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會計失真原因及治理措施范文1
一、前言
施工行業的特殊性促使建筑施工企業會計信息失真現象時有發生，造成了許多負面影響。只有充分了解建筑施工企業的特點，然后從實際出發，找出會計信息失真的原因，并采取有力的措施，才能保證會計信息的真實。這也是擺在建筑施工企業經營者及管理者面前一個亟待解決的課題。
二、建筑施工企業會計信息失真的原因
造成建筑施工企業會計信息失真的原因是多方面的，主要原因表現在三方面：企業會計信息不對稱及外部性問題、會計監督機制不合理、會計人員職業道德失范及素質偏低。
（一）建筑施工企業會計信息的不對稱及外部性問題
建筑施工企業內部經營者與外部信息使用者之間存在著信息不對稱問題，這無疑與建筑施工企業會計信息生成于建筑施工企業內部是有很大關聯的，使得控制和掌握會計信息主動權者利用這種不對稱性愚弄公眾，甚至弄虛作假，偽造會計數字，從而造成會計信息失真。另外，建筑施工企業的會計信息的外部性十分突出，這種外部性，使得會計信息負責人、報表編制者等會計信息行為人利用這為自己謀利益，這可以說是建筑施工企業會計信息失真的一個重要原因。
（二）建筑施工企業會計監督機制不合理
從我國現實情況看，建筑施工企業的會計機構是自行設置的，會計機構相關人員也由項目負責人任命。項目負責人能掌握和控制項目的財務會計信息系統，同時外部缺乏一定的壓力。尤其對項目經理人員而言，會計舞弊及會計失真所帶來的好處由其享有，企業會計舞弊、會計信息失真就不可避免了。可以說，當前施工企業的會計監督機制十分不合理。在這方面，應切實負起責任，加強企業外部的監督力度。
（三）建筑施工企業會計人員的職業道德失范、素質偏低
會計職業道德的失范、素質偏低說的是會計職業規范的缺失甚至喪失，業務素質跟不上。近幾年來，我國建筑施工企業出現大面積、持續的會計信息失真現象，折射出會計人員職業道德嚴重滑坡。深入分析其原因，主要是由于許多施工企業會計人員沒有經過專業的培訓和學習，缺乏基本的業務素質，專業知識貧乏或知識老化，而對現行會計準則、會計制度知之甚少。不少施工企業的會計人員對有關的法律法規、財經制度等不僅不熟悉，在工作過程上還不依法辦事；甚至有的人員遵紀守法的意識十分淡薄，缺乏職業理想和敬業精神，個人利益膨脹，根本無原則可言，故意偽造、毀損會計資料。
三、建筑施工企業會計信息失真的治理措施
為了治理建筑施工企業的會計信息失真現象，使得會計信息真正起到參與管理和決策支持作用，這涉及到企業的會計管理工作的諸多方面，應當結合建筑施工企業的特點，再根據會計信息失真原因來采取相應的的治理措施，從而保證會計信息的可靠真實性。
（一）提高建筑施工企業管理者的會計法規意識
建筑施工企業管理者的指導思想不端正，可以說是造成施工企業會計信息失真的一個重要原因。因此，對會計信息失真的治理，必須組織建筑施工企業管理者學習會計法律法規和財務制度，使他們提高自身的會計法規意識，端正自己的指導思想，從而明確自己對會計資料和會計工作的完整性、真實性的責任。
（二）構建規范化的治理結構
建筑施工企業經營者應規范企業的治理結構，以保證建筑施工企業會計信息的真實。這就要求按照現代施工企業制度要求，對企業產權進行明確?？梢哉f，只有產權明確，才能財務清晰，建筑施工企業的會計信息失真問題才能解決。同時，可以將施工企業會計人員以及會計行為人全面推向市場，實行社會化管理，使會計人員及行為人不僅在如實反映情況方面真正履行職能，還能受到諸多方面的制約，從而提供真實、客觀的會計信息。
（三）加強建筑施工企業外部的監督力度
