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企業社會責任報告范文1
“點石成金”：在轉型中改寫成績單
國際金融危機導致國外對我國有色金屬需求銳減、行業巨虧和許多中小有色金屬企業倒閉。然而本次報告卻顯示，2010年，中鋁經過持續兩年艱苦卓絕的控虧增盈攻堅戰，結束了連續兩年重大虧損的狀況，全年實現利潤20，96億元。
報告顯示，中鋁總部的管控模式由操作型轉變為戰略型，65戶企業的管理機構和管理人員精簡率實現了“雙30％”的目標；將自主研發的新型結構電解槽新技術、實現低品位鋁土礦開發利用的選礦拜耳法、世界最大電流容量的500千安預焙槽技術等專利技術應用到項目中，推動了效率提升及產業化的發展。
作為一家國際化程度較高的企業，國際市場的變化并未阻擋中鋁“走出去”的步伐。報告顯示，中鋁通過海外工程總承包，參與國際產業分工，向印度、哈薩克斯坦、伊朗、沙特、馬來西亞、越南等十多個國家和地區的超過500萬噸氧化鋁、300萬噸電解鋁產能的海外工程提供了設計、施工、設備供貨和工程總承包服務，成為了世界鋁工業的主要技術和裝備供應商之一，帶動了30多個中國鋁工業制造企業“走出去”，也帶動了中國施工企業走出去發展壯大，如七冶安裝工程有限公司從經營困難發展到盈利2億多元，躋身中國500家最大經營規模建筑施工企業之一。
對此，國務院國資委研究局副局長楚序平給予了高度評價。他分析指出，中鋁不斷進行技術創新和推廣應用，并實現產業化，創造巨大經濟效益，促進了產業快速升級。
有色金屬行業協會副會長文獻軍則表示，行業里第一份按照IS026000編制的報告，將變成一張走進國際社會的門票，對整個有色金屬行業有示范作用。
“造福人類”：在可持續追求中貢獻社會
“這是一份優秀的報告?！北究鄙玳L殷格非認為，報告按最新的英文版IS026000編制，從全球可持續的視角，在人權、環境、社區等方面，各部門、分公司積極參與社會責任實踐，與各個利益相關方溝通與和諧發展，其中在人權方面的披露在國內的社會責任報告中比較突出。
報告顯示，中鋁公司在采購和投資活動中盡職審查，積極引導供應商履行社會責任，無論在國內還是在所投資的國家和地區，都注重保護人權。2010年，在秘魯銅礦項目施工前，中鋁公司即投資不低于5000萬美元建設新城鎮，保障并改善了當地居民的生活。
企業社會責任報告范文2
【關鍵詞】社會責任；社會責任報告；企業社會責任報告研究
一、研究背景
近年來，隨著三聚氰胺事件、中海油渤海漏油事件、富士康跳樓事件等一系列危害社會公共安全的事件頻頻曝光，企業社會責任正在以前所未有的速度在中國快速發展，并逐步深入到公眾、社會團體、政府機關的視野，漸漸成為媒體關注的焦點，成為關乎公司生存與競爭力的話題和評價，成為社會可持續發展的一個重要指標。2005年國家修正的新《公司法》第5條明確要求公司必須“承擔社會責任”；深圳證券交易所的《上市公司社會責任指引》鼓勵上市公司建立社會責任制度，對外披露《社會責任報告》。企業、政府、公眾對社會責任愈發重視，履行社會責任已經成為一個不可回避的問題，公開披露社會責任報告已經成為企業與各利益相關方最直接最有效的溝通工具之一。作為中國企業社會責任承擔主體的中國企業，無論是內資還是外資，都開始越來越積極地投身企業社會責任實踐。
據統計，2011年我國共企業社會責任報告1001份，較前一年增長了30%。但是我國企業社會責任報告需要的并不僅僅是一個量的增長，更需要一個質的飛躍。因此，為了了解我國企業社會責任報告的現狀，找出其中存在的問題并研究出解決的方法和途徑，幫助企業更好的履行社會責任，促進企業的長遠發展和社會的安定和諧，本人選擇研究此課題。
二、企業社會責任報告的概念
企業社會責任報告（簡稱CSR報告）指的是企業將其履行社會責任的理念、戰略、方式方法，其經營活動對經濟、環境、社會等領域造成的直接和間接影響、取得的成績及不足等信息，進行系統的梳理和總結，并向利益相關方進行披露的方式。企業社會責任報告是企業非財務信息披露的重要載體，是企業與利益相關方溝通的重要橋梁。
本文所定義的社會責任報告是廣義的，它包括社會責任報告、可持續發展報告、健康安全環境報告、環境報告和公民報告等。
三、企業社會責任報告信息披露情況分析
（一）數量
1999年，殼牌（中國）率先第一份企業社會責任報告。緊隨其后，中國石油天然氣股份有限公司于2001年企業健康安全環境報告。此后，福特汽車、寶鋼股份、江西移動、東芝（中國）也先后加入到了這個行列中。2006年，國家電網公司了我國央企首份企業社會責任報告――《國家電網公司2005年企業社會責任報告》。2006年一年，我國共企業社會責任報告23份，我國企業社會報告數量突破一位數的記錄。至此，我國企業社會責任報告正式拉開了序幕。在2006年至2011年的6年間報告數量持續快速增長。時至2011年，國內共企業社會責任報告1001份，增長率超過了30%。
（二）結構與模式
