前言：中文期刊網精心挑選了創先爭優制度范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
創先爭優制度范文1
一、全體黨員干部要在思想上和行動上高度重視本次活動，認真學習，深刻領會。
二、學習活動由創先爭優活動領導小組辦公室負責，辦公室及時確定學習時間、地點、內容、方法和步驟。
專題學習活動采取全體黨員干部集中學習與自主學習相結合，創新學習方法，采用多種形式，保證學時和學習效果。
三、集中學習時間以通知為準，活動期間學習時間不少于上級要求的學時。
四、集中學習時，全體黨員干部要提前到會，無特殊原因，不準缺席。
如因故不能到會，要按照考勤制度有關規定，申請主要領導批準。
五、學習過程中，全體黨員干部要遵守會場秩序，集中精力，認真聽講并記好筆記。
需要交流討論的，要做好發言準備，踴躍發言，并認真做好記錄。自主學習，要按要求進行。
六、認真做好學習筆記，寫好心得體會。
全體黨員干部要按照要求，根據學習進度和內容安排，及時撰寫學習
創先爭優制度范文2
自創先爭優活動開展以來,計量科結合工作實際,創新思路,通過學習動員、制度推動、監督防范等措施,營造了濃厚的創先爭優活動氛圍,確保創先爭優見成效,計量工作上水平。
在政治思想上創先爭優。把每個人的作用充分發揮出來,進一步促進質監計量事業服務社會職能的履行。在制度規范上創先爭優。對所有工作進行梳理,查漏補缺,不斷打造工作新亮點,提升依法行政能力和業務水平。在紀律作風上創先爭優。規范行政服務禮儀,整肅機關作風,全力治庸、治懶、治慢、治散,促進機關效能建設,樹立質監干部廉潔自律的良好形象。在深化管理上創先爭優。促進日常管理的制度化、規范化、科學化,全力保證質監執法公開和公正,切實推進創先爭優活動。
創先爭優活動開展以來，計量科把保障民生作為彰顯創先爭優活動求實效的重要工作切實抓在手上，通過大力開展誠信計量體系建設，保障了人民群眾切實利益，促進了社會的和諧發展。
一是積極推進誠信計量體系建設，在全區開展了誠信計量集貿市場創建活動，打造“放心計量”的誠信經營環境?；顒娱_展以來，計量科積極行動，嚴格按照誠信計量集貿市場管理要求，進一步完善管理制度，定崗定責，明確創建目標和責任，并與市場主辦者簽訂公示《誠信計量承諾書》，建立市場在用計量器具臺帳，設立公平秤，免費檢定集貿市場在用衡器。目前，全區“誠信計量集貿市場”創建活動正在深入推進。
二是通過三項措施,強化轄區內重點用能企業的計量監督管理。
一是調查摸底抓底數。為了掌握轄區重點用能企業的具體情況,計量科對全區重點用能企業配備、使用、檢定計量器具情況進行詳細的調查摸底,同時建立企業的基本檔案,為摸清底數后形成明確的工作思路奠定了堅實的基礎。
二是宣傳發動抓引導。借助調查摸底契機,組織人員在重點用能企業中廣泛開展宣傳引導工作,向企業宣貫《計量法》、《節約能源法》、gb-17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》等法律法規和國家標準,引導企業提高計量意識,督促企業依法、及時、主動對在用能源計量器具進行檢定。
創先爭優制度范文3
——***市 “黨建帶團建”先進集體申報事跡材料
***縣***鎮***社區團總支
一、***社區團總支基本情況
***社區地處***縣***鎮北面，距鎮政府3 公里，距縣城57公里，東鄰明光鄉，南鄰早坡村委會，西鄰猴橋鎮，北鄰聯族村委會。轄區內有11個自然村，現有農戶679戶，有鄉村人口3177人，2010年底農民人均純收入為4555元。
社區現有青年674人，團員225人，其中：男團員123人、女團員102人，高中學歷33人、中專學歷15人、大專學歷3人。團總支設書記1人、副書記1人、委員5人，下設銅廠腳、街子、平山三個團支部，由3名委員分別擔任團支部書記。團總支與黨總支合用一個辦公室，門口有標牌，室內有檔案柜及其他一些辦公設備。
二、突出青年特色，扎實抓好“黨建帶團建”創先爭優活動示范點創建工作
