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政治建設工作匯報范文1
(一)加強領導，提高認識
建立健全領導和辦事機構，按時對實施情況進行自查和總結，并按要求報送執法情況。我局成立了××縣建設局行政執法工作領導小組，并根據人員變動情況及時調整充實，加強領導，明確職責。
(二)結合實際，穩步推進
根據我局所開展的行政審批(服務)項目目錄，將法定執法職權職責的依據明確到法律規范的具體條款，并將新頒布的《城鄉規劃法》、《市政公用設施抗災設防管理規定》等法律法規納入執法目錄，將執法責任職責落實、細化到具體領導和內設機構、執法人員。并以文件形式印發局屬各部門執行，在××縣建設局網站、××縣建設局政府信息公開網站和建設局櫥窗內向全社會公開。我局黨組書記、局長羅德芳親自抓行政執法工作，對我局的行政執法工作負總責，并將目標責任層層分解落實。
(三)執法主體和執法人員資格合法。所有執法人員持證上崗，依法使用執法證。未出現無執法資格的人員執法現象。
(四)實行行政許可公示，制定了管理制度和操作規程，依法實施行政許可。我局全年行政許可未出現違反法律法規規定的案例，許可程序均合法，手續不完善。
(五)強化隊伍建設。本年度末未出現1名執法人員違紀、領導違紀事件。
(六)結合部門工作實際積極開展執法培訓。今年我局法制員參加了縣政府法制辦舉辦的行政執法培訓，同時派出執法人員參加了《物權法》、《房屋登記辦法》、《城鄉規劃法》、《安全生產法》、《云南省安全生產管理條例》、《生活污水垃圾處理設施建設工程項目動態管理》、《市政公用設施抗災設防管理規定》房屋安全鑒定、恢復重建技術培訓、物業管理培訓等。
(七)嚴格執行規范性文件備案審查制度，未出現內容、程序違法的規范性文件。
(八)規范執法案件卷宗宗材料管理。
(九)抓好部門法的宣傳、培訓。我局今年抓好了《物權法》、《房屋登記辦法》、《城鄉規劃法》、《安全生產法》、《云南省安全生產管理條例》、《生活污水垃圾處理設施建設工程項目動態管理》、《市政公用設施抗災設防管理規定》等部門法的宣傳、培訓。
(十)積極履行法定職責。依法作出具體行政行為。今年行政執法工作中，未出現不作為和依法該立案而未立案的、超時限辦案辦事的、違反法定程序的、作出的具體行政行為適用依據錯誤的、越權執法或的、對符合法定條件的行政管理相對人的申請未予以或未按時限予以行政許可的、具體行政行為明顯不當的、法律文書不符合規定的、重大行政行為未備案的十大行為。
(十一)按時辦理人大建議、批評和意見，按時辦理人大交辦并要求反饋結果的重要案件，及時辦理市長、縣長熱線電話交辦的事項，及時組織和參與調處社會矛盾。
二、存在問題
1、執法力度還有待加強，執法人員的業務素質不高;
2、群眾對執法不理解，抵觸情緒大。
三、下步工作打算
1、加強執法培訓，加大執法力度;
政治建設工作匯報范文2
在人們的日常生活中，證據保全公證發揮著越來越重要的作用，對于預防糾紛，減少訴訟，維護社會誠信，促進社會和諧具有積極的現實意義。同時，證據保全公證對于訴訟當事人而言更有利于保持證據的客觀性，及時性，降低訴訟成本，減輕人民法院法院審判工作量，保護當事人合法權益。房屋裝修后發生漏水、漏氣情況，房屋裝修到期不能按合同約定交付，網上看到未經自己許可而刊登自己的照片、文章，未本人經許可使用自己的注冊商標等等，這些時常發生在人們日常生活中的事情不僅讓人感到煩心，而且人們往往因為缺少相關證據，不能及時有效地維護自身的合法權益。在訴訟活動中“打官司就是打證據”，證據即為訴訟的靈魂，現實生活中發生糾紛時的證據很多，但如何取得合法有效能被法院采納的證據是解決問題的關鍵。這些問題都涉及到證據保全的問題，及時辦理證據保全公證就是解決問題的有效方法之一，辦理證據保全公證無疑是人們維護自身合法權益的有效途徑。
一、證據保全公證概述
（一）概念
證據保全就是對證據采取措施加以收取和固定。公證是指公證機構根據自然人、法人、或其他組織的申請，依照法定程序對民事法律行為、有法律意義的事實和文書的真實性、合法性予以證明的活動。證據保全公證是指公證機構根據公民、法人或其他組織的申請，依法對與申請人權益有關，日后可能滅失或難以提取的證據加以驗證提取、收存和固定的活動。
（二）適用范圍
隨著公民法律意識的增強，市場經濟的不斷活躍，近年來保全證據公證呈迅速上升的趨勢，而且涉及社會生活的方方面面。除傳統的證人證言、書證、物證、房屋拆遷、送達行為等，近年來又出現了大量的著作權、注冊商標權、專利權等知識產權證據保全、網絡證據保全、計算機軟件保全等新型式、新內容的證據保全公證業務。
（三）法律地位
《中華人民共和國公證法》第十一條規定，根據自然人、法人或其他組織的申請，公證機構辦理下列公證事項：（九）保全證據。第三十六條規定，“經公證的民事法律行為、有法律意義的事實和文書，應當作為認定事實的根據，但有相反正證據足以該項公證的除外”?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第67條規定：“經過法定程序公證證明的法律行為、法律事實和文書，人民法院應當作為認定事實的根據，但有相反證據足以公證證明的除外。”《最高人民法院關于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞若干問題的意見》第75條第5項也規定，已為有效公證書所證明的事實，在訴訟中當事人無需舉證。法律的有關規定體現了經公證的證據所具有的法律地位，同時也是其優越性的體現。
