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返鄉農民工培訓總結范文1
為認真貫徹落實縣政府三次全會精神，切實抓好農村人力資源開發工作，圓滿完成市下達我縣農村人力資源開發任務?？h政府決定召開全縣農村人力資源開發工作會議，這次會議的主要任務是認真總結前階段人力資源開發工作，對下階段工作進行全面安排部署，進一步分析形勢，明確目標，強化措施，扎實工作，加快推進全縣人力資源開發工作健康協調發展。
下面，我講三點意見。
一、前階段工作簡要回顧
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣各級各有關部門積極協調，緊密配合，堅持把勞務輸出工作作為促進農民增收的一項重要手段來抓，不斷健全網絡，加強引導，強化培訓，大力組織農村勞動力外出務工。截至4月底，全縣已轉移輸出農村勞動力80538人，占全年目標任務的91.3%，實現務工工資性收入2.89億元、務工純收入1.45億元。總結前階段工作，取得的成績主要有：
（一）措施有力，返鄉農民工安置工作有效開展。一是對返鄉農民工進行摸底調查，研究和掌握農民工返鄉原因及進出情況，對正常返鄉和受金融危機影響返鄉農民工進行分類造冊，實施返鄉農民工動態監測管理，并實行零報告制度，定期報告返鄉農民工動態情況。二是積極對返鄉農民工進行創業培訓，切實幫助解決農民工最迫切、最需要的問題，針對返鄉農民工技能單一的實際，在摸清返鄉農民工底數的基礎上，突出以提高返鄉農民工專業技能為重點，對返鄉農民工提供就業援助。同時，以市場需求為導向，制定返鄉農民工“特別”培訓計劃，大力開展技能型人才儲備培訓，為返鄉農民工實現再就業做好“充電”服務。三是積極引導返鄉農民工自主創業。協調金融部門將小額擔保貸款發放到有意愿自主創業的農民工手中，逐步把開展創業培訓等扶持政策向農村延伸，協調相關部門優先為返鄉創業農民工辦理相關證件，簡化辦證手續，及時幫助解決農民工創業中遇到的困難。目前，全縣因金融危機返鄉農民工達18200人，已實現就業13335人。
（二）拓展培訓項目，提高農村勞動力就業能力。以市場需求為導向，積極實施“陽光工程”培訓、示范基地培訓和大面扶貧培訓項目，采用“流動課堂”、“夜校培訓”等方式，扎實開展農村勞動力引導性培訓和基本技能培訓。截至4月底，全縣共開展培訓85期6045人，實現培訓后轉移3900人，其中：開展引導性培訓62期4558人，開展以電工、電焊工、縫紉工、鋼筋工、砌筑工等專業技能培訓23期1487人。
（三）加強市場對接，促進農村勞動力有序轉移。充分發揮人力資源市場與社會中介機構的作用，積極為農民工轉移就業牽線搭橋，做好市內外務工人員創業情況調查統計，采取內外輸出結合的方式，合理有序引導農民工轉移就業。自去年10月以來，共為我縣重點工程建設項目及縣內企業輸送農民工4380人。截止今年4月底，全縣新增轉移輸出農村勞動力21790人，其中因受金融危機影響返鄉農民工重新安置轉移12950人，尚有4865人待逐步培訓后轉移。
在看到成績的同時，也要清醒地看到我縣在農村人力資源開發工作中存在困難和問題。一是返鄉農民工安置問題不容忽視，若不能及時再就業，部分返鄉農民工家庭將出現返貧。據統計，我縣返鄉還未實現再就業的農民工有4865人，若不能實現再就業，年內將有4500個左右農村家庭戶均減少收入10000元以上。二是農村勞動力素質偏低，勞動技能單一，大部分外出務工人員從事勞動強度大而收入低的行業。三是組織化輸出程度還需進一步提高，農民工盲目無序流動的局面還需進一步扭轉。四是部分鄉鎮對農村人力資源開發工作的重視不夠，工作流于形式，應對農民工返鄉工作有針對性的分析研究和抓落實不夠，培訓補助資金的使用渠道不明確等情況普遍存在。這些問題將嚴重影響今年我縣農村人力資源開發目標任務的順利完成，各鄉鎮和縣直相關部門務必引起高度重視，采取切實有效措施，認真加以解決。
二、分析形勢，正視困難，切實增強抓好農村人力資源開發工作的責任感和緊迫感
盡管今年勞務輸出面臨很大困難，但我們也要看到人力資源開發工作的有利條件和積極因素：一是縣委、縣政府高度重視。勞務輸出是我縣農民增收的重點項目，抓好農村勞動力轉移對實現全年農民增收目標起著決定性作用，近年來，縣委、縣政府高度重視該項工作，有利于我們調動和整合各類資源。二是培訓力度不斷加大。以“陽光工程”、勞動力轉移培訓、農民工夜校培訓試點、“科技入戶”工程等項目為載體，深入開展職業技能培訓和創業培訓，有利于提高農民工素質。三是國家為應對國際金融危機，實施擴大內需項目加大固定資產投資的政策，我們要緊緊抓住實施國家擴大內需項目需要大量農民工參與建設這一大好機遇，抓好重點工程、重點項目建設與勞務輸出工作的對接，有效促進擴大農民工就業。
抓好農村人力資源開發，是推進我縣農業和農村經濟結構調整，增加農民收入的重大舉措；是統籌城鄉發展、推進農村城鎮化的的根本途徑；是提高農村勞動力素質、調動農民積極性、促進農村社會穩定的重要保證。受金融危機的影響，面對返鄉農民工人數增加，勞動力轉移輸出壓力大等困難，我們的思想不能松懈，措施要更加扎實，充分看到危機中的機遇，把勞務輸出作為我縣農民增收的重點項目抓緊抓實，堅持農村勞動力轉移就業和返鄉農民工創業“兩手抓”。各級各部門必須加強領導，明確目標，落實責任，把人力資源開發工作納入重要議事日程，以高度的責任感和使命感，大力推進農村勞動力由農村向城鎮轉移，向非農產業流動，培養一支合格的勞務大軍，做大培強我縣勞務經濟。
