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公司宣傳制度范文1
關鍵詞：成人高校 招生宣傳 宣傳策略
中圖分類號：G420 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2014）04（a）-0120-02
隨著成人高考總體環境的變化，成人高校招生部門的職能也在相應發生改變，不再是傳統意義上的按招生計劃錄取學生，招錄之前的長期宣傳與咨詢，之后的生源統計分析與研究已經成為份內職責。2012年3月，筆者在工作單位―上海市黃浦區業余大學新近入學的2012級新生中，對招生信息渠道來源做了一次抽樣調查，本次調查共收到有效答卷300份，調查的基本情況如表1。
從表1調研數據可以看出以下幾方面。
學校高復班生源儲備是成人高考的“蓄水池”。數據顯示，報考生源中69%來自于學校開辦的高復班，可見抓好前期高復班招生工作是能否完成后續成人高考報名工作的關鍵。
專題招生咨詢活動是有效招生信息平臺。近年來，一年一度的上海市大型成人高考招生咨詢活動由于客觀環境的限制已經暫停，各校自行舉辦的招生咨詢活動往往影響有限，學員零距離的與招生院校之間的交流機會逐漸減少。數據顯示，高達81.3%的學員在報考前未能參加專題招生咨詢，缺乏對報考學校招生和教學信息的充分了解。專題招生咨詢活動平臺的缺失影響了招生信息的有效傳遞。
招生工作人員的招生咨詢服務為學員報考提供了有效幫助。數據顯示，超過75%的學員在報考時，向報考院校的招生工作人員咨詢了有關學校、教學、專業等相關因素，有效的消除了報考過程中的信息不對稱現象，為今后的教學管理和服務打下了良好的基礎。
校園網成為招生宣傳的重要窗口。隨著網絡的普及化以及學員的年輕化，報考學校的校園網成為學員獲取報考學校信息和專業信息的重要窗口。數據顯示，68%的學員報考前瀏覽過學校校園網提供的招生信息。
他人推薦成為招生信息傳遞的主渠道。數據顯示，超過70%的學員選擇報考學校建立在他人推薦的基礎上，表明信息傳遞的一個有效載體是社會成員之間的交流和溝通。同時，在他人推薦的構成比例中看，學校建立良好的社會口碑也是尤為關鍵的。
社區宣傳有待加強。近幾年，上海市的大多數獨立設置成人高校都承擔了相應的社區教育的功能，發揮社區宣傳功能的平臺得到了保證，但如何提高宣傳效應還有待研究。數據顯示，66.3%的學員表示并不關注社區宣傳欄。
招生宣傳中選擇適當的信息傳遞途徑尤為關鍵。在招生過程中，學員作為信息劣勢的一方往往需要了解報考學校的大量信息，作為招生信息的院校來說，必須選擇有效的途徑進行傳遞，方能達到預期的目的。
針對抽樣調查的相關分析，對進一步搞好獨立設置成人高校的招生宣傳工作，提高信息傳遞的有效性，提出以下建議。
1 科學確定宣傳內容，提升學校知名度
獨立設置的成人高校大多具有悠久的歷史，也擁有良好的社會聲譽。但在綜合競爭環境不如全日制大學成教學院、繼教學院的情況下，獨立設置的成人高校應該揚長避短，強調自己的特色，特別強調諸如聯合學分制形式靈活、專業設置滿足市場需求、區位優勢明顯、交通設施便利等因素。在宣傳內容的選擇上，獨立設置的成人高校應有針對性地注意消除考生認識上的誤區，開展有效的引導。例如上海市黃浦區業余大學由于位于市中心，交通便利，在招生校址的宣傳上就長期堅持“下班讀書近，下課回家快”的口號，強調學校是學員“家門口的大學”理念；在專業特色宣傳上，學校堅持“一張文憑，多種證書”的口號，注重學歷教育與職業資格證書的配套，對學員頗有吸引力；在學習形式上，學校就注意宣傳十所區辦高校聯合學分制“學分互認，方便就讀”的優勢。
科學的依據招生對象的需求選擇宣傳內容，對于強化學校的特色，體現學校的個性，提升學校的知名度是大有裨益的。
