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具體工作舉措范文1
進一步提升電力企業政工工作的質效，不僅能夠促進電力企業的快速發展，還能夠提升電力企業在市場經濟中的競爭水平，提高電力企業的社會效益與經濟效益。所以，以下筆者在總結了個人實踐工作經驗的基礎之上，對如何提升電力企業政工工作質效展開探討，以期為廣大同行參考借鑒。
1 提升電力企業政工工作質效的基本內涵
對于任何企業而言，政工工作都應該是十分重要的。這是因為政工工作其本身就是企業開展其他工作的基礎所在，也是在員工隊伍構建過程中的關鍵與核心所在。目前，中央思想政治會議也進一步肯定了思想政治工作的重要性，其中就明確地指出了我國現如今正處于一種重要的時代變革時期，在這個時期內要格外警惕因為一些錯誤的、不良的思想而給人們造成的不好影響。為此，就必須要做好思想政治工作，確保思想政治工作能夠落實到實處，且還要緊跟時代的發展變革對思想政治工作進行不斷的革新，從而使思想政治工作能夠得到不斷的發展。
而電力企業作為我國的支柱性產業，更應該帶頭做好政工工作，緊跟時代的發展步伐去不斷的創新與完善政工工作，不斷的提高政工工作質效。為此就必須要從根本上對員工隊伍進行整頓，提高整個員工隊伍的質量，強化員工隊伍建設，使電力企業的每一名員工都能夠更加清楚的掌握每一項政策，清楚的解讀每一項條例，并且能夠以此為指導，不斷的促使思想建設工作得到進步，確保電力企業得以健康、穩定的發展。
2 提升電力企業政工工作質效的具體措施
第一，讓電力企業的政工人員樹立起正確的政工認識。要想切實提升電力企業政工工作質效，就必須要從思想觀念這一根本入手，讓每一名政工人員都能夠樹立起正確的政工認識，從而進一步實現政工工作的有效轉變。為此，電力企業就必須要結合當前市場經濟的實際發展態勢與國家的基本政策，以黨的路線與方針為基本指導方向，對每一名電力企業政工人員的個人素養（職業素養、個人素養）進行強化，將實踐工作與理論知識相結合。同時，電力企業的政工人員還應該充分發揮自身的模范作用，先鋒作用，提升自身工作創新能力，與基層的電力企業員工搭建起一個良好的交流平臺，及時解決電力企業員工所面臨的各種問題。此外，在強化電力企業員工們的思想道德時，還要樹立起相應的紀檢監察思想，并以此為基礎，一方面推動電力企業廉政建設工作的開展，另一方面加強群眾監督的實際應用，利用正確的認知去不斷地推動電力企業政工工作的落實與貫徹，進而有效的帶動電力企業的有效發展與進步。
第二，讓群眾路線更好的應用到電力企業政工工作中。讓群眾路線更好的在電力企業政工工作中得以應用，不僅能夠促使電力企業的政工質效工作與基層員工們緊密的結合在一起，強化電力企業基層員工們對電力企業政工工作的參與程度、理解程度，最大限度的提高電力企業員工的個人素養，還能夠使電力企業在應用群眾路線的整個過程中，進一步掌握基層員工們的思想政治狀態，掌握思想政治建設工作在發展過程中的根本需求。特別是政工工作的開展本身就需要關注電力企業員工們的實際生活情況，進而以此為基礎對電力企業的文化、對電力企業的環境實施針對性的優化。所以，電力企業提升政工質效時，就必須要做好群眾路線的應用與落實，可以為電力企業員工們建立一個思想檔案，及時的掌握電力企業員工們的思想道德變化，家庭背景情況，宗教信仰等諸多方面的情況，從而更好的了解并且掌握電力企業員工們的思想現狀，進而采取有針對性的政工工作。如若電力企業員工們在工作過程中出現矛盾或者是阻礙，那么電力企業的政工人員就必須要積極的了解情況，進行開導，通過有效的溝通平臺及時的解決電力企業員工們所面臨的問題，讓電力企業員工能夠全身心的投入到日常工作之中。此外，開展電力企業政工質效工作的一個重要戰略手段就是做好基層建設工作。所以，電力企業應該著眼于電力企業的基層工作，改善基層員工們與企業干部領導之間的關鍵，促進電力企業上下級的交流，打造更加融洽的人文情懷，人文關懷，從而促進電力企業內部的和諧發展。
