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企業環保安全制度范文1
根據《國務院安委會辦公室關于深入組織開展好第一個安全生產法宣傳周活動的通知》（安委辦函〔2017〕147號）和《自治區安全生產監督管理局關于開展安全生產法宣傳周活動的通知》（桂安監管法規〔2017〕30號）以及《貴港市安全生產監督管理局關于開展安全生產法宣傳周活動的通知》（貴安監發〔2017〕66號）要求，為深入廣泛開展《安全生產法》學習宣貫工作，進一步掀起全民學法、知法、懂法、用法的，使《安全生產法》深入人心，xx區安全生產監督管理局決定在全區范圍內開展《安全生產法》宣傳周活動。
一、活動時間
2017年12月1日-12月7日。
二、活動主題、內容和方式
（一）活動主題。
本次宣傳周的主題是“安全生產法，走進千萬家”。
（二）活動宣傳的主要內容
深入學習和宣傳貫徹落實《安全生產法》。以人為本，堅持安全發展；建立完善安全生產方針和工作機制；落實“三個必須”，確立安全生產監督執法部門地位；強化鄉鎮人民政府以及街道辦事處、工業園管理機構安全生產職責；建立事故隱患排查治理制度；推進安全生產標準化建設；推行注冊安全工程師制度；推進安全生產責任保險；建立分類分級監管和年度監督檢查計劃制度；對拒不執行停產執法決定的生產經營單位，依法實施停電停供民用爆炸物品等強制停產措施；建立嚴重違法行為公告和通報制度；完善事故應急救援制度；加大對違法行為和事故責任的追究力度。
（三）活動方式。
一是集中組織開展《安全生產法》學習活動；二是深入企業社區開展安全生產法咨詢日活動；三是集中組織開展安全生產執法自查活動；四是組織開展《安全生產法》警示教育活動。xx區安監局在宣傳周期期間將組成3個《安全生產法》宣傳咨詢組深入各鎮（街道辦）進行廣泛宣傳咨詢活動（詳見附件2）。
三、活動要求
各鎮（街道辦）國土規建環保安監站、局各股室，要充分認識開展《安全生產法》宣傳周活動的重要意義，加強領導，要廣泛動員，形成合力，確保宣傳周活動順利開展。要把貫徹落實《安全生產法》宣傳周活動作為一項重要工作來抓，調動安全生產監管部門機關干部的積極性和企業員工的積極性，使《安全生產法》的宣傳工作常抓不懈。
活動結束后，各鎮（街道辦）國土規建環保安監站、局各股室要認真總結本地區本股室《安全生產法》宣傳周活動開展情況，對活動的亮點進行宣傳和報道，對好的做法和有效經驗進行總結和推廣，并于12月11日前將宣傳周活動開展情況書面總結及電子版報送xx區安監局辦公室。
企業環保安全制度范文2
摘 要 隨著國家環保政策的緊縮及對配套政策的支持，越來越多外來資本及企業進入環保煙氣粉塵凈化領域，環保濾料行業企業間將面臨越來越激烈的市場競爭格局。眾多企業在實施積極的品牌戰略的同時，同時進行營銷業務操作模式的探索與變革。本文全面系統分析濾料企業在營銷業務操作模式變革過程中遇到的問題，并在此基礎上提出了一些建議。
關鍵詞 環保 濾料企業 業務模式
作為一個新興行業，環保濾料企業是隨著國家環保政策的變遷逐漸發展起來的。從行業價值鏈上的傳統認識與地位來講，主要是為環保煙氣除塵系統主機進行商業配套。但隨著經營環境的競爭變化，同時結合濾料產品屬于易耗品這樣一個特點，進行終端客戶的開發與維護重要性逐漸凸現出來。這樣在環保濾料行業關于營銷業務操作模式方面，出現兩種觀點，一是繼續堅持深化與除塵系統主機提供商的合作，繼續借助主機商業平臺進行終端客戶產品與服務滲透；另一種觀點是側重進行終端業務開發與維護。通過對一些濾料企業終端業務操作模式實踐來看，效果并不如人意，探究其原因，主要存在以下問題：