三、明確目標，強化措施，認真抓好農村人力資源開發工作
轉移農村勞動力、發展勞務經濟是一個復雜的系統工程，也是一項長期而艱巨的任務，既要全面部署、整體推進，更要突出重點、狠抓關鍵，總的要求就是要堅持“政府引導、市場運作、能人帶動”的原則，按照培訓服務齊抓、需求供給對接、就業創業并舉的思路，加強培訓，規范管理，搞好服務，提高勞務輸出的數量和質量，促進農民增加收入，為建設社會主義新農村打下堅實的基礎。我縣2009年農村人力資源開發工作總體目標是：全年轉移輸出農村勞動力8.82萬人；實現務工工資收入8.1億元以上，凈收入3.43億元；完成大面農村勞動力培訓轉移1.6萬人，高田鄉務工人員夜校培訓4900人。圍繞以上目標，重點抓好7個方面的工作。
（一）加強領導，落實責任。為切實抓好農村人力資源開發工作，做大培強我縣勞務經濟產業，真正把勞務輸出當作一項“富民工程、德政工程”來抓，在今天的會上，縣政府將與各鄉鎮簽定目標責任書。同時，各鄉鎮和縣直相關部門要切實加強領導，按照張縣長4月24日在縣政府三次全會上對全縣農村人力資源開發工作的安排部署，結合今天會議的要求，明確目標任務，強化工作措施，落實人員責任，認真抓實各項工作，確保年度目標任務的順利完成。
（二）強化宣傳，營造氛圍。與周邊地區和沿海發達地區相比，我縣農村人力資源開發起步較晚，尚未形成一套完整的運作體系，廣大農村群眾對該項工作的認知度不高。各鄉鎮要深入搞好宣傳發動，擴大宣傳聲勢，開辟宣傳專欄，加強對農村勞動力的轉移培訓、勞務輸出、務工信息、維權保障等方面的宣傳報道，認真抓好相關宣傳資料的制作和發放，切實做到在服務中宣傳，在宣傳中抓好服務，營造密切關注農民工的良好氛圍。各級各部門要進一步加強合作，密切配合，緊緊圍繞讓農民“出去有路、就業有崗、務工有為、回鄉有成”的思路，認真做好輸出前、輸出中和輸出后的各項服務工作，真正把勞務輸出做成一項“富民工程、德政工程”。
（三）加大培訓力度，提高勞動力就業能力。要進一步提高農村富余勞動力的就業能力，一是要認真實施農村勞動力轉移各類培訓項目，制定培訓計劃和方案，合理設置培訓課程，要以提高職業技能為重點，進一步突出開展市場急需的職業技能培訓。二是要加強與各大企業、用人單位聯系，建立長期的勞務合同關系，大力組織定單培訓，同時要開展政策、法律法規知識、安全常識和公民道德規范等引導性培訓，增強農民工遵紀守法意識，保護農民工合法權益。三是要多渠道、多形式開展培訓?？h人力資源辦、勞動就業局、職教中心要聯合建成培訓系統，整合現有培訓資源，充分利用現有培訓機構的培訓場所、設備、師資等，積極探索低成本、高效率的新培訓模式，把培訓班延伸到鄉村，促進更多的農村勞動力培訓就業，努力做到培訓一人，合格一人，轉移就業一人，確保技能培訓時間達20天以上，培訓后轉移就業率達85%以上，培訓發證率達60%以上。同時，實施勞動力培訓必須做到“兩個公示”，一是要把實施的農村勞動力培訓項目公示到村組一級，二是要把每期培訓的時間、地點、內容、資金使用情況等公示到村組一級。
（四）加大市場開發力度，促進農村勞動力有序轉移。由于我縣農村勞動力轉移工作起步較晚，勞務市場機制發育不健全，尚未形成良好的基礎和優勢，目前還有許多農民工屬單槍匹馬、零星分散地盲目外出，遠遠適應不了勞務市場對農民工大批量的集中需求，因此，加強區域內外的勞務市場對接，努力開辟勞務用工市場，積極引導組織農民有序轉移輸出，是提高轉移質量和打造勞務品牌的必然途徑。一是要通過參加各種勞務洽談會搞好對接，進一步拓寬沿海發達地區勞務市場，積極同輸出地的用工企業進行溝通聯系，認真考察用工崗位，確立合作意向，有組織地輸送農村勞動力，完成縣委、縣政府下達的有組織輸出任務。二是要依托務工能人、勞務中介機構、勞務經紀人開辟縣外用工市場，充分發揮其信息靈通、聯絡面廣的優勢，使其成為政府組織的有利補充，在組織引導勞動力合理流動中發揮更大的作用。三是縣人力資源辦要制定出具體的組織化輸出方案，將具體任務分解到各鄉鎮。縣人力資源辦、勞動就業局、縣職教中心、各鄉鎮人力資源辦等相關部門要形成合力，充分發揮各自職能作用，建成一套完善的組織輸出系統，認真搞好農民工的轉移輸出服務，真正達到“輸出一個、帶動一批，輸出一批、帶動一方”的效果。
（五）抓好維權服務，保障農民工合法權益。目前，農民工權益受侵害的現象時有發生?？h人力資源辦要積極協調有關部門切實做好農民工維權救助工作。一是要在維權重點上實現突破，加強農民工勞動合同管理，完善勞動合同，規范勞動合作行為，堅持做到“四不轉移”：即用人單位合法資質不全不予轉移，勞動強度過大不予轉移，工資收入沒保證不予轉移，國家規定的工傷等保險不繳不予轉移。要規范中介市場，嚴厲打擊黑中介坑害農民工的行為。二是要在維權環境上形成聲勢。要積極協調各職能部門有計劃開展專題咨詢活動，借助新聞媒介廣泛宣傳農民工對社會所做的貢獻，努力營造全社會共同關心、關注、關愛農民工的良好氛圍。要通過多種方式，積極向農民工普及維權知識，強化維權意識，努力形成在參與中維權、在幫扶中維權、在輿論監督中維權的強大聲勢。三是在維權工作上形成合力，加強與勞動、教育等部門的聯系與合作，要加強跨地區越部門合作，在維權過程中協調溝通，做到農民工合法權益受到侵害有人聽、有人管、有人為之伸張正義。要充分發揮好農民工法律服務中心的職能作用，發揮好駐外農民工服務站及聯絡點的作用，使之成為農民工轉移的橋梁和紐帶，切實維護所在地農民工的合法權益。
