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政府公文自查報告范文1
結合當前工作需要，的會員“而特推”為你整理了這篇2021年局職能部門政務公開自查報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2021年局職能部門政務公開自查報告
2021年，我局認真落實縣政府政務公開辦公室和上級自然部門各項工作要求，加強組織領導，健全工作機制，積極主動公開政務信息，取得了較好成效。現將我局2021年政務信息網上公開執行自查情況報告如下：
一、自然資源政務信息網上公開總體情況
1、基本情況
2021我局網上公開政務信息共計750余條，其中政務動態類信息220余條，內容主要包括：工作動態、公告、財務信息、年度工作等；業務管理類信息480余條，內容主要包括：土地招拍掛公告和結果、征地信息、建設用地審批、土地登記和違法案件查處、城鄉規劃、林長制工作等；政策法規類的信息50余條，內容包括：土地、礦產管理方面的法律、法規、規定及政策解讀等。2021年我局無因政務信息公開申請引起的行政復議、或提起行政訴訟與訴訟案件。
二、制度建設情況
2019年年初起，我局制定了《當涂縣自然資源局政務信息公開暫行辦法》等政務公開制度，按照政務公開制度規定，規范政務公開內容、形式與范圍、時限、方式、程序，促進了我局政務公開工作經?；?、規范化、制度化發展。同時，實行了網絡信息安全保密制度等多項工作制度，做到按制度規范政務公開程序，確保及時、有效、完整。
三、經驗做法和取得的成效
（一）組織保障有力
2021年，我局成立了由局長為組長，各股室（單位）負責人為成員的政務信息公開工作領導小組，負責推進、指導、協調、監督本部門政務信息公開工作。領導小組下設辦公室，辦公地點設在局辦公室，具體負責本部門政務信息公開日常工作。制定政務公開考核制度，納入單位工作考核。每月定期向分管領導匯報政務公開情況，對縣、市下發的問題整改通知，按時限進行整改，保證政務公開工作正常運行。
（二）人員配備到位
為做好政務信息公開工作，我局專門配備了1名全職工作人員、1名兼職工作人員，同時各股室明確一名工作人員具體負責對本股室形成的政務信息進行收集、整理、匯總并協助做好本股室政務信息網上公開工作。我局還在經費、辦公設施等方面為政務信息公開工作提供必要的保障。
（三）強化宣傳引導
在全體工作人員中牢固樹立政務信息公開的理念，從政策制定、執行、監督等各個環節堅持依法行政，從源頭上為政務信息公開工作打好基礎；
（四）完善保障措施
明確了提出信息公開的范圍和程序等；明確了各類信息更新維護的責任單位和責任人、更新周期和要求；明確了政務信息公開申請辦理的機構、辦理流程、辦理時限及政務信息公開辦理工作的監督投訴等。
四、存在的問題和改進情況
（一）存在的問題
1.對信息的整理尚不夠完全和規范，
2.政務信息公開工作制度、運行機制尚未全部完善；
3.政務信息公開形式陳舊，公開載體單一。
（二）下一步措施
1.抓緊完善政務公開工作制度。著力建立健全政務信息主動公開工作機制、公文發文與信息同步審核機制、信息公開申請的受理機制、信息保密審查制度及政務公開工作考核制度、社會評議制度和責任追究制度。
政府公文自查報告范文2
*年，我市水利工作在市委、市政府的正確領導和省水利廳的關心支持下，緊緊圍繞構建和諧*目標，積極搶抓機遇，努力謀求新的發展，水利發展與改革各項工作取得較好成績。榮獲全省農田水利基本建設“李冰杯”競賽水利部分二等獎、綜合管理二等獎,水利工程管理體制改革工作順利通過省級驗收。按照省廳《目標管理工作實施細則》（川水發〔*〕35號）及《關于下達*年度政務目標的通知》（川水發〔*〕8號）文件的要求，經自查，全面完成了省廳下達的各項水利工作目標任務，現將我局*年水利工作目標任務執行情況報告如下，請予審定。
一、目標任務執行情況
(一)政務目標（目標分值90分，自查得分99分）
1、解決11萬人農村人口安全飲水問題（目標分值20分）。完成12.6萬人農村人口安全飲水，占目標的114.5%,，自查得分22分。
