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大學生新年計劃范文1
[關鍵詞]活動課程化 科技創新能力 培養
[作者簡介]張科（1975- ），男，四川資陽人，樂山師范學院文學與新聞學院黨總支書記，副教授，碩士，研究方向為青年思想政治教育。（四川 樂山 614000）
[基金項目]本文系2012―2013年四川省教育廳重點科研項目“活動課程化理念下大學生科技創新能力培養機制研究”的研究成果之一。（項目編號：11SA087）
[中圖分類號]G642 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）23-0173-02
同志在2012年《全國科技創新大會上的講話》指出：“要積極深化教育改革，深入實施素質教育，創新教育教學方法，提高人才培養質量，努力建設有利于拔尖創新人才成長的教育培養體系?！备咝Ｗ鳛槿瞬排囵B的主陣地，肩負著深化教育教學改革，構建育人體系的重大任務。將活動課程化理念引入學生科技創新能力的培養中將會起到事半功倍的效果。
一、活動課程化思路及意義
借鑒教學管理理念和做法，將校園中一切促進學生創新能力提高的活動都看作是“課程”，系統規劃活動目的、活動形式、活動內容以及活動評價等環節，增強活動的培養元素，凸顯其育人功能，運用學分杠桿對大學生科技創新活動的育人效果進行統一評價。在育人體系的設計中，將科技創新活動和課堂教學并列作為學校人才培養整體中的兩個子系統，互相促進，互為補充，共同實現學校人才培養目標。
活動課程化體現了“以人為本”與“全面發展”的現代教育理念。活動課程化符合高等教育教學改革的需要，將成熟科學的教學管理模式合理地運用到科技創新活動的組織和實施中，解決了學生科技創新活動“為什么開展”“開展些什么”“怎樣開展”等問題，又讓課堂單一、枯燥的理論知識變得生動活潑起來，體現了在培養學生科技創新能力方面科技創新活動作為學科理論教學的延伸和補充的重要作用?；顒诱n程化符合大學生成人成才的需要，學生根據興趣愛好自覺地聚集在一起，在學校總體規劃和指導下設計和實施活動，自由自主參與活動，進行探究性學習，提高能力和水平，逐步自我完善，增強主體意識?；顒诱n程體系是學校育人整體方案的一部分，在學校的高度重視和精心設計下，其形式和內容保證學生在提高科技創新能力方面有正確的方向、明確的目標、清晰的內容和有力的保障?；顒诱n程化符合校園文化建設的需要，豐富多彩的大學生科技創新活動的開展提升了校園文化活動的品位和質量，符合學校育人氛圍營造的需要，隨著活動實效性增強，其認可度進一步提高，育人功能得到完全的彰顯，為其良性的發展提供了更大的可能。
二、大學生科技創新能力培養現狀
1.認識不統一，投入不足。雖然目前普遍對大學生科技創新能力的培養目的和重要意義的認識有很大提高，但由于角色差異，所肩負的任務和職責不同，社會、學校、教師和學生的認識具有很大的差異性，包括同一所學校的各個部門和學院之間的認識都是有差異性的，這直接導致對待大學生科技創新能力培養的態度不同、方法不一，效果差異性大。在精英教育向大眾化教育轉型的趨勢下，這給高等教育帶來了前所未有的機遇和挑戰，高校在發展中重地盤、重項目、重排名的現象很突出，雖然人才培養的重要性和地位得到了進一步強調，但相比其他方面的投入是遠遠不足的。學校沒有充分重視大學生科技創新活動，沒有建立和完善常態化的制度，大學生進行科技創新活動時缺乏必要的物質條件，特別是設備條件、支持資金、指導教師、課題培育等，這已成為制約大學生科技創新能力培養的重要因素。
2.行政化色彩濃厚，動力不強。隨著經濟發展和社會的進步，我國高等教育得到了長足發展，但還遠遠不能滿足社會和經濟發展的需要，辦學觀念依然封閉保守，評價標準簡單落后，課堂教學方式仍以灌輸理論書本知識為主，形成了教師為主、學生為輔被動接受的教學模式；教學內容上，大多數落后于現代科學、經濟、文化的發展水平；教學手段上，常用是黑板、粉筆、書本老三件套，脫離社會發展、科技進步的成果，學生積極性差，不能主動思維。對學生評價的標準主要是期末考試成績，這在一定程度上導致學生片面追求成績，只滿足于已有專業理論學習和考試成績，忽略了科技創新能力和實踐能力的培養。
3.缺乏科學謀劃，隨意性強。高校對大學生科技創新能力的評價還沒有完全納入學校人才質量評價的基本指標，即使已經納入指標體系的學校，考核指標體系的權重也不盡相同，缺乏有效的、統一的、量化的、公認的評價。人才培養的頂層設計上的缺陷導致大學生科技創新能力培養具體工作的目標模糊、措施乏力、效果不佳。長期以來形成了“為了活動而活動，為了競賽而科研”的急功近利地開展高校學生科技創新活動的現狀，形成應付活動和競賽的思維和行為習慣，高校對大學生表現出“重使用、輕培養”的態度，但學生在參與科技創新活動時，由于沒有系統的知識和有效的鍛煉，缺乏把想法變成現實的素質和能力，形成了投入多、產出少的局面。這種惡性循環，使教師和學生在創新方面的興趣和自信心受到嚴重的影響，持續的挫敗感不利于大學生創新能力和實踐能力的培養。
三、大學生科技創新能力培養的實施
1.構建有力的保障體系。加強對科技創新活動的管理，建立學校、院系、班級三級領導體系。學?？萍紕撔禄顒宇I導小組主要負責全校大學生科技創新能力培養總體方案的規劃、制定和實施；各學院系科技創新活動領導小組主要貫徹落實總體方案，并負責本專業科技創新活動組織實施；班級科技創新活動領導小組主要負責落實檢查學校和院系相關規劃的執行情況，以及班級每名學生參與狀態的評價、記載。
扶持科技類學生社團，打造大學生科技創新活動實施的有力載體。學生科技類社團是學生在自愿的前提下，以相同的興趣和愛好為紐帶，為滿足自我需要，經過學校相關部門批準，按照各自的章程而結成的學生群眾性組織，其性質與學?？萍紕撔禄顒诱n程化的要求高度一致，成為科技創新活動課程化的載體。健全完善校、院兩級學生社團組織建設；加大學生干部隊伍建設力度，培養一批政治思想好、組織能力強、綜合素質高的社團骨干，發揮模范帶頭作用；堅持學校主導，以院為基礎的原則，充分尊重并鼓勵各學院結合本專業實際探索具有自身特色的社團建設模式；引入競爭氛圍，大力表彰優秀社團，樹立標桿，營造學院（系）之間、社團之間你追我趕的氛圍，樹立優秀的學生社團典型，發揮示范作用和引領作用。
建立健全科學的規章制度。學校制定并實施《關于加強學生學術科技創新的實施意見》，建立“大學生學術科技創新示范園區”，為大學生學術科技創新重點項目提供專項資金，對成績顯著的師生進行獎勵等制度；制定并實施《大學生科技創新活動課程管理辦法》，主要規范科技創新活動課程設置、形式內容、指導教師、實施與管理等問題；質量是生命線，是活動課程育人成敗的關鍵，有針對性地制定《大學生科技創新重點活動課程實施辦法》，借鑒第一課堂打造精品課程的經驗，將優質資源集中起來，有計劃地打造一批重點活動課程；設立專項經費，用于重點活動課程建設；通過“自主申報―專家評審―課程建設―期滿考評―重點建設（或退出）”等程序，建立重點活動課程建設的彈性機制，以點帶面，提高大學生學術科技創新活動課程整體質量。
