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一、企業內部會計人員應具備的基本素質
企業內部會計人員的基本素質是保障企業內部會計控制制度執行力的前提和基礎，會計人員的基本素質如果不能適應企業發展要求，制度執行就缺失了主體保證。作為一名企業內部會計人員應該充分具備這樣幾種基本的素質：一是心理素質。要有一個健康的身體和良好的工作心態，要有高度的責任心，在日常工作中逐步養成細致耐心的工作習慣，及時發現并合理處置工作中出現的問題；要有較強的環境適應能力，能夠適應企業制度的改革和工作環境的變化，無論在任何環境下都能夠迅速進入工作狀態；具備一定的溝通表達能力，對涉及本職業務方面的事情如各類稅務、賬務處理等問題要表述準確；有一定的業務創新意識，能夠從財務管理、資金調度等方面為企業提出改進意見或合理化建議。二是專業素質。要通過專業的資質認證，有較扎實的專業理論基礎，能獨立地處理工作中出現的一般性業務問題，能夠及時熟練、準確無誤地完成企業各類稅種的申報繳款工作和企業會計應處理事項。快速熟練和全面掌握本職業務范圍內的各項基本資料，財務文檔管理規范、有序并能適時更新。及時了解掌握企業所處行業的最新政策動態和工作中所涉及的稅收、財政及社保等政策的更新變革。具備較強的專業學習和應用能力和財務分析能力，能較好地完成上級交辦的各項工作。三是政治素質。熟悉國家的財經法律、法規、規章制度和方針、政策，能夠切實遵守國家財會制度，并做到堅持原則、廉潔奉公。自覺抵制并及時糾正違反財經紀律和財務會計制度的行為，嚴格遵守企業內部財務管理制度，切實履行會計人員崗位職責。
二、企業內部會計人員的基礎工作和崗位職責
企業內部會計基礎工作是會計工作的基本環節，也是會計從事企業內部經濟管理工作的重要基礎。主要內容包括建立會計人員崗位責任制、使用會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接等方面的工作。基本職責根據會計人員的不同資質進行了分類，大致分為高級會計師、會計師、助理會計師和會計員的基本職責，依次包括負責草擬和解釋、解答財務會計法規、制度、辦法，組織和指導經濟核算和財務會計工作，培養會計人才；負責具體審核和辦理財務收支，編制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表和辦理其他會計事項等職責。這里提到的企業內部會計人員多數指會計員，其他不再贅述，在這里只對企業會計員崗位職責進行一下闡述。企業內部會計員通常應履行這樣幾項崗位職責：一是正確分配財務科目：按國家統一會計制度規定設置會計科目，劃清費用的開支范圍及營業內外收入，按財務制度規定正確核算利潤分配，按期繳納各種稅款。二是做好財務分析預算。認真計算財務成果及各種稅金，及時確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額；及時登記查清債權、債務，按月做好財務狀況分析。三是規范賬務登記管理。對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊妥善保管。對財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。記帳要及時準確，賬務手續票據完備符合財務管理制度。
三、關于企業內部會計制約機制和制度建設的思考
會計管理在企業發展中的作用是不容忽視的，只有建立健全企業內部會計控制機制體制，才能確保企業經營各個環節有序銜接。筆者認為，要加強企業內部會計控制體系建設重要的是把握人才培訓的主線，從強化管理措施上注重會計素質的培養。
1.要嚴把會計資質審定關口。
根據《會計人員從業資格管理辦法》的規定，嚴把會計人員上崗關。只有具備了會計從業資格的條件，通過全面考核，才能取得會計從業資格證書。凡從事會計工作的人員，必須是取得會計從業資格證書的人，禁止無證人員上崗。
2.要完善會計培訓激勵機制。
要將會計人員素質培訓納入到企業管理重點，為會計人員素質提升積極營造良好的企業環境，盡可能為會計人員了解國家財經政策的改革搭建平臺，使之能夠清醒認識到經濟變化下企業發展面臨的形勢。要進一步完善企業會計激勵制度，以激勵措施推進監督措施，變被動推動型管理為主動牽引型管理。只有通過這樣的管理措施，才能更好地健全完善企業內部會計控制體系，進而推動企業科學發展。