企業社會責任報告的主要模式一般有三種：利益相關者模式、GRI模式、其他模式。據統計，從2006年起，越來越多的企業開始選擇GRI所推薦的內容結構進行社會責任信息披露。2008年和2010年，采用GRI模式的比例達到63.16%和68.33%。因此，在內容上大多數企業在企業社會責任報告時也是參照GRI模式的要求，從經濟績效、環境績效和社會績效三方面進行信息披露的。
（三）內容解讀
有組織曾應用英國咨詢機構Sustain Ability的評估方法隨機抽取了20份中國企業企業責任報告進行評估。結果發現，中國企業的報告在績效陳述、治理與戰略方面的描述相對較好，而對管理方面的描述則相對要弱一些，信息的可獲得性和報告審計還做得不夠。
從關鍵定量指標的統計來看，中央企業平均披露關鍵定量指標5.7個，遠遠高于國有非央企、合資企業、民營企業。高耗能行業定量指標披露情況較好，冶煉行業平均披露定量指標3.6個，為披露指標最好的行業；另外有超過三分之一的行業的50%的公司沒有披露任何關鍵定量指標。香港聯合交易所上市公司關鍵定量指標的披露情況好于深交所和上交所。
另外，企業在進行社會責任信息披露的時候更傾向于披露有利于企業發展的信息，對于企業自身存在的不足卻避而不談。更多的企業是把企業社會責任報告當做了一種宣揚自身優點的途徑和手段。從長遠的角度來看，這恰恰是不利于企業自身發展的。
（四）第三方審驗
我國第一份企業社會責任報告鑒證出現在2006年，是由挪威船級社（ DNV） 和中國企業聯合會全球契約推進辦公室共同為中遠集團《2005年度可持續發展報告》出具的鑒證報告。由于我國目前還沒有出臺企業社會責任報告第三方審驗的強制性規定，所以已有的第三方審驗均是企業自愿選擇。到2011年底，我國累計共有162份社會責任報告經過了第三方審驗。從數據可以看出，我國企業社會責任報告第三方審驗已經漸漸起步，但是相對于龐大的基數來說，數量還是很小。
四、完善我國企業社會責任報告體系
（一）提高報告數量
（二）規范報告編制模式和結構體系
（三）進一步提升報告內容的質量和規范性
（四）建立強制性的第三方審驗制度
（五）建立完善的社會責任管理制度和體系
五、結束語
企業社會責任報告是企業非財務信息披露的重要載體，是企業與利益相關方溝通的重要橋梁。企業應當自覺進行社會責任信息披露，加強企業與外部各利益相關方的關系，建立相互之間的信任，減少危害公共安全的事件發生，從而更好地構建和諧社會。
參考文獻：
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企業社會責任報告范文3
企業社會責任是一個社會廣泛關注的問題，但是中國企業社會責任的狀況究竟如何？中國企業的社會責任意識如何？需要準確和科學的數據來說明。只有這樣的數據，才能使我們更有效地采取適當的措施，促進和幫助企業提高社會責任意識。本調查由商務部《WTO經濟導刊》雜志社中國企業社會責任發展中心組建獨立的調查機構進行。
1、調查對象：各類被訪企業1500家；
2、調查途徑：中國企業社會責任發展中心記者調查組全國電話調查、Email調查、面訪；
3、調查問卷：由中國企業社會責任發展中心專家團隊設計，確保調查問卷科學準確；
4、訪問日期：2005年3月至2005年8月中旬。
本次調查得到了新浪財經、雅虎財經、新華網、深圳市勞動和社會保障局和中國勞動關系學院等機構的大力支持。大部分受訪企業非常重視此次調查，許多企業中高層管理人員親自填寫調查問卷，在此，一并向支持此次調查的機構和人士表示感謝。
由于本次調查的數據量大，詳細報告正由中國企業社會責任發展中心專家團隊抓緊分析中，現先從調查總量中抽取300個具有代表性的問卷作為樣本，對其中部分問題進行初步數據統計并做簡要分析。
二、調查結果
1、您是否聽說過以下概念？
A、企業社會責任B、SA8000C、跨國公司“生產守則” D、不大清楚
調查顯示，76％受訪企業聽說過“企業社會責任”概念，42％聽說過SA8000企業社會責任標準概念，24％聽說過跨國公司“生產守則”概念，不太清楚的只有16％。該組數字表明，外向型企業對企業社會責任等概念關注度比較高，但是由于這些概念在中國還屬于起步階段，還有相當一部分企業對此比較模糊。
2、您是否接受過客戶的有關企業社會責任的檢查或認證？
A、經常B、偶爾C、從沒接受過
調查顯示，11％受訪企業經常受到客戶有關企業社會責任的檢查或認證，39％偶爾受到檢查或認證，半數受訪企業從沒接受過。這組數字表明，處于跨國供應鏈環節（從事來料加工、貼牌生產）中的部分企業接受社會責任的檢查或認證，目前的普及面還不十分廣泛，但是這種檢查或者認證在呈現快速上升的勢頭。
3、您認為企業的社會責任包括：
A、經濟責任B、法律責任C、道德責任 D、慈善責任
調查顯示，76％受訪企業認為企業社會責任應該包括經濟責任，85％認為應該包括法律責任、道德責任，63％認為應該包括慈善責任。數字反映出中國企業逐步開始意識到企業的社會責任，企業不僅僅是追求利潤，法律責任和道德責任已經成為企業社會責任的首位。
4、您認為履行企業社會責任的表現有：
