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合伙經營財務制度范文1
乙方：____ 身份證號：______________
丙方：____ 身份證號：______________
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合伙協議：
第一條 合伙宗旨
利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益
第二條 合伙組織名稱 、合伙經營項目
合伙組織名稱為：_______________
合伙經營項目為：_______________
第三條 合伙期限
自____________________________止。
第四條 合伙組織財產份額分配
各合伙人占有合伙組織財產份額為：________________________________________________________。
第五條 工資、盈余分配與債務承擔
1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為____________________________。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。
2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。
3.、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。
第六條 除名退伙、出資的轉讓
(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
(1)個人喪失償債能力;
(2)未履行出資義務;
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;
(4)執行合伙組織事務時有不正當行為;
(5)合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二) 合伙組織財產份額的轉讓
合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。
第七條 合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行
(一)合伙人會議制度
1、召集：合伙人會議由合伙事務執行人____召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;
2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;
3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;
4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：
(1)推舉合伙事務執行人;
(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務;
(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;
(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃
(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度
(6)其它
5、其它工作會議：
(1)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議;
(2)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議;
(3)業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。
(二)經全體合伙人決定，委托_____為合伙事務執行人，其權限為：
1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權
2、對外開展業務，訂立合同;
3、對其他合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;
4、根據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬;
5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。
(三)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。其權限為：
1、組織實施合伙人會議;
2、對合伙組織經營進行全面日常管理;
3、制定合伙組織的內部管理制度;
4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度;
5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理;
6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況;
7、合伙人會議授予的其他職權。
(四)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。
1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;
2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執行情況;
3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考;
4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責;
5、負責人事檔案管理。對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔;
6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票;
7、管理合伙組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;
8、合伙人會議授予的其他職權。
第八條 合伙人的權利和義務
(一)合伙人的權利：
1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督;
2、合伙人享有合伙利益的分配權;
3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;
4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。
(二)合伙人的義務：
1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一;
2、分擔合伙經營損失的債務;
3、為合伙債務承擔連帶責任。
第九條 禁止行為
(一)未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
(二) 禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約金;
(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償;
(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。
第十條 違約責任
(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
(二)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;
(三)合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;
第十一條 爭議解決方式
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。
第十二條 其他
(一) 經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;
(二)本協議一份四頁，各合伙人各執一份;
(三)本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
全體合伙人簽章處：
甲方： ___________
乙方： ___________
丙方： ___________
合伙經營財務制度范文2