第三，對電力企業政工質效工作機制進行完善。有效的制度與完善的機制是確保電力企業政工工作得以順利落實最為重要的基礎保障，也是電力企業政工工作得以開展的核心所在。因此，要想貫徹與落實電力企業的政工工作，并且有效提升電力企業的工作質效，就必須要加強對政工工作機制的有效完善。應該為電力企業設立組織領導機構，并且還要針對目前的思想政治建設任務制定相應的目標責任制度、績效獎勵制度等。同時，還應該結合其他企業的部門配置情況，實現電力企業政工工作的聯動監導機制，從而進一步強化電力企業政工部門以及電力企業基層黨支部工作的協調能力?？梢哉f以電力企業政工工作制度的完善去帶動電力企業思想政治工作的建設，恰恰能夠提高電力企業政工工作質量，提升了電力企業政工工作質效，進而為黨建工作的開展奠定堅實的基礎。需要注意的是，在完善電力企業政工工作機制的過程中，必須要注重對員工們所遇問題的及時記錄與反饋，進行調查與走訪，上交相應的報告與思想總結。還要注重對全體電力員工們的日常培訓工作，完善員工們的日常培訓工作制度，讓電力企業的員工們都能夠通過完善的培訓工作，進一步了解國家的相關政策與本企業的發展現狀，從而提高自身的綜合素養與自身的業務水平。同時進一步加強電力企業政工管理干部的領導能力，能夠結合企業的實際運行情況，企業的經營發展需求，著眼于宏觀的發展藍圖之上，明確電力企業的發展與創新需求，以最為合理的政工質效工作機制來促進電力企業政工工作的有效開展，從而指導電力企業在未來的發展道路上做出最為正確的選擇。
具體工作舉措范文2
一、教育統計工作的重要性
(一)教育統計數據是制定教育事業發展規劃的基礎。教育事業發展規劃和年度計劃的制定依賴于教育統計數據。如何使教育統計更好地服務現代化、服務人民群眾,使教育與經濟、社會協調發展,并適度超前發展呢?我認為很重要的一點就是要搞好教育統計工作,通過對各種統計數據的科學分析來制定計劃、編制長遠發展規劃。
(二)準確的統計數據是進行教育管理和科學決策的重要依據。眾所周知,很多政策都是各級部門、各級領導依據科學、精確的統計數據來進行科學決策的。
(三)國際社會對教育統計數據的需求越來越多,質量越來越高,它關系到國家教育事業改革和發展在國際社會的地位和影響。
(四)統計工作是檢測政策執行效果的一個重要手段。我們制定的教育改革與發展的政策,實施情況到底怎樣———可以通過統計渠道反映出來。比如,我們通過審視一個地區中小學適齡人口的入學率、中小學輟學率、保留率等主要指標,就可以衡量和了解該地區普及九年義務教育的情況?，F在,這種通過科學利用統計數據發現、解決教育發展中所面臨的問題的工作方法———是我們各級教育行政部門轉變管理方式、加強宏觀管理的一個主要途徑。
(五)統計工作是考評一個地區教育發展水平的重要量化依據。大家都在同一個平臺、同一個口徑上進行統計工作,那么在這個平臺上反映出來的情況就有可比性。因此,統計數據對于我們貫徹科學發展觀,協調教育與經濟社會的發展以及教育內部的發展都有重要的意義。
二、教育統計工作中存在的問題
(一)宣傳不力,重視不夠《統計法》雖已頒布二十多年,但宣傳貫徹不力,人們的統計法制意識不強。一些基層教育部門領導平時對統計工作很少過問,根本不重視統計工作,只是當上級部門發現問題或者是上級部門根據統計數據進行投入、分配指標以及調整教職工編制等時,這些領導才發現原來是自己部門的統計數據有問題,這時才認識到今后要加強統計工作,統計工作也不可忽視。
(二)統計隊伍不穩定,人員素質參差不齊基層統計人員工作壓力大,任務繁重,但業務素質參差不齊,特別是在縣、鄉從事統計工作的人員大多是兼職,多數沒有經過正規的統計學習培訓,業務素質更低,再加上工作中雜事多,造成基層統計人員無暇顧及統計業務,在數據的收集和整理過程中責任心不強,錯報、漏報統計數據時有發生,從而導致統計數據質量不高。