2 選擇有效的招生途徑，不斷開拓招生渠道
獨立設置的成人高校在宣傳途徑上，也不應該局限于做幾張報紙廣告，貼幾張招生簡章，而應該根據社會信息交流多元化的特點，積極運用具有自身特色的宣傳方式，不斷開拓招生渠道。例如建立與中專、中職、中技三校的長期合作，對三校的畢業生進行有針對性的宣傳，這樣的生源不但數量上有一定保證，而且相對穩定。再比如近幾年，很多獨立設置成人高校加強與企事業單位合作，開展訂單式教育服務，培養專業性技術人才。校企聯合辦學，開展訂單式學歷教育服務，不僅拓寬了招生渠道，而且實現了企業人力資源與學校教育資源有機結合，為社會培養了一批急需的人才。建立穩固的招生渠道，將會有效避免社會散招所帶來的招生成本高、專業分散、開班人數不足等不利因素，達到招生資源優化配置的效果。
3 建立穩定性高、業務精的招生宣傳隊伍
在以往的招生過程中，我們感覺到絕大部分的考生對獨立設置成人高校的基本情況缺乏了解，要想擴大學校在社會上的知名度，讓人們對學校有全面的了解，招生宣傳人員是關鍵因素。招生宣傳工作要想取得明顯的成效，建立一支基本穩定的招生宣傳隊伍十分重要。參與招生的人員必須充分了解有關的招生政策，了解市場和社會的人才需求，了解學校的基本情況，首先是學校地理區位、辦學歷史、辦學規模與層次、辦學形式與辦學性質、類型與特色、師資隊伍、管理機制、硬軟件設施及資金條件等綜合實力；其次是學校實際情況，即學校的培養目標、專業設置、各專業招生計劃、各專業課程設置、授課安排、歷年錄取分數線、收費標準；同時，還要掌握招生宣傳中的技巧與藝術、爭取生源的策略與方法、與其他兄弟院校的關系處理；更重要的是要有強烈的責任心。這些都不是一朝一夕可以培養出來的，所以建立穩定的招生宣傳隊伍是必不可少的。上海市黃浦區業余大學在選聘招生宣傳人員時，主要以學校中熱愛成人高教事業、較好地掌握成人招生宣傳的知識與技巧的教師為主。我們必須認識到，在一線從事招生宣傳工作的隊伍中一旦出現宣傳人員素質不佳，宣傳內容不準確的現象將直接影響到學校形象，直接給招生工作帶來不利因素。
4 加強在校生教學管理，提供優質服務，突顯招生示范效應
招生工作是一個系統工程，因此獨立設置成人高校要搞好招生工作，并非只是在招生宣傳這一環節做好工作，更重要的是搞好學校整體的教育教學工作，其中一個重要的環節就是通過強化在校生管理，提供優質教育服務，從而形成良好的學習環境，贏得社會贊譽度，這會對招生工作帶來事半功倍的效果。上海十所區辦獨立設置的成人高校非常注重教學常規管理，每年都會召開專題研討會就學分制管理、學分互認、教學改革等問題進行研討，想方設法為在校的學生提供優質便利的教學服務。這樣一來，隨著時間的積累，老學員對學校的教育教學工作充分肯定，這將會形成老學員引薦新學員的良性招生示范效應，會對學校的招生工作帶來積極的影響。例如上海市黃浦區業余大學積極利用開學典禮、畢業典禮、評選學習積極分子，發放獎學金，召開表彰大會等儀式，高度重視學生政治思想工作，增強學生對學校的歸屬感、榮譽感。學校還準備試點創建學生會等學生自主管理組織，增強學員之間的交流溝通。這些工作的開展，將會給學校的招生工作打下堅實的基礎。
由于形勢發展的需要，獨立設置成人高校的招生工作很早就已經步入了市場化，各個院校均將招生工作視為學校工作的重中之重。市場化的運作需要遵循市場運行的規律，積極探索招生宣傳的新渠道、新方式，不斷提高招生宣傳的有效性就是要尋找出成人高校招生宣傳的規律和亮點，從而為學校招生工作的順利開展保駕護航。獨立設置的成人高校要在激烈的生源競爭中努力搞好招生宣傳工作，就要與時俱進，學習實踐科學發展觀，勇于創新、開拓進取，努力工作，爭取新的勝利。
參考文獻
[1] 王彥杰.新時期成人高校宣傳工作探析[J].焦作大學學報，2007，7（3）：130-131.
