉水，紙杯，藿香正氣液，相機2部。
6、南極浮冰【15：30---16:30，舊籃球場】
（1．游戲規則每隊成員的身體成拱形，前后連接，從最后一位隊員開始從這個拱形往前面爬，在爬行的過程中，該隊員的身體不能與地面有接觸，直到到達最前面一位隊員，這位隊員的身體才能與地接觸，否則重新開始；
（2. 活動意義：此項活動目的旨在，讓各位同學再次了解團隊一致性的重要性，與生活的艱難，只有堅持才能成功｝----此項目半小時的分享時間；
（3．所需物品：擴音器，氣球，礦泉水，紙杯，藿香正氣液，相機2部，紅紙，塑料膠帶>
晚上
（1. 游戲規則：生命之旅要求我們兩人一隊，其中一個人戴眼罩，另一個人扶者他走，途中不準説話，只能用肢體語言表達使其對方知道前方的路況并安全通過，當進行一段路程之后，換由另一位同學來帶上眼罩，但是搭檔會和其他組的成員交換<就是說不是和以前的搭檔一起>，檔的引領下走過重重阻礙，完全將自己的生命交到了同伴的手上。在開始之前伴上背景音樂【此項活動的起點在游泳池二樓，最終的目的地依然是游泳池二樓，途經的路線崎嶇】
（2．活動意義：此項活動目的旨在，讓各位參與此次素質拓展的同學深入感受學會感恩是多么的重要，讓他們學會愛護身邊的每一個人，學會感謝身邊的每一個人，讓他們從此不再漫無目的的學習生活｝----此項目半小時的分享時間。
（3．所需物品：背景音樂---《田園》，《感恩的心》，《燭光里的媽媽》，《前面》，相機2部>
八、 人員安排
1. 總負責人：馮金龍、楊茂、閆琦、楊富鈞
2. 活動主持人：薛姣（暫定）
3. 各隊助理：待定（各助理不能參加活動）
4. 考勤：辦公室
5. 攝影：新聞中心
6. 新聞稿：新聞中心
7. PPT：文娛部
8. 宣傳：宣傳部
9. 人員組織：各部門負責人
10. 會場準備工作：體育部、權益部、
11. 現場秩序：全體助理及工作人員
12. 擴音器（音響）：文娛部
13. 礦泉水：生活部
14. 紙杯：生活部
15. 眼罩：權益部
16. 報告廳的借還：學習部
17. 會場的清理：全體學生會成員
九、經費預算
1． 礦泉水4桶（8元/桶）=32.00元；
2． 紙杯4袋（7元/袋）=28.00元；
3． 音響100元（或者擴音器）
4． 黑色布條（用于生命之旅）=70元
5． 膠帶（用于穿越生死網）=4元
6． 橫幅=70元
合計=204.00元
十、活動注意事項
1. 每一活動項目必須要有專人負責每一個步驟；
2. 天氣下雨將活動延后；
3. 活動過程中的人員安全問題（若遇到頭暈的同學給藿香正氣液）；
4. 預備擴音器的電池；
5. 報告廳的提前落實；
6. 確保各項活動相關準備工作事宜；
7. 整個素質拓展結束之后，將教室里的相關設備還原復位。
十一、活動前期準備工作安排
1． 活動前期準備必須在周四前完成；
2． 在活動前兩天給各大二部長開會；
3． 活動前期宣傳由宣傳部在食堂門口（展板及橫幅）；
4． 生命之旅的路線由楊富鈞及大二助理設計，路線障礙全為自然障礙；
5． 視頻與背景音樂收集好之后提前兩天交楊富鈞處核實。
策劃書：權益部.楊富鈞
素質拓展活動范文5
關鍵詞：高職院校；素質拓展；實施途徑；探究
G715
高職院校主要培養面向企業基層、從事技術應用的高素質技能型人才，企業要求高職學生具備較高的綜合素質，學生綜合素質培養主要有兩個環節，第一個環節就是按照專業人才培養方案實施為主體的第一課堂教學教育，第二個環節就是以實施大學生素質拓展活動為輔助的第二課堂課外活動教育，@兩個環節相輔相成，缺一不可。高職院校加強學生素質拓展活動實施途徑的研究，對指導學生提升綜合素質具有重要意義。
一、高職院校開展學生素質拓展活動的重要意義
大學生素質拓展計劃是2002年3月、教育部、全國學聯“關于實施大學生素質拓展計劃的意見”以來，各高校特別是本科院校在推進實施大學生素質拓展計劃方面做了積極探索與實踐，取得顯著成效。相比較而言，這方面的工作高職院校稍顯滯后，主要原因是高職院校多數是從原來的中專、技校升格而來，學校重點放在學校新校區建設、專業建設、師資隊伍建設、實訓室建設，但我們作為高職院校學生工作隊伍的一員，一直沒有停止對學生素質拓展活動有效性的探索與實踐。實踐證明，只限于課堂學習的學生，一般在宿舍打游戲居多，不愿參加豐富的課外活動，不能很好地處理人際關系、對學習的知識理解不深刻，耐挫折能力差，不能很好地把所學知識應用于遇到的問題處理，讓人感覺能力差；相反，對于既堅持課堂學習，又積極參與各種素質拓展活動的學生，表現出積極進取的精神風貌，能吃苦、善解人意，做事能干有條理，又增強了學習知識的動力，形成良性循環。