這就要求首先在審計、財政、稅務三方面加強對建筑施工企業的監督，其次由于當前面對各種會計監管形式，尤其是我國正處于經濟轉軌期間，政府的會計監督就顯得更為重要，可以說，政府的會計監督和管理就起著主導作用。政府監督應當以其合法性、真實性作為政府對會計信息監督和管理的核心，始終圍繞施工企業所提供的會計信息是否合法、是否真實來進行。此外，還要不斷完善注冊施工企業會計師管理體制，加強對建筑施工企業會計行為的監督，對建筑施工企業的會計人員任用情況進行監督檢查，提高會計信息的可信度。
（四）提高會計人員的職業道德水平和業務素質
建筑施工企業會計信息的直接提供者就是會計人員，因此，會計人員的職業道德水平和業務素質對保證會計信息真實至關重要。會計工作涉及面廣，不僅需要會計人員具有財務會計知識，還需要他們必須懂工程技術、經濟管理等方面的知識，所以我國建筑施工企業會計人員的綜合素質必須要達到標準要求，努力成為復合型人才；同時要構建科學合理的會計人員隊伍，建立施工企業會計專家庫，以適應建筑施工企業財務管理或會計工作的需要。此外，也可以通過加強業務培訓使會計人員熟悉施工企業財務管理方面的法規及行業規章制度，促使他們更好的全面掌握施工行業的專業知識及技能，提高他們的職業道德水平和業務素質，從而減少因會計技術失誤和會計人員的素質低下而造成的會計信息失真。
四、結束語
要切實解決好建筑施工企業會計信息失真問題，保證會計信息的真實，可以說，是一項長期而又繁雜的系統工作。必須針對施工企業的實際情況，采取有力的措施，著眼于提高建筑施工企業管理者的會計法規意識、構建規范化的治理結構、加強企業外部的監督力度、提高會計人員職業道德水平和業務素質等，從而有效抵制建筑
施工企業會計信息失真的發生，維護市場經濟秩序和建筑施工企業的正常運行。
參考文獻
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一、部門或個人利益驅動是會計造假的原動力
第一類是好大喜功，追求虛名。一些國有或集體企業負責人，為求經營業績，以圖個人進步，采取少計成本費用、虛增收入等方法，人為虛增利潤。第二類是肥了個人，虧了國家。一些民營企業或虛列費用，擴大成本，偷逃稅收；或現金交易，少計收入，賬外設賬，搞“小金庫”。
二、復雜的會計環境為會計造假提供了溫床
法制、體制、輿論及某些特定的歷史因素，對財務人員依法獨立履行會計職責形成許多障礙。會計人員的任免由企業領導說了算，會計人員依法辦事站不住，不按領導的旨意辦事頂不住，財務內控制度不健全，缺乏相互制約機制；部分企業會計人員素質低下，甚至無證上崗。這種會計環境勢必造成企業會計信息失真。
三、執法力度不夠，使企業造假有恃無恐
我國頒布的《會計法》、《注冊會計師法》及各種相關經濟法規，對違法者的法律責任追究程度太輕，且不太具體。在實踐中當企業出現違紀行為時難以具體執行。財政部門查處會計信息失真等問題，處理起來較為困難，有時只能申請法院強制執行。這些情況使企業造假有恃無恐。
針對上述原因，筆者認為，治理會計信息失真可采取如下主要措施：
一、加大財經執法力度是治理會計信息失真，提高會計信息質量的關鍵。首先，必須廣泛宣傳和嚴格貫徹、實施新修訂的《會計法？》，對會計信息嚴重失真的單位及其責任人，嚴格依照《會計法》規定及時從嚴處理，并公之于眾，以對造假分子形成巨大威懾力。
二、完善、健全企業內部控制質度是治理會計信息失真的必要條件。企業的內部控制制度是會計工作內部環境的重要因素。我國現有的企業內部控制制度大多流于形式，與現代企業制度的要求相差甚遠，這也是造成企業會計信息失真的重要原因之一。要治理會計信息失真，就必須在企業內部明確職責，使之對企業會計工作起到有效的監督作用。
三、進一步加強會計基礎工作是治理會計信息失真，提高會計信息質量的重要基礎。在會計基礎工作方面，首先，應根據現行會計制度的規定設置賬簿，編制或取得證明經濟業務實際發生的合法作證，依據審核無誤的原始作憑證來編制會計報表，做到賬表相符，報表真實完整。