(三)統計數據一致性、銜接性差,水份較大基層統計數字受政績、政治的影響,以及有些領導的干預致使統計數字水分大,很難做到“真實、準確”,同時也不注重上下年度數據的銜接、對外數據的一致等。
(四)統計手段單一,技術落后基層統計人員做統計工作基本上在手工操作階段,沒有現代化的設備,個別用計算機,操作也不熟練。
三、做好教育統計工作的改進措施
(一)完善與市場經濟發展相適應的教育統計指標體系只有統計指標體系健全,統計服務才能滿足實際工作需要。教育統計要立足市場,立足社會,就必須制定切實可行的方法、制度,建立一套完整的市場經濟體制下的教育統計指標體系,才能夠滿足社會、企事業單位的實際需要。例如,當前教育統計指標不夠完善的地方之一,就是中小學統計表中沒有單獨反映農村小學單式學校數、農村小學復式學校數、中小學寄宿制學校數和單軌初中學校數等,因此,不能系統、全面地反映我國的教育現狀,特別是基礎教育的現狀。
(二)統計工作要服務于教育改革與發展這個主題第一,必須轉變觀念。社會主義市場經濟體制不斷完善,我們的教育統計工作思路也要不斷創新。大家一定要轉變觀念,隨著社會各領域的改革進程而不斷改進統計工作,準確、及時、全面地反映教育改革和發展中涌現出來的各類信息,我們必須掌握這些信息,以滿足工作的需要,服務于教育事業,為社會經濟發展服務。第二,要明確統計工作主題。如何圍繞教育改革與發展這個主題做好新時期統計工作,這就要求統計人員要有創造性,統計工作者在工作中要有創新精神,做到與時俱進。
(三)確保統計數據質量數據質量是統計工作的核心和靈魂,也是實現教育決策和管理科學化的前提條件。我們要本著“實事求是,忠誠黨和人民的教育事業,向歷史負責,向科學決策負責”的原則,針對現有的教育統計報表制度和實際工作中存在的問題,對教育統計數據在生成和和填報階段的各個環節進行核查,進一步完善統計工作制度,強化統計數據質量監控預警,提高統計服務水平,為教育決策和管理提供準確的數據支持?！安钪晾?失之千里”。數據不準,信息虛假,不但不能使我們準確把握教育發展現狀,而且很可能使我們作出與現實相反的判斷,危害教育事業的發展。因此,我們要樹立質量第一的觀念,把提高統計數據質量始終作為統計工作的中心。
(四)加強統計人員隊伍建設隨著市場經濟的不斷發展,統計工作也在不斷推陳出新。教育統計只能加強不能削弱,各級教育部門、學校要明確職責,確定統計崗位,充實統計力量,配備與統計工作相適應的統計人員。同時,一定要加大對基層統計人員的培訓,真正使統計人員提高政治素質和業務技術素質,有能力做好統計工作,更好地適應時代要求,圓滿地完成統計工作任務。
(五)加強教育統計基礎建設學校及教育行政基層單位,應將統計工作與本單位日常管理工作結全起來,建立健全原始數據登記制度和統計臺賬制度。有條件的學校和教育行政部門應建立數據庫,做到數出有據,確保教育統計數據來源的真實可靠。
(六)加快統計信息現代化建設步伐必要的統計工作條件是確保統計數據質量的基礎。統計工作現代化、信息化是統計工作適應時展的需要,改善統計手段、實現統計手段現代化是提高教育統計工作效率的重要保障。所以,必須為統計工作配備專用的現代化設備。同時實現統計信息標準化、數據網絡化、業務處理電子化、信息服務社會化,這樣會大大減輕基層負擔,降低統計人員的勞動強度,提高統計數據匯總和傳輸的速度和質量,同時也能為領導、上級部門及時提供統計數據和統計信息。
(七)切實保障教育統計工作經費統計工作再怎么重要,領導不重視就是空的,這是我們的現行體制所決定的。實際上,統計工作做好了,對領導搞好決策是非常重要的。統計是領導的助手,如果領導對這方面不夠重視,那就不是一個合格的領導。領導應該重視這方面的工作,更多地關心統計工作者的工作條件,要保證必要的統計工作經費,要撥付專項經費推進教育統計信息化建設,夯實統計工作基礎,提高統計服務水平。
