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企業會計的會計原則范文1
小微企業設計原則會計制度
1企業會計制度
1.1概念分析
企業會計制度是在《企業會計準則》的基礎上，以符合黨和國家政策、法令和制度為準則，以適應企業經營特點為前提，以加強企業內部控制和對企業進行會計監督為目標的基本原則上建立的統一領導、分級管理、因地制宜的制度和實施辦法。其中包含會計制度原則規定、會計業務核算規定、財產管理、成本計算規定和財產清查、會計人員交接和檔案管理方面的規定等。
1.2發展現狀及存在問題
當前我國經濟高速發展，小微企業在經濟發展中的靈活性、多樣性愈發凸顯，國家和政策對小微企業的大力扶植為國民經濟的平穩增長和就業壓力的緩解發揮的作用也愈發明顯。但是在發展中也存在著諸多問題，如會計主體不清晰、會計制度不規范、會計從業人員專業性欠缺、會計信息失真、會計制度監管不力等問題依然較為明顯。雖然2013年頒布實施了《小企業會計原則》，但推行時間尚短，貫徹實施的程度還有所欠缺，沒有真正的對小微企業的會計制度規范化起到引領作用。因此在探索小微企業會計制度規范化的道路中，緊密結合當前小微企業發展實際，建設一套與之發展現狀和當前經濟發展前景相適應的會計制度勢在必行，以此來促進小微企業的良性健康發展。
2小微企業會計制度設計的原則
2.1確立制度規范
小微企業在成長和發展中靈活多樣是其特點，但是同時也帶來了管理上的不便，在涉及小微企業會計制度的過程中，要充分考慮其靈活多樣的特點，同時以國家現有法律法規為基本規范，在國家的同一制度下根據自身的發展特點制定與自身發展相適應的會計制度。與此同時，在制度設計的過程中要遵循會計制度設計的根本原則―規范性。會計工作在企業的運行和發展中起著至關重要的作用，會計信息的失真是導致企業發展滯后的直接原因，因此，制定規范統一的會計制度才能夠保證企業在發展中的良性方向和平穩步伐。
2.2加強企業內部控制和部門制衡
企業的運行發展需要各個部門的協調配合，在規范的會計制度下，各個部門之間的權力制衡也不能忽視。與大中型企業相比，小微企業雖規模上不占優勢，但是下屬財務人員冗雜，分工不明。因此，在會計制度設計的過程中要充分考慮和加強企業內部控制，通過集中責任、權利和義務，使責任清楚、權利平等、義務一致，集中解決小微企業存在的財務活動不規范、經濟事務職責不清等問題。同時，實行崗位輪換和不定時考評制度，通過崗位輪換避免“一家獨大”現象的出現，同時也能夠促使員工在不同崗位上的學習和提高。
2.3利益最大化原則
不論是小微企業還是大中型企業，其存在和運營的最終目標都是為了謀取利益，所以在制度制定和實行的過程中，利益最大化是核心原則。小微企業雖有靈活多樣的特點，但也為其帶來了管理上的窘境，要想在日益激烈的市場競爭中發展壯大就必須結合自身的條件，依據效益最大化的原則，設計施行一套完整的企業會計制度，保證企業在運營中發揮成本和效益的最大化。
2.4前瞻性原則
任何事物的發展都是循序漸進的，不能一蹴而就。小微企業的發展壯大也就是未來大中企業的后備軍，因此小微企業在制定設計會計制度時要具有前瞻性的發展戰略，企業發展壯大的同時對會計制度的要求和人才需求量的需求也會隨之增加，企業的會計信息也會更加的復雜，所以在設計制定小微企業的會計制度時要做好前瞻性的準備，加強其包容性和多變性，這樣在企業的發展過程中能夠減少因企業發展帶來的制度性不足的問題。
3小微企業會計制度設計的原則、方法及路徑探析
3.1結合實際，打牢基礎
小微企業的快速發展讓正處在起步階段的財務制度改革措手不及，適用于小微企業的會計制度雖已有進展但還仍在探索發展中。因此在發展中，小微企業應結合自身發展的特點，制定適用于企業本身的會計制度。首先，不能照搬照抄大中企業的現有成果，每個企業在發展、運營和各自領域中都有自身的特點，機械的抄襲不僅不能改善企業自身狀況，還會雪上加霜，因此在制定的過程中，不好高騖遠只求腳踏實地，以實用性為標準；其次，在改革企業會計制度的同時要打牢基礎，對之前企業經濟狀況的匯總分析、財資狀況和資金的分配、效益等進行詳細的編制并形成報表，為企業的進一步發展奠定堅實的基礎。
3.2優化企業內部崗位設置
企業不分大小都是一個由各個部門的人員組成的集體，那么在集體中每個人都有自身的崗位，企業在運營和發展的過程中需要各個部門的每一位員工的共同努力，在制定小微企業的會計制度時要充分發揮責任制和獎懲制在企業管理中的作用，崗位職責分工明確，賞罰制度嚴厲施行，公平、公正的對待每一位員工，讓整個企業內部的員工在自己的崗位上充滿責任意識和工作的積極性。同時在管理中應該增設監督管理職能的部門，制定統一規范的管理辦法，督促員工在崗位上盡職盡責，共同為企業的發展出謀劃策。
3.3加強人才培養和吸收
