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創先爭優公開承諾書范文1
一、夯實安全基礎，確保安全穩定局勢。加強施工現場實地勘測，有效開展標準化作業，現場標準監督、危險點辨識和預控工作，強化“三工”管理，加大反違章力度，及時發現安全隱患，限期整改，閉環管理。制定嚴密的安全防范措施和應急預案，杜絕各類安全事故的發生。
二、強化工程管理，爭創一流金牌工程。實行精益化管理，在確保工程進度按照市公司下達的里程碑計劃完成的同時，狠抓工程質量，以建立“變電、輸電標準化項目部樣板示范工程”為突破口，全面推進基建工程標準化項目部建設工作，爭創一流金牌工程。
三、重視開源節流，提升經營管理水平。強化工程合同管理，加強單項工程成本控制與核算，做好債權與債務清理工作。減少非生產性開支，理清多經企業之間資產占用、調撥關系，做好各種賬務合并處理，創造企業最大效益，保證職工福利待遇穩中有升。
四、立足自身崗位，敬業奉獻履職盡責。公司將以學習潘國富精神活動為契機，制定切實有效措施，教育全體干部職工忠誠企業、盡職盡責，鼓舞干部職工工作激情，以集體利益為重，以奉獻為樂趣，營造一個爭做“潘國富式的好員工”、“潘國富式的好黨員”的良好氛圍。
五、注重人才培養，加強人才隊伍建設。重視多經人才資源現狀的研究，加強對現有職工隊伍的培訓和教育，逐步提高其職業素質；加快人才的引進、培養和使用，努力改善公司人才隊伍整體結構，為多經企業又好又快發展儲備足夠的人力資源基礎。
創先爭優公開承諾書范文2
成都市國稅局在“為民服務創先爭優”活動中，主動結合行業實際，在全市國稅系統21個窗口服務單位組織開展了“四個三”活動，有效促進了“為民服務創先爭優”活動的深入開展。
開展“三比”強技能。結合全市國稅系統開展的“賽技能、比業績、爭先進”活動，要求每個窗口單位和每名干部職工，結合工作職能和崗位職責，分別制定單位工作業績目標和個人工作責任目標及技能提高發展目標，組織開展“比技能、比作風、比業績”活動,以比促爭，以爭促創，有效促進了活動的開展。
開展“三亮”樹形象。通過組織窗口單位各黨支部和黨員重溫創先爭優活動承諾書，在辦稅服務大廳等重要場所設置展示板、電子顯示屏、網絡平臺，公開稅收政策、納稅服務內容和服務標準；在服務臺設立黨員示范窗口和黨員示范崗、星級黨員崗等，把“黨員身份亮出來、服務標準亮出來、服務承諾亮出來”，自覺接受納稅人的監督，促使窗口單位的黨員自覺改進服務態度，盡職盡責為民服務，切實做到“創先爭優作表率、服務轉型當先鋒”。
開展“三創”激活力。將全市國稅系統正在進行的整合服務資源，推行稅源專業化管理，辦稅職能前移，試點同城通辦，實行預約服務、延時服務和上門服務等拓寬服務職能工作，同“為民服務創先爭優”活動結合起來，及時在各窗口服務單位開展“創群眾滿意崗位、創服務先進單位、創優質服務品牌”活動，有效激發了黨員干部積極參與活動的動力，使活動始終保持了持續的強勁活力。
開展“三評”強監督。把“領導點評、黨員互評、群眾評議”納入“為民服務創先爭優”活動考評機制，通過設置意見箱、公開聯系電話和電子信箱等方式，使各窗口服務單位既要接受社會和群眾監督，及時征求群眾意見，整改存在的問題，又能彼此之間互幫互學、互促互進，使監督模式由過去單一的社會和群眾監督，拓寬到系統內部相互監督，進一步強化了監督力度。同時，以查找和治理“懶、散、阻”等問題為切入點，全面提升為民服務的層次、效能和質量，確?！盀槊穹談撓葼巸灐被顒诱嬲盏匠尚А?/p>
創先爭優公開承諾書范文3
