前言：中文期刊網精心挑選了企業組織部工作總結范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
企業組織部工作總結范文1
一、會議時間
2005年3月3日（星期四）上午8時30分
工作人員就位時間：當天上午8：00時
二、會議地點
機關小劇場
三、與會范圍（約200人）
1、各街道黨工委分管黨務工作的副書記、黨（政）辦主任、組工干部及社區黨建指導員；
2、設黨委（直屬總支）單位分管黨務工作的書記或副書記
及組工干部；
3、不設黨委的區屬各部、委、辦、局一名黨員領導；
4、非公有制企業黨委負責同志和組工干部。
四、會議議程
主持人：區委組織部副部長XXX同志
1、區委組織部副部長XXX同志傳達市組織部長會議精神；
2、區委常委、組織部部長XX同志作今年組織工作主體報告；
3、區委副書記、政法委書記XX同志講話。
五、會前準備工作
（一）有關文稿準備
1、關于召開2005年區組織工作例會的請示：XXX
2、會議通知草擬、發文：XX
3、主持人用稿：XX
4、XX講話稿：XXX
5、XXX講話稿：XXX（已完成，共印200份，印發至與會人員各1份）
6、XXX講話稿：XXX
7、2005年區組織工作要點：XXX
8、2004年區委組織部工作總結：XXX
9、2005年區組織工作例會議程：XXX版權所有
10、2005年區組織工作例會工作方案：XXX
（二）有關會務準備工作
1、會議場地的落實：XXX
2、會標準備（2005年XXX區組織工作例會）：XXX
3、會場布置由XXX負責與行政處落實
4、簽到表、簽到處標志、筆、領導座位牌：XXX
5、3日2日下午3：00召開工作人員會議：XXX
6、3月2日下午4：00布置會場：辦公室
7、3日前完成材料裝袋：部全體人員
六：會議當天工作
1、主席臺上材料提前擺放：XXX（同時備用一套領導講話稿和主持人用稿）
2、主席臺上座位牌擺放：XXX
3、簽到：各單位派1人簽到，與會人員每人1套會議材料
部、委、辦簽到處：XXX
局、公司、群團簽到處：XXX
街道、非公企業簽到處：XXX
4、會場內座位指引：XXX
5、主席臺茶水：XXX
6、拍照：XXX
7、音響：XXX
七、會后工作
企業組織部工作總結范文2
1、結合黨委開展的“三個一流”主題活動，夯實團支部各項管理基礎，加強團組織建設，切實加強團干意識教育活動，深入學習，不斷提高自身綜合素質，提高工作能力，全面促進支部工作順利進行。
2、結合支部08年工作安排，定期召開團干例會，通過團干部例會傳達廠部、團委及車間各項工作精神，交流工作經驗，討論工作計劃，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。
3、結合支部實際情況，強化加強支部各項制度的落實，認真做好團干出席例會、組織活動、參加黨課及其他學習等記錄，嚴格按制度執行，促進各團干積極做好表率作用。
二、深入開展各項培訓，密切關注青工的思想、工作和學習，為青工創造條件。
1、召開大學生座談會，及時了解團員青年心理變化，掌握團員青年工作動態。團總支定期召開大學生座談會，邀請車間領導與剛進廠大學生座談，通過溝通、交流、提建議等多種方式，使新人融入到檢封這個大集體中來，更快地適應新的崗位，也為車間做好對新進人員的培訓、教育工作打下了扎實地基礎。
2、發揮團組織作用，不斷為青工提供學習的平臺。由于近兩年新進廠的人員比較多，因此對于剛剛步入企業的團員青年而言，提高工作技能首當其沖。為此，團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。
3、關注青工思想動態，想青工所想，急青工所急。10年，由于車間工藝改革的不斷深入，人員調動頻繁，車間人員思想波動較大，尤其是青工，團總支及時組織力量，一方面積極做好宣傳工作，引導青工正確理解工藝改革是必然趨勢，另一方面深入青工當中，通過面對面、網絡聊天、座談會等方式，收集意見并及時向上級領導反映。
4、知識共享，充分珍惜各項培訓機會，積極做好宣傳工作。組織車間參加行業技能比武、團干培訓、通訊員培訓的職工與各團員青年開展各項交流會，為青工提供更多的學習與交流的平臺想辦法動腦筋。
