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商務培訓總結范文1
圍繞電子商務進農村綜合示范縣建設目標，大力開展電子商務培訓，普及深化電子商務的推廣應用，培育電子商務企業和人才，提高電子商務覆蓋率和滲透力，逐步形成電子商務應用更加廣泛、支撐體系更加健全、配套服務更加完善、產業發展更加集聚的電子商務進農村新格局。到年底，培育具備電子商務技能，適應電子商務就業和創業需求的實用技術人才1000人；實現本地電商從業率不低于90％。
二、培訓對象
部門、鎮鄉、村（居）社干部，鎮村（居）電子商務服務中心店主，規模以上工業企業、限上商貿單位、農村經濟組織、專業合作組織電商從業人員，有志電商創業的高中、職高、技校、高校畢業生、社會青年和鎮鄉電子商務管理人員等。
三、培訓方式
遴選年滿16周歲，身體健康、遵紀守法、有志電商創業的本縣或在本縣從業的培訓對象，選用統一推薦教材，按照“因人制宜、按需培訓、分類指導”的思路，采取集中培訓、一對一培訓、現場培訓、實踐操作和跟蹤服務等方式進行培訓。理論培訓不少于30學時，實踐操作不少于50學時，跟蹤服務不少于20學時，并抓好后續跟蹤調查。
四、培訓內容
1、電子商務相關政策解析（電子商務進農村的背景、重大意義及電子商務發展前景）；2、電商從業人員職業道德與法規；3、電子商務模式(B2B、B2C、C2C、O2O、G2B、G2C、G2G模式介紹)；4、電子商務在線支付與安全；5、電子商務網上交易以及店鋪工具軟件的使用；6、網上建店的基本操作；7、網店的營銷推廣。
培訓重點：①開店之前的準備工作、貨源尋找與甄選、商品、設置店鋪以及賣家中心后臺的使用；②網店的裝飾裝修、商品拍攝、商品圖片美化、店鋪海報圖片的制作、設計裝修素材等內容；③淘寶平臺站內站外的宣傳與推廣、網店的促銷策略等內容；④手機淘寶的基本概況、手機淘寶店鋪的設置、推廣及引流等內容。
五、培訓措施
各培訓機構建立健全培訓工作機制，落實工作責任，抓好宣傳發動，組織好培訓對象，制定好培訓教學計劃，落實好培訓場地和安全保衛措施，建立健全后期跟蹤服務制度和管理考核制度，完善檔案資料，創新培訓模式，突出培訓特色，切實抓好培訓。
六、評估方式
建立由主管部門、培訓機構和參訓學員共同參與的考核評估機制，以百分制對培訓機構的培訓工作進行評估，并將評估結果作為兌現補助的依據?？己说梅衷?0分（含90分）以上為優秀，80（含80分）分以上為合格，80分以下不合格。
七、培訓檔案
各培訓機構要建立和完善培訓學員檔案管理制度，按班次真實、完整、規范的建立好培訓檔案并裝訂成冊。
八、培訓機構
遵循公開、公正、公平原則，商務局組織對申報企業進行了評審，擇優確定了縣計算機職業培訓學校、縣奔騰電腦職業培訓學校、縣電腦科技學校、縣前程職業培訓學校和縣勁輝職業培訓學校等5個培訓機構。
九、補助資金
根據《縣電子商務進農村綜合示范縣項目實施及資金使用方案》，安排資金100萬元用于支持相關培訓學校、中心或機構開展電商實用技術人才培訓。
（一）補助范圍及標準
補助范圍：組織開展實用技術人才培訓的宣傳動員、生源組織、教材講義、教師工資、技術專家指導、學員食宿、場地租賃、設備使用維護、實踐操作、參觀交流、教學管理和公務費等。原則上按800元/人標準補助。
（二）兌現方式
每批培訓結束，按考核辦法計算并兌現培訓補助。
十、實施步驟
（一）制定方案、遴選培訓機構