在現在的社會生活中，協議使用的頻率越來越高，簽訂了協議就有了法律依靠。相信大部分人都對擬定協議很是頭疼的，那么你們知道關于2021多人合伙經營合同協議書內容還有哪些呢?下面是小編為大家準備2021多人合伙經營合同協議書模板，歡迎參閱。
多人合伙經營合同協議書一合伙投資人：____________姓名________，性別____，年齡________，住址________________。
合伙投資人：____________
姓名________，性別____，年齡________，住址________________。
雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，一致決定聯合出資共同經營____公司(企業)(以下簡稱公司)，特訂立本協議。
第一條合伙投資宗旨：
第二條合伙投資經營項目和范圍：
第三條合伙投資期限合伙投資期限
為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。
第四條出資額、方式
1、合伙投資人___________以____________方式出資，計人民幣____________元。
2、合伙投資人___________以____________方式出資，計人民幣____________元。
3、合伙投資人___________以____________方式出資，計人民幣____________元。
4、合伙投資人的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。
5、本合伙投資出資共計人民幣____________元。
合伙投資期間各合伙投資人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙投資終止后，各合伙投資人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
6、資金增減由決定，并報請協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。
7、財產為全體成員所共有，任何一方不經全體聯營成員一致通過，不得處分的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
第五條盈余分配與債務承擔
1、盈余分配，以________為依據，按比例分配。
2、債務承擔：合伙投資債務先由合伙投資財產償還，合伙投資財產不足清償時，以各合伙投資人的____________為據，按比例承擔。
第六條入伙、退伙，出資的轉讓
1、入伙：①需承認本合同;
②需經全體合伙投資人同意;③執行合同規定的權利義務。
2、退伙：①需有正當理由方可退伙;
②不得在合伙投資不利時退伙;③退伙需提前________月告知其他合伙投資人并經全體合伙投資人同意;④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙投資造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許合伙投資人轉讓自己的出資。
轉讓時合伙投資人有優先受讓權，如轉讓合伙投資人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
第七條合伙投資負責人及其他合伙投資人的權利
1、____________為合伙投資負責人。
其權限是：①對外開展業務，訂立合同;②對合伙投資事業進行日常管理;③出售合伙投資的產品(貨物)，購進常用貨物;④支付合伙投資債務;⑤____________。
2、其他合伙投資人的權利：①參予合伙投資事業的管理;
②聽取合伙投資負責人開展業務情況的報告;檢查合伙投資帳冊及經營情況;④共同決定合伙投資重大事項。
3、經營管理：由出資各方派人共同經營管理。
公司的經營方針，重大決策(包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取一致通過的原則。
設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，由____擔任，副經理____人，由____擔任，任期____年。
(合伙投資名稱)的主管會計由____擔任。(合伙投資名稱)的財務會計帳目受監督檢查。
第八條禁止行為及違約責任
1、未經全體合伙投資人同意，禁止任何合伙投資人私自以合伙投資名義進行業務活動;
如其業務獲得利益歸合伙投資，造成損失按實際損失賠償。
2、禁止合伙投資人經營與合伙投資競爭的業務。
3、禁止合伙投資人再加入其他合伙投資。
4、禁止合伙投資人與本合伙投資簽訂合同。
5、如合伙投資人違反上述各條，應按合伙投資實際損失賠償。
具體為：勸阻不聽者可由全體合伙投資人決定除名。
第九條合伙投資的終止及終止后的事項
1、合伙投資因以下事由之一得終止：
①合伙投資期屆滿;
②全體合伙投資人同意終止合伙投資關系;
③合伙投資事業完成或不能完成;
④合伙投資事業違反法律被撤銷;
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2、合伙投資終止后的事項：
①即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算。
②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙投資人或第三人，其價款參與分配。
③清算后如有虧損，不論合伙投資人出資多少，先以合伙投資共同財產償還，合伙投資財產不足清償的部分，由合伙投資人按出資比例承擔。
第十條糾紛的解決合伙投資人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙投資事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十一條本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。
第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙投資人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條其他
第十四條本合同正本一式____份，合伙投資人各執一份，送____各存一份。
合伙投資人：____________合伙投資人：____________
簽約時間____年____月____日
簽約地點：
多人合伙經營合同協議書二甲方：________身份證號：________________________
乙方：________身份證號：________________________
丙方：________身份證號：________________________
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合伙協議：
第一條合伙宗旨
利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條合伙組織名稱、合伙經營項目
合伙組織名稱為：_______________
合伙經營項目為：_______________
第三條合伙期限
自____________________________止。
第四條合伙組織財產份額分配
各合伙人占有合伙組織財產份額為：_________________________________。
第五條工資、盈余分配與債務承擔
1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為
____________________________。隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。
2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。
3.、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。
第六條除名退伙、出資的轉讓
(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名。
(1)個人喪失償債能力;
(2)未履行出資義務;
(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;
(4)執行合伙組織事務時有不正當行為;
(5)合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二)合伙組織財產份額的轉讓
合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。
第七條合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行
(一)合伙人會議制度