2.實施科學的培訓體系?；顒诱n程培訓體系建立直接決定大學生科技創新能力提高的程度和廣度，解決大學生參與科技創新活動的動力問題。培訓體系由基本內容和實施形式組成。培訓體系基本內容由“必修類”和“選修類”兩大模塊構成?；緝热菰O計的模塊是學生能力培養的基本內容，即每個學生提高科技創新能力需要達到的基本要求。在培養體系中要引入學分制，對大學生的科技創新能力培養提出明確的要求。將“創造活動”“文獻檢索”“科學研究的理論與方法”“社會調查”“學生科研課題”“科研論文寫作”等作為必修活動課程，“科學技術生產力”“科技史”“科學思維”“科技發明與創造”等作為選修活動課程。在活動課程培訓體系的實施過程中，注意不同層次、不同專業方向、不同年級的大學生的差異性，低年級注重認知課程，中年級開設實踐訓練課程，高年級開設課題研究和科研開發課程，持續不斷地豐富和提升大學生科技創新能力。
培訓體系除了具有科學具體內容外，還要建立有效的機制，保證培養體系的完整實施，即通過指導系統化、教學網絡化、管理學分化等具體形式來實現。第一，建立統一的指導系統，有利于統一標準，實現育人目標。為加強對學生科技創新活動課程的指導，學校建立“校指導委員會―校學生社團聯合會”“學院系指導委員會―院系學生社團聯合會”“指導教師―學生科技類社團”橫向指導機制。學校指導委員會統一規劃大學生科技創新能力提高的目標和實施途徑，精心設計培養體系中的選修類和必修類模塊內容，提供和協調培訓過程中的基礎設備設施、教學力量等客觀條件。學院系指導委員會按照規劃具體指導學院各項培訓課程開展，并做好監督檢查工作。指導教師直接參與每門培訓課程，組織好培訓課程的開展，做好學生的培訓效果評價和記載。第二，通過網絡管理教學，方便、快捷、準確，有利于培訓的開展，培養學生自主學習的習慣。網絡教學可以提高效率，回避場地不足、時間零散等制約因素，實現網上選課、網上評價和成績記載等功能提高管理效能。第三，引入學分制對培訓課程進行科學管理，很好地統一數量和質量的效果評價。
3.建立多元的評價機制。建立“課程、學生、教師、工作”四位一體多元化的活動效果評價機制。通過構建活動課程評價體系，對活動課程目標、活動課程內容、活動實施環節和活動課程效果四個方面進行量化考核，采用科學的評價權重和統計方法實現對科技創新活動課程的考核；采用出勤與效果相結合的方式對學生進行考評，指導教師根據學生平時出勤情況和學生在活動過程中的實際效果，評定學生的活動課程綜合成績；通過學生評教、督導組檢查和活動課程成果展示等對指導教師進行考核，并對優秀指導教師予以表彰；建立活動課程督導制，對工作實施效果進行考核，對院系和職能部門科技創新活動課程進行督查，將第二課堂活動課程的開展情況納入學生工作年度考核。
4.搭建有效的競賽平臺。大學生科技創新能力的培養，只有通過實踐操作才能實現“知識―素質―能力”的轉化和促進。為突破課堂教學的局限，充分發揮科技創新活動的優勢，將第一課堂的課程活動化，圍繞第一課堂有針對性地開展一系列專業類的課外實踐活動，使學生在第一課堂學到的專業知識和專業技能在課外得到有效的延伸和補充，不斷拓展活動課程外延空間。根據學生能力提高的需要，整合校內資源，組織開展各類學術科技創新實踐活動，大力開展大學生競賽活動，重點資助在全國影響較大和參與面廣泛的大學生競賽活動，并將這些活動分別與相關理論課程有機結合，依托學生社團組織實施。該平臺的建立，更加明確課程方向和培養目標，將競賽需要的團隊、方案、實施、評估等步驟納入活動計劃，系統培養學生的創新意識、創新思維，提高創新能力，滿足應用型人才培養要求。
[參考文獻]
大學生新年計劃范文2
本期話題里的四位主人公。他們并非出自名校，所學專業也并非都是熱門，他們同千萬個臨近畢業的大學生一樣，也曾彷徨失望過，但是他們憑借自己的努力、用心、微笑和堅持，最終進入了世界一流名企。這里有什么秘訣嗎?答案就在這里――求職者檔案：
聞賓，男，25歲，北京人，2004年7月畢業于北京機械工業學院管理信息系統專業，同時進入通用電氣醫療集團研發部擔任研發人員。
我高中時的學校是大名鼎鼎的匯文中學，人才濟濟，我在班里屬于學習不好的?？忌洗髮W后，我就這么告訴自己：沒必要把時間浪費在追悔之中，眼下最要緊的是考慮四年后，怎樣在找工作上面不輸給我的那些考上名牌大學的同學。
幾乎是一進大學校門，我就給自己訂了一個詳盡的四年計劃：第一，進學生會；第二，當班長；第三，多參加體育活動；第四，盡可能多地出去找工作，在實際工作中磨煉自己?？梢哉f前三項計劃我都輕松地如愿以償了。
從大一開始，我就開始出去找工作了，當時我發現自己唯一可以用來找工作的特長就是裝電腦。我想干脆去中關村賣電腦吧。這樣我得到了我的第一份工作。
做了幾個月之后，我覺得自己對這份工作的每一個環節基本已經了解了，所以我向老板提出辭職。之后我就去了華爾街英語，這是一家專門做英語培訓的公司，剛進去的時候，我的工作是站在街上發小廣告。后來老板發現我作表格特別快，就讓我做報賬，一般做報賬都是別人把數字匯總上來，我填進表格，后來變成我去收集數據，再往后，整個團隊的工作也都由我安排了……后來我就去了創新科技，是一家新加坡公司，它是世界上造出第一塊聲卡的公司，實力很強，當時他們做了一個“諾曼開口說”的教學軟件，因為我有之前的華爾街英語的工作背景，所以我很輕易地獲得了這份工作。
大三時，我面臨這樣一種狀況，那就是我能夠成功當選學生會主席，但是即使我當上了，我的工作也很難開展，因為學生會內部的人不會站在我這一邊。如果競選上卻做不好工作，還不如不當。要做一個謙遜的、誠懇的、善于和他人合作、善于化解矛盾的人，這是這次競選事件給我的最大教育。后來，我考慮到自己當班長已經有三年了，我覺得應該給別人一個機會，所以主動提出改選班長。
結束了學生會和班級的工作，已經到大四了，也許是我大學四年對自我的充分歷練，讓我和別的來應聘的大學生相比起來素質更全面且更具發展的潛質吧，拿到通用的Offer，過程輕松得令我有些意外。
我畢業于一所普通的大學，卻最終能在世界一流的公司里工作，我要感謝我這大學四年為求職所做的充分準備，也要感謝多經歷的那些挫折，是這些經歷讓我迅速地成長，最大程度地完善了自己。
專家點評：如果是找一份具體工作。從大三大四開始是不晚的，但是我們認為對自我的認知和列職場的認知。應該是從大學一入學就可以開始的。進入大學后。要對社會、對職場、對自我有充分的了解。要知道社會的需要是什么。然后全方面有意識地去完善自己。提高自己的綜合素質。這對于大學生之后的求職會非常有幫助。
溫馨提示：大學生找工作不要只看重眼前的東西，比如薪水、職位等，這份職業的長遠發展更為重要。
總有一份工作是適合你的
關鍵詞：適合求職者檔案：
李釗。男。27歲，2003年7月畢業于北京工業大學應用物理專業。2006年5月進入騰訊科技(深圳)有限公司擔任交互設計師。
一直到現在我都不太理解我爸當初為什么會給我報這么一個專業，可以說我從來就沒有喜歡過。上大學的時候，我聽學校的攝影講座，一聽就是兩年。如果是按照我的興趣，我當然是希望自己能夠從事和藝術相關的工作，就我懂得那么一點點皮毛，能做什么呢?