公司宣傳制度范文2
第一條為加強公司企業文化管理，塑造推動公司發展的企業文化，規范企業文化建設管理工作，培育良好的企業文化氛圍，促進企業文化建設工作健康有序發展，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。
第二條本制度對公司企業文化管理的內容與實施做出規定，是公司開展企業文化工作的依據。
第三條本制度適用于公司總部及下屬子、孫公司的企業文化工作。
第二章 企業文化管理機構
第四條公司企業文化組織機構設領導小組和工作辦公室。領導小組由總經理任組長、分管(協管)領導任副組長，成員由公司下屬各單位、部門負責人組成。工作辦公室設在綜合管理部。各子公司成立相應的企業文化建設工作辦公室，并設立企業文化建設專責人。
第五條公司企業文化建設領導小組的職責是審定企業文化建設整體方案，
審定企業文化建設的近期目標和長遠規劃;綜合管理部的職責是策劃企業文化建設的整體方案以及推進企業文化建設各個階段的相關工作。各基層單位企業文化建設工作辦公室及專責人的職責是推進企業文化理念的具體落實和信息反饋工作。
第六條公司綜合管理部是公司企業文化建設的歸口管理部門，負責協調、審核、指導其他各單位、部門的企業文化建設管理工作。其主要職責為:
1、制定公司企業文化管理制度;
2、制定公司企業文化發展規劃;
3、制定公司企業文化年度工作計劃;
4、制定公司對內對外宣傳規范，并監督執行;
5、組織進行對公司企業文化重要議題的相關研究;
6、開展公司對內對外企業文化宣傳，組織公司企業文化活動;
7、公司企業文化培訓的組織、考核、管理、培訓效果評估;
8、審核對外宣傳內容，指導各單位、部門開展企業文化活動。
第七條公司將企業文化建設情況納入各單位、各部門的績效考核范疇，各單位、各部門負責人為本單位、本部門企業文化建設的責任人，并設立企業文化專職或兼職管理人員，其具體職責為:
1、制定建設計劃，協助企業文化在本單位、本部門的建設、推廣、宣傳。
2、協助綜合管理部落實文化建設工作，合理安排，保證員工參加公司組織的各項企業文化活動時間。
第三章 企業文化理念管理
第八條公司企業文化理念是指:公司的企業愿景、企業使命、核心價值觀、經營哲學、管理思想等企業文化核心內容。
第九條公司綜合管理部是公司企業文化理念管理的執行機構，綜合管理部應充分調研國內外先進企業文化，總結大通的經驗和特點，研究制訂符合公司發展戰略的企業文化核心理念。
第十條綜合管理部在開展企業文化工作中，應深入實際調研分析，了解員工的思想動態，分析公司所處產業的特點，廣泛聽取各單位、各部門的意見和建議，提煉公司企業文化的核心思想，使公司的企業文化理念能夠切合企業實際，對公司的發展起到重要的推動作用。
第十一條各單位、各部門應為公司綜合管理部的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。
第十二條公司企業文化建設領導小組負責對公司企業文化理念進行審議和確定;企業文化建設領導小組審議確定的公司企業文化理念將作為公司企業文化工作開展的依據。
第四章 企業文化制度管理
第十三條公司企業文化制度是公司企業文化理念的表達和規范，必須與企業文化理念保持一致。
第十四條公司的企業文化制度系統涵蓋下述三個領域:
1、企業文化核心理念規范。該制度對企業文化核心理念進行設計，是企業思想文化塑造的基礎;
2、企業員工行為規范。該制度對企業員工行為規范進行了設計，是企業行為文化塑造的基礎;
3、企業風俗文化制度。該制度在對內工作上，對企業教育培訓、禮儀儀式、服飾、體態語言、工作場所相關規范做出規定;在對外工作上，對企業營銷觀念、服務規范、公共關系、銀企關系、公益活動、文化傳統做出規定，是企業風俗文化塑造的基礎。
第十五條綜合管理部是公司企業文化制度的編制和監督機構。相應管理制度經公司企業文化建設領導小組審批生效后，綜合管理部負責推動落實。
第五章 企業文化器物管理