2、綜合治理水土流失面積35平方公里，水保方案申報率、審批率、執行率分別達90%、90%和80%（目標分值13分）。完成綜合治理水土流失面積38.9平方公里，占目標的111.1%；實際水保方案申報率、審批率、執行率分別達100%、100%和95%，占目標的113.7%。自查得分14.3分。
3、整治病險水庫23座；新建加固堤防3公里（目標分值10分）。完成整治病險水庫74座，占目標的321.7%；新建加固堤防4.19公里，占目標的139.7%。自查得分11分。
4、水產品產量7.06萬噸；水產業總產值7.83億元（目標分值10分）。完成水產品產量7.77萬噸，占目標的110.1%；完成水產業總產值8.76億元，占目標的111.9%。自查得分11分。
5、新增有效灌面0.06公頃（0.9萬畝）；發展節水灌面0.13公頃（1.95萬畝）（目標分值10分）。新增有效灌面完成1.64萬畝，占目標的182.2%；發展節水灌面完成3.87萬畝，占目標的198.5%。自查得分11分。
6、地方電力年發電量5.3億千瓦時；創利稅1900萬元（目標分值10分）。地方電力完成發電量7.2億千瓦時，占目標的130.9%；完成利稅2800萬元，占目標的147.4%。自查得分11分。
7、全面推行水行政執法責任制，完成水資源費征收任務（目標分值10分）。全面完成水行政執法責任制目標任務；年度完成水資源費征收133萬元，占目標的110.8%。自查得分11分。
8、完成*市政府下達的計劃生育“三結合”任務（目標分值5分）。超額完成*市政府下達的計劃生育“三結合”任務，新增幫扶戶22戶、幫帶戶66戶，分別占任務的110%。目標分值5分，自查得分5.5分。
9、支持水文測站建設，并辦好一件實事（目標分值2分）。瀘縣水利局幫助福集水文站一名職工協調到縣水利局工作，解決其夫妻兩地分居問題；合江縣水利局春節前慰問合江天堂巖水文站職工，年初為該站協調處理與地方群眾糾紛,確保了水文站的正常工作。完成目標任務的300%。自查得分2.2分。
(二)民生工程目標（目標分值2分，自查得分2.2分）
1、解決11萬人農村人口安全飲水問題（目標分值1分）。實際完成12.6萬人，占目標的114.5%。自查得分1.1分。
2、綜合治理水土流失面積35平方公里（目標分值1分）。實際完成38.9平方公里，占目標的111.0%。自查得分1.1分。
(三)共同目標（目標分值10分，自查得分10分）
進一步建立健全和完善目標管理責任體系，強化責任落實和目標分解，病險水庫整治、水利綜合目標由市政府、市水利局分別與各區縣政府、水利局簽定目標責任書。積極培訓、提高機關工作人員公文、信息寫作技能，規范機關公文辦事程序，提高辦文質量和工作效率；加強了政務督辦和政務信息上報工作，對省水利廳、市委市政府部署的重要工作做到及時貫徹落實、督促檢查，按時上報各種資料，超額完成了省廳下達的信息宣傳任務；積極參加省廳召開的各項工作會議，參會率達100%；狠抓水利系統黨風廉政建設，全年局機關未發生一起違法違紀案件；局機關工作秩序井然、團結、穩定。辦結各類群眾來信37件，辦結率100%，確保了水利系統的穩定；積極加強電子政務建設，截至目前已主動對外公開各類政務信息320余條，居市級部門前列。
(四)獲獎加分3.7分
*年度，我局先后獲得省政府辦公廳表彰“李冰杯”競賽水利部分二等獎及農建工作綜合管理二等獎,省水利廳07年目標考核獎、水利政務信息、水政水資源、水庫后扶、水利財經工作等先進集體；市委、市政府*年目標考核一等獎、市委“四好”領導班子先進集體獎等共計14個獎項，獲獎加分3.7分。（詳見附件二）
二、完成目標任務的主要措施
*年我市水利工作目標任務總分102分，自查得分111.2分，獲獎加分3.7分，自查總分114.9分。主要采取了以下措施：
l、以目標為各項工作的總攬，加強對目標工作的領導。以局長為目標第一責任人，分管領導直接抓，局辦公室具體抓，并明確經辦人員負責目標具體工作，督促機關科站室抓落實，一級抓一級，一級考核一級的目標管理責任負責制，把目標責任落到實處。
