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公司財產安全管理范文1
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。
5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執行公司各種安全規章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
(四)、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和
重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。
(五)、外出業務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(二)、發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(四)、未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
(五)、執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。
主管責任人： 安全目標責任人：
公司財產安全管理范文2
關鍵詞：未確知測試；安全管理；施工現場
建筑行業在我國，無論是古代還是現代都是熱門行業，盡管高收入吸引不少的人，但是其工作的高風險性也不得不納入到考慮的范圍。由于我國對于公民基本權利的保障不是很明顯，因此對于建筑施工人員的權利不能進行妥善有效的維護，以及在發生事故后不能妥善的處理問題，建筑人員權利受到極大的威脅。盡管改革開放以后國家引進國外先進的安全管理評價體系，但是由于不符合中國的實際狀況，因此其不能有效的發揮其本有的作用。中國目前未確知測試的施工現場較多，人員的生命和財產權不能得到很好的保障。
一、中國施工現場安全管理的現狀
中國的建筑行業古來就有，但是對于安全方面的管理卻沒有太大的發展。由于建筑業施工多在戶外，對于施工人員人身安全威脅較大，因此在改革開放以后，國家從國外引進先進的管理經驗來保障人權。這樣中國的施工現場就從原來沒有管理體系到建立起模糊的施工管理評價，盡管還不是特別發達和完善，但確實是一種進步。但是我們還用看到不足之處。中國現存的安全管理較模糊，屬于未確知測試的一種，并不能從整體上保障工人的合法權益，而且由于管理經驗方面的匱乏，并不能根據自身的實際狀況制定相應的管理體系，而是一味的按照外國成功的模式進行抄襲，這顯然不能發揮其應有的作用。另外中國的施工現場管理體系多停滯在表面，主要是應付上級檢查等，并不能發揮其保障施工現場安全和施工人員生命財產安全的職能。山東省曾與2009年一條政府令，要求在氣溫高于35攝氏度時應停止所有的戶外施工，但是據《山東衛視》記者調查顯示，濟南市的大部分建筑施工單位在氣溫高于35攝氏度時都沒有停止施工，這顯然與政府以及人民的愿望相違背，不能有效的保障施工人員的安全。
二、對施工現場安全管理的研究探析
首先我們應該看到中國目前施工現場安全管理的積極作用。建立健全施工現場安全管理評價體系，有助于我們了解現存的施工現場中出現的瑕疵和弊端，及時的做出應急和補救措施，防止更大程度上漏洞的出現。而且完善的管理體系，有利于補救措施的實施，各種應急和補救措施相得益彰，緊密聯系，構建成一個緊密的網絡，更好的保障人民最基本的權利和利益。中國現存的安全關系體系是在借鑒美國、日本以及德國等發達國家的基礎上建立起來的，糅合了各家之長，取其精華去其糟粕，更好的順應中國的實際情況。而完善的管理體系也有益于問責的順利進行。以前在施工現場發生一起案件，總是承包商和包工頭之間互相踢皮球，來來回回好幾個回合都不能解決問題，最終傷害的還是施工人員的生命和財產權利。而建立安全管理體系以后，問責制度則變得相對比較明確，當再次發生案件時，公安機關能夠根據這項體系追本溯源的找到事故的承擔方，減少了不必要的訴訟時間，提高了辦事效率，更完善的保障施工人員的合法權益。
