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關于企業宣傳方案范文1
【關鍵詞】 企業宣傳工作；通訊員隊伍
中圖分類號：F2文獻標識碼：A文章編號：1006-0278(2012)02-029-02
企業宣傳工作是企業發展的產物，在宣傳企業豐碩成果、典型經驗和先進人物，以及推動企業改革發展、提高職工隊伍素質，傳播先進文化知識等方面，具有不可替代的作用。企業宣傳工作如何才能不斷地適應新形勢、新任務，服務于企業做強做大做好，是值得廣大企業宣傳工作者深入研究的課題。筆者所在的寧波市城市排水有限公司（以下簡稱公司）是一家擔負著污水處理和環境保護職責的現代公益環保型企業，本文就結合自身工作崗位的經歷與感受，談幾點認識和體會。
一、工作難點
按照把宣傳工作建設成為寧波排水發展競爭力的總體目標及“貼近決策、貼近生產、貼近職工”的原則，黨群工作部在公司黨委的正確領導下，堅持“內聚人心，外樹形象”主題，緊緊圍繞寧波排水改革發展中心工作，烹調出色味俱佳的宣傳文化“大餐”，又磨練出一支思想強、作風硬、業務精的通訊員隊伍，呈現出良好的發展態勢。但站在新的起點上，公司的宣傳工作還存在四個亟待解決的難點問題。
（一） 系統策劃不夠
實踐中，公司宣傳工作常常因為策劃不夠、系統性差等原因，影響了宣傳主題功能的有效發揮，導致企業宣傳與企業的發展戰略脫節，主要表現為：前期策劃少，后期彌補多；專題宣傳少，一般宣傳多；系列宣傳少，隨機宣傳多。
（二）組合方式不多
由于受傳統思維習慣的影響，在公司宣傳的方式選擇上缺乏“組合拳”，導致宣傳投入不少，綜合效應欠佳。主要表現為：報紙、網絡、廣播等主流媒體與《寧波排水》雜志、宣傳窗等輔助媒體的互補性不強、延伸性較差。
（三）宣傳內容不精
在日常的公司宣傳工作中，精品內容難得。主要表現為：內容應事應景較多，缺少一定的理性思考與深度挖掘；人物、經驗和典型報道角度單一、生硬僵化，缺乏應有的新聞細節和個性特點。
（四） 輿論引導不強
企業的發展離不開和諧的外部環境和穩定的內部環境，受綜合因素的影響，公司宣傳及輿論引領能力普遍不夠強勢，難以引發職工的思想共鳴。主要表現在：對公司改革發展等重大問題的跟蹤監督不及時；對職工普遍關注的熱點、難點問題反饋不及時，等等。
二、成因分析
（一）對宣傳工作的思想認識不全面
當前，公司新聞宣傳工作已經延伸到企業管理的諸多方面，公司黨委已經建立了由黨群工作部和各基層黨支部組成的兩級宣傳網絡，通訊員隊伍建設和日常管理工作也已納入到黨支部績效考核體系中。但是，仍有少數基層領導對企業宣傳工作的認識僅僅停留在政治宣傳和信息溝通的基本層面，沒有從企業宣傳既是企業黨建工作的重要組成部分，也是企業經營管理的重要構成要素這一高度去審視和思考企業的新聞宣傳工作，導致宣傳工作的軟硬件配置不足、系統策劃不夠、宣傳內容及要求與企業的發展戰略不相吻合。
（二） 對宣傳工作模式的選擇不到位
《寧波排水》雜志、公司網站、宣傳窗等作為公司宣傳的重要輿論陣地，演講、比賽、展示等作為宣傳的重要活動形式，在日常工作中較少主動地依據受眾不同、宣傳內容的不同來選擇不同的宣傳模式，再加上現有的宣傳資源分散，致使公司宣傳方式“組合拳”不多，沒有達到“事半功倍”效果。
（三）對宣傳工作規律的運用不準確
企業宣傳有其內在的規律，其中新聞價值是宣傳價值的前提和基礎，而宣傳價值是新聞價值的目的和歸宿，關于兩者關系，許多通訊員運用不當，時常出現顧此失彼的現象，從而降低了新聞宣傳的質量。同時，基層通訊員由于身兼多職、系統培訓不夠、信息掌握不對稱等因素，視野往往局限于本單位、本班組的范圍，還不能從更宏觀的角度去發掘線索、把握素材。
（四） 對受眾關注的熱點把握不夠深