（六）抓好基礎建設，完善工作機制。一是要規范臺帳管理，加強信息網絡平臺建設。各鄉鎮要在健全臺帳的基礎上，認真抓好農村人力資源數據庫建設，搞好動態追蹤管理，進一步摸清本地農村勞動力資源情況，及農村富余勞動力資源總量、求職愿望、外出務工人員輸出數量、務工地點等基本情況?？h人力資源辦要充分利用縣人力資源開發網，隨時收集和勞務用工信息，加強對外勞務市場對接，努力搭建勞務信息平臺?？h、鄉兩級人力資源辦要認真做好培訓臺帳及轉移就業臺帳的管理，切實做到帳實相符。二是完善制度管理，建立健全農民工服務體系。要建立完善一系列管理制度，包括農村人力資源調查制度、農村勞動力培訓管理制度、農村勞動力轉移輸出制度、農村勞動力維權救助制度、情系農民工活動制度等。要進一步完善工作手段，提高服務能力，形成一套工作運行高效、督促檢查有力、信息反饋靈敏、上下步調一致、左右協調配合的工作機制。要及時成立農村勞動力職業技能鑒定工作站，建立健全技能鑒定工作制度，加大技能鑒定工作力度，使更多參加技能培訓的農民工獲得職業技能鑒定資格證書。三是嚴格資金管理。各培訓項目資金要嚴格按照相關管理辦法的規定，用好管好培訓資金，杜絕出現違法違紀行為，確保培訓資金使用安全，使有限的資金發揮出最大效益。
返鄉農民工培訓總結范文2
關鍵詞：洛陽市；農民工；返鄉創業
2015年在中國兩會的《政府工作報告》中出現了許多新詞，譬如“創客”、“眾創空間”等?？偫碓谶_沃斯論壇的開幕式演講時，也提到了“萬眾創新，要讓中國經濟的每一個細胞都動起來?！眲撔聞摌I已經成為一種趨勢，且國家對“三農”投入也不斷加大，促使農民工返鄉創業。因此，對返鄉農民工創業情況進行了解與分析，并給予合理的建議，有助于更多返鄉農民工更好的創業。
一、農民工返鄉創業的特點
基于“眾創”背景，從2015年7月到2015年9月，對洛陽市8縣1市100位返鄉創業農民工進行問卷調查，獲得有效問卷92份，有效問卷率為92%。本文依據所獲取的調查問卷數據，總結出如下幾方面特點。
1、創業者以男性為主且具有一定的文化素質
在92名返鄉創業的農民工中，男性返鄉創業的農民工占88%，而女性返鄉創業的農民工僅占12%，主要是由于女性自身性別所造成的不便以及由此造成她們所能獲得的創業資源有限。年齡段在20-40歲的男性返鄉創業的農民工比例達到78%，而年齡段在20歲以下及40歲以上的男性返鄉創業的農民工僅占22%，主要是因為年齡段在20-40歲的男性農民工更易于接受城市的新觀念，而年齡段在20歲以下的男性農民工剛進入到城市尋找到工作的機會，年齡段在40歲以上的男性農民工則大多比較滿足于當前自己進城打工賺錢的現狀，許多人不愿意自身的生活有太大的變化，由此可見返鄉創業的農民工是以青壯年的男性為主。此外返鄉創業的農民工中，初中及以上學歷者占比為77%，而初中以下學歷者為23%，他們中不少人有一定的文化素質，并且掌握了一些技能，可以促進農村經濟的發展。
2、從事創業領域的多元化
返鄉創業的農民工創業的領域呈現多元化趨勢。從產業構成方面來看的話，返鄉農民工從事種植、養殖業的占22.8%，農產品加工的占6.5%，返鄉農民工從事建筑業的占6.5%，制造業的占2.2%，返鄉農民工從事餐飲和住宿業的占21.7%，零售業的占28.3%，運輸業占的7.7%，其他的占4.3%，主要是因為返鄉農民工家鄉的經濟發展比較滯后，可以尋找到各種商機。從產業分布方面來看的話，返鄉農民工從事第一產業的占29.3%，返鄉農民工從事第二產業的占8.7%，返鄉農民工從事第三產業的占62%，主要是因為返鄉農民工受到城市生活的影響，了解城市居民愿意感受與城市截然相反的田園風光。
3、創業規模較小
通過一段時間的拼搏后，農民工改變了過去為他人打工的觀念，產生了返鄉創業的想法，雖然他們積累了一定的資金，但是在實際使用這些資金時，仍讓其捉襟見肘。農民工返鄉創辦的企業雇傭人數在5人以下的占53.3%，雇傭人數在5-10人的占28.2%，雇傭人數在10-20人的占10.9%，雇傭人數在20人以上的占7.6%。這主要是因為返鄉創業的農民工雖然在城市務工時積累了一筆原始資金，但是在返鄉創業時仍顯不足，此外也受到當地土地資源使用的限制，因此返鄉農民工創業時雇傭的人數不太多。
4、創業的主要資金來源渠道單一
返鄉農民工創業的資金來源渠道中，返鄉創業的農民工自身積累的資金占52.1%，向親朋好友所借資金占28.3%，向銀行申請的貸款占比為10.9%，向政府尋求扶持資金僅為8.7%。通過對以上四種農民工返鄉創業的資金獲取途徑所占比的數據進行分析，可以看出返鄉農民工其創業時所獲取的資金來源還是比較單一的，返鄉農民工的創業資金主要還是源于他們外出務工所攢下的工資和向至親好友借錢，這兩種途徑占比共達到了80.4%，因為銀行貸款的申請比較困難以及政府的資金支持力度不足。
二、返鄉農民工的創業模式
1、知識創業型
農民工在城市中的打工經歷，使得他們相比于一般在農村的農民而言看得高望得遠，這讓農民工更愿意接受新鮮事物，去學習獲取專業的技能知識。當前農村經濟也得到一定的發展，其與城市之間的距離在慢慢變小，也有著較過去更好的創業環境，在“眾創”的大環境下，不少返鄉農民工依靠自身學習掌握到的技術知識來進行創業。