就這樣稀里糊涂的，我大學畢業了，畢業的時候我的工作還沒著落，就那么在家里待著。好在我家在北京，好歹還有口飯吃有地方住，但是那心里也是暗暗著急，就怕親戚朋友問：工作怎么樣了?所以那段時間我我基本上都不出門。也是那段時間我開始接觸FLASH動畫，挺有興趣的，就待在家里自己做動畫玩。表姐到我家來，她在北京檔案館工作，看見我做的動畫就說：你這樣無所事事哪行啊，你畫畫還不錯，正好我們那兒的聲像科缺一個做展板的，你來吧。就這樣，我算有了我的第一份工作。
在北京檔案館干了一個多月，家里的親戚又給我介紹了一份工作，去一家剛創辦的小網站做網頁設計師。當時真是一頭霧水，沒辦法，我就自己一邊摸索一邊做，因為在工作上完全沒有自信，所以整個人老處在一種提心吊膽的狀態中。
后來，我偶然看到一本網頁可用性設計的書。舉個例子，網頁上的按鈕，是設計在左邊更方便用戶使用還是設計在右邊更方便使用呢?我一看就特別有興趣，看完后有很多想法。陸陸續續地寫了30篇文章，發表到一個叫“藍色理想”的交流網站上，得到的回復都是：這是個小問題，根本不足以拿來討論之類的。我心里很不服氣。整個人也很壓抑。我覺得自己要是再待在北京會崩潰的，我去了青海。
我住在藏胞的家里，晚上，我坐在青海湖邊的土坡上看星星，那真是我看到的最美的星空。從青?；貋砗?，我的心情好多了，我想起那些藏胞，真是什么都沒有，洗碗都沒有水，可是他們活得那么自在，相形之下，我所遇到的這些挫折算什么啊，那時候我決定一定要在網頁可用性設計這個領域做下去，我堅信我所做的事情是有價值的，也是真正適合我的，再去面試的時候，我的心態放松多了。
這樣扛到2006年3月份的時候，轉機沒有任何預兆地降臨了。騰訊公司給我發郵件，熱情洋溢地說：哎呀，終于找到你了，我們在“藍色理想”網站上看見關于網頁可用性設計的文章，我們公司非常需要這方面的人才，不知道你有沒有興趣來和我們談一談?
我簡直受寵若驚!接下來的事情順利得出乎我的意料，記得騰訊的副總裁親自面試的我，請我吃了一頓飯，聊了兩個鐘頭，就決定用我了?，F在我在騰訊工作快一年了，越是深入下去我越是覺得自己當初的選擇和堅持是對的，在工作中我能獲得成就感，于是工作成了一種享受。
專家點評：大學生找一個適合自己的工作。有這么三層意思：第一是要了解自己的能力。如果你的能力無法勝任那個職位，那最好不要去做：第二要了解自己的興趣，只是為了工作而工作。很難做出成績；第三要了解自己的性格，我認為特別有個性、具備獨立思考能力的學生適合在小公司工作，因為大公司的體系非常龐大，你很難在短時間內嶄露頭角，會給自己的心理造成很大壓力。也會對自己產生懷疑。
溫馨提示：可以多培養自己的情商，比如學習能力、溝通能力等，招聘單位都會欣賞敢于直面
自己弱點的具有合作精神的人。勇氣是我最大的優勢
關鍵詞：勇氣求職者檔案：
江瑾琳，女，江蘇揚州人，2005年7月畢業于南京師范大學新聞與傳播學院廣告學專業。2006年8月進入奧美公關業務部任客服專員。
至今還記得畢業后的第二天，我一個人提著簡單的行李，懷揣著2000塊錢走出北京西站。我在大學附近的公寓租了一個床位，一個月300塊錢，算是安頓下來了。一開始我也是像許多求職的大學生一樣，大熱天里奔波于各種招聘會，擠在人山人海里，簡歷發了一大堆，卻都是石沉大海，沒有一點點回音。
北京的夏天非常炎熱，我一趟一趟地倒著公交車。為了省錢，我總是隨身攜帶一個空的礦泉水瓶，遇到有自來水龍頭的地方就接上一瓶，這些艱苦，對我來說真的不算什么，真正需要我勇敢面對的是一次次被拒絕后，再鼓足勇氣敞響下一扇門。
最終我被一家廣告公司錄用，我很努力，表現也很出色，只是老板有點不對勁，經?？湮覝厝崮芨墒裁吹?，還和我說他和老婆之間沒感情……雖然我非常需要這份工作，但還是義無反顧地離開了，因為有些事情，一旦做錯了就無法回頭。
或許是有前工作的經歷吧，這一次我很順利地獲得了一個在一家公關策劃公司工作的機會，主要負責各種展會的布展工作。在會場經常遇到其他的公關公司，這是我第一次接觸到奧美公司。我在工作中經?？梢耘鲆妸W美公關的員工，一來二去，和他們也就熟了，我向一個關系比較好的女孩子打聽到了奧美業務總監的電子郵件地址。
我很冒昧地給這位總監寫了一封自薦信，準確地說那應該不算是一封標準的自薦信，我用非常感性的筆調描寫了自己的成長和夢想，此外，我還在信中隨手畫了一幅很有趣的漫畫?？偙O的回復很快就來了，如我所料，他說他不負責人員的招聘，讓我聯系人力資源部門，不過，他顯然對我的印象很不錯，還和我開起了玩笑：你的漫畫畫得很不錯啊，希望還可以看到。
我認真權衡了一下，沒有去聯系奧美的人力資源部門，因為我很清楚我在眾多的競爭者當中并沒有優勢，如果我被淘汰，那么以后想要再進去就非常困難。
之后，我和這位總監淡淡地聯系了半年，我得知會務組需要招聘一批新員工，我意識到機會來了。在一個工作日，我早早去了那家奧美員工進午餐的餐廳，然后等那位總監過來吃飯的時候，我捧著餐盤坐到了他面前，自我介紹：“我就是那個給你發郵件的江瑾琳?！彼荏@訝，我直視著他的眼睛說：“我真的非常想來奧美工作，而且我知道我能勝任這份工作，一定能的，拜托你給我一個機會吧?！闭f完了我依然很認真地看著他，目光堅定。
我想我眼里的那種熱切和渴望一定深深地感染了他，讓他沒辦法拒絕我。在奧美三個月艱苦的實習結束之后，我如愿以償成為奧美的正式員工。
轉眼在奧美已經工作快一年了，我深深體會到一家優秀公司對于個人成長的作用，我也深深慶幸我的勇氣――我在幾乎沒有任何可能性的情況下，創造、把握了屬于自己的機會，我知道，自己并不比別人出色多少，唯一讓我勝出的原因，就是我的勇氣。
專家點評：大學生在求職過程中會出現一些心理障礙。之所以出現這些心理障礙。最主要的原因是對自己不了解。那么有什么辦法呢?那就是多交朋友，多請教別人的求職情況、工作情況、個人發展情況，從別人的經歷中，你會獲得對自己有幫助的經驗和教訓。
溫馨提示：去異鄉求職，最好當地有你熟悉的朋友。一是有落腳的地方。二是可以熟悉當地的求職情況。這將對你的求職大有幫助。那些陌生的人。幫我推開夢想的門
關鍵詞：人脈求職者檔案：
吳曉曉。女，24歲，湖南湘潭人。2005年7月畢業于湘潭大學土地管理專業，2006年4月進入中央電視臺任編導。
我做夢都沒想過我會念這么一個專業，高考那年，我生了一場病，狀態特別不好，那時候想的是能上大學就不錯了。
大一的時候，我加入了學校的廣播電臺，每天做一檔音樂節目，我把自己所有的熱情都投入到這個工作中，也覺得生活重新有了意義，那檔節目很受老師同學的歡迎。也因為這樣一個契機，我獲得了去當地電臺的一個節目做嘉賓的機會。那次直播結束以后，我就成了那家電臺的?？?。