一、指導思想
認真貫徹落實省委、市委和省民政廳的部署要求，以“真情暖人心、滿意在民政”為主題，以“爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵”為主線，以推進民政管理和服務科學化、標準化、規范化、精細化、人性化為目標，以提高群眾滿意度為向導，以“三亮”、“三比”、“三評”和特色創建活動為抓手，以民政系統行風建設示范單位創建為基礎，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，深入開展形式多樣的爭創活動，努力為人民群眾提供更加優質、便捷、高效的服務。
二、參與范圍
參加全區民政系統行風建設示范單位創建活動的單位：區民間組織登記管理辦公室；區（開發區）社會福利院、兒童福利院，農村敬老院，婚姻登記機關、收養登記機構，鎮民政所（辦）、街道民政科室、社區服務機構的民政服務窗口。
三、工作目標
通過活動，推動全區民政系統窗口單位進一步增強服務意識、改進服務作風、提高服務效能、提升服務能力，切實解決在服務態度、服務作風、服務能力、服務質量等方面存在的突出問題，使人民群眾對民政工作的滿意度明顯提高。
（一）共同目標：
1、服務意識明顯增強。增強民政系統窗口單位為民服務的責任感、使命感，真正做到把民政對象當親人，真情關心群眾，真心幫助群眾。
2、服務作風明顯改進。鞏固民政系統行風建設成果，積極推行陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，推進依法行政、依規辦事，公平服務，公開辦事，切實解決有的單位和工作人員服務不主動、不細致、不扎實、不規范等問題。
3、服務效能明顯提高。按照便民利民要求，進一步優化服務流程，健全服務標準和規范，創新服務載體和方式，完善服務設施和手段，落實工作責任制，全面提高民政服務的質量、效率和效益。
4、服務能力明顯提升。主動適應人民群眾對民政服務的新要求，加強對黨員的黨性教育和職業道德教育，加大政策法規、業務知識和崗位技能培訓力度，不斷提高職業道德水平和業務能力，帶動民政服務能力和服務水平的全面提升。
5、群眾滿意度明顯提高。堅持以群眾滿意為第一標準和活動導向，深入聽取群眾意見，主動接受群眾評價和監督，完善群眾滿意度測評機制和群眾意見反饋機制，及時解決群眾反映強烈的突出問題，真正使民政對象和人民群眾困有所助、難有所幫、需有所應，切身感受到黨和政府的溫暖、感受到社會的溫暖。
（二）具體目標
1、民間組織登記服務機構通過“依法登記、規范服務”促進社會組織健康有序發展。
2、福利院和敬老院把老人當親人，通過親情化的照料，精細化的服務，真正實現老有所養、老有所樂，頤養天年；兒童福利機構通過“特殊照顧、特質服務”確保孤兒在同一藍天下享受家庭溫暖，幸福茁壯成長；城市街頭基本無流浪兒童。
3、婚姻和收養登記機構通過“標準化建設、人性化服務”保證婚姻和收養登記合法、規范、文明、便民，登記合格率達100%。
4、基層民政經辦機構通過“公開公正、辦事高效”把各項為民解困、為民服務政策措施落到實處。
四、活動內容及載體
（一）全面推行“三亮三公示”，規范服務行為。參與活動單位要通過網站、公告欄、辦事手冊等多種形式全面公開相關的政策法規、服務內容、辦事流程、辦結時限、辦理結果、公示服務標準。具體做到“三亮三公示”：一是亮標準，公示服務內容和服務標準。每個窗口單位要設立群眾辦事指南牌，公示辦事服務內容和標準；二是亮身份，公示工作人員崗位分工和工作職責。每個窗口單位要設立工作人員崗位公示牌，并佩戴工作牌及黨微上崗；三是亮承諾，公示承諾事項和監督方式。每個窗口單位要設立群眾辦事承諾公示牌，公示承諾事項內容及監督舉報方式、電話，接受群眾監督。