（二）遴選培訓對象。按照主管部門負責，鎮鄉政府協助，培訓機構配合的方式遴選確定培訓對象（遴選方式另行確定）。
（三）組織培訓。按照培訓要求認真組織開展培訓。
（四）總結提升、健全機制。組織相關部門，對電商人才培訓工作情況進行全面系統的回顧和總結。探索建立電商創業人才培訓長效機制，為全面、縱深推進電子商務和互聯網+新型創業人才培訓工作提供借鑒。
十一、保障措施
（一）加強組織領導。成立縣電商企業和人才培訓體系工作領導小組，辦公室設在縣商務局，負責做好工作協調和組織推動工作，及時研究解決培訓工作中出現的困難和問題。各成員單位明確職責，分解任務，齊抓共管，整體推動。
（二）加強監督檢查?？h商務、財政主管部門負責電商人才培訓工作的監督檢查。通過實地查訪、電話抽查等方式加強對培訓機構培訓工作的考核，監督其按計劃開展培訓。對不按計劃開展培訓、管理不力的培訓機構，要核減其培訓任務，情節嚴重的要取消其承擔培訓工作的資格，并向社會公示。主動邀請審計或紀檢監察部門參與項目檢查驗收，堅決查處違規行為，形成監管合力。同時接受省商務廳對電商人才培訓工作的抽查檢查?？h商務局將根據各基地培訓任務完成進度、項目監管、資金使用、信息報送、培訓效果、跟蹤服務等情況進行考核，考核結果將作為兌現培訓補助費用和下年度任務安排的重要依據。
商務培訓總結范文2
關鍵詞：中職學校；商務英語；課程改革；建議
商務英語專業是以培養具有相對扎實的英語語言基礎和商務管理理論，具有相對較強實踐能力的人才為目的的專業英語專業的分支，它的特色鮮明，專門為社會培養實際應用型人才。因此，商務英語專業的課程改革在中職學校的教育中就起著舉足輕重的作用。那么，如何將中職商務英語專業的課程改革做好，就需要商務英語專業的教師在實踐中不斷總結經驗。接下來，本文就總結實踐中的一些現狀問題，給出建議。
1 當前商務英語專業人才培養現狀的困惑
雖然我國已經有許多中職學校開展了商務英語這一門專業，但是，培養出來的人才大多得不到社會各外貿企業的認同。很多外貿企業會抱怨說招聘的畢業生實踐動手能力差，職業能力不行，與社會脫節，無法順利上崗，需要花費大量精力對畢業生進行崗前培訓。而有些企業就不愿花費精力人力物力和財力對新招聘的學生進行培訓，所以招聘時都要求有兩三年的工作經驗。于是人才招聘市場就變成了雙方抱怨，學生抱怨用人單位門檻高，就業難，招聘單位抱怨畢業生專業素質差，招人難。
如果學校培養出來的人才能夠立刻上崗，做到崗位零適應期，這些問題就能迎刃而解了。因此，改變商務英語專業學生理論與實踐脫節的現狀，將課程改革進行到專業教學與崗位需求無縫對接，解決人才培養質量與社會需求之間的矛盾，是各中職學校商務英語專業教師應該認真思考的問題。
2 商務英語專業課程改革的建議
2.1應對需求，調整培養目標
根據教育部對職業中等學校教育目標的明確界定，中職學校需要培養的人才是具有良好職業理想、職業道德的勞動者和初中級技能型人才，而商務英語專業需要培養的則是掌握商務英語服務的基礎理論、基礎知識、基礎技能，適應社會經濟和外經貿行業發展的技能型人才。中職學校應根據這些界定，調整教學方案，按照教學目標培養人才。
2.2適應改革，加大師資隊伍建設力度
對一所學校來說，提高辦學質量的根本保證是師資力量的強大，同時，高素質的師資隊伍也是學校深化改革強化技能、打造特色的關鍵。很多中職學校在商務英語專業方面師資力量匱乏，培養渠道貧乏，專業實踐能力差。針對這些問題，可以參考以下幾點建議進行整改。