A、誠實納稅B、企業倫理C、股東利益D、員工利益E、公益活動
調查顯示，79％受訪企業認為履行企業社會責任的表現為誠實納稅，61％認為表現為企業倫理，66％認為表現為股東利益，90％認為表現為員工利益，69％認為表現為公益活動。數字反映出各個選項相對比較均衡，其中員工利益居第一位，表明中國企業以人為本的意識逐步提高。
5、您認為企業社會責任給企業帶來了什么？
A、財務負擔B、降低成本C、長期利益D、提高效益
調查顯示，35％受訪企業認為企業社會責任會給企業帶來財務負擔， 3％認為會降低成本，90％認為會帶來長期效益，32％認為提高效益。大多數企業意識到企業社會責任會給企業帶來長期效益，這為企業社會責任的實施奠定了良好的基礎。
6、您認為跨國公司在發展中國家推行企業社會責任是：
A、新的貿易壁壘B、有必要但不公平C、主要有利于跨國公司本身利益D、是經濟社會發展的趨勢E、僅僅增加中國公司的壓力
調查顯示，44％認為跨國公司在發展中國家推行企業社會責任是新的貿易壁壘，26％認為是有必要但不公平，35％認為主要有利于跨國公司本身利益，79％認為是經濟社會發展的趨勢，3％認為是僅僅增加中國公司的壓力。在以前進行的隨機調查中，有的企業認為不同發展程度的國家，企業社會責任的標準也需要有所差別，認為跨國公司的部分企業社會責任標準是發達國家對發展中國家設置的新的貿易壁壘；但大部分企業認為跨國公司在發展中國家推行企業社會責任是經濟社會發展的趨勢。
7、您的企業有過公益捐款嗎？
A、經常B、有過C、沒有
調查顯示，10％受訪企業經常有公益捐款，71％的企業有過公益捐款，19％沒有過公益捐款。數據反映出中國企業越來越熱心于公益事業。
8、捐款主要用于哪些方面呢？
A、環保B、救災C、扶貧D、社區公益E、社會基礎建設 F、其它
調查顯示，11％受訪企業的捐款用于環保，61％用于救災，52％用于扶貧，42％用于社區公益，11％用于社會基礎建設，13％用于其它方面。數據表明，救災、扶貧和社區公益是企業的主要捐款項目，尤其是社區公益捐款占到了近一半，表明越來越多的企業開始將自身的發展與社會結合起來。
9、您的企業有否設置下列管理機構？
A、企業社會責任部B、可持續發展部C、環境管理部D、公共關系部
調查顯示，8％的受訪企業設有企業社會責任部，8％設有可持續發展部，16％設有環境管理部，37％設有公共關系部。數據表明，中國大部分企業還沒有設置專門的企業社會責任管理機構，也就是還沒有把企業社會責任作為企業的專門一項工作對待。
10、您的企業在選擇供應商時，是否考慮對方已履行企業社會責任或其企業形象？
A、考慮B、不考慮C、不一定
調查顯示，42％的受訪企業在選擇供應商時考慮對方的企業社會責任或企業形象，5％不考慮，53％不一定。數據表明，絕大部分的企業在選擇供應商時會考慮對方企業社會責任或企業形象，只有微小比例的企業不考慮供應商的企業社會責任或企業形象。企業的社會責任或企業形象，已經成為企業發展的重要因素。
11、您的企業有否過企業社會責任報告書，公布履行企業社會責任的資訊？
A、經常B、偶爾C、沒有過
調查顯示，2％受訪企業經常企業社會責任報告書，26％偶爾，71％沒有過。數據顯示，中國大部分企業沒有企業社會責任報告書的機制，與此相比，許多跨國公司每年由總裁親自簽署的企業社會責任報告已經成為制度。
12、您認為企業社會責任與企業可持續經營有關嗎？
A、有B、沒有C、不清楚
調查顯示，92％受訪企業認為企業社會責任與企業可持續經營有關，2％認為沒有關系，6％不清楚。數據反映出絕大部分的企業認識到企業社會責任是促進企業可持續經營的重要因素。
13、您認為企業社會責任對企業形象的樹立：
A、非常重要B、重要C、無所謂
調查顯示，40％受訪企業認為企業社會責任對企業形象的樹立非常重要，58％認為重要，2％認為無所謂。數據反映出絕大部分企業已經將企業社會責任看做是企業形象的主要標志。
14、您的企業是否從企業社會責任中受益過？
A、經常B、偶爾C、沒有
調查顯示，8％的受訪企業經常從企業社會責任中受益，42％偶爾從企業社會責任受益，50％沒有從企業社會責任中受益過。數據表明我國企業社會責任利益促進機制還未完善。
15、對于企業社會責任，您打算：
A、更深入了解B、列入長遠發展策略C、不關心
調查顯示，63％的受訪企業打算更深入了解企業社會責任，47％打算將企業社會責任列入長遠發展策略，不關心企業社會責任的為零。數據反映出所有的企業對企業社會責任越來越重視，打算更深入了解企業社會責任，甚至將企業社會責任列入長遠發展策略。
16、您認為下列哪些企業應承擔更多企業社會責任問題？
A、跨國公司B、國有壟斷企業C、民營企業 D、上市公司
調查顯示，77％認為跨國公司應承擔更多企業社會責任問題，71％認為國有壟斷企業應承擔更多企業社會責任問題，32％認為民營企業應承擔更多企業社會責任問題，61％認為上市公司應承擔更多企業社會責任問題。數據表明，跨國公司、國有壟斷企業、上市公司是推進企業社會責任的主力軍。