2、目標項目全面分解、層層落實。根據省水利廳和市政府目標辦下達我局水利工作目標任務，我局及時將目標任務下達到各縣區水利局、局機關及局屬各單位，將目標任務具體落實到每一個崗位和每一個人。
3、加強檢查督促。為保證各項目標任務的完成，局黨組多次召開目標考核專題會議,研究目標管理工作，加強目標督辦，對重要工作任務如病險水庫整治等目標,定期向各區縣政府通報工作進展情況。按照目標管理要求，年初對目標管理責任單位的縣區水利局和局屬各單位上一年目標完成情況進行考核通報，根據考核結果實行獎懲。
政府公文自查報告范文3
政府專職隊員、消防文員管理教育強化活動開展以來，XX大隊緊盯思想根基，業務能力、紀律作風及體能素質四個關鍵環節，精準發力，扎實推進管理教育強化活動，全面提升“兩支隊伍”正規化、專業化管理水平。
一、“嚴”查改，夯實思想根基。大隊組織全體專職隊員、消防文員簽訂《承諾書》21份，填寫《專職隊員、消防文員思想動態調查問卷》、《專職隊員、消防文員管理教育調查問卷表》和《專職隊員、消防文員個人排查情況登記表》共63份，撰寫《自查報告》21份，全面了解掌握專職隊員、文員的思想動態，有效征求和梳理了隊伍建設好的意見建議；并通過組織全體專職隊員、文員開展座談討論、專題宣講、主題演講、重溫入隊誓詞及談話談心等多種形式活動，深入排查整治“兩支隊伍”在入職動機、思想根源、管理教育、制度落實等方面存在的短板和薄弱環節，進一步提升和激發專職隊員、消防文員的思想認識和“主人翁”意識，夯實“兩個隊伍”思想根基。
二、“重”學習，打牢業務基礎。大隊從“人員被動參與向主動學習、干部講向人人講”的學習形式轉變，堅持開展每天自主學習、每周集中學習、每月工作交流。結合自身崗位職責，對照個人業務能力短板，制定自學計劃，每天早上利用半小時時間，自主開展學習活動；每周三組織開展集中學習，由干部、文員輪流領學，本著缺什么、學什么的原則，相繼開展輔助執法、公文寫作、新聞宣傳、攝像攝影、裝備操作等業務學習培訓；每月月底，組織開展工作交流探討會，暢談工作心得，分享工作經驗。目前，已先后組織開展自學30次，集中學習4次，通過學習交流，有效提升“兩個隊伍”工作效率。
政府公文自查報告范文4
為切實加強對全省政府系統辦公業務資源網(以下簡稱省政府專網)的安全管理,確保重要網絡辦公應用系統運行穩定、安全可控,根據《國務院辦公廳關于加強政府信息系統安全和保密管理工作的通知》(〔2008〕17號)精神,經省政府同意,現就加強省政府專網安全管理工作通知如下:
一、提高認識,認清形勢,高度重視新形勢下省政府專網安全管理工作
省政府專網是以省政府辦公廳為樞紐的全省政府系統辦公業務資源網,是全省電子政務建設的重要組成部分,也是我省推進電子政務建設的重要基礎。省政府專網自1997年開始建設使用以來,不斷升級完善,目前已連接各省轄市政府及170家省直單位。其網上的主要辦公應用有公文交換、信息采編、應急值班、公務郵件會議通知報名等辦公應用系統。同時建設了省政府專網網站,為各聯網單位提供了信息共享平臺。
當前,網絡安全形勢十分嚴峻。國內外敵對勢力大肆利用各種手段對我各級政府信息系統進行網絡攻擊、破壞,竊密手段不斷翻新,竊密活動十分猖獗。隨著信息化建設的不斷推進和新技術的發展運用,泄密風險、泄密渠道和泄密隱患明顯增多,網絡安全管理難度明顯加大。同時,一些單位和人員信息安全和保密意識淡薄,管理機制不健全,制度不落實,技術防護措施不完善,違規操作行為有禁不止等問題比較突出。網絡安全涉及國家安全,各地、各部門必須站在維護國家安全和利益、保障中原經濟區建設順利進行、加快中原崛起和振興的戰略高度,充分認識信息化條件下政府信息系統安全管理面臨的嚴峻形勢,采取切實有效措施,加強省政府專網安全管理工作,保障其安全、穩定運行。
二、加強領導,明確責任,健全省政府專網安全管理責任制
各地、各部門要把省政府專網安全管理工作列入重要議事日程,加強領導,落實責任,完善措施,強化監管,切實抓緊抓好。省政府辦公廳負責規劃建設省級政府專網平臺,制定網絡對接、信息交換、安全技術及運行管理標準規范,并對省級政府專網平臺安全負責。
