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盈利能力分析的作用范文1
關鍵詞：應用文寫作；高校教育；應用文寫作教學
一、高職高專學生應用文寫作的內容
高職高專學生應用文的寫作包含類型較多，主要有行政機關、團體和企事業單位用來處理公務型應用文，個人或集體用來處理私事類型應用文。具體應用到實踐中的應用文包括書信、通知、通告、通報、請假條、感謝信、慰問信、倡議書、總結、調查報告、廣告、合同、申請書、請假條、說明書等。
二、高職高專學生應用文寫作中存在的問題
（一）應用文寫作格式不規范
在高職高專學生的教學中注重“人”思想的教育，調人際關系、處理事件的方法和方式，應用文的教育上實際應用的缺乏，導致學生應用文寫作格式不規范。例如，公文按照其的應用范圍，要先列發送機關，書信上需要先寫收件人的稱呼，表示明確的收信人稱謂。但是在實際寫作中常常缺乏正確的稱謂和發文機關落款，用語口語化，簡單化，未能按照正規格式的公文書信規范來寫作。
（二）應用文中用詞輕重不分
應用文面對的不僅僅是個人事務處理，也常常涉及到企業對個人的通知、組織對個人的通告等。詞義的正確理解，恰當地運用詞義可以最符合表達個人、團體的意思。但是現實中高職高專學生的應用文寫作詞義缺少推敲、辨別，常常出現詞義過重的現象。如應用文教學課中某企事業的總結中提到“采用經濟處罰和行政管理措施制裁違反勞動紀律的員工”中的“制裁”一詞義過重，明顯將違法勞動紀律的員工行為嚴重化，易造成誤解。
（三）應用文邏輯性偏低
應用文的主要的標準是符合邏輯、符合事理，即文中的用詞和陳述與事理相符，不能有歧義，闡述要恰當。高職高專學生的應用文寫作邏輯性偏低主要體現在對某些特定的用語不能正確掌握，出現特定用詞錯誤造成閱讀者的誤解。如某企業的招聘廣告商強調應聘者學歷是“大專以上，碩士生優先”，希望表達的意思是崗位要求大專以上的學歷，如果應聘生是碩士或碩士以上學歷可以考慮優先錄取。但是實際的中會讓閱讀者產生“大專生、碩士生都可優先錄取”的誤解。
三、增強高職高專學生應用文寫作能力培養的途徑
（一）闡述應用文的規范性及注意要點
規范，是應用文的性質決定的。高校學生的應用文教育課程需要加強其實例的規范寫作。首先需要闡述應用文規范性的重要性和具體的要求，包括應用文的應用范圍與寫作格式一一對應。應用文的用詞要簡約，注意部分應用文有約定成俗的規律和用詞。[1]其次教師要通過布置實際情景任務，要求學生完成所需應用文的寫作。學生在實際的應用文寫作中了解用詞的規范和格式標準，也可以將課堂的實例場經驗應用到后期社會工作中去，也是理論結合實際的恰當教學方式。如某企業董事成員因公去世，需要在追悼會上由主持人追憶該員工的，在追悼會的開頭一般會要求出現這樣的句子“讓我們為XXX同志默哀三分鐘”，教師需要在教學中明確用詞的“默哀”是特定場合的規范、習慣用語，不可隨意更改，如不掌握用詞規范將“默哀”改成“難過”、“傷心”、“痛苦”等表示悲傷的詞語，就會破壞詞語運用的氣氛。
（二）應用文規范性寫作的情景教育
應用文在高職高專院校中的應用范圍稍微狹窄，主要是學生個人事件的處理上運用較多。在教學中，教師可以按照課程要求模擬應用文的情景，要求學生寫作實際情景的應用文為作業。目的都是一個--提高學生文化素質、提高寫作能力，培養應用型人才以適應社會對合格人才的需求。[2]學生畢業時要寫求職信，擇業時用人單位既要考核畢業生的專業能力，也要考核畢業生的綜合素質，其中就包括寫作能力，如寫一個報告、請示、競聘演講稿等等。從簡單的請假條開始，布置學生課后寫一張請假條，要求內容簡單、陳述清楚、格式規范。針對性講述應用文的應用范圍和對象，對于文秘類專業的學生來說，行政公文、公關禮儀文書是教學重點；對于理工類學生來講，事物文書如調查報告、計劃、總結則是教學重點；而相對于經濟類學生而言，如合同、條據則是教學的重點。學生從經常用得到的應用文入手，以自身的實際經歷結合應用文的寫作要求，將在校期間及初到社會的應用文都實際操作一遍，在真正應用時就不會犯低級錯誤。
（三）增加應用文教學的趣味性
應用文，跟其他散文、小說等具有情節的文章差別較大，在教學中常被認為枯燥乏味的章節。在教學中增加應用文教學的趣味性，可以大大增強學生的學習能力和思考能力，將應用文真正應用到實際中。例如，在講授求職自薦信這節課中，教師可以激發學生現場模擬一個面試的小情景。學生們根據觀看面試的情景，增強學生的應聘者角色意識，讓學生走向面試情境親身體驗、感悟、理解運用所學的知識。[3]學生面試后上交求職報告，對報告合格的學生講授教師應當在課堂上進行表揚，并扮演企業的考核者對這部分學生錄用表揚，將整個求職過程展現在學生面前，增加學生的自信心，引導學生對求職中遇到的問題進行正確處理。教師還可以運用應用文的比較教學，從錯誤的應用文范文入手，引導學生發現錯誤并修改，掌握正確的理論知識，避免畢業就業后犯類似錯誤。
四、總結
應用文是實用性較強的一種文體，在高職高專院校的應用文寫作課程中，需要學校引起重視，教師應當將趣味性和規范性結合，加深學生的印象，以實際情景的應用文寫作進行演練，逐步規范應用文的寫作。
參考文獻：
[1]陳燕青，何新平.強化高職院校教務員應用文寫作能力的有效途徑[J].江西電力職業技術學院學報，2015，6：66-67.