1、召集：合伙人會議由合伙事務執行人____召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;
2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;
3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;
4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：
(1)推舉合伙事務執行人;
(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務;
(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;
(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃;
(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度;
(6)其它。
5、其它工作會議：
(1)合伙事務執行人____月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議;
(2)合伙事務執行人____月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議;
(3)業務經理____月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。
(二)經全體合伙人決定，委托_____為合伙事務執行人，其權限為：
1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權;
2、對外開展業務，訂立合同;
3、對其他合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;
4、根據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬;
5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。
(三)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。其權限為：
1、組織實施合伙人會議;
2、對合伙組織經營進行全面日常管理;
3、制定合伙組織的內部管理制度;
4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度;
5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理;
6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況;
7、合伙人會議授予的其他職權。
(四)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。
1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;
2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執行情況;
3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考;
4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責;
5、負責人事檔案管理。
對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔;
6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票;
7、管理合伙組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;
8、合伙人會議授予的其他職權。
第八條合伙人的權利和義務
(一)合伙人的權利：
1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督;
2、合伙人享有合伙利益的分配權;
3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;
4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。
(二)合伙人的義務：
1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一;
2、分擔合伙經營損失的債務;
3、為合伙債務承擔連帶責任。
第九條禁止行為
(一)未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
(二)禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)________倍的違約金;
(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償;
(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。
第十條違約責任
(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
(二)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;
(三)合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;
第十一條爭議解決方式
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。
第十二條其他
(一)經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;
(二)本協議一份四頁，各合伙人各執一份;
(三)本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
甲方(簽章)：_________時間：________年_____月_____日
乙方(簽章)：_________時間：________年_____月_____日
丙方(簽章)：_________時間：________年_____月_____日
多人合伙經營合同協議書三甲方：________身份證號：________________________
乙方：________身份證號：________________________
丙方：________身份證號：________________________
為保護合伙人的合法權益，經合伙人協商一致，本著公正、平等、互利的原則訂立合作協議如下：
第一條合伙宗旨
為了促進朋友之間的友誼和加強經濟技術合作，充分發揮和利用個人的富余資金，以及掌握的技術和市場信息，較好的進行經濟合作，以達到促進友誼和提高經濟效益的目的。
第二條合伙經營項目和范圍
______________
第三條合伙期限
合伙期限________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。
第四條出資額、方式、期限
1.合伙人____________(姓名)出資人民幣____________元。
合伙人____________(姓名)出資人民幣____________元。合伙人____________(姓名)出資人民幣____________元。
2.各合伙人的出資，于__________年______月______日以前交齊。
3.本合伙出資共計人民幣____________元。
合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第五條合伙人工資、盈余分配與債務承擔
(1)，需要兩個人，工資支付_______元/人/天。
(2)，需要三個人，工資支付_______元/人/天。
(3)_________年______月______日起，所有的車費和開支都由三人承擔。
盈余分配，無論投資的多少，三人都一樣分配。
債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，由三人分別承擔。
第六條入伙、退伙，出資的轉讓
1.入伙：需承認本協議;
需經全體合伙人同意;執行協議規定的權利義務。
2.退伙：需有正當理由方可退伙;
不得在合伙不利時退伙;未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。
3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。
轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
第七條糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
本協議如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
協議期滿，把所有的貨款、貨物全部算清。本協議正本壹式叁份，合伙人各執壹份。
甲方(簽章)：_________時間：________年_____月_____日
乙方(簽章)：_________時間：________年_____月_____日
丙方(簽章)：_________時間：________年_____月_____日
多人合伙經營合同協議書四甲方：
乙方：
丙方：
根據有關法律、法規，本著平等互利的原則，甲、乙、丙三方共同合作投資經營不銹鋼酸洗項目，經友好協商一致，特訂立本協議書。
第一章合作項目
第一條：
1、三方擬共同投資經營的項目為位于甲方內，并甲方的名義，甲方無償提供酸洗資質，同時依托……公司及甲方做不銹鋼酸洗的配套經營。
2、合作本項目內容為：
甲、乙、三方同意共同出資購買甲方的部分土地，并建造廠房，同時按照三方確定的不銹鋼酸洗設備標準及規模進行投資構建(具體設備的數量、型號等見附件一)。
3、本合作項目分三期完成，其中第一期投資總額約為1500萬元，建設一條加工1250mm不銹鋼板面的退火爐和酸洗線，于20_年8月之前完成，月產量達到1.2—1.8萬噸。
第二期投資建設二條加工680mm不銹鋼板面的退火爐和酸洗線。
第三期投資建設一條加工1500mm不銹鋼板面的退火爐和酸洗線。
4、本合作項目期限為15年，自本合同簽訂之日開始計算。
第二章出資及盈虧分擔
第二條：甲、乙、丙三方確認本項目的第一期投資為1500萬元，其中甲方出資600萬元，占總投資的40%，乙方出資450萬元，占總投資的30%，丙方出資450萬元，占總投資的30%。
第三條：第一期投資分二期完成，其中第一期為600萬元，第二期為900萬元，甲、乙、丙三方的投資可按照每一期的總投資的比例進行投資，具體出資額及出資期限如下：
1、第一期出資：甲、乙、丙三方的第一期出資分別為240萬元、180萬元和180萬元，于20___年__月__日之前出資完畢。
2、第二期出資：甲、乙、丙三方的第二期出資分別為360萬元、270萬元和270萬元，于20___年__月__日之前出資完畢。
以上所有出資須匯入甲、乙、丙三方共同確認的銀行賬戶。
如第二期的出資期限晚于因購買設備及建設廠房而支付相應款項期限之后，甲、乙、丙三方應按照支付相應款項的期限繳納相應出資。
第四條：如協議一方或多方未能按時出資或出資不足的，另一方可以以借款形式替其繳足出資，借款一方應向另一方支付利息，月利息為___%，如另一方不愿意借款的，也可以增資形式繳納一方未能繳足的部分，出資比例按三方實際繳納的出資計算。
第五條：合作經營的利潤分配方式為：甲、乙、丙三方按照出資比例享有合作經營所產生的利潤;如在合作經營中，合作經營產生借款，合作經營的利潤應先償還借款;利潤每年12底之前分配一次，但須在利潤中扣除20%作為合作項目的后續發展基金;合作經營的虧損分擔方式為：甲、乙、丙三方按照出資比例分擔合作經營所造成的虧損。
第三章項目經營管理
第六條：項目經營的組織架構
1、管委會由甲、乙、丙三方共同組成，是項目經營管理的權利機構，參照我國有關法律及合作三方簽訂的合同規定行使職權。
2、項目的經理由___方推薦擔任，經理負責合作經營的日常事宜，會計由___方推薦擔任，出納由___方推薦擔任。
所有合作資金須全部劃入三方指定的帳戶，有關財務制度，經管委會訂立后實施執行。
3、其他管理人員的由甲、乙、丙三方共同商定委派或向社會招聘來確定。
第七條：項目經營的具體經營模式、生產管理及業務規章及制度由全體合作人共同制訂，全體合作人應認真、全面遵守。
第八條：全體合作人每一個月召開一次全體會議，通報項目經營的經營情況，包括生產、財務等情況，并經全體合作人一致同意制訂的相應方案、協議對全體合作人具有約束力;特殊情況，經兩方合作人同意，可召開臨時全體會議。
第九條合作人不得從事損害項目經營的活動，項目經營的下列事務必須經全體合作人同意：
1、確定設備數量、型號及投資規?；蚋耐顿Y方案;
2、對外訂立合同;
3、轉讓或出租項目經營的'財產;
4、項目經營投資及費用超過____萬元支出;
5、處分其他財產權利或以項目經營的財產為其它人提供擔保;
6、利潤分配和虧損分擔方法的變動、合作人增加或減少出資;
合作人未經全體合作人同意，行使上述行為，造成其他合作人經濟損失的，應承擔賠償責任。
第十條合作經營的內部管理事宜如聘任經營管理人員、工作人員的工資、待遇、規章制度、對合作人管理工作的撤消等須影響合作經營的重大事宜經管委會三分之二以上通過。
第十一條合作人轉讓其出資的，須經其他合作人同意，轉讓時，其他合作人享有優先購買權，如轉讓給第三人的，第三人按合作人對待。
第四章合作經營的加入及退出
第十二條新合作人加入合作經營時，應當經全體合作人一致同意，并依法訂立書面合作協議書。
第十三條加入的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任。加入的新合作人對加入前合作經營的債務承擔連帶責任。
第十四條合作人如退出經營需提前一個月告知其他合作人并經全體合作人一致同意后，合作人可以退出合作經營。
合作人有下列情形之一的，經其他合作人一致同意，可以決議將其退出合作經營：
1、因故意或者重大過失給合作經營造成損失;
2、執行合作經營事務時有不正當行為。
3、合作人個人喪失償債能力。
4、被人民法院強制執行在合作經營中的全部財產份額。
5、法律、法規規定的其他情形。
退出合作經營后以退出時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;未經合作人同意而自行退出合作經營給其他合作人造成損失的，應進行賠償。
第十五條退出合作經營的合作人對其退出前已發生的合作經營債務，與其他合作人承擔連帶責任。
第五章合作經營的終止和清算
第十六條任何合作一方均不得擅自終止合作經營，合作經營有下列情形之一，應當終止：
1、合作經營協議書約定的經營期限屆滿，合作人不愿意繼續合作經營的。
2、全體合作人決定終止合作經營的。
第十七條合作經營終止后，應當進行清算，清算人由全體合作人擔任;未能由全體合作人擔任清算人的;經全體合作人過半數同意;可以自合作經營終止后十五日內指定一名或者數名合作人或者委托第三人擔任清算人。
第十八條合作經營終止后，如合作經營存在借款，財產應優先償還借款，如財產不足以支付的，全體合作人須按照自己的投資比例以自己的財產承擔償還義務。
第六章其他事項
第十九條本項目向軋鋼廠所購買的土地約為___畝(具體面積以土地證為準)，每畝購買價格為____萬元，如所購買的土地能完成過戶登記手續，土地轉讓款于辦完土地過戶手續后支付，土地的受讓方由合作三方協商后確定。
第二十條如土地不能過戶的，土地轉讓款不再支付，土地使用的費用由合作三方確認，任何一方在未經三方一致同意下對廠房進行處理。
第二十一條甲方須積極協調好酸洗廠的報建、環評、稅務等工作，確保項目經營的合法。
第二十二條甲方不得再自己單獨或與他人合作建設其他的不銹鋼加工酸洗項目，甲方應將其所加工的不銹鋼優先供給本合作項目加工。
第二十三條如甲、乙、丙三方在合作過程中，一方或一方以上決定終止合作經營，其他一方或一方以上愿意繼續經營該項目，甲方須將土地按照市場價格租賃給繼續經營的一方，經營的資質必須無償提供給繼續經營的一方，經營期限屆滿仍以本協議約定的合作經營期限為準。
第二十四條如甲、乙、丙三方在合作過程中，三方決定終止本合作經營，并有其他人愿意購買該合作項目包括廠房、設備等，甲方須將土地按照市場價格租賃給購買經營的一方，經營的資質必須無償提供給購買經營的一方，經營期限屆滿仍以本協議約定的合作經營期限為準。
第二十五條合作人履行合作經營協議發生爭議時，合作人可以通過協商或者調解解決。合作人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以向人民法院起訴;
第二十六條本協議書的附件是本協議書的組成部分，與本協議書具有同等的法律效力。
第二十七條本協議書未盡事宜，按照有關法律、法規的規定執行。
第二十八條本協議書由全體合作人共同訂立，自合作人簽字之日起生效。
第二十九條本《協議書》共一式三份，全體合作人各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
丙方：(簽名)
20___年__月__日
多人合伙經營合同協議書五甲方：(控股人、法定代表人)
乙方：(入股人、分紅利人)
丙方：(分紅利人)
經甲、乙、丙三方反復協商，達成如下協議：
一、甲方自愿將超市用房，面積約600平方米，通過招投標方式取得后，與乙方、丙方共同合伙經營。
二、入股方式：采取股份制投入。即控股人甲方控股總投入資金的51%;乙方入股總投入資金的49%;丙方負責投標成功，并確保甲方簽定承租合同。
