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數碼月度總結范文1
一、檢查對象
全縣范圍內所有工業污染源。
二、檢查頻次
1、省、市控以上重點污染源、限期治理單位、上年度飛檢不達標企業、飲用水源保護區內及電鍍、化工、印染、造紙、熔煉等重點污染源，檢查頻次每月不少于2次,其中每月不定期組織一次全縣重污染企業的大檢查;一般污染源檢查頻次每季不少于1次。
2、利用節假日或夜間對縣控以上重點污染源突擊檢查每月不少于10家。
3、遇特殊情況由局領導組織突擊飛檢。
三、檢查內容
1、檢查污染物排放情況;
2、檢查在線監測（監控）設施運行情況；
3、對照處理工藝路線檢查環保設施運行及維護臺帳、處理藥劑記錄等相關資料;
4、檢查生產能力和生產工藝狀況;
5、檢查環保管理制度及執行情況;
6、詢問現場污染處理設施操作人員及有關管理人員;
7、督促限期治理單位嚴格按要求完成治理任務。
四、檢查要求
1、進行檢查前，采樣器具、執法文書、數碼相機等必備取證設備由大隊執法組準備；車輛由大隊長統一調配；
2、現場檢查時必須有二名以上的環境監察人員參加；
3、對檢查中發現的不符合環保管理規定的行為，要當場指出并發出《限期整改通知書》;
4、對檢查中發現的違反環保法律規定的行為，要及時進行調查取證，依法進行查處；
5、連續二次飛檢不達標企業要依法停產治理。
五、總結歸檔
1、每月總結污染源檢查工作開展情況，重點說明存在的問題和整改落實情況。
2、檢查記錄、限期整改通知書和行政處罰決定書等內容應進行整理歸檔。
3、突擊檢查中的現場原始記錄、現場取證（照片、監測數據、見證人證詞等），于一周之內及時歸檔。
數碼月度總結范文2
[關鍵詞]互聯網；信息技術；病毒營銷
一、病毒營銷的產生及特點
（1）病毒營銷的產生。病毒營銷從出現發展到現在不過只短短十年歷史，病毒營銷一詞，最早是在免費電子郵件Hotmail的營銷策略評論中由美國風險投資家Steve Jurvetson提出的。病毒式營銷并非是新事物，它隨著互聯網的發展而誕生，基因源自傳統而可靠的營銷方式――口口相傳，每個接受信息的個體同事也是單個的媒體，使信息像病毒一樣，一傳十，十傳百地傳播和擴散，利用快速復制的方式傳向數以百萬計的受眾傳播。（2）病毒營銷的特點。一是傳播速度快。與傳統營銷方式不同的是，病毒營銷以連續不斷的方式擴張性將信息傳遞給目標受眾。實現了群體間的相互傳播。二是受眾的接受率較傳統營銷高。隨著互聯網技術發展的成熟以及互聯網成本的低廉，網絡上充斥著海量的營銷信息，無數的垃圾信息導致了網民的反感以及對網絡廣告的不信任甚至敵視。病毒視頻營銷將目的隱藏在娛樂之中，符合了網民的文化認知，用寓教于樂的方式，讓網民不知不覺接受隱性廣告的傳播。三是傳播途徑靈活。病毒營銷的傳播途徑的靈活性體現在可以通過Flash，博客，論壇，即時通訊工具以及電子郵件等環繞在每個人日常生活中不可避免會涉及到的溝通交流方式中接觸目標受眾。
二、病毒營銷基本的種類
（1）圖片病毒營銷。圖片病毒營銷運用表情圖片制作和傳播，通過QQ表情對卡通人物的有效傳播，傳播途徑通過使原本在電視和FALSH中的人物受到了越來越多人群的關注，知名度以百倍千倍提升。此外，圖片病毒營銷還包括美女圖片，將一些產品和明星進行PS結合，利用photoshop將圖片進行夸張和創意的修改，以達到幽默且能吸引眼球的病毒營銷效果；網絡紅人自我炒作，為個人演藝事業做鋪墊，通過美麗照片爭取社交機會等；風景和物品的圖片，奢侈品、數碼產品和化妝品等，配合故事的說法以及使用排行榜，適合城市病毒營銷；新聞圖片加媒體水印logo傳播媒體品牌。（2）文字營銷。文字病毒營銷通過反應情節需要而植入的產品廣告，在文字里面潛移默化，也讓讀者能夠接受，經典的例子還有雕牌洗衣粉編成鬼故事；同時，除了“笑話和故事”的文字病毒營銷之外，還有“聯合傳統文化的文字病毒營銷”，通過文字游戲――謎語、對聯有一定文化層次的，實現品牌傳播。還有產品的總結貼，通過企業進行月度或者年度的總結，配合圖片的使用，進行企業的自我宣傳。（3）視頻病毒營銷。普耶曾說：“普通廣告是植入式的，沒有人征詢你的意見，廣告突然出現在你面前，病毒式營銷則是另一回事，你的朋友可能會發給你一段視頻，這就是帶有許可性，而且朋友發送的視頻可能是有含義的，接收者會認真觀看?！敝谱魅藛T表示，這則廣告之所以比傳統電視廣告成功，與網絡特點分不開。除此之外，還有flash病毒營銷，主要是通過互動小游戲，根據產品特性設計出的小游戲，比如是游戲冠名，游戲界面中推薦產品內容等等的方式，通過小游戲的流行和推廣，實現品牌的病毒營銷。
三、病毒營銷的意義及作用
（1）病毒營銷的意義。病毒營銷的現實意義不是簡單的炒作，更不是惡作劇，它是以滿足顧客需求為目標，以口碑效應為本質，以各種網絡工具為渠道的全新的營銷方式。它并不是真的利用傳播病毒的方式開始營銷，而是一種信息傳播戰略，一種營銷技巧。提供有價值的信息和服務，利用用戶之間的主動傳播來傳遞營銷信息，讓營銷信息像病毒一樣傳播和擴散。（2）病毒營銷的作用。一是減少企業營銷支出。有的人也把病毒營銷成為“無成本營銷”，其實并不是真的無成本，而是這種營銷方式具有低成本的特性，它可以不受地域的限制，為大范圍的跨地域傳播提供了可能性。二是帶來非凡的廣告效果。它鼓勵用戶利用其人際關系網絡和口碑，讓營銷信息像病毒一樣傳播和擴散，使得信息的傳播和營銷呈指數式的爆炸性增長，帶來非凡的廣告效果。（3）為企業創造更多利益。病毒式營銷是基于營銷理念的重大變革，是建立在“以允許為基礎上”的推銷方式。同傳統營銷方式的目的一樣都是為企業帶來更多消費群體，為企業創造更多利益。
信息傳播環境和同業競爭所導致的封閉信息平臺與社交網站的網絡關系網沖突，社區關系網絡的自我保護風氣濃，因此合理地范圍內，放寬網絡社區對其他網站交流的限制，更多層面地分享外部鏈接，有利于病毒營銷傳播效果的最大化。
參考文獻
數碼月度總結范文3
姓名： 李先生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-常德 年齡： 22
現所在地： 廣東-東莞 身高： 180cm
希望地區： 廣東-廣州
希望崗位： 電子/電器/元件類-電子工程師/技術員
電子/電器/元件類-電子測試工程師
尋求職位： 電子測試技術員、 電子測試助理工程師
教育經歷
2007-09 ～ 2010-06 湖南省桃源縣職業中專 電子電器應用與維修 中專
**公司 (2009-06 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化
擔任職位： 測試技術員 崗位類別： 電子測試工程師