具體工作舉措范文3
一、大學生就業困難原因的分析
第一，社會原因。高等院校擴招政策，造成大學生勞動力市場供過于需自我國高等教育實行了擴招政策以來，在校大學生的畢業生人數也快速增長，而大學生勞動力市場所能提供的就業崗位數量遠少干大學生的畢業人數。這種供需失衡的實際情況是導致大學生就業難的原因之一。
第二，學生自身的原因。雖然大學生是社會的群體，但是他們的生活空間基本是在校園中。生活空間的相對封閉，使得他們很難了解和理解社會的發展，而不能確定職業目標，更無法比較合理地給自己制定一個職業發展的規劃。
二、指導大學生就業的具體措施
第一，引導學生進行職業生涯規劃。許多學生在求職就業的時候表現出比較茫然，不知道自己想找什么樣的工作，不知道什么樣的工作適合自己，這些都說明了學生沒有客觀真實地認識自己，對所學專業和各種職業不夠了解，心理上沒有做好就職的準備，如果大學期間，鼓勵學生進行職業生涯規劃，就能讓學生心理上盡早進人人職狀態，初步確定自己的職業目標。職業生涯規劃是指組織或者個人把個人發展與組織發展相結合，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關個人一生中在事業發展上的戰略設想與計劃安排目。對學生進行職業生涯規劃指導時，除了開設就業指導、職業規劃等相關課程，進行理論教育之外，最主要的是自我分析，通過測評系統幫助大學生分析自己的興趣愛好、專業特長、性格特質、工作能力、職業傾向性等方面，使學生正確地進行自我評價，確定自己的人生與職業目標，并制定具體實施計劃，向著自己的目標努力，不斷提高自己的能力，為之后的求職打下基礎。
第二，重視頂崗實習、社會實踐工作。高職院校是專為社會培養技術型、應用型、動手型人才，“校企合作、工學結合”是我國高職教育的重要特點。學校在培養學生專業理論知識的同時，也要加強動手實踐訓練，培養學生的實際操作能力，以便適應社會對人才的要求。學生通過暑期社會實踐，以及不少于半年的集中式頂崗實習，可以將所學的專業知識與實踐相結合，理性認識與感性認識相結合，鍛煉和培養自己的動手能力。更重要的是，在社會實踐和頂崗實習的過程中，學生可以認識社會、了解企業、認清就業形勢、轉換就業觀念、增強職業意識和崗位責任感，盡快實現從“學生”到“員工”的角色轉換，縮短就業鏈條，節約就業成本，提高就業競爭能力，真正實現“零距離”上崗。有些學生由于實習時勤奮努力、踏實認真，被企業主管看好，提前錄用為正式員工，使自己、企業、學校處于“三贏”的狀態。
第三，做好學生求職中的心理輔導。高職院校的學生相對其他普通本科院校的學生，在求職就業的過程中會出現這樣或者那樣的問題，例如，有些學生求職時信心不足，認為自己的學歷不高、學校名氣不響、自己成績與能力都一般，處處不如人，產生了自卑心理；有些學生在求職過程屢屢面試失敗、遇到挫折、看到就業難，產生了抑郁心理；有些學生自我定位不準確，發現理想與現實差距大的情形，產生了焦慮心理；還有些學生看到周圍同學找到待遇好的工作而盲目的攀比，不斷更換單位，形成攀比心理等等。這些心理都將直接關系到學生求職就業的成敗。當面對眾多學生心理問題時，輔導員應該加強對學生的心理輔導，首先鼓勵學生建立起自信心，看到自己的優勢，對自己的興趣特長、個性能力有正確的認識，對自己做正確的定位，確定最為適合和發展的職業方向，不能盲目跟風、攀比。在求職過程中遇到困難，要不能氣餒，每一次失敗都是一次經驗，在失敗中總結方法，堅持不懈，不斷努力。
具體工作舉措范文4
關鍵詞：公路施工企業；會計管理；具體措施
一、前言
公路施工企業作為營利性企業，要想在工程中獲得合理利潤，并保證財務核算能夠取得積極效果，就要對會計管理工作引起足夠的重視，并將會計管理工作作為財務管理的重要組成部分，大力推進公路施工企業的會計管理取得實效。
二、公路施工企業在會計管理過程中應明確成本控制和核算管理原則