17、您認為下列哪些行業容易面臨企業社會責任問題？
A、金融B、零售業C、紡織服裝D、食品飲料E、醫藥F、石油
企業社會責任報告范文4
CSR報告的概念最早出現在20世紀40年代，在70年代有過一段短暫的發展，但直到20世紀90年代后期，隨著相關利益者越來越關注企業可持續發展方面的做法和績效，加之企業社會責任思想的流行，越來越多的公司才開始披露社會責任報告。英國BP公司的石油泄漏（2010）、日本福島第一核電站核泄漏（2011）更是在全球掀起了對社會與環境影響的關注。目前社會與政府組織普遍對企業社會責任和環境活動及其影響予以關注，CSR審計報告鑒證研究應運而生（Hopwood，2009），有效的CSR報告和審計鑒證都將幫助企業建立良好的聲譽（沈洪濤，2010）。在過去的二十多年里，會計師事務所不僅在財務信息審計鑒證上能給CSR審計報告鑒證的開展提供技能支持，而且諸如電子商務審計鑒證、環境審計鑒證等新市場方面的審計鑒證業務的開展更能給CSR審計報告鑒證提供更直接的經驗支撐。一項最新的研究表明，“四大”關于CSR報告的審計鑒證業務市場正在不斷擴大，CSR審計報告鑒證業務被鑒證組織、專門的咨詢公司以及“四大”專業服務公司所分享。全球范圍內第一份CSR審計報告鑒證出現于1992年，畢馬威（KPMG，2011）進行了全世界范圍的調查，反映有70%以上的G250企業和近65%的N100企業聘請專業的會計機構進行了CSR報告的審計鑒證，這充分表明CSR審計報告鑒證業務已經在全球范圍內得到了價值肯定和市場需求。與國際上由注冊會計師主導CSR審計報告鑒證行為的狀況相反，目前我國注冊會計師在這一領域中的市場份額較低（沈洪濤，2010），CSR審計報告鑒證工作在我國的開展較為遲緩。我國第一份經審計鑒證的CSR報告是中遠集團《2005年度可持續發展報告》，由挪威船級社（DNV）和中國企業聯合會全球契約推進辦公室共同為其出具審計鑒證報告（2006），這也拉開了我國CSR審計報告鑒證的序幕。2009年上交所、深交所指引，自此企業社會責任報告出現井噴式增長，企業社會責任中國網數據統計顯示，2013年前十個月了1525份CSR報告，比2012年同期增加了188份，增幅為14.1%，但僅有171家企業進行了CSR審計報告鑒證，說明進行報告鑒證的企業并沒有同趨勢地增長。2010~2013年，我國雖然經第三方獨立審驗的報告數量連續遞增，但相對于報告整體數量增幅，經審計鑒證的報告數量增幅則略顯緩慢（商道縱橫《2012-2013年中國企業社會責任報告研究》，2013），2013年CSR報告雖然在第三方審驗方面有較大提升，但仍處在較低水平（《金蜜蜂中國企業社會責任報告研究2013》，2013）。
二、企業社會責任審計報告鑒證標準
目前在國際上，CSR審計報告鑒證多采用自愿選擇的方式，在國家層面上強制要求企業對CSR報告進行審計鑒證的只有三個歐洲國家。其一是法國，自2001年起法國要求公眾公司將環境信息納入年報，并要對這些環境信息提供第三方鑒證。其二是瑞典，從2008年起瑞典所有國有企業要公布經過第三方鑒證的社會責任報告。其三是丹麥，從2009年起規模較大的約1100家國有控股公眾公司要將可持續發展信息納入年報或者出具獨立報告，且這些披露的信息必須經過第三方鑒證。但是值得注意的是，無論是自愿披露還是強制披露模式，國際上并沒有形成統一的CSR審計報告鑒證標準，這極大地增加了CSR審計報告鑒證業務開展的難度?？紤]到專業會計人員對CSR審計報告鑒證的職業素質與能力的增長要求，許多國際組織或國家機構都開始或正在制定相應的標準，例如社會和倫理責任協會（ISEA）是全球最早頒布關于CSR審計報告鑒證標準（AA1000AS，2003）的組織，其制定的AA1000AS（2008）和國際審計與鑒證標準委員會（IAASB）制定的ISAE3000(2005)是國際上G250、N100企業最常用的CSR審計報告鑒證標準。IS?EA頒布的《AA1000審驗標準2003》以及修訂版《AA1000審驗標準（2008）》將審驗標準中的AA1000原則獨立為一個單獨的標準，包含三項原則，即：包容性原則、實質性原則和回應性原則，它是與利益相關者視角最為貼近的國際標準；IAASB的ISAE3000則旨在為專業會計師提供非財務鑒證業務應遵循的原則和重要的程序。此外還有全球報告倡議組織（GRI）制定的G4可持續發展報告指南、歐洲會計師聯合會（FEE）有關可持續發展鑒證的系列討論稿、必維國際檢驗集團（BV）和挪威船級社（DNV）的各鑒證標準。GRI指引第一版于1999年，2006年的第三版也就是G3指南中就提出了可持續發展報告鑒證的建議，2013年的G4指南中對鑒證提出了更深層次與更具體的要求，建議企業選擇外部鑒證。FEE（2002，2006）在其系列討論稿中認為在可持續發展標準傳播的早期階段，應通過獨立鑒證提高可持續發展報告的可信度，增強股東的信心。我國目前對于CSR審計報告鑒證采用自愿披露模式，同時也沒有專門的、統一的CSR審計報告鑒證標準，但是在審計報告鑒證的過程中除參考國際上通用的CSR審計報告鑒證標準外，還是應用了諸如《中國紡織服裝企業社會責任報告驗證準則》、《中國企業社會責任報告編寫指南》等呈現本土化特色的審計報告鑒證條款。