工作描述： 1.該公司是以是生產開關電源(SPS)為主的企業，本人在此公司工作期間主要負責DELL PC，Adapter/desktop及HP，Apple機種的生產。獨立解決產線異常，分析測試中的不良問題。
2.對測試設備進行保養維護，對測試程式進行優化與改進，協助工程師做測試報告和制作測試站作業指導書(WI)。
期間所操作的設備有Chroma8200,Chroma8000等F/T設備和
3.TR-518FV系列ICT設備，以及Chroma19032,19053，19502等高壓分析儀。
4.負責新機種從PVT到量產所需測試設備的架設和程式的調試更新。收集客戶所需的測試數據，完成測試報告并及時備份。
5.負責生產線測試設備及自動線的正常運行，及時解決產線測試過程中的各種軟硬件故障。
6.對各線體測試站進行改善，獨立設計制作測試治具，降低測試NDF。
7.制定標準化作業指導書(MOI)，培訓操作員正確調用測試程序和對設備的日常校準，以及對不良品的初步判斷能力。
8.積極配合各部門分析生產中存在的問題，提供有效的改善措施。
技能專長
專業職稱： 測試工程部做測試技術員
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握windows操作系統,Office辦公軟件、AutoCAD制作軟件。
技能專長： 對電子電路電子元器件、電源測試原理熟悉。能夠分析測試設備中的不良問題。能夠運用，維護，檢測，維修電子測試設備。能夠熟練操作Chroma6000,8000,8020等F/T設備和CHROMA19032,19053，19052,華誼7440等高壓分析儀以及TR-518FV系列ICT
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 英語 (一般) 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 在工作中學習到更多有用的知識!
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人在工作上嚴謹認真，有責任心，有進取心;服從上級安排，吃苦耐勞，社會適應能力強，能很快適應工作環境;跟同事之間溝通能力強，性格開朗活潑。
范文二
基本資料
姓名：
目前所在： 深圳 年齡： 27
戶口所在： 廣西 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 168 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 62 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 電子工程師/技術員：，無線電技術工程師/技術員：，電聲/音響工程師/技術員：
工作年限： 4 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,東莞,深圳
工作經歷
惠州市***電子有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-11
公司性質： 私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 開發部/電子助理工程師
工作描述： 惠州***電子有限公司主要開發、生產車載GPS導航影音多媒體系統
本人主要負責事項：
1、新開發產品功能樣機的制作以及硬件電路功能調試實現，協助軟件工程師進行產品軟件功能調試，以實現功能樣機。
2、制作新產品電子BOM，檢測承認產品零部件之可靠性，制出試產樣機，跟進新品試產和處理試產過程中出現之異常情況，做出試產總結，協助項目持續改善直至產品量產。
3、參與產品批量生產中的重大異常分析及處理，并給出相應解決處理措施和預防方案，并參與對舊機種改進及衍生機種提出電路優化方案建議。
4、組織培訓生產線修理員工對新產品各部分電路功能的講解和掌握維修之要領，協助售后部的技術支持、咨詢。
績效：完成了6.2英寸通用機、克魯茲、凱旋世嘉、思域、卡羅拉和新飛度的GPS導航影音多媒體系統的調試、試產、量產工作。
離職原因： 另謀發展
惠州市***高頻電子有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2008-05
公司性質： 國有企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 工程部/PE技術員
工作描述： 惠州市***高頻電子有限公司主要開發和生產各種類電子調諧器
本人主要負責事項：
1.負責產品的裝配和調試檢驗技術工藝指導工作以及跟研發部/品質部溝通協商產品改善項目。
2.生產線排位與作業指導書的編寫制作，工裝夾具制作與維護，生產作業操作技術要領指導。
3.生產線上異常狀況分析與處理，生產效率改善提高與后續跟進驗證，新員工崗位技能培訓教育。
4.負責新產品試/量產導入和跟進分析產品生產制造安全可靠性，協助配合工程師對新品測試與調試。
5.負責生產設備的改善與管理，工序質量的控制與改善，撰寫月度質量技術報告。
績效：處理生產線上發生之異常情況以及保證完成各項生產任務、并有效控制制程品質。
離職原因： 另謀發展
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 吉林省教育學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： 2007-07
專 業 一： 現代應用電器與電子 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2004-09 2007-07 吉林省教育學院 應用電器與電子 畢業 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
專業技能:
1、掌握電子技術的基礎理論，能對一般的電路進行設計和分析;
2、掌握常見的電子元器件的標識方法和用途，并能進行識別和檢測;
3、熟練掌握焊接、電路板組裝等技術，能看懂一般的電路和機械裝配圖紙;
4、熟悉電子產品生產工藝、要求和管理，熟悉電子產品營銷的知識要求;
5、熟悉電子數碼產品開發流程和開發設計;
外語：英語熟練，閱寫良好，有一定的聽說能力;粵語良好。
電腦：熟練運用Protel、PowerPCB、PADS2007、AutoCAD、 Office等專業軟件及日常應用軟件。