盈利能力分析的作用范文2
檔案事業是一項社會基礎性事業，也是記錄歷史、傳承文明、服務社會、造福人民的重要事業。檔案工作者肩負著資料調查、資料分析、資料整理上報和資料信息保存等重要職責，其工作能力、工作質量和工作效率將直接影響到檔案資料的完整性、規范性、安全性和利用效果，對檔案工作整體效能的充分發揮起著關鍵作用。新形勢下，只有不斷提高檔案工作者的政治素養、專業水平、實際技能、服務意識，才能適應檔案工作發展的新任務和新要求。
“勝任能力”的概念最早由哈佛大學心理學教授戴維?麥克利蘭于1973年正式提出，是指能夠將在某一工作中有卓越成就者與普通者區分開來的個人的深層次特征，它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認知或行為技能等任何可以被可靠測量或計數的、并且能夠顯著區分優秀與一般績效的個體特征。本著系統性、相關性和可操作性的原則，可以將勝任能力定義為：在特定工作崗位、組織環境和文化氛圍中，績優者所具備的可以客觀衡量的個體特征及由此產生的穩定的、可預測的、指向績效的行為特征[1]。
關于檔案工作者應具備的勝任工作的能力和素質研究，國內外有許多經驗可供學習和參考。國內方面，韓萌[1]研究了檔案工作者勝任力模型的構建與應用，李成[2]研究了檔案工作者勝任能力模型的構建及評價，趙亮[3]構建了檔案工作者勝任能力模型指標體系并進行了數據測算。國外方面，DCM監測委員會培訓事務工作組的結果報告中研究列舉了關于檔案工作者能力的六種核心能力；澳大利亞1997年出版、2001年作出修改的《國家文件和檔案能力》，列舉了各層級的工作人員在從事工作中需要的特定技能知識及承擔工作的態度表現等；尼德蘭文化遺產協會于2002 年制定了一個涵蓋文件管理和檔案制度的9個部分的能力目錄，另外建立了一個能夠連接到能力要素數據庫的網站，幫助檔案工作者發展自身能力[2]。
本文從一個全新的視角，在構建檔案工作者勝任能力評價指標體系的基礎上，采用模糊層次分析法對評價指標體系進行研究，為全方位開展檔案工作者勝任能力研究奠定了基礎，同時為檔案工作者入職錄用、選拔晉升、培訓教育、職業生涯規劃等提供了有效手段。
2 與檔案工作者勝任能力有關的因素
本文中提到的檔案工作者，主要指負責檔案業務流程中檔案價值的鑒定、檔案的收集、檔案的整理、檔案的保管、檔案的檢索、檔案的提供利用服務和檔案的編研工作的人員[3]。在文獻查閱和調查研究的基礎上，本文總結形成了如下與檔案工作者勝任能力有關的關鍵因素。
2.1 檔案價值鑒定能力
運用檔案專業知識和技能對檔案的真偽和社會價值進行甄別、評價和預測的能力，確定歸檔文件范圍和保管期限。
2.2 檔案收集能力
按照法律法規的規定，通過例行的接收制度和專門征集的辦法，把分散在各組織、個人手中和散失在其他地方的?n案分別接收、征集、集中到各級各類檔案保管機構中，實行集中統一管理的能力。
2.3 檔案整理能力
按照一定的原則對檔案實體進行分類、組合、排列、編號和基本編目，建立檔案實體的管理秩序，使所保存的檔案有序化、條理化的能力。
2.4 檔案檢索能力
對檔案信息進行系統存儲和根據需要進行查找的能力，檔案檢索是開展提供利用工作的基本手段，是開發檔案信息資源的必要條件。
2.5 檔案保管能力
對整理好的檔案進行系統存放并進行日常維護、安全保護的能力，檔案保管工作是檔案管理中的一項重要內容，基本任務和要求是維護檔案的完整與安全，便于調用。
2.6 檔案提供利用能力
通過一定方式使檔案資料直接為社會組織和公民服務的能力，是實現檔案價值、發揮檔案作用的途徑。
2.7 檔案研究能力
對如檔案信息技術、管理技術、保護技術等的調查分析、理論研究和實踐研究能力。
3 構建檔案工作者勝任能力評價指標體系
3.1 檔案工作者勝任能力評價指標體系的構建原則
評價指標體系的建立是為了評價一個檔案工作者的勝任能力，為入職、晉升、培訓教育等決策提供現實量化的依據。構建評價指標體系是一項復雜的工作，為了能夠科學、全面地評價檔案工作者的勝任能力，客觀反映評價目標，構建指標體系應遵循以下原則：
3.1.1 系統性原則
檔案工作者勝任能力評價指標體系中的各項指標之間不應是簡單的堆積，而應具有較強的邏輯關系。
3.1.2 科學性原則
各項指標的釋義應明確，測算方法應簡捷，可采取定性與定量相結合的方式，全面、客觀地評價檔案工作者的勝任能力。
3.1.3 可操作性原則
評價指標體系中的各項指標應盡量選用可方便獲取的統計數據，以便進行評價和對比。
3.1.4 穩定性原則