第一，讓教師流參加各種大型商務英語教學的相關培訓，以及各種商務英語教研學術活動，加強本?，F有教師的專業水平，優化商務英語師資隊伍的結構。只有參加了相關培訓，了解到更專業的理論知識，才能有進步，而能力強的教師則在培訓中脫穎而出，成為學校商務英語專業的領頭人。
第二，加強各中職學校間商務英語教師的交流，多到兄弟學校進行訪問學習，有利于完善商務英語教師教學方式的不足，同時也可以感受到兄弟學校的教學氛圍和特色教學方式，完善和提高本校師資隊伍水平。
第三，除了專職教師的聘用，還要兼顧實習和兼職教師的聘用，充分發揮兼職教師的教師作用，讓在編教師和兼職教師多加交流，有利于本校在編教師吸取新的思想的教育理念，也有利于學校對教學進行深化改革。
2.3調整課程，改進培養模式
培養的目標已經改變，那么，培養模式也需要進行相應改變。學校可以根據專業特色，結合本校具體情況，制定出適合有效的教學方案。
第一，以英語語言能力作為專業的根本立足點，培養學生的英語應用能力。學?？梢愿鶕⒄Z語言的聽、說、讀、寫四個基本方面，設置相關課程如英語視聽、基礎英語、英語閱讀、英語寫作等，提高學生對英語的應用能力。
第二，以讓學生了解商務英語基本概念和基礎理論為目的開設商務英語知識課。商務英語課程設置分為商務英語能力培養課程和商務英語知識課程，能力培養課程主要目的是培養和增強學生對商務英語聽、說、讀、寫的應用能力，那么商務英語知識課程就是讓學生了解國際貿易、外貿函電與單證、電子商務、國際商務禮儀等，學生可以在學習商務知識的同時鞏固商業英語的應用能力。學生就業面較廣，所以不需要讓學生在商務知識方面下太大苦工，但要求合理配置，務求試用，能夠讓學生在以后就業時適應不同崗位對綜合實力的要求，增強競爭能力。
第三，重視實踐環節，建立與本校學生適應、與本地商務配合的商務英語實踐場所，提高學生的實踐能力和專業素養。教師可以根據學生實際情況和課程設計，為學生設計適用的實訓，可以校內實訓為主，社會實踐為輔，靈活調節實訓時間和學生學習理論課的時間，一定要做到互不耽誤，互相輔助。高質量的商務英語實訓場所可以為學生創造現實情境體驗，加深學生對理論知識的理解，增強學生適應社會的能力和實踐能力，為學生的職業道路做好鋪墊，增強學生就職的競爭能力。
第四，與企業聯系，升華動手能力。為了學生在畢業后能快速與企業接軌，學?？梢月撓当镜氐耐赓Q企業，讓學生去進行頂崗實訓，不僅有利于學生深入企業，了解企業，為將來走入工作崗位打下基礎，也有利于學生更熟悉和掌握專業理論知識、商務貿易基本規律、正確處理進出口貿易前的準備工作，提高學生的綜合實力。
2.4著重能力培養，改變考核方式
課程的改革不僅是教學方式的改革，還有教學成果檢查的改革。教學方式以實踐課程為重要培養目標，考核也應該改變以往單一的筆試考核，加入實訓考核，讓學生注意到隨機應變能力的重要性，為以后的工作打下基礎。學校還可以對學生平時表現進行考核，避免學生因特殊情況發揮不當影響對學生的評估。
3 總結
專業課程的改革是一項長期、系統的工作，需要教師投入大量的精力、學校投入大量人力物力，但是，改革成功對社會經濟發展和建設都有極大的幫助，因此，中職學校要注重教育改革。隨著社會經濟的繁榮發展，國際間的貿易往來變得頻繁，社會對商務英語專業的人才需求也開始變大，中職學校要培養出綜合能力較強的商務英語專業人才，必須有效地對課程進行深入改革。
參考文獻：
[1]李虹.中職學校商務英語專業課程改革初探[J].散文百家?教育百家，2013（12）：4-5.