對企業會計從業人員的入職門檻和從業要求要相對提高，對已在職員工要加強業務培訓和教育。企業內部的會計機構和制度也應及時針對經濟發展現狀和社會發展水平進行調整，以適應不斷變化的企業經濟活動和市場經濟變遷。因此，企業在發展中應加強會計人員的培訓提高、適應企業發展需求。同時，企業在提高薪酬對員工獎勵的過程中應避免“一視同仁”，根據企業現狀，設立不定時考評制度和獎勵機制，優勝劣汰，特別是對會計部門的崗位，有針對性的進行獎勵，從而激發員工工作的積極性和責任心，還可全面掌握員工工作水平和專業技能和能力，促使其不斷學習努力，適應企業的發展，激勵員工努力工作。
4結束語
企業會計的會計原則范文2
（佳木斯大學，黑龍江 佳木斯 154007）
摘 要：隨著經濟時代的快速發展，企業業務范圍越來越廣泛、規模越來越大，要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，就必須不斷吸收可支配的資金，用以補充企業資金周轉中的漏洞。債務融資是企業融資的重要方式之一，會計的謹慎性原則是會計核算的主要原則，企業經營管理者以謹慎性原則為基礎進行債務融資活動，可以為企業獲得有效的可支配資金。本文僅對會計謹慎性原則與債務融資的關系進行梳理，分析二者關系，以便于二者為企業發展提供便利條件和經濟基礎。
關鍵詞 ：謹慎性原則；債務融資；風險
中圖分類號：F275文獻標志碼：A文章編號：1000-8772（2014）10-0117-02
一、簡述會計謹慎性原則
1.會計謹慎性的含義。會計的謹慎性原則又稱為穩健性原則，是會計核算中的一項重要原則，是指在處理經濟業務時可應用幾種不同的會計運算方法和程序的情況下，以不影響合理選擇為前提，盡量選擇風險小的會計方法和程序對經濟業務進行處理，用以最大限度減少核算時可能產生的損失和費用。謹慎性原則在會計核算中心運用廣泛，其作用體現在預防和控制風險、減少成本和費用，以提高企業利潤，幫助企業實現生產成本的減少。
2.我國會計謹慎性原則的發展進程。我國早在1993年就已經將會計的謹慎性原則引入企業基本會計準則中，并將會計謹慎性規定為會計核算的基本原則之一。2001年，《新會計準則》頒布，會計謹慎性原則得到進一步完善和發展，在更多的經濟領域中有所體現，其在會計實踐和理論中占有重要的地位。但是，由于主觀原因而形成的過度謹慎性原則也為企業帶來不容小覷的危害。在實際工作中，會計工作者要趨利避害，取其精華，去其遭腐，擴大謹慎性原則對企業發展有利的一面，盡量避免由于過度謹慎性帶來的風險。
二、簡述債務融資理論
1.債務融資的含義及特點。企業債務融資和股權融資是企業融資的兩種主要形式。債務融資是指由于企業資金周轉困難或其他原因需要吸收外部資金，而向個人或者其他組織機構實行資金籌集活動，主要通過出售債券、票據等方式實現資金融入。由于個人或組織機構為企業發展注資，企業承諾到還款日期時歸還本金及支付利息。企業成為個人或組織機構的債務人，而個人或組織機構就是企業的債權人。通過債務融資的含義可以看出其具有如下特點，一是短期性，由于債務融資實質上是向個人或其他制作機構借款，融入的資金有時間上的限制，到期必須還本付息；二是可逆性，由于企業是通過債務融資的方式獲得外部資金的注入，所以具有到期還本付息的義務；三是負擔性，由于企業需要到企業還本付息，尤其是利息的支付給企業造成額外的負擔；四是流通性，債務融資是通過出售債券和票據的方式實行的，而債券和票據都是具有可轉讓性的，可以實現在債務人和債權人之間的轉讓與流通，由此看見，債務融資是具有流通性的。
2.債務融資風險的成因。所謂債務融資風險，就是指由于企業內、外部環境變化而引起的，將會導致企業財務成果不確定，形成于企業債務融資相關的風險。企業債務融資風險可導致企業所有者權益減少以及財務困境，進而帶來破產的威脅。究其原因有三方面，一是企業融入資金利息率和投資利潤率的不確定，這是由于企業無法準確確認企業在一個周期的利益獲得；二是企業生產、經營活動的失敗，如果企業經營不善，則會給市場傳遞出不良信號，導致企業信用度下降，融資活動受到消極影響，企業資金持續短缺，無條件繼續發展；三是市場利率與匯率的跌、浮，利率和匯率的變動直接影響到企業資金成本的大小，進而影響資金的收付情況。
三、我國民營企業會計謹慎性原則與債務融資的現實關系
一般情況下，我們認為謹慎性原則提升了企業債務契約的有效性，減少股東和債權人之間的利益沖突，保障債權人的利益，進而降低債權人的利息，以降低企業債務成本。下面筆者將從債權人和債務人兩個角度來分析會計謹慎性原則與債務融資之間的關系。
1.從債權人角度看會計謹慎性原則與債務融資之間的關系
