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個人工作發展計劃范文1
1、了解當地醫療市場的狀況和媒體的一般特點；
調研內容包括：市場的飽和度、市場的疲勞度、競爭對手的實力和當地可利用的廣告媒體種類，以及每種廣告資源的特點、行情、價位和各種剩余醫療廣告資源等。
2、了解競爭對手的操作模式
調研內容包括：競爭對手的廣告投放力度，媒體組合營銷的全面性和市場終端營銷的薄弱環節
3、了解競爭對手目前營業狀況；
調研內容包括：門診掛號量、門診治療量、門診輸液量等各組參數來判斷競爭對手所處的市場環境，為下一步制定和調整媒體企劃戰略方案提供參考數據。
二：企劃定位
1、市場定位
對當地醫療市場的飽和度、媒體的疲勞度、媒體的可信度、醫療廣告的敏感度、患者對民營醫院的信任度等進行定位衡量，評估該地區醫療市場是否適合投資。
2、廣告投資力度定位
根據市場定位和企業級別定位，確定啟動該地區醫療市場每月所需要的廣告資金和投資力度。
3、文案寫作和廣告后期制作定位
根據企業定位，確定文案寫作的方向（包括：形象廣告臺詞、醫院實力廣告臺詞、技術廣告臺詞、醫療促銷廣告臺詞、醫療保障廣告臺詞和各種綜合化廣告臺詞等）和各種媒體廣告后期制作檔次與質量。
4、媒體組合營銷定位
1）各種媒體“多元化投放”的側重點定位；
2）各種媒體“立體化投放”的側重點定位；
3）各種媒體“時段組合”定位；
管理方面：
一、了解新醫療集團公司的企業文化：
1、下屬醫院管理文化；包括：下屬醫院的組織結構框架、企業診療框架、人力資源管理制度、醫療工作制度和各部門主管的領導藝術等。
2、下屬醫院品牌文化；包括：市場調研、企劃定位、固定品牌推廣模式和市場終端銷營的操作方式等。
3、下屬醫院經營文化；包括：經營的主導思想、預期達到的標準、開展經營工作的方法、步驟以及相關技巧。
4、下屬醫院財務管理文化；包括：財務集團公司垂直管理與下屬醫院綜合管理的一般特點。
5、下屬醫院后勤保障文化；包括：后勤醫療保障物質的采購、儲存、陪送和監管等機制，以及員工生活保障的基本模式等。
二、根據公司企業文化，擬訂下屬醫院的結構框架：
1：擬訂下屬醫院組織結構一般框架；
1）醫院分成：決策層、執行層、基層等三個等級。
2）根據醫院投資規模，科學整合：企劃、經營、醫務、后勤、財務、人力資源等執行層各個部門。
3）按企業戰略規劃和醫療工作制度，科學成立基層各部門。
2：擬訂下屬醫院的企業診療框架；（通過定位來完成）
1）醫院的級別定位
根據投資資金、醫院占地面積、醫院的裝修程度等，對所經營的
醫院按：星級醫院、常規醫院和社區醫院（門診）等進行科學定位。
2）診療布局定位
對醫院內部的導診臺、掛號室、收費室、藥房、診室、檢驗部門、治療部門、手術室、住院部、輸液室、候診室等各部門按醫院的級別定位進行合理的布局。
3）診療人群定位
根據醫院的級別定位，對社會不同消費層次的人群和相對特殊的社會群體進行合理的診療定位。
4）診療項目定位
根據醫院級別和診療人群定位，科學引進不同檔次的診療設備、藥品品種、科學制定高端治療方案3、對醫院和擬訂各種收費項目。
5）診療價格定位
根據診療人群定位，對診療不同級別的社會群體，制定不同檔次的治療方案和價格體系，并對門診平均處方量進行正確引導。
6）醫療服務定位
根據醫院級別和診療人群定位，對不同檔次的社會群體制定不同質量的醫療服務體系。
所有崗位的人員進行戰略性配備
1）下屬醫院設立總經理負責制；
2）對整合后的職能部門分別設立主管和配備專業人員。
個人工作發展計劃范文2
工作計劃是做任何一件事提前需要做的一件事情，下面是東星資源網小編為大家整理的互聯網公司員工個人工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
互聯網公司員工個人工作計劃一
在本學期里，我公司將繼續落實互助會的章程和宗旨，積極配合其他公司的工作，同時，我們也將圍繞以下幾個重點展開工作。
（1）干事的培訓
首先，帶領我公司成員進一步明確互助會的章程和宗旨，培養助理正確對待事情的方式，讓助理自己開動腦筋，大膽創新，提高工作熱情度，促進本公司與其他公司之間的交流，提高網絡公司的影響力。
其次，上學期已對本公司助理進行了一定的有成效的培訓，到目前為止，本公司助理對網頁制作已有了大概的了解，但是，還不具備制作網頁的能力，因此本學期我公司將把“部技術培訓”放在工作的重中之重。
網站的“機構設置”一塊還不完善，本公司將“完善機構設置網頁的工作”教給助理完成，以增強助理的實際操作能力，從而為下一任部長打下基礎。
（2）繼續做好網站維護、更新和進一步完善的工作：
