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會計財務崗位總結范文1
關鍵詞：企業 財務管理 內部控制
企業資金管理水平是會計財務管理工作的基本目標，而 企業會計財務管理又是內部控制中著重解決的首要問題。企業在內部管理水平提升過程中應當重點解決會計財務管理制度、會計人員工作規范等制度問題，同時還應當對企業財務工作制定有針對性的提升和培訓措施。
一、企業會計的財務管理及內部控制概述
企業會計財務管理及內部控制應當依據基本的控制原理、控制方法和控制流程在專業人員的實施下對企業財務工作進行指標約束、計劃執行、工作審核等工作的一個過程、企業內部控制的重點在于會計財務工作，會計財務工作應當將人才建立過程中形成的全新理念打造成為一個適應企業生存和會計財務工作的新常態。它應當既符合企業實際的生存狀態，滿足企業生產和服務的基本條件，同時又應當符合企業的具體實際狀況，這對企業的發展具有非常重要的影響，同時這也成為提升企業生存和發展的一項非常重要的措施和條件。企業在生產和經營過程中應當在這些素質和生活條件的影響下盡量提升他們在工作過程中各種不平等因素。財務管理應當從制度層面建設開始，逐步樹立適合企業狀況，以及能夠正常應對企業內外競爭環境的高校機制。當前，我國企業會計財務管理工作隨著改革開放歷程的不斷延伸，其力度和效果也在不斷的向前邁進，而且這對他們的發展也造成了非常重要的影響作用。因此，在這樣的過程中我們應當在這樣的條件下不斷的調整他們在工作過程中的實施策略，而且這也應當成為影響企業生存和發展質量的一項重要關鍵措施。
二、企業會計的財務管理及內部控制存在的問題
當前，我國企業隨著國家經濟快速發展的帶動，在管理和內部控制方面發生了很大變化，而且在這些變化過程中也出現了一些非常重要的創新機遇。在這些機遇面前有的企業順勢而為，實現了內部控制理念和財務管理制度的升級。而有的則沒有處理好傳統管理措施和管理理念的差別，為企業生存和發展留下了不少隱患和障礙。
（一）對會計財務管理及內部控制的重視程度不夠
這種現象尤其在中國小企業當中比較常見，這一階段的企業由于正處于創業初期，人員緊張、資源有限因此造成了很多企業將這一職能的工作崗位與財務管理工作合二為一，更為嚴重的是有的企業甚至沒有設立這樣的職能部門和崗位。而且在這樣的過程中我們還應當更加有效的承擔起這些方面的財務工作內容，以便于他們能夠更加有效的為企業生存和發展質量做必要的規劃。及時在設立了這一部門的企業當中也成為影響和導致企業生存和發展理念的重要障礙和問題，這為企業生存和發展理念造成了非常嚴重的影響。
（二）企業會計財務管理和內部控制的方式落后
企業會計財務管理工作是一個動態系統和過程，它應當根據企業所處的環境變化而不斷的調整和更新自身內容，這在企業發展過程當中具有非常重要的影響。何在發展過程中應當給予的重要操作理念成為影響和提升這些關鍵措施的重要位置之一。這為企業發展創造了良好的環境和條件。控制方式也應當根據企業的市場競爭環境及時的做出調整，而且也只有在這樣的背景下才能切實提升企業生存質量和重要環境條件。
（三）內部控制人員與財務管理人員素質亟需提升
內部控制人員素質與企業內控效果關系重大。當前人員素質已經成為影響企業內控效果的一項重要影響因素。為此在這樣的過程中我們應當更加有效的實現和滿足這些條件對企業生存和發展狀況的影響質量。這對企業發展來說已經成為一個非常關鍵的條件。當前財務管理人員與企業人員有著更加緊密和合作基礎。財務管理與內部控制在工作目標上存在一致性，同時也使得二者在現實工作中的結合程度更加緊密。這應當為整個企業的生存和發展問題作出重要貢獻。