一、銷售團隊終端意識沒有統一到位。目前在一些公司銷售系統，終端意識在系統層次上表現差異明顯，區域市場反應表現也有差異。這兩種差異產生的根源具有較強的一致性：一是擁有主機資源多寡；第二個方面是人們慣性思維，由于一些公司多年來一直是依賴主機做配套進入終端項目，這樣運作模式即使從目前來講效果依然不錯，這樣一個慣性思維在短期內恐怕難以扭轉；第三個方面，由于近幾年，國家對環保產業的持續政策投入，眾多濾料企業一直處于高速發展的狀態，應該來講危機意識、市場意識表現的還不是那么強烈。
二、開發終端相關的制度建設滯后，尤其是激勵制度的建設。終端開發與維護是一項系統工程，對此作為企業必須要有清醒、足夠的認識。終端開發過程有兩個最為明顯的特征：一是開發與維系的成本比較高，這里成本主要指資金成本，最直觀表現是銷售費用上升幅度較大；二是開發終端周期比較長，工業品銷售達成基本上是建立在互信的基礎之上，而互信的建立需要一定的時間。所以為保證進行終端業務操作的銷售人員自身利益（尤其是經濟方面），需要一個制度，需要有一個激勵機制，這樣才有助于終端銷售人員隊伍穩定。
三、終端業務人員選聘素質要求存在問題。由于近幾年大量環保企業的涌現和國內教育資源在相關專業配置方面的問題，造成具有良好專業素質的從業人員需求奇缺。大量的環保企業為應對巨大的市場增長空間，無一例外的招聘大量沒有社會積累、銷售積累的人員充斥到銷售一線。結果出現：第一專業知識不夠，深層次技術流表現差強人意，第二應變能力表現不夠，現場處置能力表現不強等等。所以切實做好銷售人員入口關很重要，將寧缺毋濫認認真真落到實處，有助于打造一支突破能力非常強的團隊。
從目前來講，國內濾料應用主要集中在火電及水泥建材行業。眾所周知隨著國家在電力行業能源結構的調整及可持續發展戰略需要，火電企業新建項目將呈現逐步減少態勢；同時經過前幾年國家大規?；A設施建設逐步趨于平穩，水泥建材行業整體產能過剩表現非常明顯，終端改建及換袋將持續升溫，所以加強終端客戶的開發與維護將勢在必行。
一、要有先破后立的魄力。一些公司長期關注主機商并建立了深厚的感情基礎，基于這樣一個基礎，主機商對企業銷售貢獻所占比重比較大，同時相對于單純做終端來講，做主機見效比較快，訂單量大，回報率高，這樣無形中會給銷售人員形成一個強烈的心理暗示。所以站在公司層面上，如何切實轉變固有思維模式，必須拿出先破后立的魄力，注意意識引導，淡化主機商情結。
二、實施主機商與終端客戶分級分類管理。目前火電行業環保除塵系統提供商集中在福建龍凈環保、浙江菲達環保，集中度相對較高。勢必會造成各濾料廠家對龍凈，菲達的公關爭奪戰顯著升溫。一方面會造成濾料企業開發與維護的成本將會明顯上升，另一方面對相關人員整體素質要求將會要求越來越高。所以有必要組建專業化的隊伍對主機商進行零距離服務；由于我國地域遼闊等各種因素疊加，造成終端客戶工況個性化表現非常明顯，這就有必要具備很強專業素養人員有針對性提出整體解決方案。
三、加強對集團客戶購買參與個體的研究，制定相應策略。由于客戶購買屬于集團性購買，參與購買的人員比較多，不同部門、不同層次的人員所關注利益點不同，所以應加強對參與購買個體的需求研究。
利益訴求點 信息來源 市場推廣方式
使用者 1：高度關注所使用設備安全性（人身安全能得到保障）
2:穩定性（設備運行良好、高效）
3：服務（廠家能提技術教育培訓、安裝指導、故障應急能力） 1：現場教育、引導，2:使用感覺 1：建立完善服務體系（涵蓋售前、售中、售后等階段）
2：組建專業化服務隊伍
3：提高快速響應能力
購買者 1：作為購買信息提供者，對信息相對敏感度較高表現在對產品專業知識較為豐富，關注高知名度企業。
2：不參與決策所以對價格敏感度較低 1：專業性展會、
2：專業性網站、平媒、
3：商務拜訪 1：適度參與專業性或行業性展會、
2：保持在專業性網站、平媒一定頻率的廣告投放
3：增加終端拜訪的覆蓋，同時保持密切聯系
4：針對購買者經濟利益的訴求，給予一定的經濟回報，培養成內線
影響者