第十六條企業文化器物是公司企業文化的外在表現形式。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現公司企業文化的核心思想。
第十七條企業文化器物系統包括如下內容:
1、公司 vi 系統(企業形象識別系統);
2、企業象征圖案;
3、企業宣傳標語;
4、企業吉祥物;
5、企業之歌;
6、企業容貌。
第十八條公司企業文化器物系統應用范圍包括:
1、辦公用品、事務用品;2、企業證照、文件類;3、交通運輸工具類;4、指示、標識類;5、廣告展示陳列類;6、商品及包裝類;7、服飾類;8、公司出版物;9、公司禮品;10、公司網頁;11、其他。
第十九條綜合管理部是公司企業文化器物的設計管理機構，綜合管理部在充分聽取相關意見后，組織設計單位對企業文化器物進行設計。各項設計經公司企業文化建設領導小組審議認可，綜合管理部負責推動落實。
第六章 企業文化實施管理
第二十條綜合管理部負責推動公司企業文化的實施，組織開展公司對內企業文化宣傳工作。
第二十一條各單位、各部門在開展對內對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業文化的要求，不得違反公司企業文化相關規定。綜合管理部負責對公司各部門宣傳工作進行監督和指導。
第二十二條各單位在開展對外宣傳時，必須將宣傳內容上報公司綜合管理部審核，并會同綜合管理部開展工作。
第二十三條綜合管理部應協助各單位做好企業形象推廣工作和企業標志標識使用規范的檢查工作。
第二十四條為更好地培育、塑造公司企業文化，綜合管理部應組織開展豐富多彩的企業文化活動。
第二十五條各單位、各部門可以提議開展企業文化活動，由綜合管理部研究并提案，公司分管領導審批后，綜合管理部組織開展活動，或協助分公司開展活動。
第七章 附則
第二十六條本制度由董事會負責解釋、修訂。
公司宣傳制度范文3
一、加強組織領導，切實落實消防工作責任制
為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在##縣防火安全委員會的領導下，縣消防大隊的指導和支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發展觀，樹立環保、安全、健康、和諧發展的經營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加華寧縣重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《奧運期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、科室、班組，并實行隱患事故排查責任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發幾本宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動，并結合“五五”普法的開展，深入開展消防法律法規的宣傳教育；通過經常開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。
三、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經濟建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規劃。在總體規劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規劃，以適應在今后我公司消防工作發展的需要。二是加大消防硬件投入。20__年投資18030元對消防設施、消防器材進行了更新和維護，完善了監控系統和報警系統。三是邀請縣消防大隊到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、防震疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力，為現實生命安全提供了保障。