三、企業會計的財務管理及內部控制強化途徑
（一）提高企業會計財務管理及內部控制意識
當前一些企業對內部控制與會計財務管理的重視程度不足，造成企業整體運行質量和效果不能很好的體現出來。而且這在企業的發展過程中已經發揮了非常重要的作用。企業在這樣的過程中還應當更加有效的承擔起整體運行質量，為整個企業的內部控制機制建立和完善提供便利的發展空間。其次，企業生存和發展在機遇上應當更加重視他們在生存理念和發展機遇中存在的問題。企業在這樣的過程中還應當更加有效的為整個企業生存問題在財務管理工作中提供必要的支撐條件和基礎。
（二）提升企業內部財務稽核和審計效果
會計財務管理工作應當從對內部管理部門的稽核為工作突破口，及時發現企業在財務控制中存在的問題。發現其中存在的問題對企業規范內部控制和財務管理工作意義重大。在具體層面主要針對兩個方面，一個是企業當中存在的具體問題，二是導致這些具體問題出現的制度層面的流動。通過稽查工作及時總結當中存在和出現問題的障礙性因素。而且要在這樣的構成中給予重要的制度支持力度。這樣才能對整個企業的生存和發展創造重要機遇和基礎條件。
（三）落實內部預算和審批制度
企業內部預算和審批制度也是會計財務管理工作中應當給予支持和調整的重要內容。而且在這些方面我們還應當以更加重要和完整的機遇和條件為企業內部會計財務管理工作效率的提升創造重要的基礎條件。這樣才能給企業內部控制機制提供高效的操作條件。同時這些影響因素也為整個企業的運作和績效效果的提升打下堅實基礎。內部預算是財務管理工作中的一項重要內容，同時預算的水平和效果也對整個企業的財務工作效率具有非常重要的影響。而且在這些方面我們還應當更加有效的承擔起不同方面的教育知識內容。同時也只有這樣才能為企業生存質量和效率提供必要的預算和審批條件支持。
參考文獻：
會計財務崗位總結范文2
一、加強自身學習，不斷提高業務技能
自參加工作以來，為盡快適應會計工作崗位，我考入市電大金融會計班進行為期三年和學習，系統扎實地學習了金融、財務會計、財政、稅務等專業基礎理論知識，后又考入河南大學金融投資專業學習進修本科。通過學習，使我熟悉掌握了會計財務、支付結算、國庫等專業知識，通曉《人民銀行法》、《票據法》等與會計工作相關的法律法規和有關會計財務制度，了解國內外會計工作現狀、發展趨勢和國際會計準則。任會計師期間，執筆起草了銀行崗位職責、內控制度、業務操作規程、會計檢查報告、整改措施、業務實施方案、業務系統需求書等30余份約25萬字材料。工作期間，我撰寫發表了《理論與實踐》、〈〈金融會計》、“淺析帳戶管理與信用信息相結合的模式與意義”《金融理論與實踐》《跨世紀》“商業銀行會計內部控制存在的問題與對策”等多篇論文。通過不斷的自身學習，使自己的會計知識、工作技能得到了明顯提高，適應新形勢的工作能力與日增強。
二、加強財務管理，增強自我約束力，切實防范和化解財務資金風險
（一）從提高會計人員素質入手，提高會計基礎工作水平
擔任會計財務科科長以來，嚴格貫徹執行上級行會計財務工作精神，組織全轄會計人員認真學習和深入貫徹執行各項財經法律、法規，不斷加強會計基礎工作建設。首先，從加強會計隊伍建設，提高隊伍素質著手，夯實會計基礎工作。抽調年輕人員充實到會計部門，優化會計隊伍結構；利用會計人員年度繼續教育、舉辦會計基礎知識、財經法律法規等各種專題培訓班等多種形式積極開展會計人員培訓，不斷提升會計人員素質。另一方面，對會計人員嚴格要求，從財務憑證的要素，到財務賬務處理、憑證裝訂等基礎規范抓起，使全轄會計基礎工作水平逐步得到規范和提高。
（二）強化內控建設，切實防范財務資金安全