數碼月度總結范文4
服務工作是較為復雜和辛苦的，需要有不一樣的耐心和服務意識，只有這樣才能做好本職工作。小編為大家準備了理貨員個人述職報告范文大全，歡迎閱讀！
理貨員個人述職報告范文一
我是x超市副食組理貨員，從開始到現在一年時間，首先很感謝有機會能成為x超市的一員，同時感謝各組領導與同事的關心與幫助，本人一直兢兢業業工作，沒有絲毫懈怠，熱心待客，微笑服務，把超市當作社會主義大家庭。
一、工作方面
工作中認認真真，兢兢業業，勤奮上進，剛到超市的前幾天，有點不習慣，一切工作不知道從何開始做起，每天只是上貨，補貨，搬貨等工作。但是在領導與同事的幫助下，不斷的對工作熟悉，加深。每天不僅僅是上貨，補貨等工作，還有更多的什么標價簽管理，商品陳列，顧客咨詢等等。每天的工作有辛苦也有收獲。工作不懂的地方我會主動向領導與同事請教。不過在此還是要感謝工作中的同仁對與我的幫助與耐心講解。
二、服務方面
作為超市中的理貨員，看似工作簡單，普通。但他們是與顧客接觸最直接的人。他們的一舉一動，一言一行無不體現超市的整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差將直接影響到門店的生意與聲譽。所以我個人覺得作為超市的理貨員，首先要具備有服務意識。正所為“為民，便民，利民”的蘇果服務宗旨，同時作為超市的一名員工還要擔當起顧客導購咨詢的工作，所以我們必須樹立服務意識與服務思想，才能更好地在工作中不斷成長。
三、學習方面
剛才提過理貨員是與顧客接觸最直接人。他們的一舉一動、一言一行都關系到超市的。整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差，將直接影響到門店的生意和聲譽，所以只有不斷地提高理貨員的素質和業務能力，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地，因此我個人認為員工的基礎知識培訓非常重要。不僅要學習了解理貨員的工作職責等，更多地要學有關禮儀，心態調節方面的知識，超市零售業的發展潮流勢不可擋，但零售業同時面臨著更的危機與挑戰，自己有幸能成為與時取進地發展行業中，一定要把握機遇努力拼搏。學習，學習，再學習是工作與業余時間不變的任務。只有不斷的提高自身素質與業務能力，才能更好去工作，去服務。最后再次感謝x店的各位領導與同事給予許多的幫助與關懷，謝謝。
理貨員個人述職報告二
年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰又在眼前。沉思回顧，在超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發現了自身的種種不足。這一年是充實的一年，我的成長來自超市這個大家庭，為超市明年更好的發展盡自已的全力是義不容辭的責任。
一、積極主動學習業務知識
我今年工作調動后，更加認真熟悉百貨每種商品的功能、價格，積極向向店長、組長請教，努力提高使自己的業務能力，更好的干好本職工作。同時認真的參加超市組織的各項培訓，深入領會，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。
二、端正態度認真工作，積極做好本職工作
今年剛調到日化組的時候，一切對我來說都是新鮮的，也是陌生的。許多東西都需要老員工教，我感覺自己需要學習的太多了。于是，他們做什么我都仔細的看，耐心的學，從商品的陳列到缺貨的補報；從商品的促銷到新品的開發……一點一滴的學，一點一滴的記。半年多年的工作，使我得到了鍛煉，日常工作逐漸得心應手。
我的工作于細節處見真功，所以必須認真仔細。因此，我認真了解每種商品的功能、價格，隨時檢查商品的生產日期，及時了解同類商品的市場信息，并向領導匯報……我始終堅持：做什么事情，做了就一定把它作好。對工作抱以熱情，對同事抱以關心，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人這是我在xx超市感受到的，也是希望我能夠切切實實做到的在。日常的工作中，對工作認真負責，態度端正，積極主動多干，少說多做，說到做到，對顧客熱情積極，對工作團隊嚴謹仔細。積極善于和同事領導溝通、協調，與同事們處理好關系，團結協作，共同完成各項工作任務。注重自己在工作中存在的不足，并積極改正。
三、認真參加超市組織的各類活動
超市工作繁忙，任務重。我努力克服種種困難，協調好自己的時間，積極參加知識競賽、舞蹈比賽等各種活動，并在各種活動中取得了較好的成績。
理貨員個人述職報告三
作為公司的理貨員，固然技術性并不高，但需要懂得熟練操縱WORD，ExCEL和ERP系統，更重要的還需要勤奮刻苦，細心認真。進進公司不久，我就碰到公司換系統，一下子就要學習操縱兩個系統——POS系統和SAP系統。POS系統跟金力系統很像，只需稍微熟練操縱就可以把握。至于SAP系統是個新鮮事物，我應當努力學習。每當物流主管跟我們培訓SAP系統時，我都會認真的聽講，并做好筆記。經過兩星期的培訓，我很快就熟練的操縱SAP系統。
倉儲工作對于出進庫把關很嚴，不能有半點馬虎。產品出庫要仔細核對商品、代碼和數目，弄清門店發貨產品，并堆放在一起，這樣能更好的打包件數。打包件的貨物要貼上易碎標貼，弄好門店發貨產品件數，并貼上門店的貨運貼，以至于能讓貨物正確送到目的地。在SAP系統應認真，正確無誤的做好貨運單，算好運費，做貨運單主要目的是讓收貨方回執，這樣能讓發貨方知道貨物到達的情況。認真登記易碎標貼出進帳。產品進庫要仔細核對商品、代碼，認真盤點商品數目，做好系統進庫工作，掃碼DIY和通訊產品工作。附件、數碼、通訊等等產品需要轉倉的，應該做好轉倉。做好貨運單回執工作，真實仔細的登記用度，及時的填寫庫存卡，做到無差異。在接收壞備件和二封機，要遵照倉庫流程，仔細驗收，做到驗收無異常。
倉庫一天工作結束，要做好日清工作，每晚要做好倉庫盤點表，仔細認真盤點倉庫商品，做到倉庫無差異。月度盤點各產品組賣場庫，應仔細認真，真實反映賣場庫的產品數目，發現差異，及時上報物流主管。
治理好倉儲貨物，防止不必要的損耗發生，有效的利用庫存區面積。堅持易拿，易放，易看，易點的堆積方式。貨物堆放不要超高堆放，要留意間隔，留意新進后出，這樣可以避免產品過長時間的存放倉庫。貨物出進時，系統應做好出進庫，并登記庫存卡。對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點，這樣可以減少庫存差異。倉庫作業量大，輕易積累灰塵，所以天天要清理倉庫，清潔地面，通道的順暢，堅持一天一清洗。創造一個整潔的倉庫，在良好衛生的工作環境下工作。