（1）成本最低原則。在實行成本最低化原則時，應注意降低成本的可能性和合理的成本最低化。一方面挖掘各種降低成本的能力，使可能性變為現實；另一方面要從實際出發，制定通過主觀努力可能達到合理的最低成本水平。
（2）全面控制原則。即施工成本的全員控制和施工成本的全過程控制。施工成本是一項綜合性 的指標，它涉及項目組織中各個部門、單位和班組的工作業績，也與每個職 工的切身利益有關。施工企業成本的高低需要施工人員的群策群力共同關心。
（3）以施工過程為重點原則。因為施工準備階段的成本控制是為施工過程階段的成本控制做準備的，而竣工階段的成本控制由于盈虧已基本成定局，即使發生了偏差，糾正時已經為時已晚。因此，施工過程成本控制的好壞，對項目經濟效益的高低具有關鍵性作用。
（4）會計核算必須保證真實性原則?？紤]到公路施工企業對會計核算結果的依賴，會計核算必須要保證真實性原則，只有保證會計核算結果的真實性，才能使公路施工企業得到準確的財務報表，進而實現對工程效益的有效統計和計算。
（5）會計核算必須保證科學合理。在公路施工企業的會計核算過程中，要想保證會計管理能夠取得積極效果，就要使會計核算的整體效果滿足實際需要。在具體核算過程中，應采用科學的核算方法，保證會計核算結果準確，同時保證會計核算結果的科學性和合理性。
三、公路施工企業在會計管理中應明確會計科目
（1）應收賬款。1）應收工程款（往來單位核算）核算根據工程進度報表或者結算的應收賬款。2）應收銷貨款（往來單位核算） 核算施工企業應收產品銷售貨款。3）應收質保金（往來單位核算） 根據合同及結算業主暫扣的工程質保金，最好設置有到期日。
（2）應付賬款。1）應付購貨款（往來單位核算）核算應付購貨款、設備款等。2）應付分包款（往來單位核算）核算應付分包工程款。3）暫估應付款（往來單位核算）核算暫估入賬的款項（包括材料暫估入賬及分包工程款的暫估入賬）。4）應付質保金（往來單位核算）核算應付分包單位的質保金，最好設置有到期日。
（3）工程施工。1）合同成本即目標成本。目標成本下設置以下明細科目：人工費（項目/部門核算）；材料費（項目/部門核算）；機械使用費（項目/部門核算）；其他直接費（項目/部門核算）；分包工程費（項目/部門核算）；間接費用（項目/部門核算）下設三級明細（即工資及附加、福利費、辦公費、通訊費、車船使用費、差旅交通費；勞動保護費、安全支出、折舊費、住房公積金、養老保險、失業保險、醫療保險、醫療保險、生育保險、其他）。2）公司管理費（項目/部門核算）。3）公司利潤（項目/部門核算）。
四、公路施工企業在會計管理中應積極推進成本控制
考慮到公路施工企業的經營管理實際，在會計管理中，只有對成本控制引起足夠的重視，并保證成本控制的整體效果，才能提高公路施工企業的利潤水平，進而保證公路施工企業的整體效益滿足實際需要。
（1）在會計管理中將成本控制作為主要工作內容。為了保證成本控制工作能夠在會計管理中得到有效執行，我們應在會計管理中將成本控制作為主要的工作內容，在制度上和工作程序上給予成本控制以優先權，使成本控制工作能夠在執行過程和結果上滿足會計管理需要。
（2）在會計管理中重點應用成本控制手段。成本控制對于公路施工企業而言具有重要意義，為了保證成本控制取得積極效果，我們應在會計管理中熟悉并應用成本控制手段，使公路施工企業的成本能夠得到有效的控制和降低，最終達到提高公路施工企業整體利潤的目的。
（3）在會計管理中全面推進成本控制。成本控制作為會計管理中的重要內容，要想取得積極效果，就要在會計管理中，結合公路施工企業的現實需要，以及會計管理的基本原則，使得成本控制在會計管理中得到有效的執行和推進，保證成本控制的整體效果。
五、公路施工企業在會計管理中應加強核算管理
鑒于核算管理在公路施工企業會計管理中的重要性，在會計管理過程中，我們不但要對核算管理工作引起足夠的重視，還要結合公路施工企業工程建設實際，認真做好核算管理工作，保證核算管理取得積極效果。目前來看，公路施工企業要想在會計管理中加強核算管理，就要從以下幾個方面入手：