在新的形式下，企業宣傳工作必須堅定正確的輿論導向，牢牢把握主流話語權。但在具體實踐中，由于通訊員對職工關心的熱點、難點問題關注不夠，對上級部門相關政策研究不透，對涉及公司發展的重大問題跟蹤不及時，致使宣傳工作不能切中要害，難以引起社會的廣泛關注和職工的思想共鳴，影響了宣傳工作的受眾基礎，弱化了輿論的引導力。
三、主要對策
（一）加強宣傳隊伍的自身建設
通訊員隊伍既是受眾，也是受眾的的影響著，直接關系到公司宣傳主題思想的貫徹、落實和傳播。加強通訊員隊伍建設，要從根源上解決好四個方面的問題：第一，及早規劃部署宣傳工作。年初，宣傳工作負責人要結合上級精神，對公司全年度工程建設、運營生產、科技創新等重要行政工作，以及黨工團亮點工作作出有預見性的統一規劃和部署。各基層黨支部按照要求，積極上報有價值的新聞線索，并高質量地為通訊員配備齊全電腦、攝影、攝像及錄音器材，力爭抓住宣傳工作的主動；第二，強化培訓提升綜合素質。對于專業通訊員，要通過定期專題輪訓、崗位交流、學習觀摩、量化考核等方式，增強其專業分工的互補性，有效克服“一條腿走路”的不足。對于兼職通訊員，要通過定期培訓、現場指導、宣傳主題實踐等方式，培養其宏觀思考、素材把握、文字駕馭等能力；第三，著力配齊配強宣傳人員。當前，各基層單位通訊員水平參差不齊，一些單位人員不足。在調整及增補通訊員時，除了以思想素質為重點的前提下，應多加考慮職業道德和專業技能，必須具備甘為人梯、自我犧牲的精神，堅持原則、實事求是的精神，耐得住寂寞、踏實肯干的精神，也必須具備較強的獨立思考能力、文字駕馭能力、溝通協調能力和采稿、組稿、編稿的能力；第四，努力營造和諧人文環境。黨委和黨支部要積極地為通訊員隊伍提供必要的工作支持和待遇保障，不斷提升專兼職通訊員隊伍的歸屬感、責任感和榮譽感，使之發揮更大的主動性和創造力。
（二） 加強宣傳陣地的設施建設
宣傳陣地既是爭取更多受眾的基石，也是牢牢掌握話語權的重要手段。加強宣傳陣地建設重點要做好三個方面的工作：首先，加強新聞媒體協調溝通。要主動加強與《寧波日報》、《寧波晚報》等主流報紙及寧波電視臺、寧波廣播電臺、中國寧波網的溝通聯系，建立起和諧的外部公共關系，并借助于外媒平臺宣傳推介公司的豐碩成果和典型人物，塑造良好的企業形象；其次，加強傳統輿論陣地建設。要統籌規劃傳統輿論設施功能，根據職工書屋、陽光文體俱樂部、《寧波排水》雜志、宣傳窗、宣傳欄等各類載體的自身特點選擇適宜的主題內容及表現形式，形成立體宣傳態勢，消滅信息孤島，確保職工群眾的知情權、參與權和公司輿論引領的實際效果；最后，加強信息網絡體系建設。要高度重視并統籌規劃好公司門戶網站和OA辦公系統的建設，充分發揮其信息量大、覆蓋范圍廣、傳播速度快、表現形式豐富等優勢，逐步地將信息化網絡建設成為公司宣傳的主要渠道。
（三） 規范宣傳工作的作業指導
要根據企業宣傳的主題思想和職責范圍，建立健全年度、季度和重大活動宣傳的策劃制度，預先研究并提出新聞宣傳策劃方案，確保各類宣傳步調一致。注重探索企業宣傳的內在規律，在宣傳方式、方法的選擇上，要根據不同的宣傳內容，不同的受眾需求采取不同的宣傳方式和形式。同時，要按照有理有節、張弛有度的標準，重點把握好三點：緊扣寧波排水發展目標，按照“貼近決策、貼近生產、貼近職工”的基本要求，堅持從大處著眼、從小處著手，善于用客觀事實、典型事例、具體數字等來實現新聞價值與宣傳價值的有機統一；要抓住全年度重點行政工作，善于組織專題宣傳，強化創新宣傳形式，提升宣傳效果；注重與新聞媒體的溝通與互動，通過通氣會、會等形式及時通報排水工作新情況、新舉措。
四、結束語
企業宣傳工作是企業內部傳遞信息、激勵職工的重要渠道，也是企業對外宣傳的形象窗口，我們在工作中，必須始終保持積極思考，并且不斷總結經驗，爭取把企業宣傳工作與企業的長遠健康發展有效結合，實現經濟價值和社會效益的騰飛。
參考文獻：
[1]武紅梅,閆金娜.淺談如何發揮企業新聞宣傳工作的積極作用[J].ChinaEconomist,2011.