然而我們不能因為這樣的優勢就忽略其應有的缺點。中國現存的安全管理體系產生時間較晚，暫時還不能深深的植根于建筑施工現場，而且在借鑒外國先進經驗時，只是簡單的抄襲和修改，而沒有根據中國的實際情況找到最適合中國的方式方法。當發生問題時僅僅依靠國外的經驗來處理，依據先例在我國判決案件還不是很常見，這顯然與我國的基本國情不相適應。目前安全管理體系中的一些指標等還沒有健全，并不能稱之為一個完善的管理體系，它還不能準確的全面的保障人們的權利。而由于體系的不完善，造成其發揮作用的功效大打折扣，當發生問題時并沒有依靠法律手段來解決而只是依靠經驗來辦事，這顯然與“依法治國”的觀念相違背，將人們的權利移交給經驗簡直就是無稽之談。建筑施工現場的安全管理評價體系，并不能僅僅針對施工單位，當發生事故時，只能依靠施工單位進行賠償或者是補救，而相應的承包公司、設計公司等各公司單位都被排除在外，這顯然對于施工方來說是不公平的。而且僅僅依靠施工方，并不能妥善有效的解決被害方的問題，最終傷害的仍然是施工人員的合法權益。
三、未確知測試的施工現場安全管理體系的改進措施及評價
1.改進措施
針對我國施工現場安全管理制度存在的弊端，我們必須根據中國的實際情況出發，早日找到解決其弊端的有效方法，早日促進國家施工現場人權保障制度的完善和發展。
首先我們必須從實際出發，了解目前中國施工現場的種種情況，通過實地考察，仔細分析和研究，制定切實可行的解決途徑。在引進國外先進的經驗基礎之上，全方位的考慮中國的實際狀況，取其精華去其糟粕。其次還要完善現存的管理體制，增添一些微乎其微但卻是至關重要的細節，保障這項體系不存在細小的瑕疵，打好基礎才能建立健全完善的安全管理體系。最后國家應該完善相應的法律制度和體系。建立健全建筑工人人身財產保障體系，建立對于建筑公司、設計單位、承包單位等與建筑有關的所有公司單位的懲罰體系，對于故意或者重大過失造成施工人員生命或財產損失的一律給予嚴懲，充分發揮法律作為保護人民合法權益工具的作用。
2.評價
中國現存的施工現場安全管理評價體系是未確知測試的，屬于模糊類管理體制。盡管充分借鑒外國先進的管理經驗和模式，但是仍有很多不足之處。其優點就是，它是中國建筑行業安全管理方面的起步，彌補了以前沒有保障人權等制度方面的欠缺，順應了國家保障人權的口號。同時，建立安全管理評價體系，保障了“有法可依、違法必究”的順利實現，保障了問責制度充分發揮其應有的效能，保證國家機關以及施工單位的工作效率和工作質量，對于施工人員的人權保障也變得更加完善。而其不足之處頗多，不完善的管理體系，輕浮的制度安排和內容，模糊的人權保障制度以及受制約方的不全面性等都嚴重阻礙了其正常作用的發揮，對于施工人員的生命權和財產權的保護也不夠力度。
結束語：
中國的施工現場安全管理制度只是一個新興體系，盡管在制度的安排、內容的完善以及施工人員權利的保障等方面都還存在著缺陷和不足。但是我們仍應該以樂觀的態度面對它，相信在以后的發展中，隨著國家法律制度的不斷健全和完善，人們法制意識的提高等，施工現場安全管理評價體系一定會由未確知蛻變成嚴格完善健全的管理體制，更充分的發揮其在建筑行業的積極作用，更有效的保護施工人員的人身安全和財產利益，也更快的促進國家社會的轉型。
參考文獻：
[1] 佟哲偉.論建筑塔吊的安全責任目標管理[J].山西建筑，2012，38（29）：275-276.DOI：10.3969/j.issn.1009-6825.2012.29.149.
公司財產安全管理范文3
1、相對封閉：做到小區主要出入口晝夜有專人值班，危及人身安全處有明顯標志和防范措施。
2、維護交通秩序：包括對機動車輛和非機動車輛的行駛方向、速度、臨時停車位置進行管理，保持車輛行駛通暢。
3、看管公共財產：包括樓內的門、窗、消防器材及小區的表井蓋、雨箅子、小品、花、草、樹木、果實等。
4、夜間對服務范圍內重點部位、道路進行不少于一次的防范檢查和巡邏，巡邏不少于2人，做到有計劃、有記錄。
5、有發生治安案件、刑事案件、交通事故的處置預案；發生時，應立即采取措施，并及時報警和配合公安部門進行處理。按照上述要求，物業管理公司應設置專門的社區安全秩序服務機構，其中公司總部設置專門的監督管理部門，即安全管理部，管理處設置提供社區安全秩序維護服務工作的部門，并配備服務人員及設施設備，以確保社區安全秩序維護服務工作的有效實施。