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【 關鍵詞 】 會計信息失真；利益；問題財務
會計信息失真問題，已越來越受到各有關方面的廣泛關注與高度重視，會計信息反應著企業的各項經濟活動，影響著各個利益相關者的決策。從宏觀上看，會計信息為國家宏觀調控提供原始的數據，對國家宏觀調控的準確性及有效性有一定的影響，從而對營造一個大的宏觀經濟環境起到不可或缺的影響。我國從環境和制度等方面設計了許多治理方案。構成并分析了會計信息失真的外部條件。所以，在經濟迅猛發展的時代，對于會計信息真實可靠的研究具有極其重要的意義。
一、引起會計信息失真的原因
1.利益的驅使。
對會計信息進行操縱的人員與會計信息之間存在一定的利益關系。單位負責人對企業的經營負直接責任，管理者的很多信息都是從自身利益出發，導致社會利益受到損害。由于我國會計工作正處在變革的年代，制度不夠健全，很多部門缺乏科學的約束機制，所以給單位負責人的權力過多，無人監督也無人敢監督。
2.企業人員的自身素質不高。
由于會計制度的復雜性，會計從業人員對基礎知識不牢靠，會計信息缺乏正確的反映。在不斷完善和發展的會計制度建設中，會計從業人員需要不斷地吸收新的制度與理念，應具有客觀公正反應會計信息的品質，對會計信息的反映要達到合理的要求。然而，在實際體制中，從業人員往往會妥協于相關經營者的訴求，造成會計信息的失真，給經濟秩序造成了不必要的危害。缺乏有效的激勵機制，以至沒有強制的手段抑制會計管理者“偷懶”，也沒有恰當的監督機制，
3.會計管理機制不健全。
會計人員利用會計職業判斷弄虛作假，提供失真的會計信息，最根本的原因就是沒有完善的制約會計職能的體制，這就為會計人員制造虛假會計信息提供了職務上的方便，更是違背了提供職業制度的初衷。在已查處的會計信息失真案例中，有許多是在折舊的計算、費用的攤銷、存貨的計價等方面，通過核算方法舞弊造成的。這樣形成的虛假會計信息往往非常隱蔽。.法律環境的缺陷是產生虛假會計信息的關鍵因素。要想通過法律手段治理會計信息失真，必須以法律形式明確虛假會計信息的非法性。會計失真的具體原因是：首先是法律制度的科學性制約不健全。其次是會計法規的可操作性制約不完善；最后是人們的法律意識制約淡薄。會計制度不完善使會計信息失真有機可乘。由于會計制度的不完善，或者會計法規的模棱兩可，為會計信息失真提供了可乘機會，部分財務部門缺乏原則性的具體措施和手段，可操作性不強。
4 .監督機制軟弱無力。
《會計法》中對會計監督制度作出了明確規定，但是就是執行不了，審計模式缺乏獨立性和權威性。而帶頭違反會計制度的往往是單位的管理者，作為會計監督體制中會計人員作為監督者的地位身份和權限上看都是不可能的。有關資料表明，我國自1985年以來，幾乎沒有一例由于違反《會計法》而受到處罰的案例，這不能表明現實工作中不是沒有違法，相反卻是會計違法屢屢發生，只是權力大于法律的權威而形成的執法不嚴的現實，縱容了會計人員以身試法，并極易成功。
二、防范會計信息失真的對策
1.加強法制化建設，強化對會計監管力度。
為了治理會計信息失真，必備的措施就是加大會計法規的執法力度，只有這樣才能真正有效地發揮會計法規在治理會計信息中的作用，減少會計信息造假行為的發生。
2.加大對會計主管的責任意識與職業道德素質建設。
獲得風險收益是會計主管提供失真會計信息的主要目的，受益者的造假代價高于其風險收益。這就要求加強會計監督，加大處罰力度，降低其預期的風險收益。對會計主管約束機制及懲罰制度的要進一步完善。會計處理方式也在不斷地更新與進步中，要實實在在的做到以原則導向為基礎，使得會計從業人員充分理解會計信息處理方式的精髓，同時應從源頭上控制企業的造假欲望。
3.加大會計執業質量的監督。
