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創先爭優實施方案范文1
一、競賽活動的組織領導團結動員全省廣大職工深入開展“創先爭優建功立業”競賽活動，為加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展作貢獻，是今年全省工會工作的重要任務，各級地方、產業工會一定要高度重視、加強領導、認真研究部署，要結合本地區、產業特點和重點精心組織實施，努力把競賽活動推向深入、抓出成效。為加強對全省勞動競賽活動的領導，省總工會由分管經濟技術工作的領導負責該項競賽活動的組織和督查;由省總經濟技術部負責對全省競賽活動的布置、指導及活動信息的收集、經驗交流及統計、考評工作。各市州地工會和省產業工會及企事業單位都要建立勞動競賽組織機構，由主要領導及專人負責活動的組織開展。
二、競賽活動的范圍競賽活動要求在全省各行各業廣泛組織開展，同時突出重點工程、重點行業、重要項目的勞動競賽。要在去年“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動基礎上進一步拓展競賽領域，加大中小企業和非公有制企業開展勞動競賽的力度。競賽活動要從制造業、建筑業向服務行業延深，使金融、物流、旅游等各行業都廣泛開展勞動競賽。要使勞動競賽從生產環節向科研、管理、服務等方面拓展，形成全省普遍開展勞動競賽，職工群眾積極參加勞動競賽的良好局面，以求真務實、積極有效的勞動競賽推動和促進全省經濟平穩較快發展。
三、競賽活動的內容形式“創先爭優建功立業”競賽活動，要緊緊圍繞全省經濟工作會議提出的目標任務與企業自身經濟發展目標任務，為加快和促進全省經濟發展方式轉變，保持經濟平穩較快發展爭作貢獻這個目標來開展。要使勞動競賽活動與增強企業自主創新能力，深化職工技術創新活動，“質量創優、服務創新”，“我為節能減排做貢獻”，以及重點產業和推動區域經濟發展結合起來。要圍繞鐵路、公路、水利、國防等重點工程、重點項目廣泛開展保安全、保質量、保工期、增效益為主要內容的勞動競賽，使中央和省委擴大內需政策措施盡快見成效。
開展勞動競賽，要以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題，以創建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞企業生產的重點、難點，以優質、高效、安全、節能、環保、科技創新為主要內容，以勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武等為主要形式，大力開展“我為節能減排做貢獻”、“我為企業發展獻一計”等群眾性技術革新，技術攻關活動，努力提高企業自主創新能力和市場競爭能力。在競賽中充分發揮工會“大學?！钡淖饔?，努力提高職工的綜合素質和創新能力，充分發揮廣大職工的聰明才干，為促進結構調整，加快我省經濟社會平穩較快發展作出應有的貢獻。
創先爭優實施方案范文2
一、競賽活動的組織領導
團結動員全省廣大職工深入開展“創先爭優建功立業”競賽活動，為加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展作貢獻，是今年全省工會工作的重要任務，各級地方、產業工會一定要高度重視、加強領導、認真研究部署，要結合本地區、產業特點和重點精心組織實施，努力把競賽活動推向深入、抓出成效。為加強對全省勞動競賽活動的領導，省總工會由分管經濟技術工作的領導負責該項競賽活動的組織和督查；由省總經濟技術部負責對全省競賽活動的布置、指導及活動信息的收集、經驗交流及統計、考評工作。各市州地工會和省產業工會及企事業單位都要建立勞動競賽組織機構，由主要領導及專人負責活動的組織開展。
二、競賽活動的范圍
