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獎勵辦法實施細則范文1
第二條計劃生育獎勵對象。
計劃生育獎勵對象為本市農業戶口中男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的下列人員：
（一）只生育（含抱養、收養）一個子女的農村居民；
（二）純生二女的農村居民；
（三）婚后沒有生育的農村居民。
包括喪偶、離婚以及再婚家庭中沒有與繼子女形成撫養關系的獨生子女、無子女方配偶等。
同時以上三種人員必須符合《實施細則》第二條的規定，否則不屬于獎勵對象。
第三條計劃生育獎勵金發放標準。
凡符合計劃生育獎勵條件的對象，男性滿60周歲之日、女性滿55周歲之日起，按每人每月獎勵80元的標準發放，直至對象本人死亡為止。
各地根據地方財力許可的情況下可適當提高獎勵金標準，提高部分由各縣區財政自行解決。
第四條計劃生育獎勵金的籌集。
計劃生育獎勵金由各級人民政府按比例承擔。*縣、*縣、*縣、*縣、*縣由省財政承擔70%，市財政承擔10%，各縣財政承擔20%；源城區由省財政承擔50%，市財政承擔20%，區財政承擔30%。
第五條計劃生育獎勵金單位的確定。
計劃生育獎勵金由各縣區人民政府通過公開招標的方式確定單位。單位應與各縣區人民政府財政、人口和計劃生育部門簽訂委托計劃生育獎勵金協議書，并按協議規定負責將獎勵金發放到戶、到人。
第六條計劃生育獎勵金的劃撥及管理。
各級財政部門要將本級財政所承擔的計劃生育獎勵金列入年度財政預算，并按《辦法》規定，在每年二月底前集中劃撥至各縣區財政計劃生育獎勵金專戶。各縣區財政部門于每年2月底前將年度計劃生育獎勵金及時下撥到單位。單位按縣區人口和計劃生育部門提供的鄉鎮（辦事處）計劃生育獎勵對象名單，在五個工作日內將計劃生育獎勵金直接劃入到計劃生育獎勵對象個人帳戶。
各縣區財政部門要建立計劃生育獎勵金專戶，嚴格執行專項資金管理的法律、法規及財經紀律，保證計劃生育獎勵金?？顚Ｓ?；任何單位和個人不得挪用、截留。貪污、騙取、虛報冒領、挪用、克扣、截留各級財政劃撥的計劃生育獎勵金的，將依法追究有關單位或有關人員的法律責任。
第七條計劃生育獎勵金的申請領取及計劃生育獎勵對象的資格確認。
（一）計劃生育獎勵金的申請和領取，按照《實施細則》第五條和第八條的規定執行，嚴格履行申領程序。
（二）計劃生育獎勵對象資格確認，嚴格按照《辦法》第三條、《實施細則》第二條和第六條的規定執行。
第八條各有關單位和部門的職責。
貫徹落實農村部分計劃生育家庭獎勵制度是一項政策性強、時間長久、工作量大的工作。各級各有關單位和部門一定要互相配合、各盡其職共同做好此項工作。
（一）村委會的職責，按《實施細則》第九條的規定執行；
（二）鎮級計生辦的職責及權力，按《實施細則》第十條、第十五條、第十六條的規定執行；
（三）市、縣區人口計生部門的職責，按《實施細則》第十一條的規定執行；
（四）各級財政部門的職責，按《實施細則》第十三條的規定執行；
（五）單位的職責，按《實施細則》第十四條的規定執行。
第九條監督管理。
獎勵辦法實施細則范文2
根據區委、區政府2009年城市管理和城市建設工作目標責任書的總體要求，為了進一步提升*巷地區城市管理的綜合水平，優化區域環境面貌，著力打造“最清潔街道”和“花園型商貿服務業強街”工作目標，爭創全國一流街道。確保完成區委、區政府下達的城建、城管目標工作任務。經街道辦事處研究，特制定*巷街道城建、城管工作實施意見。
一、指導思想
緊緊圍繞建設秀美拱墅，街道三年行動計劃這一中心，打造“最清潔街道”和爭創全國一流街道的目標，著力推進環境整治，改善基礎設施，提升管理水平，進一步明確目標，強化措施，落實責任，加強考核，確保完成2009年度街道下達的城建、城管工作目標。