商務培訓總結范文3
一、指導思想
深入貫徹落實關于安全生產重要論述和指示精神，牢固樹立安全發展理念，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”安全管理責任，堅持屬地管理分級負責的方式，進一步推進安全生產專項整治三年行動，按照省、市安委會、市商務局統一部署，自2020年11月至2021年3月，在全縣商貿領域組織開展冬春火災防控工作，深入開展火災隱患排查整治，大力宣傳消防安全常識，組織消防相關安全培訓，有效的預防和減少火災事故的發生，確保全縣商貿行業安全生產工作持續穩定。
二、工作任務
（一）進一步落實行業消防工作。各企業要切實把冬春火災防控工作落到實處，要提高思想認識，加強組織領導、檢查督導工作的落實，同時商務部門會指導商貿企業提高火災防控意識，確保全縣商貿行業火災防控工作取得實效。
（二）加強消防安全風險隱患排查。各企業要根據歲末年初、冬春季節行業特點，結合安全生產專項整治三年行動，要嚴格落實火災防控工作部署要求，建立問題隱患清單，做好年底商場各類展銷活動消防防控工作，切實加強元旦、春節、兩會等重大節日期間消防安全工作的落實，同時商務局會加大檢查督導力度，全面梳理企業火災隱患清單，對發現的安全問題和突出火災隱患，商務部門將移交給負有安全生產監管執法權限的部門處理。
（三）強化消防安全宣傳教育。各企業要結合“119”消防宣傳日活動開展好消防安全方面的宣傳，商貿企業開設消防專欄、張貼標語、發放傳單和消防警示標語等活動，同時商務局邀請消防救援部門的專家開展消防知識講座培訓，組織指導各商貿行業開展消防綜合演練，切實培養企業消防安全管理“明白人”。
三、時間安排
活動時間從2020年11月至2021年3月結束，共分三個階段：
（一）動員部署階段（2020年11月20日前）?？h商務部門結合本地的工作實際，組織召開專項會議，制定具體工作方案，研究落實今冬明春火災防控工作。
（二）實施檢查階段（2020年11月20日至2021年3月20日）?？h商務部門結合工作方案開展督導檢查工作，協同有關部門開展聯合檢查督導，確保全市商貿行業安全穩定。
（三）總結提升階段（2021年3月20日至3月31日）?？h商務部門要對冬春火災防控工作進行總結，各企業開展自查自糾，總結經驗做法，進一步健全完善火災防控工作機制。
四、工作要求
商務培訓總結范文4
根據《商務部、財政部、中華全國總工會關于實施“家政服務工程”的通知》要求，為推進我省家政服務工程建設，進一步促進家政服務業發展，擴大家政服務消費，結合我省實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想和工作原則
以黨的十七大十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實國務院關于搞活流通、擴大消費的各項政策措施。以服務民生、擴大內需、發展經濟、吸納就業為宗旨，堅持以企業為主體、政府引導支持、社會多方參與，促進下崗失業人員、農民工從事家政服務的原則，實現“財政政策引導，商務組織資源，工會打造平臺，家政拓展就業，促進社會發展?！?/p>
二、工作目標
從2009年開始，通過實施技能培訓等措施，每年扶
持一批城鎮下崗人員、農民工從事家政服務，逐步形成規范、安全、便利的家政服務體系。2009年計劃全省扶持5000名城鎮下崗人員、農民工從事家政服務，建立20個家政服務培訓基地。
三、培訓對象、內容及方式
（一）培訓對象。男性年齡16周歲以上、55周歲以下，女性年齡16周歲以上、50周歲以下，身體健康，準備從事家政服務工作的人員。
（二）培訓內容。與家政服務工作相適應的人文社會知識、自然科學知識、醫療保健知識、職業道德基本知識及專項技能等。培訓時數和教學內容詳見《家政服務員培訓大綱》（見附件）。