各項指標應受客觀因素影響較小，相對規范且保持穩定。
3.2 檔案工作者勝任能力評價指標體系的構建
依照與檔案工作者勝任能力有關的關鍵因素及評價指標體系的構建原則，在分析研究國內外有關檔案工作者勝任能力研究成果的基礎上，建立如下檔案工作者勝任能力評價指標體系（表1）。該評價指標體系的目標層是檔案工作者勝任能力綜合評價，準則層包括與檔案工作者勝任能力有關的7個方面內容，指標層是將準則層各項內容細劃為若干具體可定性或定量評價的指標。
4 應用模糊層次分析法對檔案工作者勝任能力指標體系進行評價
4.1 評價方法的選擇
本文構建的檔案工作者勝任能力評價指標體系中，有些指標具有模糊、難以量化、非確定性的特點，為保證評價結果的科學性和合理性，本文采用模糊綜合評價法與層次分析法相結合的方法即模糊層次分析法[4-5]。首先將與決策有關的元素分解成目標、準則、方案等遞階層次結構，運用層次分析法確定各指標的權重，再運用模糊綜合評價法對指標體系分層次進行模糊綜合評判，最后綜合得出總的評價結果。該方法能夠較好地解決模糊的、難以量化的問題，充分發揮決策人員有價值的經驗和判斷能力。
4.2 指標體系的具體評價過程
本文構建的檔案工作者勝任能力評價指標體系是一個二級三層結構的指標體系，把指標層對準則層的評判看成第一級評判，把準則層對目標層的評判看成第二級評判，構成一個二級三層模糊綜合評價模型[6-7]。
舉例說明對某一檔案工作者勝任能力進行評價，具體步驟如下：
4.2.1 確定評語集V=（勝任，基本勝任，不勝任）3個檔次。
4.2.2 運用層次分析法確定各級指標權重：
4.2.3 按上述評語集對U1―U7中的各指標進行評判，建立模糊評價集如表2所示：
根據此模糊評價集可得出模糊評判矩陣，并進行第一級綜合評估，最后進行第二級綜合評估，得到最終總的評價結果。按照最大隸屬度的原則，可得出該檔案工作者勝任能力評估等級為：基本勝任。
盈利能力分析的作用范文3
摘 要：對上市公司來說，盈利能力是反映其價值的重要指標之一，是對其獲取利潤能力的最直接的反應。較強的盈利能力意味著股東能夠獲得更多的回報，股東對其進行投資的意愿也就越大。本文以此為視角，對上市公司盈利能力及影響因素進行了系統的分析，考查了企業盈利能力的結構和衡量，最后對上市公司盈利能力的影響因素進行了分析。
關鍵詞：上市公司 盈利能力 影響因素
對上市公司而言，在內、外部因素的共同作用下，其資本結構、財務杠桿、股權結構、行業以及企業規模等，會在公司治理效率的作用下，共同影響企業的盈利水平?？梢?，盈利是企業要長久追求的目標，這一目標的實現往往要綜合考慮多方面的因素的共同作用，在這些因素中，有些來自于企業的內部，有些與外部環境直接相關。對上市公司來說，盈利能力是反映其價值的重要指標之一，是對其獲取利潤能力的最直接的反應。較強的盈利能力意味著股東能夠獲得更多的回報，股東對該其進行投資的意愿也就越大。
一、企業盈利能力結構與衡量
（一）上市公司的盈利結構
按照中國上市公司年報披露準則的分類方法，上市公司的利潤主要通過主營業務利潤、其他業務利潤以及投資收益、營業外收支凈額、補貼收入和前期損益等共同調整組成。此外，其利潤的組成成分往往具有不同的持久性——永久類，暫時類和價格無關類——持久性由無限到零。相關的研究表明，主營業務收入在很大程度上與企業的盈利質量和獲利能力有關。所以，在分析上市公司的盈利能力時，應該將那些暫時類和價格無關類的利潤成分排除在外。
（二）企業盈利能力的衡量
對上市公司來說，反映其盈利能力的一些指標往往存在一定的局限性，因此，往往要通過因子分析法對其盈利能力或者水平進行評價。從統計學的角度講，因子分析方法是主成分分析方法的進一步推廣，其基本思路是首先要對變量及其相關系數矩陣的內部結構進行研究，然后找出能夠控制所有變量中的關鍵變量，由其去描述多個變量之間的相關關系（即找到它們之間的相關系數）。當然，在這一過程中，這些少數的關鍵隨機變量往往是難以觀測的。因此，在應用該方法對上市公司的盈利能力進行計算時，應該按照以下步驟進行：（1）對原始數據進行標準化處理；（2）計算變量的相關系數構建相關系數矩陣；（3）求矩陣R的特征根和特征向量；（4）對因子載荷矩陣進行最大正交旋轉；（5）計算各因子的最終得分。此外，在應用該方法計算上市公司盈利能力時，需要對因子所占的權重與反映的信息量的一致性進行綜合考慮，這樣才能使計算結果更加接近客觀事實。
二、上市公司盈利能力的質量和綜合分析
（一）上市公司盈利能力的質量分析