2、經驗創業型
相較于一直在農村以務農為生的農民，離開自己生活的農村到城市打工的這一段經歷，拓寬了農民工的眼界，讓他們可以根據市場動態而做出判斷，從接觸到的大量資訊中提取對自身有用的信息，點燃了他們原來心中不曾有過的創業意愿。另外，自身能力的進一步提升，也有助于他們回到家鄉之后較為順利的創業。
3、網絡依托型
“互聯網+”是指利用信息通信技術和互聯網平臺，將互聯網與傳統行業結合起來，產生新的發展態勢。傳統農業和網絡的結合，使得農業能夠進一步延伸拓展，也讓農村發展出現新的氣象，誕生出新的行業。當前電子商務非常流行，也慢慢滲入到農村，而網絡平臺成本相對低廉，使得返鄉農民工能夠依托諸如“淘寶網”進行創業。
4、景觀帶動型
當前許多城市居民喜歡田園風光，愿意漫步在大自然中，因此在節假日他們常常去鄉村游玩，這也吸引了不少農民工回鄉創業。“農家樂”提供的一站式的休閑服務，既能夠使游客們感受山明水秀，又可以讓他們在這里一并解決衣食住行的問題，此外農村的種養殖業、餐飲業、運輸業以及相關旅游紀念品的銷售，也會得到進一步的拓展，從而帶動農民致富，促進農村經濟的發展。
三、農民工返鄉創業的幫扶建議
1、農民工
返鄉創業的農民工應該積極參加培訓班，專業技能的學習有利于他們創業的成功，要學習職校和技校開辦的職業技能課程，這能夠幫助農民工獲得較為先進的專業技術。返鄉創業的農民工，要轉變自身心態，從被迫參與創業培訓變為主動要求獲取更多的培訓資源，不僅要充實自己，學得專業的技能，汲取更多的文化知識，提升自身的競爭力，還要激勵自己返鄉創業時所雇傭的員工，也要他們更為主動地參加相關培訓。
農民工回到家鄉創業后，創業所生產的產品或者提供的服務，要受到市場的考驗。如果創業所生產的產品和提供的服務沒有市場，那么就會使他們的返鄉創業遭受巨大的沖擊，甚至難以支撐而破產。對于顧客來說，他們更加關注的是自己購買到的商品或享受到服務的物美價廉，而不考慮這是否來自于農民工的返鄉創業，因此農民工在返鄉創業時，一定要用心考慮后，再選擇所從事的行業或創業項目。
2、政府
在財稅優惠上，政府可以在返鄉農民工初創期時通過扶持政策。在土地、水、電等資源的使用方面提供財政資金的補助，使返鄉創業的農民工支付相對較少的費用，減輕創業的壓力。政府可以向返鄉創業的農民工提供優惠的稅率，在創業不同的時間段里對返鄉農民工征收不同的稅費；還可以多劃撥一些款項作為創業扶持資金，用于幫助返鄉農民工創業。
在土地使用上，政府在保障耕地的情況下，為返鄉農民工分配非農用地作為創業用地，例如廢棄的舊校舍、荒山荒地等可以合理利用的土地資源。政府可以通過監督和調查，對那些土地使用情況不合規定的進行嚴格的整治，并將其中的一部分統一規劃分撥給返鄉農民工作為創業用地。此外，土地也可以被抵押得到資金，這為返鄉創業的農民工帶來了新的活力。
在信息交流上，返鄉農民工的創業活動有許多都是在農村進行的，位置十分偏僻，環境的封閉造成了信息滯后，給其自身的創業行為帶來一定影響。政府可以建立完善的信息溝通機制，通過當地的宣傳欄、手機和網絡等多種載體，向返鄉創業的農民工提供創業所需的審批流程、與創業相關的扶持政策以及市場動態等信息，幫助返鄉創業的農民工及時知曉各項最新的資訊。
在創業培訓上，政府應該大力開設有關返鄉農民工創業的課程。雖然農民工有著外出務工的獨特經歷，但是相對于城市居民而言，他們許多人自身的文化素質還是比較低。因此，政府要加強對返鄉農民工的創業培訓，使他們真正獲取自身所需的各種專業知識。既可以開展職業技能老師對于返鄉創業農民工基礎知識傳授的課程，也可以推出返鄉創業農民工與專家教授之間一對一的詳細交流的課程。
3、社會
在當前競爭十分激烈的情況下，遭遇挫折的返鄉創業農民工希望得到父母妻兒、親朋好友以及村里人的安慰，周圍的人不要對他們冷言冷語，而應該幫助他們恢復信心，繼續創業之路。社會大眾應該善意對待返鄉農民工的創業，尤其是各種媒體要多報道一些關于返鄉農民工創業的新聞，以便人們通過這些信息來客觀地對待農民工的返鄉創業，使得人們尊重他們的創業行為。
當前農村的金融機構較少，基本上都是依靠農信社，但是貸款的利率不低，成本比較高。社會群體可以根據返鄉農民工的創業需求，開展符合他們實際情況的金融服務，幫助返鄉創業的農民工遠離資金缺乏的困境。既可以設立返鄉農民工創業基金，也可以根據返鄉農民工所從事行業的不同，創業的程度不同，來提供相應的貸款，保障返鄉農民工的創業。
四、結語
在當前“眾創”的大環境下，返鄉農民工的創業，增加了自己的經濟收益，拓寬了周圍人的就業途徑，帶動大家一起致富。創業者是促進農村經濟發展的一股主力，在各方面給予支持，將會加快農業現代化、農村城鎮化的建設步伐。
返鄉農民工培訓總結范文3
關鍵詞：農民工；返鄉創業；扶持；現狀
重慶是中國西部唯一一個大城市帶大農村的直轄市，農業人口占總人口的72.89%，在西部地區要率先實現全面建設小康社會的目標，提高農民綜合素質，改變生產和生活觀念，轉變農村經濟增長方式，必須從開展農村剩余勞動力轉移培訓這一基礎環節抓起。而重慶市的涪陵區農村經濟的發展嚴重落后于城市的經濟發展，這直接影響著城鄉協調發展和全面建設小康社會宏偉目標的實現。鼓勵和扶持農民工返鄉創業有助于縮小城鄉差距，實現全面建設小康社會的宏偉目標。本文結合我區農民工返鄉創業的實際，對我區農民工返鄉創業進行系統分析。