競賽活動要求在全省各行各業廣泛組織開展，同時突出重點工程、重點行業、重要項目的勞動競賽。要在去年“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動基礎上進一步拓展競賽領域，加大中小企業和非公有制企業開展勞動競賽的力度。競賽活動要從制造業、建筑業向服務行業延深，使金融、物流、旅游等各行業都廣泛開展勞動競賽。要使勞動競賽從生產環節向科研、管理、服務等方面拓展，形成全省普遍開展勞動競賽，職工群眾積極參加勞動競賽的良好局面，以求真務實、積極有效的勞動競賽推動和促進全省經濟平穩較快發展。
三、競賽活動的內容形式
“創先爭優建功立業”競賽活動，要緊緊圍繞全省經濟工作會議提出的目標任務與企業自身經濟發展目標任務，為加快和促進全省經濟發展方式轉變，保持經濟平穩較快發展爭作貢獻這個目標來開展。要使勞動競賽活動與增強企業自主創新能力，深化職工技術創新活動，“質量創優、服務創新”，“我為節能減排做貢獻”，以及重點產業和推動區域經濟發展結合起來。要圍繞鐵路、公路、水利、國防等重點工程、重點項目廣泛開展保安全、保質量、保工期、增效益為主要內容的勞動競賽，使中央和省委擴大內需政策措施盡快見成效。
開展勞動競賽，要以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題，以創建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞企業生產的重點、難點，以優質、高效、安全、節能、環保、科技創新為主要內容，以勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武等為主要形式，大力開展“我為節能減排做貢獻”、“我為企業發展獻一計”等群眾性技術革新，技術攻關活動，努力提高企業自主創新能力和市場競爭能力。在競賽中充分發揮工會“大學?！钡淖饔茫μ岣呗毠さ木C合素質和創新能力，充分發揮廣大職工的聰明才干，為促進結構調整，加快我省經濟社會平穩較快發展作出應有的貢獻。
四、競賽活動的指導和宣傳
組織開展“創先爭優建功立業”競賽活動，是落實中央和省經濟工作會議精神，充分發揮工人階級在應對國際金融危機、促進經濟平穩較快發展中主力軍作用的重要舉措，是“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動的具體體現，因此要求各級工會在競賽活動中，要積極引導廣大職工把思想統一到中央和省委的經濟發展部署上來，團結職工與企業共克時艱共謀發展，以高度的使命感和責任感，積極參加競賽活動。各級工會都要重視和加強對競賽活動的宣傳和典型事跡材料的收集推廣工作，充分利用工會的宣傳陣地和社會新聞媒體大力宣傳競賽活動，要突出宣傳職工的主人翁精神和勞動熱情，宣傳在競賽中涌現出來的先進集體和先進職工的模范事跡，宣傳競賽活動取得的突出成果，大力選樹和表彰在競賽活動中涌現出來的先進典型和模范人物，努力營造有利于激發職工積極性和創造性的良好氛圍，激勵職工立足本職
創先爭優實施方案范文3
一、目標要求
通過“對標學習、創優爭先”活動，組織引導全街道黨員干部對照標準爭先進、瞄準一流創標桿，進一步優化服務環境、完善服務措施、提高服務質量，確?；顒幼屓罕娛芤妫篂槊穹談搩灎幭然顒又贫然B化。
二、方法步驟
“對標學習、創優爭先”活動，要緊密結合街道實際，認真開展對標、創標、評標活動，樹立和挖掘先進典型，通過公開承諾、佩戴黨徽、志愿服務、典型引領等具各種載體和形式，強化各項措施，進一步激發創優爭先和為民服務的動力，真正做到讓人民群眾得實惠。
（一）選定各類典型，科學建標。
1．確立一批標桿。圍繞學習思想理念、改革創新、轉型升級、產業發展、社會管理、城市建設等方面有先進做法和經驗的單位，將廈門市區街道作為標桿單位，使全街道機關干部都有趕超目標，都有可學可比的對象。