上市公司盈利能力的質量直接反應出公司的狀態。因此，從一般意義上講，如果上市公司的營業利潤非常接近于其經營活動的現金流量，則能夠說明上市公司的營業利潤是有充足貨幣資金做保障的，其經營活動表現為非常順暢，盈利的質量也有充足的保障；與此相反，如果上市公司的營業利潤大于或者遠大于其經營活動的現金流量，兩者之間存在較大的差距，這說明上市公司的營業利潤只是賬面利潤的一種外在表現，資金保證無從談起，借貸將是維持其生產經營活動的常見行為。在這種情況下，應該對公司的經營狀況進行仔細的分析，倘若上市公司處于初創期或者上升期，為了迅速占領市場而進行了大量的借貸，則其有可能獲得良好的后續發展，否則它極有可能陷入財務危機之中，公司的整日危機隨時都有可能爆發。
（二）綜合分析——杜邦分析法
杜邦分析法是主要的綜合分析法，它是利用所有的主要財務比率及其內在的關聯，通過凈資產收益率這一核心指標對其他相關指標進行推導，并在這一過程中進行細化和分解，并由其建立其財務比率分析的綜合模型，對上市公司的財務狀況和經營業績進行綜合分析。其中的計算公式為：
凈資產收益率=總收入凈利率*總資產周轉率*權益乘數
其中，總收入凈利率=凈利潤/收入總額;總資產周轉率=收入總額/總資產，權益乘數=1÷（1-資產負債率）。
可見，決定上市公司凈資產收益率水平的指標主要有三個——即總收入凈利率反映的是上市公司的盈利能力；總資產周轉率反映的是上市公司資產管理的效率和營運能力水平；權益乘數是對上市公司負債情況的評估結果，資產負債率越高，權益乘數越大，財務風險水平也處在較高的水平。同時，可以得到的結論是：只有通過收入凈利率的提高使得凈資產收益率得到了提高，才能夠表明上市公司的盈利能力得到了真正意義上的提升。
三、上市公司盈利能力的影響因素分析
（一）不同行業上市公司盈利能力的影響因素
在不同的行業中，資產負債率、企業規模和流通股比例對上市公司盈利水平的影響較大，并且這三個變量在影響企業盈利能力時表現出來了一定的穩定性。此外，債務期限結構對工業類的企業存在較大的影響，且企業成長能力除了對公共事業類上市公司不產生影響外，對其他幾乎所有的行業都存在較大的影響。與此同時，上市公司高管持股的對工業和商業企業的影響較為顯著，也可以認為企業成長能力和高管的持股比例，能夠對處于競爭性行業的上市公司產生較大影響。在所有的行業中，股權性質反而對其產生的影響不顯著，這說明第一大股東的股權性質對企業的盈利能力并沒有產生很大的影響。但是，股權集中度對盈利能力的影響則表現的相對復雜。比如，公共事業類行業上市公司的盈利能力和股權集中度成“U型”關系，房地產類行業的盈利能力與股權集中度成“倒U型”關系，這反映出了行業之間存在的差異。
（二）對不同國家上市公司盈利能力影響因素的分析
從實際工作中可以看出，按照資本結構理論的預期，上市公司的資產負債率與流通股比例是存在較大差異的。這是因為，負債能夠增加上市公司的價值，但是在我國相關行業的實證研究中，其結論卻表現出了相反的一面，這與西方國家明顯不同。在西方國家看來，股權資本成本往往要超過債權資本成本，在對風險和收益進行權衡后，往往要得出一個最優的負債率水平?？墒牵谖覈?，上市公司往往對股權融資具有明顯的偏好。在西方國家，長期債務在總債務中所占的比例往往較高，在我國的上市公司中，短期負債則占較大比例。在這種情況下，上市公司負債水平增加的同時，企業的財務危機成本越來越高，企業的融資能力受到了限制，破產的風險也進一步加劇，盈利能力的提高將受到明顯的阻礙。
（三）公司治理視角下上市公司盈利能力的影響因素分析
在現實情況下，我國股市的低效率是不容置疑的，這與上市公司的公司治理效率有著直接的關系。在上市公司中，中小股東處于弱勢群體的位置，既沒有監督上市公司的動機，也缺乏監督上市公司的能力，對于一些流通股股東來說，他們在公司治理中的作用更是微乎其微，而流通股比例的加大必然導致非流通股比例的下滑，流通股比例越高，在同等情況下，主管部門從上市公司中獲的的利益就越少，這對管理層監管的積極性和力度來說是一個正面的打擊。
四、結束語
上市公司的盈利能力和影響因素是時下一個敏感的甚至是關鍵的話題。在國際金融危機的深刻影響下，一些上市公司的價值被嚴重低估，一些公司的價值已經降到了極為危險的境地，在這種情況下，如何正確的評判上市公司的盈利水平，尋找其影響因素，發現提升上市公司盈利能力的方法和途徑，具有十分重要的現實意義。本文就是對這一話題進行的系統討論，得出了一些結論，希望本文的論述能夠為相關的決策者提供一定的可供借鑒的管理信息。
參考文獻：