各地、各部門要按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則,建立健全省政府專網安全管理責任制,把責任落實到具體崗位和個人。一要明確一名主管領導,負責本地、本部門省政府專網安全管理工作,及時研究解決工作中存在的問題,統籌協調和保障工作的開展。二要指定一個內設機構具體承擔本單位省政府專網安全管理工作,負責組織落實本單位網絡信息安全保密管理制度,完善防護措施,開展信息安全保密教育和監督檢查等。三要指定一位安全觀念強、富有責任心、懂安全防護技術的工作人員擔任專職或兼職省政府專網安全員,負責日常檢查、維護、聯系等工作。四要制定完善網絡管理崗位責任制度和辦法,與網絡管理、使用人員簽訂安全保密責任書,明確省政府專網安全管理責任。
三、強化教育,加強培訓,提高網絡安全意識和防護技能
各地、各部門要結合實際,認真組織開展對省政府專網分管領導、工作人員的教育培訓,加強對國家保密法律、法規和網絡安全保密管理規定的深入學習,特別是要對網絡管理人員和專兼職網絡安全員開展崗位任職培訓。當前,要嚴格落實省政府專網安全管理工作要求,一是嚴禁將網絡、信息系統和國際互聯網等公共信息網接入省政府專網;二是嚴禁在計算機與連接省政府專網計算機之間交叉使用U盤等移動存儲設備;三是嚴禁在沒有防護措施的情況下將國際互聯網等公共信息網上的數據拷貝到省政府專網;四是嚴禁計算機、連接互聯網的計算機與連接省政府專網的計算機混用。行政機關及其工作人員要切實遵守信息安全和保密管理各項規定,做到令行禁止,杜絕安全隱患。
四、完善措施,增強能力,夯實安全工作基礎
(一)實行嚴格的網絡隔離。省政府專網是非的全省政府系統內部辦公網絡,要與網絡以及國際互聯網等公共信息網物理隔離,專網專用。
(二)實行嚴格的接入管理。省政府辦公廳對省政府專網實行嚴格的網絡接入審批制度,擬接入省政府專網的單位要以書面形式向省政府辦公廳提出申請。對已經接入省政府專網的單位,必須按照省政府辦公廳統一分配的域名、IP(網絡之間互連的協議)地址段等配置相關設備,未經批準不得隨意改動;符合安全要求的單位要將本單位辦公局域網整體接入省政府專網;如將接入省政府專網的網絡向下連接或改變省政府專網連接方式、范圍,或利用省政府專網開展新的縱向辦公應用,須先制定網絡系統方案和工作方案,并報省政府辦公廳電子政務辦公室審核。
(三)實行嚴格的內容管理。連接省政府專網的計算機、服務器和其他設備不得用于存儲、處理、傳輸涉及國家秘密的信息。接入省政府專網的用戶不得利用省政府專網制作、復制或傳播各類不良信息,不得從事干擾其他省政府專網用戶、破壞網絡服務和網絡設備的活動,如在網絡上不真實的信息、散布計算機病毒等。
(四)實行計算機配置管理和安全審計。各單位要對連接省政府專網的計算機和移動存儲設備實行配置管理,統一編號、統一標志、統一登記;對辦公用計算機逐步加裝安全審計工具,定期進行安全審計。
(五)增強網絡安全保障能力。各地、各部門要加快信息安全防護設施建設,將信息安全防護設施建設、運行、維護、檢查和管理費用納入預算,保證資金落實。同時,要加快建立健全以身份認證、訪問控制、安全審計、責任認定、病毒防護等為主要內容的網絡安全體系,完善網絡安全技術防護手段。
政府公文自查報告范文5
跟班學習心得體會
從抽調到組織部干部檔案室協助工作到正式跟班學習已有十個月之久。幾個月的跟班學習，在漫漫人生道路上雖然只是短短的瞬間，但對于我的成長卻有著非凡的意義。在這段時間里，有緊張、有充實，有付出、有收獲，有歡樂、也有淚水，既是我成長道路上的一種歷煉，更是生命綠園里一道亮麗的風景。我的人生將因這段經歷而五彩繽紛，我的生命將因這段經歷而更加燦爛，跟班學習讓我歷練頗多、感悟頗多。
如果沒有這次機會，我不知道什么叫嚴謹
什么叫嚴謹，我認為是指思維縝密、作風細密。不同的環境造就不同的思維習慣和不同的工作方式。過去，我一直在鄉鎮工作，因為鄉鎮工作性質與機關不同，決定了它的工作方法和方式與機關的區別，再加上自身的惰性，養成了想事大大咧咧，做事松松散散，對自已要求不嚴的壞習慣。