一、涪陵區返鄉農民工創業的基本情況
1.返鄉創業農民工的基本情況。截至2010年12月31日，涪陵區農村總人口801 732，其中，農村勞動力資源數（16周歲以上60周歲以下）485 297人，性別結構：男253 125人，女232 172人。年齡結構：30周歲以下217 474人，31~45周歲231 308人，46周歲以上36 515人。文化結構：初中以下388 875人，高中以上96 422人。與2009年同期相比，2010年全面農村勞動力新增轉移人數為12 611人。轉移就業30.37萬人，區內就業14.16萬人。全區農民人口總創業人數為27 216人，創業實體戶21 738戶。
截至2010年12月31日，涪陵區農村勞動力轉移總數為303748人，性別結構：男176 604人，女127 144人，男女比例為1.38∶1。年齡結構：30周歲以下11 045人，31~45周歲143 578人，46周歲以上49 719人。文化結構：初中以下230 335人，高中以上73 413人。產業分布：第一產業23 075人，第二產業159 773人，第三產業120 900人。地域分布：鄉內從事第二、三產業40 672人，鄉外縣內97 845人，縣外市內59 520人，市外國內102 592人，國外3 119人。組織方式：自發轉移241 697人，有組織轉移62 051人。
2.涪陵區促進農民工自主創業和返鄉創業的主要舉措。目前，涪陵區農民工從事個體經營有收費減免、稅收減免、小額擔保貸款等扶持政策；農民工創辦企業有放寬準入條件、招商引資和產業發展優惠、稅收減免、社保補貼和崗位補貼、小額擔保貸款貼息、再就業重點企業貸款貼息等扶持政策，此外涪陵區為切實促進農民工自主創業和返鄉創業，從以下六個方面進行補貼：（1）農民工創業園區建設補貼。對市、區建立的農民工創業示范園區、基地、商貿一條街等農民工創業平臺，按農民工創業實施方案所定標準，經驗收合格的分別給予20萬元、30萬元、50萬元的一次性獎勵經費補貼，用于園區創業服務平臺建設、招商引資和扶持相關企業發展。（2）創業帶動就業扶持補貼。入駐經市或區勞務辦認定的農民工創業園區、示范基地或商貿一條街的農民工創業企業，吸納重慶籍農民工5人以上，并與其簽訂一年以上勞動合同且穩定就業一年以上的，產值在100萬元以上的（按銷售收入核定），給予一次性創業帶動就業扶持補貼：按每吸納一名農民工補貼100元計算，最高補貼不超過30 000元。農民工創業重點企業及潛力好的發展項目（由農民工創業領導小組辦公室核定）場地補貼不局限于創業園區。2010年區內以勞動帶動就業人數為41 258人，區財政對帶動者都給予了及時相應的補助。（3）場地補貼。入駐經市或區勞務辦認定的農民工創業園區、示范基地或商貿一條街的農民工創業企業、農民專業合作組織，領取了營業證照并持續正常經營一年以上的，吸納5名以上農民工穩定就業的，年產值在100萬元以上的（按銷售收入核定）以及未領取營業執照實際持續經營一年以上的種植、養殖業大戶或實體，租賃廠房的按每平米1元享受一次一年度的租金補貼，流轉土地的按每年每畝700元以內的50％享受一次性補貼（不足700元的按實際流轉費用計算），租金及土地流轉費用補貼最高不超出10 000元。農民工創業重點企業及潛力好的發展項目（由農民工創業領導小組辦公室核定）場地補貼不局限于創業園區，每戶補貼最高限額放寬到30 000元。（4）就業創業服務補貼。對完成年度新增創業人口、創辦實體的鄉鎮街道，經區人力社保局組織考核驗收合格的一次性給予每鄉鎮街道社保所5 000元~10 000元的工作經費補助。項目實施期間，每年給予區農民工創業指導咨詢服務中心，農民工創業專家指導組活動經費5萬元（包括：包戶幫扶補貼、會議、資料印刷費等）。（5）品牌創建補貼。對成功創建市級品牌的企業，每個品牌一次性給予10 000元獎勵；對成功創建國家級品牌的企業一次性給予20 000元的獎勵。（6）農民工創業培訓補貼。進入市、區兩級農民工創業園區創辦實體的農民工可免費參加創業培訓；創辦實體吸納的農民工可免費參加各類政策性項目的技能培訓。
概言之，目前涪陵區促進農民工自主創業和返鄉創業的主要舉措主要體現在以下四個方面：一是建立創業服務機制。分別從開展創業指導咨詢服務、建立兩大創業信息庫、搭建創業平臺等角度全面建立了創業服務機制。二是建立創業培訓機制。涪陵區大力推介宣傳SYB創業培訓、精心組織提升培訓質量、加強培訓后續跟蹤服務等。三是建立創業幫促機制。從準入幫促、手續幫促、稅收政策幫促、就業政策幫促、信息幫促機制。四是建立激勵機制。從表彰先進、宣傳典型、培育重點等方面建立健全了激勵機制。
3.涪陵區農民工返鄉創業的原因分析。從我們收回的565份有效調查問卷分析，涪陵區農民工返鄉創業的原因主要有以下幾個方面：一是返鄉創業投資環境的改善。隨著西部大開發的推進，農村基礎設施的改善，小城鎮建設步伐的加快，建設社會主義新農村各項具體措施的落實，各級政府招商引資條件的優惠，外加外地投資風險和創業成本的增加，使相當一部分有創業意愿的農民工，也愿意選擇返鄉創業。這類因受家鄉投資環境優化和創業扶持政策吸引而返鄉創業的占36.8%。二是鄉土觀念和“根”文化的需要。大量農民工有故土情結和情系家鄉的情感需要。大量創業人員愿意為家鄉的發展和榮譽去打拼、去貢獻，主動捐資公益事業，并響應家鄉政府的號召，在家鄉投資辦企業，帶領鄉親們致富，并就近吸納了當地農民工就業。從而使“衣錦還鄉”變為“本地鳳凰”，這類創業者占41.4%。這些農民工對自己家鄉的資源情況、人事關系和投資環境比較熟悉。也掌握了家鄉內外的市場信息，有助于其成功創業。一是農民工自身創業條件的具備。經過幾年的外出務工。一般農民工每年都能掙到上萬元甚至幾萬元收入，外加在外結交的朋友多，見的世面大，學到了一技之長，創業意識增強，回鄉創業。這類創業者占21.8%。這些農民工通過“打工大學”接受到了先進的科技文化，有了發展現代產業的沖動和信念，經濟基礎和人力資本的提升都是促成農民工返鄉創業的基礎。