網站維護是我們的基本工作。我們將修改和更新部分網頁，進一步完善經濟管理學院大學生心理健康互助會的網站系統，在原有的工作基礎上進一步加強管理，確保新聞的及時上傳和心理健康知識的宣傳工作。
關于制作一個留言版和的網頁，本公司將盡力而為，即使不能夠在我任期間建立起來，我也會為以后建立打下基礎。
（3）部門內部與部門之間
首先，為適應互助會的成長發展需要，結合新的形勢和要求，本公司將加強和完善自身建設。“面向學院，服務學生”是互助會成立的立足點。本公司將本著這一理念，竭誠為廣大同學服務，積極宣傳心理健康知識。有意識加強“服務同學”的思想意識，并努力提高網絡技術的能力。另外，面對我會網絡部缺乏人才的狀況，本部門部長將努力要求自己，提升自身的素質，特別是在網絡開發技術方面。
其次，我公司將加強與各個部門的溝通與聯系。網絡部將加強與其他部門的交流和合作，在需要的情況下，本公司愿意為其他的公司提供相關的技術和硬件支持，積極配合各公司順利進行完成各項工作和活動。
總結
對于本公司的工作，目前本人就有以上設想，在執行的過程中難免會有不足。所以，執行過程中，本人將靈活變動一些相關細節，以便能夠更好得促使經濟管理學院大學生心理健康互助會健康成長。
互聯網公司員工個人工作計劃二
新的一個月意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰，我必將決心一定會再接再厲，努力更上一層樓。
我一定要在今年的工作基礎上，明確自己的奮斗目標，端正工作態度，、虛心向同事們學習、請教，加強團隊合作，爭取在下個必將取得更大的進步。以上是我的本年度的工作總結，如有紕漏，望敬請領導提出批評并指正。
1、加大部門員工的培訓，有計劃、有目的、有步驟的進行專業知識和各類規章制度的培訓，提高部門員工的綜合素質。
2、在管道建設具備條件的同時，對城區進行管道建設。
3、爭取分公司與區公司積極協調對分公司的數據業務進行支持。
（1）加強溝通指導分公司的業務能力，新增的解決網絡問題的軟件、設備及拓展及時指導告知。
（2）增加分公司操作設備的權限，最大限度的方便業務開展。
（3）業務配備應有相關流程，并將操作結果告知分公司備案，以便出現問題時，盡可能快的解決問題，同時對分公司的業務請求應有時限規定，在規定的時限內須解決。
互聯網公司員工個人工作計劃三
作為一個剛進入公司的新人，我對陌生的環境充滿著好奇。和同事打打招呼，來個自我介紹，很想為以后的工作打下穩定的友誼基礎，開拓一個和諧的人文環境，更有幸者，能遇到知己，成為人生路上的伙伴。
懷著這樣那樣的憧憬，我為自已制定了一個短期的發展計劃。
一、 了解我的本職工作并盡力做好
我的責任如下：
1.負責網站的日常更新工作；每天網站更新文章30篇；每篇文章盡量帶上以上關鍵詞；文章盡量原創和偽原創；
2.負責策劃、制作、維護網站的相關專題；
3.負責網站相關的活動策劃和推廣；每月創作原創文章10篇以上；
4.負責新頻道或欄目的策劃、內容完善工作；
5.根據網站發展的總體方向，策劃、建設所負責的欄目；
6.每月制定發展計劃；做好總結工作。
這些職責既有用到我以前工作的經驗，也有新的學習方向的努力，比如：策劃和創作。我會汲汲地學習，盡我所能，把網站管理好。
二、建設友好的人際關系
結實新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光，我們需要結識人，認識人，相依相知，有個和諧良好的人際關系的環境。這是很有利于工作的。在此基礎上，大家多些關心，多些了解，多些溝通，可以進一步成為朋友，建立起友誼。在公，我們在工作上可以互相幫助；在私，業余生活可以更加美好而充實。
三、 實現自己的愿望
工作的目的，說低了，是為了飯碗，說高了，是精神上的信仰。沒有工作，你靠什么來生活，沒有經濟來源，你會食不果腹，衣不蔽體，病了無錢醫治，餓了無飯糊口，根本養不活你自己！更別提孝敬父母親朋了。只有工作了，我們才能談獨立、自立和自主。但工作不能僅僅為錢，高層建筑的設施更是你精神的食糧。我需要安穩，安穩的工作，安穩的生活。我討厭有太多的空閑時間，這會讓人漸漸消磨了斗志，變得消沉。工作就是一劑良藥，既豐富你的生活，也給你鍛煉的機會，能認識人，接觸事，見世面，長見識。我相信，但凡是有一丁點志氣的人，都想做好，哪怕是唯一的，僅有的一件事。無論任何目的，任何企圖，任何動機，無論志氣的長和短，大或小，那都值得贊揚的，鼓勵的，發展的。我想成為一個職業編輯人，有豐富的編輯經驗，通曉網編的工作流程，工作內容，也能掌握網站的發展方向。只為掌握更多的經驗，不斷地充實自己，不斷的積少成多，不斷的追求，向責任編輯、主編邁進。
四、 業余時間的安排
業余時間和工作無關嗎?錯了！業余時間是工作的充電時間。拳頭縮回去了，才能更有力地打回來。業余時間休息好了，既放松了身心，緩沖了壓力，也很快樂啊。有效地利用你的生物鐘，娛樂和工作兩不誤，做得勞逸結合。我一向認為，做什么事都要全身心的投入，一心一意想著你正在進行的事情。工作的時侯不想玩樂，休息的時候盡量放松，享受娛樂的。