總的來說，由于本人對倉庫工作經驗不多，能力還有欠缺，雖然敢打敢拼，且能勝任本職工作，但還需在鞭策中得到了磨礪；在今后的工作中，需要進一步增強開拓創新精神，提高執行力，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作。
理貨員個人述職報告四
時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過三個月。回首這走過的三個月，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。三個月以來我心中的感受便是要做一名合格的理貨員不難，但要做一名優秀的理貨員就不那么簡單了。我認為：一名好的理貨員不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我，作為一名年輕的理貨員需要學習的東西還很多很多。
一、思想修養
作為一名理貨員，要想完成好工作，首先必須具備公正、認真的素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這三個月當中我認真地跟各位老前輩學習，仔細思考工作中的問題。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名新的理貨員，我在工作當中，無意中會考慮不周，顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的我不再不說，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做得更好一些。
二、素質提升
在工作中我認真聽取經驗，仔細記錄，并認真思考推敲，并有目的地在獨自的工作中進行一些嘗試。
在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。
在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，網上查詢有關相關資料，去書店購買與碼頭有關的各類書籍進行學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。
三、工作內容
理貨是隨著水上貿易運輸的出現而產生的，英文名字叫Tally，其含義為記數用的籌碼。這是因為船舶在港口裝卸貨物時，人們最早是用木、竹制的籌碼來計算貨物數字的，故最早的理貨工作就是記數。國際貿易成交，商品要通過運輸來實現交換，也就是說，賣方的貨物要交到買方的手中必須經過一系列的搬運和交接工作。貨物在搬運過程中，只要有交接就有理貨。交接一般分為物權轉移交接和責任劃分交接。而理貨是專指在貿易往來當中，貨物在承、托雙方發生物權轉移時的貨物交接所需要的'第三方者公正的理貨。公正，它是理貨的核心。理貨員要本著公正的原則，細心、耐心、有責任心地理貨。理貨是隨著外貿運輸的發展而逐步擴大的，現已發展到涉及服務于海上貨物運輸的貨物交接的各個領域。按貨物性質分，可分為外貿貨物理貨、內貿貨物理貨、行李包裹理貨、海外貨物理貨和轉口、過境貨物理貨等。在xx港碼頭，我們主要進行內貿貨物理貨。細分，我們庫場理貨部的工作主要有散貨理貨、件雜貨理貨和集裝箱的理箱。做為新人，經驗還是有所欠缺的，在這里就不敢妄加談論，只能說說自己膚淺的認識。畢竟，姜，它還是老的辣；經驗，它真是一筆財富。
散貨理貨：
在我國，散貨理貨，它屬于非強制性理貨。承運人散貨運輸的責任期間是“鉤鉤”，適用于海牙規則。在洋浦港碼頭的散貨理貨當中，我們最熟悉的莫過于煤炭轉堆，煤炭出庫。在煤炭轉堆和煤炭出庫（堆—車—堆，堆—車）操作中，理貨員主要起著指揮，協調，安排的作用。
內部：按接班制度與前班理貨員辦理交接，了解作業情況，整理工作環境，準備作業。作業前，與港內斗車司機溝通好，強調作業注意安全，關注煤堆周圍的設施，防止被撞；煤炭裝車要適中，以免路上散落；散落在周圍的煤炭要邊作業邊整理歸堆，指揮機手整理貨堆，堆型要成型、整齊。
外部：與港外司機溝通，車輛要整齊有序的排隊，注意安全，聽從指揮，嚴格按照指定線路行車；作業現場嚴禁抽煙，亂仍垃圾。要求司機下車要戴上安全帽，不準穿拖鞋。理貨員還要多多和貨主代表溝通。關鍵點，作業前要核對好貨物標志牌（核對好貨堆）！
四、安健環的學習
在這段時間，我們還多次參加了班組安健環的區域管理學習。這個xx港碼頭采用實行的是NOSA"安全五星管理系統”。政府也在大力提倡“安全第一，預防為主”的方針。安全，歷來都是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線，更是維系個人享受生活和保持集體穩定的最重要的保障線。對于每個人來說，生命都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一種有效途徑。通過安健環的學習，我認識了很多安全預防知識。NOSA管理系統中的冰山理論也揭示了安全預防的重要性。我們都需要把學習到的安全知識運用到今后的工作當中，做到及時，全面，規范，到位，事故率為0。
五、展望
通過這三個月的工作學習，我很幸運地學到了不少東西，但這還遠遠不夠，尤其是在突發事件的處理方面，經驗還是不足，還是顯得有點嫩。我將在未來繼續多學，多思、多試，努力把工作做的更好。
理貨員個人述職報告五
歲月如同沙漏，不知不覺間，我進入xx大型購物廣場這個大家庭已經x年有余，回首過去，有太多的感慨和感動。領導的關懷和指導，同事的友愛和互助，顧客的理解和體諒，每一個讓我心暖的瞬間都記憶猶新，未敢忘懷。也因為這些，我一直兢兢業業工作，沒有絲毫懈怠，服從領導安排，積極配合同事，熱心待客，微笑服務，自認為我們這個大家庭做出了應有的貢獻。為更好的做好下一步的工作，總結經驗汲取教訓，現對一年來的工作匯報如下：
一、工作方面
作為員工，只要在工作崗位上，我就堅持規范著裝，禮貌待客，熱情服務，盡自己的努力讓每一位顧客高興而來，滿意而歸。作為一名理貨員，我一方面不斷加強專業知識的學習，積極閱讀相關資料，虛心向經理請教。一方面主動和xx、xx、體育用品、接貨、收銀等各相關部門同志及時交流問題，爭取有問題能盡快解決。衛生、陳列、庫房、接貨、上貨，補貨，搬貨，每一個細節我都對自己都嚴格的要求，使所負責商品區域氛圍有了明顯改觀。理貨員的工作看似簡單，實際上瑣碎而復雜。要熟練掌握本崗位所經營商品的性能、用途、使用方法；要經常性記錄所經營商品的缺貨情況，制定補貨計劃；要對商品和貨架每間隔5-7天必須進行一次清潔；還要搞好市場調查，掌握消費者需求，及時上報主管，制定新產品購銷計劃等等。每天的工作有辛苦也有收獲。