整頓會計師的執業行為，在大力提高會計師的政治素質、業務能力，充分發揮會計師事務所的專業性社會公證和監督作用；結合并借鑒國外成功做法，成立會計行業監督會，促進監督的有效性。企業內部的監督要充分發揮其作用，保證其必備的獨立性，審計部門對于公司的信息要有一個獨立的報告渠道內部審計部門不會受到財務總監的威脅，為財務報表的合理性提供應有的監督。
4.完善體制建設，預防和制止會計信息失真。
改變原有會計人員管理體制，實行會計人員對財務總監負責，財務總監對所有者負責的與運行機制。財務總監與經營者相互監督，通過財務總監實現與會計人員的考核、調整、管理的措施。會計控制的范圍不僅是賬、表的相互核對與審閱，還包括業務流程的標準化控制，通過這些關鍵控制點的有效運行，使會計提供的信息具有可靠性的目標。這既保證了會計人員的根本利益，又能客觀地處理會計事務，避免企業經營者輕易操縱會計賬務的弊端，達到盡量避免會計信息失真的目的。（作者單位：黑河市立志會計師事務所）
【參考文獻】
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摘 要 隨著我國經濟一體化進程的加快，會計活動對于促進我國市場經濟發展發揮著重要作用，會計信息作對管理者、經營者和投資者的決策起著參考作用，有助于實現國家的宏觀調控和企業內部的經營管理、外部的決策分析的協調統一。但目前一些企業會計信息失真現象嚴重，嚴重制約我國經濟發展。本文就會計信息失真的原因、危害以及解決對策進行探討。
關鍵詞 會計信息 失真 經濟
會計信息失真是指單位所提供的財務報告所反映的財務狀況和經營成果與實際狀況不相符，主要表現在會計處理和披露的信息有虛假、資本和資金的記錄有誤以及會計核算的依據不真實這三個方面。會計信息失真誤導了投資者和有關部門的決策，嚴重擾亂社會經濟秩序。本文結合工作實際就會計信息失真現象進行探討，并有針對性地提出解決措施。
一、會計信息失真的原因
1.會計法律法規尚不健全，法律執行不到位。雖然近年來我國制定了不少關于財務會計方面的經濟法規，對有關經濟業務的處理作了規定，但由于新的經濟業務不斷出現，缺乏與之相配套的實施細則；此外，對會計法律法規的貫徹執行不夠理想，雖然《會計法》明確規定“單位負責人對本單位會計信息的真實、真實完整性負責”，但不少企業法制意識淡薄，為了實現自己的私利，不惜提供虛假財務信息。
2.企業內部會計管理不完善，外部監督機制不健全。從企業內部管理來看，會計人員的管理體制不完善，相關人員的職責不明確，工作安排不合理，不相容職務未能分離，內部監督不夠嚴密，會計工作秩序混亂都直接導致了會計信息失真現象；從外部監督方面來看，企業的外部監督體系有待健全，雖然我國目前有財稅、審計和事務所等外部監督機構，但由于缺乏有效的監督機制，加上外部監督機構缺乏有效的協作，因此未能形成嚴密的外部監督體系，也是造成企業會計信息失真的重要因素。
3.會計人員的業務素質和道德水平有待提高。會計人員自身的業務素質和道德水平的高低直接影響到會計信息的質量，有的會計人員不是財務專業出身，在上崗之前也未進行過系統的專業培訓，導致業務水平偏低，加上責任心不強，工作不到位，因而在實際工作過程中會出現失誤，導致會計信息失真。同時一些會計人員法制意識淡薄，抵制不了外界的誘惑和內部的壓力，進行虛假核算，這是造成會計信息失真的重要原因。
二、會計信息失真的危害
1.擾亂市場經濟秩序，危害國家利益。會計信息是國家進行宏觀調控的重要依據，會計信息的失真將直接影響到財務核算的真實、準確，不能如實反應社會經濟狀況，影響國民收入分配，國家宏觀調控不能達到理性的效果，同時還會造成一部分國有資產的流失，嚴重擾亂我國正常的社會經濟秩序，危害國家利益。
2.弱化企業內部管理，降低企業市場競爭力。會計信息是企業內部管理經營者制定決策、開展經營管理活動的重要依據，失真的會計信息必然會影響決策的有效性和科學性，長期下去必然會弱化企業的管理工作，損害企業的利益，造成表面上的利潤虛增，影響企業的可持續發展，降低企業的競爭能力，在市場競爭中處于不利地位。