個人工作發展計劃范文3
外聯專員崗職責
1. 外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界
建立廣泛的聯系。發展和維護公司內外的公共關系，擴大公司網絡信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度。
2. 負責公司對內、對外的公共關系工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執行。
3. 協助營銷部做好重大活動的組織、協調和接待工作。
4. 協助營銷部跟客戶的維護與合作。
5. 參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作。
6. 負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
7. 負責審閱所有對外的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。
8. 負責或協助開發相關行業市場、創建本公司名牌、傳播企業文化等活動。
9. 負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量維護社會關系，做好下
屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。
10. 認真完成公司領導交辦的其他工作任務。
外聯專員崗位工作內容
1、根據公司的整體規劃和運作規模,由部門經理協助制定大客戶開發計劃及年度發展計劃； 由部門經理協助量化各項大客戶開發的工作指標；
2、根據公司要求協助市場調研，并制定相應市場策略及大客戶開發的可行性方案； 由部門經理輔導，根據市場競爭狀況及客戶的實際要求制定相關營銷方案及客戶運作方案；
3、收集大型目標客戶的相關資料及信息，有計劃有步驟有策略地安排對目標客戶的約訪； 每周根據個人工作實際狀況安排各類客戶的信息收集，初步接觸等工作；
4、負責處理客戶咨詢，確保良好溝通及準確記錄客戶的需求； 以高度負責的專業工作態度處理客戶的相關咨詢，并作好記錄；并及時上報上級；
5、負責跟進運營部門各環節,確?？蛻舻姆召|量； 與運營部保持充分的溝通，認真跟進所屬客戶服務項目的各個運作環節；及時提出相關運作建議；
6、協助公司相關部門與客戶溝通，維護好客情關系，確?？蛻魧痉召|量的滿意度； 準確把握客戶的實際需求，靈活處理客戶的個性化需求與公司運作資源有限之間的矛盾；
7、負責處理客戶投訴及相關事項，與營銷部及時主動溝通解決運作中出現的各類問題；
8、配合營銷部相關突發事件的處理，從公司利益出發客觀公正負責地處理緊急事件；
9、完成由部門經理交付的其它工作，按交辦的工作要求按時、按質、按量完成。
定期工作內容 ：
1、編寫個人工作總結及制定個人月度工作計劃
2、度工作述職
個人工作發展計劃范文4
年度教師發展計劃1
一、個人基本情況介紹
本人今年24歲，畢業后踏上工作崗位已4年了，這4年來在園領導的帶領下，在各位教師的指導、幫助下，不斷努力，逐步創新，在思想上和工作中得到了一定的進步。
二、現狀分析
1、 優勢
（1） 4年的教學工作經驗，讓我對教育孩子有了一定的經驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。
（2） 隨著4年家長工作的開展，在家長工作方面積累了一定的經驗，并且我和班中家長的關系比較融洽，家長也很體諒、配合老師的工作。
（3） 有好學精神，敢于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念的沖擊。
2、不足
（1） 因為我是一名新教師，工作只有4年時間，只教過2年苗班和2年大班、而現在正在教的`是小班幼兒，缺少對中班年齡幼兒的管理和教學經驗。
（2） 在專科五年的學習中，我雖然學過一些樂器、聲樂、舞蹈、手工制作等，可從特長的角度，我的藝術活動能力較強、操作動手能力較為薄弱。隨著教學工作的不斷深入和開展，以及從給予孩子美的享受和情趣的培養這個角度來看，我必須加強基本功的訓練，尤其是繪畫、手工制作等教學技能技巧的提高。
三、個人發展總目標
本學年發展目標
（1）盡快提高自己對小、中班幼兒的管理和教學能力。
（2）努力提高自己的專業素質，認真學習、鉆研業務，盡快了解、掌握中大班幼兒的年齡特征和發展特點。
（3）繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。