二、目標管理
1、組織領導。各社區在街道城建、城管工作中，建立專項工作領導小組，制訂相應的年度計劃；明確任務，落實責任；健全工作考核責任制；檢查考核、自查自糾有記錄、工作臺帳規范；城市長效管理措施落實到位。
2、環境整治。街巷保潔按照《*市城市道路（街巷）保潔分類管理檢查考核實施細則》文件要求執行。一類街巷保潔考核獎勵根據街道與*環衛所簽訂的清掃保潔委托協議執行；二類街巷保潔考核獎勵辦法，由運河物業根據與街道簽訂的清掃保潔委托協議執行，并由運河物業制定《2009年街巷保潔考核獎勵辦法》，以確保完成街道街巷保潔工作全區第一。
社區道路、便道、單元口、樓道內、車棚、平臺、跳臺無雜物垃圾及“牛皮癬”，社區內無飼養家禽家畜，無無證養狗，花壇綠化帶、草坪、柵欄、宣傳櫥窗無破損、銹蝕，綠化養護（包括公共綠化部分）無缺株、枯株、死株、無雜草垃圾等。小區地面窨井齊全，有標準垃圾箱、果殼箱、指示牌，廢品收集實行五統一。社區范圍內秩序井然，店家遮陽棚整潔無破損，小區內設置電池回收桶等。無新的違章搭建和破墻開店現象，店招字牌及廣告規范標準，整潔完好無破損無殘損。社區便民服務網點統一規范，有明顯的社區便民服務網點標志，證照齊全，并有專人管理。社區對城市管理的投訴處置率達到100%、滿意率達到100%；社區整體環境優美整潔。
3、“四化”專項整治。根據《拱墅區街面保序檢查考核實施細則》以“五亂”整治為主抓手，完善街面保序檢查考核機制，落實考核責任，細化考核辦法，建立和完善綜治、派出所、城管、執法“四位一體”的城市綜合管理體系；加大街面保序工作力度，在集中整治的基礎上，堵疏結合，落實長效管理措施，提升“序化”水平；聯合整治攤點亂擺，對流動設攤、出店經營、占道經營、無證經營，要更好地發揮聯合執法整治的作用，做到街道城管科牽頭，執法中隊、衛生、環保與工商所等部門聯動，采取停業整頓直至吊銷營業執照等手段，達到長效管理；整治車輛亂停，以行政執法中隊、交警為主，街道城管配合，針對不同路段情況，制訂合理可行的停車方案，有序進行疏導；整治垃圾亂扔，對違法行為人進行嚴管重罰，同時加大對保潔單位的考核力度，提高保潔的水平和時效；整治廣告亂貼，健全市場化運作模式，并與派出所打假端窩點相結合，從源頭進行治理。
4、數字城管。社區城管工作聯系站，必須緊緊圍繞數字城管降低處置超時率，提高有效整改率，加大監管力度，對數字城管抄報問題全程跟蹤，一抓到底，確保一次核查通過。創新工作機制，實施保潔員包干制和巡回保潔制相結合，進一步健全與相關部門的聯動機制，結合管理資源和力量，加強街道、社區、物業、環衛“四位一體”應急處置隊伍建設；針對背街小巷整治后，街面廣告破損等問題，落實代整治工作職責，確保處置率100%，力爭有效結案率100%。
5、城市建設。圍繞“秀美拱墅”街道三年行動計劃，今年是三年行動計劃第二年，加快城市有機更新，完善基礎設施，改善居民居住環境，顯著提升人民群眾生活環境和生活品質，為打造“最清潔街道”提供良好的環境支撐，爭創城市建設精品工程，提升街道整體環境水平，為街道經濟發展作出貢獻。
6、爭先創優。各社區在完成常規工作基礎上，進一步完善城管聯系站、愛國衛生（包括除四害）、社區綠化、拆違等各項考核臺帳。各社區、執法中隊、物業應積極參與全市城建、城管爭先創優活動。
三、目標考核
獎勵辦法實施細則范文3
公司工會合理化建議征集獎勵辦法(試行)
第一章 總 則
第一條 為鼓勵職工開展合理化建議活動，促進企業技術改進、發明創造，提高勞動生產率和經濟效益，結合公司實際，制訂本辦法。
第二條 本辦法所稱的合理化建議，是指有關改進和完善公司及所屬單位生產技術和經營管理方面的辦法和措施，應具有進步性、可行性和效益性。