從監管部門職責角度來看，物業管理企業應設置安全管理部，負責對全公司社區安全秩序維護工作進行督促、檢查，防止任何安全事故的發生，并在全公司各個領域建立健全安全秩序維護服務組織，實施安全秩序維護服務。總經理作為全公司安全秩序維護事務負責人，根據業務開展社區安全秩序維護服務，制訂安全秩序維護服務政策、安全秩序維護服務管理制度、安全秩序維護服務目標和指標，以及各種安全生產、安全秩序維護、消防、應急的規程規范，制訂各種安全操作規程和方案等安全措施，全面推行實施。同時，物業管理公司還應貫徹以預防為主的社區安全秩序維護服務工作，加強企業對社區安全秩序維護服務工作的領導和管理，不斷加強員工安全教育和宣傳，組織員工學習消防基本知識、安全工作知識，教育員工提高安全意識，自覺遵守安全規定，時刻警惕和及時排除工作過程中的安全隱患，防范自然災害損失和人為破壞事件的發生。根據客戶對安全秩序維護服務要求的提升，定期評審公司的安全秩序維護服務管理體系，不斷調整、修改、完善、改進安全秩序維護服務技術措施，修訂安全秩序維護服務管理計劃，并在各級監督實施，使公司的安全秩序管理跟上時代步伐，適應變化著的新環境。物業管理企業應定期組織安全秩序維護服務工作檢查和工作研討會議，排查隱患，及時采取措施，解決出現的各種問題。
對重大安全隱患不惜人力、財力和物力限期整改，對于特殊原因一時難以徹底解決的安全隱患，制訂相應的強化管理辦法，采取有效措施，確保過渡期安全。其具體工作內容如下：
1、指導管理處做好“四防”(防盜、防火、防破壞、防自然災害)工作。
2、負責管理處安全、消防工作的教育、培訓、監督、檢查、評估、指導。
3、負責本部門體系文件的編制與修訂，并對執行情況進行督導。
4、負責制訂安全秩序維護人員專業技能培訓計劃，并組織考核。
5、負責公司管轄范圍內安全方面事故／案件的調查、分析。
6、負責管理處安全秩序維護人員人數變動情況的統計、分析。
7、負責受理護衛員投訴、意見、建議。
8、負責公司管轄范圍內游泳池安全管理工作的教育、培訓、監督、檢查。
9、協助管理處進行安全崗位編制設置。
1O、協助顧問管理部做好項目考察工作。
11、密切配合其他部門開展相關工作。
公司財產安全管理范文4
關鍵詞：礦產資源；集群型企業；安全監管；驅動力；特征
中圖分類號：TD79 文獻標識碼：A
1 引言
礦產資源集群化是采礦業規?；谋厝唤Y果，集群型企業是現代采礦業的運營主流，其安全生產水平開始主導我國整體礦山的安全生產形勢。集群型企業的安全監管是企業角度的宏觀管理，這種監管行為在實際應用過程中并沒有明確的界定，對其母公司或參股主體的安全責任追究沒有明確的法律依據，使得集群型企業監管單位的監管責任落實不到位，監管工作不夠重視、不夠明確。筆者統計分析了2000～2010 10年間的200起礦山事故致因，屬于集群型企業的有65例，其中“上級監管不力”作為事故致因因素之一的有62例，占95.3%。因此，集群型企業安全監管問題的研究對改善礦山安全生產狀況、提高礦山安全生產水平具有重要作用。本文分析了礦產資源集群型企業安全監管的幾個基本要點，為集群型企業安全監管研究及應用提供理論依據和參考。
2 集群型企業安全監管的定義及組成要素
2.1 定義
所謂集群型企業，是指主要體現以大型企業為核心，以產品、技術、經濟、成套契約等為紐帶，把多個資源型企業、單位聯結在一起的多法人經濟聯合體。礦業集團便是集群型企業最為典型的一種，此外，還包括實際擁有或控股多個礦山實體的礦產資源投資金融性企業。
安全監管則是指管理主體為維護生命財產安全及獲得較好的安全管理效果，運用各種管理手段，對運行過程中各項活動實行安全檢查、審核、監督指導和防患促進的一種監督管理活動。安全監管是一種帶有強制性的管理活動，對于集群型企業來說，母公司對所屬生產企業的安全管理既是企業內部的管理，又是一種典型的上下級監管行為，本文所指安全監管即指集群型企業的內部安全監督管理。
2.2 組成要素
集群型企業安全監管要素包括以下5個方面。
（1）安全監管目的：與企業安全管理目的具有一致性，即減少或避免安全生產事故，保護員工生命財產安全，維護企業財產權益，持續提高企業安全生產水平。