關于企業宣傳方案范文2
時間:2005年7月15日—8月31日
地點：**國際會展中心
前言:
為響應省委、省政府關于“唱響主旋律，打造徽文化”的號召，豐富我市美食文化生活，為廣大市民提供一套高品位的徽文化美食大餐。于2005年7月15日—8月31日期間舉辦“華潤雪花·第三屆中國**(國際)美食節”，旨在通過系列美食文化主題活動，力主營造一種健康向上的休閑娛樂充滿歡樂、祥和的納涼氛圍，同時進一步定位，展示合肥現代化大城市建設的嶄新風貌，擴大合肥城市對全國的影響，打造高品位美食文化節名片。
本屆美食節在總結上二屆美食節成功經驗的基礎上通過尋求和探索一條以系列主題活動為發展的有效途徑,更好地將美食文化、群眾娛樂休閑文化以及名品展示、展銷等有機結合，其規模更大，水平更高，品種更多，是一次盛大的美食文化節慶活動，是一次質的飛躍，也是餐飲會展的一次挑戰，更是一次難得的機遇，也是企業宣傳、形象展示、品牌提升的大好商機。
一、活動主題
此次活動以“狂歡美食節、暢飲雪花酒”為主題
二、展位及展銷時間
共設650個展位，每個展位6張1.2米長條桌、24把休閑椅、1個220V/5A電源插座、一個垃圾桶。另整個廣場配備移動廁所10個，水龍頭12個，洗手盆及排污裝置，大垃圾桶50介，全程保潔、保安免費服務。
展銷時間為2005年7月15日—8月30日的每天16：30—24：00。
三、展示、展銷內容
燒烤王、金牌龍蝦店年審，展示、展銷各種不同風味特色小吃，包括本地特色及各地名優產品、土特產等，配以明星文藝匯演，全國武術、拳王爭霸賽，焰火、禮花，雜技表演活動，并設立兒童樂園、互動休閑娛樂。
四、活動系列
（一）于2005年7月15日17：00舉行美食節開幕式，邀請市領導及開發區有關領導和參展企業參加，省、市各媒體進行追蹤報道。
（二）于7月16日—7月30日20：00—22：00舉辦大型廣場千種焰火匯演及中國吳橋雜技晚會。讓群眾一邊品嘗風味小吃，一邊欣賞五顏六色的空中禮花。
（三）于8月1日—8月15日20：30—22：00舉辦中國民間、民俗、明星歌舞匯演及民族特色小產品展示會，集中展示民族服裝，民俗禮儀。
（四）于8月16日—8月31日表演省內各大武校驚險絕技，集中展示武術、武功、絕技、跆拳道等等精彩功夫節目。
另外，每次演出都設有啤酒速飲大賽，每晚產生產生冠軍一名參加周賽，每周產生周冠軍一名參加最后的決賽產生前三名，給予獎勵。
關于企業宣傳方案范文3
一、量體裁衣，主抓宣傳。
街道領導高度重視，安排人員對區“四送一服”辦公室，提供的《區100家聯系包保企業》、《12家“四重一小”企業》、《71個重點項目清單》等進行逐一核查、核實、發現名單中地址上無轄區企業。情況已明但活動必須繼續開展，于是找準方向，量體裁衣專項行動期間街道共走訪轄區企業16家，發放收回企業問卷表16份，反饋企業圖片、記錄、數據信息等80余張，企業滿意度大大提升。
街道通過網站、電子屏、微信等各種宣傳渠道，全面公開“四送一服”、“三包三抓”專項行動宣傳，提高企業、商戶政策知曉率。針對轄區不同類型行業企業的需求，街道社保、統計、安委辦等部門分類開展宣講活動。繼續保持多形式、多渠道、全方位地毯式宣傳，繼續本著細節抓起，宣傳先行的原則，把宣傳工作做扎實、做到位。
二、把“三包”宣傳實效化，營造大氛圍。