（1）在公路施工企業的工程全過程認真開展會計核算管理。會計核算管理對于公路施工企業而言，不是某個階段需要采取的，而是在整個工程施工全過程都需要開展和執行的。考慮到公路施工企業工程項目環節多，會計管理過程復雜的特點，核算管理在開展過程中，也應注重與工程項目的結合，保證在工程項目的不同階段，得到全面有效的執行，使會計核算管理工作取得積極效果。
（2）在公路施工企業的工程結算過程中保證會計核算管理的整體效果。公路施工企業在工程項目的結算過程中，需要核算管理給予有力的支撐?？紤]到目前公路施工企業的工程結算需要，以及公路施工企業工程項目的復雜性，只有在結算過程中積極推進會計核算管理工作，才能保證會計管理在整體效果上滿足公路施工企業的現實需要。所以，結算過程中重點推進核算管理工作是十分必要的。
（3）在公路施工企業會計管理中，注重核算管理手段的運用。為了保證公路施工企業的會計管理能夠滿足實際需要，應在核算管理的推進過程中，把握核算管理原則，并根據公路施工企業的現實需要，正確運用核算管理手段，保證核算管理能夠得到有效開展。
六、結論
通過本文的分析可知，在公路施工企業的經營管理中，會計管理是保證企業能夠獲得合理利潤，并提高企業經營管理水平的重要手段?；谶@一認識，我們不但要對會計管理工作引起足夠的重視，還要結合公路施工企業的經營管理實際，重點做好會計管理工作，保證會計管理工作得到全面有效的實施，為公路施工企業的財務核算提供支持。
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具體工作舉措范文5
[關鍵詞]檔案工作；規范化；標準化
檔案工作繁瑣枯燥，但對工作的開展卻極為重要，所以這就要求檔案工作必須規范化、標準化。作為衛生監督機構，在管理一些日常文書性檔案的同時，還有大部分檔案是在日常工作中形成的，這類檔案管理原來以科室負責為主，但實踐表明，此種管理模式不利于工作開展，于是各科室執法檔案也由所統一管理，這樣既符合檔案工作的基本原則，又能滿足衛生監督業務開展的需要，是非常正確的。文書工作與檔案工作的關系文書工作與檔案工作有著各自不同的內容和特點，文書處理工作是機關、企事業單位在公務活動和經營管理過程中，圍繞公文的撰寫、印制、收發、辦理及立卷、歸檔等一系列環節所進行的許多具體的文書工作。它反映了各個處理環節之間的緊密銜接關系，也反映了公文在機關單位內運轉的全部過程。
一、建立健全的檔案管理制度
檔案種類繁多，形式各異，有日常文書檔案、業務檔案、紙質檔案、電子檔案，要實行規范的管理，就必須建立切合實際的檔案管理制度。檔案管理制度要以《中華人發共和國檔案法》為指導原則，首先要加強硬件的建設，存放檔案必須有專門庫房，并設有專柜便于查找，做到科學管理，排列整齊，并健全檢索工具。庫房要經常通風，做到整潔衛生，庫房內不準吸煙，以免發生火災，做到防火、防盜、防潮、防鼠、防蟲、防塵、防光，以確保安全和延長檔案壽命。其次，建立檔案工作網絡，由領導負責包括業務檔案在內的檔案工作的領導、規劃，提出業務檔案工作的總體要求，具體制定業務檔案的各項管理制度，對檔案管理進行督促指導。應該指定專人管理文書檔案和業務檔案，檔案室人員應深入各科室，了解各科主要業務活動，以便對各科的業務檔案提出統一的立卷要求，促使業務科室在工作中形成的具有保存和利用價值的文件材料，能夠及時立卷和定期向檔案室歸檔。歸檔的文件材料，要保持它們之間的歷史聯系，區分保存價值，分類整理，立卷、案卷標題簡明確切，便于保管和利用。最后要嚴格有關的檔案借閱手續，杜絕檔案亂借亂發，防止分散流失。
二、做好文書以及電子文件的處理工作
