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個人簽訂責任書范文1
今年上半年，博盈投資汽配實業漸入佳境，主要經濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續發展，要進一步充分激發大家的工作熱情和創造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態，我想成功者的心態要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現既定目標；二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使滿勁，不要前怕狼后怕虎；三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協調配合是各部門達標，最終實現公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰都難以成功，甚至是無濟于事的。
說到這里，順便談談學習型組織的修煉。
有統計資料顯示，大型企業平均壽命不超過40年，美國高新科技企業只有10活過5年，中國的民營企業平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉？首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門?！笨梢?，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得•圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題；二是系統思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統的角度出發，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發展到整個組織學習。為實現“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發動機”,驅動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發展。建設學習型組織是一項系統工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當的切入點和強有力的組織措施。老實說，公司新的經理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。
個人簽訂責任書范文2
責任書格式責任書
的全體學生，為了，健全和完善，落實，做到。全體學生應履行下列責任。
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以上各項責任，應認真履行。將按照學校相關部門的考評結果，對迎評促建工作取得顯著成績的責任人給予上報、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴肅處理。
責任人： 日期：
責任書格式范文1：護理員安全責任書為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發現有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發現問題要 及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數。
6、每天交接班要清點老人人數，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發病，要及時通知有關人員，并協助有關人員做好老人的 醫療救護工作，并備有記錄。
8、遇有突發事件，如地震、火災等自然災害，協助院領導有序的通過安全 通道疏導老人轉移到安全地區。
9、本責任書經雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 護理員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式范文2：食堂工作人員安全責任書為使敬老院食堂工作順利開展, 進一步增強食堂工作人員的食品衛生安全意識和責任心，確保老人食品衛生安全，預防食物中毒的發生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書：
1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時時把安全工作放在第一。
2、取得健康證后才能從事食堂服務工作。
3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開 使用。
4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。
5、養成良好的個人衛生習慣，工作開始前、大小便后，接觸初級食品原料 或不干凈的餐具、容器等之后，必須徹底洗手。
6、進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進入廁所。
7、老人開餐后及時整理餐具，同時對老人開餐場地進行消毒。
8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩余的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。