以專項行動開展為契機，落實“三包”要求，督促轄區企業、個體經營戶做好復工復產、復商復市，積極維護經濟發展和社會穩定大局，構建經常性聯系服務企業、服務群眾的機制，變“活動要求去”為“平常自發去”，在日常點滴中與企業、拉近距離建立感情，增進情誼。從活動見成效，把著力點放在推進專項行動制度化、實效化上，積極推介、企業關注省“四送一服”雙千工程綜合服務平臺，暢通反映渠道，對活動中的好經驗、好做法，及時以制度的形式固定下來，立足實效性，發現問題、解決問題，推進“四送一服”雙千工程常態化，讓實體經濟不斷享受政策和服務的紅利。
關于企業宣傳方案范文4
為深入貫徹落實科學監管理念，營造和諧監管氛圍，幫助醫藥企業積極應對復雜多變的國際國內環境，進一步樹立信心，攻堅克難，加快結構調整，強化自主創新，推進我市醫藥事業健康發展，根據金華市局《關于深入開展“企業服務年”活動》要求，決定開展“送政策送服務送溫暖到企業”（以下簡稱“三送”）活動?，F就活動有關事項提出如下實施意見：
一、指導思想和總體目標
以黨的十七大和十七屆二中、三中全會精神和科學發展觀為指導，深入貫徹落實中央和省、市關于加快產業轉型升級的政策措施和經濟工作會議精神，按照上級有關部門的總體要求，以強化監管部門作風建設為載體，組織干部職工下基層、進企業，送政策、送服務、送溫暖，幫助企業排憂解難、化解矛盾，營造更好的企業發展環境，促進企業健康發展、轉型發展，實現科學監管、和諧監管，努力推進全市醫藥經濟又好又快發展。
二、活動安排
“送政策送服務送溫暖到企業”活動從2月份開始，12月底結束，具體分五個階段實施。
（一）宣傳發動階段（2月底前）。這一階段的主要任務是：進一步深化鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，通過再宣傳再發動，進一步強化干部職工服務企業意識；制定活動方案，成立領導小組和工作機構，對方案進行任務分解，明確責任。
（二）政策梳理階段（3月中旬前完成）。這一階段的主要任務是：對關系醫藥企業發展的各類扶持政策和監管法規進行全面梳理，重點是對本單位出臺的各類政策進行全面清理，對不適應發展形勢、阻礙科學發展的，及時予以廢止；對一些總體較好、局部不適應科學發展的，充分吸收基層和企業意見，及時進行調整和完善；對當前迫切需要而且實踐基礎較好的，加強調研，抓緊建立。
（三）蹲點調研階段（3-4月）。這一階段的主要任務是：深入了解企業在資金、土地、技改、稅負、質量管理、產品研發等方面存在的困難和突出問題，鼓勵企業樹立信心、克服困難、拓展市場；深入企業宣傳政策、解讀政策，認真聽取企業對有關政策執行和政策落實情況的意見和建議。
（四）集中攻堅階段（5-1O月）。這一階段的主要任務是：進一步完善幫扶機制，對蹲點調研中了解到的困難和問題進行匯總，分解任務，落實責任，并實行倒排計劃，難題辦結情況納入年度崗位目標責任制考核內容。進一步規范行政執法行為，優化審批流程，規范審批程序，完善一次性告知內容，提高行政許可效率；進一步幫助企業做好與相關部門及上級局的聯系溝通工作，爭取上級支持。
（五）總結提升階段（12月底前完成）。這一階段的主要任務是：對“三送”活動情況進行總結，進一步完善服務企業發展的長效機制，建立企業服務平臺，為企業提供良好服務。
三、活動方式。
（一）局領導聯系走訪重點企業。市局領導分別聯系相關生產經營企業，每兩個月至少走訪一次，及時了解企業發展情況，幫助企業解決發展中存在的困難和問題。相關處室參與領導走訪活動（具體安排見附件）。
（二）干部蹲點聯系企業。針對本地實際選派相關干部進行蹲點聯系，開展監管法律法規和扶持政策宣傳，并利用監管部門的政策、信息、技術優勢，監督指導企業生產經營行為；及時發現企業生產經營中質量安全隱患，幫助企業提升依法規范生產、經營的能力。