（二）廣泛推進“三比三競賽”，提高服務水平。參與活動單位要結合服務工作特點，開展各種形式的崗位練兵，開展“三比三競賽”：一是比技能，開展服務技能競賽。二是比作風，開展“奪星爭星”競賽。評選“五星服務明星”。三是比業績，圍繞推行民生工程、維穩、養老服務、民政宣傳等4項工作創先爭先，在全區形成比學趕超的生動局面。
（三）大力開展“三評創十佳”，提高群眾滿意度。參與活動單位要采取召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱、建立電子測評系統、網上投票等有效方式，接受服務對象評估，及時掌握群眾意見，整改存在問題，爭創群眾滿意窗口和優質服務品牌。一是開展群眾評議，評選全區“十佳民政服務窗口”；二是開展黨員互評，評選全區“十佳黨員服務標兵”；三是領導點評，評選全區“十佳創選爭優活動單位”。
（四）積極開展特色活動。將“為民服務創先爭優”活動與正在全市民政系統開展的“服務再提升，滿意在民政”主題活動、民政系統行風建設示范單位創建、農村五保供養服務機構等級評定、養老服務示范單位創建、接送流浪孩子回家專項行動、婚姻登記機關等級評定等活動緊密結合起來，進一步豐富活動載體和內容，增強活動效果。積極推廣“一站式”服務、網絡服務、首問負責等做法，不斷建立健全服務、民主評議行風等制度，結合本地實際創新活動載體，開展獨具特色的爭創活動。
五、實施步驟
按照市局和省民政廳的統一部署和要求，計劃用一年時間開展這項活動。具體分以下三個階段：
（一）學習傳達，動員部署階段。11月下旬，由區民政局部署全區民政系統“為民服務創先爭優”活動，成立領導小組，召開機關動員部署會議，傳達學習上級民政部門有關會議及文件精神，以文件形式印發《關于在全區民政系統窗口單位深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施方案》；12月上旬，各鎮、街道辦事處組織參加活動單位傳達學習上級民政部門有關會議及文件精神，進行動員部署。同時，啟動相關宣傳工作，使“真情暖人心、滿意在民政”創先爭優活動深入人心。
（二）全面爭創，比學趕超階段。從2011年12月中旬至2012年5月底，各窗口單位按照實施方案全面開展爭創活動。具體分為三個環節：
1、廣泛開展征求意見、公開承諾活動。由各窗口單位采取多種有效形式廣泛征求服務對象和有關方面意見，查找服務中存在的突出問題，確定創先爭優活動的具體著力點；組織單位內部的黨員針對存在問題，提出參加活動的具體打算，撰寫公開承諾書，并向職工、群眾和社會公布，接受監督；根據群眾要求，抓好“三公示”落實。
2、扎實推進“三競賽”活動。由各窗口單位的黨員并帶動全體干部職工開展各種形式的“暖心”活動，讓服務對象和人民群眾切實感受到活動帶來的積極變化；深入開展“三競賽”，切實提高為民服務水平，并向區民政局上報競賽結果，每個參與活動單位均按每個項目上報1名優勝者，屆時參加市局組織的競賽。
3、認真組織點評評議、整改提高和評選三“十佳”活動。由各窗口單位普遍開展群眾評議、黨員互評和領導點評。根據評議、互評、點評情況，進一步完善各單位的實施方案和黨員個人計劃，提出整改措施，限定整改時限，落實整改責任，做好整改工作。在“三評”和整改的基礎上，評選三個“十佳”，由每個鎮、街道分別推薦申報1個“十佳民政服務窗口”，1個“十佳黨員服務標兵”，1個“十佳創先爭優活動單位”，并附2000字以內事跡材料。