（一）精心謀劃，廣泛動員。鎮團委召開全鎮共青團系統創先爭優活動動員會后，團總支及時召開了團總支委員會議，對社區團總支開展創先爭優活動進行了統一安排和部署。為保證創先爭優活動的順利開展，充分調動社區廣大團員青年深入開展創先爭優活動，團總支制定下發了《***社區團總支創先爭優活動實施方案》。
（二）明確主題，精心組織。成立了以團總支書記為組長的創先爭優活動領導小組，明確了團總支委員創先爭優活動聯系點。按照縣、鎮創先爭優活動領導小組的安排部署，團總支精心謀劃，認真組織開展了以“五個一”為主要內容的創先爭優活動：圍繞一個目標（爭當優秀團總支，當好黨的助手和后備軍），深化一個主題（建設新農村，青年爭先鋒），依托一個載體（“三創三爭”強組織，“四比四強”當優秀，“五評五樹”作表率），實施一套推進辦法（樹立典型，以點帶面，穩步推開，爭創青年先鋒），建立一批長效機制（制定實施《***社區團總支創先爭優活動實施方案》和“青年先鋒”評比標準、辦法，使黨建帶團建邁上新臺階）。
（三）創新載體，扎實抓好創先爭優活動示范點創建工作。
1、認真完成團組織換屆選舉工作，確保做到“組織建設好”。2010年4月，***社區按照縣、鎮換屆選舉工作的相關要求，認真完成了團組織的換屆選舉工作，將團支部升格成為團總支，選舉產生了團總支委員5名，其中書記、副書記各1名，社區大學生村官通過民主選舉走上了團總支書記崗位，配齊配強了總支委員會和下設的銅廠腳、街子、平山三個支部委員會班子。
2、建立健全團建工作機制，確保做到“團員隊伍好”。完成了轄區內非公企業情況登記表、農村專業合作組織情況登記表、35歲以下農村青年登記表、40歲以下農村青年能人登記表和年度工作總結計劃等10項工作臺帳；抓好了制度建設，在綜合活動室中做到了制度上墻，主要有支部委員會制度、支部團員大會制度、團課制度、團員教育評議制度、團支部工作制度、團籍注冊制度、民主生活會制度和推優制度等八項制度；堅持推優入黨制度，切實把團崗作為黨培養年輕干部的重要基地，2010年團總支推薦的3名優秀團員經黨總支考察已轉為正式黨員，2011年團總支推薦的3名優秀團員已被列為預備黨員。
3、深入開展主題實踐活動，確保做到“活動開展好”。一是開展“感恩·立德”、“四比四促”主題實踐活動。教育引導廣大團員青年學習實踐楊善洲同志恪守信念、對黨忠誠的政治品質，牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，生命不息、奮斗不止的革命精神，淡泊名利、無私奉獻的高尚情操，艱苦樸素、清正廉潔的優良作風，把心思用在干事創業上、把功夫下在狠抓落實上，一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益。二是開展“愛心圓夢大學”、“愛心圓夢高中”活動。組織人員深入村寨、學校和礦山企業廣泛募集愛心善款2635元，使3名學生獲得了愛心善款資助。三是開展創先爭優“青年讀書會”主題活動。為豐富團員青年的科學文化知識，以社區農家書屋為載體，開展了青年讀書會活動，每月集中學習一次，各團支部之間進行讀書交流，以此提高社區青年的整體素質，同時帶動社區群眾加強學習。四是開展“依法禁毒、構建和諧”主題活動。在“6·26”國際禁毒日來臨之際，***完小召開了禁毒教育專題報告會，號召社區少年兒童積極參與禁毒活動，始終保持健康向上的生活方式，勇于同犯罪活動做斗爭。報告會上，完小校長作了禁毒教育專題報告，為禁毒征文比賽中獲獎的選手發放了證書和獎品，并將獲獎作品制作成集。五是開展“萬名少兒講孝道”活動。以“講孝道、樹新風、促和諧”為主題，充分利用校會、班會，讓學生講一講歷史上講孝道的故事，說一說身邊講孝道的故事，讓他們知道講孝道是中華民族的傳統美德，并自覺傳承和實踐。六是關注留守兒童，竭誠服務弱勢群體。團總支將留守兒童作為聯系對象，對社區內10多名留守兒童經常進行走訪座談，詢問他們的學習和生活情況，為他們送去溫暖。七是開展青年志愿服務活動。