1.1 有助于增加企業債務契約有效性。在企業債務契約建立和執行的過程中，會計信息起到非常重要的作用，是債務契約建立和執行的重要標準。及時、準確的會計信息可以真實的反應企業現階段經營狀況和財務情況，進而幫助企業制定更為合理的債務契約實施方案，高效利用資金，最大限度的較少由于支付利息帶來的費用與成本。總而言之，會計謹慎性原則主要是及時發現可能會阻礙企業發展的危險信息，使得債權人及時獲取這一信息，并對可能有的違約情況采取有效的措施，以減少貸款損失，進而降低債權人風險，保障債權人的合法利益。
1.2 緩解債權人與企業所有者之間的問題。一般認為，問題可分為債權人和企業所有者之間的問題。所有者和企業經營管理者之間的問題兩大類。由于債權人依據契約獲取固定利息，而企業股東按照一定比例取得企業利潤，所以債權人與企業股東之間存在固定索取與剩余索取的矛盾，這使得債務人公司通過向股東分配股利來實現股東財富轉移。如果不能及時、準確的確認損失以及收益，那么將致使企業所有者利益減少、削弱企業債務償還能力，不但不能保障所有者權益，還會增加債權人的投資風險。反之，在謹慎性的會計原則下，企業及時預見風險、控制風險、化解風險，只有這樣才能確保債權人與企業所有者的利益。
1.3 會計謹慎性原則可以預見風險，防范風險。在實際工作中，債權人與企業股東之間存在獲取信息不對稱的狀況，由于企業債務人是企業外部個人或組織機構，獲得企業內部信息受到阻礙，速度緩慢，所以，債權人出于獲取信息的劣勢地位。因為不能及時獲得企業真實的財務信息和經營狀況，使得債權人無法充分了解投資風險。為了盡可能的保障自己的利益不受損失，通常情況下債權人會要求高回報率，用以作為風險補償。由此可見，企業財務信息的透明度和風險信號傳遞的速度，直接影響到債權人和企業所有者之間的利益平衡。
2.從債務人角度看會計謹慎性原則與債務融資之間的關系。從本質上講，會計謹慎性原則下的企業收益和損失存在不對稱性，這就使得謹慎性原則執行質量低的企業較執行質量高的企業利潤和凈資產都偏低。如果債權人無法清晰地識別債務人企業的財務信息或者不能及時獲取風險信號，那么謹慎性原則對債權人的消極影響會更加明顯。由此可見，高會計謹慎性水平的債務人也需為此付出一定的資金成本。關于此類成本，一般認為可分為三方面，一是由于出于債權人做自我保護目的而實施自衛性措施，致使債務人信用度下降，影響其繼續債務融資活動；二是對企業在市場上的名義產生消極影響，導致企業市場價值走低，削弱企業在市場上的融資能力；三是在企業經營管理者報酬基于企業盈余的情況下，如果低估了本期盈余將使得管理人員的報酬所得減少，導致企業減少遵守會計謹慎性的積極性。
事實上，要想解決上述矛盾最有效的方法就是降低債務人的貸款利率，以實現企業會計謹慎性原則的全面實施，為會計信息使用者提供及時、有效的會計信息。
在我國特有的經濟體制下，我國企業融資難已經成為普遍現象。如何強化企業融資力度，使企業及時籌集到充足的運營資金，是社會和企業都需急切解決的問題。會計謹慎性原則與債務融資的結合可以在一定程度上緩解企業融資難問題。但是，要想徹底解決我國企業融資難問題，還需要很長的一段時間，廣大經濟學者仍需繼續以積極的態度面對問題、解決問題。
參考文獻：
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企業會計的會計原則范文3
關鍵詞：謹慎性原則；企業會計
一、謹慎性原則在會計實務中的具體運用
根據《企業會計制度》資產的定義為“過去的交易、事項形成并由企業擁有或者控制的資源，該資源預期會給企業帶來經濟利益”。單從這一定義，可以看出謹慎性原則的要求，企業對那些預期不能帶來未來經濟利益流入的項目，都不能再作為資產來核算和列報。新會計制度對我國企業當前普遍存在的資產虛增現象，進一步擴大了謹慎性原則的實用范圍，借鑒國際會計準則，在原來《股份有限公司會計制度》規定計提的應收賬款壞賬準備、存貨跌價準備、短期投資跌價準備、長期投資跌價準備等四項準備的基礎上，又增加了固定資產減值準備、在建工程減值準備、無形資產減值準備和委托貸款減值準備這四項減值準備。而且在會計政策的選擇方面企業自主選擇的余地更大，如對于壞賬準備，原制度規定必須按國家統一規定的比例計提，已經發生的壞賬損失必須經過財政部門批準才能沖銷，致使大量呆賬、壞賬長期掛賬，固定資產也存在類似情況。這些都是導致企業資產不實的重要因素。新制度規定，壞賬準備和累計折舊的計提比例均由企業自主合理確定，這樣就能更加真實地反映資產的有效價值，增強企業抵御風險的能力，體現出資產必須具有能夠給企業帶來預期經濟利益的屬性，提供真實穩健的會計信息。例如：待攤費用原制度規定在1年內分期攤銷，新制度規定所攤銷的項目不能再為企業帶來利益，應將尚未攤銷的待攤費用全部轉入當期成本費用。待處理財產損益原制度規定批準前列示于資產方，經過批準后才能結轉為當期損益，新制度規定無論是否經過有關部門批準，均應在年末結賬前計入當期損益，不再允許列示于資產方。開辦費原制度規定5年內攤銷完畢，新制度規定除購建固定資產外，所有籌建期間發生的費用，先在長期待攤費用中歸集，在企業開始生產經營當月一次計入開始生產經營當月的損益。