第三條 合理化建議以提高產品質量和降低物資消耗、提高勞動生產率和經濟效益、加強企業管理為重點。
第四條 公司及所屬各單位都應組織開展職工合理化建議征集活動。
第二章 征集
第五條 公司和基層礦處一般每年集中開展一次合理化建議征集活動。
第六條 凡決定采納的建議，應分檔次給予獎勵。同時以文件的形式公布下發，反饋給各單位和本人。
第七條 職工可以隨時向礦處工會提交合理化建議；礦處也可以根據礦井生產經營形勢和部署，圍繞某一重點、難點或者專題開展合理化建議征集活動。
第八條 礦處工會負責收集職工合理化建議，并組織有關單位和專業技術人員進行評審。
第九條 職工提出合理化建議應當填寫《合理化建議登記表》，必要時應附圖紙、數據、資料等。從填表之日起，建議提出者即有義務向采納單位詳細說明情況、回答問題。
第三章 評審與反饋
第十條 成立煤業公司工會合理化建議征集評審領導小組，負責推動全公司合理化建議工作。各礦處應吸收有關專業人員成立相應組織，負責合理化建議的評審工作，并協調所屬單位在評審工作中所發生的爭議。
第十一條 在工會合理化建議征集評審領導小組之下應指定相應的工作機構或專管人員，負責合理化建議的征集、登記、整理、傳遞、存檔等日常工作。
第十二條 工會收到《合理化建議登記表》后，應及時對建議進行評議和論證。
第十三條 工會合理化建議征集評審領導小組，應接受職工群眾的監督、檢查，并回答職工群眾提出的問題和質詢。
第十四條 廣大職工群眾可對合理化建議活動進行監督，凡弄虛作假的，公司工會將追究有關單位(部門)負責人的責任。
第十五條 凡決定采納的建議，由礦處工會合理化建議征集評審領導小組根據建議的性質、類別，決定由某一單位(部門)或幾個單位(部門)落實完成，涉及公司內容的，由公司工會協調有關部門落實。
第十六條 經采納的合理化建議，采納單位應及時列入實施計劃，積極創造條件，并在資金、材料、人力、工時等方面給予支持。
第十七條 公司工會合理化建議征集評審領導小組將不定期組織有關職能部門、有關人員對落實完成的建議進行驗收和效益評估。發現造假的，取消獎勵，并追究申報單位的責任。
第十八條 合理化建議在實施中經過試驗并鑒定成功后，應將有關技術資料歸檔保存。
第四章 獎勵
第十九條 公司合理化建議獎勵分為一、二、三等獎。必要時可以設立特等獎和鼓勵獎，具體獎勵金額由公司工會合理化建議征集評審領導小組研究確定。
第二十條 基層礦處應對合理化建議進行表彰獎勵。具體獎勵標準，由各單位自定。 1
第二十一條 提合理化建議獲獎者，其事跡記入本人檔案，可作為評選先進、考核晉級、評定職稱、聘任職務等的依據之一。對于積極提出合理化建議的職工，其建議雖未被采納，所在單位可根據具體情況自定適當鼓勵的辦法。
第五章 附 則
第二十二條 各礦處工會可根據本辦法，結合實際情況，制定具體實施細則。
第二十三條 本辦法由煤業公司工會合理化建議征集評審領導小組負責解釋。
獎勵辦法實施細則范文4
第二條市人民政府設立下列科學技術獎：
㈠市科學技術特別貢獻獎。
㈡市科學技術進步獎。
市科學技術獎每兩年評審一次。
市人民政府所屬各部門不設立科學技術獎。
第三條市科學技術獎勵貫徹尊重知識、尊重人才，鼓勵創新的原則。
第四條市科學技術獎實行異議制度，公開接受社會監督。
第五條市科學技術獎的評審、授予不受任何組織或者個人非法干涉。
第六條市人民政府設立市科學技術獎評審委員會（以下簡稱評審委員會）。評審委員會由有關方面的專家、學者組成，其人選由市科學技術行政部門提出，報市人民政府批準。評審委員會分學科組織有關的專家、學者組成評審小組，依照本辦法的規定，進行市科學技術獎的初評工作。評審委員會根據評審小組的初評意見，做出獲獎項目和獲獎等級的建議，報市人民政府批準，并負責推薦省級科學技術獎項目。市科技獎評審委員會下設辦公室（以下簡稱獎勵辦），設在市科學技術局內，負責日常工作。