(三)培訓方式。采用集中培訓與自學、統一考試相結合的培訓方式。
四、實施步驟
（一）確定承擔培訓任務機構。全省家政服務工程的培訓工作主要依托工會培訓機構和大型家政服務企業承擔。符合條件的單位，可在8月10日以前向所在市級商務部門提出申請，市級商務部門會同財政、工會部門按照公平、公正的原則，對申請單位資格進行審查，并向省級商務、財政、工會部門推薦。省級商務、財政、工會部門通過專家評審方式在推薦單位中確定可承擔培訓任務的單位，報商務部、財政部、全國總工會備案，并向社會公布。
1、承擔培訓任務的工會培訓機構應具備下列條件：（1）有法定的辦學資質，有1年以上的家政服務培訓經驗；（2）有3名以上具有專業資格的教師，不少于1000平方米的培訓場地和培訓所需的設備設施，年培訓能力在500人以上；（3）有多媒體教學設備、自動化辦公設備；（4）能為學員建立詳細檔案，并能為家政服務員提供后續跟蹤服務。
2、開展自主培訓的大型家政服務企業應具備以下條件：（1）具有獨立法人資格，能夠自主招收員工；（2）有實施培訓師資、場地、設備設施，有不少于1000人次的培訓經驗；（3）能夠為所培訓人員安排就業，有全程跟蹤家政服務員服務情況的能力；（4）能與家政服務員簽訂《勞動合同》或《勞務合同》，建立專門檔案。
（二）組織開展相關培訓。各承擔培訓任務的機構9月1日開始組織開展培訓工作。一是由工會培訓機構進行培訓。不具備自主培訓能力的中小企業，可將用工需求報當地商務部門（或其委托的有關機構，下同）并簽訂承諾安排就業的相關協議后，委托地方工會組織進行人員招募，由確定的工會培訓機構按《家政服務員培訓大綱》（見附件）組織培訓。二是由大型家政服務企業自主培訓。大型家政服務企業按照市場需求自主招收員工，到當地商務部門登記備案，依托自身資源，按照《家政服務員培訓大綱》組織培訓。
（三）組織驗收和就業。工會培訓機構培訓的學員，考試合格并經當地商務、財政、工會部門驗收（具體驗收標準另文，下同）后，由提供用工需求的企業按承諾安排就業。大型家政服務企業自主培訓的學員，考試合格并經當地商務、財政、工會部門驗收后，由企業優先安排就業。
五、資金支持方式及標準
（一）中央財政對家政服務人員培訓經費予以全額補
助。按照培訓大綱在指定機構完成家政服務人員培訓并安排就業的，經當地商務、財政、工會部門驗收合格，均可享受補貼政策。
(二）培訓經費標準。家政服務人員培訓標準每人800元。
六、補貼資金的申報及下達程序
（一）補貼資金的申報。培訓機構應于每季度結束后10日內持有關材料到所在地市級商務、財政部門申報。申報材料包括：補貼資金申報表、申請者培訓資質證明、商務部門備案記錄、包含學員個人信息和培訓記錄的培訓檔案、驗收合格憑證、家政企業與學員簽訂的《勞動合同》或《勞務合同》、申請者銀行賬戶等。
（二）補貼資金的劃撥。財政部會同商務部根據各省經
濟發展水平、家政服務市場發展情況等，測算年度補貼資金規模。財政部將補貼資金預撥到省級財政部門，省級財政部門按需求 進度及時將補貼資金撥付到市級財政。
（三）補貼資金的審核及兌付。市級商務部門對企業的
補貼資金申請進行初審后報送同級財政部門，財政部門審核后下達補貼資金。財政部門在接到申請后的15個工作日內，完成資金審核及兌付工作。對不符合補貼要求的，應在接到申請后的6個工作日內與商務部門或申請者溝通答復。實際補貼資金超出中央財政預撥資金的，由省級財政先行墊付。
（四）補貼資金清算。2010年3月底前，省級財政
部門核實匯總本地區2009年度補貼資金使用情況，報財政部審核清算。
七、工作要求
（一）充分認識實施家政服務工程重要性。家政服務工程與人民群眾生活密切相關，實施家政服務工程，運用財政資金支持開展家政服務人員培訓、供需對接、從業保障等工作，扶持城鎮下崗失業人員、農民工從事家政服務，不僅有利于增加就業崗位，解決當前就業困難，而且對滿足居民日益增長的生活服務需求有著重要意義。各級商務、財政、工會部門，要高度重視，增強責任感和使命感，加強領導，精心組織，切實將這項工程作為一項緊迫而又長期工作抓緊抓好，抓出成效。