到組織部跟班后，其規范的管理制度與嚴謹的工作作風讓我確實好一陣子“不習慣”。以日常作息時間為例，很早就聽說組織部一直都保持著上班簽到的優良作風，我一直不以為然。說實在的，這種制度不僅在一般機關單位有，就是在我們鄉鎮也有，但由于種種原因，大部分都形同虛設。到組織部跟班后，我發自內心地由衷欽佩，其它單位很難執行的考勤制度，在組織部卻是風雨無阻，不打折扣。這既與領導帶頭分不開，更與全部干部嚴謹的工作作風分不開。環境可以造就人、環境也可以改變人，受這種風氣的影響，我已經養成了一種良好的時間習慣。跟班期間，我每天都在7點50左右到達辦公室，搞好辦公室衛生，整理好文件資料，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來。
古人云：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。”要做到嚴謹，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認為很容易的細節。道理盡管簡單，但我卻是在來組織部跟班學習以后才真正明白。
跟班期間，我所做的主要工作就是完成干部檔案信息的微機錄入。由于時值公務員法實施，工資配套改革，而干部檔案信息又是人事局為各單位干部套改工資的主要依據，為此，全市各單位在工資套改時均要從檔案室來提取干部信息。為了保證輸出信息的真實性與權威性，從我們檔案室輸出的信息都必須加蓋檔案室公章，方能生效。剛開始，由于時間緊、任務重，我時常忙不過來，把輸出的信息表格直接由單位人事干部去蓋章。就是這么一個小環節的疏忽，沒想到竟然給有些人以可趁之機。個別單位從外面打字店仿照我們信息表格式，自己偽造干部信息，并拿到檔案室來蓋章。要不是發現及時，后果不堪設想。
“組織工作無小事”。一個年齡、任職時間等數字上的差錯，一個環節的疏忽，就有可能引發一連串的連鎖反應，影響到組織工作的質量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這是我十個月來明白的第一個道理。
如果沒有這次機會，我不知道什么叫嚴格
組織部是一個特殊的部門，組工干部是一種特殊的身份。從踏入組織部機關的第一天起，我就更加嚴格要求自已，時時處處以組工干部的標準約束自己。在隨后的工作中，耳濡目染了組織部干部的工作之后，我才真正明白嚴格的深刻含義。嚴格就是要求高、節奏快、效果好。
在組織部，廣大組工干部有一句共同的座右銘：組織部拿出的東西一定要是最好的東西;組織部做出的事情一定要是最嚴謹、最規范的事情。起初，我不以為然，認為有點過于自信，直到今年“七一”期間直接參與部內中心工作之后，我才感覺到自己的幼雅與無知。這里大到“七一”晚會的組織籌備，小到每一份文件的起草，每一個細小環節都有其嚴格的量化和質化標準，每一個程序都盡量要求做到盡善盡美，每一個步驟都要求嚴謹有致。難怪觀看完建黨86周年文藝晚會后，一位市領導感嘆道：到底是組織部拿出的東西。
俗話說：臺上一分鐘，臺下十年功。成功背后滿是練兵的汗水與艱辛。為了適應工作需要，提高工作標準，部里對組工干部提出了更高的要求，要求他們必須具備過硬的政策理論水平、較強的政策執行能力，保持終身學習、學以致用的良好習慣。對他們來說，加班加點是家常便飯，集中學習是中心工作，優化服務是無上職責。
跟班期間，我有幸接觸了這么一批高素質的干部，是他們讓我感到自身的差距，同時也給我帶來了巨大的壓力。有壓力才能產生動力，現在，我更注意加強學習與自身素質的提高，只要不加班，每天晚上堅持學習到十點半。
有了高標準、嚴要求，才會有好效果。組織部的領導看工作是既要求過程，更看中結果。在干部檔案信息的錄入過程中，我們檔案室的幾個女孩子沒少加過班，但因為其工作的復雜性，錄入進度一度停滯不前。干部組劉組長在肯定了我們工作成績的同時，毫不客氣地給我們下了死任務，就是不眠不休，也要在一個星期內完成建庫任務。領命之時，大家都應在嘴上，卻怨在心里，覺得提這樣的要求太不盡人意。但想法終歸是想法，工作還得認真做，在大家的共同努力下，我們還真在一個星期內完成了建庫任務，目前，錄入工作己基本完成。