第七條市科學技術特別貢獻獎，授予下列公民：
㈠在科學技術研究活動中，在科學技術前沿取得重大突破或者在科學技術發展中有卓越成就的；
㈡在本市技術創新、科技成果轉化或者高新技術產業化中，創造巨大經濟效益或者社會效益的。
市科學技術特別貢獻獎每年只授予1人，在沒有符合條件人選的情況下可以空缺。
第八條市科學技術進步獎授予下列公民、組織：
㈠在實施技術開發項目中，完成重大技術創新、科學技術成果轉化，創造顯著經濟效益，對本市經濟發展和科學技術進步做出突出貢獻的；
㈡在實施社會公益項目中，長期從事科學與技術管理研究、科學技術基礎性工作和社會公益性科學技術事業，經過實踐檢驗，對本市的科學技術進步和社會發展做出突出貢獻，創造顯著社會效益的；
㈢在實施重大工作項目中，解決大量復雜、關鍵技術問題，保障工程達到國內領先水平或者接近當代國際先進水平，對本市的經濟、科學技術和社會發展做出突出貢獻的。
本條第（三）項獎僅授予組織。
第九條市科學技術特別貢獻獎不分等級；市科學技術進步獎分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級。
每年的獎勵項目總數不超過20項，由市科學技術行政部門提出，經市科學技術獎評審委員會評審和審核后報市人民政府批準。
第十條市科學技術獎候選者（個人、組織，下同）由下列單位推薦：
㈠市人民政府有關組成部門、直屬機構；
㈡縣（區）科學技術行政部門；
㈢經市科學技術行政部門認定的其他單位。
第十一條前條所列推薦單位或者個人應當根據有關科學技術專家對候選者的科學技術成果的評審結論，推薦符合本辦法第七、八條規定條件的個人或者組織作為市科學技術獎候選者。
第十二條評審委員會按照科學的評價標準、公平的評審規則對推薦的侯選者進行評審，將評審結果向社會公布，并提出獎勵建議，報市人民政府批準。
第十三條市科學技術特別貢獻獎由市長簽署并頒發證書和獎金；
市科學技術進步獎由市人民政府頒發證書和獎金。
第十四條市科學技術獎的獎勵經費由市財政撥付，?？顚Ｓ谩?/p>
市科學技術特別貢獻獎的獎金為50萬元。其中10萬元為獲獎者個人所得；40萬元用于獲獎者自由選題的科學研究。
市科學技術進步獎一等獎獎金為1萬元，二等獎獎金為0.6萬元，三等獎獎金為0.4萬元。
第十五條鼓勵社會力量在本市設立面向社會的科學技術獎。
社會力量在本市行政區域內設立面向社會的科學技術獎，應當在市科學技術行政部門辦理登記手續。
社會力量設立的面向社會的科學技術獎，不得收取任何費用。
第十六條剽竊、侵奪他人的成果或者以其他不正當手段騙取市科學技術獎的，由市科學技術行政部門報市政府批準后撤銷獎勵，追回證書、獎金；屬國家工作人員的，由市科學技術行政部門提請其主管部門依法給予行政處分。
第十七條推薦單位或者個人提供虛假數據、材料，協助他人騙取市科學技術獎的，由市科學技術行政部門通報批評；情節嚴重的，暫?；蛘呷∠渫扑]資格；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。
第十八條社會力量在我市設立科學技術獎，凡違反科技部《社會力量設立科學技術獎管理辦法》及省有關的規定依照規定予以處罰。
第十九條參與市科學技術獎評審活動的有關人員，弄虛作假、的，依法給予行政處分。
獎勵辦法實施細則范文5
一、繼電保護定值整定工作（10kv及以下）