高級（技術總工、政府官員、專家） 來自公司內部：技術總工對產品質量、品牌有較高的認知和要求，基本上從純技術角度為主要考量。所以對品質及品牌關注度較高 1：專業性平媒技術論文
2：技術交流會議 技術營銷（、技術交流會、工程現場觀摩會等）
來自公司外部：政府官員及專家主要是權力尋租，對經濟利益關注度較高，對品牌關注度次之。對價格、服務等敏感度低。 拜訪 公共關系投入
低級（保安、保潔、秘書等） 保安：工礦企業（尤其是電廠）出于安全生產的需要，一般不允許外人進入，在除非約定的前提下，能否進入工廠，保安起決定性作用。
保潔、秘書作為與領導走的比較近，可提供信息支持。由于自身地位較低，希望能得到別人尊重。 不需要信息支持 針對這部分人群，主要是小禮品贈
決策者 國企 1：務虛成分濃厚
2：對奪標企業社會資源背景給予高度關注，主要原因在企業招標中，諸多社會力量參與其中。
3：對品牌關注度較高，主要是從運行安全、形象等因素考量
行業性展會及行業性會議 1：整合社會資源，為我所用
2：高規格參加行業性展會及會議（會議營銷）
民企 1：務實成分濃厚。
2：參與購買過程意識強烈
3：成本意識強，所以對價格大關注度行高，同時追求高性價比，對品牌、品質關注度也較高。
4：職業經理人對經濟利益回報有一定程度關心 1：通過技術創新，提供高性價比產品
企業環保安全制度范文3
三鋼集團(有限)責任公司運輸處，通過強化安全管理，優化運輸組織，堅決貫徹落實“安全、正點、優質、高效”的方針，在未增加使用機車的情況下，全面完成跨越200萬噸的鐵路運輸任務，全年上繳利潤680萬元，比上年增長23.6%。全員勞動生產率達到78018.29元/人?年，比上一年度增長17.3%，創下了自90年以來的最高記錄。鐵路行車一般事故、事苗隱中有降，全年防止路外行車事故32件次。實踐證明只有以人為本，不斷提高職工的安全意識和安全行為，才能確保安全生產。同時，充分體現了鐵路運輸安全是冶金企業穩定發展的一項重要保證。一年來，運輸處安委會把安全工作擺上重要的議事日程，結合各個不同階段職工的思想特點，有針對性地提出安全工作要點，真正做到“警鐘長鳴”，使安全管理工作取得新進展。03年度又榮獲公司安全生產先進單位的榮譽稱號。
1、緊扣發展主題，夯實安全基礎
1.1、年初，根據公司生產經營發展的新目標，如何實現保產保運保安全的宗旨。在全處職工中開展“零違章”承諾簽名活動，同時，把“零起點，大安全”做為凝聚職工安全思想的工作重點。零起點即要求全體職工戒驕戒躁，總結經驗、教訓，輕裝上陣，繼往開來，一切從零開始；大安全即建立車間、工段、班組專、兼職安全員的安全網絡，各崗位之間互相提醒共保安全，實現人人重視安全，人人講安全的氛圍。強調安全管理工作是一種觀念，是一種文化，是一種行為，是一種習慣的安全理念，從年初開始，就讓職工繃緊安全生產這根弦。
1.2、開展“四個一”活動，增強安全管理機制
針對職工放長假過后，安全意識有所放松的特點，處安委會在職工中組織開展“四個一”活動，即各班組組織一次《安規》和《安全生產法》的再學習，每一個職工提一條安全生產的建議；查一起安全隱患或違章行為；做一件共保安全的實事。舉辦班、組長以上骨干參加的安全管理培訓班；對生產崗位職工進行《安規》學習和考試，并規定85分為及格線，共有490人次參加學習，并全部通過考核。同時，查出隱患62處，立即組織相關部門進行整改。通過以上活動，穩定了職工的安全意識和安全行為，增強了安全管理機制，為全年的運輸安全打下基礎。
2、制定八項措施，構建長效機制，牢筑安全防線
2.1、安全責任重于泰山，安全健康事關千家萬戶，是人們生活中的一件大事。安全管理工作必須構建一個長效的機制，才能牢筑嚴密的安全防線。運輸處安委會制定了“領導到位，逐級負責，齊抓共管，全員參與，嚴格管理，常抓不懈，強化制度，檢查落實”八項措施，使全年的安全管理工作有條不紊地進行。從而在運輸生產過程中牢筑了五道安全防線，即職工安全思想防線，職工自我安全保護防線，崗位安全共保防線，現場安全防護措施防線，規范各項規章制度防線。