那個時候我以為我大學畢業以后會進入這家電臺，如愿以償地成為一名記者或者節目主持人，可是畢業后我還是來到了北京。我做了中央電視臺節日的群眾演員，30元一天。雖說掙錢不多，但是總算是自己喜歡的事情，心里很高興。我不但做群眾演員，還幫著他們扛機器、搬道具，一個人干兩三個人的事情，所以后來只要有什么活，他們第一個就會想到我。這樣過了一段時間，恰好他們節目組的一個編務因為懷孕要回家保胎，我就正式加盟到他們節目組。
元旦的時候，當時我所在的央視生活頻道要集體出一個節目參加臺里的新年聯歡會，我也很積極地參加了，和另外幾個節目組的人合演了一個小品。由于我的性格比較開朗，所以排練的短短幾天，我和其他人都成了朋友。
過后不久，我接到和我一起演節目的一個女孩子的電話，說他們節目組一個房地產的小板塊缺少一位編導，“你的專業不是房地產么，我覺得你挺合適?！蔽胰f分珍惜這得來不易的好機會，瘋狂地投入到工作中。僅僅半年，我幾乎掌握了作為電視節目編導所需要掌握的各種基本技能。
那年年假，我回到湖南看望父母，也順便去看了看當年電臺的朋友們，那天告別的時候，一位主持入托我帶一些湖南的土特產給她在北京傳媒大學的一位老師。我回到北京后，才知道這位老師生病住院了，考慮到對方是病人，而且又是長輩，所以我去給他送東西的時候，還去花店買了一束很漂亮的藍蓮花，讓這位老師很過意不去。后來他主動對我說：傳媒大學的各種講座挺多的，你干這一行多學些東西沒壞處，如果你想聽的話，我可以幫你辦一張聽課卡。我正求之不得呢，趕緊一迭聲地說謝謝。后來只要有講座，我即使再忙都會去聽，我想我的好學和勤奮一定給這位老師留下了深刻的印象。
正是這位老師，他的一位學生是央視一檔熱門益智節目的制片人，他從學生那里得知需要招聘一位節目編導的信息時，便向自己的學生鼎力推薦了我。后來我聽我們節日組的一位領導說。當時這位老師是這么推薦我的：“如果你們相信一位從事傳媒業教學20多年的老教師的眼光，你們就給這孩子一個機會，絕對不會讓你們失望的?！?/p>
我非常感動。就這樣，我在24歲這一年，成為央視一檔熱門節目最年輕的編導。
回首自己所走過的路，我覺得事實上我是個很普通的人，如果說我有什么優勢，那就是真的有很多人在幫我，愿意給我機會，讓普通的我也可以推開夢想的大門。
專家點評：事實上很多公司都很喜歡用通過熟人介紹的方式引進人才。首先，本公司的員工在公司已經工作過一段時間，對他有一定的信任感，那么他介紹來的人也是他比較認可的人。另一方面。對于被介紹的人來說，有一個認識的人在這個公司工作，可能更有利于他熟悉公司的情況。
大學生新年計劃范文3
一、以項目建設為抓手，加強協調服務。
古鎮利用保護項目是市、區確定的重點建設項目之一，特別是度假中心必須在一季度開工，年前土建基本完成。為確保重點項目的順利實施，我們堅持從大局出發，自覺站在戰略的、全局的高度，把支持重點工程建設納入重要工作日程，千方百計創造條件、營造環境、提供保障，確保工程建設順利推進。一是制訂了詳盡的工作計劃，按照今年重點項目建設的目標任務和要求，從我局實際出發，制訂了全年工作計劃，將工作任務分解到月、到周。二是采取用力措施，局領導每半月一次例會，專題聽取項目進展情況匯報，及時研究解決辦法。三是落實了專人跟蹤服務，及時協調業主單位各類施工，及時協調與鎮、村之間的政策處理等事情。如度假中心三通一平，經多次與鎮村和有關單位進行協調，幾經周折才得以完成；打樁前夕，牽頭制定應急工作預案，防止與村民發生正面沖撞。國際旅游度假中心項目已于*年3月31日正式打樁，六月中旬完成打樁任務，將進入土建施工，到目前為止整個項目工程進展順利；“新開河”項目方案已經多次修改調整，待省文物局報批。晶街項目方案已多次專題商量，幼兒園搬遷工作正在抓緊落實，規劃調整、通道開辟等正抓緊進行之中?！熬奕恕蓖硕M三仍在協商之中；荻港漁莊二期工程建設有序推進，有望在十一月對外開張。
二、以科學發展為統領，加強規劃編制
我區各類資源十分豐富，但我區的旅游發展規劃編制工作相對滯后。為此，今年以來，我們高度重視對旅游規劃編制的指導和協調，與浙江旅游科學研究院進行多次商談，并簽訂了修編《*區旅游發展規劃》的有關協議。目前，浙江旅游科學研究院對全區蘊藏旅游資源的鄉鎮已進行了實地調查摸底，《規劃》大綱初稿已初步完成，有望在年底前完成《*區旅游發展總體規劃》的修編工作；初步完成由湖州園林規劃設計有限公司設計的《舊館新興港休閑觀光農業規劃》；荻港古村落及荻港漁莊的旅游規劃已委托*同濟大學正在規劃設計中。隨著《規劃》的逐步完成，更將推動全區旅游科學、有序發展。
三、以接軌*為契機，加強宣傳促銷
今年是我區大力接軌*活動之年，我局緊緊抓住這機遇，加大宣傳促銷，開拓旅游市場。一是以活動為載體，宣傳*旅游。1月19日組織*保時捷車友會來*舉辦慶祝申蘇浙皖開通大型慶典活動。3月1日，邀請部分國家駐華大使及大使夫人來*考察。大使及大使夫人們興致勃勃地參觀了古鎮，對*的絲商文化表現出了濃郁的興趣并大加贊賞，紛紛表示要與*締結更深的友誼和合作。上半年，古鎮景區分別舉辦了“新年祈福、千禧*”、“中華平安、*拜年”、“迎春三月、喜迎*”、“清明時節、踏青之旅”、“狂歡古鎮、浪漫水鄉”等活動，共接待5805名游客。通過舉辦活動，進一步提高了*的對外知名度；二是主動對接*世博會組委會，洽談有關合作事宜。利用*世博局運營部有關官員來*的有利時機，雙方就*如何與*世博會合作有關事宜進行了交流，使他們對我區的旅游資源有更多的了解。與此同時，我局赴*與靜安區、*區旅游局進行主動對接，商談有關合作事宜；三是制作宣傳冊，加大推介力度。我局收集各賓館飯店、景點景區、旅行社等旅游企業的資料，制作成宣傳冊，將用于對外推介的宣傳品；四是借助廣告作用積極宣傳*。在廣告宣傳方面努力做到宣傳“五進”，即：進社區、進公交、進高校、進企業、進寫字樓。把宣傳*進入*的每一地方，全力拓展*客源市場。截至目前，在*黃金地段制作了200輛公交車身廣告，在*火車南站投放8塊形象廣告，在居民高檔小區、寫字樓制作了600多塊平面靜態廣告，在*8000輛車上的移動電視進行了廣告宣傳。在申蘇浙皖各高速路口制作了高炮宣傳欄，讓游人進一步了解*，方便來*；五是積極參加各類推介會，擴大*的知名度。先后參加了由省旅游局組織的赴北京、天津進行奧運旅游促銷和國家旅游局在河南鄭州舉辦的*國內旅交會等活動，為宣傳*、促銷*起到了積極的作用。
四、以創品牌特色為目標，加強行業管理
一是引導旅游企業加大硬件設施投入，不斷優化企業的服務質量，進一步提升企業的競爭能力。今年計劃爭創二家星級飯店（菱湖鉆石大酒店、*金海灣賓館）。在上半年的工作中，為確保上述賓館、飯店在星級創建和升級改造工作中順利開展，我們主動為他們提供全方位的服務，全程跟蹤，全力幫助做好上下、橫向之間的協調、溝通，并做好業務上的指導，避免在爭創過程中走彎路，減少不必要的投入和支出，幫助企業做好質量提升和提檔升級工作，預計菱湖鉆石大酒店于6月份通過驗收。