2．建立一個標準。根據廈門市區街道情況，確定集體標桿和部門標桿，集體標桿圍繞思想理念、改革創新、轉型升級、產業發展、社會管理、城市建設、發展環境、破解瓶頸、推動落實、團隊合作意識、年度工作目標完成情況等方面制定標準；部門標桿圍繞責任、奉獻、學習、務實、創新、廉潔自律等方面制定標準，讓廣大黨員干部對照標桿標準，能夠看得見、摸得著、學得來。
3．公示一批標桿。對確立的標桿的集體和部門，標桿標準通過文件、會議、公開欄等形式全面公開，進一步營造見賢思齊、爭創一流的濃厚氛圍。
（二）對照標桿標準，認真創標。
1．自我對標。全體機關干部對照先進標準和標桿，查找自己的“短板”和“軟肋”，并積極剖析原因、主動整改。通過開展“四比”活動，比奉獻、比責任、比學習、比創新，形成比學趕超生動局面，發揮一個標桿一面旗幟的引領作用，帶領其他黨員干部進一步向標桿看齊，實現帶動一片、提升一批的目標，讓人人都有機會當標桿、人人都能當標桿。
2．標桿宣講。通過公開欄宣傳標桿的先進事跡，以先進的事跡感染人、鼓舞人、激勵人，進一步激發全體黨員干部創優爭先的熱情和積極性，努力建設一支政治強、業務精、服務優的黨員隊伍。
三、加強組織領導
（一）強化組織責任。黨工委將切實加強領導，成立以黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他班子成員和部門負責人為成員的領導小組，扎實做好“對標學習、創優爭先”活動的組織、推動工作。緊密結合業務工作，積極借鑒對標單位的先進經驗，根據本單位特點制定具體實施意見，明確目標任務、活動載體和工作要求。
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一、成立組織，強化領導
為切實抓好創先爭優活動的開展，我局成立了以黨組書記、局長為組長的活動領導小組，并建立了活動辦公室，活動辦公室具體組織、協調、督導、檢查活動進展情況，制定了活動實施方案，活動方案明確了我局創先爭優的活動主題、活動內容，具體部署了每個階段的目標、步驟、方法和要求，為我局創先爭優活動的開展確立了組織保證。
二、統一思想，提高認識
為進一步統一思想，提高認識，把全體黨員干部的思想統一到創先爭優活動上來，我局于5月7日召開創先爭優活動動員大會。動員會上學習了石家莊市局、新樂市委的創先爭優活動實施方案，宣讀了我局活動方案，局長作了動員報告，通過動員會使同志們進一步明確了創先爭優活動的意義，提高了思想認識。
三、廣泛宣傳，扎實學習
為營造創先爭優活動的良好氛圍，我局積極開展宣傳活動，大力宣傳創先爭優活動重大意義，懸掛活動條幅，開辟活動專欄，積極組織全局黨員干部進行學習。學習內容以總書記在學習實踐活動總結大會上的講話以及市委、省、市局“創先爭優”活動文件精神為重點，結合學習王彥生、王瑛和姜瑞鋒等先進人物事跡，使廣大黨員充分認識活動的重要性，增強投身活動的積極性與主動性。學習采取集中學習與個人自學相結合的方式進行，每名黨員有學習筆記。
活動開展以來，全局黨員干部苦練為民解憂的公信力、解決問題的執行力、踏實辦事的服務力，不斷提升服務水平，“學先進、趕先進、爭先進”，爭做“五帶頭標兵”。
欒城縣質監局“創先爭優”活動小結
今年以來，我局根據市局及縣委、縣政府有關要求，高度重視，精心組織，不折不扣地完成了“創先爭優”活動前兩個階段的工作任務。
一、廣發動、早部署(第一階段)
一是全市質監系統深入開展創先爭優活動動員暨工作調度視頻會召開后，5月7日下午，我局積極組織召開全體大會。會上，黨組書記、局長張雪松就此次會議精神及侯局長講話精神進行了再次傳達和學習。經局領導班子認真研究，制定了創先爭優活動方案，明確了創先爭優活動目標及要求。
二是為切實搞好動員工作，我局將《欒城縣質監局創先爭優活動方案》下發到每個科室，根據方案要求，各科室結合自設工作實際，制定了本科室內部活動方案。