（三）總結表彰，弘揚先進階段。2012年6月，區民政局對各窗口單位開展“為民服務創先爭優”活動情況進行全面總結，并向上級民政部門推薦若干個“群眾滿意窗口”、“優秀服務標兵”、“創先爭優活動先進單位”，并適時對全區評選的“十佳”進行表彰。
六、工作要求
（一）加強組織領導。區民政局成立由局長、黨總支書記任組長，副局長和科（室）負責人為成員的全區民政系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動領導小組，負責整個活動的組織協調和評選工作；領導小組下設辦公室，承擔具體工作事務。各鎮、街道辦事處要相應成立負責機構，及時制定活動的實施方案，精心組織，周密安排；并把“為民服務創先爭優”活動開展情況與單位績效考核和評優評先工作掛鉤，層層抓落實，切實把活動抓實、抓細、抓出成效。
（二）加強統籌謀劃。在創先爭優活動中，要堅持黨員帶頭與發動職工廣泛參與相結合、解決突出問題與完善管理服務標準相結合、鞏固民政系統行風建設成果與開拓創新創造新鮮經驗相結合、提高服務水平與加強基層民政效能建設相結合、鞏固各地各單位已經開展的創先爭優活動成果與在民政系統窗口單位深入開展“為民服務創先爭優”活動相結合，實現活動開展與業務工作兩結合、兩不誤、兩促進，切實為提高本單位業務工作水平、完成各項任務提供動力和保證。
（三）推進制度創新。在活動過程中，對于群眾反映的具有普遍性的突出問題，要認真研究解決辦法，及時對不合理的規章制度進行修訂完善；對于在實踐中行之有效的辦法和經驗，要及時調研和總結，并形成相應制度，促進各項工作標準化、規范化、長效化。
創先爭優公開承諾書范文4
鄉鎮黨員公開承諾書一
本人對這次黨員干部創先爭優作如下承諾：
1.加強政治理論學習，努力改造世界觀。維護班子的團結統一，調動村委會一班人的工作積極性和創造性，切實做到分工明確，責任到人，同心協力，共建幸福、和諧三發村。
2.不斷壯大村級集體經濟實力，和村班子人員同心協力，建設好三發工業小區和強村計劃實施，抓好農業特色種植比如設施葡萄、鮮切花種植達到二個100畝，讓百姓致富。
3、積極配合上級落實好“兩分兩換”、“新市鎮新社區”建設重點工作，完成本村33戶“兩分兩換”工作。
3.密切聯系群眾，注重調查研究。更多走訪群眾聽取意見，關心群眾疾苦，把群眾的要求，作為自己工作的重點，以“群眾利益無小事”為原則，盡一切所能解決群眾的熱點、難點問題，做好五保困難戶危舊房改建。
4.艱苦創業，勤儉治村;廉潔自律，不謀私利。要嚴格控制非生產性開支，把有限的資金用于發展經濟，發展社會公益事業和為民辦實事上。堅決抵制黃、賭、毒及封建迷信歪風，帶頭倡導健康、文明的生活方式，創造良好的社會風氣。
鄉鎮黨員公開承諾書三
一、財稅工作：完成村下達的三萬元門臨自開票;
二、辦公室工作：嚴格遵守富強村的各項管理制度，做到按章辦事，講原則。認真做好辦公室相關事務和后勤服務工作。參與社區(村)重要活動的策劃，努力當好領導的參謀助手。處理上下文件的收發工作。協調各部門、的關系，上傳下達，下傳上達，落實領導布置的相關工作。加強本部門人員管理考核工作，每月考評一次。
三、 集體資產管理工作：定期核查，及時維修，建立臺帳，對破損報廢的資產及時進行報批核銷。
四、 檔案管理工作：建立建全社區各種檔案資料并妥善保管，不得隨便借閱。
五、 后勤工作：做好各項會議的接待服務工作，和社區各項活動的后勤工作。