措施
（1）多向富有教學經驗的老教師學習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。
（2）自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關系更進了一步，本學期將繼續努力。除了及時關注外，還要加快家園聯系窗內容的更換頻率，為家長提供更優質服務。除此之外，我還可以做到每周在群向家長反饋幼兒在園的學習情況，以及學到了那些知識，經常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。
（3）主動關心國內外學前教育信息和專業理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。
第二學年—第三學年發展目標
（1）在接下來2年里提高自身綜合文化素養，力爭使自己在業務上不斷創新、科研中獨立鉆研，在教學方面形成特色的科研型教師。
（2）提高自身的教育技能技巧，如：繪畫、手工制作、彈奏樂器等。
措施
（1）提高教學和科研能力。進行如何提問和對幼兒給予的信息適時有效反饋的思考實踐。積極參加專業學習培訓和教研活動，進一步探索適合本班的教育內容、教育方法。
（2）幼兒園教師既有良好的思想品行和職業道德是不夠的。我們還要苦練各種技能技巧，把自己綜合素質提高。如：教育教學觀摩、教師技能技巧的評比和教案評比來提高自己的教育技能。
（3）利用空閑時間來學習繪畫手工制作和彈奏樂器的技巧，多參考專業書籍，使自己短時間內在這幾個方面有所提高。
以上是我的自我成長計劃，希望在園領導的培養下、在自己的努力下，有所收獲有所成長。
年度教師發展計劃2
新的一學期開始了，為了不斷提升自己的精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。
根據實際情況我擬定以下個人工作計劃：
一、加強學習，提高認識，讀書學習。
注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。
用教育理論武裝自己，為了自己的教育教學盡快的提高，讀書是一種至關重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關教育的書籍，如：
《師生溝通的藝術》，《教學策略》，《教育新理念》，《課堂管理的策略》。除了讀有關教學的書籍外，我還要不斷去讀其它的書籍，來武裝自己的思想。
二、以身立教，為人師表
師德——教師職業作為一種以人育人的職業，教師的思想、行為、作風、儀表、氣質隨時都感染和影響著學生。因此，教師必須“美其德，慎其行”，不能出現一點疏漏。加強自我管理——作為一名教師，我要時刻提醒自己，我服務的對象是很多的孩子，不能以自己的利益去犧牲孩子們的利益。本學期，我將嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不隨便串課要課。在工作中，時刻注意自己的形象，穿戴整潔、樸素、大方，舉止文雅，帶頭遵守學校的各項規章制度，積極參加各項活動及公益勞動，為學生樹立良好的學習榜樣，同時，也用自己的實際行動樹立起自己在學生中的威信及良好的教師形象。
三、潛心教研，提高素質
教育教學離不開教學研究，為了提高自己的教學，我要積極向同伴學習，多走進同組教師和優秀教師的課堂，并積極完成每周的教研，把握組內開展的各種學習機會，向同組教師學習。在同伴互助的基礎上提高自己的教學質量，嘗試課堂創新，改革傳統的教學方式，學生的學習興趣不高，而且不能充分培養學生的探究能力。在本學期中，我將靈活運用多種教學方法，來激發學生的學習興趣，在教學中要對教材認真分析，認真設計每一節課，并及時對每節課進行反思，認真分析課堂中出現的問題，并及時進行反思記錄。充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。
四、關愛學生，無私奉獻
本學期，我擔任三年級數學教學工作。在工作中，要注意轉變觀念，端正思想，尊重學生的人格，建立平等、和諧的師生關系。在今后的教育和教學工作中，我對學生要本著關心愛護與嚴格要求的原則，不偏袒好學生，更不歧視差學生，要愛得有方，嚴得有度，特別是對后進生，決不諷刺挖苦他們，更不體罰和變相體罰他們，要善于發現學生身上的閃光點，并為他們創造展示自我的機會，幫助學生樹立信心，矯正不良的行為習慣。
在工作中要有“四心”，即愛心、耐心、信心、恒心，以自己對學生的一片熱愛和對教育事業的一片赤誠，堅持不懈的做好本職工作，不惜時間，不計報酬。做好對學生的家訪工作，尤其是對后進生要逐一進行家訪，加強與學生家長的溝通，幫助父母重新認識自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，變革教育方法，并有意識地誘導家長反省自己的失誤，認識孩子的發展變化，變盲目配合為協作教育。