二、服務方面
我個人覺得作為一名服務工作者，首先要具備有服務意識。我時刻牢記著xx的服務宗旨，認真做好各項服務。作為超市中的理貨員，是與顧客接觸最直接的人。他們的一舉一動，一言一行無不體現超市的整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差將直接影響到門店的生意與聲譽。理貨員也是與總臺及收銀員經常接觸的人。顧客所購商品發生退換情況，我總是微笑解釋，主動積極配合，并辦理好退貨或換貨有效手續，以熱情的態度贏得顧客的體諒和理解。在每天下班時，我都會到收銀處看看有沒有當天顧客未結算的商品，有的話及時收回并辦好有關手續。
三、不足方面及努力方向
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。在獲得不少收獲的同時，自己也沒有忘記自己本身的不足和今后需要改進的地方。比如創造性的工作思路還不是很多，有時候容易墨守陳規，流于形式，個別工作做的還不夠完善；還有就是我就一直為自己的工作深深的困惑著。一直看不到自己人生的前途，不知道自己該往哪個方向走。對今后的生活和工作目標還是一片空白，以至于在和別人的接觸中表現得很不自信，抱著的心態也是得過且過，過一天是一天的心態。
數碼月度總結范文5
零售商和供應商的關系，被很多人描繪成一種競爭與合作交織在一起，博弈貫穿于生意過程中，以及生意不外乎人情世故的奇怪的關系。其實，競爭與合作，永遠是人類生存的法則之一；博弈，也不是有了超市以后才派生出來的名詞；而所謂人情世故，伴隨著超市人員的高流動性和調崗，以及企業文化的不同，也不會是供應商屢試不爽的利器。要做一個優秀的供應商，關鍵還是掌握超市的運作規律和超市采購經理的期望，然后投其所好，這樣才能做到不論和什么類型的超市合作，不論和什么樣的采購經理打交道，都能立于不敗之地。我根據自己做采購經理的工作經驗，大體有如下四點總結：
少點“錦上添花”，多點“雪中送炭”
超市吸引了各種需求類型的顧客，一個好的超市必須有品種豐富的產品，這就為不同類型的供應商找到了各自生存的空間。供應商一定要準確定位自己，千萬不可這山望著那山高，做以己之短擊彼之長的事。很多供應商都想做那些占據超市高銷售額的產品，不過就超市的采購而言，往往并不希望供應商對類似的產品蜂擁而上，因為：
1．銷量大的產品往往對供應商的資金、物流、人員素質、促銷跟進、市場協調等都有很高的要求，普通的供應商是難以滿足的；
2．銷量大的產品經過幾輪博弈后，通常已經形成了相對穩定的供應商群體和相對穩定的銷量，即使有競爭和促銷的比拼，也是在這些固有的供應商之間進行的，采購經理原則上不會輕易打破這種有利的格局，這也是中小型供應商難以插足的原因之一；
3．采購經理的重要職責之一，還在于不斷地發掘消費者需要而超市里還沒有的產品。
因此，中小型供應商要想敲開超市的大門，與其在自己并不擅長的產品上做文章，還不如尋找新產品，給采購經理耳目一新的感覺，繼而進入超市。
有一個電器供應商想與某超市合作，于是找了一個電磁爐(電磁爐在該超市的小家電中銷售占比達到40％)品牌作為“敲門磚”，雖然其價格比起超市里的現有品牌有一定的優勢，但采購經理對它并不是很有信心，而且也不愿意打破現有的銷售格局，因此遲遲沒有同意。供應商三天兩頭找采購經理洽談，最后采購經理提出了一個極高的入場條件并且再也不讓步，入場的大門基本上對該供應商關閉。后來，該供應商從順德家電博覽會上發現了一種使用方便、安裝簡單的即熱式水龍頭，而這種產品在超市里還沒有，于是，該供應商引進了這種產品。這一次，供應商才拿出樣品，采購經理就被吸引，供應商沒費很大的力就簽下了合作協議。經過一段時間的運作，這種即熱式水龍頭在超市有了一定的銷量，加上供應商的努力也得到了采購經理的認可，供應商再次與采購經理洽談電磁爐進場問題時，只付出可以承受的代價就取得了成功。
對于大超市來說，它的銷售本來就已經很有規模了，采購經理通常不會認為一個想敲開超市大門的小型供應商提供的“錦上添花”的資源能有多大的意義。但如果供應商可以找到超市需要但目前沒有的產品，然后投其所好，那么這種“雪中送炭”將會取得很好的回報。
讓自己的產品和超市的品類共同成長
在超市中，所有產品被劃分成不同的品類，比如干貨、鮮食、洗化、家電等；每個品類又被劃分成不同的細分類，比如家電又分白電類、黑電類、數碼類、小家電類等。對于超市采購而言，每一個分類都是組成銷售的一個細胞，都是要關注和發展的。一些供應商總是喜歡通過自己的促銷打擊競爭對手，以壓住競爭對手的銷量來擴大自己的份額。但是請注意，超市采購并不希望這樣，采購經理們關心的是整個細分類有沒有增長，整個品類有沒有增長，整個部門有沒有增長，整個門店有沒有增長。如果某個供應商的銷售在增長的同時，整個超市產品分類的總銷售卻下來了，那么采購經理可能以后就不再支持這個供應商了。一個優秀的供應商應該通過自己的促銷員的統計或其他渠道，了解到自己產品所屬的分類在超市的大體銷售情況，然后根據自己的優勢制訂一個既有利于自己也有利于超市分類銷售增長的計劃，這樣才能更加打動采購經理。
有A、B兩個供應商，它們都是同一個超市做米的主力供應商。A為了打擊B，向超市采購經理提交了一個月度促銷計劃，均以特價促銷為主。由于超市本來追求的就是特價銷售，所以采購經理同意了他的促銷計劃。一個月做下來，A供應商的銷量大大超過了B供應商，然而采購經理一看超市報表，整個米類的銷售額雖然上升了8％，但利潤下跌了1％。這是因為A供應商雖然做了特價，但并沒有驚爆到讓消費者聞風搶購的地步，只是搶走了B供應商的一部分生意而已，同時，為了支持A供應商的促銷，超市還在毛利上作出讓步，因而導致了銷量上升不大利潤反而略降的狀況。采購經理由此得出結論，下次不會再支持A供應商搞類似的活動。
不久，B供應商也提出了一個促銷計劃，內容有三點：一是主推一種味道和泰國香米很接近的本地米，售價比一般的米高一些，但只有泰國香米的60％，且從未在超市出現過，因為這種米的顆粒比泰國香米略小，所以還取了一個好聽的名字叫“玲瓏香米”；二是申請現場煮米飯的演示臺和紫砂電飯煲進場促銷，伴隨著香氣四溢的演示，堆頭旁邊會很有人氣；三是以“買1O袋玲瓏香米送一臺紫砂電飯煲”作為促銷口號。同時，B供應商提供給采購的促銷計劃里，明確注明了通過這次促銷不但不會減少超市固有的特價米消費人群，而且還會帶動中高價位大米特別是香米的銷售，從而拉動超市整個米類的銷售。