5、積極配合企業、車間文化發展需要，努力加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，使廣大團員青年都能積極撰稿、認真寫作，把企業、車間的動態、發展方向、目標、方針政策及時迅速傳達給每一位車間職工，為信息傳遞和溝通交流搭建了良好的平臺，從而擴大團組織在企業及車間中的影響力。
三、積極開展文體活動，豐富青工業余生活，以飽滿的熱情和充沛的干勁，更好地為企業完成各項生產任務。
支部始終以活動為載體，寓思想道德教育于各項活動之中。通過組織開展青工喜聞樂見、豐富多彩的活動，緩解青工工作壓力，放松心情，為更好地工作積蓄力量。
1、2月分開展“快樂分享”圖片評比活動，共同分享拍下的精彩畫面。
2、5月6日，為增強青年職工的凝聚力、競爭力和創造力，展示青年職工的聰明才智，豐富自身的文化生活，檢封團總支組織了手機短信創意大賽。
3、6月4日，為了讓團員青年們在了解端午節的由來及意義的同時，更實在地感受這個中國傳統節日的氣氛，讓現在的年輕人通過這樣的活動關注到、體會到中華民族的傳統文化，并將文化傳承，團總支開展學包粽子趣味活動
4、8月2日，檢封團總支以“為團旗爭光添彩，迎奧運吶喊加油”為主題，組織車間團員青年一行80余人前往西海灣休閑、長墅源漂流一日游。通過豐富多彩的活動，讓大家走進自然，陶冶情趣，增進溝通與交流，增強團的凝聚力、創新力和戰斗力。
5、9月26日中午，檢封車間團總支開展了創建“五型”優秀班組和推進“工人先鋒號”創建活動簽字儀式，動員和組織廣大職工為優質、安全、高效地完成企業各項生產任務貢獻力量。
總結走過的2010年，我們取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將在新的一年里，在廠團委和車間的正確領導下，牢固樹立求真務實的作風和開拓創新的精神，努力加強檢封團總支的學習力、凝聚力和創新力，充分發揮廣大團員青年的智慧和力量，真正實在的當好企業發展的后備軍。
2010年工作計劃
結合檢封車間實際情況，圍繞廠團委及車間工作重點，檢封團總支將在新的一年里繼續積極開展各項活動：
一、加強組織建設，提高組織能力，完善管理體系，強化組織領導，讓團支部工作充滿蓬勃生機和活力。定期召開團干例會，明確職責，合理分工，協同作戰，各負其責，服務車間及團員青年，努力做好“上傳下達”的工作，使團支部工作有條不紊的進行。
二、加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，及時做好團委及車間的各項宣傳工作。同時，不斷探索，繼續為團員青年提供各種學習的機會，創造表現自我的舞臺。
三、以理論學習為先導，提高廣大團員青年的政治思想覺悟。通過座談、交流以及重溫團課等多種形式，努力提高全體團員青年的道德素質，進一步推進團員意識教育活動，優化團員的思想先進性。以團員意識教育活動為契機，帶動各項工作的協調發展，提高團組織的凝聚力和戰斗力。
（1）
2010年團總支工作總結及2011年工作計劃相關文章：
【返回 欄目列表】
四、以廠團委活動為載體，充分發揮團組織的優勢，配合車間工作建設，開展各種有益身心發展、提高青工技能的活動，深挖內潛，營造“學先進、超先進”的健康向上的企業文化氛圍。
五、繼續開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動以及戶外活動等，放松心態，最大限度地調動青工的積極性，更好地為企業順利完成各項任務服務。
新的一年，檢封團總支將緊扣廠團委工作，以創新為動力，以活動為載體，以發展為目標，在廠團委和車間的關心指導下，求真務實，認真工作，努力完成制訂的各項目標，開創車間團支部工作的新局面。
2010年團總支工作總結及2011年工作計劃相關文章：
共青團縣委工作總結
學校團委工作總結
2010年度團委工作總結
中學2010年團總支工作總結
2010年團委工作總結
中學團委2010年工作總結
2010年中學團委工作總結
企業組織部工作總結范文3
市安全監管局：
