前言：中文期刊網精心挑選了員工安全生產意識范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
員工安全生產意識范文1
關鍵詞：危險源 安全管理 提高意識
中圖分類號：TU714 文獻標識碼： A
1 引言
目前的建筑施工行業，雖然把“安全就是形象，安全就是發展，安全就是效益”的觀念，擺到首要位置，然而，在實際的工程施工當中，各類施工安全事故仍時有發生，給企業、個人帶來巨大的財產損失和人身傷害，成為制約企業發展的又一瓶頸。如何有效地預防和減少各類傷害事故的發生，搞好工程施工中的安全管理工作，不斷的增強建筑施工管理人員和施工人員的安全防范意識，就成為我們在施工安全管理的實踐與探索中的首要的前提和任務。
2 意識對安全生產的重要性
2.1意識是特殊的物質――人腦的機能；意識是人腦對客觀世界的主觀映象，包括認識的感性階段和理性階段。而意識的能動性能夠指導人的行動，使人的行動具有目的性、方向性和預見性。因此，安全意識的強弱對事物發展進程起到巨大的促進或阻礙作用。在建筑工程施工當中，各類安全隱患較多，事故的發生后果嚴重。所以，施工安全生產工作就必須以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主要方針，也就是在建筑施工前要多方面分析可能發生的安全隱患，真正做到做到“及時分析、及時發現、及時解決”，把各類事故隱患解決在萌芽狀態。
2.2也就是說，在建筑工程施工當中，只有不斷提高施工管理人員和工程施工人員的安全意識，才會影響他們的安全行為；有了他們的安全行為，才能保證工程施工安全生產。所以，在建筑工程施工的安全管理當中，怎樣強化施工管理人員和工程施工人員的安全意識，增強安全生產的自覺性、主動性，就變的尤為重要。
3增強安全意識的對策
安全意識的形成，需要從三個層面去抓好與落實。
3.1首先，是建立健全并落實各項安全規章制度，并對安全規章制度進行感性上的認知，這是安全意識形成的首要前提。在施工安全管理過程中，各類安全教育、安全交底、違章處罰，其無不是從根本上強化安全意識，實現按照規章、制度辦事，杜絕違章違規的目的。
對此，我們需要從基礎抓起切實做好三個方面：一是在施工安全管理中，必須針對工程施工的管理現狀，全面地建立健全各項規章制度，從而保證對施工人員行為的有效制約；二是必須實事求是，系統、細致地抓好各種工序的安全交底與安排，保證各類施工人員及設備、財產的安全；三是必須重視安全教育工作的有效落實，在所有施工人員中牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全防范意識，確保建筑施工安全生產。在實踐中，我們應該對所有的施工隊伍、施工人員推出企業及有關部門的各類管理制度與操作規程，做到不漏一人，時時、處處、事事想安全、講安全。通過對安全意識的絕對強化，從感性上提高全體人員對安全制度的認知。
3.2其次，是在對安全規章制度認知的基礎上，把認識上升到理性階段，在工程施工實踐中得到自覺有效的執行。
在安全生產實踐中，關鍵的問題是怎樣在每個施工管理人員和參與施工人員的頭腦當中建立起牢固的安全意識，并自覺的去遵守安全規章制度。
這一層面，最基本的手段就是安全生產教育。我們可以通過一些安全事故案例進行誘導，分析發生安全事故的前因后果及危害等，讓施工人員從感性的認識上升到理性的認識，讓他們從被動的執行規章制度，認識到執行這此規章制度的必要性，從而在工程施工的過程中，主動去執行安全生產的規章制度，極大的提高安全生產管理的有效性。
3.3第三個層面在對安全規章制度的理性認識上，要形成自覺的規范，把安全意識上升到全體施工人員的主觀能動性。
當然我們不能僅停留在對安全規章制度的執行或安全生產的教育上，而是應該積極發揮施工管理人員和工程施工人員的主觀能動性，也可以在工程施工人員中挑選責任心、安全意識強的人員，擔任群眾安全員，與其他工程施工人員相互提醒、相互督促，從而在工程施工的實踐活動中，與公司安全管理人員形成上下互通的管理體系，進一步認知并了解危險事故的特性，發揮工程施工人員的主觀能動性，去預見性的發現隱患，并采取合理而有效的方法避免安全事故的發生。
4 增強安全意識的幾點保障
在具體的建筑工程施工過程中，要真正做到提高安全意識，搞好建筑施工安全生產工作，還必須得到以下保證：
4.1第一，離不開各級施工企業領導的大力支持。
這種支持不能是僅僅停留在表面上的強調，而應該是在實際管理過程中切實把“安全第一”放在首位，加大安全方面的投入，建立完善的安全管理體系，制定切實可行的措施，把安全責任制落到實處，做到獎懲分明、“不保證安全不開工、不解決安全問題不放過”。