二、高職院校學生素質拓展活動的內容
大學生素質拓展活動就是以開發大學生人力資源為著力點，進一步整合深化教學主渠道外有助于學生提高綜合素質的各種活動和工作項目，在思想政治與道德素養、社會實踐與志愿服務、文體藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓等六個方面引導和幫助廣大學生完善智能結構，全面成長成才。教學主渠道外第二課堂活動按層面劃分有班級活動、二級院系活動、學校活動；按活動類別有黨的活動、學生社團活動、創新創業活動、社會實踐活動；按活動的靈活性有固定活動、選擇性活動、臨時性活動?；顒与m然很多，但很有規律，有的活動季節性非常強，屬于固定活動項目，寒假暑假帶薪實習、社會調查、三下鄉活動等，為同學們課堂學習之外開辟了另外一條豐富的素質拓展活動學習渠道。
三、高職院校學生素質拓展活動的實施途徑和方法
1.建立高職院校學生素質拓展活動組織機構
要長期有效地開展學生素質拓展活動，學校需要建立和設置專門的責任管理部門和指導管理人員，否則，計劃就不能落實。學生素質拓展計劃一般由學校團委牽頭制定方案，方案要明確學生素質拓展計劃目標、各部門及相關責任人、活動內容、開展活動的指導意見，及活動經費保障。特別是學生素質拓展活動要納入專業人才培養方案學生畢業條件，如學生素質拓展分至少要達到3分才能達到畢業條件；根據參加活動的情況記錄不同的分值，這樣可以引導學生參與不同活動取得不同分值，達到畢業條件。
2.建立學生素質拓展活動指導隊伍
學生素質拓展活動指導隊伍按層面分為學校、二級院系、班級三個層面，學校層面主要由學校學生工作委員會成員、學校團委書記、二級院系團總支書記組成；二級院系層面主要由二級院系領導、團總支書記、各班級輔導員班主任組成；班級層面主要由班級輔導員班主任、班支委以及創新創業指導教師、技能比賽指導教師組成。根據需要可以聘請校外專家擔任指導教師。需要明確指導教師開展學生素質拓展活動職責，每次活動精心策劃，爭取投入盡量少，參加的同學盡量多，達到同學能多看長見識，多參與長能力，多策劃長本領。
3.學生素質拓展活動要重點關注中間學生和后進學生
高職學生一般分為三部分，一部分優秀同學有目標，積極進取，學習刻苦，主動參加各種活動，積極爭取擔任班干部和學生會干部，是班級各項工作的策劃者和骨干；一部分后進同學無目標，不思進取，愛打游戲，上課經常遲到、早退、曠課，不愿參加各種活動，是班級各項工作要幫助的對象；余下部分中間同學就介于前兩部分同學表現之間搖擺，是班級各項工作要爭取的對象。在開展學生素質拓展活動要認真策劃，搞好宣傳工作，特別是對班級中間同學和后進同學，要通過班干部示范，優秀同學帶頭，帶動中間同學，拉動后進同學一同參加各種活動，共同進步。
4.學生素質拓展活動要及時記錄和總結
學生素質拓展活動內容廣泛，形式多樣，這就決定了做好學生素質拓展活動記錄工作的艱巨性、繁雜型。準確做好學生素質拓展活動記錄工作關系到學生素質拓展活動是否真實達到專業人才培養方案規定的畢業條件，關系到學生持續參加活動的信心和動力，也從另外方面如實反映同學參加素質拓展活動的狀況，為學校和二級院系學生素質拓展活動正確開展指明方向。二級院系各班級根據班級人數都要指派2-4人負責班級同學素質拓展活動記錄工作，并相應匯總該同學參加活動的明細和得分，及時公布記錄結果，供同學核對和完善記錄。一般在學期末考試前2周結束活動，在此期間要經過全體同學核對確定，并按學校要求上傳確定每位同學在本學期獲得的素質拓展分值。
四、結語
我國職業教育先驅黃炎培老先生曾經說過：“職業教育，將使受教育者各得一技之長，以從事于社會生產事業，籍獲適當之生活，同時更注意于共同之大目標，即養成青年自求知識之能力，鞏固之意志，優美之感情，不唯以之應用于職業，且能進而協助社會、國家，為其健全優良之分子也”。要使高職院校培養的學生具有較強的業務工作能力，又具有愛崗敬業、踏實肯干、謙虛好學和與人合作的精神，安心在生產、建設、管理和服務第一線工作，就必須將以第一課堂教學教育與第二課堂課外活動教育結合起來，只有這樣，培養的學生才具有較高的綜合素質，學生畢業后到企業基層去工作，才會成為對企業有益、對社會有貢獻的人。
參考文獻：
[1]中青聯.關于實施“大學生素質拓展計劃”的意見[2002]14號.
[2]張君維.高職院校學生素質教育實施途徑的探究[J]，機械職業教育，2012年總第323期.