工作實踐表明，雖然文書處理工作與檔案工作各有不同的工作任務，具有相對的獨立性，但由于文書是檔案的來源，檔案是文書的歸宿，所以，兩者又是文檔工作流程中緊密相關的工作環節。因此，我們要強化系統思維意識，樹立文書處理工作規范化、標準化與檔案工作規范化、標準化同行的工作指導思想，在實際工作中，把住文書處理工作規范化、標準化的入口關，以實現檔案工作的規范化、標準化。在現今的網絡工作環境下，電子文件也屬于檔案的一部分，由于電子文件與傳統紙質文件有很大的差別，電子文件通常以脫機方式保存，在實際使用中大量電子文件還是用軟磁盤保存。所以在選擇軟磁盤時一定要把住它的質量關，軟磁盤的質量直接關系到磁盤信息的保存壽命，高質量的軟磁盤在良好的保管條件下可保存近10年，而低質量軟磁盤往往不到1年，所以在選購軟磁盤時要認真把好質量關。在保存方面，要求軟磁盤存放在無強磁場干擾、無震動、無塵、無腐蝕氣體和溫濕度適中的環境里，因為潮濕會使光盤片基霉變，所以環境空氣相對濕度應該控制在40%～65%，溫度應該控制在14～24℃。
三、實施“以我為主”的立卷歸檔原則
“以我為主”的立卷歸檔原則，即歸檔的文件要以本單位或直屬上級單位形成的文件為主的原則，這不僅是在我國文書立卷歸檔工作實踐中形成并堅持下來的一條原則，而且還是推進檔案工作規范化、標準化，乃至現代化的一個重要原則。相近公文的重復與立卷組合的無序是阻礙檔案工作實現規范化、標準化的最大問題。實現檔案工作規范化、標準化的根本目標就是要實現檔案保管利用價值的最大化和案卷完整化、檢索利用便捷化。而“以我為主”的立卷歸檔工作則是解決問題、實現目標的關鍵性工作。
1.在堅持貫徹“以我為主”歸檔原則的前提下，要注意有效地維護全宗的完整性。在歸檔工作中既要掌握重點，分清主次，把住全宗的入口關，使不該歸檔文件不致混入，同時，又要注意防止應歸檔文件的散失。
2.要準確把握文件立卷歸檔的時效性，完成現行文件階段任務的，才能予以立卷或歸檔，而沒有完成的，則不能立卷或歸檔，否則，將會給檔案管理造成無序和混亂。
3.明確立卷歸檔的重點和進行合理的立卷分工。在實際工作中要注意區分文件與資料，特別是要注意區分在形式和作用等方面都具有很多相似之處的文件資料之別，減少檔案管理中的重復度和信息冗余度，提高檔案利用的效率和效果。
具體工作舉措范文6
[關鍵詞] 農機化 推廣 措施
[中圖分類號] S23 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）07-0200-01
從我縣目前的現狀來看，農業在一定程度是被嚴重削弱了。從農村出生的小伙子們一個個都想要到城市打拼，卻忘記了自己的本職，農村土地將面臨無人耕種的危險?？陀^的說，沒有農業做支撐，中國所謂的城市化也不過是華而不實。而且從現在來看，我國生產力最為重要的部分還是農民，自古以來，無論階級關系如何變化，我國始終是一個農業大國，這是永遠不可能改變的事實。農機新機具、新技術的推廣、大力發展農機專業合作社、土地集約化經營、土地向種田能手集中、耕種收全程實現機械化是解決當前及今后土地無人耕種的主要方向。而關于其具體問題，也就有了具體分析的意義與必要。
一、農機化技術推廣的重要性
農機化技術推廣對于我國農業的發展有著重要的意義，這是無可厚非的。但是從具體來看，還有很多人對農機化技術推廣的本質缺乏正確的認識。因此，對于農機化技術推廣的重要性進行分析，是勢在必行的。推廣農機化技術，能夠直接解決我國農村青壯年勞動力流失的問題，前文我們講過，很多農村地區的土地都是由老年人與婦女進行耕種。這無疑就會影響我國農業生產力發展水平。在這里我們就能夠看到農機化技術推廣的重要性。因為農機化技術一旦推廣，就能夠滿足農民迫切需要的先進實用的新機具、新技術，將農機技術轉化為先進的生產力，將他們從繁重的體力勞動中解放出來。實際上，農機化技術的推廣能促進農業發展，提高國民經濟增長指數，有利于改善農民生活水平，但是最基本的就是能夠讓農民們能夠更輕松的完成自身的土地任務。