2.2、結合“安康杯”和“安全生產月”活動的開展，提出了“三個繼續”和“三個到位”的工作要求，使安全管理網絡和安全共保活動進一步得到落實。三個繼續即繼續深入開展五項專項整治工作；繼續組織《安全生產法》和《安規》的再學習；繼續抓好三不傷害防護措施的學習和完善、修訂工作。強調《安全生產責任制》落實到位，崗位安全操作規程落實到位，安全檢查、考核、處罰制度落實到位。
3、培育安全文化，激發員工自律安全的主動性
3.1、企業安全文化是激發員工自律安全，增強自我保護意識和能力，提高企業凝聚力，塑造良好的企業形象的有效管理方式。安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態度的總和。其內涵包括工作規范、安全教育、安全理念；其外延即建立起企業內部合作、奮進、友愛的文化心理環境，營造和諧的人群氛圍，自動調節員工的心態認同，做到安全健康造福社會。運輸處安委會通過組織職工參加各種安全知識競賽，參觀安全、環保圖片展，舉辦安全技能比武等形式的活動，提高職工的安全素養。結合職業安全健康體系認證工作的開展，全處526人次參加認證學習，組織全處職工對各個崗位開展危害辨識和安全風險評價工作。共查出危害因素181條，并按危害性質進行認真評價，對危害性質特別嚴重的崗位制定了應急救援預案。
3.2、通過開展“個人無違章，崗位無隱患，班組無事故”的創三無活動，使職工自覺地按安全要求采取行動，從“要我安全”轉變成“我要安全”。落實了六項保障，即穩定職工隊伍和提高業務素質的保障，規章制度落實的保障，技改現場和結合部安全管理措施的保障，安全檢查與違章、違紀、隱患整改力度的保障，各級管理人員安全生產責任制落實的保障，教育、宣傳、營造安全生產氛圍的保障。
3.3、通過加強安全文化的建設，使職工從被動服從管理制度的執行狀態變成自覺自愿的行動。全處各個班組組織職工開展四查活動，即安全環境自查，安全設備自查，安全防護用品佩帶和使用情況自查，勞動紀律自查。逐步實現消除危險隱患，消除違章行為，消除麻痹思想，消除串崗、睡崗等違紀行為，保證了安全生產目標的實現。
4、提高業務素質，確保行為安全
4.1、開展經常性的業務培訓，全年共舉辦各類培訓班16期，588人次參加培訓。舉辦各類技能競賽活動，對全處在崗調車人員進行《技規》、《安規》、《行車組織》的理論培訓和觀速、觀距、上下車，信號顯示、應急處理等十幾個項目的實踐培訓，組織調車技能競賽活動，對成績顯著者給予重獎。同時，與鐵路部門聯手對在崗機車司機進行高級高工的理論、實踐培訓考核，其中12個同志通過嚴格考核，首次獲得鐵道部頒發的過軌司機駕駛證，并取得高級工資格認定，全部予以聘用，提高0.2個工資系數。
4.2、嚴格各項規章制度，采用定期和隨機抽查的辦法。對違規違紀行為給予按章嚴肅處理，全年處理違章違紀人員23人次，對情節較重者分別記入員工安全檔案。對各類事故、事苗按四不放過的原則認真組織分析，每月通報違章違紀情況，并組織開展反思活動，不斷提高職工遵章守紀的自覺性。
企業環保安全制度范文4
為加強公司安全生產監督管理工作，全面落實《安全生產法》及相關安全生產法律法規和規章制度;盡心盡責、齊心協力做好公司2013年度安全生產工作，努力創建安全生產標準化一級企業，保障員工身體健康及公司財產的安全?，F根據公司生產的實際情況，特制定公司2013年安全環保工作計劃，敬請各部門積極配合、認真組織實施。
一、安全生產控制目標與指標
(一)杜絕重傷以上事故發生;
(二)輕傷事故率小于5‰以內，力爭實現“零事故、零傷亡”目標;
(三)控制職業病新增為零;
(四)杜絕因員工操作失誤造成的生產安全責任事故;
(五)特種設備檢驗合格率達100%，特種作業人員持證上崗率達100%;
(六)安全教育合格率達100%;