“嚴格出人才，嚴格出質量，嚴格出效率。”十個月來的艱苦工作，讓我懂得了嚴格的含義、嚴格的意義。
如果沒有這次機會，我不知道什么叫嚴愛
“關心是一種愛，批評更是一種愛。”這是我跟班以來的第三點感悟。組織部的領導對我們跟班干部平時要求非常嚴格，但卻是嚴中有愛，嚴愛相濟，這種愛體現在關懷、尊重與贊美之中。這種愛具有偉大的動力，是“春雨潤物細無聲”。
在組織部干部檔案室跟班期間，我既能感受到領導對我工作業務上耐心指點與悉心指導，也能感受到領導對我生活上的關心與照顧，雖然有時只是簡單的一句話，卻讓我心存感激。我是外地人，今年端午節因為工作原因，不能趕回家，只能一個人在這過節，其實，對于長期在外工作的我來說也習慣了。但組里領導卻總是放心不下，他們一個個盛情相邀，請我與他們一起過節。最后，李清海主任還把我接到了他家。他們的盛情讓我在異土他鄉倍感親情的溫暖，絲毫沒有落寞的感覺。
作為跟班干部，難免很容易會有一種邊緣人物的感覺，為此，我們的內心感受常常更為敏感。但部里領導對我們的關心卻是如此無微不至。就連我們的一些細微感受都考慮得細密周到。從參與部機關支部活動、每星期的政治學習，到跟班干部座談會，組織部的領導從沒有把我們這些編外人員另眼相看過，甚至更為關心。他們就是為了營造一種融入組織部這個大家庭的氛圍，可謂用心良苦。對我們跟班人員來說，這些活動已不僅僅是一次次簡單的活動，它是一把把溫暖我們心頭的火。
“良言一句三冬暖，惡語傷人夏日寒”。組織部領導除了在工作上嚴格要求我們外，從不吝嗇對我們的贊美。這種贊美既是對我們工作的肯定，更是溫暖的陽光，是它幫助我們樹立堅強的自信心，也是它激發了我們工作的動力和潛力。
給我一點陽光我就燦爛，現在這個“我”就是指我們這些跟班干部，而這片“陽光”就是組織對我們的培養、關心、賞識、寬容。在組織部跟班學習期間，我學會了很多，也收獲了很多，我將會十分珍惜這次機會，學習好，工作好，生活好，以扎實的工作成績來回報組織。我肯定做到：給我一點陽光，我就燦爛;給我一片陽光，我就爛漫。我想這不僅是我的心聲，也是我們所有跟班干部的共同心聲。
關于跟班學習心得體會
20xx年4月，有幸被蘭院長選送到中院辦公室跟班學習，我倍加珍惜這次來之不易的機會，本著“加強學習、磨煉自己，把握規律、打牢基礎”的目標和宗旨，既學習中院辦公室的優良傳統和工作作風，又努力學習和了解信息的基本寫作經驗與技巧。服從安排，主動學習，積極參與辦公室各項工作。辦公室全體老師們在為中院提供信息服務中表現出的那種歷盡艱辛、千錘百煉的精神，精雕細刻、務出精品的作風，不計名利、無私奉獻的品質，既使我倍受感動，也使我受益匪淺。除了這些，我覺得更重要的是我學會了更多的做人做事的道理，在此，向各位老師表示衷心的感謝。但由于時間少和學習期間的其它原因，自己心態還沒有調整好，沒去真正的適應新環境，所以存在的問題也很多?，F將1個月來的跟班學習情況總結如下：
一、學習情況
這次跟班學習機會來之不易，所以我倍加珍惜。在有限的時間內，要學習中院好的工作方法和理念，就必須盡快融入到這個集體中去，為此我事先了解了辦公室一些日常事務，對辦公室工作有了初步的認識，便于快速找準學習與工作的切入點，迅速轉換角色，積極投入到新的學習工作中去。我始終謹記自己是一名跟班學員，清楚的認識到跟班學習不是鍍金，不是享受，而是鍛煉，更是深造，更是提高實際工作本領。嚴格要求自己做到不該說的不說，不該做的不做。
堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到耳勤、手勤、口勤、腿勤、腦勤，注重在工作中學習，在學習中提高，一個月的時間不僅讓增長了不少見識，而且改變了我個人工作中弊端，提高了思想認識，增強了綜合素質。
根據跟班學習任務及學習安排，在這有限的時間里，我通讀了近年最高院、省高院、市委及各部門、市中院的大部分信息刊物，了解了法院綜合文稿的特點和基本要求。掌握了信息的類型、寫法和如何篩選信息稿件，加深了對信息工作的認識。大致掌握了法院公文處理、檔案管理、年鑒編輯工作知識。同時通過學習，我更深層次的了解到接待禮儀、人大代表聯絡工作、保密、公文處理、檔案管理、督查等辦公室政務工作，對提高自己的綜合素質大有裨益。信息編輯寫作方面，我共參與編輯信息刊物14期，其中專報7期、普刊2期、創業服務年?？?期、法院工作參閱2期。撰寫信息6篇，發表2篇，較好地完成了跟班學習任務。