根據《XX市安全生產委員會辦公室關于印發的通知》《XX市安全生產委員會辦公室關于印發XX市健康企業驗收方案的通知》文件要求，我區積極開展健康企業創建工作，現將情況匯報如下：
一、強化組織部署
我區領導高度重視，積極組織部署，區安委辦迅速行動，組織人員研究制定了XX區健康企業建設工作方案，召開健康企業創建工作推進會議，組織協調轄區各街道和安全監管、人社、衛計、食品藥品監管、總工會等部門共同推進健康企業建設。
二、創建工作開展情況
一是全面推進健康企業建設和理念宣傳。一方面是通過方案分工，推進全區21個街道開展健康企業建設工作，廣泛宣傳健康企業理念，形成創建健康企業文化氛圍；另一方面是安全監管、人社、衛生計生、食品藥品監管、總工會等部門依據職能和健康企業建設分工，強化健康企業建設檢查執法，做好創建推進基礎性工作。
二是推進健康企業示范創建。通過各街道初步篩選，選定第一批16家健康企業創建對象，通過樹立健康企業示范，以點帶面，推進整體健康企業建設。
三是加強培訓指導工作。一方面是街道強化對企業創建健康企業的檢查指導；另一方面是區安委辦于6月1日召開健康企業創建工作培訓，XX區參與第一批健康企業創建的16家企業負責人和管理人員近50人參加了培訓，由參與創建工作各職能部門負責人員根據職責分工對健康企業創建標準進行詳細解讀，指導企業開展健康企業創建工作。
四是強化健康企業創建檢查驗收。6月25日至29日，區安委辦組織區安全監管局、區人社局、區衛生計生局、區食品藥品監管局、區總工會、各街道等多部門對我區第一批創建健康企業的16家創建對象開展檢查驗收。驗收小組依據職責分工，從組織管理、職業健康建設、環境衛生建設、勞動合同和工傷保險、健康促進與干預、健康文化建設等方面詳細檢查了創建健康企業工作落實情況，嚴格依照創建標準指導企業完善臺帳資料、硬件設施和軟件管理上的不足，督促企業及時改進，樹立健康文化理念。
三、健康企業創建情況
本次創建驗收，第一批16家健康企業重點創建對象中，共有12家企業達到或超過驗收合格標準分數，合格率達到75％。
各項創建指標中，各企業職業健康建設方面做得較好，共有15家企業得分都在30分以上；組織管理方面企業認識不足，不少企業只涉及了職業健康這一項，共有7家企業未得分；健康文化建設方面，有3家企業未建立工會；環境衛生建設方面共有12家企業不涉及員工食堂。
企業組織部工作總結范文4
一、抓好統計宣傳教育
（一）結合年內重大活動和重要時點，開展多種形式的法制宣傳活動，大力宣傳《統計法》、《XX省統計條例》等法律法規，加強統計誠信宣傳教育。
（二）組織鄉鎮（街道、園區）統計分管領導和統計站長參加XX市組織部、黨校、統計局聯合舉辦的統計培訓班。
（三）組織聯網直報企業參加“六五”普法學習，做好普法學習考試登記工作；對照“六五”普法計劃查遺補漏，認真做好工作總結和驗收準備，全面完成“六五”普法任務。
（四）組織開展送法下基層活動，印發統計法律法規宣傳手冊，組織送法下鄉、送法進社區、送法進企業等宣傳活動。
（五）健全和完善統計執法檢查人員上崗培訓、日常培訓工作機制。
二、抓好統計行政指導
（一）完善指導方案。積極探索柔性執法方式，加強統計巡查，完善統計行政指導制度、規范性文書等，規范統計行政指導工作流程，制定科學的行政指導方案，穩步推進統計行政指導。
（二）堅持分類指導。一是對統計基層基礎規范化建設示范、合格單位開展“回頭看”，指導統計法制基礎薄弱的單位，進行補缺、補短、補軟，對停牌整改的統計機構組織驗收；二是通過統計巡查、會議等形式，組織各專業對統計業務工作進行行政指導。
（三）強化指導管理。將統計行政指導工作向鎮（園區、辦事處）統計站、開發區計劃統計科延伸，明確統計行政指導工作任務目標，強化績效考核。做到行政指導工作有計劃、責任有分工、落實有痕跡。
三、抓好統計執法檢查
（一）完善執法調查程序。規范執法流程，進一步系統規范執法工作內容和形式，嚴格執法檢查程序，嚴肅執行執法責任制。
（二）開展統計執法檢查。嚴格執行《XX省統計條例》、《XX省統計行政處罰裁量基準》等法律法規，組織由市局統計專業人員參與的統計執法檢查。嚴肅查處各種統計違法案件，堅決消除統計違法案件查處空白。