三、企業社會責任審計報告鑒證基礎理論
1.從國外CSR審計報告鑒證基礎理論研究情況來看，主要有：（1）對CSR審計報告鑒證概念的初步界定。Owen等將社會責任審計定義為“一個組織決定其對社會的影響以及衡量和向公眾報告這些影響的全部過程”；CSR報告鑒證可以看做是為縮小報告提供者和使用者之間的“信任差距”，從而由報告編制者以外的獨立第三方對企業所編制的CSR報告進行鑒證的一種社會責任審計活動；AA1000AS中“驗審”被定義為審驗機構通過采取一定的方法和流程，根據適用的規范和標準，對組織公開披露的績效信息及其管理體系、數據和流程作出評估，以提高組織公開披露信息的可信度。（2）CSR審計報告鑒證框架的研究，例如主體研究。在目前更多企業傾向于選擇第三方獨立機構如會計師事務所進行CSR審計報告鑒證（Simnett,Vanstraelen&C.W.Fong，2009）的大流下，另有兩種觀點：一是認為企業內部管理機構是CSR審計報告鑒證主要提供者，因此CSR審計報告鑒證應當由內部審計人員進行（Allegrinietal，2011；Ridleyetal，2011）；二是發現存在管理者控制CSR審計報告鑒證的跡象，導致審計鑒證缺乏獨立性,認為必要時應當讓利益相關者參與到審計鑒證的過程中（Brendano’Dwyer&DavidL.Owen，2005）。（3）從不同角度分析報告鑒證的影響因素。PeregoP.和A.Kolk（2012）探討了跨國公司如何采取保證措施來維持和發展企業問責制的可持續性，發現外部制度的壓力和內部資源、能力是推動企業進行報告鑒證的基本因素；GaryF.Peters和AndreaM.Romi（2013）研究了可持續性治理特征對CSR報告自愿鑒證的影響，認為環境管理委員會的存在促使企業進行自愿的報告鑒證，并且多選擇內部審計師進行審計，而首席可持續發展官對企業是否進行自愿報告鑒證并無影響。
2.國內關于CSR審計報告鑒證的研究剛剛起步，研究較少，主要集中于以下三個方面：（1）對CSR審計報告鑒證概念的界定?！吨袊徔椃b企業社會責任報告驗證準則》中闡述了驗證、保證和鑒證的不同定義，驗證和鑒證都是保證的具體形式。在CSR報告—GATEs體系內，CSR報告鑒證是指中國紡織工業協會就報告符合《中國紡織服裝企業社會責任報告綱要》的程度做出評價，就報告驗證的基本過程和結果做出的公開聲明，以證明報告披露的信息的基本質量和報告驗證的真實性、獨立性和公正性。張和平（2012）給第三方審驗下了定義，認為CSR報告第三方審驗是指由與企業不存在利益關系的第三方審驗機構通過一定的方法和流程，根據使用的規范和標準，評價企業社會責任報告披露的信息，管理體系、數據和流程，以及報告遵循實質性、可靠性、準確性、完整性、平衡性等原則的具體情況。（2）CSR審計報告鑒證框架的研究，包括動因（劉鈞，2013）、主體（周曉惠、許永池，2011）、模式（趙哲，2011）等。袁蘊（2011）、嚴培蓓（2011）、張慶龍等（2012）從第三方審驗的目標、審驗標準、審驗的內容、執行主體、程序和技術、驗審時限和審驗報告等七個方面來構建上市公司CSR審計報告鑒證的框架。而在主體研究方面，我國不同于國際上百花齊放的觀點，國內大部分學者都認為注冊會計師應當成為CSR審計報告鑒證的主要提供者（黃彤，2012；張和平，2012），主要在于注冊會計師可以提高鑒證質量，增強我國CSR報告的可信度和有效性（沈洪濤等，2010）。（3）對CSR審計報告鑒證影響因素的探討。其中具有代表性的沈洪濤（2011）的研究顯示，企業社會責任表現能提升企業聲譽；CSR報告能有效傳遞社會責任表現的信息，增強社會責任表現與企業聲譽之間的正向關系；CSR報告鑒證并沒有顯著促進社會責任表現對企業聲譽的作用。李正、李增泉（2012）運用事件研究法研究發現，CSR報告鑒證意見具有正向的市場反應，而董事會承諾不具有市場反應。
四、企業社會責任審計報告鑒證風險控制
20世紀60年代，在研究以內部控制為基礎的審計的過程中，美國學者首次發現了控制風險的問題，并建立了評估控制風險的措施（Brown，1962）。