（三），建立完善服務企業機制。加強宣傳、教育和溝通，著力構建和完善良性互動、包容有序的溝通機制和宣傳機制，實現監管部門、涉藥單位和群眾的良性互動。要進一步完善監管建議書、約談等制度，對企業輕微違法、未產生社會危害、非主觀故意的違法行為，以發放監管建議書為主，多指導教育少處罰；結合日常監督檢查情況，對生產、經營企業負責人和質量管理人員進行定期集體約談，幫助企業抓好整改。要深入剖析不合格藥品原因，及時幫助企業制定落實提高產品質量的相應措施。要建立抽驗合格藥品退樣制度，減輕企業負擔。要深入開展高風險產品質量分析評估活動，全面推行藥品生產質量授權人制度，不斷落實企業第一責任人責任。
四、活動要求
（一）加強組織領導。市局成立由童洪峰局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的“三送”活動領導小組。建立“三送”活動領導小組辦公室（設局辦公室），負責活動開展情況督查、企業難題協調交辦及與市政府相關部門的聯系溝通等。
（二）加強統籌結合?！叭汀被顒右c深入學習實踐科學發展觀活動相結合，與落實新年度工作任務相結合，與日常監督檢查相結合，與推進重點工作相結合，與機關作風效能建設相結合，將政策服務與解難題服務落實在日常監管工作中，以“三送”活動推進科學監管。
關于企業宣傳方案范文5
【關鍵詞】案例教學法；高職教育；實踐性課程
一、什么是案例教學法
案例教學法（Case Method），又稱為基于榜樣的學習方法
（Model Centered Learning Architecture，MCLA方法），是一種在專家（教師）引導下的獨立解決實際問題的科學學習方法。在高職計算機專業實踐性課程的教學中開展案例式教學，需要采用具有真實的企業項目背景的案例來開展教學，并貫穿于整個課堂教學過程之中。學生通過這樣的案例實踐，可以掌握實施一個企業項目所必備的知識，并了解一個完整項目的開發流程，從而培養進行企業項目開發的能力。在案例教學法中，一門課程的學習是由若干個按知識點劃分的小的教學循環（單元）組成。每個教學循環包含三個階段，每個階段為2學時。第一階段是提出問題。首先由教師提出一個IT行業或工業界項目開發中所需要解決的實際問題；然后由教師帶領學生分析這一問題，從而得到初步的解決方案，在解決方案中必定會包含新的知識點；最后由老師教授該知識點的理論知識。第二階段是有指導的解決問題。教師首先給學生上機演示整個問題的實際解決過程，包含推理、計劃編制和程序編制等過程；學生在老師指導下完成示例問題的分析和求解。第三階段是無指導的解決問題。教師提出一個相類似的或者新的實際問題，由學生運用所學的知識和方法，獨立或小組合作進行分析和解決問題。經過若干個教學循環，學生不僅學會了課程所要求掌握的知識，更培養了獨立分析問題、解決問題的能力以及團隊合作精神，逐步養成良好的程序編制風格和項目開發與管理規范。
二、開展案例式教學的必要性