3.惡化社會環境，誘發經濟犯罪。會計信息失真也會對社會政治環境帶來許多不良影響，做假賬、偷逃國家稅收、編制虛假財務報表等行為影響生產經營活動制度化和科學化，影響國家財政法紀的權威性，誘發以及行賄受賄等違法行為，引發經濟犯罪助長了社會不良風氣。同時，會計信息失真使得國家不能有效地集中財力，不利于政府職能的良好發揮，社會經濟秩序紊亂。
三、解決會計信息失真問題的有效措施
1.建立健全的會計法律法規體系。會計法律法規是會計活動有序開展的依據和保障，要確保會計信息的真實、完整，首先要建立健全的會計法律法規體系，加大對會計法規的宣傳和執行力度，真正做到有法可依，有法必依、執法必嚴，違法必究，確保會計活動有章可循。同時要及時根據社會市場經濟的發展形勢，修改和完善各項會計法規，保證會計法規的科學性和有效性，同時對各項會計法規要制定相適應的實施細則，保證會計法規的可操作性。
2.完善企業內部管理制度并確保有序執行。建立和完善企業內部管理制度，明確企業內部相關人員的責任和義務，分工明確，獎罰分明，為會計工作人員創造良好的工作環境和工作氛圍。在企業內部明確董事會、股東大會、監事會以及經營者各自的職責，有效平衡公司法人治理結構，避免出現為了粉飾業績，提供虛假會計信息的現象，同時引進先進的信息管理技術，利用先進的網絡技術，統一管理會計賬簿并實現信息公開，確保提高會計信息質量的工作落實到位。
3.加強社會監督和企業內部監督力度。加強社會監督和企業內部監督力度是保證會計信息質量的關鍵，國家審計部門、各級財政、稅務機關和社會中介機構要依法加大對企業的財務檢查、審計力度，對發現的弄虛作假行為要依法追究責任；完善企業內部監督制度，切實加強對日常會計活動的監督，遏制會計信息失真現象的蔓延，正確處理國家和企業之間的利益關系。
4. 加強會計隊伍建設，提高財務人員的綜合素質。在整個會計活動中會計人員對會計信息失真負有直接責任，加強會計人員隊伍建設，提高會計人員的業務素質和職業道德水平。企業要嚴格把好會計人員入口關，新錄用的會計人員要有豐富的專業知識，業務水平高，并嚴格做好會計人員的培訓工作，讓會計人員掌握新知識，與時俱進，適應新時期的工作需要。同時要提高會計人員的職業道德水平，強烈的責任感和法制意識，提高會計隊伍的法律素養，堅決抵制進行虛假核算，提供不實財務信息的行為，以保證會計信息的真實性。
會計信息失真擾亂了我國的經濟秩序，影響了市場競爭，必須健全有關法規，并加大法律的執行力度，采取有效措施來治理會計信息失真問題，以保證會計活動的正常開展，我國經濟健康發展。
參考文獻：
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摘 要 會計信息失真分為違規性失真和行為性失真，其中由會計規則執行者主觀見之于客觀的具體執行行為所導致的會計行為性失真，是會計信息失真的重要組成內容。會計信息行為性失真是客觀存在的，但并非不可避免的。本文針對會計信息行為性失真的根本原因，從不同角度對個體失真和群體性失真進行分析，并分別提出相應的治理措施。
關鍵詞 人類有限性 個體失真 群眾性失真 會計規則
現代社會是信息社會，會計信息作為最主要的經濟信息，在現代經濟生活中發揮著越來越重要的作用，真實、完整的會計信息是現代市場經濟有效運行的重要條件，會計信息失真必然嚴重影響市場經濟的有效運行。從微觀分析，由于會計信息失真，破壞了公平、透明這一基本的市場規則，投資者和債權人不能獲得所需要的企業財務狀況、經營成果以及現金流量的真實信息，正確評估風險和進行投資及信貸決策；經營者據以決策，可能使企業陶醉于虛假的繁榮之中，忽視技術進步和管理創新，喪失市場機會，影響企業發展。
一、會計信息行為性失真的歸因分析