96年9月至97年擔負分公司10kv配電線路（含電容器）、10kv用戶站繼電保護定值整定工作，由于分公司原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料，如系統阻抗表、分線路阻抗圖、系統站定值單匯總（分線路）用戶站定值單匯總（分線路），并將定值單用微機打印以規范管理，還包括各重新整定定值的計算依據和計算過程，形成較為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內完成新建貫莊35kv變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現誤整定現象，且通過對系統短路容量的計算為配電線路開關等設備的選擇提供了依據。97年底由于機構設置變化，指導初級技術人員開展定值整定工作并順利完成工作交接。
二、線損專業管理工作
96年至98年9月，作為分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統計計算的微機化工作，應用線損計算統計程序輸入表碼，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準備線損參數圖，編制線損拓補網絡節點，輸入微機，完成35kv、10kv線路理論線損計算工作，為線損分析、降損技術措施的采用提供了理論依據，編制“九五”降損規劃，96-98各年度降損實施計劃，月度、季度、年度的線損分析，積極采取技術措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kv站10kv電容器投入工作，完成迂回線路、過負荷、供電半徑大、小導線等線路的切改、改造工作，98年關于無功降損節電的論文獲市電力企協論文三等獎，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文。
三、電網規劃的編制工作
98年3月至98年11月，作為專業負責人，參與編制《東麗區1998-2000年電網發展規劃及2010年遠景設想》工作，該規劃涉及如下內容：電網規劃編制原則、東麗區概況、東麗區經濟發展論述、電網現狀、電網存在問題、依據經濟發展狀況負荷預測、35kv及以上電網發展規劃、10kv配網規劃、投資估算、預期社會經濟效益、2010年遠景設想等幾大部分。為電網的建設與改造提供了依據，較好地指導了電網的建設與改造工作，并將規劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業部室的好評。
四、電網建設與改造工作
96年3月至現在參加了軍糧城、馴海路35kv變電站主變增容工作，軍糧城、馴海路、小馬場更換10kv真空開關工作，參加了貫莊35kv變電站（96年底送電）、東麗湖35kv變電站（98年12月送電）、小馬場35kv變電站（99年11月送電），易地新建工作，新建大畢莊35kv變電站（99年12月送電、2000年4月帶負荷）、先鋒路35kv變電站（2000年8月送電）。目前作為專業負責開展么六橋110kv變電站全過程建設工作，參加了廠化線等5條35kv線路大修改造工作，主持了農網10kv線路改造工程，在工作中逐步熟悉設備和工作程序，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線路改造的可行性報告，參與變電站委托設計，參加設計審核工作，參加工程質量驗收及資料整理工作，制定工程網絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質量合格，提高了供電能力，滿足經濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質量，滿足了經濟發展對電力的要求，取得了較好的經濟和社會效益。