（2）安全監管主體：能夠實施監督管理行為的組織、機構和個人，一般指生產單位的上級企業或集群型企業母公司。
（3）安全監管客體：被監督管理的對象和范圍，對于集群型企業，監管客體一般指生產經營單位或下級企業，及其相應安全管理行為。
（4）監管手段和方式：區別于國家安全監管的行政、法律和經濟手段，集群型企業主要通過安全檢查、審核、監督指導、行政管理等方式，以作用于生產企業的安全管理，從而實現安全監管預期的目的。
（5）安全監管內容：依據監管主、客體的不同，安全監管內容也會有自己特定的內容、范圍和形式，一般來說包括基礎性安全管理、合規性管理、體系管理等內容。
3 礦產資源集群型企業安全監管的職能
作用 安全監管是集群型企業母公司安全管理的重要職責之一，從企業角度，安全監管具有以下主要職能作用。
（1）提高社會形象。集群型企業的安全監管是對社會和公眾負責的態度，也是“以人為本”的根本體現，安全生產的重視以及良好的安全理念能夠使企業獲得政府、客戶等更多的尊重和支持，塑造更好的企業形象。以杜邦集團為例，杜邦公司作為世界500強企業，歷史最為悠久，擁有獨特的安全管理體系，在具有高度危險的行業領域中多年來一直保持良好的安全生產態勢，被人們譽為安全的象征企業，業界都將其作為安全管理的參照物，并在社會各界中樹立了良好的社會形象。60多年里，杜邦集團在中國的30余家公司實現了零傷害率，國內企業紛紛效仿。
（2）把握安全管理方向。通過安全監管，對集群型企業管理過程中各要素和各環節進行檢查、審核、控制，及時獲取生產企業管理成效的信息反饋，從而抑制不良苗頭，使安全管理沿著正確軌道運行；與此同時，檢查工作也能及時發現各種不利影響的現實因素和潛在因素，預防、阻止各種錯誤和偏差的產生和出現，以保證安全管理目標的實現。
（3）規避法律和經營風險。集群型企業的安全監管是受安全生產法等法律體系約束的，企業在進行兼并重組、資本運作的過程中，需要考慮兼并重組或資本運作對象安全管理的狀況，并發揮安全監管職能作用，優化生產企業的安全管理體系，使之符合國家法律要求；另一方面，子公司的安全生產事故除帶來經濟損失外，還會嚴重影響集群型企業的經營戰略規劃，有的甚至會使企業退出某區域的發展。因此，集群型企業應依據企業的發展戰略規劃與實際情況，有重點地對各子公司和生產企業進行安全監管，以盡可能減少和規避企業經營風險。
4 安全監管驅動力分析
礦產資源集群型企業的安全監管是十分必要的，是由母公司和各礦山企業組成的系統管理工程。它不僅關系到礦山從業人員的生命安全，還關系到企業或集團的可持續發展和社會的安全穩定。對安全監管的驅動力分析能夠更好地掌握礦產資源集群型企業安全監管的重要性。辯證唯物主義將事物發展原因和動力分為內因和外因，20世紀80年代美國舊金山教授H.Weihric提出的SWOT分析理論也是從內外部條件來進行分析。因此，可以將集群型企業安全監管驅動力分為內部驅動力和外部驅動力。
4.1 內部驅動力
內部驅動力來源于企業或集團內部，具有主動性和本質性，是安全管理的第一驅動力，本文認為其主要包括管理要求、員工安全需求和減損增效3方面因素。
（1）內部管理系統要求。在具有一定規模的集群型企業中，尤其大型集團，往往會有自身的企業管理體系。其管理范圍不僅包括財務、銷售、采購等方面內容，成熟的管理體系還會對安全管理方面提出具體要求，明確各級公司的具體安全管理職能和責任。作為集群型企業的母公司，其所負有的便是監督管理職能。
（2）員工安全需求。美國心理學家馬斯洛（Abraham Harold Maslow）在1943年提出了著名的需要層次論，指出了人的5類需求，即生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求、自我實現需求，其層次性如圖1所示。
安全需求是指人具有保障自身安全、避免職業病侵襲、免于災難等方面的需求，這種需求是源自本質上的，是除生理需求之外的最基本的需求，可以通過外部條件滿足。員工生理和安全需求得到了滿足，才能夠充分發揮其主觀能動性，創建良好安全文化，提高企業生產效益。
（3）減少安全事故和損失要求。安全事故造成生命安全的同時，往往伴隨著較大的財產損失。對于企業來說，往往包括材料、設備、人員誤工損失，以及因此造成的信譽受損等。安全監管是企業管理的重要職能之一，其目的是通過對企業安全管理的作用，減少或避免安全生產事故，保護生命及財產安全。企業為建立可持續發展體制，應立足于以人為本，從經濟效益出發獲取最大的安全保障。