四、組建消防隊伍，積極發揮社會消防力量的作用
在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合公司實際，把消防工作不斷推向深入。在公司范圍內建立了群防群治隊伍，全力構筑“網絡化”的消防防控體系。完善了住宿區和生產區義務消防隊建設。
五、開展檢查整治，確保不發生重特大消防安全事故。
公司宣傳制度范文4
你們好！
2007年度全公司新聞宣傳工作會議，既是對我們支公司新聞宣傳工作的一次鞭策和鼓舞，也是對我們的信任和支持。多年來，在分公司領導的正確領導下，我支公司新聞宣傳工作取得了長足的進步，新聞采訪設備的完善配置，應急管理及宣傳機制的有效設置，新聞宣傳人員的素質不斷提高，使宣傳報道較好地發揮了對內凝心聚力、對外塑造形象的作用，有力地促進了公司兩個文明建設。僅今年上半年，我支公司新聞上稿量就突破200篇，這之中，還涌現了一大批記錄一線真實工作的優秀新聞作品和優秀通訊員。這些成績除了與我們自身努力有關以外，與分公司領導的大力支持，與）兄弟單位新聞工作者的激勵和幫助是分不開的，在這里我謹代表平順支公司黨委向一直以來幫助和支持我公司新聞宣傳工作的各級領導、各兄弟單位致以最誠摯的感謝。下面我將xx供電支公司2007年度關于新聞宣傳工作的開展向各位領導及同志們作一簡單的匯報：
一、新聞宣傳機制建設
1、建立了新聞宣傳工作稿件報送考評制度。規定了支公司內各科室、供電所、變電站要定期向辦公室報送新聞稿件。科室每月不少于（）篇，供電所、變電站每月不少于（）篇。辦公室負責逐月對各單位新聞宣傳稿件報送和采用情況進行一次評比，并將評比結果進行通報。年底對各單位新聞宣傳工作情況進行全面總結，對成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對任務完成較差的單位給予通報批評。
2、建立了新聞宣傳激勵機制。明確規定了單位提供稿件的獎勵辦法，及個人創作提供新聞稿件的獎勵辦法。極大的激勵了員工們創作提供稿件的積極性和新聞稿件的質量。
3、建立了新聞宣傳工作聯絡制度，責令各單位確定了一名員工負責此項工作。確定1—3名熱愛新聞事業并具有一定寫作水平的同志擔任新聞宣傳通訊員。形成了以辦公室為主導，全員共同參與辦新聞的良好局面。
二、新聞采訪設備配備情況
2007年xx供電支公司基于現有情況基本完善了對新聞采訪設備的配備。現有數碼攝象機1臺、數碼照相機1臺、新聞采訪專用攝象機、照相機各1臺。一系列硬件設備的配備保障了新聞宣傳工作的順利進行。
三、新聞應急管理方案
制定和健全了《新聞應急管理方案》，明確了對重大突發事件和熱點、敏感問題的輿論引導工作。要始終堅持服務大局、解決問題，疏導情緒、維護穩定的原則，高度重視重大突發事件和熱點、敏感問題的報道工作，防止激化矛盾，產生負面影響。對負面報道要及時和分公司新聞宣傳部門取得聯系，統一言行，妥善處理，避免造成不良影響。對全支公司個部門因工作失誤在社會上造成重大影響的，要追究有關人員責任。
公司宣傳制度范文5
認清形勢，明確任務，以務實的工作態度，創新的工作精神，全力做好秋防工作，為我局生態文明建設和經濟發展做出應有的貢獻;下面是小編給大家帶來的2020秋季森林防火工作會上的講話。希望大家喜歡!
同志們：
XX月XX日開始，我省已進入秋季森林防火期。為切實做好今秋的森林防火工作，我市及時組織召開秋防工作會議，全面安排部署秋防工作。下面我代表市防火指揮部講二點意見。
一、春防工作的簡要回顧
春防期，我市的森防工作在局市委、市政府的正確領導及指揮部的科學指揮下，市委、市政府主要領導把森防工作作為第一位的任務齊抓共管;市森防指成員及包場單位責任明確，認真履職;廣大一線指戰員遵循市森防指工作部署和要求積極開展工作。通過全局上下精心組織、周密布防，克服了各種不利因素，及時處置突發險情，較好地完成了森防工作，取得了無火災發生的良好成績，并圓滿完成遠赴大興安嶺外援撲火任務。