我任會計財務科科長以來，始終把資金安全作為新形勢下加強財務管理的一項重要工作來抓，從管理要求、財務審批程序、審批權限、日常費用的核算內容等進行規范；同時本著從嚴控制、規范管理、厲行節約的原則通過制訂和完善財務核算業務操作流程，明確內部授權事項，促使財務資金報銷流程制度化、規范化。結合轄區會計財務工作的具體情況，制定了《中國人民銀行洛陽市中心支行機關財務費用支出管理補充辦法》、《會計工作內控制度實施細則》及《中國人民銀行洛陽市中心支行機關差旅費管理辦法（試行）》等制度，規范全轄的會計工作。通過建立會計工作聯席會議制度、事后監督情況通報制度等，強化會計管理工作。加強對財務集中報賬工作的指導，制定了《中國人民銀行洛陽市中心支行財務費用集中報賬制實施辦法》，在轄內全面推行財務集中報賬制度，準確核算各項費用支出，規范費用開支行為。實行財權、事權分離，建立和完善了費用審批程序，明確費用審批權限，嚴格控制費用開支，為確保財務制度的貫徹落實，建立層層把關制度，堅持“一支筆”審批制度，規范審批范圍。在制度的約束下，消除了財務資金的風險隱患，確保財務資金安全。
（三）加強財務管理，增強自我約束能力
為適應部門預算的要求，進一步加強轄內財務管理，修訂各項內部管理辦法，加強費用開支簽報審批管理及合規性審查，調整和優化各項費用的支出結構。響應黨委提出的“建設節約型機關”的號召，按照“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的工作機制，各項費用開支預算事先必須經過審批，大額開支必須經行長辦公工集體研究，從而約束了費用支出的隨意性和盲目性，減少了不必要的開支，將人民銀行“艱苦奮斗、勤儉建行”的財務工作方針落到實處。
二、加強固定資產管理，確保國有資產的安全和完整
（一）做好固定資產管理，及時入賬核算
擔任會計財務科科長以來，認識到固定資產管理工作不僅是會計財務部門一個部門的工作，涉及到科技、后勤以及固定資產購置需求的各個部門，是一項需要全行動員的系統工程，會計財務部門作為固定資產綜合管理部門，在做好固定資產價值核算、處置審批、信息反映等綜合管理工作的同時，應強化固定資產管理的責任，協調好與各相關部門的關系，并將責任細化落實，突出固定資產管理工作的重要性和嚴肅性，提高固定資產管理的責任意識。建立健全固定資產總賬、明細賬，嚴格按照固定資產管理制度的規定，分類管理，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符、賬簿相符。同時，加強完善資產入賬管理制度操作,財務部門在付款時，要求財產管理部門及時對實物財產進行入庫登記，會計部門登記賬簿核算，確保賬實相符。
（二）搞好清查工作，防止固定資產流失，確保國有資產完整
按照固定資產管理相關制度規定，每年與內審部門配合財產管理部門進行固定資產清查工作，編制報廢、提前報廢、盤盈、盤虧情況表，并向行長辦公會提交清查報告，向上級行上報清查情況報告，并做好處置資產賬務核算。
20**年，按照總行統一布置，組織全轄進行了一次全面固定資產清查。成立了由行長任組長，分管會計財力部門、財產管理部門的副行長和紀律書記任副組長，會計、后勤、科技、內審和紀檢監察部門負責人為成員的清查小組，并在會計財務部門設立了清查辦公室，抽調20余名同志組成清查小組，制定了清查方案和清查計劃。本次清查共調取清查登記簿記錄1784條，核對實物1757件，登記工作底稿1757條，清查工作結束后，針對清查中發現的盤盈、盤虧、報廢等資產進行了處置；將未納入賬內核算的資產，無論資產來源，全部納入賬內核算；針對產權不清，無產權證資產，積極協調相關部門進行辦理產權手續，并在清查報告中積極向上級行反映，積極解決問題；針對清查中資產卡片不清、資產名稱不規范、不統一等問題積極進行改正。