二、農民工返鄉創業的主要類型
1.依托本地優勢農業，大力發展種養殖業和農產品加工業。有的還成了農業產業化龍頭企業。目前我區返鄉農民工興辦規模種植養殖業、農產品加工業的約占全部返鄉創業企業的25.1%。以涪陵區龍潭鎮為例，2008年10月以來，凝聚大量心血，傾注巨大財力、物力打造了規模農業發展示范園。隨著園區的發展，傳統農業經濟結構得到轉變，農民有了新的增收渠道。特別是龍潭鎮的特色蔬菜種植業，已然成為涪陵區農民工返鄉創業的特色產業。截至2010年12月31日，龍潭鎮新型農民扶貧示范園內園區面積發展至7 000余畝，業主62人，總投資4 285萬元，發展了蔬菜3 800畝、優質西瓜1 000畝、水果400畝、草莓200畝、優質花卉苗木100畝。
2.依托本地優勢大企業，引進或者興辦適宜本地發展的工業企業或大中企業的配套產業。例如涪陵區藺市—義和片區統籌城鄉發展集中示范點，示范點內現有美心、金科、桂樓等三個城市資源下鄉試點項目，當地農民工依托這一優勢產業帶，大力發展副食品加工、旅游服務業等項目。這類企業約占全部返鄉創業企業的25%。
3.興辦餐飲、副食銷售、交通運輸等第三產業。返鄉創業人員選擇這類產業的較多，相對來講比較容易經營，所需資金量也不大。我區返鄉創業的企業從事服務業，約占全部返鄉創業企業的51.9%。經過努力發展，有的企業已成為該行業的標桿。如我區田小洪經辦的餐飲服務企業“五谷雜糧”現已成功開設五家分店，最近即將在主城江北區開張一家分店。
三、農民工返鄉創業的特點
1. SYB創業培訓，突出實用、實效、實績。2010年，涪陵區共舉辦SYB創業培訓12期，月平均一期，參訓學員達558人，為提升培訓質量，每一期培訓都嚴格按照國家SYB項目辦的要求精心組織實施，聘請業務能力和責任心強的專業培訓師授課，安排了工商、稅務、勞動保障等方面的專家和成功創業者進行專題講座，通過培訓，讓大多數參加培訓的返鄉農民工找到了適合自己的各種創
業方式和類型。截至2010年底，涪陵區通過“就業再就業培訓”、“陽光工程”、“雨露計劃”、“惠農工程”、“移民培訓”等項目共培訓農民工19 635人次，通過培訓實現轉移就業達0.97萬人。同時圍繞以培訓打造品牌，以品牌帶動轉移的工作思路，培育了“涪陵焊工”、“涪陵建工”、“涪陵船工”、“榨菜技工”等勞務品牌，全年累計培訓輸出“涪陵焊工”1.2萬余人、“涪陵建工”1.7萬余人、“涪陵船工”0.4萬人、“榨菜技工”0.9萬余人。
2.返鄉創業者以中年男性為主且具有一定的文化素質和生產技能。從年齡分析、返鄉創業者中30~45歲占整個返鄉創業農民工的75%，從性別分析，涪陵區農民工返鄉創業者中67.9%為男性。經過外出打工的鍛煉后，幾乎所有的返鄉創業者都掌握了1~2門專業技能，還有的積累了豐富的財會知識和企業管理經驗。創業者的文化水平雖然不高，但他們在打工中不斷學習，積累了豐富的實踐經驗，為返鄉創業奠定了堅實的基礎。
3.返鄉創業者大多從事非農產業，企業形式以個體和私營為主，企業規模較小。從產業構成看，農民工返鄉后在很多領域進行創業，如，特色種植養殖業、加工業、小型工礦業、餐飲服務業、運輸業、農村旅游業等。從我們發放的565份有效調查問卷分析，從總體上看涪陵區農民工返鄉創業在第一、二、三產業的總體分析情況如下：第一產業占25.1%，第二產業占23%，第三產業占51.9%，雖然創業者大多從事非農產業，但根據調查發現，98.5%的創業者所在家庭還有承包耕地，他們和農業之間的天然聯系仍然存在。
根據對返鄉創業農民工的調查，涪陵區農民工返鄉創業主要的經營形式是個體經營，所占比例為68%，其次是私營企業，所占比例為20.2%，股份制為6.5%，另外有4.6％的承包、租賃經營，主要屬于商品農業開發。從企業規?？矗灾行∑髽I（包括微型企業）為主。企業初次投資規模在5萬元以下的占近七成。年產值在10萬元以下的約占五成。從規模上說，可把企業分三個類型，第一類是就業謀生型的企業，第二類是成長謀利型的企業，第三類是能達到沿海先進企業水平的現代企業。
4.返鄉農民工的創業和居住地主要集中在農村或離農村較近的（集）鎮。返鄉創業者選擇在農村居住占總調查人數的46%，其中54%的創業者則集中在（集）鎮。選擇在農村居住的創業者占總調查人數的51.1%，在（集）鎮居住的創業者占總調查人數的48.9%。這說明大部在鄉農民工所選擇的創業和居住地點是離家較近的村莊或（集）鎮。據調查，我區返鄉農民工回鄉創業者中已獲得城鎮戶口的占13.5%，在未取得城鎮戶口的人中，約1/3還處在城鎮化的過程中，大部分返鄉創業者雖然回到城鎮創業，但仍然沒有實現其舉家遷移，也沒有取得城鎮居民身份。