（1）計算機專業課程的實踐性所決定的。計算機專業課程大多數實踐性很強，在教學和學習的過程中，離不開理論聯系實際的實踐環節。高職計算機專業學生的創新精神和實踐能力，也只有通過實踐教學，才能得到充分的鍛煉和培養。計算機專業課程的這種實踐性，決定了它非常適合也很有必要采用案例式教學方法。（2）深化教學改革、提高教學質量的需要。教學改革的重點是教學內容、教學方法、考核方式和教學手段的改革。計算機科學發展迅速，技術更新也非?？欤迥昵昂苄碌募夹g，現在可能已經陳舊過時了。高職計算機專業的教學，要跟上計算機技術的發展，必須與工程實際相結合，采用IT行業或工業界項目中的實際案例開展教學。要廢除照本宣科的教學方法、摒棄死記硬背的考核方式，注重學生獨立地分析問題、解決問題能力的培養，采用現代化的教學手段，不斷提高教學質量。（3）轉變辦學模式的需要。目前不少高職院校正在嘗試“訂單式”辦學模式。學校根據企業的崗位需要與企業簽訂人才培養協議，由學校招收學生、擬定計劃，組織教學、實施管理，學校按企業的要求培養、考核、選拔學生?！坝唵问健鞭k學模式更要求我們大力開展案例式教學。雖然這些題目也能夠幫助學生掌握所學的知識，但由于這些題目往往與工程實際相脫節，學生在實踐過程中，不能產生真正的實踐體驗，因而不能培養工程實際所需的分析問題、解決問題能力。案例教學法，根據企業的“訂單”，采用具有企業真實項目背景的案例來開展教學，注重了學生解決工程實際問題能力的培養，確保為企業輸送合格的“產品”，從而能夠實現畢業生“零距離”上崗。
三、案例式教學示例
下面以《Visual c++程序設計》為例，介紹教學案例的編寫及案例式教學的過程?！禫isual c++程序設計》可分為基本語法、基本函數、常用控件、數組、過程與函數、界面設計、繪圖、數據庫、組件技術、網絡技術以及文件操作等單元。對于一些知識點較多的單元可以再細分為子單元，并用相應的教學案例來完成知識點的教學。例如，對于常用控件單元，可以設計教學案例：企業宣傳相冊。下面詳細介紹企業宣傳相冊教學案例的設計。案例描述：用Visual c++設計一個程序，對若干張企業宣傳圖片實現自動或手動翻閱。第一階段，教師提出問題，帶領學生分析問題，復習并學習相關知識點。教師首先幫助學生分析案例的要求，并得出問題的解決方案（包括程序界面及交互功能），然后帶領學生復習案例的相關知識點：靜態變量、字符串函數、條件及循環語句，最后給學生講授本案例所需的知識：LoadPic
ture函數、圖形控件、命令按鈕控件、標簽控件以及定時器控件等。第二階段，教師演示問題解決過程，并指導學生解決該問題。教師根據第一階段得出的解決方案，逐步給同學演示并講解程序設計的整個過程，包括界面設計、代碼編寫以及調試運行等。對程序設計過程中的關鍵步驟、需要注意的事項以及容易出現的錯誤，教師要給予特別提示。接著學生模仿教師親自解決這一問題，教師要給予學生必要的個別指導。教師還要注意編程規范的講解，幫助學生養成良好的編程習慣。第三階段，教師提出一個類似的實際問題，并明確設計要求，由學生運用本單元以及以前所的學的知識和方法，獨立地進行分析和解決問題。本單元可以設計一個電子時鐘的案例，要求學生編程實現時間的顯示，并實現定時執行程序的功能。最后由教師對學生的設計進行總結、講評，并介紹在企業項目中的實際應用，以利于學生對知識的升華和提高。
四、開展好案例式教學的必備條件
（1）要求建立一支“雙師型”教師隊伍?！半p師型”教師是指具有扎實的理論知識和較強的實踐能力的教師?！半p師型”是我國職業教育界對師資提出的基本素質要求。顯然，如果沒有一支數量充足、質量較高、具有企業項目背景的“雙師型”師資隊伍，是不可能開展好案例式教學的。建立 “雙師型”教師隊伍，可以采取多種方式：一是積極開展產、學、研活動。有計劃地安排教師到軟件企業或科研機構進行一定時間（一般要半年以上）的實踐，參加企業或科研機構實際項目的開發和管理工作，提高教師的實踐能力。鼓勵教師利用業余時間，參與校內外的項目開發和課題研究工作。二是優化改進教師隊伍結構。引進、聘請本地區知名軟件企業、科研機構或“訂單”企業的技術、管理骨干擔任專業教師或兼職教師。這些人員往往實踐經驗豐富，能夠給學生帶來大量的實踐知識，但對他們要加強教學方法的指導。三是鼓勵教師參與技能認證。鼓勵教師通過多種途徑獲取一定級別的、與執教課程相對應的職業資格證書，特別是