1.審計風險及其控制。目前，對于審計風險的涵義各執一詞，國際審計準則第25號《重要性和審計風險》將審計風險定義為，審計風險是指審計人員對實質上誤報的財務資料可能提供不適當意見的風險；國際會計師聯合會（2004）則認為審計風險應為“當財務報表存在重大錯報而審計師發表不恰當審計意見的可能性”；美國注冊會計師協會（AICPA）認為審計風險是指審計人員針對含有實質性錯誤陳述或重大錯誤陳述的財務報表不恰當審計意義的風險，由固有風險、控制風險與檢查風險組成。而就審計模式來說，目前國際上采用的審計模式是風險導向審計模式，因為能夠在越來越復雜的業務和審計環境下發現企業資產缺失的問題（Knechel，2001）。近幾年來，學者也對審計風險進行了長足的研究，包括審計風險的定義（謝曉燕、黎菁,2013）、成因（岳向黎，2013）、對策（李露璐，2013）等。與此同時，審計業務約定書不規范、風險評估程序未得到有效實施和進一步審計程序選擇不合理（王海燕，2013）等原因造成了很大的審計風險，我們不能單一地看“發表不恰當意見論”和“帶來的損失論”（謝曉燕、黎菁，2013），應當通過提高審計人員綜合素質、強化風險意識和謹慎、客觀發表審計意見來防范審計風險（李述有，2012）。馬春英和周允征（2011）以我國環境審計風險現狀和面臨的問題為基礎，首次構建了我國環境審計風險模型，認為環境審計風險=外部風險（概念風險、準則風險、政治風險、環境風險）×執行風險（可接受的環境審計風險條件下的重大錯報風險、環境檢查風險）。美國注冊會計師協會制定的審計風險模式為：審計風險=固有風險×控制風險×檢查風險。而國際會計師聯合會（IFAC）下屬的國際審計和鑒證準則理事會（IAASB）推行的審計風險模式（2003）為：審計風險=重大錯報風險×風險檢查。
2.社會責任審計風險及其控制。社會責任審計風險即審計人員通過實施社會責任審計未能發現被審計單位所披露的社會責任信心中存在的重大錯誤而發表無保留意見審計報告的可能性（宋娜，2012）。關于社會責任審計風險的研究文獻屈指可數，韓曉梅（2006）基于社會責任觀探討了審計風險的演變，即：審計風險=企業社會責任風險×企業經營風險×企業控制風險×財務檢查風險×非財務檢查風險×委托人滿意度風險；鄭曉青（2014）在審計風險基本模型的基礎上，加入了行業環境、內部控制結構、社會責任審計內容、社會責任審計標準、會計師事務所等五個社會責任審計的風險因子，構建了社會責任審計風險模型。范妮娜等（2011）認為應該從審計評價標準、內部控制、審計人員素質及審計方法等方面加強社會責任審計風險控制。梁飛媛等（2011）從企業內外部考察社會責任風險的控制路徑，認為一方面企業應將社會責任風險控制納入企業風險管理和控制之中，另一方面企業外部利益相關者應做好監管工作。王清剛（2012）基于智能風險管理理念，分析了企業社會責任管理中的主要風險，主要從企業內部四個方面構建了風險導向的企業社會責任管理框架。
五、研究述評與展望
國外對于CSR審計報告鑒證的研究很早就開始了，一些歐洲國家甚至強制性要求企業進行報告鑒證，鑒證發展較為迅速，而我國的研究才剛剛起步，目前也才停留在自愿鑒證的階段，進行報告鑒證的數量還比較少。國內外CSR審計報告鑒證的相關研究雖然取得了一定的成果，但是仍然存在著問題，CSR審計報告鑒證研究仍是一個較新的、機會與挑戰并存的領域。
1.CSR審計報告鑒證現狀研究組織與學者齊頭并進，研究成果豐碩。關于CSR審計報告鑒證研究現狀方面，各組織的力量占據絕對地位，其中商道縱橫和金蜜蜂等在這方面做出了巨大的貢獻，時刻關注我國的CSR報告動態，可以成為各學者研究我國CSR審計報告鑒證的重要數據來源。重要的學者諸如沈洪濤教授，在企業社會責任的研究方面成果豐碩，尤其是在CSR報告鑒證研究方面，居于我國該方面研究的領頭羊位置，沈教授對我國CSR審計報告鑒證的情況開展了深入的研究，為該方面的研究奠定了堅實基礎。
2.CSR審計報告鑒證標準未統一，研究較為表面。國內有關CSR審計報告鑒證標準的研究較少，且較少從實證的角度來分析CSR報告鑒證標準，幾乎都是對國際上的CSR審計報告鑒證各標準的比較研究，并且沒有考量我國國情，研究較為表面化。同時，各類國際和國內組織都相繼出臺了CSR審計報告鑒證標準，標準繁多也就意味著會促使各鑒證機構的鑒證依據選擇自主性大且不統一，容易導致CSR審計報告鑒證結果缺乏可比性?？梢?，制定統一的鑒證標準亟待解決，未來應當加大對CSR審計報告鑒證標準的研究與制定強度，以期更加有效地引導CSR報告內外部審計鑒證業務的開展。
3.對CSR審計報告鑒證基礎理論研究不成系統，概念界定不嚴謹。CSR審計報告鑒證、CSR審計報告鑒證風險的概念界定是CSR審計報告鑒證框架和CSR審計報告鑒證風險控制體系構建的基礎，如果對這兩項概念內涵定義得不嚴謹或不清晰，必然會影響框架和風險控制體系的科學性、可靠性。但是，目前不僅是學術界對該定義呈現百花齊放的局面，而且各國際機構對其的定義也沒有統一。雖然國內對CSR審計報告鑒證框架諸如目標、動因、主體、標準及程序等方面都有涉及，但大多淺嘗輒止，或僅就其中的某個方面進行重點探討，沒有形成較為完善、系統的理論框架，突出表現為：CSR審計報告鑒證框架內容方面零散而不成系統、CSR審計報告鑒證觀點統一化（如主體）、偏向于從外部因素來探討CSR審計報告鑒證等。未來可以加強對理論的整體系統研究，觀點應當考慮實際情況，并且可以適當地內外部結合來探討CSR審計報告鑒證的影響因素，如公司治理、內部控制等。
企業社會責任報告范文5