三、分紅利方式：甲方分年紅利50%，乙方分年紅利45%，丙方分年紅利5%。
四、經營方法：采取統一經營、統一管理，實行利潤分紅。股東人員采取崗位工作制，定崗定員(即)，實行工資加績效獎金制。開銷實行實報實銷。
五、經營管理分工：負責主持全面工作，主要分管招商、進貨、財務、人事等工作;分管超市日常管理，協助財務、人事等工作;負責各級政府主管部門的協調事宜和超市的運轉調控等工作。
六、聯合經營期限以甲方與管委會簽訂的合同為準。乙方、丙方在合同期內無論贏利、虧損不得擅自退股，即利潤共享、風險共擔。如乙方、丙方中途退股造成損失由乙方、丙方自行負責。
七、若中途經營不善，需要轉讓經營權，必須征求甲乙丙三方同意，協商有關事宜后，方可轉讓他人。
八、超市重大決策、投入、人事等須經三方會商后，必須兩方以上同意的基礎上，方可實施。一般日常事宜由甲方全權負責，審批處理。
九、單方違約造成的對方損失，將由違約方全部負責，并支付守約方違約金(違約金按入股資金的兩倍賠償)。
十、此協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
十一、未盡事宜，三方協商解決。
十二、備注：
甲方簽章：身份證號：
乙方簽章：身份證號：
丙方簽章：身份證號：
合伙經營財務制度范文3
一、小企業財務管理的現狀
財務管理是對企業的資金及財務活動進行規劃和控制的一系列管理活動，而財務活動就是以現金收支為主的企業資金收支活動的總稱。小型企業它的生產規模小，運營方便靈活、以及生產成本低，對企業的發展都具有很大的有利條件，但大多數小型企業在發展過程中忽視了財務管理的核心地位，及企業管理者管理思想的落后，讓企業在發展中局限于某一固定的位置，使財務管理及風險的控制的作用沒有得到充分的發揮，嚴重阻礙了企業的快速發展。它主要存在以下方面的的問題：小型企業的融資困難、多項目投資缺乏科學性、財務控制薄弱、財務會計工作流程不規范及財務管理人員素質不高。
二、我國小企業財務管理存在的問題
（一）融資困難，資金短缺。大多數小型企業多以家庭經營，合伙經營等方式發展起來。企業的規模較小、科技含量低、抵制市場的能力差。在我國，小型企業5年之中淘汰率達到70%，30%左右的企業均處于虧損狀態，能夠存活10年以上的小型企業僅占1%。也正因如此促使商業銀行不敢輕易貸款，而且大多數企業的財務制度不健全，信用觀念薄弱，常常出現欠息，逃債，賴債等行為，造成了小型企業信用不良的局面，使銀行產生不良貸款的念頭。
由于銀行信貸政策的影響，我國的國有銀行主要為國企服務，對于一些民營中小企業，不存在利潤。信貸人員為了避免錯貸，在面對中小型企業的貸款需求時，采取不貸的做法。且由于貸款手續復雜，辦理困難，貸款成本偏高，而一般中小企業貸款額不高，時期短，所以銀行也為了節約成本，不愿貸款給中小企業。也因為中介機構不健全，缺乏專門為中小企業貸款服務的金融中介機構和貸款擔保機構，以致造成小型企業貸款無望，資金短缺，從而阻礙了企業的發展。
（二）投資盲目，科學性欠缺
1、投資方案不合理?，F在一些企業在投資方面存在著很大的問題。有些小型企業盲目的跟風追求，見別的企業在此投資上獲得利益，便不顧自身的條件及能力，認為什么行業都能做，能賺錢。因此小企業根本沒有進行合理的戰略規劃，進行的重大投資只是為了追求短期利益，沒有和企業的整體規劃聯系在一起，對項目的投資規模、資金結構、建設周期及資金來源等等都缺乏科學的規劃和計劃，從而造成的許多浪費。
2、財務管理制度混亂。大多數小企業在資金方面沒有很好的控制用度，以及缺乏財務風險意識。大多數把短期借款投放在回收期過長的長期投資上，容易造成資金回籠不了，導致企業靠貸款維持生計，使企業負債累累，財務風險大。有些小型企業大多把財務的管理與記錄等工作交由一個人來做，容易導致資金賬目的混亂，影響會計信息的真實性。一部分小企業沒有建立健全財務管理規章制度。小型企業多數是由家庭經營或合伙經營為主，在管理上太過隨意，沒有合理的規章制度。因此，小型企業所做的原始憑證、記賬憑證及會計憑證不夠規范，以及會計賬目不能充分的表現出小企業的生產經營情況，容易導致會計信息的失真。
（三）財務人員素質低。小型企業大多數是家庭式的管理組織形式，財務崗位設置多出現缺位或重疊的現象。有些小型企業管理者由于自身的原因，把家庭管理與財務管理混為一談，使財務管理失去了它應有的地位和意義。還有的企業讓自己辦公室的文員或秘書兼職 ，沒有取得相應的證書，就直接走上了會計崗位，容易給企業造成嚴重的損失。
三、小企業財務管理存在問題的應對辦法
1、調整投資方案科學合理化。首先要健全小企業的財務管理體系，按照規章制度辦事，有一套完整的管理體系，增強小企業的可信度，再次要提高小企業自身素質。小型企業在投資時，應具體的了解投資的方案，財務人員應運用科學方法對投資項目進行可行性的財務分析，規范項目的投資程序，實行監管投資，對投資活動的各個方面都要做到精心設計和實施。企業在投資時，更不應該盲目跟風投資，應多進行對新產品的投資，多方面發展。
2、適應政府的金融政策。面對小型企業融資困境，政府應改變觀念，小型企業對我國的經濟做出了很大的貢獻，政府應該要重視小型企業的發展的重大意義，應進一步擴展小型企業融資的渠道，發展適合小型企業特點的融資方式，建立專門為小型企業服務的金融體系，解決企業融資困難的問題，才能增加小企業繼續發展的可能性。
3、加強內部控制與財務管理。小企業管理者應該要認識到理好財對企業發展的重要，企業管理者更應該要加強資金的管理，建立科學合理的物資管理內部控制制度。在物資領用、生產過程、銷售都應合理控制資金的使用，盡量做到不浪費一分錢。對財務的管理與記錄也應分開，形成有力的內部牽制，應合理的分配崗位，財、款、物、應設專人分管。嚴格按照國家會計法律制度辦事，規范原始憑證、會計分錄、以及財務收支等方面的財務工作，還因強化企業的財務監督與內部審計工作。
4、提高財務人員素質。要組建一支具備較高水平、良好的職業道德及熟悉技能的隊伍，嚴格遵守會計法律，健全財務人員的崗位責任制。使其熟悉國家的各種法律、政策，樹立財務人員正確的理財觀念，提高財務人員的專業技能及財務管理水平，使小企業財務管理更上一層樓。
合伙經營財務制度范文4
關鍵詞：3E理論；財稅政策；問卷調查
中圖分類號：F812.42;G64 文獻標識碼：A doi:10.3969/j.issn.1672-3309（s）.2012.03.38 文章編號：1672-3309（2012）03-88-03
一、引言
近些年來，隨著教育改革的不斷深入和高等院校的持續擴招，使得大學生招生規模由1998年的108萬，迅速增加到2010年的654萬，大學生的就業問題已受到政府、高校、社會等高度重視。“十七大”明確提出適時擴大就業的發展戰略極為重要，尤其是以促進創業帶動就業，標志著國家層面對大學生創業的重視。2008屆大學畢業生自主創業比例為1%，這一水平遠遠低于發達國家20%左右的平均水平。盡管中央和地方政府為大學生自主創業提供許多支持和優惠政策，但是我國大學生自主創業現狀仍不容樂觀。信用擔保不發達的融資環境、稅收優惠政策零散并且手續復雜和政策宣傳不到位等因素直接影響了大學生的創業比例。
在評價再就業培訓支出項目績效方面，張雷寶（2010）以余姚市為例運用了指標評價的方法，根據“3E”理論設立了相關的績效評價指標。在大學生就業政策的服務方面，趙建華（2010）運用數據包絡分析(DEA)方法對1999―2006年中國實行的大學生公共就業服務政策的有效性進行了實證分析，并且強調了服務政策中的公共服務機構對于促進大學生就業的作用。甘家武（2010）以云南為例，提出促進大學生創業的財稅政策存在缺乏系統的優惠措施、優惠政策力度不夠、特別是與地方經濟特點結合不夠系統等問題。目前國內關于大學生創業的財稅政策方面有價值的研究較少，特別是通過實證分析對大學生就業財稅政策的績效進行評估的研究更是少之又少。本文將運用“3E理論”的分析方法并結合實地問卷調查對大學生創業的財稅政策進行實證分析，系統客觀明確地對政策進行評價，以及提出政策存在的問題與改進思路。
二、現狀
自2003年6月，《國務院辦公廳關于做好2003年普通高等學校畢業生就業工作的通知》文件下發后，浙江省相繼出臺了《杭州市人民政府關于鼓勵和扶持大學生在杭自主創業的若干意見》、《杭州市人民政府辦公廳關于實施杭州市“萬名大學生創業實訓工程”的指導意見》等政策性文件，浙江省促進大學生自主創業的財稅政策可以歸納為以下幾個方面：
（一）工商注冊優惠政策
注冊大廳、工商所辦事窗口設立大學生創業注冊登記專用窗口，提供一站式服務；從事個體經營的免收登記類、管理類和證照類等行政事業性收費；自主創業辦企業的，免收工商登記類、證照類等行政事業性收費；鼓勵大學生以知識產權、實物、科技成果等可評估資產作價出資；允許大學生自主創業企業以股權出資融資。
（二）創業園區的建設以及提供創業補貼
政府投資建設的高校畢業生創業園，可通過低價租賃或政府財政補貼等方式，提供創業場地扶持。在財政補貼方面，杭州制定了對創業大學生的房租補貼：入駐市級大學生創業園的，兩年內由園區所在地政府免費提供50平方米以內的經營場地；在創業園外租賃房屋的，兩年內由納稅地財政給予房租補貼。