在對會計信息行為性失真原因進行分析時，可以將其區分為與個體心理或人格相關的因素和與個體所處的環境相關的因素兩大類。前者導致了會計信息的個體性失真（包括過失性失真和非過失性失真），后者導致了會計信息的群體性失真。下面就針對這兩大類原因進行分析：
（一）個體性的過失性失真
個體性的過失性失真指的是行為人對自己的行為所可能產生的后果有一種合理注意的義務，但是他沒有盡到這種義務，而且其行為對其他社會成員產生了損害。這類過失通?？梢苑譃槭韬龃笠夂瓦^于自信兩類。疏忽大意的過失是指由于當事人幾種注意力的程度不夠而沒有意識到錯誤的存在。它是一種無意識的錯誤。
過于自信則指當事人已經預見到錯誤可能存在而沒有盡到檢查核實的義務，認為自己犯錯誤的可能性很小或根本不會犯錯誤。過于自信的過失程度以及由其造成的會計信息失真程度都比疏忽大意的高。
（二）個體性的非過失性失真
非過失性失真是指行為主體不必因其存在而受到責備的失真行為，它往往是會計規則執行者在一個具體的歷史環境下所無法左右的。教育學和心理學通常將這種個體行為的動因分為智力因素和非智力因素。
具體到智力因素，可能是會計規則執行者根據已有的會計知識不足以對實際業務進行分析和判斷，也可能是由于會計域秩序的動態性，使得會計規則執行者達不到不斷適應新經濟業務和經濟現象的要求等。
具體到非智力因素，具體體現在：（1）根據經驗得出的啟發式規則可能導致信息加工出錯。（2）信仰偏見和功能性固著會導致思維出錯。（3）在問題的解決過程中會受到遷移作用、不相干多余信息干擾和思維定勢等多方面因
（三）群體性的過失性失真
群體性的會計信息行為性失真是各種非人格性因素所引起的會計信息真實性的扭曲。這類失真現象背后的原因是不以人類個性特征為標志的，也不受某一部分作為行為個體而存在的會計規則執行者所左右。決定會計信息群體性失真的非人格因素包括所有會計規則執行者都要服從的會計規則、制約所有人行為的會計技術發展水平、以會計規則執行者所屬集團的組織文化為特征的局部文化以及所有行為人都歸屬的整個社會文化等方面。
二、針對會計信息行為性失真應采取的相應對策
要想提高會計信息的質量，必須抓住問題的癥結所在，對癥下藥。
（一）針對個體性的過失性失真行為
疏忽大意造成的會計信息失真的過失程度相對較低，因此可以考慮通過鼓勵的方式，來提高會計規則執行者的工作投入程度和工作責任感。而對于過于自信造成的會計信息失真，治理措施則主要在于加大監督力度和懲罰支出。
（二）針對個體性的非過失性失真行為
對于智力因素導致的非過失性失真，可以通過提高職業判斷的準確性、加快會計規則執行者學習新知識的速度來使他們的知識結構更加全面化，從而降低出現此種失真行為的概率。而治理非智力因素導致的非過失可以通過以下措施：（1）通過增加專家知識來消除啟發式的負面影響，提高問題解決的效率。（2）通過提高培訓與實際任務的相似性，增強在工作中運用新知識的行為動機，以及在組織中鼓勵使用新知識來解決知識遷移的問題。（3）通過多種手段有效地選拔與組織最適配的人選。
（三）針對群體性的會計信息行為性失真
治理群體性的會計信息失真可以從會計規則和會計規則執行者兩個角度展開。
（1）會計規則制定人員構成的改革。在會計規則的制定過程中，可以引入更多具有實務經驗的人士參與決策，將會提高會計規則的可操作性。
（2）會計規則內部結構的調整。強化基本概念和基本原則是調整會計規則內部結構的一方面內容。其次，應強化會計規則指南的有效性。再次，應加強會計規則間的協調。
（3）增強會計規則信息傳遞的有效性。增強專業術語和非專業術語解釋的明晰性、明確指代等，是提高會計規則信息傳遞有效性的重要途徑。
三、結語
總之，我們應對我國的會計信息失真問題引起足夠的重視，加大對會計行業的建設，確保會計信息的真實性。只有這樣，我國的會計工作才能步入正軌，我國經濟建設的秩序才會規范有序，我國的社會主義市場經濟才能健康、快速地向前發展。
參考文獻：
會計失真原因及治理措施范文6