[3]張君維.關于高職院校加強學生職業生涯規劃工作的思考[J]，課程教育研究，2015年第24期.
素質拓展活動范文6
關鍵詞：大學生；素質拓展；保障體系
中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2013）14-0224-01
一、素質拓展工作的政策保障
大學生素質拓展工作是一項長期性的系統工程，各高校應經過充分調研，統籌考慮，研究制定適合自己學校特點大學生素質拓展工作實施方案。方案應對本校大學生素質拓展工作進行全面的規劃和詳盡的部署，是全校大學生素質拓展工作體系的建設藍本和工作行動指南。方案應明確將大學生素質拓展工作的意義、工作內容、學分管理、保障體系、實施細則等做出了詳細的闡明和規定，穩步推進大學生素質拓展工作。
在此基礎上，為保證素質拓展工作取得實效，應對大學生素質拓展活動進行學分化管理，學生在校期間必須取得“素質拓展教育學分”。學生在規定的學習期限內，必須按本專業培養方案的有關要求，取得不低于規定限值的素質拓展學分，方準予畢業。素質拓展教育學分計入學生學籍檔案。
二、素質拓展工作的組織領導保障
健全和完善大學生素質拓展工作領導，為大學生素質拓展工作提供領導和組織保障。各高校應成立學校層次的大學生素質拓展工作領導小組，由分管學生工作和教學工作的黨政領導牽頭，成員由團委、組織部、宣傳部、教務處、科技產業處、學生處、招生就業處等部門負責人組成。領導小組負責制定全校大學生素質拓展工作的指導方向和總體規劃，協調學校有關部門為素質拓展工作全面開展搭建平臺，協調解決大學生素質拓展工作在推行過程中全校性的矛盾和問題；具體指導學校大學生素質拓展中心開展工作。各院系也應設立相應的院系級大學生素質拓展工作領導小組，領導小組由院系主管學生工作副書記和教學工作副主任擔任組長。
三、素質拓展工作的工作隊伍保障
成立學院大學生素質拓展中心，為大學生素質拓展提供人員和工作隊伍保障。各高校應成立學校大學生素質拓展中心，受學院大學生素質拓展工作領導小組的領導和監督，中心主任一般由學校團委書記兼任。同時，素質拓展中心應設立專門工作人員，專職負責大學生素質拓展工作。同時，為激勵專業教師參與到素質拓展工作中來，提高學生素質拓展活動項目的水平和實效性，高校應拿出專門課時，面向全校教師聘任兼職的素質拓展教師，指導學生社團的發展以及社會實踐活動的開展。對于在參加各類學術活動、競賽活動中獲獎的指導教師，納入教師工作考核，在工作考核和職稱評定等給予加分和政策傾斜。
四、素質拓展工作的信息化保障
建立完善的素質拓展網絡管理信息系統，構建便捷和合理的信息錄入及認證體系，從而保障素質拓展工作的可操作性、公平性、嚴密性。素質拓展是涉及面廣、工作量大、時間跨度大的系統工程，在工作中，涉及的數據量巨大。在海量的數據處理的同時，如何保證素質拓展數據的真實性和公平性也是一個重要的問題。建立大學生素質拓展網絡管理信息系統，將素質拓展全部流程實施網絡管理，實現了網上數據錄入、修改、認證、公示，是解決這一問題的有效途徑。依據這套系統，可以建立校、院系系、班三級數據錄入；校、院系兩級審核、公示；學校最后認證的三級管理體系。即根據素質拓展活動項目的具體情況，本著“誰實施、誰負責”的原則，校、院系、班三級分別錄入數據，并由上級素質拓展中心負責審核和公示；之后進行網絡公示。
五、素質拓展工作的質量保障
實施素質拓展活動項目化管理，引導活動方向，提升活動質量。在實施素質拓展教育活動中，保證素質拓展活動開展的效果和質量，是素質拓展工作的一項關鍵保障環節。實踐中，很多高校引進項目化管理模式，收到良好效果。大學生校園文化藝術節、社團活動月、大學生社會實踐等等教育活動，均可以實施項目化管理。對審核通過的項目，按照一定比例發放活動經費。在活動結束后，將實踐活動結果報學校進行評估，根據活動效果和成績，進行活動經費的調整。這種管理模式，在調動學生活動積極性的同時，能夠有效調控學生活動的方向性，掌控素質拓展活動項目的質量，達到素質教育的目的。
六、素質拓展工作的專家保障
成立大學生素質拓展工作專家委員會，為大學生素質拓展工作提供必要保障。為了加強對大學生素質拓展工作的指導，高校應通過定期和不定期的方式，聘請相關領域的專家組成學校大學生素質拓展工作專家委員會。專家委員會由教育專家、知名教授、用人單位代表、學生代表和學院職能部門負責人共同組成。主要職權有：確定全校性素質拓展項目的總體規劃；審批新增設的素質拓展項目；審批素質拓展項目的變更；討論評價有爭議的素質拓展項目；跟蹤調點素質拓展項目執行情況；負責評估所有素質拓展項目的級別層次標準。