總之，我會從自我做起，維護人民教師的良好形象，嚴肅認真、全心全意地做好本職工作，以良好的師德回報社會。
年度教師發展計劃3
一、指導思想
認真學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師職業道德規范》及《未成年人保護法》等法律法規，使自己對各項法律法規有更高的認識，做到以法執教。忠誠于黨的教育事業，立足教壇，無私奉獻，做到愛崗敬業，為人師表。堅守高尚情操，發揚奉獻精神。
二、業務工作計劃
新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業心和責任感投入工作。
遵紀守法，遵守學校的規章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質教育，全面提高教育質量，保持嚴謹的工作態度，工作兢兢業業，一絲不茍。
熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。 認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。全心全意地搞好教學工作計劃，做一名合格的人民教師。
作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業務技能。
本學年我將注重開拓視野，學習各種教育教學理論，瀏覽教學網頁，隨時記下可借鑒的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。
不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
三、教研工作計劃
我將積極參加教學研究工作，不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體，維護學校榮譽，共創文明校風。
對于素質教育的理論，進行更加深入的學習。
在平時的教學工作中努力幫助后進生，采取各種措施使他們得到進步。新學期教師個人工作計劃范文
(一)、加強理論學習，更新教師的觀念。
1、本學期將以自學、交流、聽講座、寫體會、網上討論等形式認真系統地學習《課程標準》，逐步樹立符合新課程標準的教學理念，并用新的教學理念指導教學工作。
2、積極、主動地參加省、市、區、校各級的課改培訓和學習，夯實自己的理論基礎，切實轉變觀念。培訓和學習中，要積極參與，深入反思自己的教學行為，以先進的課改精神矯正自己的教學行為，
3、學習《語文課程標準》，對本冊教材進行分析。加深對教材的理解，并以新課改理念為指導思想，結合實際認真備課。
(二)、加強課堂教學研究，提高教學質量。
1、要加強內部交流與學習。積極參與集體備課活動，積極參與聽課、說課、評課，與其他教師共同探討教學過程中產生的問題，尋找解決方法，發揚團結協作、互幫互助、共同進步的團隊精神，從而真正提高自身的教學水平。
2、在課堂教學中，切實轉變自己的行為，正確把握化學教學的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，倡導開放的活動課程，全面提高學生的生物素養。
3、積極參加校本教研，按時參加學校和中心組組織的教研學習、聽課、評課、交流、討論、座談等活動，集思廣益，博采眾長。
4、認真及時反思自己的教學行為，每周作好總結和課后反思。結合課堂實踐撰寫自己的心得體會、論文。
個人工作發展計劃范文5
第一條為發展氣象事業,規范氣象工作,為經濟建設、社會發展和人民生活提供氣象服務,根據《氣象法》、《人工影響天氣管理條例》、《河南省氣象條例》等法律法規,制定本辦法。
第二條在本市行政區域內從事氣象工作活動,應當遵守氣象法律、法規和本辦法。
第三條各級人民政府應當加強領導和協調,把氣象事業納入國民經濟和社會發展計劃,加大對氣象事業的投入,逐步健全氣象災害防御服務體系。
對在氣象工作中做出顯著成績的單位和個人,由市、縣人民政府給予表彰獎勵。
第四條各級氣象主管機構在上級氣象主管機構和本級人民政府的領導下,負責本行政區域內的氣象工作。
財政、公安、消防、工商、技術監督、發展計劃、城市規劃和建設、安全生產監督管理等部門按照各自職能,共同做好氣象事業發展的有關工作。
第二章地方氣象事業
第五條氣象主管機構應當在完成國家氣象事業任務的同時,根據社會經濟發展的需要,大力發展地方氣象事業。