(七)安全設施合格率達100%;
(八)職業健康及勞動保護用品發放率100%;
(九)環境污染事故為零、因環境污染造成的政府主管部門通報批評罰款事件為零;
(十)環保設施合格率達100%
二、2013年安全生產、職業健康、環境保護方針
安全生產方針：“安全第一、預防為主、綜合治理”;
職業健康方針：“預防改進降風險、遵章守法保安全”;
環境保護方針：“依法管理、全員環保、污染預防、持續改進、綠色企業”;
三、效果評估與改進
由安全環保辦公室對公司安全環保工作目標實施效果進行評估與改進，每月進行總結，至少每半年組織各部室對安全生產目標的完成情況進行評估，并根據評估結果及時修訂安全管理目標、指標及安全工作計劃。
公司各單位安全環保管理措施與實施計劃。
(一)、每月下發一份安全環保工作計劃，每月召開一次部門級安全生產例會;
(二)、每季度進行一次季節性安全檢查活動;
(三)、每季度進行一次專項特種設備安全檢查活動;
(四)、每季度匯報一次本部員工三級安全教育情況;
(五)、每季度匯報一次消防設施、設備自查及維護保養情況;
(六)、每年6月開展為期一個月的“安全生產月”活動;
(五)、每年11月開展一次“11.9”消防日活動;
(六)、每年進行一次應急預案演練、評審、修訂;
四、安全生產管理
公司各部門要認真貫徹執行國家的安全生產法律、法規、政策，增強公司全體員工安全生產意識及法律觀念。切實把安全生產放在首位，認真抓緊、抓好、抓實，突出“安全第一，預防為主、綜合治理”安全生產方針;牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的觀念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地預防各類事故的發生，實現公司安全、穩定、持續、全面健康發展的工作目標。
(一)嚴格執行各項規章制度
各部門認真履行安全職責，落實安全生產責任制，堅持“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，嚴格執行公司各項規章制度和操作規程，規范化、標準化組織生產，使公司安全管理工作再上新的臺階。
(二)大力抓好員工安全生產宣傳教育和培訓工作
各部門加強安全生產政策、法規的宣傳貫徹力度;落實集團公司有關安全生產會議及文件精神。通過舉辦多層次、多形式的安全培訓班，強化從業人員安全宣傳教育;倡導和樹立“科學發展、安全發展”的理念，營造全體從業人員“人人懂安全、人人講安全、人人要安全”的良好安全文化氛圍。2013年各班組對崗位人員的安全教育、安全生產例會每周不得少于1次，受教育面要求達到100%。
(三)做好安全生產專項整治、檢查和日常巡查工作
各部門廣泛開展現場安全生產，文明生產的活動。周密部署,精心組織安全生產大檢查，重點監督檢查安全制度落實情況;使安全生產工作真正落到實處。
企業環保安全制度范文5
為了進一步加強企業環境安全管理工作，真正做到“以防為主、防控結合、及時應對、有效處置”，確保環境安全和社會穩定，為成功舉辦2013中國上海世博會作出應有貢獻，根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》等相關法律法規規定，結合市委市政府、上級環保部門有關上海世博會期間環境安全工作的總體要求和工作部署，現就各單位進一步做好環境安全工作作如下要求：
一、健全制度，落實責任
各排污單位務必要把環境安全工作作為頭等大事來抓，要建立上海世博會環境安全工作領導小組，法人代表為第一責任人。進一步健全環保規章制度，要將環保工作目標責任落實到分管負責人、車間班組和一線工人，建立一級抓一級、一環扣一環、層層抓落實的環境安全工作格局。同時要成立環境隱患自查小組，及時對生產中的各個環節的環境問題進行全面排查，并針對排查出的問題和隱患制定切實可行的整改措施并及時落實到班組、落實到具體人員進行整改。