二、從收益確認的角度看
從謹慎性原則出發，不高估收益，不低估負債和費用。例如：短期投資所取得的現金股利和利息作為初始投資成本的收益，沖減短期投資賬面價值，不再作為投資收益確認當期損益。到期不能收回的應收票據，轉入應收賬款科目核算后，期末不再計提利息，其所包含的利息，在有關備查簿中進行登記，待實際收到時再沖減收到當期的財務費用。對于使用借款購置和建造的固定資產，其利息資本化的時間以“達到預定可使用狀態”為標準，不再以“固定資產投入使用”為標準，避免了企業以是否辦理竣工決算為由，拖長借款利息資本化的時間，虛增當期資產和利潤，從而引起會計信息失真。
三、謹慎性原則的局限性
首先，謹慎性原則本身具有較強的傾向性，本期的利潤穩健了，后期的卻不穩健。比如計提存貨跌價準備使得當期利潤計算偏低，期末存貨價值減少，會導致以后期間銷售成本偏低，使利潤反彈，對于期末存貨占資產比重較大的企業（如房地產開發公司）來說，這不失為操縱利潤的手段，由此企業可能在某一會計年度注銷巨額呆滯存貨，計提巨額存貨跌價準備，實現對存貨成本的巨額沖銷，然后次年可順利實現數額可觀的凈利潤，這種盈余管理只需對期末存貨可變現凈值作過低估計，而無需在次年度大量沖回減值準備。其次，謹慎性原則在實務操作中帶有極大的主觀性，受會計人員的業務素質、職業判斷能力的影響，從而導致會計信息的不可驗證性。如接受捐贈的固定資產，在沒取得發票賬單和不存在活躍市場的情況下，《企業會計制度》規定：按該接受捐贈的固定資產預計未來現金流量現值作為入賬價值，預計未來現金流量現值怎樣計算確定，折現率選用多大，都需要看會計人員的職業判斷能力高低。謹慎性原則具有主觀和不可驗證性，易被濫用極大地破壞了會計信息的真實性，使企業經營者更加容易地調節年度損益，均衡股利分配甚至逃避稅款。
四、謹慎性原則的改進思路
首先，擴大謹慎性原則運用范圍與適度運用相結合，通過逐步擴大謹慎性原則的運用范圍，促使各不同類型的企業在同一市場中進行公平競爭，使投資者及債權人對企業的分析有較強的可比性，從而使會計信息成為其真正決策的有效信息。尋找一個運用謹慎性原則的平衡點，以使謹慎性原則的優點得到最大限度的發揮，而將其缺陷約束在最小的范圍內。其次，推行謹慎性原則要循序漸進，由于謹慎性原則貫穿于會計工作各個方面，設計到各方面利益關系，謹慎性原則的運用會減少企業利潤，在一定程度上會減少國家財政收入，有關部門應加強對謹慎性原則運用的監管，在非上市公司執行謹慎性原則時，制定若干事實細則和操作指南，循序漸進逐步有計劃地進行。再次，提高會計人員職業水平和判斷能力，加強會計專業職業道德教育，會計人員具有良好的職業道德才會有求真意識；應系統地掌握會計專業知識，練好扎實的基本功；應不斷更新專業知識，加強后續教育。
總之，在我國實行謹慎性原則是建立市場經濟的客觀要求，在謹慎性原則運用過程中把握好“度”的問題，只有適度運用謹慎性程序和方法，才能真正揭示謹慎性會計的本質。
參考文獻：
企業會計的會計原則范文4
【關鍵詞】園區開發公司；企業會計準則；土地儲備支出；土地出讓金返還
一、園區開發公司會計核算的特殊性
以地方政府牽頭成立的園區開發公司，負責園區所轄范圍的土地儲備前期開發和配套的市政基礎建設工作、園區的招商引資等。在園區開發進程中其資金來源有政府部門（現根據國家最新規定由國資委獨家投資）投入的注冊資本金、土地出讓金返還收入、向金融機構貸款及園區稅收財力收入等。園區的支出主要是土地儲備前期開發及配套的市政基礎設施建設投資，需要大量資金投入，且回收期長，遠遠超過了工業性土地出讓金收入返還。政府為了拉動地方經濟，按照相關規定收取園區落地企業工業性土地出讓金后，通過一定形式予以返還，這已成為地方新的經濟增長點。土地出讓金返還款自2007年國家實行土地招拍掛政策以來由財政收取后再按照一定比例直接撥入園區管委會并實行專戶管理，該資金可下撥開發公司但只能用于土地儲備的前期開發；財力收入是落地企業上繳稅收園區按比例分成部分，是園區未來經濟新的增長點，由財政直接撥入園區管委會帳戶，該資金可下撥開發公司用于配套的市政基礎設施建設、貸款利息支付及日常開支。而開發前期主要的資金來源――向銀行借款事宜政府機構按規定又無法運作，只能由開發公司來進行。
二、園區開發公司運用《企業會計準則》對土地儲備支出和土地出讓金返還業務的會計處理