Microsoft、Oracle、IBM、SUN等業界著名公司的認證。要開展好案例式教學，教師們還要轉變教學觀念，改進教學方法，以適應案例式教學的要求。（2）要求引進、編寫全新的教材。高職院校要采用建立學生實訓基地、進行合作辦學等形式，加強與國內外以及本地區著名軟件企業的聯系，獲取最新技術資料。結合企業的實際開發項目，提取出典型的、適合教學的案例，組織富有實踐經驗的軟件工程師與“雙師型”教師聯合編寫適合案例式教學的教材。還要注重經常性地與國內外著名高等院校和IT培訓機構的交流與溝通，引進他們優秀的教學資料。（3）要求建設良好的實驗環境。計算機專業課程的實踐性要求高職院校必須配備良好的實驗設備，案例式教學更要求學生要加強實踐。目前各高職院校大多購進了一定數量的實驗設備，并配備了相應的軟件，形成了良好的實驗環境。對這些設備要加強維護、逐步更新，確保實驗的正常開展。（4）要求學生的積極參與。要向學生講解案例式教學的過程和要求，宣傳案例式教學的優越性。要逐步轉變學生的學習方法，變被動式學習為主動式學習，真正成為學習的主體。教師在開展教學時，要由簡到難、由淺入深、循序漸進，采取引、帶、“逼”等多種方式，讓學生們在案例式教學中不斷體會到成功的喜悅，激發起學生更高的學習興趣。
參 考 文 獻
關于企業宣傳方案范文6
一、指導思想和工作目標
認真貫徹落實關于安全生產的重要指示精神,堅持以人民為中心的發展思想,樹牢安全發展理念,始終把“人民至上、生命至上”，“安全第一、預防為主、綜合治理”貫穿到工作之中、貫穿到安全生產全過程,聚焦重點領域、重要場所和重大活動，推動貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”和地方黨委政府屬地管理責任、部門“三個必須”監管責任和社會單位主體責任，深入推進消防安全專項整治三年行動,實施系統治理、源頭治理、精準治理，全力防范化解重大安全風險,切實把確保人民生命安全放在第一位落到實處,有效防范和堅決遏制重特大火災事故發生。
二、工作任務
(一)開展重點整治
1.緊盯各村企業消防設施，逐個企業、逐個“過篩子”，消防器械、消防水泵房逐項檢查測試，督促各村、各企業落實維護保養措施，確保設施完好有效。
2.緊盯學校、養老院、幼兒園、企業等人員密集場所，強化消防安全檢查,重點整治違規使用易燃可燃材料裝飾裝修、違規動火動焊、私拉亂接電線、占堵疏散通道、損壞消防設施等問題，落實嚴防嚴控措施，提高自防自救能力。
3.緊盯“高低大化”糧食存儲加工企業等重點場所,加大檢查頻次和力度，督促落實防范措施，加強消防安全管理。發現問題要逐項組織落實整改，能當場改正的問題立即整改，確保疏散通道暢通、消火栓正常供水。
4.緊盯農村火灰隨處亂倒，焚燒秸稈的問題，加強消防安全意識，加大宣傳力度。
5.緊盯元旦、春節、元宵節以及全省、全國“兩會”等重要節日和重大活動，提高火災防范等級，嚴查嚴管，消除隱患，降低風險。
(二)實施綜合治理