促銷計劃通過了，促銷期結束以后，報表顯示超市整個米類的銷售額同比上升了50％，毛利率也上升了2．5％。由于B供應商的此次促銷和超市采購經理的需求是一致的，所以采購經理在內心深處不自覺地傾向于支持B供應商。
善打毛利與價格的組合拳
低價和利潤往往不可兼得，但超市偏偏是既要低價又要利潤，因此供應商在與超市的合作中，一定要懂得打出漂亮的價格與利潤的組合拳。
“80：20”是一個在超市里普遍運用的原理，即20％的產品產生了80％的銷售。如果把這個“80：20”進一步分拆，我們可以看到一個新的“20：60：20”原理，即20％的特價產品、60％的中檔位產品和20％的高價產品。因此，供應商在設計產品價格體系時，一定要分清哪些是跑量的低價低利潤產品，哪些是中等價格中等利潤的卡位產品，哪些是高單價高毛利的高端產品。
有一個供應商，和超市采購經理協商了一個大型的促銷活動。供應商拿出一款原價228元／臺的電磁爐，特價做到179元／臺，此價位擊穿了當地同類產品的價格底線，但代價是供應商和超市的利潤都非常薄。不過，供應商在做特價活動的同時，還推薦給消費者一款248元／臺的機型和一款358元／臺的機型，并且要求促銷員對后兩款機型主推。促銷期間，很多消費者都被吸引到了活動區，給促銷員推薦兩款高價機型提供了機會。三天的活動做下來，原本限量200臺的特價電磁爐只賣了130多臺，兩款高價電磁爐反而賣出了300多臺。對這樣的促銷結果，超市和供應商都很滿意，因為它既吸引了消費者，又滿足了雙方對利潤的追求。
供應商在超市運用價格和利潤的組合拳時，還可以考慮超市經常采用的捆綁銷售，捆綁銷售的價格要遠低于單品加起來的價格，以達到吸引顧客眼球、增加銷售的目的。
某供應商接到廠里通知，M產品的價格要下調10％，于是聰明的供應商就與超市采購經理談了一個促銷，把自己的M產品和N產品捆綁在一起銷售，給超市的毛利不變，但價格比起分別買兩種產品要低M產品原價的1O％。這個建議得到了采購經理的認同，而且在訂貨和堆頭陳列上都給該供應商比較大的支持。由于超市正常貨架上同時還陳列著M產品和N產品，所以這種捆綁銷售的方式引發了消費者的巨大購買沖動，一周促銷下來，銷售額上漲了23O％，無論超市還是供應商，都達到了價格下調但利潤不變的目的。
作為超市采購經理，其實他巴不得供應商所有高端產品都賣得很好，銷量利潤雙豐收，因此采購經理也經常會計劃用哪些產品來追求銷量最大化，用哪些產品來追求銷售利潤最大化。優秀的供應商其實就是一個規劃大師，可以使自己對產品的價格區隔與采購經理相吻合，以此得到采購經理的最大支持。
永遠比采購經理先走一步
很多超市供應商會發出這樣的感慨：自己每天被超市采購經理趕著走，今天被要求做特價，明天被要求做促銷，后天被要求支持店慶……疲于奔命還落不著好。所以，有的供應商形容自己是一接到超市采購的電話就心驚肉跳，一臨近節慶就心急火燎，一看到銷量下滑就束手無策。
其實，超市作為一個龐大的銷售終端，自身本來就有各種流程、規定約束，再加上現在激烈的市場競爭，要求超市不但要反應敏捷，更要有遠見和計劃。因此，作為超市的采購經理，往往必須以季度甚至以年度為單位對產品品類、促銷活動進行策劃。
從品類上說，主要分為完善與豐滿、前瞻與預測、查缺補漏三種，其中第一種主要是對現有的品類進行完善；第二種是培養新產品，提前預熱市場；第三種則是發現本超市在品類或者價格區間上的不足并給予補充。
從促銷活動上說，一般分為例行促銷、反季節促銷、借口促銷以及對抗性促銷四種。例行促銷主要是指一年中固定的幾個重大節假日的促銷；反季節促銷主要針對一些有季節性，但是在非旺季也能銷售的產品，比如在冬天做礦泉水促銷；借口促銷是應對日益激烈的競爭和消費者的“開業消費心態”的，比如重裝開業、某某與某某聯手經營、百店同慶等；對抗性促銷最集中的反映就是在競爭對手開業時，為防止對手的開業效應分流自己的客源而進行的促銷活動。
作為超市采購經理，上面提到的所有情況都必須考慮到；而作為供應商，如果沒有通盤和全局的意識和概念，就會感覺自己跟得很辛苦。
比如，在促銷方面，一方面，沒有促銷銷量就沒有保證；另一方面，一個接一個的促銷又會吞噬供應商的資源。其實，問題的根源不在于超市的促銷活動太多了，而在于供應商是以一種無計劃的狀態在和一個高度有序的系統合作，其間的不協調和摩擦，才是導致供應商做得累的最主要原因。
在這方面，一般國際品牌做得明顯比國內――哪怕是國內的頂尖品牌要好得多。國際品牌一般在上一年年底就會把下一年的促銷計劃以月為單位做出來，每個月的促銷主題本身就已經契合了固有的節慶等促銷檔期，其中還包括了大概的費用預算。全年的促銷都會按照這個主線來走，至于市場的微觀變化，促銷活動本身可以根據實際情況或者采購的要求進行微調。這些跨國公司會把全年促銷計劃給到超市采購經理，一則聽取采購經理的意見，二則取得采購經理對于自己全年促銷的支持(在超市做促銷，超市提供的支持起著舉足輕重的作用)。更有甚者，如果供應商在某一品類里做得十分專業，采購經理甚至會以其促銷計劃作為整個品類的年度促銷主線來貫徹。試想，當供應商自己的促銷計劃被做到這種地步時，實際上就已經走在了超市采購經理的前面，供應商不但不會懼怕超市的頻繁促銷，還會僅僅以“智慧”的代價就換得了超市的特別支持。
數碼月度總結范文6
服務工作是較為復雜和辛苦的，需要有不一樣的耐心和服務意識，只有這樣才能做好本職工作。下面是小編為大家整理理貨員個人2021工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
理貨員個人述職報告1歲月如同沙漏，不知不覺間，我進入__大型購物廣場這個大家庭已經_年有余，回首過去，有太多的感慨和感動。領導的關懷和指導，同事的友愛和互助，顧客的理解和體諒，每一個讓我心暖的瞬間都記憶猶新，未敢忘懷。也因為這些，我一直兢兢業業工作，沒有絲毫懈怠，服從領導安排，積極配合同事，熱心待客，微笑服務，自認為我們這個大家庭做出了應有的貢獻。為更好的做好下一步的工作，總結經驗汲取教訓，現對一年來的工作匯報如下：
一、工作方面
作為員工，只要在工作崗位上，我就堅持規范著裝，禮貌待客，熱情服務，盡自己的努力讓每一位顧客高興而來，滿意而歸。作為一名理貨員，我一方面不斷加強專業知識的學習，積極閱讀相關資料，虛心向經理請教。一方面主動和__、__、體育用品、接貨、收銀等各相關部門同志及時交流問題，爭取有問題能盡快解決。衛生、陳列、庫房、接貨、上貨，補貨，搬貨，每一個細節我都對自己都嚴格的要求，使所負責商品區域氛圍有了明顯改觀。理貨員的工作看似簡單，實際上瑣碎而復雜。要熟練掌握本崗位所經營商品的性能、用途、使用方法;要經常性記錄所經營商品的缺貨情況，制定補貨計劃;要對商品和貨架每間隔5-7天必須進行一次清潔;還要搞好市場調查，掌握消費者需求，及時上報主管，制定新產品購銷計劃等等。每天的工作有辛苦也有收獲。