1.對土地儲備支出的會計處理?！镀髽I會計準則――基本準則》第二十條定義：資產是指企業過去的交易或者事項形成的、業擁有或者控制的、預期會給企業帶來經濟利益的資源。同時第二十一條規定，符合本準則第二十條規定的資產定義的資源，在同時滿足以下條件時，確認為資產：一是與該資源有關的經濟利益很可能流入企業；二是該資源的成本或者價值能夠可靠地計算?！镀髽I會計準則第1號――存貨》第三條定義：存貨是指企業在日?；顒又谐钟幸詡涑鍪鄣漠a成品或商品、處在生產過程中的在產品、在生產過程或提供勞務過程中耗用的材料和物料等。第四條規定存貨同時滿足下列條件的，才能予以確認：一是與該存貨有關的經濟利益很可能流入企業；二是該存貨的成本能夠可靠地計量。（1）對土地儲備支出的確認。園區開發公司在招商引資項目的前期，均需要進行土地開發，以滿足招商需求，出讓后獲得相應的收入。在此過程中，所發生的土地儲備開發支出包含直接投入的資金如土地指標購置費、耕地占用稅、耕地開墾費等規費類支出；動遷安置費、征地包干費、集體資產補償費、落實安置人員社會保障費、未出勞生活費等動遷安置類支出；七通一平工程費用類支出；無法歸屬到具體項目的綜合費用和開發資金貸款利息。根據實質重于形式的原則，這些費用都是用于該項目地塊上的費用，都應作為該項目的開發成本來進行核算。上述費用所對應的招商引資項目儲備的地塊，其開發支出時間跨度比較長，但最終是可以確定的，也就是該項目地塊上的開發支出是“能夠可靠計量”的；同時該項目地塊在未來可按出讓總收入一定比例由財政返還到園區管委會土地資金專戶再轉撥給開發公司，也就是“經濟利益很可能流入企業”，由此判斷，符合《企業會計準則第1號――存貨》關于“存貨”的定義，所以應該以“存貨”類科目核算該土地儲備支出。為此園區開發公司應設置存貨類科目――“土地儲備成本”一級科目，并按具體項目地塊設置二級科目，按實際發生的規費類等各費用支出設置明細進行核算。其中，綜合費用和開發資金貸款利息在發生時，先統一歸集予以資本化處理，再根據一定的原則分攤計入各項目。（2）對土地儲備支出的計量。一般情況下，土地儲備開發過程中所發生的，如土地指標購置費、耕地占用稅、耕地開墾費等規費類是按照國家及地方政府的規定是固定的；如動遷安置費、征地包干費、集體資產補償費、落實安置人員社會保障費、未出勞生活費等動遷安置類是根據地方政府規定及與被征地的農戶協商可以確定的；如分攤到各項目中綜合費用和貸款利息費用，由于需要在各項目進行分攤，因而最難準確計量。綜合費用是在對連片土地進行開發的過程中發生的、無法歸屬到具體項目地塊的費用。開發公司財務人員應依據園區本次動遷規劃，計算各項目地塊占整片地塊面積的比例，以此作為綜合費用的分攤比例，將綜合費用分攤至各儲備地塊的開發成本。園區開發公司在開發過程中開發資金貸款利息，公司財務人員應本著誰受益誰承擔的原則，在各配套市政基礎建設項目和土地儲備項目之間按所占用資金額分攤，并進行資本化處理計入成本，這樣既符合園區開發公司及財務信息使用人的需求，也相對合理公允。分攤一般在年末進行，并考慮當年新增貸款的情況進行合理分攤；經過上述費用的歸集，每個項目地塊的儲備開發支出即可進行計量。（3）對土地儲備支出的信息披露。園區開發公司應在每月的財務報表附注中，對各項目地塊土地儲備情況、開發進度、費用支付情況等進行披露，以滿足政府各相關部門、債權人等報表使用人對財務信息的需求。
2.對土地出讓金返還款的會計處理。企業會計準則第二十七條明確所有者權益的來源包括所有者投入的資本、直接計入所有者權益的利得和損失、留存收益等。同時定義利得是指由企業非日?；顒铀纬傻?、會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的流入。（1）對土地出讓金返還款的確認。土地屬國家所有，征用、出讓是政府部門行為，做為企業的園區開發公司無權進行買賣，也無權開具土地出讓業務發票；該筆土地出讓金返還款又是政府撥入的，按實質重于形式的原則，該款項實屬“企業非日?；顒铀纬傻?、會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的流入”。按照會計準則相關規定，土地出讓金返還款，開發公司帳務不能記入主營業務收入，而應將該項收入確認為“資本公積”為妥。（2）對土地出讓金返還款的計量。由于各地塊的土地出讓金是按每期招拍掛的進度由財政收取并撥入管委會專戶管理，再由管委會撥入開發公司，因此開發公司每次收到返還款時應先開具收據收訖，記入往來帳戶，待年度終了時收到管委會出具的通知文件，開發公司再將記入往來的該款項全額轉入“資本公積”。（3）對土地出讓金返還款的信息披露。開發公司應在每月的財務報表附注中，對管委會撥入的各地塊土地出讓金返還款等進行披露，包括地塊名，出讓金返還金額，暫記科目，以滿足政府各其相關部門、債權人等報表使用人對財務信息的需求。
三、“土地儲備支出”與“土地出讓金返還款”業務在財務報表中的對應關系