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盈利能力分析的作用范文4
關鍵詞：內部控制 企業盈利能力 相關性
一、內部控制及其評價的概念
（一）內部控制的概念
所謂內部控制，是指一個單位為了實現其經營目標，保護資產的安全完整，保證會計信息資料的正確可靠，確保經營方針的貫徹執行，保證經營活動的經濟性、效率性和效果性而在單位內部采取的自我調整、約束、規劃、評價和控制的一系列方法、手段與措施的總稱。內部控制（Internal Control），它在一定程度上幫助企業提高內部運營效率，還讓企業做到合法經營，同時，也做到了讓會計方面的信息真實。
（二）內部控制評價概念
我們所說的內部控制評價，就是指對企業的內部控制進行合理的評價。需要提到的是，合規、資產、報告、經營和戰略是內部控制的目標是幾個目標內容。所以說，內部控制評價就是對上面的幾個目標是否具有有效性展開全面性的評價。換句話說，就是內部控制評價，是應牢牢抓住內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督這五個要素實施的。
（三）內部控制評價的作用
增強公司的營運效益、確保財務報告的真實可靠、必須依法經營這三個是內部控制的目標。在這三方面著手，也可以提現內部控制評價的作用，如下：
1.堵塞管理漏洞，提高管理水平
一個公司或者企業能否實現其指定的目標，這個是由是否將內部控制很好的實施直接決定的。若要不斷上升的發展，企業的管理層應當對其高度重視。內部控制評價對內部控制的很多環節都進行了設置，根據規章制度進行十分合理的深入檢查是內部控制環節的設計要求，如果在其中出現了問題并發現了，問題就會被及時的反饋，這樣管理層對內部控制的薄弱環節改善起來就容易多了。
2.提升企業形象，提高企業信譽
企業管理人員在內部控制這一方面有職責，全體員工更是不可避免，換這句話來說，內部控制的實施，對員工和管理者都起到了約束的作用。從此以往，企業就會建立一種很好的文化氛圍，良好的企業精神，在社會上也會有一個積極正面的形象。所以，內部控制評價可以起到提升企業形象，提高企業信譽的作用。
3.內部控制促進了優勝劣汰，實現資源的優化配置
在企業的發展過程中，都會有薄弱環節和一定的風險項目。微觀意義上來說，內部控制評價十分有利于企業看清風險控制的重點和薄弱點，然后把精力主要放在重點項目，對內控薄弱點也加強風險控制，除此之外，企業可以根據自身經營風險的大小，對資源進行優化配置，從而既達到企業的經營目標，又盡量在不影響效益。宏觀方面意義上來說，內部控制評價讓企業看到自身的經營管理在哪方面有缺陷，最后可以在市場選擇中實現優勝劣汰。
二、盈利能力的內涵及其指標體系
（一）盈利能力的內涵
經濟學中，通常商品價值是等于C+V+M，其中：C代表生產商品所投入的固定成本部分；V代表生產商品所投入的可變成本部分；M代表剩余價值，即價值增值的部分，大致就是本文提到的“盈利”這個概念。根據這個公式，企業的盈利能力可以理解為企業賺取增值部分價值的一種能力。但是從行為學的角度來解釋，盈利能力就是在企業進行盈利的活動中，運用自身擁有的知識和技能，并經自身的企業制度和企業文化進一步整合后形成的使自身比其他組織做得更好的特質。
（二）盈利能力的指標體系
作為盈利能力分析和評價的一種指標，盈利能力的指標體系是以資產負債表、利潤表、現金流量表的數據為基礎，企業進行篩選、計算，然后得出的一系列的指標。
（三）盈利能力影響因素分析
企業的盈利會受到各方面因素的影響，大概有以下幾個方面：
1.會計政策的影響
一般說來，我們常采用財務指標來對企業的虧盈情況加以描述，財務指標的計算通常來源于會計數據，所以受到會計政策的影響是必然的。
2.企業利潤的收現率
簡單來說就是，會計收益的現金保障性越強，其未來不確定性就越低，會計收益的質量也就越高。
3.非正常性收益
非持續性的收益，并不能真正反映我們企業的盈利能力。所以企業的盈利指標可以維持一種十分穩定理想的狀態，當然也不是說停步不前，而是穩步的上升。
三、內部控制與企業盈利能力的影響
（一）內部控制對企業盈利能力影響的理論分析
內部控制這個概念很抽象，如果直接討論內部控制對企業盈利能力有哪些影響，就會很難說清楚，也無從下手。前面我們在內部控制評價中提到了內部控制的五要素，即：內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監督。所以我們不妨可以從這幾個方面著手分析內部控制對企業盈利能力影響如何。
（二）內部控制五要素分析