（三）提供小額擔保貸款，部分由財政貼息
在當地公共就業服務機構登記失業的自主創業高校畢業生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款；對合伙經營和組織起來就業的，可按規定適當擴大貸款規模；從事當地政府規定微利項目的，可按規定享受貼息扶持?？萍夹统砷L企業可以向杭州銀行科技分行申請專項貸款資助，文創類企業可向文創辦申請文創產業專項資金扶持。
（四）稅收優惠政策
從事個體經營的大學畢業生憑本人身份證、畢業證書及相關資料到地方稅務機關申請辦理，即可享受以下稅收優惠：月營業額在5000元以內的，兩年內免征營業稅和增值稅。大學生創辦的小型微利企業，企業所得稅按20%的低稅率征收，如果同時為高新技術類的企業，可享受15%的低稅率。企業開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用可以在計算應納稅所得額時加計扣除。
三、實證分析
（一）樣本數據來源
為了客觀地評價促進大學生創業的財稅優惠政策的績效，筆者以浙江省為例，從在校大學生、正在創業的大學生兩個不同層面對大學生自主創業的現狀進行了調研，采取了問卷調查和走訪了解的方式獲得相關數據和信息。問卷共分為兩部分：在校大學生問卷調查和創業大學生問卷調查。在校大學生的問卷面向杭州十余所高等院校的在校大學生發放，問卷共1000份，回收的有效問卷系851份，回收率85．1％；而大學生創業者的問卷調查表，則向杭州市各個高校的大學生創業園以及經濟開發區相關企業發放問卷200份，有效問卷數量178份，回收率89%。
（二）大學生創業的財稅政策績效評價指標構建
總體上，促進大學生創業的財稅政策績效評價指標應遵循如下原則：以定量指標為主原則、覆蓋全面原則、客觀公正原則、結構導向原則、可操作性原則等。相關的績效評價指標主要根據“3E理論”①，即經濟性、效率性、有效性三重維度來構建。
1、經濟性指標。一般考慮的投入到項目中的資源水平，關心的是如何投入才能做到最經濟的利用，該指標主要由3個二級指標構成：財務制度健全程度、成本管理能力和財政補貼資金到位情況。企業的財務制度是結合自身經營管理特點下界定財務權限，組織財務活動，協調各財務層次權責關系的一整套財務規范。成本管理能力與規范的財務制度一樣，不僅是財政專項資金使用的制度保障，還能夠幫助管理層實現經營活動的經濟性，以最小的成本實現經濟效益最大化，而財政補貼資金到位情況更是直觀地反應了政府財稅政策的行政成本的大小。
2、效率性指標。簡單地可以理解為投入與產出之間的比例關系，主要由財稅優惠政策了解程度、對高校及社會創業教育的評價和財稅政策對創業動機的影響3個二級指標構成。對財稅政策了解程度突顯政策是否真正得到落實，宣傳越到位就意味著給潛在創業者得以充足準備的契機。財稅政策對創業動機的影響則直觀上考查了政策執行的“邊際效用”，這種效用越大則說明加大政策的力度是極為必要的。
3、效果性指標。關心的是預期目標的實現程度及實際影響，指標下分為財稅政策的滿意程度和創業園區設施環境構成2個二級指標。唐英千（2009）強調了創業園的環境建設對促進大學生企業發展的重要性，創業園區的設施環境情況是政府財稅資金用于建設孵化器物質層面的效果反映。本文將通過對創業園區的大學生企業問卷得出政策受益者對于財稅政策的滿意度評價，財稅政策細分為工商注冊環節、創業園區優惠、稅收優惠政策、創業教育和住房保障5項，5項平均數作為該問卷者對財稅政策的滿意度指標的最終評價。
（三）指標權重的確定
變異系數法是一種客觀賦權法,本文采用變異系數法確定指標權重,可以避免層次分析法、德爾菲法等方法的主觀性影響。各項指標的變異系數公式如下：
Vi=■ (i=1，2，…，n)
各項指標的權重為：
Wi=■
式中：Vi是第i項指標的變異系數，也稱為標準差系數；?滓i是第i項指標的標準差；xi是第i項指標的平均數。在問卷中將大學生創業者對于各項目打分（滿分100）結果進行統計得到各層指標的權重。
（四）評價結果
運用變異系數法確定各二級指標：財務制度健全程度、成本管理能力和財政補貼資金到位情況、財政優惠政策了解程度、對高校及社會創業教育的評價、財稅政策對創業動機的影響、財稅政策的滿意程度、創業園區的設施和環境的權重分別為（0.138、0.220、0.123、0.084、0.079、0.226、0.082、0.048），二級指標的評價得分為各自樣本統計出的均值。在向專家咨詢的基礎上，并參考社會保障部門有關政策要求和操作慣例，最終評價結果為4個等級：優秀（86-100）、良好（71-85）、及格（60-70）、不及格（60以下）。對上述3大類一級指標8個二級指標來說，最后評價得分（即W）就可由以下公式求得：
W=■(P1×X1+P2×X2+P3×X3+…Pi×Xi)
其中，Pi是第i個具體評價指標的權重系數，Xi是第i個具體指標的評價得分值。應該指出，各評價的得分都是以問卷調查中的平均值為依據。經過計算得出浙江省促進大學生的財稅政策績效評價綜合得分為79.990，績效評價等級為良好，但是這個結果并不盡如人意。在實地調研中我們發現，許多大學生反映很多優惠政策都不太了解，對大學的創業教育也表示不夠滿意，并且希望今后政府能更加重視大學生創業技能的培養，有效地提高政策的落實程度。
四、存在的問題
（一）缺乏系統的優惠措施
目前，國家還沒有出臺專門針對大學生自主創業的財稅政策，僅有一些零散的規定。缺乏系統的優惠措施，主要表現在兩方面：一是操作難度大、缺乏相應配套的實施辦法；二是實際操作部門的積極性也影響到政策的執行和實施。
（二）政府創業政策設限較多
在稅收優惠方面，免征營業稅的只能是從事技術轉讓、技術開發業務及與之相關的技術咨詢、技術服務業務取得的收入。在貸款方面限制條件更多，如申請小額擔保貸款，并享受財政貼息的須自愿到欠發達地區及縣級以下的基層創業，并從事個體經營、自主創業或合伙經營與組織起來就業的才能享受。故很多創業政策看起來非常優惠，但政策限制多、門檻高、程序繁瑣。
（三）財稅扶持政策宣傳不到位
在對在校大學生問卷調查時，發現其對創業扶持政策的了解程度時，有38.4％選擇了“一般了解”、“不太了解”和“完全不了解”的各占40.9%和11.6%，選擇了解和十分了解的只占7.2％和1.9%。在高校的隨機訪問中發現一些畢業后想自己創業的同學都不清楚政府有哪些優惠政策，甚至也不知道如何向銀行申請貸款。
（四）創業教育有待加強
無論是在校大學生還是剛畢業的大學生往往缺乏管理、法律和風險投資知識，他們當中的大部分不了解創業的相關政策，缺乏能力和經驗。正因為如此，大學的創業教育和培訓顯得尤為重要。但是，筆者在對在校大學生進行調研時發現，有70.27％的學生表示他們在大學里沒有接受過創業教育、輔導或培訓。
五、對策建議
（一）完善大學生創業政策性資金支持體系
完善大學生創業政策性資金支持體系，關鍵在于建立共同基金扶持系統。共同基金的資金來源主要依靠中央政府和地方政府的財政預算。其形式包括：1、政府出資為主、多方集資為輔的創業種子基金②；2、社會資金扶持，由政府牽頭、社會多方出資、面向大學生創業者的投資基金；3、利用高校的資金支持，整合高校資源和相關企業及個人捐資，給大學生創業者提供原始資金借用支持；4、設立創業獎勵基金，政府出資獎勵扶持大學生創業。
（二）政府要放開有關不必要的政策限制
雖然國家和省政府都出臺了很多大學生創業優惠政策，但日前仍存在優惠政策設限的條件較多，特別是對大學生創業稅收優惠的附加條件往往“無關痛癢”，應當盡量減少甚至取消。針對大學生的創業政策應該降低門檻、優化服務，用良好的創業政策催生富有發展前景的大學生創業，形成濃厚的創業氛圍。
（三）加大優惠政策的宣傳
公安、稅務、工商、城管執法等部門可通過網絡宣傳、發放宣傳資料、開展活動等方式向自主創業的大學生宣傳相關的政策及法律法規，使其能夠充分了解相關政策，有關部門還應當充分利用廣播、電視、網絡等媒介，開展多種形式的宣傳報道活動，積極宣傳支持大學生自主創業的優惠政策。
（四）加強高校的創業教育指導
首先，將創業教育納入大學生的必修課體系，從而改變現在大多數高校將創業教育歸為“業余教育”的現狀；其次，加快創業教師隊伍的建設，聘任成功企業家擔任兼職創業指導教師，提高整體創業教師的理論和實踐能力；最后，學校在實行創業教育時，應該與專業、學歷、學科相結合，從而提高措施的有效性。
注釋：
① 著名學者芬維克于1995年提出“經濟性”、“效率性”、“有效性”三者結合的公共支出績效評價體系。
② 種子基金指專門投資于創業企業研究與發展階段的投資基金，研究與發展階段需確定商業和技術方面的可能性，并且進行市場研究，同時制定經營計劃。當創業企業步入成長期后，種子基金便退出，投資于其他新的對象。
參考文獻：
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合伙經營財務制度范文5
關鍵詞：稅務籌劃；會計處理；財務管理；利益博弈；利潤分配
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3198（2009）03-0222-02
1 從企業的利益博弈看稅務籌劃與會計處理、財務管理的關系