由于開發公司某地塊的“土地儲備支出”記入存貨，原則上在其出讓后應結轉成本，反映在損益表中，實際上與該地塊相對應的收入――“土地出讓金返還款”卻記入了“資本公積”反映在資產負債表中，這就造成了不匹配，但新企業會計準則的報表觀念以資產負債觀為核心，會計人員可以這樣理解，即使“土地儲備支出”結轉在損益表中反映虧損，最終經利潤分配體現在未分配利潤為負數，反映在資產負債表中所有者權益的未分配利潤項目上，兩者最終均反映在資產負債表中，如實反映了開發公司的整體資產狀況。按上述分析對“土地儲備支出”和“土地出讓金返還”進行會計處理和報表信息披露，雖然符合新企業會計準則以資產負債觀為核心的報表觀念，能真實反映開發公司的資產狀況和經營情況，滿足報表使用人的信息需求，但仍有待進一步探討。
參 考 文 獻
企業會計的會計原則范文5
關鍵詞：謹慎性原則；小企業會計準則；會計核算
在當前全球經濟下滑的后金融危機時代，企業需要面臨更加激烈的市場競爭，財務風險與日劇增。為了應對經濟環境中越來越多的不確定性，更好的預警風險、化解風險，謹慎性原則成為保證會計信息客觀公正的重要原則。
一、謹慎性原則概述
謹慎性原則，又稱為穩健原則，要求企業在進行會計確認、計量時，不得多計資產或收益，少計負債或費用，不得計提秘密準備，即“寧可預計可能的損失，不可預計可能的收益”。
它源于會計事務的不確定性，表明了會計人員在會計事物處理的過程中的責任態度，通過合理的會計確認、會計計量與會計核算估計風險損失，使公司盡量少出現虛計資產和虛增利潤這方面的現象，向公司外界提供更為真實客觀的會計信息，從而避免會計信息使用者的盲目決策。這種核算措施有利于實現利益最大化，是會計核算原則中的一項重要原則。
二、謹慎性原則在《小企業會計準則》中的適度運用
（一）在資產方面。謹慎性原則在資產方面應用很多。第一，存貨計價方法的選擇上，充分體現謹慎性原則。實際工作中，小企業有先進先出法、加權平均法和個別計價法。例如當物價上漲時，企業若采用先進先出法，會使當期成本降低，期末存貨價值升高，利潤虛增，不符合謹慎性原則。第二，固定資產折舊方法選擇上，充分體現謹慎性原則。第三，無形資產的確認和計量上，充分體現謹慎性原則。小企業按照法律程序自主研發并申請取得的無形資產，其實際成本為其依法取得時發生的注冊費、律師費等。而企業研發過程中所產生的材料費、開發人員薪酬等費用看是否符合資本化條件，否自直接計入當期損益。
（二）在收入方面。按照謹慎性原則，企業銷售商品的收入確認必須滿足五個相關條件：將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方；企業對已售商品沒有保留繼續管理權或實施有效控制；收入的金額能夠可靠地計量；相關的經濟利益可能流入企業；相關的成本能夠可靠地計量。如果有任何一個條件沒有滿足，即使收到貨款或已發出商品，也不能確認收入。
該準則根據小企業自身的特點規范了小企業特有的會計準則，但新生的事物總有不足之處。比如該準則不要求小企業提壞賬準備和存貨跌價準備，這樣就會使利潤增加，如此以來，小企業會計就沒有充分遵循謹慎性原則，致使小企業會計不是“生存之會計”而是“利潤之會計”。
三、謹慎原則在會計實務應用中出現的問題
（一）謹慎過度。由于謹慎原則僅僅是在進行會計實務過程中所要遵循的某項原則，即不是某項具體的規定，更多的還是靠會計從業人員的自覺，成為在實際處理會計實務中的一項自我要求和心理標桿。
（二）會計人員的專業素質較低。在進行真正的會計實務時，需要會計專業的人員利用自己的專業知識和豐富的從業經驗對各種指標進行判斷分析，以及對各種風險進行分析。然而目前從整個就業群體來看，雖然每年從各高校畢業的會計專業畢業生層出不窮，除了應屆的本科生，還有各?？?、成人教育學院畢業的各類學生。
（三）謹慎原則受企業經營者主觀意愿的影響較大。由于謹慎原則僅僅是從事會計實務過程中需要注意的一項原則，一個心理標桿，并沒有具體的明文規定，和具體的指標定義，因此它的定義和應用會因人而異。而在具體的公司實務中，由于公司的具體經營者會對謹慎原則有著不同的理解，并且會根據自己的主觀意愿和個人對公司的愿景進行一個主觀的調整。
（四）審計的不確定性使謹慎原則被無窮擴展。出于每個會計從業者的普遍的心理，人們都將工作僅歸于工作，不希望承擔過多的責任，尤其是在從事會計行業中，由于會計是關系到整個企業的發展，掌握著企業賴以生存的現金流，在企業發展的過程中地位相當重要。
四、會計實務中利用謹慎原則的意見和建議
（一）注意謹慎原則的運用范圍。在進行會計實務的處理中，既不能過分的使用謹慎原則，即處處小心，畏懼風險，使得整個企業止步不前，不能很好地把握市場環境和機遇，進而失去了企業成長發展的先機，過猶不及。也不能忽略謹慎原則的使用，好大喜功，對于風險盲目的估計，過于樂觀，使得整個企業根基不牢，一旦市場環境稍微有所變化，或政策改革，就面臨倒閉的局面。
（二）提升會計人員的職業判斷能力。會計人員在進行會計實務時，需要對相關指標進行準確度判斷。這種判斷能力是從事會計行業的人員必須具有的素質，可以對相關的最新的法律法規對本企業的實際發展情況等進行預估。從這個角度來說，在會計從業人員進行相關事務處理時，需要合理應用謹慎原則，主要根據實際以及往年的數據進行切實合理的判斷，不能摻雜太多的個人主觀因素，判斷結果需要合理客觀，充分發揮個人的會計職業能力。