通過每年清查工作和專項清查工作，確保了固定資產賬實相符，加強和規范了固定資產的管理，提高了固定資產的使用效益，防止了國有資產的流失，確保了國有資產的安全和完整。由于管理規范，科室連續三年在上級行年度考評中獲得固定資產管理先進集體。
三、規范集中采購行為，提高采購效益
（一）完善采購制度，規范采購程序
為加強集中采購管理，先后制訂了《中國人民銀行洛陽市中心支行集中采購管理實施細則》、《中國人民銀行洛陽市中心支行集中采購操作規程》和《中國人民銀行洛陽市中心支行集中采購評審人員庫管理暫行辦法》。成立了中國人民銀行洛陽市中心支行集中采購管理委員會，加強對集中采購工作的管理和指導。從單位公開選聘了集中采購項目評審人員，規范了集中采購操作程序，規范了集中采購項目的評審工作，使集中采購工作逐步走向規范化和程序化，進一步提高了集中采購工作效率，提高了財務資金的使用效益，促進了廉政建設的發展。
（二）堅持“三公和效益”原則，集中采購的作用得到體現
近年來，我對集中采購工作加強管理，嚴格遵循“三公開”和效益的原則，堅持“陽光操作”，防止“暗箱操作”，防止了集中采購中腐敗行為的發生。采購小組能夠結合實際需求，對詢價采購堅持貨比三家，多方詢價，在質量和價格之間進行平衡，集體確定供貨廠商；對招標（公開招標和邀請招標）采購，在有關部門的監督下，隨機抽取評標專家，公開評標，評標結束后向管委會推薦成交供應商，由管委會確定中標人；對競爭性談判采購，堅持多輪談判，多次報價競價，最后由談判小組對參加談判的供應商分別評分排序，向管委會推薦成交供應商，由管委會最終確定成交供應商。
（三）加大集中采購力度，提高財務資金使用效益
會計財務崗位總結范文3
關鍵詞：事業單位；會計信息披露質量；措施
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）10-0-01
本文針對目前我國事業單位會計信息披露質量的實際情況和存在的問題，根據有關的會計披露理論并分析當前問題存在的原因，結合實際的工作情況和經驗，總結出改善事業單位會計信息披露質量的途徑與措施。
一、我國事業單位會計信息披露存在的問題及表現
1.固定資產方面存在的問題及表現。事業單位在進行固定資產的價值估算和購置預算時缺乏調控與預算之間的統一性，當前有許多事業單位有一些閑置固定資產，在估算價值的時候存在虛高的情況，這就使會計財務的賬面數值與實際資產價值不匹配，導致財務數據不真實。此外，現有的事業單位固定資產的管理制度不完善，一些基本的工作流程只是流于形式，造成實際與數據有著較大的差距。事業單位的固定資產使用年限不斷增加，導致了固定資產原來的價值和實際的凈值存在偏差，隨著時間流逝，最終造成賬面與實際價值的偏差比例趨向嚴重。相關的會計信息失真，可用性弱化。還容易造成事業單位的固定資產重復計算，會計管理的作用無法得到發揮。
2.費用支出方面存在的問題及表現。在會計工作過程中對于費用歸納科目存在著不準確的現象，導致會計賬面想要反映和表達的內容錯誤，發揮不了其應有的作用，許多事業單位在設置會計科目的時候過于籠統不夠精確，每個會計科目都不能真實和直觀的反映所屬的費用項目，會計信息的可信度大大降低，對數據的匯總及比較存在不利影響。事業單位的實際財務情況和總體支出的數額有偏差，資金運用的監管不力會造成費用支出的水分過大，預算的執行也不能真實的反映出來。