三是自創先爭優活動開展以來，我局在每周五下午例會時間，增加了黨課培訓活動。由局領導班子成員輪班進行授課，組織大家認真學習了總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀總結大會上的重要講話，上級重要會議精神等。
二、全面爭創、扎實推進(第二階段)
一是增強紀律意識，端正工作作風。進一步完善和落實黨風廉政建設責任制，在各科室張貼了“十個嚴禁”內容，進一步嚴肅工作紀律。嚴格落實早晚考勤和值班制度，要求值班人員認真填寫值班記錄，并對其進行定期和不定期查崗，對無故脫崗行為在全體大會上進行通報批評并扣除值班費。
二是增強發展意識，提高工作效率。從解放思想入手，積極探索縮短辦事周期、優化工作流程、提高工作效率的途徑和方法，確保各項工作能夠順暢、高效、完善。嚴格落實限制辦結制、服務承諾制、責任追究制等各項制度，引導廣大干部群眾樹立效率意識，切實發揮質監工作服務企業、服務經濟發展的作用。
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一、點評時間
2012年度的領導點評在12月19日-26日之間進行。
二、點評方式
黨組班子成員由黨組主要負責人采取個別談話方式點評，黨員由黨支部負責人采取召開黨員大會的方式點評。
三、點評內容
1、對黨員領導干部的點評內容：（1）帶頭參加創先爭優活動情況；（2）帶頭踐行承諾情況；（3）認真履行職責、推動科學發展的情況；（4）聯系群眾、服務群眾情況；（5）工作作風、廉潔自律情況；（6）分管工作情況；（7）存在不足和努力方向。
2、對普通黨員點評內容：（1）參加創先爭優活動情況；（2）踐行承諾、崗位爭優情況；（3）聯系群眾、服務群眾情況；（4）工作作風、服務態度情況；（5）存在不足和努力方向。
四、方法步驟
1、自查總結。黨員領導干部根據黨組提出的活動要求、點評內容，結合本職工作，對創先爭優活動開展情況、公開承諾落實情況進行“回頭看”，總結成績，查找問題，分析原因，突出亮點，形成500字左右的述職報告，述職報告要突出成績和亮點，于12月22日之前上交點評領導。
2、開展點評。領導點評擬定于23-26日采取個別談話點評的方式進行。黨支部書記對黨員的點評定于26日采取召開黨員大會的方式進行。召開黨員大會前，專門召開支委會議根據個人承諾事項進行點評。點評時，要突出抓好“三點”：一是點問題，幫助找準自身差距；二是點原因，深刻剖析問題根源；三是點方向，明確具體整改措施。
3、整改落實。根據領導點評和支部點評提出的意見和要求，抓好存在問題的整改落實，確保公開承諾事項落到實處，確保創先爭優活動取得實效。
領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，做到點評一件、登記一件、完成一件、銷號一件，并通過適創先爭優公開欄向黨員群眾通報。
五、有關要求
1、強化組織領導。要把領導點評作為開展創先爭優活動的重要方式，作為推進工作、解決問題的重要手段，切實加強領導。黨組書記要負總責、帶頭抓。黨員領導干部要帶頭參加所在黨支部的活動，發揮示范帶動作用。要把階段性點評和承諾事項完成時的點評結合起來，及時研究解決工作中存在的問題，增強領導點評的實效性。
2、注重解決問題。按照重在解決問題、重在取得實效的要求，以正在干的事情為中心，堅持“干什么就點什么”，努力使領導點評的過程成為督促兌現承諾事項、推動整體工作上水平的過程，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。
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一、加強領導，提高工作質量