稅務籌劃與會計處理、財務管理是企業管理活動的一部分，有著共同的企業主體。我們可以按照企業與利益相關者利益博弈的激烈程度，將其利益關系劃分為利益對抗、利益關聯、利益影響三個等級。在不同的利益博弈等級中，企業的稅務籌劃、會計處理和財務管理將面臨著不同的利益博弈對象，如下表1所示：
2 稅務籌劃在會計處理中的應用
2.1 收入結算方式的選擇
企業銷售貨物結算方式不同，其收入確認的時間也不同，納稅月份也有差異。稅法規定：直接收款銷售以收到貨款或取得索款憑證，并將提貨單交給買方的當天為收入確認時間；采有托收承付或以委托銀行方式銷售貨物，發出貨物并辦好托收手續當天為收入確認時間；采用賒銷和分期收款銷貨方式均以合同約定的收款日期為收入確認時間；而訂貨名銷售和分期預收方式以交付貨物時為收入確認時間。這樣，通過銷售方式的選擇，控制收入確認時間來加以籌劃，可以合理歸屬所得年度，達到獲得延緩納稅的稅收利益。
2.2 費用列支的選擇
對費用列支，稅務籌劃的指導思想是在稅法允許的范圍內，盡可能地列支當期費用，預計可能發生的損失，減少應交所得稅和合法遞延納稅時間來獲得稅收利益。通常做法是：（1）已發生的費用及時核銷入賬，如已發生的壞賬、存貨盤虧及毀損的合理部分都應及早列作費用；（2）能夠合理預計發生額的費用、損失，采取預提方式及時入賬，如業務招待費、公益救濟性損贈等應準確掌握允許列支的限額，將限額以內的部分充分列支；（3）盡可能地縮短成本費用的攤銷期，以增大前幾年的費用，遞延納稅時間，達到節稅的目的。
2.3 長期投資核算方法的選擇
長期投資的核算方法有成本法和權益法兩種。投資比重低于25%時采用成本法；高于25%而低于50%，但能對被投企業的經營決策產生重大影響時，或者雖然低于25%，但能對被投企業施加重大影響時及超過50%時宜采用權益法?？梢?，這一規定有一定的選擇空間。
一般來說，如果被投資企業先盈利后虧損則選用成本法，反之則選用權益法。
2.4 折舊和攤銷方法的選擇
固定資產折舊、無形資產和遞延資產攤銷是繳納所得稅前準予扣除的項目，在收入既定的情況下，折舊及攤銷額越大，應納稅所得額就越少。會計上可用的折舊方法很多，加速折舊就是一種比較有效的節稅方法。另處，企業財務制度雖然對固定折舊年限、無形資產和遞延資產的攤銷期限作出了分類規定，但有一定的彈性，對沒有明確規定折舊或攤銷年限的資產盡可能選擇較短的年限，將該固定資產折舊計提完畢。由于資金存在時間價值，這樣因增加前期折舊額，把稅款推遲到后期繳納，相當于依法從國家取得了一筆無息存款。
2.5 存貨計價的選擇
依現行會計準則的規定，存貨發出的計價方法主要有五種：先進行出法、加權平均法、移動平均法、個別計價法和毛利率法。采用何種方法對本企業有利，企業必須認真的籌劃。
一般來說，物價下降的情況下，采用先進先出法比別的計算方法計算出來的期末存貨低，從而加大當期成本，減少當期應稅所得額。在當前企業普遍感到流動資金緊張的情況下，延緩納稅無疑從國家取得一筆無息貸款，使企業在本期有更多的資金可供利用，產生效益。
2.6 資產計價會計處理方法的選擇
資產的計價直接影響到財產稅的計稅基數。房產原值一次減除10%~30%的余值按1.2%的稅率計算繳納，房產原值是指房屋、與房屋不可分割的各種附屬設備或一般不單獨計算價值的配套設施。稅法同時規定：“附屬設備的水管、下水道、暖氣管、煤氣管等從最近的探視井或三通管算起，電燈網、照明線從進線盒連接管算起”。這就為房產核算作出了明確地規定。因此企業在建設房屋工程時，必須明確區分屬于房產的附屬設備、配套設施和不屬于房產的附屬設備、配套設施的價值，并在會計賬薄中分別記錄。此外，企業使用的中央空調，如何入賬也很關鍵。有時房產原值中包括中央空凋設備，但如果中央空調設備作單項固定資產入賬，單獨核算并提取折舊，則房產原值不應包括中央空調設備。關于舊房安裝空調設備，一般都作單項固定資產入賬，不應計入房產原值。因此，企業應獨立核算中央空調設備，以減少企業的房產稅支出。
3 稅務籌劃在財務管理中的運用
3.1 籌資決策中的財務籌劃
對于一個企業來講，不同的籌資方式組合將會給企業帶來不同的預期收益，同時也會使企業承擔不同的稅負水平。這就要求投資者必須在籌資決策中作好稅務籌劃分析工作。按照稅法規定，納稅人在生產經營期間所形成的負債利息支出可以在稅前扣除，享受所得稅利益。相比之下，股息是不能作為費用列支的，只能在企業的稅后利潤中進行分配，因此，企業就可以通過資本結構的合理搭配來實現財務籌劃的目的。一般來說，為獲取較低的融資成本和發揮利息費用抵稅效果，企業內部集資和企業之間拆借資金方式籌資最好；金融機構貸款次之；自我積累方法效果最差。企業在分析籌資中的稅收籌劃時，應著重考察資金結構和籌資方式問題，特別是負債比率合理與否，不僅制約著企業的風險和成本的大小，而且在很大程度上影響企業的稅負及稅后收益。由于負債的利息記入財務費用能抵扣應稅所得額，從而減少了企業應交所得稅。在稅前投資收益率大于負債成本率的前提下，負債比率越高越好。隨著負債比率的提高，企業的財務風險各融資成本會加大。當負債的成本率超過了息稅前的投資收益率時，負債反而達不到節稅目的。
3.2 投資決策中的稅務籌劃
（1）組建形式的選擇。
投資者在設立企業時，有幾種形式可供選擇。企業組建形式不一樣，稅收政策也各異。以有限責任公司與合伙經營相比較，有限責任公司要又重納稅，即先交公司所得稅，再交個人所得稅；而合伙經營的業主，只須交個人所得稅。在組建時采用何種形式，當事人應根據自身特點和需要慎重籌劃。
（2）設置分支機構的選擇。
對于企業來說，隨著業務的擴張，勢必面臨在其下設置分公司和子公司的選擇，那么是設置分公司好還子公司好？哪個對企業更有利？這是一個值得深思的問題，因為兩者在稅收上截然不同。分公司相當于一個辦事處，其優點在于它不是獨立法人，所發生的虧損或損失可沖抵總公司賬面利潤；此外，還可不交納資本注冊費、印花稅等費用。缺點在于它不是獨立的法人，不能享受相關的稅收優惠，如減免稅、退稅等。子公司雖然有稅收優惠，但由于是獨立法人，需獨立承擔民事責任，獨立承擔虧損?？偣緫獧嗪饫缀鬀Q定。從納稅角度講，在剛開始設置分支機構時以分公司為優，因為在設立初期虧損性大些。一旦分公司成熟后，可適時轉化為子公司，以便獲得稅收優惠的好處。
（3）投資地區行業的選擇。
無論是國內投資還是國外投資，企業都必須認真考慮和充分利用不同地區的稅制差別及區域性稅收優惠政策。我國規定：老區、少數民族地區、邊遠山區、貧困地區新辦的企業，經主管稅務機關批準后，右減征或免征所得稅3年；而在特區、沿海開放城市及國務院批準的高新技術產業開發區的高新技術企業所得稅一般為15%，而其它地區為33%。因此，企業應選擇這些有稅收優惠的地區進行投資。這樣，不僅可少交稅，而且完全符合政策導向和稅法立法意圖，于己于國都有利。
國家規定：“國務院批準的高新技術產業開發區的高新技術企業按15%征收所得稅?！睘榱酥С趾凸膭畹谌a業，規定：“投資于第三產業，可按產業政策在一定期內減征或免征所得稅”等。近幾年，國家為配合住房制度改革和全面啟動房地產，出臺了一些稅收優惠政策。對國家限制發展的行業，國家則對其課以重稅，以上種種國家關于投資行業的稅收優惠差異，給投資者提供了更多的投資選擇。這要求投資者在投資決策前，必須充分了解和掌握國家關于投資方面的稅收政策，認真進行稅收策劃，合理減輕企業的稅負。
3.3 利潤分配中的稅務籌劃
企業的股利分配形式一般有現金股利和股票股利兩種。根據稅法規定，股東取得現金股利須交個人所得稅，而取得股票股利卻不交稅。因此，企業要從發展前景來籌劃發放多少現金的股利，從而對企業和股東都有利。
4 稅務籌劃應注意事項
4.1 堅持經濟原則
企業在稅務籌劃實施過程中，會發生種種籌劃成本，因而企業在進行稅務籌劃時，必須先對其預期收入與成本進行對比。只有稅收籌劃所帶來的收益大于其成本時，稅收籌劃才可行，否則要放棄。
4.2 全局觀
要以整體觀念來看待不同的稅收籌劃方案，制訂最佳經濟決策。由于稅收籌劃是以實現企業整體利益最大化為目標，這就要求企業在進行稅收籌劃時，既要考慮國家宏觀經濟政策，又要結合企業本身特定環境、經營目的來選擇，不能只注重某一納稅環節的個別稅負高低。也就是說，稅收籌劃的正確態度是以企業的整體利益為出發點，細致分析一切影響和制約稅收籌劃的條件和因素，選擇可能使企業稅負并非最輕，但卻使企業整體利益最大化的方案。
4.3 守法
稅收籌劃是利用稅收政策優惠的規定、納稅方案的選擇及收支的適當控制等途徑來獲得節稅利益。它是一種合法的行為，因此企業在進行稅收籌劃時，必須以稅法條款為依據，不亂攤成本費用，不亂調利潤，當有多種可供選擇的納稅方案時，不僅要選擇稅負最低的財務決策，而且要使稅收籌劃行為合法、合理。
5 結語
綜上所述，稅務籌劃是在完全符合稅法的前提下進行的，是在納稅義務沒有確定，存在多種納稅方法可以選擇時，企業通過稅務籌劃實現無償使用資金以獲取資金的時間價值，保證賬目清楚，納稅申報正確，及時足額繳稅，不出現任何關于稅收方面的處罰等，從而達到減輕稅負的目的。由此可見，正確進行稅務籌劃對企業的健康快速發展具有重要意義。
參考文獻
［1］王小榮.企業的納稅處理［M］.北京:中國財政經濟出版社,2004.