3.費用收入方面存在的問題及表現。財政部門以及相關的管理部門在事業單位的收入管理方面力度不夠，應有的會計信息披露無法得到應有的實際反映，收入項目記錄不精確，未形成固定統一的科目進行記錄，不同科目應該有不同單位的錄入，有些賬目往來記載錯誤就會使會計信息無法真實客觀的反映出來。某些事業單位還會把某項特定的收入作為單位福利金發放。
二、改進事業單位會計信息披露質量的對策
1.加強財務資金監管力度，完善中介機構信用體系。為了將行政監管與行業間的自律相結合，應該采取一定的措施及方法。同時要健全會計師事務所以及律師事務所等中介服務機構的監管，提高行業管理能力和服務能力，大力發揮行業自律機制。完善中介機構信用體系，針對違反規定的行為做出應有的處罰并制定一系列規范制度作為約束措施，對于信譽度高，行為規范的事務所要給予一定的扶持。對于、以公謀私和權錢交易等行為要極力避免。
2.健全事業單位會計財務報表披露機制。為了有條不紊地進行事業單位的會計工作，要建立事業單位的內部會計管理工作，全面認真落實國家的會計法律法規，會計制度的有效施行需要依靠完善、健全的制度作為保證，讓會計工作有法可依，有章可循。在運用監督管理職能的時候要依照規定的制度，各司其職，切實落實監督管理工作，形成良好的制度氛圍，避免以公謀私想象的出現，完善財務報銷和信息披露的機制，提高事業單位會計信息披露的透明度。制定會計準則和核算制度，財務報告體系中表內與表外信息相互補充，分部信息得到進一步完善，財務報告與會計的核算都要實行規范化，信息提供的超前與滯后都要得到妥善解決。
3.事業單位年終清理與結賬的規范。年終清理與結賬的規范程度影響著會計信息披露工作的質量，事業單位處于年終時要依據報表編制和軟件操作說明等來制定收支預算財務報表，按照規定分別完成月、季、年報表。實地盤算清理各項財務支出往來的款項等存數，查清盈虧的原因，并進行處理。保證財務賬、業務賬與賬表的一致，在這些工作完成的基礎之上進行年終的清理與結賬。
4.會計委派制的實行。國家管理職能的發揮，派遣相關負責人到企事業單位進行會計核算監督的制度是會計委派制度。它將會計從原單位獨立出來，不依附于原來的單位，當發現違法違規行為時能依法抵制，使會計工作順利進行。會計委派制度將會計工作人員獨立依據制度和準則來進行會計工作，無需在經濟管理組織控制的范圍之內，會計委派制度不僅將相關工作人員的核算有法律依據還明確了委派人員的工作職責，同時制定了完善的獎懲與考核制度，用制度來管轄與督促，在根本上改善了事業單位會計信息披露不真實的情況。將會計信息披露變得更加真實和可靠。公正的反應相關事業單位的經濟問題，將會計信息更完善和高質量的披露。
5.提高會計人員素質并改進職能評價系統。對于當前事業單位會計財務工作的只能評價系統存在的不合理與局限性，需要對各個會計財務職能做考核評價的完善與改進，不要把評定工作停留在某段時間內和某個工作崗位上，要對相關的一系列程序進行合理考核，這些因素都是致使會計信息不真實的原因。在職能評價的系統優化與改進中，要權衡管理過程中的每個細節，將會計信息更加真實和完整化，也促使會計信息披露工作更為充分和順利的進行下去。事業單位的人員文化管理水平，知識結構與業務素養都會對事業單位的會計信息披露工作的價值與質量產生影響，在評定與檢測的過程中要適當通過文化考試和業務考核，有助于提高事業單位會計人員的競爭意識，并養成不斷學習與完善自我的風氣。
三、結論
事業單位的會計管理工作在當前社會經濟發展中越來越重要，在制定嚴格的管理制度和完善基本的工作任務之外，也要不斷創新并完善，將體制與個人的潛力相結合，加大管理力度，提高相關工作人員的素質和能力，通過有效的措施將事業單位的會計信息披露工作完成的更加全面有效。
參考文獻：
[1]吳云霄.關于事業單位會計核算改進辦法的探討[J].職業技術，2007（08）.