[關鍵詞]會計信息；失真；財務會計
[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2013）26-0068-02
1 會計信息失真的表現
財務會計的主要內容是對已經發生過的交易和事項進行確認、記錄、計量以及披露，并且在此基礎上還需要對外界提供關于企業財務狀況和經營業績的財務信息[1]。所以如果企業的管理想要更改財務信息，要么選擇影響信息加工工程，要么就是影響加工對象。我國的一些企業更改財務信息的手段主要的就是制造虛假的經濟業務。
遵照企業會計準則上的規定，銷售收入確認的必要條件就是商品所有權上的主要風險以及報酬已經轉移給了供貨方，商品所有權和管理權已經不在企業的手上，從而能夠可靠地計算成本和收入。但在現實經濟活動中，由于會計假設的存在，公司對外披露的財務信息就需要一個合理的歸屬期，其中自然而然也就涉及了在哪個會計期間確認的問題。某些企業為了更換財務信息，往往對銷售的會計期間進行不真實的分類，這樣，也就可以達到提前確認收入的目的了。
2 會計信息失真的原因
2.1 市場的不完善，外部約束弱化目前我國企業的會計報表存在很大的問題，許多的企業會計信息都失真，這很大的原因是因為我國的市場經濟還不夠完善，企業在運用的過程中沒有受到相關的約束，財務會計人員不按照會計準則來操作，企業財務會計所受到的外部約束力不夠，企業的財務會計無法真正體現出其中的作用，這使得財務會計信息失真。
2.2 會計準則，制度和法律的不完善健全的立法制度是約束企業財務會計行為的重要準則。目前我國會計準則、制度以及法律還很不完善，筆者認為這些都是造成會計信息失真的重要原因之一，筆者對會計準則、制度以及法律方面的問題進行分析，主要表現在如下幾個方面：
（1）一些違法問題的認定標準缺乏可操作性。關于股票暫停上市、終止上市向題，《證券法》第五十五條規定：當上市公司出現“①公司股本總額、股權分布等發生變化不再具備上市條件；②公司不按規定公開其財務狀況，或者對財務報告作虛假記載，可能誤導投資者；③公司有重大違法行為；④公司最近三年連續虧損；⑤證券交易所上市規則規定的其他情形。”
（2）對重要的交易問題沒有明確規范。相關的制度沒有對不公允的關聯交易問題做出明確的規定，這使得一些不公允關聯交易大量存在交易當中，這就成了很多的上市公司用來操縱利潤的一種重要的手段[2]。在企業的并購問題中，盡管《證券法》中有相關的規定，但是還沒有相關的細則，從而無法解決在實際監管中所要處理的具體問題，這就導致了很多公司在并購過程中出現虛假的會計信息，由此可見，完善會計制度具有非常重要的可行性和必須性。
（3）對于違法行為的處罰規定不一致。企業在做的虛假信息被發現所接受的處罰不一致，相關的法律法規對企業做了虛假信息都有處罰標準，但是都不明確，包括處罰的金額，如何處罰，處罰誰等，這些問題都不夠明確，直接責任人該如何處理等問題都需要解決。在發現企業的會計信息失真后，到底該依照哪條法律法規來處罰成了當前處罰會計信息失真問題中的一個重要問題。
2.3 公司的結構不合理在我國企業管理中，尤其是上市公司，很多的企業都是由國有企業轉變而來的，并且國有股還是占有相當大的比重，大部分的持股比例都高于50%。在這種大持股的模式下，公司的結構就會偏向一邊，大股東可以直接控制董事會和股東大會，而大股東想做一些非法行為想來也是比較容易的了。目前我國會計信息失真的一個很大的特點就是，財務管理人員聯合大股東一起進行虛假信息操作，為大股東謀取利益，這也是“一股獨大”的弊端。
3 治理會計信息失真問題的對策
3.1 完善公司治理結構會計信息的失真與公司的治理結構有著重要的關系，公司治理機構的不完善就很容易使企業的會計從業人員對會計信息進行修改，我國針對會計信息失真的問題，在完善公司治理的結構問題上可以采取如下幾條措施：