六、 會計聯絡員工作：配合街道村(居)資金辦工作，配合村財稅辦的相關工作。
七、完成村集體交辦的各項任務。
鄉鎮黨員公開承諾書二
一、 財稅工作：掛鉤服務師院小區項目，及時將該項目的稅收票據收集上交;
二、 城市長效綜合管理：
1、按照保潔要求，督促保潔員每天按時清掃保潔范圍內所有道路，做到保潔到位，清掃到邊，無雜草雜物。
2、按規定時間，每天兩次清運生活垃圾，督促宣傳垃圾袋裝化，做到全天候巡查，做到無暴露生活垃圾。
3、做好全村范圍內電線桿、樹木、墻壁上的亂貼亂劃的管理，達到無亂貼亂畫。
4、范圍內建筑垃圾及裝璜垃圾要及時清運，負責督促建房戶建筑垃圾做到隨產隨清，不得積存。
5、富強社區范圍內，不得出現違章建設現象，要做到及時發現及時制止及時上報。防違治違工作達到零違建。
6、嚴格督促做好生活院，后街背巷的衛生保潔巡查工作，發現問題及時落實整改。督查菜市場做好集散場清，無攤位外溢，占道經營現象，做好流動保潔。
7、做好健康教育宣傳，城管長效管理資料規范整齊，按要求完善資料。
8、按時召開保潔員例會，并做好記錄。
三、 環境保護：按照上級要求管理到位。
四、 做好轄區范圍內綠化、美化、亮化工作。
五、 協助做好安全生產工作。
創先爭優公開承諾書范文5
一、加強領導，認真部署
自市直機關工委通知下發后，我局黨組高度重視，及時召開黨組專題會議，對春訓工作進行周密部署，明確對象、活動組織和時間安排，并確保做到“四有、四落實”，即有學習資料，有學習制度，有檢查，有交流，確保春訓人員、時間、內容、效果“四落實”。在開展活動過程中，始終堅持以黨性教育為主，以業務技能教育為輔開展培訓，重點學習了系列重要講話，以及市委七屆五次全體（擴大）會議暨全市三級干部會議和市紀委七屆五次全會精神，通過學習，進一步統一了思想，增強了工作的責任感和使命感，更加了堅定加快發展的信心和決心，全體參學人員都認為，作為物價部門要積極適應經濟發展新常態，不斷深化價格改革，深入推進依法行政，全面推行目標管理，進一步加強價格調控、政府定價管理、價格監督檢查，促進價格工作加快轉型，為加快建設“五個”多做貢獻。
二、認真開展“三講四評”和公開承諾活動
在春訓活動中，我局堅持以黨員公開承諾引領創先爭優活動，緊密圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的總體要求，結合部門實際和工作需要，研究制定了“抓好學習教育，打牢思想基礎”、“加強黨員培訓，提高綜合能力”、“強化制度建設，構建長效機制”等七大公開承諾事項。每名黨員從宗旨觀念、工作業績、弘揚正氣等方面按照實事求是、注重實效的原則，以召開支部會議和黨員大會的形式的相應作出了公開承諾。黨支部與每名黨員簽訂了“黨員公開承諾書”，并進行了公示。認真督促落實承諾事項，一方面加強對黨員公開承諾事項的督查指導，對承諾事項落實不及時的，督促抓緊兌現；對落實難度較大、涉及復雜問題的承諾事項，給予必要的支持，幫助落實承諾事項；另一方面召開講評會公開評諾，按照黨員述、支部講、領導評、群眾議的程序，對黨員踐諾情況進行了測評，測評結果通過黨務公開欄公示、并載入黨員個人檔案，確?；顒勇涞綄嵦?。
三、以學帶干，成效顯著
一是學習氛圍更加濃厚。通過春訓，廣大干部看到了自身差距，增強了危機感，學習政策，鉆研業務的勁頭足了。立足本職創一流，服務創業比奉獻已成為廣大干部的工作追求。
創先爭優公開承諾書范文6
一、深入開展創先爭優活動，提高黨員素質