4.2第二、安全管理人員要扎實做好工程施工人員的三級安全教育工作。
工程施工中的三級安全教育工作不是走形式、走過場，也不是應對各級管理部門的檢查，而是與每一個人息息相關的安全教育工作。只有扎實抓好工程施工人員的三級安全教育工作，才能盡可能的使安全意識得以進一步落實和提高。
4.3 第三，工程施工人員必須提高個人的職責意識和能力。
建筑施工安全管理工作的重點是在生產一線，提高安全意識，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人員的職責。在工程施工當中，如果每一名工程施工人員能夠認真履行自己的安全職責，把以前的被動執行安全規章制度，變為主動積極參與落實各項安全規章制度的自覺，我們的安全生產管理工作，就一定可以取得理想的結果，從而也真正實踐好我們重視提高安全意識最終的目的。
5結語
總而言之，在建筑施工的安全生產管理的過程中，最根本的就是應當抓好提高安全意識這個主要環節，讓每一名工程施工人員從執行各項安全規章制度制度開始，潛移默化接受建筑施工安全的培訓教育，逐步形成行為規范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導施工安全工作，做到可以在工程施工中及時預見安全隱患，消除安全隱患。這樣，我們在建筑工程施工中的安全問題和安全隱患也就可以得到相應的解決和避免，各類施工安全事故也就可以得到我們有效的遏制。
員工安全生產意識范文2
1.1嚴重缺乏安全意識
化工企業在我國有著規模小、企業老的特點，尤其在我國南方，小規模的化工企業比率占到了90%以上，在一些老企業里，從領導到員工都嚴重的缺乏安全生產意識，再加上沒有完善的安全管理制度，以及設備陳舊老化，安全設施損壞或不完整，生產工藝、技術、流程落后等等原因，使得生產的安全隱患到處存在，基本上沒有任何的安全生產保障。
1.2缺乏系統的安全生產管理
安全生產管理不是簡單的講講說說安全制度、安全意識就可以的，是要有一套系統的安全生產管理體系來支撐的，更需要堅決的貫徹執行才可以。我們的一些中小型化工企業里，幾乎沒有什么安全生產管理制度，沒有專業的安全管理員，基本都是兼職，缺乏專業知識，一旦發生安全生產施工，處理不及時，施工分析不徹底，沒有做好再次發生事故的整改措施等等。
1.3員工自身素質低
在化工企業里，大多員工自身素質不是很高，學歷相對較低，一般都是中專學歷，文化水平有限，企業培訓又不系統，自身學習又缺乏主動性，根本無法意識到化工生產安全的重要性，自我保護意識極差，生產過程中‘三違’現象嚴重，可以說是屢禁不止，事故也就接二連三的發生。
1.4安全生產投入少
安全生產投入少這是我國企業安全管理的通病，化工企業更是如此。企業只抓生產，要效益，一談到安全生產投入，就盡可能的壓縮減少，勞保用品不全，為了減低成本以次充好；設備更新不及時，防護裝置破損丟失現象嚴重；設備超負荷工作，異常事故頻發；維修工具、配件不全，沒有專業維修人員，經常簡單維修，設備帶病運轉等等的現象，安全生產投入少，安全隱患和事故就多，這永遠都是成正比的。
2加強化工安全生產的措施及對策
2.1轉變觀念、提高意識
要想徹底改變化工安全生產存在的問題，首先企業領導要帶頭轉變觀念、提高安全意識，樹立‘安全生產第一’的理念，先安全再生產，安全工作放在所有工作的首位，真抓實干，層層把關，維護安全生產工作的嚴肅性。全面細化各項規章制度，做長遠規劃，加強對企業員工的綜合素質培養，在提升員工整體技術業務素質的同時深化企業員工的安全意識，避免不安全因素的滋生。
2.2建立完善的化工安全生產制度
化工企業生產有著自身的特點，它不同其它行業，有毒、有害、易燃易爆，安全生產是十分不好管理和控制的，化工安全生產管理制度一定要結合企業生產的實際情況，及時建立和完善安全生產管理制度，領導帶頭堅決貫徹執行，認真落實各級管理責任制，制度要鮮明、準確，以“安全第一，預防為主，綜合治理”方針為指導。
2.3加強員工安全生產教育培訓
2.3.1經常性
對各級管理人員和生產操作者的安全生產教育培訓要做到經常性，要定期、不定期和針對性地對全體員工開展安全教育活動，把安全防范工作前移；新員工要采取入場三級教育，注意員工安全生產意識動態，做好實際跟蹤教育，增強全體員工的安全生產意識。
2.3.1.1規范性
要按國家相關的化工行業的安全生產的規定，制定企業自身的安全生產操作流程，強調安全生產規程和標準作業行為規范加以約束，時刻敲響安全警鐘。
2.3.1.2針對性