4.2 外部驅動力
外部驅動力一般指來自外界環境的影響，主要包括國際勞工組織要求、國家法律法規要求和市場競爭環境要求3個因素。
（1）國際勞工組織要求。加入WTO后，國際勞工標準對我國礦業競爭提出了更嚴峻的挑戰。我國的礦業安全狀況與發達國家相比存在較大差距，短時很難達到所謂“公認國際勞工標準”，落后的局面已使我國一些礦業公司在國際交往中處于被動，如21世紀初，世界國際煤炭組織曾號召世界煤炭進口國家聯合抵制進口“中國帶血的煤”。良好的安全生產水平已成為礦產資源集群型企業邁向全球發展的重要條件之一。
（2）國家法律法規要求。在諸多國家相關法規文獻中，對集群型企業的安全監管主體提出了明確的要求。
《中華人民共和國安全生產法》指出：生產經營企業要加強安全管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，企業主要負責人對安全生產工作全面負責；礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位需設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，對于其他單位，從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。
建設部下發的《關于進一步搞好企業集團試點工作的若干意見》指出：企業集團中母公司應完善資本營運職能，可以根據國家行業管理要求和企業經營特點，確定考核子公司的經濟指標、營運服務和安全生產指標。
國資委《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》指出：中央企業對獨資及控股子公司的安全生產履行監督管理責任，包括下屬公司的安全生產條件具備情況、組織機構設置情況、責任制和規章制度建立情況、安全投入及隱患排查治理情況、應急管理情況等；對于項目建設、收購、并購、轉讓等影響安全生產的重大事項要實行審批制度。
《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》中明確：在規范企業生產經營行為時，要嚴格落實投資主體的安全生產監督責任，即母公司在經營活動中具有明確的安全生產監督責任；第29條還指出，企業發生特別重大事故，除追究企業主要負責人和實際控制人責任外，還要追究上級企業主要負責人的責任；觸犯法律的，依法追究企業主要負責人、企業實際控制人和上級企業負責人的法律責任。
（3）市場競爭環境要求。除政府部門的監管和法律要求外，對于參與國際貿易的礦產資源集群型企業，其安全生產狀況直接影響著企業的市場競爭力。20世紀90年代以來，全球經濟一體化，美、歐等工業化國家為保護其競爭利益，在自由貿易區協議中規定只有采用同一勞動安全標準的國家和地區才能參與貿易區的貿易活動，抵制以降低勞動保護投入或低標準的發展中國家。
綜上所述，可以將安全監管的內、外部驅動因素列表如表1所示。
5 礦產資源集群型企業安全監管特征分析
礦山企業集群化是現代企業發展的必然趨勢，其既具有企業集團的共同特性，又因礦山領域的經營模式和高危性而使其安全監管與其他經濟組織形式相比，具備一些獨有特征。總體而言，其安全監管特征可描述如下。
（1）安全監管對象的多法人性。母公司通過產權、契約關系將各子公司聯結在一起，并采用股權、財務、投資、人事和制度等手段控制或影響其他企業，同時各成員企業具有獨立法人資格，具有相對獨立的經營地位和決策能力，自主經營、自負盈虧。但是如同企業重大財務決策需經上級企業批準，各成員企業的安全生產管理受上級企業監管，服從上級企業安排。
（2）安全監管工作的多層次性。母公司與各子公司通過投資、控股、參股、聯營等方式形成集群整體，其緊密程度依據控股程度不同而各異，具體包括核心層、緊密層、半緊密層和松散層。因此，其安全監管也應根據緊密程度有主次、有重點、有層次，當然，安全監管的層次性不完全依據緊密程度而確定，還應考慮各成員企業的安全管理風險大小。