局黨組高度重視創先爭優、作風建設和四幫四促活動。在2012年12月17日上午全縣動員大會召開后，下午即召開安監系統開展創先爭優、三個建設年和四幫四促活動動員大會，安排部署了相關工作。一是結合我局實際，制定了《縣安監局開展“三個建設年”活動實施方案》、《關于在領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》和《縣安監局開展“增比進位”活動實施方案》，使我局創先爭優、作風建設和四幫四促活動做到了有的放矢，循序漸進；二是成立了以局長為組長的“三個建設年”和“四幫四促”活動領導小組，具體指導開展我局創先爭優、作風建設和四幫四促活動；三是主要領導帶頭并帶領班子成員積極參與創先爭優、作風建設和四幫四促活動，進一步優化措施，提高活動質量。
二、強化宣傳引導，營造良好的活動氛圍
我局緊緊圍繞創先爭優、作風建設和四幫四促活動的總體要求，及時宣傳報道活動中涌現出先進典型。通過編發簡報、交流座談、張貼標語、墻報展板等形式，大力宣傳開展創先爭優、作風建設和四幫四促活動的意義和成效，為活動開展積極營造良好的輿論氛圍。上半年，我局制作創先爭優、作風建設和四幫四促活動宣傳展板1個，張貼宣傳標語2幅，編發專題簡報16期，政府網站9期，安監局網站16期，有效地宣傳了我局活動開展情況，提高了活動的知曉率，營造了良好的活動氛圍。
三、認真開展干部職工崗位職責教育培訓和專題學習活動
一是2月21日至25日，我局開展了為期一周的職工崗位職責教育培訓，局機關全體干部職工參加了培訓學習；二是組織學習了全縣十五屆五次全體（擴大）會議精神、楊善洲同志先進事跡，專門組織學習了江蘇省蘇州市昆山市招商引資經驗等。半年來，我局組織開展創先爭優、作風建設和四幫四促活動專題學習會議9次，進一步提高了干部職工的理論素養和業務能力，收到了良好的效果。
四、深入基層，扎實開展“四幫四促”活動
局黨政領導帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯系點——抗家山村開展“四幫四促”活動。幫助解決人民群眾最關心最直接最現實的利益和實際困難，真正在服務群眾、服務發展中創先爭優。半年來，我局到抗家山村開展“四幫四促”活動6次，其中領導干部深入基層45天（次），走訪慰問困難群眾26戶，落實慰問資金6800元，協調解決桐子園組人畜飲水困難題、村辦公室維修和組織村民抗旱自救等具體問題5個。
通過幫扶活動的開展，現存問題得到了有效解決，矛盾得到了進一步協調，各項工作得到了有效地開展，實實在在拉近了與群眾的距離。
五、深化作風整頓，提高工作效能
我局繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，提高辦事效率，優化了機關工作效能。
一是在局辦公室設立了“首問責任窗口”，明確了窗口具體工作人員，制定了“窗口”首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制等5項工作制度。半年來，首問責任窗口接待群眾來訪28人（次），提供指導幫助14人（次），協調督促辦理審批事項2件，化解矛盾糾紛5起，解決突出問題1個。
二是進一步深化機關作風整頓，圍繞工作責任心、工作質量、工作效率，在用心干事、專心干事、盡心干事上做文章，切實解決工作中存在情況不明、數據不真、信息不準和工作不實等突出問題。通過發放群眾意見征求表、設置意見箱、舉報箱和舉報電話等方式，大量征集意見，及時梳理問題并整改落實。3月28日召開民主評議工作會議，對干部職工作風建設情況進行了民主測評，群眾滿意率為97.8%，但也存在職工上下班簽到執行不夠好、工作過程中做與工作無關的事情及接待群眾服務態度不夠好等3個問題，將在下步工作中逐步加以整改落實。
三是深入開展“公開承諾”活動。局機關32名黨員干部圍繞工作職責、工作責任心、工作質量和工作效率簽訂公開承諾書，面向社會公開承諾，拉近了政府機關與群眾的距離，增強了群眾對政府的信心。