近期，中石化在北京燕山石化舉行了“中國石化2010年度企業社會責任報告會暨公眾開放日”，作為負責任的一體化能源化工公司，中國石化秉承“發展企業、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工”的企業宗旨，全面踐行“每一滴油都是承諾”的社會責任理念。
這里的“每一滴油”，既包括中國石化經銷的油品，又包括中國石化提供的其他所有產品和服務。“十一五”期間，中國石化國內上游業務實現了飛躍發展，2010年生產原油及境外份額油合計6096萬噸，天然氣達到125億立方米。與此同時，中國石化204個油氣產能建設項目、35套煉化裝置和兩條長輸管道建設也在2010年投用，煉油綜合能力達到2.24億噸/年，乙烯產能達945萬噸/年。
長城葡萄酒等獲“品味2011?我最信賴的食品品牌評選”大獎
6月8日，在北京舉行的由《京華時報》聯合搜狐健康、京華網共同推出的“品味2011?我最信賴的食品品牌評選”頒獎典禮上，中糧長城葡萄酒、金帝巧克力同時獲得“最佳人氣食品品牌獎”和“最受信賴食品品牌大獎”。
此次評選結果由知名機構教授組成的專家評審團、權威媒體領導組成的媒體評委以及百萬網友共同投票產生。其過程公正公平、公開透明，被視為最具權威的食品類品牌評選之一。
四川省什邡市元石珍奧小學正式投入使用
5月30日,“和你在一起――‘珍奧大手拉小手愛心助學活動’啟動儀式暨什邡市元石珍奧小學援建紀念活動”拉開帷幕。
隨后，“珍奧大手拉小手愛心助學活動”正式啟動，這項活動由珍奧集團發起，四川珍奧、江蘇珍奧作為首批助學單位，分別與該校五年三班及一年一班結成助學對子，將不定期為結對子班級捐助學習、生活用品，并為其贊助夏令營等活動。儀式上，四川珍奧、江蘇珍奧還為師生們送上了首批捐助資金。
麥當勞出招“中國功Food”
功夫熊貓迎接挑戰
值《功夫熊貓2》熱映之際，麥當勞再次攜手夢工廠，在餐廳全面出招“中國功Food”，為消費者帶來全新就餐體驗。麥當勞近期將陸續推出功夫熊貓主題餐廳、《功夫熊貓2》主題開心樂園餐、3款全新的“中國功Food”以及麥旋風炫酷第二杯半價活動與消費者過招。
六一期間，麥當勞在上海、廣州、北京、深圳、福州、青島、南京、武漢、沈陽、重慶等主要城市舉行了“中國功Food”主題同樂會。麥當勞公司在“中國功Food”主題同樂會中表示，“此次與夢工廠熱映電影《功夫熊貓2》的全面合作，從餐廳環境、促銷活動以及中國風美食上，盡顯‘功夫熊貓’元素，全方位為家庭消費者帶來新鮮的就餐體驗。再一次全新詮釋麥當勞‘為快樂騰一點空間’的品牌理念?！?/p>
諾基亞西門子通信拉美全球網絡運營中心投入運營
企業社會責任報告范文6
一、會計的本質特征與會計本質的再認識
(一)會計的本質特征關于會計的本質，代表性的觀點主要有信息系統論和管理活動論。關于會計本質的不同觀點都從某一個側面描述了會計的特征，而且這些特征也都由會計的本質表現出來。在2006年頒布的《基本會計準則》中對會計本質的描述是：“財務會計報告的目標是向財務會計報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息，反映企業管理層受托責任履行情況，有助于財務會計報告使用者做出經濟決策”。新會計準則將受托責任觀統一到決策有用觀。實際上，如果人們認識到受托人也是會計報表使用者，則用“反映企業管理層受托責任履行情況”來表述會計目標就顯得多余。決策有用的會計目標顯然是基于信息系統論的會計本質認識。
(二)會計本質的再認識“信息系統論”只是認識會計本質的一個階毆性積累。“財務會計的本質是會計主體法定經濟利益的貨幣化反映”(黃申2008)，這是關于會計本質的最新觀點，筆者以為，這一觀點更接近會計的本質，特別是適應利益關系人企業理論的需要。
資產是以交易觀或事項觀及權責發生制為原則確認的企業法人財產，在交易觀或事項觀下，會計的記錄是以交易或事項的發生為前提的，而“發生”的含義是權利的取得(變化)或義務的發生(變化)，即權責發生制。從一般意義上講，權責發生制是要確定交易或事項對會計主體的權利義務關系的影響。因此，財務會計就是權責發生制會計。
企業利益關系人與企業之間的關系確定都可以納入交易的范疇。一般意義上的交易是指實物(資金)在不同的權利主體或責任主體之間的流動。但有兩種“交易”需引起注意，企業在工商部門的注冊登記及招聘職工。這兩種行為是在企業使用了資源之后再支付相應的費用，因此具有“后付”的特點，現行的財務會計不將其看作交易。現行財務會計處理原則是：具有先付特點的交易，會計上作為資產、負債或所有者權益處理，然后再在使用過程中逐漸從產品的銷售或勞務的提供中收回先付的“成本”；至于具有后付特點的交易，由于對勞務或資源的使用直接體現為當期的成本與費用，因此，不需要經過資產到費用的轉化路徑。
社會責任會計的理念是：將具有后付特點的交易也通過資產到費用這一路徑進行處理，以解決企業利益關系人對企業剩余收益(增值額)的平等求償問題?；舅悸酚袃煞N：一是將這兩種后付交易轉化為先付交易，即企業需要一次性支付招聘員工約定期限的全部工資，同時還要一次支付企業存續期間占用公共資源(包括自然環境資源等)的全部成本，但與社會責任會計的理念不吻合。第二種思路是評估其在企業收益獲取中的作用，以其評估值(或協議值)分享企業利潤(增值額)；這一思路在反映后付交易的權利人在企業權利義務關系時更符合社會責任會計邏輯。