（三）在會計報表中充分批露與謹慎原則有關的信息。由于在真正進行會計實務的處理過程中，會遇到很多想象不到的額外因素的影響，很多指標的處理都需要會計人員自主根據個人的經驗和知識以及對整個行業的了解進行估計和判斷。因此在進行會計報表的制定過程中，謹慎原則應該貫穿始終，對需要謹慎判斷的地方進行充分的提醒和披露。在整個會計報表中，尤其是對有關謹慎原則的數據和信息進行充分的披露和處理。
（四）加大外部審計的監測力度。為了使整個會計實務的處理過程中更加注重合理應用謹慎原則，因此除了內部的激勵和管理之外，還需要從外部施加壓力，加大整個會計審計的監督力度，使得謹慎原則能夠貫穿整個會計實務的處理過程。就此，加大外部審計力度時，可以從幾個方面入手，例如加大審計范圍和審計深度，對發現的會計實務不合理的地方進行徹底核對，一旦落實，需要輔以嚴厲的處理手段；而對于較為合理完善的會計實務，則需要進行一定程度的獎勵和鼓勵。
在如今多變且競爭日益激烈的市場環境下，每一個企業能夠扎實穩定地進行會計實務的處理，是每個企業發展成長的關鍵。使會計實務不僅能夠真實的反映上一會計年度的公司運營狀況，以及今后公司的發展方向，各類費用的調整，以及相應風險的合理預測，都離不開在處理整個會計實務時的謹慎。謹慎原則應貫穿整個會計實務的整個過程，不能忽視謹慎原則，否則會使整個公司處于風險之中；另一方面，也不能過分使用謹慎原則，否則會使整個公司止步不前，錯失發展的市場先機，使得整個公司不能很好的發展運行。在今后的企業發展過程中，重視會計實務的同時，也要重視謹慎原則在其中的應用，使會計財務真正能夠為公司發展提供可靠合理的戰略制定依據。
參考文獻：
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企業會計的會計原則范文6
關鍵詞：企業會計人員管理模式選擇現狀創新
中圖分類號：F235.19
文獻標識碼：A
文章編號：1003-949（2005）-10-013-02
一、會計人員管理模式選擇
長期以來，我國企業會計人員管理模式選擇成為我國會計理論界與會計實務界爭論的焦點,會計人員管理模式主要存在以下五種論點：
1、會計人員獨立論：
指會計人員獨立于委托者(所有者、投資者)和受托方(經營者)等相關利益主體。由于各個相關利益主體之間往往存在利害沖突，為了保證會計信息的客觀與中立,會計人員不能歸屬于多元利益主體（投資者、經營者、債權人等）任何一方，會計人員應當以“第三者”身份出現, 由政府通過社會中介機構(會計行業協會、會計事務所等)對其進行管理，并接受會計法律與法規的約束。
2、投資者主體權益論：
投資者主體權益論又稱為委托人主體權益論，主張會計應獨立于經營者,會計人員從投資者的利益出發,如實地反映企業會計信息，提供的會計信息為投資者服務的,側重對經營者進行約束和監督，防止其道德敗壞行為的發生，保護投資者的利益不受侵害。一方面，會計人員雖然受投資者委托,但卻遠離投資者,有可能造成會計人員和經營者“合謀”，損害投資者利益；另一方面，投資者與經營者的目標是不一致的,會計人員在高利益的驅使下為投資者服務,不接受經營者支配，對企業正常的經營活動不利，也難以實現企業投資者的資本保值與增值。
3、企業主體權益論：
企業主體權益論又稱為經營者主體權益論，主張會計必須站在企業與經營者立場，會計人員受企業經營者管理,不代表國家對企業進行會計監督。國家財政部門對其主要采用間接管理方式進行政策性指導,不直接干預會計人員的任免與管理，實現“會計回歸企業”，企業會計人員作為企業經營者領導下的內部成員，必定站在企業經營者立場，為企業和企業經營者利益服務。
4、國家主體權益論：
國家主體權益論認為,企業會計應當從企業中完全獨立出來,變成國家派駐企業的代表,代表國家對企業經濟活動實施直接的監督。該觀點認為：將會計人員從企業中完全獨立出來,成為國家派駐企業的會計管理者,代表國家利益對企業經濟活動實施直接的監督，會計人員應站在國家利益立場(如稅收最大化、生態環境保護)，不是經營者的人，經營者無權對其進行激勵和約束。會計委派制就是這一觀點的典型代表做法，主張會計管理工作隸屬于財政部門，發揮會計的監督職能，有利于保護國家利益不受損害。但是，由于委托者遠離會計人員，難于建立起對會計人員有效的激勵約束機制，容易造成經營者和會計人員的“合謀”，如果不“合謀”,又會造成雙方的矛盾,不利于經營者與會計人員的合作。
5、國家和企業雙重主體權益論：