（3）安全監管對象的高危性。礦業屬于高危行業，礦產資源的開發涉及惡劣的生產環境、復雜的地質結構、多種重大危險源、現有的開采技術工藝條件等，作業人員承受著多種的危險、有害風險。
（4）安全監管的優勢性。企業間交叉控股、參股及關聯等方式形成法律上的紐帶結合，促成整體規模優勢，發揮內部協調機制作用，具體包括資本投入、人力資源、安全文化、安全專業技術等方面。集群型企業有較豐富的專業和技術資源，能夠提供較好的服務平臺，發揮集群型企業的安全監管優勢。
（5）安全監管目標的一致性。任何工作都是為企業的戰略目標服務的，集群型企業的安全監管目標與各成員企業一樣，都是為實現集群型企業的安全生產目標。
（6）安全監管對象的多元化及跨區域性。20世紀90年代以來，集群型企業迅速發展，規模逐漸擴大，不斷圍繞核心競爭力在橫向和縱向拓展，原有的單一產業和區域經濟已滿足不了企業發展要求，產、供、銷一體化及上游產業鏈延伸已成為當前趨勢，成員單位地理區域分布廣泛，這也是集群型企業充分利用優勢，優化資源配置，提高規模效益，降低投資風險，從而增強競爭能力的必然途徑。企業的多元化及區域化經營給安全監管帶來了更大的挑戰。
6 結語
礦產集群化開發模式是采礦業發展的必然趨勢，其安全生產狀況主導著整體的安全生產形勢。只有明確安全監管的組成要素、職能作用、內外驅動力，以及基本特征，并于實際生產中，真抓落實，認真履行，礦產資源集群型企業的安全監管，才不致成為空談。
參考文獻：
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關鍵詞：安全管理；建筑工程；項目管理；意義
中圖分類號：TL372+.3文獻標識碼：A
在房地產業日益發展，建筑工程項目多種多樣的今天，建筑工程項目中存在的安全隱患成為了引起社會各界高度關注的嚴峻問題，各種各樣的建筑事故不斷的出現在我們的生活中，針對這一現象，加強建筑工程項目的安全管理成為了建筑行業必然要求。那么我國建筑工程項目中究竟存在著那些問題、本文將在存在問題的基礎上著重論述安全管理對建筑工程項目管理的意義。
一、建筑工程項目中存在的安全問題
建筑工程項目中存在的安全問題來源于兩個方面：第一是由于建筑單位方面的不充分重視，第二是由于施工人員自身的安全意識淡薄。
目前的施工單位以利益為重，管理者更注重的是建筑物自身的價值而非施工人員的人身安全。因此，很少有建筑單位能夠形成一個關于安全管理方面的安全規范，更沒有具體措施和器材避免安全事故的發生，這就使建筑項目施工過程存在很多安全隱患，在事故突然發生的時候也沒有一個應急措施加以解決。另外施工人員自我意識過強，認為自己的經驗豐富，沒有必要去預防不可存在的安全問題，安全意識薄弱。一般建筑從人員都是農民或工人出身，自身的素質導致其安全意識淡薄，另外急于求成、尋找捷徑也是安全問題發生原因之一，為了早日完成工程，很多人不按照常規安全的程序，結果導致了安全問題的發生。
總之，目前建筑工程項目的安全管理現狀讓人堪憂，無論是建筑單位還是建筑從業者都沒有意識到安全問題的重要性，這就導致安全事故頻發，安全問現狀嚴峻。
二、安全管理對建筑工程項目管理的意義
基于上文的嚴峻形勢，現階段，加強安全管理建筑工程項目刻不容緩，勢在必行，加強安全管理在以下幾方面有著重要的意義。
（一）安全管理能夠保證工程質量
如果建筑單位對施工現場的安全管理不加以重視，會使建筑從業者在一種緊張情緒的影響下工作，這樣的工作情緒不但會放慢工作速度、參加心理負擔甚至會影響到建筑的整體質量。但相反的，如果建筑單位對建筑項目加強安全管理，給與應急設備并設置安全設施會使建筑從業者在工作中舒心、放心，保持愉悅的身心工作。這樣的工作情緒必然營造出和諧的工作氣氛，提升工作效率，不但可以使工程保質保量，甚至可以縮短工期。
這就是加強安全管理對建筑項目管理的最基礎意義：能夠保證建筑單位的工程質量。
（二）保證了人民的生命財產安全的同時也保證了社會價值
隨著經濟的發展，房地產業也呈現出一個迅猛發展的狀態。安全管理不到位所出現的安全事故也日益增多，施工物品墜落、施工人員失足、施工墻面坍塌等一系列問題帶走了很多建筑從業者的生命。這也使房地產業喪失了許多施工人員，使一些家庭的主要勞動力缺乏，甚至會為政府增加負擔。施工現場的安全管理使施工人員的人身安全得到保證，使其能夠安全的服務于建筑單位，創造出社會財富和價值。利于自己，更利于社會，總之施工單位加強對建筑項目安全管理這一舉措是在保證了人民生命財產安全的同時更保證了社會價值。這一意義，是安全管理的最主要意義，是根本的核心的。