二是深入開展綠色飯店創建工作，引導企業節能降耗。年初我們將麗菁大酒店列入今年創建綠色飯店的計劃，通過培訓、考察使企業對創建綠色飯店的意義、目標、任務有了更全面的認識，有利于在下一步的創建過程更有針對性；積極爭取徐緣漁莊申報國家級農業旅游示范點及省三星級鄉村旅游示范點。
三是為實施“名牌戰略”，強化品牌意識，注重品牌效益，打造*旅游商品精品，樹立*旅游商品新形象。與相關部門聯合開展評選“*區十大旅游商品”活動，鼓勵企業走新型旅游商品開發之路，不斷開發具有濃郁地方特色的旅游商品，逐步形成門類齊全、風格鮮明的旅游商品系列。目前，《*區十大旅游商品評選方案（征求意見稿）》已出臺，正在征求意見中。
五、以提升景區形象為目的，加強綜合治理
根據《古鎮管理辦法》中的有關規定，出臺了《古鎮景區環境衛生標準》、《古鎮城市管理考核辦法》和《古鎮景區環境衛生考核辦法》。對古鎮區域的設攤、占道經營、車輛停放、亂搭亂建，線路亂設、路面開挖等現象進行清理。認真做好古鎮區域內房屋的維修、擴建工作的審批和景區內環境衛生工作；積極籌建古鎮景區綜合治理辦公室，預計六月底可掛牌成立；認真受理各類旅游投訴，維護旅游者和居民群眾的合法權益。今年以來，共受理旅游投訴3起，退還金額480元整，結案率100%。受理市、區長熱線15起，全部辦結。
六、以提高從業人員素質為根本，加強隊伍建設
我局高度重視加強旅游教育培訓，為旅游業發展提供人才支撐。根據市旅游局相關文件精神，認真做好今年的導游考試報名工作。今年不但在旅游企業中宣傳發動鼓勵踴躍報名，而且面向全社會公開報名，已在區有線廣播中心飛字滾動信息發動社會青年報名。同時舉辦了星級賓館員工業務培訓班二次，于4月份分別在菱湖鉆石大酒店和麗菁大酒店舉辦了星級飯店創建業務培訓班和綠色飯店創建培訓班。
七、以旅游安全為重點，加強監督檢查
為落實旅游必須安全的原則，全面預防事故的發生，我們要求各旅游企業全面建立安全生產責任制，主要負責人親自負責安全生產工作，在1月的全年安全生產大會上，區旅游局和各旅游企業簽訂了安全生產責任書，并收交了安全風險抵押金。認真做好各個時期的安全工作，在雪災時期，采取積雪清理、關閉景區、晝夜值班等有力措施奮力抗災，確保生命財產安全；清明節期間，我局高度關注含山蠶花節的安全工作，多次上門進行安全檢查，落實整改措施，并在開幕式等重要時期到現場指導安全；在、汶川大地震期間，我們及時下發通知限制本地旅行社組團赴相關地區旅游；認真做好春節、“清明”、“五一”、“端午”四個大小黃金周期間的安全檢查工作；積極做好區委區政府于6月在全區旅游系統全面開展“安全生產月”活動的準備工作。今年上半年多次召開全區旅游系統安全生產會議，同時，聯合有關部門對全區旅游企業進行了3次全面檢查，共發現安全隱患5處，并得到了及時整改，從而確保了全區旅游系統的安全運行。
八、以電子網絡為平臺，加強旅游信息
根據區政府關于建立政府信息公開網的統一部署，我局認真落實，將我區旅游方面的政策法規、辦事指南和旅游工作開展情況及時進行了公開。同時我局積極與有關部門聯系合作，將適時建立*旅游商業網站，為宣傳*旅游，不斷提升*對外新形象和為游客提供更多的旅游相關信息搭建實用的電子網絡平臺。
*年下半年工作打算
下半年工作，我們將圍繞區二屆人大二次會議提出的各項任務，咬住全年目標不動搖，繼續突出項目建設和品牌建設等工作重點，創新發展思維，轉變發展方式，提高發展質量，培育發展后勁，努力實現我區旅游經濟又好又快發展。努力做好如下八方面工作：
（一）傾盡全力，力爭項目建設推進取得新進展
針對重點建設項目，在已有的基礎上，按照區委區政府的部署要求，結合各自實際，繼續深入開展“項目推進年”活動，進一步加大工作推進力度，加強與業主單位和相關職能部門的協調溝通。繼續實行專人項目跟蹤等措施，扎扎實實把各項任務落到實處，確保項目的順利進行。主要是做好國際旅游度假中心項目和荻港漁莊二期工程建設中的各項協調和服務工作；進一步優化整合晶街項目方案，力爭該項目早開工；抓緊與省文物局的溝通和聯系，請求盡快批準新開河項目。
（二）創新思路，推動古鎮景區管理再上新水平
將成立古鎮景區綜合治理辦公室，進一步加強古鎮景區的綜合治理，強化古鎮管委會的職能，充分發揮公安、消防、衛生、城管執法、交通、環保等成員單位和古鎮義務監督員、義務消防員、保潔隊等各方力量的作用。在深入調查研究的基礎上，實行部門聯動，開展集中整治，妥善處置和解決各類矛盾和問題，不斷提升古鎮景區的綜合治理水平，為來*游客營造一個文明、健康、安全、有序的良好環境。
（三）強化職能，促進行業管理工作再上新臺階
一是繼續抓好星級飯店的評定與綠色飯店的創建工作。深入賓館、飯店進行全面跟蹤，現場指導，軟硬件兩手抓，確保今年星級賓館、綠色飯店的創建目標順利完成。
二是突出抓好行業自身建設。按照對外樹全區形象，對內樹行業形象的宗旨，突出抓好行業自身建設，下大力氣規范旅游行業經營行為，通過教育培訓、參觀考察等形式，全面提高旅游從業人員和管理者的綜合素質。下半年打算舉辦二期旅游從業人員培訓班，一期是省導培訓班，一期是各鎮分管領導、旅游辦主任、各旅游企業的總經理業務培訓，培訓班采取請進來走出去的方式，以此提高培訓人員的業務管理水平。
（四）精心指導，努力使*旅游具有新特色
精心指導*鎮省創建省級旅游強鎮、和孚鎮荻港村創建省旅游特色村以及徐緣漁莊爭創國家級農業旅游示范點和三星級鄉村旅游示范點工作。下半年，我們將著重加強對創旅游強鎮、旅游特色村和旅游示范點的鎮、村和單位進行全程指導，對照標準，進一步完善軟、硬件設施，認真做好省和國家相關部門檢查驗收前的各項籌備工作。
（五）周密策劃，不斷拓展旅游客源市場新領域
一是借助各類旅交會的平臺，充分展示*特有的文化魅力和內涵，進一步打響“魅力名鎮”、“歷史文化名鎮”品牌。
二是不斷加強與*市*區旅游局、靜安區旅游局、*世博協調局的聯系，加強人員往來，特別是要邀請*有關方面的人士到*來考察、參觀。加深對*旅游的了解與認識，進一步尋求合作的機會，實現旅游雙贏。
三是舉辦各類活動進一步打響*“中國十大魅力名鎮”的品牌。
在*舉辦以“向*展示*，讓*認識*”為主題的“接軌*、服務世博”*旅游推介會和舉辦*家庭自駕游*活動。
借*接軌*活動周這一契機，通過*有關車友會、旅行社、俱樂部等渠道，組織*十萬家庭自駕車游*；舉辦“*杯”首屆*單身男女相親大會。通過*有關交友俱樂部、旅行社等單位組織*各屆單身男女赴*參加首屆*單身男女萬人相親大會；舉辦*高校大學生秋游*活動。挖掘*高校學生市場潛力，擴大市場經營范圍，吸引更廣層次的游客到*旅游。