五、專業運行管理
參加制定專業管理制度，包括內容是：供電設備檢修管理制度；技改、大修工程管理辦法；固定資產管理辦法實施細則；供電設備缺陷管理制度；運行分析制度；外委工程管理規定；生產例會制度；線路和變電站檢修檢查制度；技術進步管理及獎勵辦法；科技進步及合理化建議管理制度；計算機管理辦法、計算機系統操作規程。技術監督管理與考核實施細則；主持制定供電營業所配電管理基本制度匯編。參加制定生產管理標準，內容是：電壓和無功管理標準；線損管理標準；經濟活動分析管理標準；設備全過程管理標準；主持制定專業管理責任制：線路運行專業工作管理網及各級人員責任制；變壓器專業工作管理網及各級人員責任制；防污閃工作管理責任制；防雷工作管理責任制；電纜運行專業工作管理網及各級人員責任制；變壓器反措實施細則。主持制定工程建設項目法人（經理）負責制實施細則及管理辦法；城鄉電網改造工程招投標管理辦法（試行）；城鄉電網改造工程質量管理暫行辦法等。
積極開展季節性工作，安排布置年度的重要節日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節反污工作安排。
這些工作的開展，有力地促進了電網安全穩定運行。
六、科技管理工作
96年至今，在工作中盡可能采用計算機應用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是應用固定資產統計應用程序，完成全局固定資產輸機工作，完成固定資產的新增、變更、報廢、計提折舊等項工作。二是應用天津市
技改統計程序完成技術改造（含重措、一般技措項目）的統計分析工作。三是作為專業負責完成分公司地理信息系統的開發應用工作，組織完成配電線路參數、運行數據的錄入工作，形成線路數據庫，并用autocad繪制分公司地理圖，在地理圖上標注線路的實際走向，所有線路參數信息都能夠在地理圖上的線路上查詢的出，該項成果獲天津市電力公司科技進步三等獎。五是完成配電線路加裝自動重合器（112#線路）試點工作，形成故障的自動判斷障離，提高了供電可靠性，為配電線路自動化進行了有益嘗試。四是2000年9月主持完成分公司web網頁瀏覽工作，制定分公司“十五”科技規劃及年度科技計劃，制定科技管理辦法，發揮了青年科技人員應發揮的作用。
獎勵辦法實施細則范文6
一、擴大參保范圍
在我市轄區內城鎮居住的居民（本市城鎮戶籍、外地戶籍長期居住本市城鎮的人員），除國家規定必須隨用人單位參加城鎮職工基本醫療保險的人員外，均可參加我市城鎮居民基本醫療保險。
二、建立可選擇的籌資標準
為減輕參保城鎮居民的繳費負擔，鼓勵居民早參保、連續參保，擴大醫療保障覆蓋范圍，參保城鎮居民可按自身經濟承受能力和實際醫療保障需求自由選擇下列兩檔次之一的籌資標準及相對應的待遇水平。
（一）第一檔次籌資標準按我市上年度城鎮居民人均可支配收入的1%左右確定。目前暫參照市城區城鎮居民基本醫療保險政策規定的未成年人現行籌資標準執行，即全市統一為150元，其中個人繳費30元，政府補助120元（其中：中央財政補助60元，省財政補助24元，地方財政補助36元）。
（二）第二檔次籌資標準按我市上年度城鎮居民人均可支配收入的2%左右確定。目前暫按《實施細則》規定的成年人籌資標準執行，即每人每年240元，其中個人繳費120元，政府補助120元（其中：中央財政補助60元，省財政補助24元，地方財政補助36元）。
（三）由政府全額補助參保的低保對象、重度殘疾人執行第二檔次籌資標準，人年均240元（其中：中央財政補助60元，省財政補助100元，地方財政補助60元，從城鄉大病醫療救助基金解決20元）；未按月享受養老金或退休金待遇的60周歲及以上老人，若選擇第二檔次籌資標準參保繳費，目前暫按《實施細則》的規定，個人繳費50元，政府補助190元（其中：中央財政補助60元，省財政補助50元，地方財政補助70元，從城鄉大病醫療救助基金解決10元）。