把生產現場可能滋生事故的隱患、多發性部位經過加工整理出來，制定出相應的對策、措施進行預防。對已發生的典型的安全生產事故進行分析、整編，有針對性的對員工進行現場教育，或是模擬事故發生經過，讓員工可以真實的感受到安全生產的重要性。
2.4加大安全生產資金的投入
化工企業的領導，不能只嘴上說改變，要實際行動起來，在安全生產資金投入方面一定要真的做到，該花的錢一分都不能少，設備要及時更新，勞保用品及時發放，安全防護裝置按期檢查更新等等，少花一分就多一分安全隱患，再省也不能省安全生產的投入。
2.5加強監督管控
安全生產的監督管控是生產安全的保障。制定完善科學的監管制度，利用先進的計算機網絡技術，實現現場時時監控，監控不是為了看管員工，而是讓生產安全可以真的落實到實處，去糾正錯誤的操作，去查找安全隱患及時的整改，把安全生產時刻處于掌控的狀態下。
3結語
員工安全生產意識范文3
1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。
二、項目經理
1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2.安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。
三、安全員
1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2.安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管組織的培訓要求按時參加。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。
四、特殊工種、技崗人員。
1.安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。
3.安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進度安排，每個工程培訓次數不少于2次。
4.培訓地點：工程所在地會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產。
五、教育培訓計劃實施措施：
各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產需要相。
員工安全生產意識范文4
工會人員應該充分發揮自身的作用，為企業員工創造出良好的安全生產氣氛，并運用各種形式來對員工進行思想政治教育。在進行安全生產教育的過程中，工會人員可以利用宣傳畫、板報、企業雜志等形式，進行煤礦事故的分析和解說，通過講述真實的生產事故來體現安全生產的重要意義。企業員工通過長時間的耳濡目染，就會認識到生產事故發生的嚴重性，從而提高了自身的安全意識，在潛意識里形成安全生產的觀念。工會組織還可以在宣傳板塊中張貼員工家人的寄語，讓員工能夠時刻感受到親人的掛念，這種形式能夠讓企業員工感受到企業的溫馨和關懷，通過開展這種形式的思想政治教育，能夠讓員工在潛移默化中形成安全生產的意識，也能體會到安全生產的重要性。企業在進行思想政治教育的過程中，可以提倡員工在安全宣傳欄中張貼員工的“全家福”照片，這樣就能使員工積極主動的投身于安全生產的宣傳過程中，也能夠引起更多員工對安全問題的共鳴。以上這些方式都能夠使員工在安全生產的氣氛中得到鍛煉，也能為員工安全意識的提高提供一定的有利條件。
二、利用多元化方式促進思想政治工作的開展
工會在開展思想政治教育的過程中，需要根據時代和企業發展的具體情況來開展工作，在開展工作的過程中，需要堅持與時俱進的時代精神，不能只是簡單的依靠宣傳教育來開展思想政治工作，盡量避免使用傳統的說教方式來達到安全教育的目的。如果工會在開展思想政治工作時，只是一味的將教育內容灌輸給員工，就會使員工產生消極的心理，嚴重的還會對安全教育產生反感的情緒。為了避免這一情況的發生，工會人員就需要拓展思想政治教育的途徑，不斷變換新的宣傳教育形式來進行思想政治教育，這樣就能讓員工在多元化的教育方式中受到教育，讓員工產生一種耳目一新的感覺。工會組織可以開展和企業類型有關的教育活動，例如煤礦企業可以圍繞預防煤礦生產事故的問題來開展征文活動、知識競賽、演講比賽和攝影展覽等。通過這種方式不僅能夠使員工增強自身的安全知識和安全意識，也能夠使員工的業余更加豐富，員工在這一過程中，能夠被活動的氣氛所吸引，從而積極主動的參與到思想政治教育活動當中，從而使員工在輕松愉快的氣氛中，掌握了安全知識，同時企業也達到了思想政治教育的目的。