第六條地方氣象事業項目主要包括:(一)不屬全國統一布局,主要為地方服務需要建立的天氣、氣候監測及其信息加工處理、分析服務所需的基本建設;(二)氣象衛星遙感、氣象災害預警、火險等級預測、電視、電話等公眾媒體天氣預報制作與等項目;(三)農業氣象情報、農作物產量氣象預測、農業氣象災害防御技術的推廣應用以及農村氣象科技服務體系建設;(四)人工影響天氣、雷電災害防御、氣候資源開發利用和城市環境氣象服務;(五)農村氣象科技服務網(河南省興農網)的建設和為地方服務的氣象通訊網建設;(六)為地方社會經濟發展增加的其他氣象服務項目。
第七條發展地方氣象事業所需基本建設投資、事業經費、專項經費等,應當列入同級人民政府財政預算,并按照國家有關規定逐年增加投入。
第八條市、縣人民政府應當采取措施改善氣象職工的工作和生活條件。市、縣出臺的各種津貼、補貼和醫療、養老保險等政策,氣象部門的職工同等享受。
第三章氣象設施與探測環境的保護
第九條任何組織和個人都有保護氣象設施與探測環境的義務,不得侵占、損毀或者擅自移動氣象設施。
第十條市、縣氣象臺站氣象探測環境范圍,由市、縣人民政府納入城市和村鎮規劃。其具體保護范圍劃定后,由市、縣氣象主管機構公布,并豎樁立界予以保護。
第十一條在氣象探測環境保護范圍內,新建、擴建、改建建設項目,必須事先征得省氣象主管機構同意,并采取相應措施后,方可建設。
發展計劃、城市規劃和建設、土地等部門應當嚴格執行氣象探測環境保護標準,對氣象探測環境保護范圍內不符合規定的項目,不予審批。
第十二條氣象臺站現有探測環境經省氣象主管機構認定不符合規定標準的,由當地人民政府負責改善或建設新的氣象探測場地。
第四章氣象預報、警報與氣象災害防御
第十三條氣象臺站應當提高公眾氣象預報和災害性天氣警報水平,并加快制作各種專業專項氣象預報。
第十四條公眾氣象預報和災害性天氣警報依法實行統一制度。公眾氣象預報和災害性天氣警報由氣象主管機構所屬氣象臺站,其他任何單位不得向社會。
第十五條廣播、電視和報紙,應當每天定時播發或刊登公眾氣象預報。
對重大災害性天氣警報或訂正的預報,廣播、電視應當及時增播或插播。
第十六條廣播、電視、報紙、通信、計算機網絡等媒體向社會傳播氣象信息,必須使用當地氣象主管機構所屬的氣象臺站直接提供的適時氣象信息,標明臺站的名稱和時間,并不得改變氣象信息內容。
通過傳播氣象信息獲得的收益,應當按規定提取一部分支持氣象事業發展。
第十七條市、縣(區)人民政府負責組織制定當地氣象災害防御規劃和應急方案,加強氣象防災減災工程和基礎設施建設,建立健全氣象防災減災體系。
第十八條預報或已經出現暴雨(雪)、大風、大霧、雷電、干旱、寒潮、低溫連陰雨等災害性天氣時,氣象主管機構所屬的氣象臺站應及時將災害性天氣情報和預報報告本級人民政府,通報各有關部門,為組織防災抗災提供決策依據。
市、縣氣象主管機構應當加強雨情、墑情和氣象災害監測網絡建設。各鄉(鎮)人民政府要根據氣象主管機構的安排建立雨量點,并定時測量、上報。
其他有關單位應當及時向氣象主管機構提供監測、預報氣象災害所需的雨情、水情等監測信息。
第十九條重大氣象災害及突發性的局部氣象災害由當地氣象主管機構核查后予以確認。
第五章雷電災害防御
第二十條新建、改建、擴建的高層建筑、易燃易爆場所、通信、廣播電視、電力、電子設備、計算機網絡等設施以及其他需要防雷的建(構)筑物和設施,必須按照國家和省規定安裝雷電災害防護裝置(以下簡稱防雷裝置)。
第二十一條防雷裝置每年檢測一次(易燃易爆場所每半年檢測一次),由氣象主管機構授權具有防雷檢測資質的檢測機構組織實施。
防雷裝置所在單位應主動到當地防雷檢測機構申請檢測,經檢測合格的發給合格證;不合格的,由防雷檢測機構責令限期整改。
第二十二條專門從事防雷裝置設計、施工的單位,應當具備國務院氣象主管機構規定的資質等級或資格。
從事建(構)筑物防雷裝置設計、施工的單位,應當具備建設行政主管部門頒發的資質證書。
第二十三條嚴禁銷售、使用不符合質量標準或未經認可的雷電防護產品。
市、縣氣象主管機構應當定期對本地區防雷產品的銷售、使用進行監督檢查。
第二十四條防雷裝置的設計實行審核制度。
防雷裝置的設計審核由當地氣象主管機構授權的單位承擔。未經審核同意的設計方案,建設行政主管部門不予核發施工許可證。
防雷工程的施工單位應當按照審核同意的防雷工程設計方案進行施工,并接受當地氣象主管機構授權的單位監督管理。在施工中變更和修改防雷工程設計方案,應當按照原審批程序重新報批。
建設工程竣工后,由當地氣象主管機構授權的單位進行檢測驗收。未取得防雷檢測合格證書的建(構)筑物,不得投入使用。
第六章人工影響天氣
第二十五條各級人民政府應加強對本行政區域內人工影響天氣工作的組織領導,完善人工影響天氣基礎設施建設,有計劃地開展人工影響天氣工作。
人工影響天氣工作所需經費列入財政預算,經費使用實行專戶管理,?？顚Ｓ?。