（三）健全和完善執法案卷評查制度。組織市局各專業開展統計監審，邀請省局統計執法專家對統計執法案卷開展評查和講評，提高辦案質量。
企業組織部工作總結范文5
一、認真學習，提高認識
自2009年9月擔任調研員后，雖然在工作上的要求，履行職責的要求都有了很大的變化，但對于學習，我能做到思想上高度重視，積極參加委理論中心組和黨支部組織的學習，通過各種學習，不斷提高自己的思想認識和道德品質，提高自身修養。
二、認真履行職責，做好本職工作
1、協助主要領導分管旅游安全工作。一是適時召開專題會議對全市的旅游安全工作進行安排部署；春節、五一、九運會、國慶等重大節慶活動前，親自帶隊深入旅游景區（點）、旅行社、星級賓館飯店、旅游商品企業進行安全檢查和督促。二是強化旅游安全督促檢查。九運會（國慶節）前開展“行業安全大檢查”和聯合大檢查行動4次，通過部門協同、重點排查等方式，檢查力求做到全面、細致，檢查內容不僅局限于旅游重點設施安全，還要涉及特種設備、食品衛生、消防安全、旅行社規范用車等安全工作，通過檢查和整改，切實保障游客的生命、財產安全。三是開展應急演練，提高應急處置能力。9月1日，我委與花溪區政府聯合在青巖古鎮舉行“平安九運”—2011旅游安全事故應急救援演練，大大提高了旅游企業安全事故應急意識和處置能力。此次活動得到國家旅游局副局長祝善忠的充分肯定。2011年全年未發生旅游安全死亡事故，為全市安全生產形勢的穩定作出了積極的貢獻。
2、認真完成委“四幫四促”活動領導小組委派的駐桃源河景區幫扶任務，全心全意為企業服務，切實解決企業發展過程中遇到的困難和問題。
3、積極做好溫泉的物探和項目可行性研究報告的編制工作，目前已通過省國土廳專家組評審。
4、積極做好文化產業園區溫泉項目的物探和可行性研究報告的編制工作，目前，此報告已通過省有關專家的評審。
5、認真完成委領導交辦的其他工作。
6、是能遵守廉潔自律各項規定，自覺用黨紀、政紀和法律法規嚴格要求自己，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵襲；始終堅持節儉辦事，努力做好勤政廉潔的表率，在用車、住房、生活上沒有違反有關規定，沒有利用手中的權力為親屬和子女謀利。
企業組織部工作總結范文6
結合當前工作需要，的會員“epihgy”為你整理了這篇2020年經開區人才工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
一、建立人才工作體系，強化人才精準支撐。
一是建立以經開區黨工委主要領導為組長、分管領導為副組長、各股室負責人為成員的人才工作領導小組，具體負責落實經開區的人才工作，為全面做好園區的人才工作奠定堅實基礎。二是搭建多元化學習平臺，配合縣經信局實施企業“精英團隊”培育計劃。選派3名技術骨干組建開江縣服務基層人才先鋒隊和選派1名黨務工作者為城市基層治理工作組成員。組織經開區企業人才參加縣委組織部組織的工業專題學習班，幫助其開闊眼界思路，提升企業管理、市場駕馭等能力。同時通過“黨員活動日”等途徑提升人才干部的政治素養和黨性覺悟，促進相關人員工作服務效率的提升。依托“成渝雙城”經濟圈發展規劃，強化本地企業與開州、萬州、梁平等地的合作，帶領經開區企業負責人到開州、梁平等經濟開發區學習交流，增進彼此了解，擴展人脈，并抓住尋找企業合作伙伴、拓展生產經營的機遇。
二、拓寬人才發現渠道，壯大人才隊伍規模。
一是強化人才工作宣傳，積極營造人才強縣、人才強區、人才強企的良好氛圍，通過網絡媒體、宣傳資料等手段廣泛推介我縣和開發區良好的區位優勢與發展環境，增強優秀人才的吸引力。二是加強人才資源信息庫建設并實行動態管理，為引進、培養、使用人才提供參考依據，同時通過外出招商、高校招聘、企業推介等途徑做好招才工作，對項目招引中發現的優秀人才進行跟蹤聯系，吸引其來經開區創業發展。近年來通過多種途徑，園區企業引進各類人才約20名，為園區經濟建設打下人才資源基礎。三是堅持“不求所有、但求所用”原則開展柔性引才工作，以交流合作、技術攻關、培訓咨詢、評估診斷等多種形式，吸引縣外高校的“高精尖”人才為園區發展提供智力支持?，F經開區有6家企業建立院士（專家）工作站，為企業投資事宜提供專業咨詢和產品研發服務。