（1）加強董事會建設，完善獨立董事制度，通過強化董事會的決策功能，從而確定董事會在工作治理中的重要地位。首先是優化董事會結構，改變董事會的成員結構。董事會的成員要服從董事會的管理，走上專業化的道路，這樣可以有效地避免董事會職權過大同時對董事長和總經理之間做到職位分離。其次是要強化董事會獨立性，完善獨立董事的聘任制度，獨立董事的引入是為了與大股東制衡，同時還能有效地監督和管理經理人，這樣可以有效地避免經理人與股東之間的矛盾。最后是完善董事激勵與約束機制。獨立董事的報酬與公司的績效無關，一般是由津貼和車馬費構成。
（2）完善監事會制度。在公司治理結構中，監事會必須對公司財務狀況和經營管理者以及董事會進行有效的監督、檢查和評價，在維護公司利益與股東利益方面具有重要的作用。獨立監事會制度明確規定監事會應設立審計委員會，而且主要是由獨立監事組成的，并由監事會提名、由選聘會計師事務所進行外部審計。這樣就可以有效防范外部審計淪為大股東和內部人進行會計信息造假的工具。
（3）建立有效的經理人薪酬激勵和約束機制。我國缺乏成熟的職業經理人市場，難以培育高素質的職業經理人。職業經理人的自身素質還不夠，道德水平不高。由于產權不分明，職業經理人的職業操守制度和信用機制的缺陷。職業經理人作為企業經營人，為了自身利益達到最大化而做出有違委托人預定目標的行為，增加了的成本。
3.2 完善各項法律法規及制度內部會計控制制度在現代企業管理中有著重要的地位和作用，我國企業在經過長期的實踐中，也制定出了相關的內部牽制制度與會計內部控制制度，雖然現階段我國內部會計控制制度還不完善，但是目前我國的董事長常會與總經理兼任，從而會導致董事長權力過大，內部會計控制制度也無法正確實施，從而會導致很多的時候都是由“內部人控制”。[3]因為沒有內部會計控制制度，就出現了自己監督自己、控制自己，這樣很容易產生虛假的會計信息。所以必須建立一套完整的內部會計控制制度，只有這樣才保證財務會計信息的真實性和完整性。
3.3 完善和建立完美的監督體系加強監管力度一方面可以使相關利益者們能夠更為深刻和及時地體會到會計準則對自身利益的影響，提高相關利益者參與會計準則制定過程的積極性，同時也是防止會計信息違規行性失真的一種重要手段。企業的監管體系一般可以分為四個層次：第一層是董事會；第二層是媒體；第三層是行政監管；第四層是法庭訴訟。這四個層次缺一不可，但監管效率和成本非常不同，在問題發生的不同階段發揮不同的作用；董事會常以公司管理層和當事人為主，當前很多的企業存在“一股獨大”情況，這種情況不方便監督體系的執行，有的時候政府需要介入到其中去，加強對企業的監督，只有這樣才能有效的起到監督的作用，企業完善和建立監督體系對企業在今后的會計信息處理過程中起著很重要的作用，能有效的減低虛假會計信息的發生。
3.4 注重會計隊伍的建設，提升會計人員的素質會計隊伍是會計信息真實性表現的重要基礎，只有一批有素質的會計從業人員才能保證在制作財務會計報表時的真實性[4]。企業經理應當加強對會計隊伍的建設，要求會計從業人員需要具有一定的條件才能從業，嚴格要求會計從業人員的門檻，杜絕濫竽充數情況的發生，要求每一個會計從業人員都能夠奉公守法、遵守國家和企業的相關規章制度，切不可為了一點利益而損害國家和企業的利益，堅決杜絕虛假會計信息的出現。
與此同時，企業應當對會計從業人員進行培訓，提高會計從業人員的整體素質，只有會計從業人員的整體素質和能力都上去了才能杜絕會計信息失真現象的發生。企業可以對會計從業人員進行考核，每年一次，同時對考核不通過的人員進行外派學習或者辭退，只有在優秀的隊伍下才能發揮出真正的作用，才能確保會計信息的真實可靠。
參考文獻：
[1]郭冬梅.淺談會計信息失真的原因及治理措施[J].科技情報開發與經濟，2009（7）.
[2]潘瑩.論會計信息失真的表現、原因及解決對策[J].民營科技，2008（11）.