會計財務崗位總結范文4
一、加強學習，注重提升個人修養
一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
二是認真學習財經、廉政方面的各項規定自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照xx同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，
堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成××年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為××年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成××年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立××年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。
主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
會計財務崗位總結范文5
【關鍵詞】銀行業 財務 價值創造
作為銀行系統重要的基礎職能部門，財務工作始終貫穿于經營管理中的每一個細節，參與了每一個重大決策，可以說，財務工作在經營管理中具有極其重要的意義。防范經營風險，加強銀行財務在經營中的基礎、核心、樞紐作用，確保穩健經營和企業價值最大化，是歷年來各家商業銀行對財務工作不變的要求。如何認識和評價財務工作在參與整個經營管理過程體現的價值和取得的成績，不斷強化業已形成的責權分明、相互制約的內部管理體制，是銀行業財務工作得以不斷發揮更高效作用的重要課題。
一、工作現狀闡述
在各家商業銀行中，財務部是計劃、財務工作的綜合管理部門，主要負責組織編制和調整年度綜合經營計劃并部署實施，擬定財務政策、財務資源配置方案，編制全行財務預算，負責全行財務收支的統一管理和各項財務支出及損失處置的控制、本級財務管理、組織實施管理會計、資本和資本性支出管理、集中采購等工作。
當前，面對內外部復雜的經營環境和日益激烈的同業競爭，財務工作要順應形勢，堅決當好戰略的執行者、銀行的管家、領導的參謀，在應對變化、參與同業競爭中實現新發展。
（一）綜合經營計劃的制定、監測
年初計劃是全年經營工作的“戰旗”，對經營的方向具有指導意義。在整個過程中，財務會計部的主動性非常關鍵，與上級、業務條線充分溝通與協調，確保計劃的科學性，根據形勢發展和環境變化，加大政策研究和爭取力度，努力為經營提供強有力的政策支持。
在經營過程中，要加強對經營情況的跟進及時監測和通報，一方面可不斷發現經營過程中與同業間的差距，另一方面及時發現和修正與經營導向偏離的現象。
（二）資源配置，激勵考核
主要指人力費用和非人力費用的配置。
1.人力費用
結合經營計劃的分解，制定責權利相匹配的考核機制。績效考核辦法，傳導的是經營導向和政策，是明確工作重點和工作方向的風向標。按照各家商業銀行都已形成的各自的考核模式，基本適應當前“以客戶為中心”經營理念的要求，但在很多方面也存在一定的問題，在第二部分中會進一步進行闡述。
2.非人力費用
強化全面預算執行監控，實施預算動態跟蹤及過程控制，及時開展預算分析評價。
一是關注預算的統籌平衡和合理安排，強化執行剛性。深化全面預算管理，提高預算前瞻性和預見性，細化部門預算，發揮預算管理龍頭作用，加強可控費用歸口預算管理，增強預算調控力和執行力。
二是推進全面成本管理，深入分析費用支出項目的必要性、真實性和合理性，對重大支出項目應做出全面、科學的投入產出分析，不斷提升精細化管理水平。
（三）業務分析，政策傳導
及時跟進對各項業務，包括內部管理方面問題的分析，針對外部經營環境和政策變化，及時分析、研究、解決各項經營指標在計劃執行中出現的問題。及時與上級部門溝通和請教，不斷深入對上級部門考核導向的清晰認識，確保完成全年經營考核指標。
二、亟待解決的問題
在經營環境的不斷變化中，經營目標不斷提高的督促下，銀行業財務部做了許多卓有成效的工作，為業務發展和考核評價做出了重要的貢獻，但仍存在一些問題。