1.內部環境
這一要素可以具體的由組織架構、發展戰略、人力資源、企業文化、社會責任等組成，眾所周知，如果一個企業的企業文化良好，而且對社會保持責任感，就可以在社會公眾面前創建一個很好的形象，從而被社會所認可。這位以后的市場推廣會大大有利，也會提高企業的效益，自然企業的盈利能力也會一直保持較高的水平。
2.風險評估
目標設定、風險識別、風險分析、應對策略是這個要素的具體內容。一個企業在經營的過程中，必然會在某些項目上有風險，所以，在確定了經營目標之后，能認識且準備評估這些風險，就是提升企業利益的基礎，同時，要是能夠對這些風險進行有效的規避，對其指定相應的策略，就會大大節省成本，提高運營效率。最后就可以增加企業利潤，提高企業的盈利能力。
3.控制活動
我們所說的控制活動是指通過某些方式的控制，來實現一定的目標的一種行為，以預算控制為例來進行分析，在對于那些預算控制不好的企業通常會有下面這些問題，即企業各部門對內部費用的估算偏高，因為可能想要保證公司的各種業務活動可以順便完成，但是這也會導致年底費用預算結余多，鑒于此問題，成本費用就會增加，時間久了，就會影響企業盈利能力。
4.信息與溝通
信息與溝通信息主要由收集信息，對信息進行處理，對收集到的信息進行實時的反饋等。信息的收集與溝通有利于企業采購物美價廉的原材料，對產品進行準備定位，該企業的市場占有率就會增大，最后就可以提高企業的盈利能力。
5.監督
這個要素毫無疑問是企業恰當開展的內部控制檢查活動。企業開展了這種監督活動，就可以及時的發現內部控制中存在的缺陷，然后采取相應的措施對其進行補救和彌補，可以避免這些缺陷對企業利益損害到不可挽救的地步，這個要素盡管不是直接影響企業盈利的因素，但是它減少了企業資產的流失，這樣就可以提高企業盈利能力。
四、結語
想達到盈利最大化是現代企業的根本目的，其中衡量有沒有實現盈利最大化，必須要看一個企業有沒有完善的內部控制。通過以上的分析，內部控制和企業盈利能力的確是呈正相關的關系，企業內部控制實現了，企業的盈利能力水平也會隨之提高。通常而言，內部控制較好的企業，其管理水平也相對較高，從而其公司的資源配置可以達到效率最大化。實現內部控制的五要素，健全企業的內部控制，提高企業的盈利能力。
參考文獻：
[1]程新生.公司治理、內部控制、組織結構互動關系研究[J].會計研究，2012（4）.
盈利能力分析的作用范文5
關鍵詞：國際油價；資產盈利能力；資產報酬率
1 引言
很多學者都對油價波動對石油企業的資產盈利能力的影響進行了研究。得出的結論表明，資產盈利能力作為石油企業盈利水平的重要指標，受油價波動的影響十分敏感。為了將這種影響作用數量化，對這種影響的作用機制進行分析，本文根據國際原油市場以及中石油公布的相關數據，運用回歸分析建立了國際油價波動對資產盈利能力的數量模型，并根據分析結果提出提高中石油應對油價波動的能力，提高自己的盈利水平。
2 相關理論分析
2.1 油價波動理論
油價的波動由來已久，每次波動引起的石油危機對全球的影響都逐步加大。每次石油價格的大幅波動的原因都不同。2000年以來，由于伊拉克戰爭，美元貶值等因素共同作用，油價一再攀升，2008年更是創下了147美元/桶的新高。此后由于危機爆發，油價下滑，國際市場油價波動總體回落。
一般而言，影響油價波動的原因主要有以下幾個：（1）供求關系；（2）世界經濟發展水平；（3）OPEC國家的政策；（4）投機因素；（5）美元匯率；
此外，氣候因素、政治原因、替代能源的發展等都會對國際油價產生影響。
2.2 資產盈利能力概述
資產盈利能力可以用總資產盈利率和各種具體資產盈利率表示，由于在目前的經濟環境下，分析各種具體資產盈利率的重要性已經降低，故只需重點討論總資產盈利能力?？傎Y產盈利能力由總資產報酬率指標來表示?？傎Y產報酬率又稱總資產收益率，計算公式為：
總資產報酬率=（利潤總額+利息支出）/平均資產總額*100%
3 油價波動對資產盈利能力影響的實證分析
在用SPSS軟件進行分析時，運用油價和資產報酬率的環比數據做分析，即：
RPWTI=PWTIt+1/PWTIt
RROA=ROAt+1/ROAt
本文擬以ROA作為因變量，以PWTI為自變量，建立回歸模型。
表1 擬合優度檢驗表Model
R
R Square
Adjusted R Square
1
.799a
.639
.621
表2 回歸分析Model
Unstandized Coefficients
Standardized Coefficients
t
Sig.