四是與有關部門正在銜接在申蘇浙皖高速公路*出入口東西方向設立*古鎮景區指示牌。并針對*市民投放1000萬條短信宣傳。
（六）持之以恒，重視旅游安全工作再上新高度
進一步落實旅游安全的各項工作措施，加強對旅游安全工作的領導，加大旅游聯合安全執法檢查力度。按照區府辦《關于在重點行業和領域開展安全生產隱患大排查治理專項行動的通知》的有關要求，結合工作實際，細化工作方案，明確責任分工，加大檢查整改力度，確保我區星級賓館行業的安全隱患專項整治活動取得實效。同時，抓好10月黃金周、元旦期間的安全管理工作，牢固樹立安全第一、預防為主、綜合治理的觀念，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
（七）善始善終，推動旅游商品評選取得新成效
繼續深入做好“*區十大旅游商品”評選活動工作。在理念上，樹立“政府引導、社會參與、市場開發”的思想；在管理上，強化旅游商品協調機制，使旅游商品開發設計、生產、銷售這三大環節聯系起來，形成一個整體并且靈活轉動起來；在服務上，強化協調，為旅游商品生產和銷售企業創造一個有利于大發展的外部環境，在設計、生產、銷售諸環節上進行指導、幫助，提供信息和交流平臺。不斷做大做強旅游商品品牌，使*的旅游商品具有“新、美、實、便、藏、流”的效能。
大學生新年計劃范文4
述職報告是檢驗我們工作的試金石，從一份述職報告中可以看出你一年的工作狀況是否合理有序的進行。下面就讓小編帶你去看看公司個人年終工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
最新公司個人述職報告1尊敬的各位領導：
大家好!我來自貴陽險峰項目部。首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。20__年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已四個多月了，這幾個月里，在領導和同仁的幫助下，我對工作流程了解許多，同時也深刻的體會我們公司以“___”為核心的企業文化及各項規章制度。
來到貴陽險峰項目后，我主要負責現場施工，現場管理以及項目的資料工作，同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質量、進度和商務四大塊，安全是項目正常工作的前提條件，質量和進度是項目的命脈，商務是項目的成本以及利潤，這四大塊是環環相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來，我就在努力的執行和努力的學習這四大塊的工作。下面，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：
一、虛心請教、努力學習
在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領導和同仁請教，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活，向他們學習具體施工方法。
二、以情服務、用心做事
在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領導請教后，才給予解答;對于出現質量問題，需要勞務人員返工處理時，我都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，避免和他們產生矛盾，影響公司形象。
三、遵守制度、敢抓敢管
在現場進行施工的時候，特別是鋼結構安裝期間，由于高空作業多，危險性較大，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;用火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
四、任勞任怨、孜孜不倦
我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責;對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同仁分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
在這段時間的工作中，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現在：
1、工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法。
2、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現協調不足。
3、自己的理論水平和工程項目經驗還趕不上工作的要求，須亟待提高。
4、缺乏專業知識的實踐經驗，不能及時的將在學校學到的專業知識和實踐工作進行有效的結合，需要更多的磨練和實踐。
雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認真的提高業務技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：
1、自覺加強學習，在學好專業知識的同時，還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業的知識，擴寬知識面，全面的提升自己。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、提高自己的履崗能力，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并且努力的要把自己培養成為一個業務全面的合格員工。
4、積極的學習商務知識，因為只有清楚的認識到項目的造價預算，才能在工作中節約成本，為項目獲得更多的利潤。
雖然我是一個剛從學校畢業學生，工作時間僅僅四個多月，存在很多的不足之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己，以領導和同仁為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的五局人，能在五局這個大舞臺上展示自己，為五局的輝煌奉獻自己的一份力量。以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領導多多批評指正，在此，祝各位領導身體健康，工作順利，天天開心，事事順心!謝謝!