（二）明確工作任務。商務、財政和工會部門要各司其責，加強配合，密切協作，切實做好家政服務工程培訓工作。商務部門負責具體組織實施家政服務工程培訓工作；負責研究和協調家政服務工程培訓工作實施過程中出現的情況和問題。財政部門負責家政服務工程補貼資金的管理、監督和審核發放工作。工會部門負責招募家政服務人員并組織工會培訓機構對其進行培訓。
商務培訓總結范文5
第二條本辦法所稱“外派勞務培訓”是指具有對外勞務合作經營資格的企業（以下簡稱“經營公司”）對外派勞務人員（含研修生）在出國（境）前進行的適應性培訓。
適應性培訓是指外派勞務人員必須了解和掌握的國內外法律規章教育、外事教育、所在國（地區）風俗習慣和日常語言教育。
第三條經營公司開展對外勞務合作，須承擔對外派勞務人員的培訓義務。外派勞務人員應經過培訓。
第四條經營公司對外派勞務人員的培訓可采取自行組織培訓或委托相關培訓機構培訓的方式進行。
第五條經營公司應指定專門的外派勞務培訓管理人員，負責組織外派勞務人員培訓，對培訓質量負責，并通過考試檢驗外派勞務人員是否具備適應國（境）外工作的基本能力。
第六條外派勞務培訓教材由中國對外承包工程商會（以下簡稱“承包商會”）統一編寫，供外派勞務人員使用。
第七條各省、自治區、直轄市及計劃單列市商務主管部門（以下簡稱“地方商務主管部門”）應委托l家專門機構作為本地區的外派勞務考試中心?？荚囍行目筛鶕镜貐^實際需要，設立考試點。考試中心或考試點（以下簡稱“考試中心”）須與培訓機構分開。
第八條經營公司負責組織已培訓的外派勞務人員到考試中心進行考試。
第九條外派勞務培訓考試試卷由承包商會統一命題，供考試中心使用。地方商務主管部門和承包商會負責對考試情況進行監督和檢查。
第十條外派勞務人員考試合格后，由考試中心向勞務人員發放《外派勞務人員（研修生）培訓合格證》（以下簡稱《合格證》）。《合格證》由考試中心向承包商會領取。
第十一條外派勞務人員的培訓費用原則上應自行負擔。
第十二條外派勞務考試費包含在培訓費中。
第十三條培訓費（含考試費，下同）由經營公司向外派勞務人員一次性收取，支付給培訓機構和考試中心。經營公司收取培訓費須按國家有關規定明示標準，不得巧立名目多收費、亂收費。
第十四條未通過考試需再培訓或再考試的外派勞務人員，不得另行收取費用。
第十五條經營公司和考試中心須以提高外派勞務人員素質為宗旨，切實加強外派勞務培訓和考試工作，嚴格遵守國家有關法律、法規和政策，自覺接受各級商務主管部門的監督管理和承包商會的協調指導。
第十六條經營公司與勞務人員簽訂的外派勞務合同主要條款中應包括外派勞務人員培訓的內容。
第十七條地方商務主管部門應于每年1月1日至3月1日對本地區的外派勞務培訓和考試工作進行定期檢查及總結，報商務部，抄送承包商會。外派勞務培訓檢查結果作為經營公司年審的重要依據。
第十八條經營公司違反外派勞務培訓規定的，按對外勞務合作管理有關規定處理。
第十九條在外派勞務考試工作中，對違反本辦法有關規定的考試中心，視情節輕重，由地方商務主管部門給予通告批評或停止委托其進行考試工作。承包商會可對考試中心在外派勞務考試工作中存在的問題，向地方商務主管部門提出處理意見。
第二十條地方商務主管部門可根據本辦法，制訂本地區的外派勞務培訓及考試工作實施細則。
承包商會可根據本辦法，制訂與外派勞務培訓教材、考試試卷及《合格證》相關的實施辦法。
商務培訓總結范文6
根據商務部《成品油市場管理辦法》的要求，為做好*年度全市加油站年審和總結成品油市場管理工作，現就有關事項通知如下：
一、年審范圍