B
Std.Error
Beta
1
(Constant)
-0.14652
5.225
.860
-2.804
5.577
.017
.000
RWTI
1.009
.197
得出模型如下：
RROA=1.009*RWTI-0.14652
需要說明的是，擬合優度R2僅有0.639，擬合度不高，模型的綜合解釋能力不強。這可能由以下幾點原因所致:
(1)資產報酬率在經營過程中所取得的各項數據受到了多方面的影響，可能會呈現不規則分布。(2)在回歸模型中僅僅考慮到影響資產報酬率的一種因素，在一定程度上影響了模型的整體解釋能力。
4 提出的對策和建議
面對今后幾年出現的經濟形勢，針對我國石油企業的現實狀況以及前文在油價劇烈波動背景下對我國石油企業盈利能力的分析，就如何建立我國石油企業競爭優勢提出幾點建議，以期對我國石油企業以后的發展有所啟示。
加快國內油勘探
我國的石油勘探屬于中等成熟階段，待勘探的石油資源潛力巨大。但是，勘探的難度越來越大，開采環境越來越復雜。隨著中石油的幾大主力油田開采年限的不斷延長，各大油田都進入了開采后期，儲采比降低、開采成本不斷上升等問題嚴重制約了中石油的發展。面對后備資源不足、開采開采成本不斷升高的現實環境，今后，中石油應繼續推進西部油田的開發、深入挖掘東中部老油田的勘探潛力。
第二，利用期貨交易規避原油價格風險
我國每年的石油交易量巨大，但是并沒有成為國際油價的定價基礎，有資料顯示，中國石油的進口量占世界貿易總量的6%，但其在影響石油定價權的權重卻不到1%，最主要的原因是中國沒有反映自己國內石油供需情況的石油期貨市場[1]。如果我國的石油企業和國家合作，構建東北亞的石油交易中心并使中國的原油期貨價格成為國際原油價格的參考之一，中石油就能擺脫國際資本的控制，加強中石油對油價的影響力，規避油價波動給中石油帶來的風險。
加大科研投入，提高科技成果的轉化效率
近幾年，中石油在技術創新方面取得了舉世矚目的成績，但是在科技成果轉化方面卻落后于跨國石油公司。今后中石油的技術改革和技術創新應該與企業的實際生產需要相結合，把石油企業的技術創新與企業生產緊密結合相結合，培育持久高效的企業創新能力。
參考文獻
盈利能力分析的作用范文6
關鍵詞：盈利能力；財務分析；現金流量
企業的盈利水平，是衡量企業經營業績的重要指標；也是投資人正確決定其投資去向，判斷企業能否保全其資本的依據；債權人也要通過盈利狀況的分析以準確評價企業債務的償還能力，控制信貸風險。所以不論是投資人、債權人還是企業經營管理人員、都日益重視企業盈利能力的分析。在盈利能力分析中，全面領悟分析的內容，正確掌握分析的方法至關重要。
一、盈利能力分析的內容
盈利能力，也稱為獲利能力，它是指企業獲得利潤的能力。盈利能力的分析應包括盈利水平及盈利的穩定、持久性兩方面內容。企業盈利能力分析中，人們往往重視企業獲得利潤的多少，而忽視企業盈利的穩定性、持久性的分析。實際上，企業盈利能力的強弱不能僅以企業利潤總額的高低水平來衡量。雖然利潤總額可以揭示企業當期的盈利總規模或總水平，但是它不能表明這一利潤總額是怎樣形成的，也不能反映企業的盈利能否按照現在的水平維持或按照一定的速度增長下去，即無法揭示這一盈利的內在品質。所以，對盈利能力的分析不僅要進行總量的分析，還要在此基礎上進行盈利結構的分析，把握企業盈利的穩定性和持久性。后者在報表分析中更為重要。
二、盈利能力分析的方法
(一)盈利穩定性的分析
盈利的穩定性主要應從各種業務利潤結構角度分析，即通過分析各種業務利潤在利潤總額中的比重判別盈利的穩定性。我國損益表中的利潤按著業務的性質劃分為，商品(產品)銷售利潤、其它業務利潤、營業利潤、營業外收支等。各利潤項目又是按獲利的穩定性順序排列的，凡是靠前的項目在利潤總額中所占比重越高，說明獲利的穩定性越強。由于主營業務是企業的主要經營業務，一個待續經營的企業總是力求保證主營業務的穩定，從而使得盈利水平保持穩定，所以在盈利穩定性的分析中應側重主營業務利潤比重的分析，重點分析主營業務利潤對企業總盈利水平的影響方向和影響程度。
(二)盈利持久性的分析
盈利的持久性，即企業盈利長期變動的趨勢。分析盈利的持久性通常采用將兩期或數期的損益進行比較的方式。各期的對比既可以是絕對額的比較，也可以是相對數的比較。絕對額的比較方式就是將企業經常發生的收支、經營業務或商品的利潤的絕對額進行對比，看其盈利是否能維持或增長。相對數的比較方式，是選定某一會計年度為基年，用各年損益表中各收支項目余額去除以基年相同項目的余額，然后乘以100%，求得各有關項口變動的百分率，從中判斷企業盈利水平是否具有持續保持和增長的可能性如企業經常性的商品銷售或經營業務利潤穩步增長，則說明企業盈利的持久性就越強。
(三)盈利水平分析的幾個指標
分析企業的盈利水平，通過計算相對財務指標評價企業盈利水平。這些指標一般根據資源投入及經營特點分為四大類：資本經營盈利能力分析、資產經營盈利能力分析、商品經營盈利能力分析和上市公司盈利能力分析。包涵的基本指標有：凈資產收益率、總資產報酬率、收入利潤率、成本利潤率、每股收益、普通股權益報酬率和股利發放率等等。對企業盈利能力的分析主要指對利潤率的分析。