二、制定預案，有效處置
各單位要防范于未然，進一步強化應急防范意識。全市各排污單位，特別是涉及危險化學品的企業，必須編制突發環境污染事故應急預案，并嚴格按預案要求落實各項應急措施，加強應急物資儲備，積極開展針對突發環境污染事件的應急演練。進一步增強企業法人和職工的應急處置意識，切實提升處置環境突發事件的能力。同時必須嚴格執行環境污染事故報告制度，做到早發現、早報告、早處置，確保環境安全。
三、加強管理，確保安全
企業環保安全制度范文6
一、主要工作開展情況
一是結合2009年環保專項行動工作，進一步加強農村周邊污染源現場監察力度。對全縣所有排污企業，環保治理設施運行情況，污染物排放情況，排污申報登記、排污許可證制度執行情況，新改擴建項目“環評”和“三同時”制度執行情況等進行了全面檢查落實。
二是提高認識，落實責任，抓好尾礦庫汛期安全工作。我縣認真吸取近期尾礦庫安全事故教訓，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，從維護人民群眾的根本利益、保穩定、促發展的高度，進一步提高對汛期尾礦庫安全生產工作重要性的認識。加強源頭管理，嚴格安全準入條件、切實落實生產企業的主體責任。認真制定了切實有效的防汛措施和事故應急預案。做到“防汛組織、防汛隊伍、防汛物資、防汛措施”四落實、四到位。各生產企業建立健全相應的管理機構和崗位責任制度，完善應急救援預案和安全度汛方案，配備適當的人員、籌集必要的經費和防汛物資，24小時派人對尾礦庫安全情況進行巡查。做到責任到位、措施到位、任務到人，各負其責。針對汛期尾礦庫安全工作的特點，認真查找存在的薄弱環節和隱患，制定切實可行的有效措施進行整改，扎扎實實抓好汛期尾礦庫的安全生產工作，對發現的隱患立即整改，確保汛期尾礦庫的安全運行。
三是開展汛期安全檢查和尾礦庫專項整治工作。按照國家和省、州的有關要求，把防汛工作與尾礦庫專項整治工作結合起來，在防汛工作中排查治理隱患，在隱患排查治理中落實防汛措施。定期不定期組織開展深入、細致的防汛安全檢查和隱患排查治理工作。重點查防洪度汛措施，查安全管理及主要負責人、安全管理人員和特種作業人員培訓持證情況，查生產運行情況，查隱患排查排除治理情況，查壩體穩定性及庫區邊坡穩定情況等，加強公路附近尾礦庫的安全環境檢查。對查出的問題及隱患，制訂切實可行的整改措施，限期整改確保安全度汛。
根據《云南省尾礦庫專項整治驗收辦法的通知》要求，在去年工作的基礎上，對全縣運行使用的尾礦庫進行了再次調查摸底。縣委、縣政府高度重視，抓緊布置，成立了專項整治驗收領導小組，制定了專項整治行動工作方案，并安排專人負責此項工作，根據尾礦庫的基本情況，制定了工作方案，建立尾礦庫數據庫，落實責任，保證尾礦庫專項整治驗收工作的順利開展。
四是加大宣傳，強化培訓。充分利用廣播、印發安全知識傳單等多種形式宣傳和普及有關安全生產的基本知識，加強對群眾的宣傳教育工作，引導群眾充分認識尾礦庫發生事故的危害性，理解和支持企業采取的各項安全、環保防范措施，切實提高廣大干部群眾的抗災、減災和自救能力。
五是齊抓共管，形成合力。加強與部門和企業之間的通力協作，進一步完善工作聯合機制，及時了解和掌握汛情，統籌安排好防汛工作。嚴格執行汛期的值班制度和事故專報制度，確保領導帶班制度，做到對各種異常情況能及時進行處理。
通過以上工作的開展落實，走訪了各排污企業附近居民群眾，到目前為止我縣未發生因企業環境污染，生態破壞而引起的廠群沖突、矛盾糾紛、群體上訪等環境案件。
二、下一步工作打算
一是進一步統一思想，提高認識，高度重視環境工作。集中精力排查環境中存在的突出問題，及時、就地有效化解關系人民群眾生產生活和影響當前社會和諧穩定的環境污染糾紛，努力消除激化矛盾糾紛和引起社會不穩定因素。