在烤煙種植期間，先后兩次組織近100人次團員青年參與到烤煙種植中，體驗勞動的辛苦與喜悅；在“6.20”及“8.09”地震期間，號召廣大團員青年積極投身到抗震救災活動中，宣傳地震知識，積極踴躍捐款，協助查找安全隱患等。八是圍繞慶祝建黨九十周年，認真開展系列慶?；顒?。參與了“奧新杯”籃球比賽，與云峰村、山寨村、鎮機關、中學、小學籃球隊展開了角逐，球場上，隊員拼勁十足，球場下，“拉拉隊”吶喊助威，熱鬧的場面氣氛展現出濃濃的情誼，通過競技體育增強了團組織的榮譽感和凝聚力。參與了“黨在我心中”演講比賽和“永遠跟黨走”歌詠比賽，展現了團員青年互比、互學、互幫、勇超的良好精神風貌，通過文藝比賽營造了創先爭優的良好氛圍。九是加大創先爭優活動宣傳力度。為直觀展示基層黨建帶團建和經濟社會發展成果，努力營造創先爭優的濃厚氛圍, 在鎮黨委、政府和社區黨總支的幫助支持下，團總支制作了展板2塊、宣傳欄2個、標語13條，利用板報宣傳了縣委鄉村發展戰略和開展創先爭優活動的內容、目的、意義，在社區團員青年中形成了人人參與創先爭優的良好氛圍。
創先爭優制度范文4
*街道創先爭優活動正在緊鑼密鼓地進行，我民政科積極行動、不甘落后，以“立足崗位做表率，創先爭優當先鋒”為主題，上半年來從以下四個方面下功夫，做深做細做實創先爭優的各個環節，提升創先爭優活動的實效。
一是提升全面啟動的速度。2010年1月，我科室組織各辦事員認真學習會議精神，研究制定《民政科創先爭優活動實施方案》，明確每一階段的具體爭創目標、工作措施，做到有章可循、有據可依。第一時間聯合各社區召開了社區建設、民政福利、幫扶救助、殘聯等多條線的工作人員動員大會，對“創先爭優”工作做了全面部署。各社區也積極響應，于1月底也分別完成了動員部署工作。
二是推進公開承諾的深度。民政科始終堅持把為群眾解難題、辦實事作為學習實踐科學發展觀活動的出發點和落腳點，圍繞群眾關心的民生問題公開承諾，并認真抓落實，使群眾得到了實實在在的實惠。一是狠抓難點。把百姓的“難點”變成了工作的重點，通過梳理，把民生工作中的難點以公開承諾的形式加以督促解決。二是促進下訪。開展“走千家、訪民情、解民憂”活動，以下訪工作形式，了解轄區民意、民憂、民困，并加以歸納梳理，分解落實到各條線工作人員及社區。三是暢通渠道。整合各類服務載體資源，通過大管家服務社、96345、退休居民自管小組、困難群眾自助小組等多種形式，把街道的民情反饋渠道、服務類資源及聯系方式送到千家萬戶，為群眾提供便利、快捷、實惠的服務。
三是提升戰略謀劃的高度。一是結合實際，分類指導。落實聯系領導責任制度，針對不同領域、不同特點的基層居民，給予分類分層指導，充分調動各工作人員及居民參與的積極性。二是細化方案，營造氛圍。在貫徹落實街道創先爭優實施方案的同時，要求各社區工作人員結合自身工作量身定制活動計劃。充分整合各類宣傳資源，通過網站、社區qq群、宣傳窗、黑板報、流動政策宣傳站等平臺加大宣傳力度，營造創先爭優的濃厚氛圍，實現“全民皆曉”。三是突出亮點，力求實效。把創先爭優活動與深化社會工作者職業水平考試、構建街道社區民政新格局等特色亮點工作相結合，確保創先爭優活動真正取得實效。超級秘書網
四是拓展為民服務的廣度。注重突出“為民服務”理念，把服務工作貫穿于各個活動中。半年來民政科著重圍繞加快經濟轉型升級、深化服務群眾舉措、加強平安維穩、提升服務理念、打造學習型工作團隊、完善基層服務體系等六大方面，全面提高基層民政工作的整體水平。
創先爭優制度范文5
在深入開展創先爭優活動中，鷹潭市財政局結合自身工作實際，緊緊圍繞“科學精細理財，服務發展大局”活動主題，突出增強財政保障能力、提高工作執行力、優化服務環境三項重點，確保了活動的扎實有效推進。
一是著力在增強財政保障能力方面創先爭優。加大財源培植力度。積極開展“財源建設年”活動，按照市委、市政府要求，千方百計籌集資金設立500萬元的工業發展專項資金和300萬元的招商引資資金，支持工業經濟快速發展；努力爭取上級資金支持企業優化產品結構、加快技術創新，培植壯大骨干財源。加大對上政策、項目資金爭引力度。加大民生投入力度。積極落實各項民生政策，累計發放等各類惠農補貼1.99億元，讓人民群眾得到真正實惠。