在這里我們試舉重慶市云陽縣基本情況，我縣幅員面積3649平方公里，其中耕地60679公頃，總人口達到了136萬人。據2013統計，云陽縣農村勞動力66.2萬人，外出務工38萬人，占整個農村勞動力的61.3%，特別是80、90后，90%就在經濟發達地區務工或轉移進城從事二、三產業。由此可見，對于剩余的農村勞動力而言，擺在前面的任務是多么的嚴峻。而在這里就完全可以顯示出農機化推廣的重要性。毫無疑問，農機化技術推廣能夠減輕農民們的負擔，在合理的情況下促進我國農業發展，同時也就能夠更好的改善農民們的生活水平。
二、農機化技術推廣工作的具體措施
1.推進基層農機化推廣體系建設
想要對農機化技術進行更好的推廣，在推廣工作方面保證質量，就必須要首先想到體系建設的工作。事實上，無論哪個方面的工作，都要對體系建設問題進行充分的重視。在這一方面，在農機化技術推廣工作的進行過程中，相關人員應該將改革放在首位，加強農業化技術推廣機構建設、隊伍建設、設施條件建設和制度建設。尤其是制度建設與隊伍建設，一定要抓緊抓好。在制度建設方面，相關工作人員應該立足于現實，開展有完善的管理體制、有規范的運行機制，在隊伍建設方面，應該加強人員的素質選拔，建立一支高水平的農機科技推廣隊伍。同時，在推進基層農機化推廣體系建設的過程中，還應該注意適應為種植業、畜牧業、水產業和農產品加工業提供農機化服務的問題，將工程技術與生物技術有機的結合。綜上所述，都是推進基層農機化推廣體系建設的意見，想要更好的建設相關體系，還需要相關人員在具體中依據現實來進行。
2. 完善相應法律、政策
對于農機化技術推廣工作而言，無疑是一個復雜的社會系統工程，它能夠牽扯到社會各利益主體。在這一方面，想要對其進行高質量、高水平的推廣工作，就必須要在合理的程度上，完善相應的法律、政策。在這一方面，政府無疑要占有主體地位。因為在農機化技術推廣的過程中，想要完善相應的法律法規，為整體的工作提供理論依據，并能夠對其進行保障，就必須依靠政府的制度。在這一點上，政府應該予以重視，并力求能夠完善這一方面的法律，以此來提高農機化技術推廣工作的水平。
3.工作人員立足于現實選擇推廣方案
對于農機化技術推廣工作整體的工作而言，相關工作人員無疑是其中最為重要的一份子。因為，具體的推廣方案是由工作人員制定的，而具體的推廣過程還是需要推廣人員進行。因此，想要更好的進行農機化推廣工作，就必須要在推廣工作人員方面下功夫。首先，農機化推廣工作人員需要不斷總結經驗，這無疑有利于其在實踐中找出最有效的推廣方案，推廣方案對于推廣工作而言無疑是重中之重。只有優秀的、合理的推廣方案，才能更好地完成具體的工作。
4.大力組建農機合作社
對于農機化技術的推廣工作而言，想要直接的提升水平，就必須要大力組建農機專業合作社。從現狀來看，從相關的機構個數和人員來看，政府辦的農機化專業技術推廣機構還十分有限，這對于農機化技術的高質量的推廣工作而言無疑是不夠的。因此，要想出色地完成農機化推廣任務，就必須要依靠農機化技術推廣機構與農民自發組織起來的農業機械專業合作社和廣大的農機戶，走專群相結合的道路。與此同時，在具體的推廣中，農機化推廣要做到推廣與開發并舉，這是因為，農機化推廣技術在時時的更新、改進，因此在推廣過程中要注意新技術的學習和推廣。
三、結束語
綜上所述，我國在農機化技術推廣工作方面，還存在著一定的問題，想要解決這些問題，就必須要依據現實，運用各種合理的措施。從實質上來講，我國一些地區已經在農機化技術推廣工作方面取得了一定的成績，但是，這對于整體的工作而言還是遠遠不夠的。在農機化技術推廣工作中，相關人員應該立足于現實，建立、完善推廣體系，加強隊伍建設，促進農機合作社的產生，只有這樣，農機化技術才能真正得到推廣，廣大農民身上的擔子，才能真正的減輕。
參考文獻
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