*市行政區域內，持有國家商務部核發的《成品油零售經營批準證書》（包括農村牧區加油站（點））的成品油經營企業，均須參加*年度成品油經營資格審核工作。
二、年審時間
年審時間：2009年2月25日-2009年3月25日。
三、年審合格的基本條件
（一）企業按規定時間和要求進行年審，提供從事成品油經營的有關證書、執照、協議（合同）和年審申報表等資料，并齊全、合法、有效。
（二）本年度企業成品油經營無違法違規行為，或有違法違規行為已接受處理并按規定進行了整改。
四、企業須提報的材料
（一）成品油經營企業經營資格年審申報表（附后）；
（二）成品油經營批準證書(正、副本)及副本復印件；
（三）工商、稅務經過該年度審驗的證件副本及其復印件；
（四）危險化學品經營許可證副本及其復印件;
（五）有效期內的加油機、流量計量檢定合格證書副本及其復印件；
（六）租賃、承包經營、加盟、冠標的需遞交協議復印件；
（七）社會成品油零售企業須提供與有資質的成品油批發經營企業簽訂的*年有效的供油協議。
五、年審步驟及時間安排
（一）企業自查。企業按年審要求填寫《成品油零售企業年審表》并報送相關材料。
（二）旗縣商務局初審。各旗縣市區商務局對申報企業進行100%的全面檢查。重點檢查經營設施、安全設施是否符合商務部《成品油市場管理辦法》及經營管理技術規范要求。符合要求的或不符合要求的，在年審申報表上簽署意見，并加蓋公章后將企業提報的材料送市商務局。
（三）市商務局對報送的材料進行審查，并按20%的比例組織實地抽查。在此基礎上提出審查意見。對符合年審基本條件的，在經營批準證書副本上加蓋年度審驗合格專用章。對未通過年審的企業，按照市《成品油市場專項整治工作實施方案》進行整改，整改仍不合格的，由市商務局報請自治區商務廳吊銷其成品油經營批準證書。
（四）審查時間及順序。市商務局從3月下旬到3月末，對各旗縣上報初審合格的加油站進行年審。順序為：開發區、霍林河、科爾沁區、奈曼、庫倫、科左后旗、科左中旗、開魯縣、扎魯特旗。
（五）企業憑加蓋年審合格章的成品油經營批準證書參加本年度工商營業執照年審。
六、有關要求
（一）各旗縣市區商務局要利用此次年審，對本地成品油經營企業經營、管理情況進行一次檢查，在搞好調查研究的基礎上解決我市成品油市場存在的突出問題。1、違規建站問題。2、違規遷建問題。3、私自改擴建問題。4、證照不全、不符問題。5、無故歇、停業問題。6、其他違法違規問題。
（二）各旗縣市區商務局要利用這次年審機會，舉辦轄區加油站法定代表人培訓班。在過去學習的基礎上，更加深入系統地進行組織學習和進行業務培訓，參加培訓情況作為企業年審重要參考內容，以此提高管理和經營者的法律政策意識，督促企業依法經營、嚴格管理，提高素質。
（三）暫時停止經營的企業實行報備案制度。需暫時停止經營的企業，應向當地商務局申請，由當地商務局上報市商務局備案。凡未報暫停經營備案，無故停業6個月的，年審不予通過。
（四）未申報，擅自改擴建，建成后沒經消防、技術監督和商務部門驗收，繼續運營的加油站，年審時不予通過。對此加油站屬地商務局要立即下達停業整改通知書，經過整改驗收合格后，方可通過年審。
（五）需變更企業名稱、法定代表人的，要提出書面申請，填寫《成品油零售經營企業批準證書變更申請表》，并交相關證明材料，連同《成品油零售批準證書》的正、副本一并上報市商務局。
（六）嚴禁在年審中弄虛作假，一經發現，將嚴肅處理。對無故不參加年審的企業，上報自治區商務廳取消其經營資格。同時，要繼續完善檔案制度，做到一站一檔。
（七）對年審合格的企業，市商務局要在其成品油批準證書（副本）和企業年審登記表上加蓋“年審合格專用章”；對年審不合格的企業，由市商務局收回其成品油經營批準證書,并下達整改通知書，逾期未按規定進行整改的，報自治區商務廳取消其成品油經營資格。
（八）對*年未通過年審的企業（明細表附后），市商務局將上報自治區商務廳取締經營資格。