二、學習體會
1、換位思考，在提升信息的高度上花力氣
實踐告訴我們，信息報送工作不僅要注意埋頭拉車，還要學會抬頭看路。只有學會站在領導和上級部門的高度編報信息，所報信息對接度才會提高。為了提高信息的適用性和命中率，我們在篩選、加工信息時，要樹立大局觀念，多做換位思考，從領導和上級部門的高度來審視所報信息對這些部門推動工作、領導決策有沒有參考價值和借鑒意義。不能無視領導的關注點和興奮點，一味地閉門造車。只有這樣，才能有效提高信息的使用率和命中率。
2、綜合處理，在挖掘信息的深度上做文章
在信息工作中，我們平時所接觸到的信息素材多半比較零散、粗糙，如果原封不動地或簡單的來料加工后就草率上報，往往會“大材小用”，很難有多大采用價值(在此我也領會到了信息與宣傳工作的不同之處)。有鑒于此，在信息的處理過程中，我們要突出信息的綜合處理，努力挖掘信息的深度，提高信息的采用價值。一是定期綜合。對一個時期內收集到的信息進行分析研究，力求從大量的、零散的信息中找出帶有規律性、普遍性和傾向性的綜合信息。二是專題綜合。圍繞某個專題，有意識、有針對性地進行相關材料的搜集整理，并加以分析提煉，形成有深度的綜合信息。三是注重積累。對一些眼前不太適用，但有一定潛在價值的信息，分類儲存積累起來，等到時機成熟時再進行綜合分析，加工出比較系統的高層次信息。
3、擴大信息來源渠道，發動全體干警的力量，在采集信息的廣度上下功夫。
俗話說：“巧婦難為無米之炊。”抓好信息網絡，建設一支高素質的信息員隊伍，是做好信息工作的根本和前提。在工作中，我們要針自己工作的實際，因地制宜，有效地加強信息隊伍建設。要建立一只信息隊伍，在每個庭室抽調若干名信息骨干，擴大信息來源渠道和關注面，同時提高來自各業務庭的反饋力度和速度，為信息工作提供源源不斷的源頭活水。
4、簡化程序，在傳輸信息的速度上尋求突破
對于信息工作而言，時效性就是它的生命線。再好的信息，如果時過境遷，也會成為明日黃花。為了確保信息的時效性，我們要適應信息工作的新形勢、新要求，有針對性地做好三個方面的工作：一是在信息工作辦公現代化建設上注重一個“好”字，為信息工作人員配備專用的比較先進的電腦(有條件的可以配備便攜式電腦)、打印機、傳真機，電腦最好要與互聯網連接，以便直接從網上報送信息;二是在信息的處理速度上要強調一個“快”字，樹立強烈的時效觀念，在加工信息時分秒必爭。三是在信息上報審批程序上要力求一個“簡”字，規定遇有緊急重大信息時，經單位研究室(或者辦公室)及分管領導同意即可上報，特別緊急時，可在報告本單位負責同志的同時上報上級信息部門。要通過這種三管齊下的辦法，有效地保證信息的時效性。
5、動真碰硬，在加大信息考核的力度上求實效
要搞好信息工作，抓好考核至關重要。要主動爭取主要領導的親自關心和過問，不斷強化考核力度，切實量化、細化、硬化考核指標。我們應在目標管理考核中細化考核，把考核下發到每個干警，同時要打破信息工作只獎不懲的慣例，對那些全年上報信息未完成指標的庭室(既信息報送任務)，年終評優實行一票否決制。只有制定嚴格的考核措施，才能有力地保證信息工作的正常運轉，形成自我加壓、爭先恐后的喜人局面。
總之去有所學，學有所獲，獲有所用。此次跟班學習必將是我今后工作中的一筆寶貴財富。我堅信，只要滿懷信心、用心付出，我一定能用自己的智慧和努力去做好以后的工作。
借此機會，再次謝謝辦公室各位老師的精心指導和幫助深表衷心的感謝。
跟班學習心得體會范文
根據市委組織部的部署，經部門推薦，今年，我們8名同志被選派赴省級機關跟班學習。在市委組織部、派出單位和所在省級機關部門領導的指導、幫助和關心下，全體同志銘記領導的教誨，牢記肩負的使命，認真踐行市委組織部提出的做好“四員”指示精神，從提高思想認識和加強自身鍛煉入手，虛心學習，扎實工作，順利完成了跟班學習任務。現將一年來跟班學習情況匯報如下：