二是著力在提升執行力方面創先爭優。建立完善行政問責制和工作激勵機制，調動廣大黨員干部創先爭優的積極性，確保每項工作有人抓、有人干、有人負責。強化調度督促，加快各項財政工作任務推進落實，定期召開局務會議，對重點工作任務及時跟蹤分析，總結經驗，查找不足，努力營造創先爭優、學比趕超的濃厚氛圍。
三是著力在優化服務方面創先爭優。對各科室執行限時辦結制情況進行跟蹤檢查，對特殊情況不能按時辦結的，要求科室認真向服務對象做好解釋說明。成立作風紀律督導檢查組，不定期督導檢查科室工作紀律情況，并及時進行通報，并將其作為機關干部評先樹優、獎懲問責的重要依據。修訂完善工作日中午禁酒、掛牌上崗、限時辦結、文明用語、請銷假、車輛管理、行風監督等多項管理制度，嚴格工作紀律，規范服務行為，進一步提高了服務質量和辦事效率。
創先爭優制度范文6
近期，區委組織部從實際出發，立足“四個提高”，堅持“四措并舉”，突出實踐特色，提出了組織工作整體水平走在全區前列、組織部門整體形象走在機關部門前列、組工干部作風養成走在干部隊伍前列的總體要求，扎實開展創先爭優活動。
1.擴大組織工作透明度，營造創先爭優的良好氛圍。一是加強組織工作與社會的良性互動。建立組織工作新聞發言人制度，逐步加大組織工作內容、程序、效果的公開力度，增加公眾對組織工作的了解和認識。二是不斷拓寬干部群眾對組織工作的監督渠道。邀請退休老領導、基層干部、群眾擔任監督員，廣泛聽取監督員對干部選拔任用工作和組織部門自身建設的意見建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學發展的突出問題，加強與干部群眾的聯系。三是加大組織工作宣傳力度。建設完善鶴城先鋒網，辦好《鶴城黨建》和《鶴城組織工作》，積極開展組織工作的新聞宣傳和信息，注重輿情的正面引導，為積極開展創先爭優營造了良好氛圍。
2.加大改革創新力度，強化創先爭優的動力保障。一是積極推進干部人事制度改革。搞好“調整不適宜擔任現職領導干部制度”試點工作，建立健全科學的干部考核評價機制，推進干部考察經?；?，適時開展好干部任免票決制，進一步提高選人用人公信度。二是全面推行在職黨員“八小時外”社區管理。引導廣大在職黨員參與城市社區建設與管理，建立健全黨員在居住地發揮作用機制，使在職黨員“八小時外”社區管理工作成為鶴城黨建工作的一張名片、一個品牌。三是建立健全組織工作創新激勵保障機制。加大創新成果評選、獎勵和轉化、推廣應用的力度，營造組織系統干事創業、改革創新、創先爭優的濃厚氛圍。
3.提高組工干部能力素質，抓住創先爭優的關鍵環節。一是在部機關深入開展“爭創學習型機關、爭做學習型干部”活動。每周一次集中學習例會，每月有計劃地向部機關干部推薦書目，定期邀請專家、部門領導來部授課，定期組織機關干部交流讀書心得，撰寫讀書筆記，不斷完善知識結構，拓寬工作視野。二是堅持多崗位、多層次培養鍛煉。積極選派部機關干部到重點工程、農村基層、部門等掛職鍛煉，今年已先后選派5名干部赴城區重點改造工程指揮部工作。三是開展了“組工干部下基層、真情服務基礎群眾”活動。部機關每個組室聯系1個村(社區)和1名困難黨員，定期到聯系點了解情況、指導工作、收集建議，定期上門走訪慰問送溫暖。
4.完善組織部門運行機制，構建創先爭優的長效機制。一是建立部機關“干事對賬”制度，年初對年度組織工作任務進行分解，通過部長對副部長對賬，副部長對分管組室長對賬，組室長對組室副職和一般干部對賬，一級抓一級，提高部機關干部的執行力，確保全年工作任務的有效落實。二是建立組織工作務虛研討制度，每月開展一次科室業務研討，每季度開展一次部機關工作研討，每年召開一次組織工作理論務虛會，提出組織工作合理化建議，進一步理清工作思路，明確工作方向。三是建立健全部機關管理制度，進一步完善了加強處理、安全保密、公務接待、效能監督等辦法，探索機關干部年度考核實施細則，積極推進機關規范化建設。