(一)學習不深入，執行力不到位
計劃財務工作的特點就是機動性，隨著經營環境、經營目標的變化和要求不斷跟進各項分析并提出建議及方案，這對員工的知識涉獵面、業務能力及溝通表達能力等綜合水平要求較高。就目前情況來看，加強制度和辦法學習是首要關鍵，在對本職崗位職能、職責有全面認識的基礎上，不斷提升自身綜合素質，是迫在眉睫的當務之急。
執行力不強是又一亟待解決的問題。主要體現在，對階段性工作沒有勇于承擔的責任心和主動性，這也是對部門工作不熟悉的表現。平日只關注本職工作的一小部分，學習不主動，不積極。
(二)各項工作缺乏系統性和有效性
一方面由于分工的不明確，工作交叉較少，互相學習的主動性不強，雖在一個部門但對彼此的工作不熟悉；另一方面，缺乏監督和探討機制，僅憑一己之力，很難做出切實有效的分析和各項工作建議。對深入分析問題和監測就顯乏力了，工作出現了斷層。
(三)職能發揮不夠，沒有做到未雨綢繆
各項工作的實施普遍存在著重事后檢查、輕事前防范的問題。尤其是考核辦法的制定，都是在制定后的實施過程中發現問題，再改進。缺乏事前論證，或者事前論證不夠充分，流于形式，未能將可能出現的不合理情況考慮在內進行模測。
(四)缺乏評價指標
財務工作人員，相對來說成就感比較少，日常工作中，每一個人都覺得自己做了很多工作，但很難像經營部門人員或者一線營銷人員那樣，展示出自己的業績，但是這并不意味著財會工作毫無價值，相反，能夠在默默無聞的平凡工作中充分發揮自己的專業才能和智慧，更加能夠體現出個人的主人翁精神的高貴品質。但是，同樣體現出了一個問題，靈活的工作要求和階段性的工作方案，造成的對財務人員的評價標準的主觀性較重，工作成效的評價因人而異，很難形成量化的評價體系。這不但不利于激勵員工主動承擔工作的積極性，也無法從考核機制上促進員工不斷進步和加強自身素質的提高的自覺性。
三、總結及建議
(一)引起重視，組織學習，加強計財工作隊伍建設
會計財務崗位總結范文6
年的工作已經結束了一年的工作中，轉眼間。對自己說，已經做到最好了一年的工作，盡心盡力的將自己的工作做好了相信自己在今后的工作中能夠做的更好。一年以來，作為公司會計，守好自己的天性，將自己的全部精力用在公司的工作上，相信自己一定能夠做的更好！
領導及同事們協助指導下，通過自身的努力，個人無論是敬業精神、思想境界,一年來。還是業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成果，現將自己一年以來的工作、學習情況匯報如下：
一、勤勤懇懇做好后勤服務
工作中能認真履行崗位職責，作為一名財務工作者。堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受布置的慣例和臨時任務，如為執法人員考試報到做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況演講及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。
注重提升個人修養
二、加強學習。
認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體。深入學習領會黨的十六大、十六屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不時提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。
自覺依照國家的財經政策和程序辦事，二是認真學習財經、廉政方面的各項規定。
積極參與相關部門組織的各種業務技能的培訓，三是努力鉆研業務知識。嚴格依照同志提出的勤于學習、善于發明、樂于奉獻”要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、此文來源于文秘家園扎實、求實上，腳踏實地工作；四是不時改進學習方法，講求學習效果，工作中學習，學習中工作”堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識隨同年齡增長，使自身綜合能力不時得到提高。
扎實做好本職工作
三、嚴格履行崗位職責。