9、嚴防三無產品、過期食品入院。做好臺帳記錄，并索取產品檢驗合 格證。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件 的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法 律責任。
10、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。
11、因失職造成老人衛生安全事故的，一切費用由當事人承擔。
12、本責任書經雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 食堂工作人員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式范文3：安全責任書范本一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。
二、公司安全生產工作以安全第一，預防為主為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
三、各分管(部門)負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管范圍(部門)的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制定并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
四、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執行誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
五、各部門必須設立專(兼)職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。
六、各分管領導(部門)必須加強本范圍(部門)安全生產教育工作。務必讓員工樹立起安全第一、生產必須安全、安全為了生產的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。
七、提高分管范圍(部門)員工的安全保護意識，做到三不傷害。
八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。
九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持四不放過的原則。
十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
責任書格式范文4：節能減排考核責任書甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為深入貫徹科學發展觀，全面落實資源節約型、環境友好型公路交通，確保實現XXXXXXX提出的節能減排工作目標，結合管理處實際，切實加強管理處節能減排制度落實，推動管理處節能減排工作規范化、制度化，更好的建立與管理處發展相適應的長效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《20xx年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX節能減排考核責任書》。
一、責任主體
實行乙方第一責任人負責制。
二、責任內容(詳見考評表)
(一)節能減排目標
(二)節能減排管理措施及工作措施
三、責任期限
責任期限為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
四、責任考核
(一)實行節能減排工作問責制和一票否決制。
(二)年終甲方按節能減排工作目標責任書對乙方進行考核。對完成目標任務并在節能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務的實施問責。
(三)甲方負責節能減排的政策指導、工作協調，按XXX節能減排規劃組織實施節能減排新技術與產品的推廣和應用，在經費上給予一定的支持。
(四)乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應責任到位、措施到位、投入到位。年內定期組織督查，年末自檢自查并接受甲方考核。
(五)考核結果：95分(含95分)以上為優秀、9490分
(含90分)以上為良好、8980分(含80分)為合格，79分
以下為不合格。
五、獎勵兌現
(一)獎勵
1.經管理處年終考評被評定為優秀、良好的單位，XXX將給予表彰獎勵。
2.評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
(二)懲罰及問責
1.考核評定為不合格的單位，在30天內限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點監察對象，并追究相關責任人責任。
2.評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，并通報批評;連續二年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并進行誡勉談話;連續三年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并給予或建議有關部門給予降職處分。
六、其他