三、盈利能力分析指標的局限性
(一)現行利潤表反映企業財務業績的缺陷
我國企業的利潤表是建立在傳統會計收益概念和收入費用配比基礎之上的則務業績報告形式，在這張報表中列報的主要是己實現的收益。它在物價基木穩定、市場經濟活動單一、外部風險低的經濟環境下是適當的，能基本準確地反映企業經營活動的收益。但是，隨著經濟市場化程度的提高，物價的波動已成為各國經濟發展過程中無法擺脫的現象，特別是20世紀80年代所興起的金融創新，出現了價格波動性強的金融資產和金融負債，改變了傳統資產的價值是由社會必要勞動時間所決定，因而價值相對穩定的觀念。于是，采用公允價值作為金融工具的計量屬性已成為必然，但同時又帶來了一個問題：即由于公允價值變化而產生的損益是否在收益表中確認。如果不在收益表中確認，就使得收益表無法如實反映企業當期的全部收益，將未實現增值摒棄在收益計算之外，會使得收益計算缺乏邏輯上的一致性，不能達到公允而充分披露的要求，從而降低會計信息的可靠性。
(二)財務指標體系自身的缺陷
1.當前的財務指標帶有濃厚的政府考核色彩。由于財務指標體系的設置主要偏重于滿足政府宏觀調控對財務信息的需要，因而對這些評價信息能否切有效地服務于企業內部經營決策未作充分考慮。
2.指標數值具有淺層次和一定的不可靠性。出于保護自身商業機密和市場利益的目的，企業公開于社會的各項指標數值通常僅限于淺層次、一般性的財務信息。同時，考慮到對市場形象的影響，并由于得到政府及其金融機構良好評價，企業往往還會對這些應公開的信息加不同程度的修飾。因此，投資者依據這些指標數很難對企業真實的經營理財狀況作出正確的評價。對于企業經營決策者來講，僅靠這些淺顯的指標值同樣也無法對企業經營狀況與財務狀況的實績以把握，對企業經營者真正有用的一些深層次、涉及商業機密的、詳盡的財務信息，則無法從財務標體系中找到，這勢必影響企業借助財務分析手段，改善經營管理的積極性，從而大大降低了財務分的作用。
3.在指標的名稱、計算公式、計算口徑等方面也存在著很大的不規范性；在分析時沒有考慮貨幣時間價值以及通貨膨脹因素的影響等。 鑒于以上原因，必須對現行的財務分析指標進行必要的改進與完善。
四、盈利能力評價指標的改進與完善
(一)常見盈利能力評價指標的改進
1.凈資產收益率。凈資產收益率常見的計算公式有兩種形式，一種分母是年末凈資產，另一種分母是年初凈資產和年末凈資產的平均值。這兩種形式的分子都是當年的凈利潤。由于凈資產收益率的分子是當年的凈利潤，所以，分母用年初和年末凈資產的平均值，同分子的當年利潤進行比較更為合理，即用后一種形式的計算公式更為合理。 在利潤分配中，現金股利影響年末凈資產，從而影響凈資產收益率;而股票股利由于不影響年末凈資產，因此也就不影響凈資產收益率。作為評價企業當年收益的指標，不應由于分配方案不同，計算值也不同。因此，把分母的年末凈資產進一步改進為利潤分配前的年末凈資產更趨合理。
2.總資產報酬率?？傎Y產報酬率的一般意義是指企業一定時期內獲得報酬總額與平均資產總額的比率，表示企業包括負債和所有者權益在內的全部資產總體的獲利能力。企業總資產中的負債由債權人提供，債權人從企業獲得利息收入，這筆利息收入相對應的是企業的利息支出。企業總資產中的凈資產是股東的投資，股東從企業獲得分紅，該分紅相對應的是企業的凈利潤，即稅后利潤，并不是利潤總額。所以，把總資產報酬計算公式中的分子改為凈利潤與利息支出之和就更趨于合理。
3.成本費用利潤率。成本費用利潤率是企業一定時期的利潤總額同企業成本費用總額的比率，該指標在通過企業收益與支出的比較，評價企業為取得收益所付出的代價，從耗費角度評價企業收益狀況，以利于促進企業加強內部管理，節約支出，提高經營效益。我們知道，利潤總額包括了補貼收入、營業外收支凈額等與成本費用不匹配的成本費用支出。因此，將成本費用利潤率計算公式的分子改為營業利潤更為合理。
(二)常見盈利能力評價指標的完善
在市場經濟條件下，企業現金流量在很大程度上決定著企業生存和發展的能力，從而在很大程度上決定著企業的盈利能力。這是因為若企業的現金流量不足，現金周轉不暢，現金調配不靈，將會影響企業的生存和發展，進而影響企業的盈利能力。常見的盈利能力評價指標，基本上都是以權責發生制為基礎的會計數據進行計算并給出評價的，如凈資產收益率、總資產報酬率和成本費用利潤率等指標，它們不能反映企業伴隨有現金流入的盈利狀況，存在著只能評價企業盈利能力的“數”量，不能評價企業盈利能力的“質”量的缺陷和不足。 在我國企業的實踐中，現金流入滯后于盈利確認的現象較為普遍和嚴重。因此，在進行企業盈利能力評價和分析時，補充和增加評價企業伴隨有現金流入的盈利能力指標進行評價，即引入現金流量制定盈利能力指標來對企業的相關能力水平進行評價，顯得十分必要。
盈利能力分析是企業財務分析的重點，財務結構分析、償債能力分析等，其根本目的是通過分析及時發現，改善企業財務結構，提高企業償債能力、經營能力，最終提高企業的盈利能力，促進企業持續穩定地發展。
參考文獻：
1.黃明、郭大偉，《淺談企業盈利能力的分析》，林業財務與會計，1997年第3期
2.陳紅權，《企業償債與盈利能力的分析評價》，學術天地，2005年第4期