堅持把學習“三個代表”重要思想貫穿始終，引導廣大黨員真學、真懂、真信、真用。把落實整改貫穿始終，堅持開門評議，分析、梳理、歸納意見和建議57條，局黨組和局領導班子分別制定了整改提高方案，并向社會公布了最新的“服務承諾”十項措施，使我局先進教育活動真正成為了“群眾滿意”工程。把開展實踐活動貫穿始終，對接幫扶對象18名，捐獻幫扶款5400元;擴大“亮牌服務”范圍，實行“黨員亮標牌、群眾亮胸牌”;同時，各支部結合自身實際，開展了多項實踐活動，讓群眾得到了實惠，使黨員受到了教育。
二、建立長效機制，鞏固擴大教育成果
一是建立加強和改進黨建工作長效機制。把強化黨建工作領導及“”、黨員活動日、黨員談話戒勉等相關制度以長效機制的形式固定下來。二是建立黨員教育長效機制。從中心組理論學習、支部理論學習和黨員個人學習三個方面，進一步強化黨員的政治意識、法治意識、服務意識、責任意識和廉潔勤政意識教育，注重質量，力戒形式。三是建立黨內民主建設長效機制。堅持民主集中制原則，做到集體領導與個人分工相結合，重大問題實行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”，保持并不斷增強局黨組的團結和活力。四是建立密切聯系群眾長效機制。以“三聯”制度為主要平臺，引導黨員積極、正確地參與黨內事務;以“五必訪”制度為主要措施，為群眾持續不斷送溫暖，實實在在解難題。五是建立黨建工作檢查督導長效機制。與各科、隊、所、站簽訂黨風廉政建設和行風建設責任書，明確各級責任人，進一步形成了“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢干部組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的黨風廉政建設責任機制。
三、開展創先爭優主題活動，強化黨性修養
扎實開展“建學習型機關、做學習型干部”活動。牢固樹立終身學習理念，組織黨員和全體工作人員學理論、學法律、學業務、學技能，打造廉潔、創新、務實、高效的服務型質監形象，全局黨員和廣大干部職工的政治素質和監督、服務水平有了新的飛躍。開展了以“學習桑園精神，助力民營企業發展”為主題的黨日活動，在實地參觀企業、切身體會桑園村精神的基礎上，與該村黨委、支部和企業代表就“如何發揮黨員先進性，推進民營企業膨脹骨干”進行座談、交流，進一步了解企業所想、所盼。
四、強化機關建設，打造“首善單位”
深入開展“追求高水平、崗位立新功”活動。結合構筑“和諧章丘”的總體部署，制定了“確保食品質量安民生、管好特種設備保平安、開展三項服務護‘三農’、強化源頭執法促和諧、狠抓十項措施強行風”的具體措施。市委十屆六次全委會議后，進一步提出了“以強力推進‘一個戰略’和‘四大工程’為總抓手，圍繞‘富而美’扎實工作，努力推進‘首善之地’建設”的工作要求。扎實推進“文明辦公”和爭創“十佳服務窗口”、“二十佳服務明星”活動。出臺了《文明辦公制度》、《文明辦公和爭創十佳服務窗口二十佳窗口服務明星實施方案》，進一步就工作人員言行儀表、辦公場所管理、環境衛生等進行了規范，在依法行政的基礎上較好地實現了文明辦公。創新工作思路，敞開大門抓行風：班子成員每月至少走訪10家企業，廣泛聽取意見;向100家重點企業發放“服務監督卡”，公開投訴電話;印制“廉政建設監督卡”，了解企業服務需求，傾聽企業呼聲;定期對服務承諾落實情況進行跟蹤走訪;擴大行風建設監督員隊伍，從社會各界聘請20名行風建設監督員;開展“全員走訪企業”活動，走訪企業900余家。今年，班子成員每人對接2家企業，掌握企業需要，及時調整工作方法，確保不斷提高工作有效性。