國家和企業雙重主體權益論指會計人員在業務上接受會計管理部門的指導,行政上受企業負責人的領導，會計人員既是企業內部管理人員,又是代表國家監督企業經濟活動的監督人員。主張會計人員進行會計選擇時,既要考慮外部委托人(所有者、投資者、債權人等)的利益,又要考慮受托人(經營者)的利益,把會計分為財務會計和管理會計兩大分支,認為財務會計是對外報告會計,即委托人權益會計,管理會計是內部決策和控制會計,即受托人權益會計，會計處理既要兼顧委托人利益又要兼顧受托人利益。但是，通常會計人員為迎合經營者的利益需要，可能損害所有者、投資者、債權人等委托人的利益。
二、會計人員管理模式現狀
會計管理人員管理模式是會計模式的重要組成部分，不同的社會經濟環境與不同的會計管理人員模式相適應。我國現行的企業會計人員管理模式實行分所有制、分行業管理，高度集中的國家與企業雙重管理模式，會計人員管理模式存在著“兩重性結構”特征，會計人員既是管理人員，又是監督人員，一方面，會計人員站在國家立場，業務上接受會計管理部門的指導,執行和遵守國家制定的財經制度與會計法規，發揮經濟監督職責；另一方面，會計人員行政上接受企業經營者的領導，擔負著企業的會計核算工作，履行會計核算職責。會計人員具有雙重身份，接受政府和企業雙重領導，使得會計人員難以擺正自己的位置,當企業利益與國家利益相沖突時,會計人員的立場勢必會出現搖擺，會計人員常處于兩難境地。由于會計人員遠離委托者（財政部門、國資委、所有者等），委托者難以建立起對會計人員有效的激勵約束機制，容易造成會計人員與企業經營者的“合謀”，損害委托者利益，替企業經營者做假帳、編假報表，篡改會計信息，導致會計監督弱化，會計管理失控。尤其，隨著知識經濟時代的來臨和我國加入WTO，信息技術的迅速傳播，我國經濟發展呈現出國際化的態勢，企業的經營活動范圍由國內市場擴張到國際市場，會計人員不僅要向國內會計信息使用者提供有用的會計信息，而且要向國外投資者和會計信息使用者提供有用的會計信息，面對世界經濟全球化和企業投資主體多元化，傳統會計管理模式的弊端日益顯現，導致會計管理失控，造成會計信息失真，嚴重地影響了會計工作秩序和會計信息的質量。為了適應我國經濟市場化和全球化發展的需要，提高我國企業在國內外市場上的競爭力，必須積極進行會計人員管理模式創新。
三、會計人員管理模式創新
為了適應國際經濟競爭和會計管理信息化的需要，提高我國企業管理能力與國際競爭能力，必須積極進行我國企業會計人員管理模式創新，轉變政府管理職能，加強政府宏觀調控，加強會計法規建設，加強會計人員監督與管理，提高會計人員綜合素質，實現我國會計人員管理模式應由國家直接管理方式向直接管理與間接管理相結合的方式轉變，會計人員既不能全部由企業經營者聘任和管理，又不能完全由財政部門或國有資產管理部門委派，現階段我國企業會計人員管理模式不應盲目追求整齊劃一，而應因地制宜，有所選擇，建立不同形式的企業會計人員管理模式，根據企業性質和規模大小的不同實行會計委派制與會計聘任制相結合的方式，實現由片面注重國有企業會計人員管理向注重包括非公有制企業在內的全社會會計人員管理轉變，公有制為主體的國有企業可以逐步推行會計委派制，非公有制企業可以采用會計聘任制。公有制為主體的國有企業推行會計委派制可采用多種形式，大多數國有企業可以采用直接委派制的方式向企業委派會計負責人或主管會計，國有控股與國有大中型企業可以實行財務總監委派制，集團型企業可實行內部委派制，非公有制企業會計人員管理可實行聘任制，會計人員回歸企業，由企業經營者直接聘任。為了促進會計人員管理的科學化與規范化，會計人員管理應當采用內部管理與外部監管相結合的方式，企業內部必須制定企業內部控制制度，建立內部會計控制規范，確保企業內部經濟活動合法合規；企業外部監管部門（財政、國資、審計、銀行等）通過投訴舉報、會計年檢和信用等級評定等措施，加強會計人員的監督管理，促使會計人員履行工作職責。此外，應當發揮社會監督的作用，制定會計行業制度與行業規范，發揮會計行業協會的管理職能，實現由依靠單一的行政管理手段向依靠法律、經濟與行政等多種管理手段轉變，形成“法律規范、政府監管和行業自律” 三位一體的全方位的會計人員監督管理機制，共同構建以企業所有者獨立管理為主，政府監管和行業自律相結合的會計人員管理模式。
綜上所述，隨著經濟全球化發展和電子商務的應用，使得企業間跨國貿易和會計信息處理瞬間完成，為了適應會計信息化發展和國際經濟發展的需要，必須協調好會計人員管理模式的本國化與國際化，促進我國企業會計人員管理模式與國際接軌，建立符合市場經濟和國際經濟發展要求的會計人員管理模式，完善會計法規建設，加強會計人員監督管理，重視會計人員繼續教育，提高會計人員綜合素質，實現我國會計人員管理模式應由國家直接管理方式向直接管理與間接管理相結合的方式轉變，構建以企業所有者獨立管理為主，政府監管和行業自律相結合的會計人員管理模式。
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