第二十六條市、縣氣象主管機構負責制定人工影響天氣實施方案,執行人工影響天氣作業規范和操作規程,組織人工影響天氣作業。
第七章氣象行業管理
第二十七條凡在本行政區域內進行的各種氣象業務服務活動,應當經所在地氣象主管機構批準后實施,并嚴格執行統一的氣象技術標準、技術規范和操作規程。
第二十八條氣象計量器具必須經法定氣象計量檢定機構依法檢定。禁止使用未經檢定、檢定不合格或超過檢定有效期的氣象計量器具。
第二十九條城鎮建設規劃、重點建設工程、重大經濟開發項目,涉及氣候條件的,應當進行氣候可行性論證。
建設項目大氣環境影響評價使用的氣象探測資料,應當由當地氣象主管機構審查或者提供。
第三十條從事充氣升空物進行氣象活動的單位和個人,必須經當地氣象主管機構確認技術資格。
進行升放無人駕駛自由氣球或者系留氣球活動,必須經市級以上氣象主管機構會同有關部門批準,并嚴格執行國務院氣象主管機構規定的技術規范。第三十一條市、縣氣象主管機構負責本行政區域內氣象資料共享工作的管理。
第三十二條用戶要求提供氣象資料時,應當憑有效證件,并提交包括所索取氣象資料的用途、類別、范圍、數量,以及是否涉外使用等內容的證明文件。
對獲得的氣象資料,用戶不得有償或無償轉讓,不得與廣域網、互聯網相連接;不得將用于非經營性活動的氣象資料用于經營性活動。
第八章法律責任
第三十三條違反氣象法律、法規和本辦法的行為,氣象法律、法規、規章有處罰規定的,按其規定予以處罰。
第三十四條違反本辦法規定,有下列行為之一的,由氣象主管機構責令改正,限期恢復原狀或者采取其他補救措施,可以并處五萬元以下罰款;造成損失的,依法予以賠償;構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)侵占、損毀或者未經批準擅自移動氣象設施的;(二)在氣象探測環境保護范圍內從事危害氣象探測環境活動的。
在氣象探測環境保護范圍內,違法批準占用土地,或者非法占用土地新建建筑物或者其他設施的,由有關部門依照《城市規劃法》或者《土地管理法》的有關規定處罰。
第三十五條違反本辦法規定,有下列行為之一的,由氣象主管機構按照權限責令改正,給予警告,可以并處五萬元以下的罰款。(一)非法向社會公眾氣象預報、災害性天氣警報的;(二)廣播、電視、報紙、通信等媒體向社會傳播公眾氣象預報、災害性天氣警報,不使用氣象主管機構所屬的氣象臺站提供的適時氣象信息的;(三)從事大氣環境影響評價的單位進行工程建設項目大氣環境影響評價時,使用的氣象資料不是氣象主管機構提供或者審查的。
第三十六條違反本辦法規定,有下列行為之一的,由氣象主管機構責令限期改正;拒不改正的,按照下列規定給予處罰;給他人造成損失的,依法承擔賠償責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)應當安裝而未安裝防雷裝置的,強制安裝,費用由責任單位承擔;(二)拒不接受對防雷裝置依法進行定期檢測的,給予警告,可以并處一千元罰款;(三)專門從事防雷裝置設計、施工的單位未取得資質證書或者超出資質證書核定的范圍從事防雷裝置設計、施工的,沒收違法所得,并處五千元以上一萬元以下的罰款;(四)違反本辦法第三十條第一款規定的,給予警告,可以并處一千元以上三千元以下的罰款。
第三十七條違反本辦法規定,升放無人駕駛自由氣球或者系留氣球,有下列情形之一的,由氣象主管機構或者有關部門按照職責分工責令改正,給予警告;情節嚴重的,處一萬元以上五萬元以下罰款;造成爆炸、火災、人員傷亡等重大事故或者嚴重后果的,依法追究刑事責任:(一)未經批準擅自升放的;(二)未按照批準的申請升放的;(三)在規定的禁止區域內升放的。
第三十八條違反本辦法規定,有下列行為之一的,由氣象主管機構責令改正,給予警告,并處以一萬元以下罰款。情節嚴重的,停止向其提供氣象資料。(一)將所獲得的氣象資料或者這些氣象資料的使用權,向國內外其他單位和個人無償轉讓的;(二)將存放所獲得氣象資料的局域網與廣域網、互聯網相連接的;(三)將所獲得氣象資料進行單位換算、介質轉換或者量度變換后形成的新資料,或者對所獲得氣象資料進行實質性加工后形成的新資料向外分發的。
第三十九條違反本辦法規定,將所獲得的氣象資料或者這些氣象資料的使用權,向國內外其他單位和個人有償轉讓的,由氣象主管機構責令改正,給予警告,并處以三萬元以下的罰款;情節嚴重的,停止向其提供氣象資料。
第四十條氣象主管機構及其所屬氣象臺站的工作人員有下列行為之一的,依法給予行政處分;致使國家利益和人民生命財產遭受重大損失,構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)由于,導致重大漏報、錯報公眾氣象預報、災害性天氣警報以及丟失或者毀壞原始氣象探測資料、偽造氣象資料等事故的;(二)依法應當辦理的事項,不按照規定辦理的;(三)不依法履行職責,致使氣象設施和探測環境遭受破壞的。