1.小單位場所治理，要組織對“九小場所”、企業、場所開展安全檢查，重點整治違章搭建、違規操作、違規儲存使用易燃易爆危險品、員工自防自救能力不足等突出問題。派出所要組織指導加強小單位、小場所日常消防監督檢查。對存在嚴重隱患問題的，報告消防救援大隊依法給予停產停業、停止使用等行政處罰和采取臨時查封等措施。
2.保溫材料治理。對使用彩鋼板材料的單位、場所進行全面排查。對違規使用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料為芯材的彩鋼板建筑、作隔熱保溫層等，切實摸清底數，建立問題隱患清單和整改責任清單。對人員密集場所違規使用易燃可燃夾芯板材，材料不符合要求的,依法責令拆除或更換合格材料。加強建筑施工安全監管,及時制止在保溫材料中直接敷設電氣線路，嚴禁在噴涂聚氨酯泡沫保溫材料等施工現場違規使用明火。加強彩鋼板生產、流通環節動態監管，對使用、銷售夾芯板材不符合要求的，依法嚴肅處理。
(三)夯實基層基礎
1.推動消防救援委員會實體化運行。深入貫徹落實市防安委《關于進一步加強和改進新形勢下鄉鎮街道消防工作的意見》，進一步強化組織領導、明確職責分工，統籌研究部署、協調推動鎮消防工作。建強各村消防隊，切實發揮作用。強化火災隱患排查治理,開展農村自建房火災隱患專項整治。對老舊房屋進全面排查，加強農村刀閘管理，宣傳到位。
2.統籌推進農村消防取水口改造。嚴格落實省消防救援總隊和市水利廳聯合下發的《關于參照德惠市做法因地制宜加強農村供水安全工程與農村消防供水建設相互銜接的通知》要求,按照“好操作、投入小、效果好”的原則，結合農村飲水安全工程，在今年改造成果的基礎上繼續統籌增設消防取水口或建設消防水池,全力破解我鎮農村消防供水不足的瓶頸問題。
3.集中加強值班值守管理。督促企業對消防設備逐項進行檢查，落實維護保養措施，確保設施完好有效。對值班值守人員要求24在崗，業務熟練、操作精準，一旦發生火災，能夠及時有效處置。
(四）強化消防宣傳
1.針對企業宣傳。加強行業系統內消防宣傳工作，自內部網站添加播放消防宣傳片和消防宣傳標語，發放行業消防宣傳掛圖，開展消防培訓演練。
2.針對各村宣傳。依托鎮內宣傳車，開展消防安全宣傳教育。利用微信群普及消防安全常識，引導群眾改變不良消防習慣。號召各村針對鰥寡孤獨老人、偏僻農村村民、留守兒童等弱勢群體,組織開展以普及消防知識和協助查改火災隱患為主要內容的“平安消防大走訪”活動,提升群眾消防安全素質。
3.提示警示宣傳。結合冬春季火災特點，以“119”消防宣傳月為契機，圍繞“關注消防、生命至上”的主題，向重點企業責任人、各村負責人和廣大群眾有針對性地提示信息。發送警示宣傳片，剖析典型火災案例，以案明責、以案說法、以案示警。
4.消防安全培訓。對消防安全責任人和管理人、村委會工作人員、網格員、安保人員、小企業主等重點人群開展消防培訓,做到“真報警、真出水、真滅火、真逃生”。全面提升員工消防安全意識和應急處置能力。建立“吹哨人”制度，鼓勵和引導廣大群眾特別是企業職工舉報身邊的火災隱患，形成全社會群防群治的良好局面。
三、工作安排
(一)部署發動階段(2020年11月15日前)。各企業、各村結合實際，進一步明確職責任務、細化工作措施，廣泛發動、部署到位。
(二)組織實施階段(2020年11月16日至2021年3月25日)。組織開展火災隱患排查整治，加大消防安全檢查和消防宣傳教育力度,從嚴從實從細抓好各項責任措施落實.
(三)總結提升階段(2021年3月26日至3月31日)。認真總結工作，固化經驗做法，立足防范化解重大消防安全風險，進一步健全完善火災防控工作機制。
四、有關要求