二、服務方面
我個人覺得作為一名服務工作者，首先要具備有服務意識。我時刻牢記著__的服務宗旨，認真做好各項服務。作為超市中的理貨員，是與顧客接觸最直接的人。他們的一舉一動，一言一行無不體現超市的整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差將直接影響到門店的生意與聲譽。理貨員也是與總臺及收銀員經常接觸的人。顧客所購商品發生退換情況，我總是微笑解釋，主動積極配合，并辦理好退貨或換貨有效手續，以熱情的態度贏得顧客的體諒和理解。在每天下班時，我都會到收銀處看看有沒有當天顧客未結算的商品，有的話及時收回并辦好有關手續。
三、不足方面及努力方向
俗話說：冰凍三尺非一日之寒。市場的學問與超市零售的知識是如此的深廣。在獲得不少收獲的同時，自己也沒有忘記自己本身的不足和今后需要改進的地方。比如創造性的工作思路還不是很多，有時候容易墨守陳規，流于形式，個別工作做的還不夠完善;還有就是我就一直為自己的工作深深的困惑著。一直看不到自己人生的前途，不知道自己該往哪個方向走。對今后的生活和工作目標還是一片空白，以至于在和別人的接觸中表現得很不自信，抱著的心態也是得過且過，過一天是一天的心態。
總之，一年來，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極完成了領導安排給我的各項工作，盡管有了一定的進步，但也存在諸多不足。俗話說：“活到老，學到老。”今后，我還會繼續努力，努力發揮自己的優勢，把自己的劣勢轉變成為優勢。把和同事的合作當做是自己學習的機會，把別人的理念結合到自己的思想當中，更加注意工作中的細節問題，把自己所負責的各個工作做到更加完美。
理貨員個人述職報告2我是_超市副食組理貨員，從開始到現在一年時間，首先很感謝有機會能成為_超市的一員，同時感謝各組領導與同事的關心與幫助，本人一直兢兢業業工作，沒有絲毫懈怠，熱心待客，微笑服務，把超市當作社會主義大家庭。
一、工作方面
工作中認認真真，兢兢業業，勤奮上進，剛到超市的前幾天，有點不習慣，一切工作不知道從何開始做起，每天只是上貨，補貨，搬貨等工作。但是在領導與同事的幫助下，不斷的對工作熟悉，加深。每天不僅僅是上貨，補貨等工作，還有更多的什么標價簽管理，商品陳列，顧客咨詢等等。每天的工作有辛苦也有收獲。工作不懂的地方我會主動向領導與同事請教。不過在此還是要感謝工作中的同仁對與我的幫助與耐心講解。
二、服務方面
作為超市中的理貨員，看似工作簡單，普通。但他們是與顧客接觸最直接的人。他們的一舉一動，一言一行無不體現超市的整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差將直接影響到門店的生意與聲譽。所以我個人覺得作為超市的理貨員，首先要具備有服務意識。正所為“為民，便民，利民”的蘇果服務宗旨，同時作為超市的一名員工還要擔當起顧客導購咨詢的工作，所以我們必須樹立服務意識與服務思想，才能更好地在工作中不斷成長。
三、學習方面
剛才提過理貨員是與顧客接觸最直接人。他們的一舉一動、一言一行都關系到超市的。整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差，將直接影響到門店的生意和聲譽，所以只有不斷地提高理貨員的素質和業務能力，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立于不敗之地，因此我個人認為員工的基礎知識培訓非常重要。不僅要學習了解理貨員的工作職責等，更多地要學有關禮儀，心態調節方面的知識，超市零售業的發展潮流勢不可擋，但零售業同時面臨著更的危機與挑戰，自己有幸能成為與時取進地發展行業中，一定要把握機遇努力拼搏。學習，學習，再學習是工作與業余時間不變的任務。只有不斷的提高自身素質與業務能力，才能更好去工作，去服務。最后再次感謝_店的各位領導與同事給予許多的幫助與關懷，謝謝。
理貨員個人述職報告3年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰又在眼前。沉思回顧，在超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發現了自身的?a href='//xuexila.com/aihao/zhongzhi/' target='_blank'>種植蛔恪U庖荒曄淺涫檔囊荒輳業某沙だ醋猿姓飧齟蠹彝ィ忻髂旮玫姆⒄咕∽砸訓娜κ且宀蝗荽塹腦鶉巍?/p>一、積極主動學習業務知識
我今年工作調動后，更加認真熟悉百貨每種商品的功能、價格，積極向向店長、組長請教，努力提高使自己的業務能力，更好的干好本職工作。同時認真的參加超市組織的各項培訓，深入領會，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。
二、端正態度認真工作，積極做好本職工作
今年剛調到日化組的時候，一切對我來說都是新鮮的，也是陌生的。許多東西都需要老員工教，我感覺自己需要學習的太多了。于是，他們做什么我都仔細的看，耐心的學，從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發……一點一滴的學，一點一滴的記。半年多年的工作，使我得到了鍛煉，日常工作逐漸得心應手。
我的工作于細節處見真功，所以必須認真仔細。因此，我認真了解每種商品的功能、價格，隨時檢查商品的生產日期，及時了解同類商品的市場信息，并向領導匯報……我始終堅持：做什么事情，做了就一定把它作好。對工作抱以熱情，對同事抱以關心，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人這是我在__超市感受到的，也是希望我能夠切切實實做到的在。日常的工作中，對工作認真負責，態度端正，積極主動多干，少說多做，說到做到，對顧客熱情積極，對工作團隊嚴謹仔細。積極善于和同事領導溝通、協調，與同事們處理好關系，團結協作，共同完成各項工作任務。注重自己在工作中存在的不足，并積極改正。
三、認真參加超市組織的各類活動
超市工作繁忙，任務重。我努力克服種種困難，協調好自己的時間，積極參加知識競賽、舞蹈比賽等各種活動，并在各種活動中取得了較好的成績。