（三）有助于企業目標更好的實現
根據上文的論述，我們知道加強工程建筑項目的安全管理能夠保證建筑工程的質量能夠使建筑工作人員更好的實現社會價值。所以如果一個公司的安全管理做的好，安全防范到位，無論是對個人還是對社會都會產生十分積極的意義。因此這也是公司形象的一部分。安全管理做的好會在客觀上使公司的信譽度更好，知名度更高，使更多建筑從業人員愿意在該公司工作。有更多的優質人才才能完成更好的建筑工程，才能有好的信譽度和知名度，最終使公司具備強大的競爭力，實現企業目標。
安全管理的這一意義是客觀上的，說明安全管理與企業形象使息息相關、密不可分、互相作用的。
總之，安全管理在項目建筑全過程中有著重要的作用，它涉及到企業形象，涉及到社會資源，涉及到工程質量。是不可忽視的項目工程建設步驟，是政府、企業和個人都需要重視的社會問題。
三、對于建筑工程項目中安全管理的幾點建議
上文闡述了現代社會安全管理存在的待解決問題，和安全管理在建筑工程項目中的意義。就以上兩點，筆者提出幾點關于建筑工程項目安全管理的意義。
安全管理做的是否得當涉及到很多方面，安全管理的完善也要求多方面一起努力。政府方面：政府要完善法律機制，建立健全關于建筑工程項目安全管理的條目，出臺相關的法律政策，對各個建筑單位的施工狀況加以規范，要求其更加重視安全管理的重要地位。政府的支持是政策性的支持，是最根本的支持，只有有了完善的規范體系，才能有安全的保障。企業方面：企業要遵循政府關于安全管理的要求，要完善安全的基礎設施，提供保障安全設備，使施工現場安全、有序。企業支持是核心支持，只有企業在現場真正進行安全管理，才能使施工人員的安全真正得到保障。個人方面，施工人員是安全問題的主題，要自己強化安全意識，在施工過程中注意安全，不以危險方式施工，不急于求成。施工人員的自身注意才是最重要的安全防護措施，政策再好、企業再重視，個人不加以注意也會使安全隱患依舊存在。
結語：本文首先根據現階段我國建筑工程項目現狀介紹建筑工程項目中存在的安全問題，然后分析安全管理在建筑工程項目中的重要意義，最后提出合理建議。筆者希望更多的建筑工作者能夠認清現狀，重視起安全管理在建筑工程項目中的重要意義，采納筆者所提到建議，加強安全管理舉措，使安全管理在建筑工程項目中發揮更大的意義和作用。
參考文獻：
[1] 龐峰.淺談建筑工程安全管理與控制[J] 城市建設理論研究（電子版）2012（29）12-13.
公司財產安全管理范文6
關鍵詞：企業；鐵路自備車；安全管理
中圖分類號：F530； TU298.1 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）26-0011-02
一、加強企業鐵路自備車安全管理的必要性
企業鐵路自備車是指企業自行購置的、產權歸企業所有、按規定辦理過軌運輸許可證等手續的貨車車輛。最初是由于一些國營大型企業在外運產品量較大，而鐵路部門的車輛配屬不足、運能運力緊張時，為保證生產產品的穩定運輸，而自行購買并由鐵路部門調運的生產型車輛。因此，這些車輛也成為了企業的自有設備，其運輸安全是企業安全生產和提高生產效率的前提和保障，是企業和諧穩定發展的基礎。
目前，根據中國石油撫順石化公司大乙烯鐵路運輸設計，每年外運液體產品量約為87萬噸，外運固體產品總量約104萬噸，預計全年鐵路運量約191萬噸。這些運輸產品的自備車由中國石油東北化工銷售中心投入155輛，中國石油撫順石化公司投入107輛。鐵路運輸工作量巨大，任務繁重。
由于我國石油資源分布的現狀及煉化產業結構的布局情況，企業自備車運輸的這些危險物品大部分是從北向南，距離長、溫差大、不可測因素多，加之運輸中需要調車、編組、隔離等作業，對自備車裝運的危險物品都會產生影響。尤其是自備罐車在運輸途中滯留時間過長，如遭遇風吹、日曬、雨淋等自然狀況都可能對危險物品的狀態產生影響，比如液體膨出造成火災、中毒及環境污染或內部的壓力增大導致發生爆炸等事故，對國家、社會的和諧穩定、人民的生命財產，都會帶來重大影響。因此，加強企業鐵路自備車安全管理已成為企業內部管理的重要環節。