一是超前部署森防工作。針對日益嚴峻的氣候形勢和政治要求，春防期，市森防指提早部署森防工作，進入防期，全市森防專業人員按要求全員上崗到位，及早做好撲火機具、通訊設備的維修、調試、保養和報務員、瞭望員崗前培訓工作。市森防指適時組織召開全市森防工作會議，貫徹落實上級森防會議精神和工作部署。各林場分公司及時召開轄區聯防會議，落實工作措施。全市森防工作做到了“早安排、早部署、早落實”。
二是認真落實森防責任。各級領導明確森防職責，真抓實管，認真把以行政首長負責制為主體的森林防火責任落到實處。通過層層簽訂森林防火責任狀，落實責任，嚴明獎懲。市森防指黨政主要領導及主管領導多次深入林場分公司檢查指導森防工作。帶班市森防指領導和值班科室認真執行防火值班制度，掌握森防動態，督導各林場分公司做好森防工作。包場局領導和科室干部認真執行包保責任制，督促檢查森防工作，排查火險隱患。
三是積極營造宣傳氛圍。春防期，全局上下認真開展聲勢浩大的防火彩旗工程，布設防火宣傳一條街。醒目的標語牌和飄揚的彩旗對過往行人起到良好的警示宣傳作用。廣電局的專題片宣傳，各林場分公司和轄區村屯的廣播宣傳，局防火檢查站、林場分公司防火宣傳哨卡以及森防工作人員，都發揮了積極有效的宣傳作用。通過多種形式的森防宣傳和濃烈的宣傳氛圍，進一步增強了林區居民的防火意識和守法意識。
四是加大火源管控力度。春防期，各林場分公司認真組織開展了“三清” 工作，與管護區責任人和聯防單位簽訂責任狀，嚴格按《森林防火條例》落實防火責任和義務。局、場防火檢查站和防火檢查哨卡加強防火檢查和宣傳。“清明”、“五一”特別時段，市森防指對全市森防工作進行周密安排和統一部署，主要領導親自帶隊督導檢查，確保了全局高火險時段的平安度過。公安機關認真履行森防工作責任，加大了依法治火的力度 。
五是迅速處置突發火情。春防期，個別林場分公司突發火情。接到火情報告，市森防指迅速啟動撲火預案，調集局屬專業隊等撲火力量援助撲救。由于指揮有力，撲火隊伍趕赴火場快速及時，撲救措施得當，火情被有效控制，避免了火災的釀成。
六是切實提升綜合能力?？h、場專業隊積極開展軍事、業務培訓和撲火演練，提高撲火戰斗力。市森防指給各林場分公司增補了必要的森防裝備，保證了森防工作的需要。按照市森防指要求，春防后期，各林場分公司相繼開展了森防專業隊標準化建設提檔升級，截止秋防前，標準化建設提檔升級工作已全部完工，各場專業隊基礎設施建設有了跨越式的提高，為實現全市森林消防隊伍正規化建設、規范化管理、實戰化訓練奠定了基礎，為實現高效指揮、快速反應，有效預防和撲救火災提供了保障。
春防，我們做了大量扎實有效的森防工作，取得了較好的成果，但工作中也還存在著個別不容忽視的問題，主要表現為：一是緊要時期個別林場分公司值班領導對森防工作重視程度不夠，思想麻痹，值班不堅守崗位。二是緊要時期個別場長、書記用固定電話報崗制度執行得不好，不報崗。三是出現火情，瞭望員不主動上報，個別有瞞報現象。四是野外點燒秸稞行為制約不嚴，仍有發生，存在火險隱患。
以上問題，秋防工作中必須予以高度重視并認真加以解決。
二、秋防工作安排
嚴控森林火災的發生，是保護森林資源安全的第一要務，是生態文明建設和經濟社會可持續發展的重要保障。做好森防工作是我們義不容辭的責任。為確保我局實現“杜絕重、特大森林火災和較大森林火災，力爭不發生一般森林火災”的工作目標，我們要著力做好以下幾方面工作：
(一)加強領導
林場分公司主要領導作為森防第一責任人要從思想上高度重視森防工作，親自安排部署工作任務，親自檢查監督工作效果，親自解決落實工作問題，積極主動地抓好防火工作。分管領導要把全部工作精力放在抓防火上，保證森防工作的要求及措施及時落實到位，把森防工作抓出成效。