最新公司個人述職報告2各位領導、同仁：
你們好!
我叫__，于20__年11月25日進入__物業公司，在__山水華庭小區擔任秩序維護員一職，后經過競聘，成為一名客服接待員。20__年7月27日，在領導們的培養下我再次成功通過競聘走上了現在的職位——客服主管?，F三個月試用期已滿，特此申請轉正。
回顧在公司任職的每個過程，有過辛酸、也有過甜蜜，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同仁的熱情相助，得到了大多數業主的諒解與支持。如果說這幾個月的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支團結的隊伍，有一群有熱情、肯奉獻的同仁?，F對我任客服主管以來的工作進行總結，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，以求總結經驗，吸取教訓。
在剛入職時，作為一名基層管理人員，我深刻認識到客服主管的重要責任。為了不辜負領導對我的期望，我自覺學習物業管理知識，并在思想上始終與公司保持一致，做到“思想認識到位，工作到位”，在較短的時間內適應本崗位工作。在擔任客服主管職位的3個月中，我主要協助小區經理抓好本部門的各項工作，提高客服人員的整體服務意識，幫助小區經理處理業主投訴，一定程度上提高了工作的實效性，具體包括：改變前臺接待人員工作方式，要求接待業主時必須全程站立式服務;協助小區經理制定收費方案，并予以落實;各種資料的收集、整理歸檔;對小區經理各項管理工作提出合理化建議;接待業主投訴，獨立處理投訴近百起;協調與各部門的工作等。在各項工作中，收費工作和接待業主是我負責最多，也是較為擅長的方面。
一、收費工作
協助小區經理制定落實詳細的收費方案，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結各類問題，(如：您好：這里是__山水華庭物管部，請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題，及時上報并與地產售后維修?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊齪霉低üぷ韃⒋咂浼笆貝?，为晤U俏鏌搗訓氖杖ぷ髯齪悶痰妗O亂徊醬煒頭嗽鼻鬃隕廈攀輾?，__山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務，并且超額完成12萬元。當然這不是我個人的成績，而是與華庭物管部所有同仁的努力及公司領導的悉心指導分不開的。
二、日常接待
在接待業主這方面，我深刻認識到前臺接待是物管部的服務窗口，所以良好的服務形象至關重要。為了提升前臺形象，我要求前臺客服人員在接待業主時采取全程站立式服務，給業主以煥然一新的感覺。另外在日常工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態度和藹的接聽和轉接電話，耐心聽取業主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員進行回訪。業主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業主的報修問題，通過我們的及時聯系，根據報修內容的不同等級進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。使業主真真切切的感受到我們物業服務的重要，通過我和全體員工的共同努力，現在客服各項工作都有了很大的提高，員工們士氣高漲，工作積極主動，已經順利的完成了年度工作目標。
三、下一步工作計劃
1、對于自身的管理帶動員工的積極性：嚴格律己、保持持久的事業激情，__給了我一份激情，我就能做到把這份激情轉變為為企業所帶來的效益。
短暫的激情是不值錢的，而且激情是不允許受傷害的，對待員工也是如此，設想一下你的員工下班以后再要培訓三四個小時或者開上幾個小時的會，你就會把這種激情消耗掉，學習是無處不在的，學習不是要坐下來，而是去聽、去看、從與業主溝通中學習。
2、交房工作的順利進行：交房前針對每位客服人員的性格特征進行必要的談心。
確保交房當天所有客服人員都能精神飽滿的去迎接入戶業主，在與業主溝通時態度務必誠懇，對于那些蓄意鬧事的人，由我帶領他們出去并向他們解釋清楚，以免影響到其他交房人員的情緒，在交房期間我們應保持冷靜先穩定業主的情緒為其耐心解決困難，杜絕業主扎堆現象，保證交房工作井然有序的進行。
3、對二期新入住業主的溝通了解：在交房期間，對二期業主們的問題進行匯總，總結交房工作中的利弊以便日后有目的的對新人進行培訓，也能更好的為業主們在入住時提供便利。
4、對新入住業主明年裝修及辦理手續的管理：根據小區工程體系制定出來的新裝修管理協議，我們規定在裝修期間業主來辦理手續時對業主發放并講解一些裝修須知。
除裝修巡查人員每天到所有裝修戶中進行一次巡視與提醒外，保潔在打掃樓道、秩序維護在巡邏時，發現裝修問題及時向客服人員進行反饋。再由客服聯系業主更快速地制止破壞其房屋結構。確保業主按照規定開展裝修工作，避免給其他業主和物業管理造成不便。
經過這幾個月的試用期，我通過不斷學習和積累，在思想上和工作能力的都有了一些進步。同時我也深知自己的不足：文字寫作能力較為欠缺，抗壓性有待加強等。但是，我相信通過我的努力，再加上領導與同仁的幫助，這些不足都將成為過去。我會用積極上進的工作心態，默默無聞的敬業精神將本職工作做到最好，以身作則履行__物業的服務宗旨——為業主帶來“家的感受”，為公司的進一步發展付出自己所有的努力!
以上是我對自己近期以來的工作總結，希望各位領導對于我的不足之處不吝指導，使我不斷進步，為公司做出我最大的貢獻。
最新公司個人述職報告3各位領導、各位同仁：
我于20__年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這二個月的工作情況向各位領導與同仁作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、技術培訓和作風紀律方面
作為一名剛剛畢業的大學生，四年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于專業技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同仁的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。
二、學習生活方面
技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發的新產品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同仁學。古人說，三人行必有我師。我覺得，我們公司的每位同仁都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
進入貴公司以來，由于離家較遠(與其它同仁相比較)，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同仁們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這里的工作環境。對于領導與同仁們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的唯一選擇。
最新公司個人述職報告4光陰如梭，時光飛逝，不知不覺中我來到陜西東藝裝飾設計工程有限公司已經九個月。在這段時間里，總在學習，向書本學習、向周圍領導學習，向同仁學習。在部門領導的關心和部門同仁的幫助下，我完成了從制圖工作向行政工作的轉變。
我主要完成了以下工作：
1、接聽、轉接電話;
接待來訪人員。
2、辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責辦公室的清潔衛生。
4、負責公司辦公自動化文件工作。
5、負責做好辦公室物品出入的登記。
6、統計每月考勤并交公司做帳，留底。
7、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。
8、公司硬件的管理和維護。
9、接防水業務。
10、負責網上招聘方面的工作。
11、公司零碎的制圖工作。
12、公司零碎的會計工作。
13、公司網站方面管理工作。
14、公司家裝業務方面的工作。
15、接受其他臨時工作。
行政工作是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。在這九個月的工作中我接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗。幾個月下來還是有一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已經基本能保證本崗位各項工作正常運行。同時我也發現了自己的一些不足：一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距，工作效率不高，二是對全局工作把握得不太詳細和準確，還不能主動、提前的謀思路，協調工作做得不夠完善。
不積跬步，無以成千里。在之后的工作期內我將進一步發揚優點，改進不足，全力做好本職工作。其中，我還應加強以下幾個方面的工作：
1、加強對工作的熟悉，提高工作效率。
2、加強工作的前瞻性，對工作中遇到的問題要及時與領導、同仁溝通，以便得到最佳解決方案。
3、加強自身業務素質，努力學習專業知識，以彌補自身的不足。
4、同時我將加強自身綜合素質的提高，明年計劃學習新知識。
我將本著正直、誠懇、勤奮的工作態度投入到今后的工作中，服從部門領導的安排，按時、按質、按量完成部門領導交給的各項任務。同時也希望部門領導對我工作中出現的問題進行批評指正，以便我把今后的工作做得更好，為公司的發展做出自己的貢獻!