(一)本責任書根據節能減排工作的進展和能源管理新的需求，經雙方協商后予以修改。
(二)本責任書一式兩份，雙方各執一份。
附件：《二〇一一年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX節能減排目標責任
考評表》
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (管理處領導簽字)：
乙方：
(主要負責人簽字)：
簽訂日期：年 月 日
責任書格式范文5：小學校信息化設備管理使用責任書為了保證學校的信息化設備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設備進行教育教學活動，特制定本責任書。
1.學校配備的信息化設備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領用前必須簽訂《學校信息化設備管理使用責任書》，隨即承擔相應責任。
2.管理人必須愛護學校的信息化設備，嚴格按正常程序進行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設備若出現故障，管理人應及時向信息中心報修，由信息中心組織專業人員進行檢查、維修，有損壞現象的，依據《信息化設備損壞賠償制度》中的有關條款進行處理。
4.未經學校同意，任何人不得擅自改變信息化設備的存放地點，更不得挪作他用。不能經常接口 ，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內配件。
5.嚴禁任何人利用學校的信息化設備做與教育教學無關的事，禁止下載、安裝與教育教學無關的軟件。
6. 嚴格計算機清潔衛生，嚴防酸堿鹽油質品腐蝕。(特別是投影機的過濾網，需要一個星期清理一次)。
7. 對故意破壞計算機系統的行為要進行嚴肅處理。
8. 該《責任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調動等原因需中途更換管理人的，必須按規定辦理移交手續。
9.設備參數明細
任書一式三份：分別由管理人、學校信息中心和校產辦保存。
學校(章)： 校長簽名：
管理人簽名：
20xx年x月x日
責任書格式范文6：大學生安全責任書(樣本)為了進一步加強對我院學生的安全教育和管理，維護學校的安定、穩定和正常的教學、生活秩序，確保廣大同學的的生命財產安全，根據《高等學校學生行為準則(試行)》、
教育部《學生傷害事故XXX大學學生離校安全告知書
為加強學生安全管理，增強學生安全意識和法制觀念，保障學生人身和財物安全。根據教育部《普通高等學校學生管理規定》和《學生傷害事故處理辦法》有關精神，本著對學生、家庭、社會責任的態度，特制定學生離校安全告知書，希望全校學生嚴格遵守。
一、 因故離校須按規定辦理請假手續，未經批準不得離校，假滿須按時返校。
二、 嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度，加強安全知識學習，確保人身和財物安全，防止各種意外事故發生。
三、 外出須乘坐正規運輸公司的安全狀況合格的交通工具。
四、 不到危險地帶游玩;不到江、河、湖、塘中游泳，到正規的游泳場館游泳須結伴同行。
五、 注意食品衛生和飲食安全，不酗酒，不到無證經營和不衛生的攤點、餐館就餐。
六、 從事勤工儉學或到用人單位實習須及時向院(系)報告，督促用工或用人單位為自己購買相關保險，定期向院(系)匯報情況，不從事高空、有毒、有害等危險性工作。
七、 不傳播、復制、觀看、販賣書刊和音像制品;不賭博或變相賭博;嚴格遵守《網絡文明公約》，不沉溺于網吧和電子游戲廳。
八、 不參與打架斗毆、聚眾滋事等違法違紀活動。
九、 不參與非法傳銷和進行、封建迷信活動;不從事或者參與有損大學生形象、有損社會公德的活動。
十、 外出旅游須辦理審批手續，未經批準不得外出旅游，經院(系)批準的外出旅游團隊，須由教師帶隊，并遵守學校有關安全管理規定。
十一、 本告知書內容為全校學生共同遵守的安全行為規范，學生離校前須認真學習。 十二、 本告知書一式兩份，一份學生自己保存，一份院(系)存檔。
個人簽訂責任書范文3
一、按照屬地管理、分級負責的原則，落實森林防火層級管理責任制，建立健全防火組織機構，以校為主體，以班級為基礎，以學生個人為關鍵，實行校長包教師、教師包學生的包保責任制，將森林防火責任層層分解。
二、逐級簽訂森林防火目標管理責任書。各校要與班級、班級要與學生家長簽訂森林防火責任書，真正把責任落實到山頭地塊和人的頭上。
三、堅持預防為主、積極消滅、防滅結合、強化管理、落實責任、以法治火的森林防火方針。各校主要領導要親自安排部署，要把森林防火工作拿入日常工作范圍，納入學校工作的全面管理，提高森林防火綜合能力。
四、加強學生森林防火宣傳教育，確保思想認識到位。要采取形式多樣的宣傳方式，突出宣傳重點，豐富宣傳形式，拓展宣傳廣度，確保宣傳實效，各校要在醒目的地方設置宣傳標語，宣傳森林防火工作，營造濃厚的森林防火氛圍，增強全民的森林防火意識。
五、在森林防火期內，自覺做到不攜帶火種進山入林。
六、自覺做到不在林地內吸煙、不在林地周圍用火，并提醒、引導家長和親朋好友以身作則。
七、要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農作物廢棄物料、果園枯枝落葉等陋習。
八、進入森林防火期前，要提醒家長自覺將自家的墓地雜草清除干凈。向家長宣傳文明祭祀，如家里遇紅白事等，確需要到墓地祭祀的，一般要在燒紙池內焚燒，要自覺備好滅火桶、鐵锨等必要的防火、滅火工具。