5.近年出現了一些新的創業方式和創業力量。一是一部分年輕農民開始成為農村經紀人或創辦農民合作經濟組織。二是一部分農民工開始競選擔任村干部，改變落后的村面貌，創業開始出現政治化傾向。三是一些在城市難以就業或者想回農村發展的農家大學生開始回村創業，成為新農村建設中的新生創業力量。
四、農民工返鄉創業的重要作用
據統計，在我區每年返鄉農民工大軍中，希望返鄉自主創業的人占了不小比例。鼓勵和扶持農民工返鄉創業，有助于培育特色新型農民、緩解地方就業壓力、保證農民增收、發展農村經濟、縮小城鄉差距，而且對構建和諧社會、全面建設小康社會，都具有長遠而重大的現實意義。
1.返鄉創業是推動涪陵城鎮化發展的有效機制?？偨Y涪陵區自改革開放三十年以來的發展經驗教訓，我們發現，涪陵和全國很多城市一樣，在過去，涪陵的城鎮化戰略主要是靠“農民離農、農業離村”來實現的，即“增大分母，減少分子”?？哭r民工在城市經濟當中的收入確實能夠增加部分農民的收入，但是不能夠增加所有農民的收入，涪陵區在“十二五”規劃中明確提出了“雙百”目標，到2020年，城市人口要達到100萬左右，城區面積要達到100平方公理，國家“十二五”規劃強調要實現從“強國”到“富民”的轉變，而農民工返鄉創業過程中的“返鄉經濟”，正是把優勢資源由城市引向農村、由經濟發達地區引向不發達地區，這樣的要素流動機制把城鄉、發達地區與涪陵地區的發展聯系起來，形成由沿海發達地區帶動涪陵區農村發展的格局，使得我區的城鄉真正形成協調發展的格局，這樣形成的城鎮化道路才是內生的本源的可行之路。
2.返鄉創業是促進涪陵農村生產力發展的助推器。鼓勵和扶持農民工返鄉創業，從本質上講實現了從“輸出一人、致富一家”的加法模式向“一人創業、致富一方”的乘法模式轉變。從農民工本身分析，返鄉創業的農民工經過多年外出打工的，全面鍛煉提高了自身的技能，大部分打工農民實現了知識化和技能化，同時，返鄉創業的農民在回鄉的同時，還會將在發達地區的企業、城市、單位中看到、學到的先進生產方法、先進生產工藝、甚至是先進生產設備帶回到自己的家鄉，比如涪陵區龍潭蔬菜種植就是由個別農民工在廣東一帶的蔬菜種植基地打工經驗積累后返鄉自己當業主帶動整個園區建設的典型。
返鄉農民工培訓總結范文4
—、明確工作目標，加強工作責任心
年我鄉勞動保障工作的主要指標任務是:
(一)扶持創業人數5人;
(二)穩定農村勞動力轉移就業人數3000人;
(三)完成農村勞動力轉移技能培訓120人;
(四)企業養老保險新增參保數80人人(征繳金額16萬元);
(五)城鎮居民參保人數200人;
二、突出重點，做實各項工作
(一)大力社會保障法律法規和方針政策。當好宣傳員，深入宣傳勞動和社會保障法律法規和方針政策，把勞動法律法規和各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，為勞動保障工作營造良好的工作氛圍。
(二)扎實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及工作制度。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬數據及時更新，按時上報各類統計報表，認真開展返鄉農民工調查和勞動力資源調查摸底，建立失業監控、返鄉農民工報告制度。
(三)努力抓好就業再就業工作。一是根據縣局下達任務，結合我鄉實際，我們將努力完成好農村勞動力轉移就業及促進返鄉農民工再就業工作。進一步拓寬就業渠道，盡最大努力多為農民創造就業機會。一是引導返鄉農民從事烤煙、生豬養殖等高效農業，發展多種經營，大力發展種植業、養殖業和加工業，提高農產品附加值，增加農民收入。指導農民就地就近轉移就業，指導協調勞務輸出和回鄉創業工作。二是加大與本鄉項目建設的銜接和協調，利用農村交通建設、水利建設、黃口堰水庫移民后扶工程、新農村基礎設施建設就地安排返鄉農民工就業，三是加強與鄉內大型企業聯系，如悅來溫泉渡假山莊、玉泉機磚廠，鼓勵他們為返鄉農民工提供就業崗位。四是加大勞務輸出力度，加強與縣、市就業服務中心的聯系與合作，開展有組織的勞務輸出活動、職業介紹及其它后續保障服務。
(四)認真做好農村勞動力轉移技能培訓工作。廣泛宣傳國家免費培訓農村貧困勞動力的相關政策，加大對農民工的職業技能培訓力度，加強與專門培訓機構的聯系，優化培訓科目，提高培訓質量。采取“菜單式”培訓，真正讓返鄉農民工學到真正實用的職業技能。
(五)做好企業養老保險和城鎮居民醫療保險參保工作。督促、指導轄區內各類用人單位(含個體工商戶)做好社會保險登記和社會保險費征繳工作;加大宣傳力度，找準對象作重點做通思想工作，努力完成城鎮居民醫療保險參保任務。
返鄉農民工培訓總結范文5
過去很長一段時間，農村勞動力主要從農村轉移到城鎮，這是工業化、城鎮化大勢所趨，農民工已經成為現代產業工人的重要組成部分，為加快工業化城鎮化進程、改變城鄉二元結構作出了巨大貢獻。而如今又出現了農民工等人員返鄉下鄉創業的熱潮，人數在迅速增加。到2015年底，農民工返鄉創業人數累計已超過450萬，約占農民工總數的2%；大學畢業生返鄉創業人數有70萬人左右，比例達到1%。對這種現象，我們應當旗幟鮮明地加以肯定、鼓勵和支持。