在這里也非常感謝領導對我工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續努力，和公司一起成長!一起進步!
最新公司個人述職報告5各位領導，各位同仁：
新年好!20__年已經過去了，今天是新的一年的開始，借用這次機會我給個人過去一年的工作來做個總結，和新的'一年計劃。首先我非常感謝幾位領導對我們工作的支持與幫助，我想借各位同任熱烈的掌聲來表示對領導感謝!謝謝大家!
新舊交替的這一段，是一年的尾聲、還是新一年的序曲?是結束，還是開始?這不重要。重要的是：舊的一年，我經歷了那么多，失去過、遺憾過;收獲過、充實過……而對于新的一年，我的心中仍然有夢。夢若在，希望就在......
今年離我們已去，在過去的一年里我個人的工作做的并不是很好，可能是我還不夠努力。也沒有太多的經驗，但我掌握出一點小小的技巧。在坐的各位應該都比我有經驗多，希望你們也都不要保留了。利用今天的機會大家都暢所欲言吧。
其實做我們醫藥代表這行并不是說需要很多銷售經驗，但只要掌握了一些技巧我想離我們成功上量的難度并不是很大，不過也是與我們所在區域環境不一樣的，但這些技巧是都應該是我們每個人可以的，做銷售首先就是做人很重要，不過在做產品的時候我們首先應該對我們所的產品做為深入的了解，在就是我們所說的技巧，我們必須做到五勤，五快，至于五勤了就是腦勤，腿勤，眼勤，嘴勤，手勤;腦勤了就是我們要多想問題想想今天該去做什么，明天該去做什么/?比如我們每天在睡覺之前想想我明天上午要到那里去，該去做什么，下午該到什么地方，該做什么?還有今天我有什么事情沒有辦完，需不要要給客戶打個電話，但在給客戶打電話我們一般應該在八點之前打過去，不要太晚了影響別人的休息。其實給打電話也并不代表我們的事情就可以辦好了，醫生也是人啊，他們并不是那么可怕的，那怕你一句小小的問候也許他心理會感覺很好。
第二腿勤了就是我們想到了要去做什么，只要去做不管你成功與否，但自己做了心理也就塌實了，在有沒有事情要去做的時候或者在自己比較空的時候多到醫院去轉轉，其實和他們聊天也是很有樂趣的呀，其實不一定是有事情了就去找他們，沒事了就不管了這樣是不行的，說白了有事沒事我們都應該去關心下他們。之所以這樣做也就是多多少少也會感動他們的，讓他們覺得你是個勤勞的人。
第三眼勤，就是要多觀察周圍的事情，了解他們的一些需要做的事情，比如到辦公室看見他們很忙，辦公桌上又很亂看看他們科室能有什么我們是舉手之勞的事情。不防大家都把他放在心理下次去了就可以做做。
我舉個例子，像我在做業務的時候到一家醫院里是很熱的夏天我以前每次去都會給他們帶一個西瓜什么的水果之類的后來時間長了，他們說小陶你下次來不要這么客氣了，但我在看見他們吃西瓜的時候啊就要到處找刀，以前我每次也就只知道吃，反正我拿來了你們弄好了我就吃點，我想我每次都買西瓜為什么不給他們帶把刀去了，后來我去就幫他們帶去，其實也不是很貴的東西，但他給我帶了什么?從此以后我就成了他們那里的?？土?，也不用每次買吃的了，自己到還有的吃。一舉兩得啊!雖然只是小事情但對他們來說卻是件大事啊!
第四嘴勤就是想到了看到了，就要說最后就要做，人嗎總喜歡聽好聽的話，你多說幾句也沒什么，但他心理感覺舒服啊，在這里我又要羅嗦了，比如我們經常到外地去了，就買當地的特產帶回去給重要的客戶，那至于怎么說我想我不說大家也都知道了。記的我每次到一家醫院的藥劑科都不會空手去的，哪怕一瓶飲料我都要帶去的，因為那采購啊很喜歡這些小東西了，我基本上是一個星期去一次，但每次了那個主任在，她都不要，也沒有給我什么好聽的話。雖然嘴上說不要但最后還是收上了。
前幾天我又去，想來想去不知道買什么東西了，聽一個朋友說寧波有一家買黃巖的橘子很好的，我就跑過去買了兩箱過去，那主任也在我就進去了他看見我又拿東西了，他就說你再這樣，下次你不要來了，我接過來說主任這是我一點的心意我到臺州去了一趟給你們帶了點黃巖的橘子很好的，你帶回去賞賞，她當時看了下我就說你不要每次都這么客氣了，你的藥最近銷的還好，你只要有正常的銷量沒什么事的。不用經常來，有事我會給你打電話，或者你給我打電話來。這話不管是他說的是真心話但我心理也塌實了好多，我下次就敢大膽的和他溝通了，上次從蕭山回去又給她帶了兩盒蘿卜干回去。有時候啊這些謊言啊也是善意的謊言。
沒辦法啊，為工作!在就是手勤，平時沒事的時候就多給客戶發發信息，有些話用語言表達不出來的，用文字表達會更好些，什么節日啊問候下，信息一毛錢也許也會起到你所意想不到的結果，在圣誕節我給所有的客戶都發出了一條信息，雖然只有百分之三十的客戶給我回信息，但我已經很滿足了。最后了五快了也就是前面的五勤了，想了就要去做，成功了我們再接再厲，失敗了并不可怕，我記得我看了一個成功人士的一句話;堅強，用心的力量來為自己打氣;人的一生不可能是一帆風順的，所以打從你有自我意識的那一刻開始，你就要有一個明確的認識，那就是人的一輩子必定有風有浪，絕對不可能日日是好日，年年是好年，所以當我們在遇到挫折時，不要覺得驚訝和沮喪，反而應該試為當然，然后冷靜的看待它解決它。