九、在重要節假日、民間祭祀日要自覺服從森林防火的有關規定，服從防火值班人員及護林員的安排，嚴禁在林區內野炊、烤火、燃放爆竹等行為。
十、要積極學習保護森林防火知識，自覺增強森林防火意識。各校要在開學一個月內組織中小學生上一堂森林防火教育課，并有課程安排記錄及備課教案等資料存檔備查。
十一、一旦發現火情，及時向當地村委會或相關部門報告。學生不得參與森林火災撲救。
個人簽訂責任書范文4
一、設計生產流程
1、設計院班子會下達項目設計任務通知書并選定項目負責人，項目負責人到辦公室領取設計管控包
2、項目負責人牽頭與業主簽訂設計合同及施工圖設計條件確認書
3、項目負責人組建項目組并與設計院簽訂項目設計責任書
4、建筑專業提初步條件圖給各專業
4、專業負責人組織專業評審
5、項目負責人組織綜合評審
6、各專業提條件圖，建筑專業匯總，確認后打印一份白圖給建筑主任工簽字存檔
7、圖紙完成設計人自校、互校
8、專業負責人校對
9、主任工審核
10、總工、總建審定（重點項目需要）
11、項目負責人獲取出圖認可書并組織打圖
12、辦公室配合出圖蓋章
13、出圖后兩周內，項目負責人組織簽訂項目產值分配表（參與個人僅有權找設總查看自己的產值）
14、項目負責人將內容完整的設計管控包交給辦公室存檔
15、項目負責人組織后期設計服務
備注：項目投標階段，技術標由建筑主任工或建筑總工組織設計人員按期完成。
二、項目組人員架構及職責
1、項目負責人（即：設總）：原則上由建筑師擔任，特殊情況下由結構師擔任。設總全面協調內、外部關系，牽頭與業主簽訂設計合同及設計條件確認書，通過管理保證項目設計任務按時按量完成，及時收回相應的設計費，組織后期設計服務。
2、專業負責人：及時組織項目的專業評審，統一本專業技術措施，校對本專業圖紙，組織管理好本專業設計人員的生產工作。
3、設計人：根據確認的設計條件、相關規范規定、目標節點，高效完成設計任務，服從專業負責人的安排。
三、生產管理措施
1、項目設計管控包
項目設計管控包包含：設計任務通知書、合同評審表、設計合同、收資清單表、施工圖設計條件確認書、設計責任書、外部修改任務書、評審表、校審卡、設計質量等級評定表、出圖認可書、產值分配表、竣工驗收蓋章申請單。
2、過程督察
每周三下午兩點半，在會議室舉行生產會，生產副院長主持，各項目組的項目負責人參加，旨在順利推進設計院的各項生產工作。
3、獎懲措施
1）.專業負責人根據項目設計責任書及實際完成情況，有權對設計人員進行產值減扣(0～20%)，對提前按質按量完成任務的設計人員可適當獎勵，在項目負責人處備案；
個人簽訂責任書范文5
市紀監委：
各位領導，考核組各位同志，我局領導班子向考核組把一年來廉政建設工作做簡要匯報。在市委、市政府的領導下，在市紀監委的監督、指導下，我局領導班子整體建設又上一個新臺階，理論和認識水平不斷提高，領導和決策能力不斷加強，黨風廉政落到了實處。領導班子和各級組織表現了前所未有的團結與協作精神，職工隊伍表現出了前所未有的昂揚士氣和凝聚力量，企業管理與建設表現了前所未有的良好秩序和攀升態勢。現將一年來班子黨風廉政落實情況匯報如下：
一、認識明確，思想重視，嚴密布署，明確分工。
年初，在領導班子會上和春訓會上再三強調將黨風廉政作為領導班子考查的重要依據。簽訂了《黨風廉政責任書》，與市政府簽訂了《目標責任書》，與各部門簽訂了《黨風廉政、雙文明目標責任書》。堅持把領導干部廉潔自律放在首要位置來抓，認真學習省公司黨組提出的“一帶三管門前清”的原則和“十不準”的規定，并對領導班子的職責進行明確的劃分，將分管面的行風建設情況作為領導年終考評的依據。組織黨員干部觀看了反腐倡廉話劇《命斷贛江》，提高了廣大干部職工的思想覺悟。通過學習郭秀明同志先進事跡，加強了黨員作風建設，進一步提高了支部的戰斗力。
二、加強領導班子理論學習，提高思想認識水平和決策能力。
領導班子堅持每季一次的政治學習，堅持“”制度，按照市委“三學”辦要求，組織開展總書記“三個代表”重要思想學習活動，深刻領會精神實質，如期完成了各階段學習任務。并組織全體黨員開展反腐倡廉警示教育。積極參加系統組織的干部理論學習，通過學習，提高了思想認識水平，增強了明辨是非的能力，提高了決策水平。
個人簽訂責任書范文6
一、領導重視，制度健全。在我辦領導身兼數職的情況下，成立了以主任××任組長的綜治領導小組，全面負責綜臺工作，副主任××為副組長，具體抓綜治工作。認真落實責任制，層層簽訂責任書，主任向農辦簽訂了責任書，科室負責人向單位負責人簽訂了責任書，各科人員向科長簽訂了責任書，既保證了本人在綜治工作中認真做好自己和家人的工作，又保證了簽訂人認真履行職責抓好綜治工作范圍內的工作。認真落實會議分析制度，做到一季度不少于一次領導小組會議，研究分析本單位、本轄區在綜，治工作中存在的問題和薄弱環節，查找隱患，制定措施，找出解決方案，結合“保先”教育進行單位自檢和個人自檢自糾；配合市上做好退休老職工、下崗工人、買斷工齡和企業此文來源于干部的穩定工作，保證了本人不參與、親戚朋友不參加集體*和鬧事事件，大力宣傳黨和國家關于企業改制方面的一些政策，穩定了人心。
二、加強思想教育，提高防范能力。我們緊緊圍繞“維護穩定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，創安活動為載體”的工作思路，認真開展了思想道德教育和法制宣傳教育，不斷提高職工的道德素質和法律意識。
三、防范措施有力，實效明顯。居民樓實行門衛制度，小時值班，嚴格入院手續，不經本人同意外來人員一律不得入內，禁止小商小販入內叫買叫賣。認真貫徹落實國務院《企事業單位內部治安保衛條件》，治安保衛工作得到了進一步加強，加強本單位治安安全防范工作，及時查找和整改隱患，做到了無刑事案件和治安案件，杜絕了交通、火災、垮塌、爆炸等重大事故的發生。