二、企業鐵路自備車安全管理存在的問題
（一）企業與鐵路部門利益不一致導致的安全隱患
由于國家鐵路部門的管理規定，對危險貨物鐵路部門不投入運輸車輛，因此，撫順石化公司化工液體產品的鐵路運輸全部由企業自備車負擔。由于自備車是由企業自行投資購買后交由鐵路部門調運，并優先保證企業產品運輸的經營自利行為，就必然產生兩者利益不一致的矛盾，必然導致工作人員在物品裝載、運輸過程的某些環節中的不作為，導致一定的安全隱患。
（二）運輸貨物本身的高危性導致的安全隱患
由于自備車內部貨物均屬高危品，在發運后由于內、外部環境影響均可導致危險的發生，而企業內部調運部門卻無法異地掌握運行狀態及停留時間等信息，無法及時處置緊急情況，因此，對車輛發生事故、意外等做到安全預警就無法實現。
（三）企業內部管理部門間的不協調，操作流程不規范
由于中國石油撫順石化公司的鐵路運輸受地方及國家鐵路部門運輸雙線控制，同時，與中國石油東北化工銷售公司的信息管理平臺無法信息共享，因此，各部門工作無法協調一致；加之企業內部調運部門的管理人員對風險的防范意識不強、操作流程不健全，甚至有時存在先裝車、后請車現象，使得運輸安全無法保證。
三、提高企業鐵路自備車安全管理水平的策略
（一）加強內外部組織的溝通與協調
由于企業鐵路運輸的復雜性及特殊性，公司應協調各方利益，杜絕危險物品運輸在各個環節上可能出現的問題。為此，公司應全面提升公司信息化管理水平，對各部門、各組織的管理環節實施信息共享，最大限度地減少扯皮與不作為現象，使每一個環節發生的問題能夠被高效準確地定位與處置，以減少隱患的發生。
（二）利用現代化手段，全面提升企業鐵路自備車管理水平
在條件成熟時，可以結合物聯網建立企業鐵路自備車車載遠程監控系統。利用物聯網技術可以將信息、控制與監測技術進行集成研究，實時動態監控罐裝車內危險物品的壓力、密度、溫度等安全狀態以及罐裝車滯留時間等信息，為企業鐵路自備車運輸、機車搗調作業等日常安全管理等提供預警手段，為及時展開有關各方施救提供強有力的幫助，降低直至避免事故的發生及損失。
（三）提高安全管理的風險意識及應急處置效率
由于中國石油撫順石化公司自備車運輸貨品的特殊性，關乎員工自身、企業經營、周邊環境乃至全社會的安全，因此，對企業相關員工進行全方位管理尤為必要。
第一，加強安全法律、法規的學習與貫徹，提高全員的安全意識與安全素質，從根本上降低事故發生率。在全員學習《安全生產法》的基礎上，還要特別對自備車現場操作及管理人員進行《企業自備貨車經國家鐵路過軌運輸許可辦法》、《鐵路安全管理條例》、《鐵路危險貨物運輸管理規則》等法律法規培訓，并將安全思想貫徹始終，切實提高員工風險意識，在員工中形成嚴格規范、杜絕一切不安全行為的風氣。
第二，切實加強自備車裝車、調運及管理員工崗前崗后及安全管理專項培訓。采取靈活多樣的培訓形式，根據職業標準及崗位要求確定培訓的相關內容。以崗位需求為導向，依照“實用、實際、實效”的原則，特別要以提高實際操作能力為重點，突出特殊情況下的應急反應能力的培訓。所有相關員工必須掌握安全裝車及不規范操作的危害和危害程度的常識，切實提高裝車、搗調及管理員工的業務技術能力及職業道德水平。建立員工培訓考核檔案，嚴禁不合格者上崗，并與中國石油撫順石化公司HSE管理有機結合。
第三，編制事故應急預案并增加模擬演練的次擔檢驗各部門、各崗位協同作戰、應急處置突發事件的能力。應急預案可以在事故沒能發生前及時有序地控制危險源，起到避免事故發生的作用；同時，還可以對已經發生的事故展開救援工作，以最大限度減少生命財產的損失，及時消減事故發生現場及周邊環境的負面影響。
（四）強化企業自備車調運部門的安全基礎管理
第一，對裝車、調運及管理等各崗位員工進行職業適應性、身體適應性檢查，嚴把入門關，避免不合格者上崗，從源頭上減少事故發生的可能因素。
第二，強化統一調度指揮，制定統一標準及流程，理順自備車運輸層次和流程管理。對鐵路運輸部門及企業內部運輸業務流程的交叉環節進行實地調研，重構交叉業務流程，使內外交叉業務能夠相互銜接與配合，在自備車到、送、裝、卸、取、編、排等各環節上都有相應的時間標準作保障，保證自備車在供應鏈體系上的快速、安全與通暢。