合伙經營財務制度范文6
關鍵詞：民營企業；轉型；融資
我國民營企業占我國企業總數的74%，代表我國生產總值的64%，占就業人數的75%，在推動經濟增長、促進社會穩定中有著不可缺少的作用。在國民經濟中占有著非常重要的角色，為我國社會、經濟做出了巨大的貢獻，應該引起我們的關注和重視。我國的民營企業是我國社會改革的產物，是市場經濟發展的需要，將隨著市場經濟的發展而發展。 “十”的召開使我國的改革進入了一個新的歷史時期，我國的市場經濟得到進一步發展、完善，給民營經濟帶來了前所未有的發展機遇。
民營企業是一個很具有中國特色的概念。在我國民營企業實際上是相對國營企業而言，非國有即民營。我們這里指的是私營企業，包括個體經營者。我國民營企業雖然陣營龐大，但絕大多數為中小企業，而以小型和微型企業為主。
中國的民營企業在解放初期，1949-1956年得到過快速發展，但自從1956年取消“公私合營”的經濟形式以及后來的社會主義公有制的改造，到1976年前民營經濟的存在在中國接近空白。是改革開放的春風給民營經濟帶來了輝煌和繁榮，在政策陽光的照耀下演繹著一個個傳奇的故事，創造著一個個致富的奇跡。改革之前人們的服飾，款式和色彩絕對整齊劃一，一律的中山服、國防裝，黑色、蘭色、軍綠色。社會的改革帶來了思想的解放，人們沖破了衣著上的思想禁錮，開始追求時尚。當時有篇文章“大街上的紅裙子”，是寫紅裙子一流行，人們爭相購買，不但市場上買不到紅裙子，連紅布也買不到了。使很多個體服裝經營者創造了一夜“暴富”的奇跡。但隨著改革的深入，生產力得到了充分的發展，市場由賣方轉向了買方，使很多企業陷入了困境，民營企業特別是個體經營者步入了艱辛的歷程。民營企業本身的缺陷和不足日益顯現出來，阻礙了他們進一步的發展。當前隨著全球經濟一體化趨勢的加快，各跨國公司和企業紛紛搶灘我國市場，國內市場國際化競爭日趨激烈，企業環境更加復雜多變，更由于世界金融危機和全球經濟增長減速，國際市場的萎縮，國有大中型企業都將更多的注意力放在了國內。這更加劇了國內市場的競爭力度，使民營企業的生存環境更加惡化。面對重重困難，民營企業怎樣才能走出困境，是今天很值得推敲和研究的問題。
知己知彼百戰不殆當前我國民營企業和國有企業相比，一般認為在以下幾個方面存在不足：（1）民營企業基礎薄弱，發展質量低下。存在著規模小，生產經營的科技含量少，絕大多數民營企業停留在家庭經營階段，產品的競爭能力及市場的生存能力遠不如國有企業。（2）因為社會認知的偏見和社會保障制度的不足等，民營企業很難吸引人才，本身技術人才也易流失，使得民營企業在人才競爭中處于劣勢。（3）市場進入，在我國準入管制和前置審批妨礙民營企業對市場的進入，特別是在基礎產業，基礎設施，金融國防工業領域存在著對民營企業的管制歧視，使中小企業特別是民營企業難以進入。（4）企業負擔較重，主要表現在我國稅收以流轉稅為主體，導致盈利較低的民營企業實際賦稅偏重。加之亂收費的現象，使得民營企業的經營成本升高。（5）融資難，比起國有企業民營企業在融資方面更加困難。據有關統計，銀行貸款都傾向于大中型國有企業，中小型企業貸款余額的比重僅占5%，而民營企業更小。找出差距和不足不是我們的目的，我們的目的是要找出造成這些差距的原因，進而找出解決問題的方法。
造成上述問題的原因既有社會和國家政策的影響，也有企業本身的因素。關于市場生存力，競爭力差的問題，除去國家政策的影響外企業本身的因素也很重要。在我國市場經濟體制建立初期，國家對企業，特別是民營企業，明顯鼓勵外延發展，容忍粗放擴張。加上當時高度的市場需求，使價值的實現得以保證，造成了產品不愁賣的“賣方市場”。使得靠“高投入，高能耗、高排放、低成本、低價格，低利潤”，低效能運轉和無序管理的民營企業得以發展。這是市場經濟發展初期，生產力低下的表現。隨著生產力的發展，“賣方市場”轉化成“買方市場”，這種落后的生產經營模式再無生存的可能。我國民營企業要想繼續生存和發展下去，必須加速轉型和升級的步伐，把無序的管理轉向規范的管理，不斷引進先進的管理模式。
人才的競爭是企業永恒的主題，而且是時時進行著的，從某種意義上講企業之間的競爭就是人才的競爭。和國有企業相比，民營企業往往存在著，對合同的不嚴肅性，對獎懲制度的隨意性，及工資待遇低，社會保障不到位，使得員工沒有安全感。在市場經濟條件下，工資待遇和社會保障始終是人才流向的吸鐵石。成功的民營企業在工資待遇和社會保障方面都優于一般國企。民營企業必須改變小作坊的用人觀念，向企業家的用人觀念升華，才能立于不敗之地。
“十”以來政府在營造好的中小企業生存發展環境方面加強了力度，加快了速度。在消除市場進入方面的歧視，簡化手續取消不合理的收費方面，通過政府機構職能的轉變加大了對市場準入和前置審批制度的改革力度，變事前審批為過程監督，使民企在市場準入方面變得越來越寬松，亂收費的現象也得到很大的改善。
在稅收方面，不但加快了變流轉稅為增值稅的改革，并且在提高起征點，以及對征稅減免的優惠政策。用政策和行政手段為民企在市場準入，減輕企業負擔方面不斷創造良好的外部環境。民營企業要及時抓住時機，利用好政策紅利，更好的發展前進。
關于融資難，既有社會和政策因素，也有民企本身的問題。我國企業融資方式分為內源融資和外源融資兩種：內源融資資金有限，只限于企業開辦初期，難以滿足企業走上正軌后的發展需要。外源融資又分直接融資和間接融資，直接融資的主要方式是股票融資和債券融資兩種，由于我國資本市場發展不成熟，股票上市的要求特別嚴苛基本把中小企業，特別是民營企業排除在外。債券融資雖然理論上是可行的，但在實際操作中處于弱勢的民營企業得到批準的可能性極小，間接融資的方式雖然很多，在我國主要是依靠銀行貸款的方式。又因為銀行經營管理的目標與民營企業的融資的矛盾，使民企得到貸款非常難。銀行是市場中的盈利性機構，追求的是利益最大化。放貸原則是安全性，流動性，盈利性。而安全性是首當其沖，與國有企業相比，民企普遍存在體制不健全，財務制度不規范，有些企業甚至沒有專門的財務部門，財務信息的可靠性差，銀行覺得對其放貸要承擔很高的風險。民營企業只有加快轉型的步伐，搞好自身素質的建設，建立規范的管理制度，特別是健全財務制度，形成先進的具有自身特色的經營個體，是取得銀行信任和銀行貸款的關鍵。
融資難的問題，對于任何企業來說都是存在的，只有程度的不同。隨著我國社會改革的不斷發展，市場經濟的不斷完善，國家對民企越來越重視，加上有關優惠政策的頒布。民營企業的融資環境將得到不斷的改善，總體情況會越來越好，但對企業本身發展的需求，總是不夠的。因此企業最終還得靠本身的發展來克服。這對所有企業都是一樣的，對民企尤為重要。融資問題的實質是用資金的積累完成企業的生產和再生產，通過資金的投入、運作、增殖，完成企業擴大再生產的需求，以爭取更大的利潤。民企與國企相比，雖有種種不如，但民營企業有自己的特點和優勢，民企規模不大，絕大多數較之國企來說都是小企業和微型企業，但“船小好調頭”，“集散沒有約束”，關鍵是在發展中走好自己的路。
民營企業要充分利用“船小好調頭”，的特點，采取積累融資的方式，不斷研究市場，靠敏銳的市場嗅覺，及時發現商機，快速進入，使有限的資金立即增殖。當感到無利可圖時，立即退出，避免損失。再發現新的商機，不斷地快進，快出，使自己的資金像滾雪球似的，不斷得到積累，以圖更大的發展。