理貨員個人述職報告4作為公司的理貨員，固然技術性并不高，但需要懂得熟練操縱WORD，E_CEL和ERP系統，更重要的還需要勤奮刻苦，細心認真。進進公司不久，我就碰到公司換系統，一下子就要學習操縱兩個系統——POS系統和SAP系統。POS系統跟金力系統很像，只需稍微熟練操縱就可以把握。至于SAP系統是個新鮮事物，我應當努力學習。每當物流主管跟我們培訓SAP系統時，我都會認真的聽講，并做好筆記。經過兩星期的培訓，我很快就熟練的操縱SAP系統。
倉儲工作對于出進庫把關很嚴，不能有半點馬虎。產品出庫要仔細核對商品、代碼和數目，弄清門店發貨產品，并堆放在一起，這樣能更好的打包件數。打包件的貨物要貼上易碎標貼，弄好門店發貨產品件數，并貼上門店的貨運貼，以至于能讓貨物正確送到目的地。在SAP系統應認真，正確無誤的做好貨運單，算好運費，做貨運單主要目的是讓收貨方回執，這樣能讓發貨方知道貨物到達的情況。認真登記易碎標貼出進帳。產品進庫要仔細核對商品、代碼，認真盤點商品數目，做好系統進庫工作，掃碼DIY和通訊產品工作。附件、數碼、通訊等等產品需要轉倉的，應該做好轉倉。做好貨運單回執工作，真實仔細的登記用度，及時的填寫庫存卡，做到無差異。在接收壞備件和二封機，要遵照倉庫流程，仔細驗收，做到驗收無異常。
倉庫一天工作結束，要做好日清工作，每晚要做好倉庫盤點表，仔細認真盤點倉庫商品，做到倉庫無差異。月度盤點各產品組賣場庫，應仔細認真，真實反映賣場庫的產品數目，發現差異，及時上報物流主管。
治理好倉儲貨物，防止不必要的損耗發生，有效的利用庫存區面積。堅持易拿，易放，易看，易點的堆積方式。貨物堆放不要超高堆放，要留意間隔，留意新進后出，這樣可以避免產品過長時間的存放倉庫。貨物出進時，系統應做好出進庫，并登記庫存卡。對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點，這樣可以減少庫存差異。倉庫作業量大，輕易積累灰塵，所以天天要清理倉庫，清潔地面，通道的順暢，堅持一天一清洗。創造一個整潔的倉庫，在良好衛生的工作環境下工作。
總的來說，由于本人對倉庫工作經驗不多，能力還有欠缺，雖然敢打敢拼，且能勝任本職工作，但還需在鞭策中得到了磨礪;在今后的工作中，需要進一步增強開拓創新精神，提高執行力，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作。
理貨員個人述職報告51、普通的工作由不同的人來做一樣會有不同的效果
做好簡單的事就是不簡單。
說這話倒不說自己自命不凡，孤芳自賞，而是我進蘇果前給自己鼓勁兒的話。今天是到蘇果第一天，早上起早趕公交，接著開會，主管安排工作，一切緊張而有序地進行著，我和另一個班長沒有分到具體任務，主要負責整體工作，處理些緊急問題，并代表班級與蘇果人事主管溝通。朋友都說我們兩個幸運，不用干活，我倒不覺得，因為我相信：普通的工作由不同的人來做會有不一樣的效果!后來我和另一個班長分了工，我負責二三樓，他負責一樓(一樓是生鮮蔬菜水果，很忙，相比較2、3樓百貨，服裝電子產品稍微清閑些)。通知作息時間，發工作證，詢問情況，忙碌的第一天。問有啥收獲，不清楚，就是晚上擠車回學校時有種很充實，象回家的'感覺。晚上睡的很早。
2、不管環境如何艱苦，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進的心態。
在橋北蘇果干了三天了。晚上大家一起擠蘇果免費班車的那段時間似乎成了大家所有感情釋放的專用時間，不管是高興，還是郁悶，還是憤怒，都一股腦兒的出來了。同學們聊天的話題基本都與蘇果有關，說說今天遇到什么好玩的事情，今天被哪個顧客說了，被哪個主管看見他在偷懶兒等等，幾家歡喜幾家愁。有的郁悶的就一聲不吭，看風景。大家談的最多的就是這次實習的待遇問題，又是工資少了，又是沒中飯嘍，又是沒校車接送嘍，好多，他們說時我一般說，咱是來體驗生活的，別丫要求太高。的確我們這次是蠻苦，中午吃飯都是和民工兄弟一起在小攤兒上吃的，每天都倒貼，向家里要生活費時都不好意思張口：怎么說也是工作了的人了，怎么還問家里要錢啊啊。好多人都在討論如何消極怠工，混時間，對這次實習可以說是失去了信心。有人說我逆來順受，也有人說我新環境適應能力很強，這都無關緊要，重要的是我還好，我明白一個道理：不管環境如何艱苦，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進的心態。
3、如果確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。
好忙啊!好忙啊!蘇果開業第一天營業額突破100w!
這兩天做的裝袋工作，雖然很單調，但我之前就說過，做好簡單的工作也是不簡單。接著我發現我漸漸覺得這工作也蠻有意思的，我連續加了兩天班，每天都是工作的13個小時，幾個好朋友都說我傻，想加班在后面的日子加，這兩天多累啊，會虧的。我笑答：還好，我也不是很累，早做完早結束嘛(蘇果只要我們干滿70小時即可放假)。很奇怪，連我自己都覺得很奇怪，我以前做事也沒這么賣命啊，何況這么單調的工作。我想應該是我喜歡了的緣故吧。
如果確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。
4、遇到問題，冷靜思考;
面對上司大膽說出自己的想法。
有效的分工和管理可以節省很多人力和物力。
于是，第二天。我找到了主管，首先也跟她表示了歉意，然后希望她能給我們開個會，一方面，全面明確下紀律，其次，希望把人員的分配的工作交給我們幾個負責人，并且我們承諾她。之前的出現的問題一個也不會再出。接著我開始分組，由于員工分了很多班，都是交叉的，開始分時我還有點撓頭，仔細推算后，感覺每個人只要做半天就足夠，于是我分給每個人四個小時的任務，有上午，有下午，就這樣，一直到晚上下班都很順利。大家都是干的半天，還有半天是休息的。大家也沒那么累了，主管說感覺今天是最有秩序的一天。聽了后，我一個人偷笑。往后的幾天都是有條不紊的。
5、真正的威信和領導力是建立在自己做出的努力和成績上
今天被分到孤兒小組(孤兒即顧客帶到收銀臺但又丟棄了的，很形象的名字吧)，第三天，人已經沒有前兩天多了，撿孤兒的任務不是很重。我開始有點閑的慌。我看到收銀通道里經常有顧客扔下的籃子，推車。有時就堵在通道里(后來才知道這是理貨員的工作)，于是我開始幫著撿撿，漸漸的，我又一次感覺這個工作也挺有意思，走走轉轉，撿撿東西，有時可以和裝袋同學們問候下，有時顧客會問我些東西，我盡我所能幫忙。當然，聽到的謝謝也就很多。就這樣，我不停的走，工作，蘇果本身的員工都很好奇的問我，做多了啊是多拿些錢啊?
后來很奇怪很奇怪，好幾個很閑同學也加入了我，我說不清什么原因，只是開玩笑說，你們別搶我飯碗噢!