二、企業利益關系人在企業的權利義務關系
(一)利益關系人在市場經濟行為中，企業是由不同的利益關系人組成的，企業的利益關系人有三種類別：(1)市場資源投資人(各級政府，他們對企業經營所需的軟硬市場進行投資，并由工商部門代表政府管理市場，由稅務部門以征稅的形式獲取“收益”)。(2)有形及無形資源投資者，包含股權與債權投資人。在我國，作為股權與債權投資主體的有國家、法人、自然人。(3)智力及體力資源投資者。智力資源投資者有二類：即產品與生產技術投資者和管理技能投資者。
(二)企業利益關系人與企業的權利交易在股份經濟條件下，股份制企業作為一個法人實體，企業的利益關系人都在與這一法人實體進行著某種權利交易。
(1)股權投資者對公司出資，將財產的占有、使用、處分權利讓渡給企業，形成企業法人財產所有權。按公平交易原則，股東讓渡財產所有權，必須獲取相應的維護權利，股東讓渡財產的占有、使用與處分權利換取收益分配權、企業清算時的剩余財產索取權、對經營者的選擇權、企業經營監督權、董事瀆職權，在這些權利中，前兩項權利體現股東的財產權利，后三項權利是實現財產權利的保障權利。因此，股權投資者對企業出資，使得股權投資者的財產所有權產生分化，并形成以下財產權利等式：股東財產所有權＝法人財產權＋剩余財產索取權＋收益分配權。因此，股東一旦出資，體現財產所有權的四種派生權利形式(占有、使用、收益、處分)中，股東只享有收益權及由交易的“不平等”而“補償”的剩余財產索取權。
(2)債權人在與企業的交易中，出讓的是財產在約定期間的使用權，到期之后，企業必須支付約定的利息并償還本金或債權人原有財產，在這一交易中，債權人主張的是約定期間的利息收益。為了保證債權人的權利，若債務人到期不能償付債務，則債權人可以向法院申請欠債企業破產還債。
(3)對企業而言，環境也是一種資源，企業是環境資源的消費者。企業是在三種環境中生存的：一是自然環境；二是國家通過制定相應的法律法規、建立相應的機制來保證市場秩序的法制與人文環境；三是國家通過建立交通、通訊等公共設施提供企業運行的硬環境。環境資源要么由政府創制、要么由政府維護。因此，作為市場管理者及市場環境資源提供者的政府(注意：不是以國有企業所有者身份出現的政府)也是企業的利益關系人。他憑借提供與維護市場環境資源與企業進行相應的權利“交易”。
(4)管理或組織技能提供者，常常以經營者(董事、總經理)的身份出現。因此，實際上具有雙重身份，一方面以智力資源與企業進行特定的權利交易；另一方面對這種資源的使用與耗費又直接為企業其他利益關系人的權利實現提供可能。
(三)現有資產負債表對利益關系人權利義務關系的反映不同的“交易”反映了企業利益關系人與企業不同的利益關系。會計
的本質就是要從價值角度反映企業利益關系人在企業的不同權利義務關系?，F有的資產負債表反映其他利益關系人與企業“先付”交易的結果，這種反映突出股東在企業的權利義務關系：資產負債表中的凈資產是股東在企業的凈權利，同時也表明股東對企業已盡的義務，而負債在資產負債表中直接體現企業對債權人的義務(以同一時點的資產為限)，企業對債權人的義務最終表現為股東對債權人的義務(以出資額為限)。因此，股東中心主義企業理論下的資產負債表是一張以反映股東權利義務為主的報表。
三、企業利益關系人權利義務在報表中的反映，
(一)將資產負債表改造為資產權益表 從反映企業利益關系人權利義務關系的要求出發，資產負債表要突破股東權益的制約，全面、平等地反映企業利益關系人的權利義務關系。
權益是權利人(企業利益關系人)履行了相應的義務后，在企業應享有的權利份額。環境與資源權益，反映企業行為導致環境與資源向壞的方面變化、企業必須在環境保持或改善方面付出的代價，這種代價由環境部門確認，市場資源供應者權益，政府作為全體國民代表的義務體現在三個方面：一是提供公共產品；二是保護生態平衡并促進資源節約；三是維護秩序。從理論過渡的角度來講，目前仍然以反映企業應付未付的稅款為宜。勞動者權益可以借用人力資源會計的相關研究成果，但人力資源成本會計在這里可能不適用。
在資產權利表中，資產與權利的對等是觀念上的對等。這是站在權利人的立場上，認為企業會計反映的是企業利益關系人在企業的權利義務關系。如果站在企業的立場上，則資產權利表中的資產是企業取得的權利，而權利部分則體現為企業對利益關系人與環境資源的義務。資產的形成基礎體現為初始計量中利益關系人履行義務的結果及企業交易行為的結果(后續計量反映資產存在狀態及價值狀態改變的結果)，同時，資產也是企業對權利人(企業利益關系人)履行義務的基礎。因此，企業的資產應該在傳統財務會計的資產基礎上，增加入力資產、環境與資源資產。這樣設計的資產權利表能比較充分地、平等地反映企業利益關系人的權利義務關系，符合社會責任會計的目標。