一、做法
1、主動進位，努力盡早融入角色
按照市委組織部的要求，全體跟班學習的同志按規定的時間報到上班，并很快融入新的工作環境，努力適應新的工作崗位。工作期間，所有的同志都能做到：一是努力實現三個轉變，即工作角色的轉變，工作環境的轉變和生活環境的轉變，克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。二是注重與所在處室的領導和同事進行溝通和了解，謙虛謹慎，盡快取得良好印象，贏得同事的信任;三是及早熟悉工作環境、工作內容和工作要求，每一個同志都能在較短的時間內，認真學習和了解所在部門處室有關工作職責規定和文件，虛心請教，盡快熟悉分工工作的內容和要求，盡量多掌握一些業務知識，為更好地做好工作、取得成績打下基礎;四是調整好心態，擺正位置，與同事們打成一片，虛心向他們學習，甘當小學生，不懂就問，主動請教，主動介入，主動進位，踏實工作，從小處入手，多做一些力所能及的工作，以勤懇的工作態度，很快獲得所在處室領導和同事的認可。
2、踏實工作，實踐中增長才干
跟班學習期間，每一位同志都能珍惜每一個鍛煉學習的機遇，認真做好每一項工作，通過具體的工作實踐，綜合素質和業務工作能力得到了鍛煉和提高。
臨時黨支部副書記、市農委蔡射霞同志按照分工，積極工作，先后參加全省農業、農村經濟發展、現代農業發展、高效農業、城鄉一體化等方面的調研工作，完成十多篇農林工作簡報和調研材料，主持并組織完成全省二十五個縣設施農業布局衛星定位電子圖繪制工作。
市國土局李凌云同志通過自己的努力，贏得跟班處室的信任，并被委以重任，先后參與省政府報國務院的《江蘇省20xx年度耕地保護責任目標履行情況自查報告》、《江蘇省基本農田保護條例》等文件的撰寫工作，得到領導首肯。
市交通運輸局王吉徐同志負責全省內河航道、港口水運工程建設進展情況調查統計工作，參與江六高速公路征地拆遷等多項調研工作并協助起草了調研報告四篇。
市住建局王德軍同志在完成本職工作的同時，結合實際撰寫兩篇論文，發表在國家級刊物。
3、加強學習，不斷豐富完善自我
作為長期在基層工作的同志,來到省級機關工作，如果不自覺加強學習，就不可能適應或做好省級機關工作。對此，我們每一個赴省級機關跟班學習工作的同志都有清醒的認識，在整個工作學習期間，每一個同志都非常注重學習，一是努力學習和掌握省級機關工作相關的新知識新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，努力成為精通相關業務的行家里手。二是學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，不斷提高和拓展知識水平業務和素質，提升自己的工作能力。三是留心省級機關領導和同志講話和工作方法，注重提煉出好的經驗和特點，從而不斷豐富提高自己的思維能力和工作水平。四是在學習和工作中不斷思考總結，一方面結合工作，利用對基層工作情況比較熟悉的優勢，積極進言獻策，把在基層實際工作中遇到的難點和熱點問題提供給領導和同事參考，努力當好參謀，體現自我價值。同時，把在省機關聽到和了解到的全國、全省、兄弟縣市一些有利興化地方發展的政策和信息及時總結反饋給自己的部門領導，為興化做好工作提供參考和借鑒。經過一年的工作積累，每一個同志的工作水平、分析能力、政策水平都有了較大的提升。
4、廣交朋友，全力當好興化的宣傳員
跟班學習工作期間，我們每一個同志在認真做好工作和學習的同時，不忘當好一名家鄉的宣傳員。利用各種機會盡可能去結交朋友，與同處室的同事、領導，采取多匯報、多交流，對其它同事、同學、戰友、老鄉采取沒事多走動、有事多請教，通過多方式、多渠道加強溝通，不斷增進感情基礎。同時，熱情邀請省機關的領導和同事到興化檢查、考察工作。所有同志都先后利用千島菜花節、工作調研等各種機會，成功邀請了省部門相關領導和處室同事赴興化檢查、指導，開展調研。通過多層次、多方面的交流和接觸，拉近了省級機關領導與興化的距離，擴大了興化的知名度，增加了興化在他們心目中的影響力。