市森防指成員單位要切實履行本部門森防工作職責。包場森防指及科室、部門領導要深入責任區督導檢查防火工作，反饋解決工作問題，高火險期，要坐陣督導。市森防指辦公室要認真完善森防工作的各項規章制度，強化檢查監督工作，防范森林火災的發生，及時有效處置突發的火情。各林場分公司要從上到下層層簽訂森林防火責任狀，把每個溝系、每個重點火險區域、地塊的防火責任落實到具體責任人，做到山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔，實現全方位的責任管理。
(二)強化宣傳
做好森防工作，必須首先立足于“防”。防火宣傳是預防工作的首要工作。各單位要按照林業局春防下發的宣傳方案，結合實際，充分利用各種宣傳媒介和宣傳方式，開展多形式、多層次、多內容的防火宣傳，并把宣傳工作貫穿于森防工作的全過程。要通過宣傳教育，有效地調動農戶參與森林防火的積極性。森防宣傳教育要拓寬宣傳的范圍，對施業區內部的所有村屯，都要進行廣泛的宣傳。要在入山道口、旅游景區設崗設卡，檢查入山人員，開展森防宣傳。要把森防宣傳工作融入到林區各項工作當中，處處時時不忘防火，在全林區營造出濃烈的森防氛圍。
(三)嚴控火源
火源管控是火災預防工作的關鍵環節。在火源管控上，要認真開展“三清”工作，林場分公司主要領導要親自組織，精心安排，主管領導要親自帶隊，駐場公安派出所要密切配合，要深入重點區域徹底清理林內閑散人員。各林場分公司要加強對入山秋收和采山人員的火源管控，做好入山前警示教育，并劃區專人負責。要嚴格實行野外用火審批制度，防火緊要期，嚴禁一切野外用火。
各防火檢查站和檢查哨卡要認真把好入山關口，對入山人員及車輛嚴格檢查登記，堅決執行“三不放過”規定，提示入山人員注意防火，對非法入山人員，堅決擋在山門之外。
各駐場公安派出所，要嚴肅查處違規野外弄火者，依法嚴厲打擊森林火災的肇事者。對故意放火案要從速偵破，依法從重處罰。對典型案例，要將對火災肇事者的處罰和有關責任人的責任追究公開曝光，以起到教育和震懾的作用。
要堅決按照關于禁止秸稈露天焚燒工作獎懲暫行規定的要求，嚴控野外點燒秸稈行為，沒有各級黨委政府正式文件許可，任何單位施業區內嚴禁露天焚燒秸稈，否則依據規定嚴肅追責。各林場分公司務必要在聯防會議上貫徹好此項要求，并與轄區內聯防單位簽訂責任書，尤其是地方村委會。
(四)強化預警
局氣象站要及時上報火險預報。局防火辦要依據火險預報，及時森林火險預警信息。各林場分公司和檢查站要依據預警信息及時懸掛相應級別預警信號旗。各林場分公司要按照林業局撲火預案規定，同步落實好相應級別的預警行動。各林場分公司要立足于撲火的實戰需要，完善和制定撲火預案，落實好撲火的組織指揮、人員調配、機具裝備、通訊聯絡和后勤保障等工作。
要根據預案進行有針對性的撲火演練，檢驗預案的可行性及實戰能力。防火瞭望塔和地面巡護人員要加強瞭望，緊密配合，做到全方位監測火情，確保有火早發現、早報告。高火險天氣，各林場分公司要合理布防撲救力量，對遠離林場分公司的重點區域實施兵力靠前駐防，進入臨戰狀態。
發生火情要快速反應，采取科學撲救方案，控制火勢蔓延，集中優勢兵力打殲滅戰，實現首撲成功。市森防專業隊作為機動力量必須隨時待命。各林場分公司要將損毀的重要防火道路和橋涵及時修復，務必保障發生火情時能夠實現快速運兵，打早、打小。各林場分公司要備好撲火資金，保障撲火物資供給。
(五)完善制度
各包場領導要認真履行防火工作包保責任制，檢查指導好森防工作。林場分公司要及時將包場領導責任區工作反饋表上報局防火辦存檔。林場分公司分公司黨政主要領導緊要時期要認真執行用固定電話報崗制度，不報崗即視為脫崗。場長、書記、主管場長要嚴格執行外出分別向董事長、總經理、主管副總經理請假制度，并報公司防火辦備案。
公司、林場分公司要認真執行24小時領導帶班和工作人員值班制度。林場分公司值班領導每日早八點必須用對講機或防火值班電話報崗。瞭望員要適時上塔，并通過對講機向局指揮中心報崗。要嚴格執行火情報告制度，發現火情必須立即報告局指揮中心。