三、在開展思想教育工作時，發揮黨員的示范帶頭作用
在工會組織積極開展思想政治教育的過程中，黨員作為比較特殊的群體也應該為宣傳教育活動貢獻出自己的一份力量。黨員在企業生產活動中是具有一定影響力的群體，在開展思想政治教育的過程中，應該響應工會組織的安全生產號召，并在接受思想政治教育的過程中起到模范帶頭的作用。工會可以根據黨員的優勢和作用，將思想政治教育工作的任務分配給黨員，讓黨員深入到員工內部進行安全生產的思想政治教育工作。黨員在進行示范帶頭時，首先應該以身作則，對自身的安全意識和行為進行規范，在黨員進行安全生產的過程中，群眾和周圍的員工可以共同進行監督，在發現黨員出現違紀、違規行為時，要及時進行交流，這樣就能使全體員工的安全覺悟提高，增強員工自身的安全生產意識，從而保證企業安全生產的順利進行。工會還應該意識到普通員工的巨大力量，通過對全體員工進行安全生產的教育，能夠使員工內部形成良好的安全生產風氣，從而保證安全生產工作的順利開展。
四、總結
員工安全生產意識范文5
安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員）。
一、公司安全管理人員
1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
二、項目經理
1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
三、安全員
1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加。
4.培訓地點：公司會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
四、特殊工種、技崗人員。
1.安全教育培訓內容：公司各項安全管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。
3.安全教育培訓時間：內部強化培訓時間根據在建工程進度進行安排，每個工程培訓次數不少于2次。
4.培訓地點：工程所在地會議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
五、教育培訓實施措施：
充分發揮各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各項目部。充分發揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。
員工安全生產意識范文6
【關鍵詞】文化建設 安全生產 安全文化
企業文化是企業個性意識及內涵的總稱，其通過企業組織行為體現。具體指企業全體員工在企業運行過程中所培育形成的、與企業組織行為相關聯的、并事實上成為全體員工主流意識而被共同遵守的最高目標、價值體系、基本信念及企業組織行為規范的總和。筆者對三峽庫區幾家全國知名的醫藥企業進行調研，認為，企業在加大硬件投入，提高裝備科技含量及其運用水平的同時，也必須高度重視以人為本的安全生產管理工作，大力加強情感交流、教育培訓和制度建設，全面提高企業安全生產管理工作。
一、醫藥生產企業安全生產管理現狀
醫藥企業在生產過程中，隨著生產技術的逐漸發展，生產線運行速度也越來越快，部分工藝對車間封閉性要求較高，且經常使用多種化學危險物質，部分工作人員安全生產意識不強，不規范的操作時有發生。另外，有些員工自認為對設備非常熟悉或者操作非常有經驗，往往不注意細節而釀成悲劇的事也時有發生。其主要表現為：一是安全生產成本意識不夠。不少醫藥企業投產后，只注重生產成品的成本核算，對安全生產管理的投入沒有納入成本核算，使一些必要的設施、裝備、器材的配備不到位。二是生產工藝流程的防火措施不到位。在生產過程中，物料的跑、冒、滴、漏等現象時有發生，在生產現場，易燃易爆化學危險原料超量存放，混存混放現象時有發生。三是安全生產責任制落實不到位，管理不規范。一些醫藥企業只重視生產過程中的藥品生產條件，忽視了消防安全條件，安全生產管理相對滯后。
二、原因分析
根據安全生產管理現狀，存在上述問題的原因主要有以下三個方面。
一是思想上缺乏安全生產管理意識和主人翁意識。在當前醫藥企業競爭十分激烈的情況下，一些企業片面追求低成本，不愿意在安全生產管理上投入，導致醫藥生產企業安全生產條件日益惡化。
二是員工安全文化素質不夠高，作業人員技術水平參差不齊，作業不規范。在當前市場經濟條件下，企業為了投產后快速盈利，對新招收的作業人員的技術培訓周期短，他們對復雜的工藝流程的安全操作規程沒有完全掌握，從而導致了安全生產事故的發生。