第一，農民工等人員返鄉下鄉創業是推進大眾創業、萬眾創新的有生力量。自兩年前國家提出“大眾創業、萬眾創新”以來，已經成為一項國策，目前鼓勵支持創業創新的政策仍在不斷強化，政府“放管服”改革力度繼續加大，輿論、文化、社會氛圍正在逐步改善，市場活力和社會創造力得到釋放，已經有效地激發了經濟活力。2015年當年新增企業443.9萬戶，比上年增長21.6%，注冊資本金29萬億元，增長52.2%，兩項數據均創歷年新高。今年以來，新登記企業繼續保持高位，上半年日均新登企業1.4萬戶。正如在“大眾創業、萬眾創新”的背景下，激發了像農民工這樣草根一族的想象力、創造力和創業熱情，他們積極響應國家的號召，主動匯入“大眾創業、萬眾創新”的熱潮，帶著對家鄉的深厚感情，利用多年在城市打拼積累的市場、資本和經驗，以及他們吃苦耐勞、腳踏實地、堅韌執著、頭腦靈活等突出優勢，回鄉創業，開辟新天地，成功率還相對比較高，發展了經濟，增加了收入，成為促進農業農村經濟持續發展新的動能。
第二，農民工等人員返鄉下鄉創業是實行積極就業政策的必然選擇。當前就業任務非常重。從供給看，就業總量壓力大，總量矛盾仍然存在；從需求看，受經濟增速換檔、產業結構調整、技術進步、生產方式變革等多種因素影響，去勞動、去崗位、去聘用趨勢明顯，勞動力需求在減少。隨著農業剩余勞動力的逐步轉移，農業勞動力的邊際產出和收入水平也在逐步提高，農村勞動力的供給從無限供給階段到了有限供給階段，再加上新生代農民工就業觀念的變化，使農民工的就業也出現了新的變化。面對這樣的就業形勢，一部分農民工等人員主動返鄉下鄉創業，成為吸納就業的重要渠道，以創業帶動了就業崗位的開發和更多價值的創造?，F在農民工返鄉創業人數已有450萬人，帶動就業的人數已經達到2000萬人以上。
第三，農民工等人員返鄉下鄉創業是推動農業供給側結構性改革、促進農村一二三產業融合發展的新動能。當前農民這個龐大群體增收乏力，特別是糧食價格和外出打工收入上不去，導致消費不足。農業雖然連年豐收，卻不能很好地滿足市場對農產品豐富多元、優質安全的需求，品種結構失衡、品質不夠高的問題凸現出來，導致進口大量增加。還有農村存在的“空心村、三留守”問題。所以，農業農村仍然面臨著誰來種地、誰來帶動農民增收致富、誰來建設農村美好家園的問題，面臨著衰退、凋蔽的危險。因此，既需要繼續向外轉移農村剩余勞動力，減少農民、增加市民，實現農業規模經營和農業合理的收益；同時也需要向外吸納各種優秀資源，為促進農業農村發展、帶動農民就業增收，增添新動能。農民工等人員返鄉下鄉開展創業，有利于將現代科技、生產方式和經營理念引入農業，推動農業供給側結構性改革，提高農業質量效益和競爭力；有利于壯大新型農業經營主體，構建現代農業產業體系、生產體系和經營體系，促進現代農業發展；有利于推動農村一二三產業融合發展，讓農民分享二三產業增值收益，促進農民就業增收。
農民工等人員返鄉下鄉創業工作應該怎么抓？
首先，要明確工作的著眼點。要著眼于服務農業，推進農業供給側結構性改革，提升農業質量和效益；著眼于服務就業，實現農業農村經濟發展與擴大就業良性互動，發揮創業創新促就業的倍增效應，創業帶動就業；著眼于服務增收，促進創業創新與發展新產業、新業態和新模式更好地結合起來，促進農村一二三產業融合發展，帶動農民增收。
其次，要明確工作的著力點。一靠發展，要促進經濟發展，經濟的景氣程度總體上決定著創業創新的活躍程度；二靠市場，要完善市場體制機制，真正讓市場起到配置資源的決定性作用；三靠開發，開發人力資源，提高創業創新者的能力素質，開發農業農村資源，提高市場認可度和項目匹配度；四靠政策激勵和幫扶，用政府有形的手，發揮助推作用，便利返鄉下鄉創業創新。
返鄉農民工培訓總結范文6
加大宣傳力度。通過媒體、微信、宣傳單等形式宣傳穩就業保就業政策，由“人找政策”變“政策找人”。通過開發公益性崗位吸納就業、以工代訓促進就業、技能培訓穩定就業、用工崗位增加就業、扶持政策保就業，創業帶動就業，做好穩就業保就業工作。年底實現城鎮新增就業1萬人，失業人員再就業1000人以上，技能培訓和創業培訓完成1萬人，困難人員就業300人。
二是不斷加強行風建設，提高管理水平。
為保障行風建設得到不斷加強，將繼續完善“綜合柜員制”和“節假日預約服務制度”，努力打實現“一次辦好”的服務群眾目標，形成“前臺綜合受理、后臺復核審批、內部分工傳送、窗口統一出件”的社保業務經辦模式，切實落實“五制”“四公開”“三亮明”，特別是“首問負責制”和“一次性告知制”等制度，嚴格按社保中心工作標準，對一切業務經辦進行規范，理順優化業務流程。
三是積極開發經營規范、制度健全、經濟效益好、社會責任感強的企業單位作為我縣的青年見習基地。
發動見習基地多提供就業見習崗位，擴大就業見習規模，計劃組織230名青年人員參加就業見習，并為符合條件見習人員支付見習補貼資金。
四是繼續做好農民工工資支付的監管工作。
推進農民工工資監管平臺，聯合住建部門，落實按月支付工資、總結和推廣農民工檔案管理、施工現場維權公示等好的做法，疏通投訴舉報渠道，健全日常處理機制，以更有效的措施、更嚴格的監管來推動農民工工資支付監管工作。
五是積極探索創新，提升調解仲裁效能。
依托勞動人事爭議多元處理機制，協調發揮有關部門職能優勢和作用，加強勞動爭議預防協商機制建設，探索新發展階段勞動爭議預防協商的規律、機制和舉措，推動建立企業內部職工申訴和協商回應機制。深化調解仲裁行風建設，進一步優化線上線下結合培訓方式、提高調解員仲裁員培訓質效，開展業務技能練兵比武，建立健全“預、協、調、裁、審、援”全過程、全鏈條協同高效運行機制。