以后個人繳費和政府補助標準有調整的，按調整后的標準執行。
三、提高待遇保障水平
調整提高住院報銷比例、起付標準和最高支付限額標準。須由個人先行支付的費用繼續按《實施細則》的規定執行。
（一）第一檔次籌資標準相應待遇。參保居民住院，符合醫療保險政策范圍，起付標準以上最高支付限額以下的醫療費用，在鄉鎮衛生院住院的報銷80%，一級及以下醫療機構（包括城區衛生院、社區衛生服務中心）報銷60%，二級醫療機構報銷50%，三級醫療機構報銷40%。
（二）第二檔次籌資標準相應待遇。參保居民住院，符合醫療保險政策范圍，起付標準以上最高支付限額以下的醫療費用，在鄉鎮衛生院住院的報銷85%，一級及以下醫療機構（包括城區衛生院、社區衛生服務中心）報銷75%，二級醫療機構報銷65%，三級醫療機構報銷55%。
未成年人和大學生按第一檔次籌資標準繳費，享受第二檔次待遇。
（三）起付標準。參保居民在定點醫療機構每次住院起付標準為：在鄉鎮衛生院及一級及以下醫療機構（包括城區衛生院、社區衛生服務中心）住院為每次100元；二級醫療機構每年度內首次住院為350元，年度內第二次及以上為每次250元；三級醫療機構年度內首次住院為600元，年度內第二次及以上為每次500元。
（四）最高支付限額。在一個保險年度內，參保居民符合規定的住院和特殊大病門診醫療費用之和的最高支付限額為5萬元。
（五）待遇等待期。首次參保的居民待遇等待期為自參保繳費之日起或繳費參保年度首日起三個月；斷保半年及以上的除全額補繳斷保期間醫療保險費外，從辦理續保繳費手續之日起四個月后方可享受基本醫療保險待遇。
按照第一檔次籌資標準參保的居民若改為按照第二檔次籌資標準參保的，其享受第二檔次籌資標準待遇等待期為自辦理轉換登記繳費之日起或轉換繳費參保年度首日起三個月。待遇轉換在繳納醫療保險費時辦理，中途不予辦理。
居民參保繳費之日和繳費參保年度（轉換繳費參保年度）首日不一致的，以靠后的日期為準。
四、建立繳費年限與待遇水平掛鉤的激勵體制
為鼓勵居民連續參保，參保居民連續繳費參保滿3年后，繼續連續繳費每滿1年的，住院醫療費用報銷比例在原基礎上分別提高1個百分點，以此類推，最高不超過10個百分點。
連續繳費參保滿5年的，最高支付限額在原來基礎上提高10%；滿10年后，提高20%；滿15年及以上的，提高30%。連續繳費時間自參保人首次參保時間開始計算至當前年度開始日期；中斷繳費一年及以上再次參保的，視同首次參保并重新計算連續繳費時間。
五、逐步完善門診統籌制度
按照人力資源和社會保障部、財政部、衛生部《關于開展城鎮居民基本醫療保險門診統籌的指導意見》（人社部發〔2012〕66號）要求，我市在已開展門診統籌試點的基礎上，根據實際運行情況，進一步完善現有政策，并適當提高報銷比例和額度，以減輕參保居民門診費用負擔，增加居民醫?；菁懊?。
六、將生育醫療費用納入居民醫保報銷范圍
按照《人力資源和社會保障部辦公廳關于妥善解決城鎮居民生育醫療費用的通知》（人社廳發〔2012〕97號）要求，將參保繳費滿一年以上，符合計劃生育政策的參保人員住院分娩發生的符合規定的醫療費用納入城鎮居民基本醫療保險基金支付范圍，實行定額補助。選擇第一檔次籌資標準參保的，平產補助300元，難產和多胞胎生育補助400元；選擇第二檔次籌資標準參保的，在以上基礎上再增加100元。
參保繳費滿一年以上，符合計劃生育政策的參保人員符合規定的產前檢查費用納入門診統籌支付范圍，其報銷比例和額度參照現行普通門診統籌待遇執行。
七、加快居民醫保信息網絡建設，進一步規范醫療服務管理