三是企業安全生產管理制度不夠完善，安全生產的系統管理上存在的諸多問題，直接導致了當前一此醫藥企業安全生產管理水平較為低下。
三、加強醫藥企業安全生產管理的措施
1、加強情感交流，把情感融入安全管理
一是在日常的工作、學習和生活中，要時時處處體現出對員工的關心之意、厚愛之情，加強企業和員工之間，員工和員工之間的情感交流，讓每個員工都能深深感受到集體的呵護和組織的溫暖，進而迸發出敬業愛崗的極大熱忱。
二是緊緊抓住“情感交流”的法寶，對員工做到在工作上關心、學習上幫助、生活上關愛，時刻關注員工的憂慮，體察員工的冷暖，想員工所想，急員工之所急，千方百計為員工排憂解難。
三是緊緊圍繞“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是責任、安全就是保障”的主題，多開展一些形式新穎、寓教于樂、員工普遍參與的宣傳活動，培養員工談安全講安全的興趣。在宣傳標語、安全提示和安全警句中多用“請”字，形成“安全是幸福、安全是快樂”的主旋律，形成“安全叮囑”無處不在的立體輻射態勢，形成與時俱進的“安全三交代”。在企業內部，時刻以“情”為紐帶，靠“情”作橋梁，深入了解、溝通和激發員工的內心情感，只有這樣，才能在安全管理工作中起到事半功倍的效果，才能把員工凝聚在一起，使企業充滿活力，保證企業安全生產的健康發展。
2、加強教育培訓，提高員工安全文化素質
一是通過讀報、通報各類事故、觀看安全教育警示片等形式，向員工講清“三個道理”。形成員工中人人知曉安全生產事關個人生命財產安全、事關企業成長發展、事關國民經濟的健康發展和社會穩定的“大道理”，明白安全是發展經濟的前提之一，理解安全在企業發展中的重要地位；充分理解“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的深刻含義，充分理解“嚴是愛，松是害”這個道理，充分認識“安全為生產，生產為安全，安全是效益”這個現實。
二是利用組織全員培訓、分組培訓、專項培訓等形式積極開展安全生產職業道德、安全責任感的教育，以身邊的不安全隱患、血的教訓為反面教材，充分認識“我”在家庭、企業、社會中的重要性：安全不僅要對企業負責、對社會負責，還要對自己負責、對家庭負責，安全不僅是企業的生產的需要，最主要還是自己的需要。
三是重點把握好教育培訓的對象、內容、形式、效果等環節。注意教育方法的靈活性、實效性，不死搬硬套、墨守成規，也不流于形式、走過場；注意培訓對象的層次性，其中必須考慮到企業中部分年齡大、文化層次低的員工的實際接受和理解能力；提高培訓形式的多樣性，從而使員工掌握較高的業務水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，充分認識安全生產的重要性，提高加強安全生產意識的主觀能動性。
3、加強制度建設，實行全方位安全管理
一是完善有效的安全管理制度。以《安全生產法》、《藥品安全法》和公司的《安全管理制度》為基礎，制定和完善各級生產責任制，崗位安全操作規程,安全檢查、獎懲制度，為規范員工的行為提供依據。
二是重視生產車間的管理，將安全管理重心前移到基層。每個員工是企業的細胞，是安全管理工作的最終落腳點，搞好安全生產工作是推動企業安全文化建設的最有效途徑，只有從單個員工和責任部門抓起，才能將“安全第一”方針和各項政策法規真正落到實處，筑牢安全管理長城。
三是切實加強對安全生產工作的檢查與考核，堅持“自查”與“互查”相結合，上級檢查與內部檢查相結合，日常、定期與抽查相結合，綜合與專項相結合，注意“靜態”與“動態”相結合。作為醫藥企業，“靜態”就是要注意生產設備、車間設備是否完好，運作是否正常，同時做好安全環境維護工作?！皠討B”管理就是抓好現場管理，管理人員要每天不定時對各個生產現場進行巡視，發現不安全因素及時予以處理；結合激勵機制，按月考核，重獎重罰，做到制度到位，措施到位，管理到位。
總之，安全工作任重而道遠，我們應積極探索、共同努力，倡導“以人為本”的企業安全文化，以加強企業安全文化助推安全生產管理工作，發揮廣大干部員工在安全生產中自身主觀能動性，將安全生產管理工作由被動變主動，實現從安全管理思想到安全管理方法和安全管理效果質的飛躍，將安全生產管理工作推上一個新的臺階。
參考文獻
①安全生產管理制度（范本）
②趙興華，《創新安全監管模式，探尋安全發展新路》，《生產安全》雙月刊總第二十二期
③《海門市采取五項措施助推企業安全文化建設》，中國安全生產網