局防火辦要適時開展森防工作大檢查，深入重點溝系、檢查站點、瞭望塔等防火一線，查人員是否在崗、措施是否落實，發現問題立即督促整改。對因值班脫崗、火情發現不及時、瞞報火情及防范措施不當、指揮不力、貽誤撲火戰機造成火災損失的，堅決追究領導和相關人員的責任。
(六)創新管理
近年來，隨著國家重點火險區工程建設的不斷實施和林業局防火資金的投入，我局的瞭望、通訊系統不斷加強，火情監測能力、撲火機具裝備水平不斷提高。我們要充分發揮現有的防火設施設備和裝備的功用，服務于森防工作。森防專業隊是火災撲救的主力軍，各林場分公司要切實加強專業隊伍的素質建設，通過持續的開展體能、軍事訓練，業務培訓及撲火演練，有效提升綜合防撲能力，并做到一專多能。要強化管理，勇于創新，不斷增加森防工作的科技含量，更好地適應現代森防工作的需要。
全局公司各森防專業隊要充分做好局內撲火和外援撲火的準備工作，接到撲火命令，必須按要求配備撲火機具及裝備，按時到達指定地點集結。
(七)鞏固聯防
公司宣傳制度范文6
一、 自查自糾工作開展情況及自查內容
（1）自查自糾工作開展基本情況
此次自查自糾，我公司總經理擔任組長，通過對文件的學習，使公司員工認識到為什么要開展反洗錢工作，以及它的重要性和意義。利用各種培訓、工作會議等機會、采取各種形式深入開展反洗錢知識、反洗錢法律法規和監管規定的宣傳，認真組織開展反洗錢宣傳活動，普及反洗錢知識，提升公司廣大員工、保險人和社會公眾的反洗錢意識。
（2）自查內容自查情況
1、客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存工作。嚴格按照客戶身份識別制度識別客戶身份，了解被保險人和交易的實際受益人，核對客戶的有效身份證件或其他身份證明文件，登記客戶身份基本信息，并留存有效身份證件或其他身份證明文件的復印件或者影印件。
2、客戶洗錢風險等級劃分。了解客戶身份、業務和交易信息，結合客戶洗錢風險分類，客觀、審慎評定洗錢風險等級，持續進行客戶風險等級跟蹤評價。除此之外，提高客戶交易的檢查頻率，根據不同客戶分類級別采取措施對客戶進行識別，并就此對客戶風險等級劃分進行管理。
3、大額交易和可疑交易識別報告工作開展情況。嚴格執行大額和可疑報告制度并根據實際制定了大額交易和可疑交易報告內部管理制度和操作規程。
4、反洗錢內控制度執行情況和其他基礎工作情況。我司按照上級要求成立了以總經理為組長，各部門負責人為小組組長，將反洗錢工作職責落實到崗、落實到人；并結合公司實際制定了反洗錢內控制度，在工作會議上向公司員工及合作伙伴進行了宣導，保證了制度的執行效果。
5、按照上級公司的要求定期登錄公司反洗錢監控報送系統，對總公司提取的可疑交易待確認數據及時進行分析確認，確保數據質量。
（3）反洗錢培訓和宣傳工作
按照分公司在全轄開展“反洗錢宣傳月活動”的相關要求，我司工作人員對前來投保的客戶發放返洗錢宣傳資料。
二、對發現問題的整改計劃
本次反洗錢自查自糾工作覆蓋到各險種、自查時間為**年*月*日-**年*月4日，自查時間跨度**年*月*日-**年*月*日。**年*月*日經報表調取系統內的所有已決案件(剔除農險)共計***件：其中機動車輛保險***件、健康險***件、企業財產險**件、意外險**件、責任險**件，針對上述案件進行自查發現：內控制度有漏報現象、公司員工的反洗錢綜合水平有待提高。整改措施：1、完善反洗錢內控制度，杜絕再次出現內控制度漏報現象；2、我中心支公司加強對員工進行反洗錢培訓，將反洗錢知識測試以及實際工作中反洗錢操作結合在一起，納入年終考核中。
三、下一步反洗錢工作開展
***年*月*日以后的案件嚴格按照反洗錢方案執行，今后我們將繼續把發洗錢工作作為一項長期的重要工作來抓，嚴格執行大額和可疑交易報告制度，加大反洗錢宣傳培訓的力度，確保全體員工樹立應有的反洗錢意識，掌握必要的反洗錢技能，增強反洗錢工作的緊迫感、主動性；在工作中，嚴格履行反洗錢義務，切實打擊洗錢活動。
特此報告
*******有限公司