個人工作發展計劃范文6
一、部內成員權利與義務制度
部長權利及義務：
1、制定、修訂科創部的工作條例，并遞交主席團審核;
2、決定或修定科創部的工作方案和活動方案，并遞交主席團審核;
3、每次活動之前進行財務預算，活動后審核部內工作一切經費開支;
4、積極配合其他部門的工作，接受主席團的正確領導;
5、關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導。
部員權利及義務：
1、參與科創部工作條例的制定、修訂;
2、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足;
3、參與科創部工作方案、重大事項的制定與規劃;
4、團結部門成員，積極配合其他部門的工作;
5、接受部長的正確指導。
二、例會制度
例會時間：每周周五晚9：00—10：10
例會地點：學生會辦公室
例會要求：本部人員必須參加每次的例會，部員若有特殊情況者，經部長允許后，方可請假。部長若有特殊情況需向主席團請假，經許可后方可不參加會議。任何人不得無故不參加會議，否則一律視為缺勤。與會者做好詳細的記錄，并為科創部工作發表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應互相交流工作經驗和心得。
例會內容：會議主要是傳達主席團每周下達的新任務，科創部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調控，并對之前的工作做小結。
注：(1) 若遇突發事件必須召開緊急會議，時間地點另行通知。
(2) 開部分小型會議，有事的可安排專人負責代開或進行電話傳達。務必做到及時、詳盡。
三、財務(包括贊助)制度
1、科創部每次主辦活動，應在活動之前二周，制定出經費預算，上報主席團。
2、未經主席或部長認可，科創部其他成員無權自行以學生會名義進行任何開銷。如遇特殊或緊急情況，應在第一時間及時和部長或主席團溝通，方可代支學生會活動經費。開銷報銷需有正式發票。
3、提倡科創部成員根據活動拉贊助，自行解決經費。
4、科創部干事無權自行以學生會名義與社會企事業單位或個人洽談任何活動。各種涉及活動贊助和學生會回饋活動的情況，必須經過主席團認可和授權方可進行?？苿摬恳詫W生會名義與企事業單位或個人合作，所得經費不得自行留存或使用，必須上交主席團，有主席團做統一調配安排。
5、科創部成員都應遵循節約務實的原則運用經費，避免鋪張浪費和重復花銷。
四、活動制度：
1、每學期初新部員應上交“個人工作承諾”、“個人技能發展計劃”，文章中應詳細陳述在本學期內自己所希望達到的目標和高度。每學期末，部長將根據每位部員的實際表現、結合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。
2、工作計劃的制定：各項計劃、賽程必須在比賽開始前一個月制定完畢，此時該計劃應經過分工小組組內討論一次以上，再交由部內討論，通過后再交由主席團審核。
3 、活動展開中：
「 1
1) 部員要有時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性;
2) 部員有主人翁精神，鼓勵創新意識;
3) 部員必須了解、熟知科創部的工作制度，明確個人的工作范圍和職責，學習相關技能。
4、活動的總結：所有部員均必須在活動結束后5日內完成總結，負責該項目成員總結字數須在1500字以上，其他成員應在500字以上 五、部員考核制度
1、本方案考核每學期一次，考核必須堅持公平、公正的原則。不得有任何個人以任何理由阻擾考核工作的正常進行，考核過程中嚴禁弄虛作假。
2、本方案采取百分制，全方位、多渠道記錄每位成員的工作情況。
3、考核細則
基本分：60分
加分：
1)積極主動完成科創部日常工作，最多積10分;
2)按時按量完成工作計劃中內容，最多積10分;
3)向學生會提出可行性建議被采納者，最多積5分;
4)跨部門參加、組織非科創部承辦的學生會活動成績優異者，最多積5分;
5)會議記錄工整，詳細有條理，最多積5分;
6)獲一等獎學金加5分，二等獎學金加3分，三等獎學金加1分。
減分：
1)違反校規校紀， 扣5分;
2)無故不完成上級布置的任務，每次扣5分;
3)工作不認真，拖沓任務， 扣5分;
4)無故不出席會議，缺席一次扣5分;
5)期末考試有一門不及格扣2分。
六、監督制度：科創部全體成員互相監督執行，一經發現不當行為及時向部長或主席團反映。
附則：
1、本制度自頒布之日起開始試行，學生會科創部保留其修改權。