二、民事訴訟中證據保全公證問題的思考
證據保全公證是公證行業的一項傳統業務，但長期以來，公證行業一直存在著這樣一種觀念，即“訴前證據保全由公證機構辦理，訴訟證據保全由人民法院負責”。也即表示法院與公證機構保全證據業務的劃分通常以是否進入訴訟程序為準，法院為當事人保全證據，是在糾紛已經發生并在訴訟過程中，而公證機構的保全證據，是在當事人提起民事訴訟之前。筆者認為保全證據公證不應以是否訴訟為限定，既應包括訴民事訴訟前的證據保全也應涵括民事訴訟中的保全證據。理由如下：
首先，由證據保全公證的定義可以看出，證據保全公證是按照一定法定程序進行的證明活動，并沒有在民事訴訟程序中加以排除，證據保全公證可以依當事人的申請隨時辦理，不應受到是否在訴訟期間的限制。
其次，現有的法律和相關司法解釋均沒有禁止證據保全公證在民事訴訟進行中的辦理。在實際工作中，公證機關在民事訴訟中也辦理了不少證據保全公證，所出具的公證書也被人民法院采納。
1.從《民事訴訟法》第七十四條規定來看，也只是說在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，當事人是“可以”向人民法院申請而非“必須”，人民法院是“可以”主動采取保全措施而非“應當”?，F階段，隨著我國民事審判工作的改革，民事訴訟中一般舉證原則是“誰主張、誰舉證”，民事審判活動中并不鼓勵人民法院主動調查收集證據，只有當特定的法定情況出現時，人民法院才主動取證。訴訟時多數情況是要求當事人自行收集、提供證據，在訴訟證據保全方面，民事訴訟法及最高人民法院的有關司法解釋，均沒有禁止當事人在訴訟中向公證機構申請證據保全公證的規定。
2.從《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》（以下稱《若干規定》）中的若干條款來看，法律賦予了公證文書特殊的證據效力?！度舾梢幎ā返?條關于免證事實的規定，第77條最佳證據規則中均賦予了公證證據具有高于未經公證的證據的效力。而法律及司法解釋對于公證機構能否辦理訴訟中的證據保全公證均未設置。
3.從《中華人民共和國公證法》、《公證程序規則》有關規定來看，也并沒有對保全證據公證業務的受理是否已進入訴訟階段進行限制。2005年筆者就曾辦理了一例發生在我市二環北路的房屋裝修證據保全公證，受理公證時雙方當事人已在我區法院已開過一次庭，庭審后承辦法官建議原告到公證處就房屋裝修狀況辦理證據保全公證，我處受理后及時進行辦理，該項保全證據公證的效力事后得到了法院的采納。
再次，公證機構的證據保全公證比法院的保全證據具有更多的優越性，證據保全公證即可以是訴訟前也可以是訴訟中，更有利于保護當事人的合法利益，同時還可以減輕法院的工作量。
1.保全證據公證更能體現證據的客觀性。公證機構是獨立行使證明權的機構，對原被告及審判機關都不具有利益上的傾向。訴訟證據保全可由公證機關進行也有利于避免法院先入為主，而影響證據的客觀公證性。
2.保全證據公證辦理及時，能更有效地保全證據。從訴前到訴訟中，公證機構介入證據保全在時間跨度上大于法院進行的證據保全，能夠更方便、更及時地滿足社會經濟活動中人們解決糾紛的需要。
政治建設工作匯報范文3
根據勞動和社會保障部、財政部、審計署關于做好企業工資內外收入監督檢查工作的有關精神，為進一步做好我市企業工資內外收入監督檢查工作，現將有關問題通知如下：
一、檢查的范圍
2000年工資內外收入檢查的范圍為地方國有企業（包括股份制企業中的國有控股企業）。
二、檢查的內容
（一）企業1999年度工資總額來源、發放、結余情況
1.實行各種工效掛鉤辦法的企業是否嚴格按照市勞動和社會保障局、市財政局、市國資局、市地稅局《關于核定1999年企業工資總額及效益基數有關問題的通知》（京勞社資發〔1999〕4號文件）及市財政局的有關規定對1999年工效掛鉤執行情況進行清算，其中，重點檢查的內容有：
（1）納入國有資產保值增值考核范圍的企業是否完成核定的國有資產保值增值指標，未完成國有資產保值增值指標的企業是否按規定未提取新增效益工資。
（2）是否按照市勞動和社會保障局、市財政局、市國有資產管理局、市地稅局《關于1999年企業工資總額及效益基數有關問題的通知》（京勞社資發〔1999〕4號）及《關于進行1999年企業工資內外收入監督檢查工作的通知》（京勞社資發〔1999〕40號文件）中“掛鉤、包干工資總額的口徑”的規定提取掛鉤工資總額。
（3）企業是否按照市勞動和社會保障局、市財政局、市國有資產管理局下達的工資總額同效益掛鉤批復中規定的掛鉤浮動比例提取新增效益工資。
（4）經批準進入再就業服務中心的下崗職工的基本生活保障資金是否按規定的標準及列支渠道進行列支。
（5）企業工資基金結余情況。主要檢查企業財務相關科目與勞動報表的金額是否一致，不一致的原因。
2.實行成本列支工資總額包干辦法和成本列支平均工資核定辦法的企業，是否嚴格按照核定的包干工資總額或平均工資水平列支工資，有無超標準列支、超發工資情況。
（二）企業發給職工的工資內外收入是否按照統計部門規定的構成口徑全部統計在相關報表內，有無漏報、錯報。
（三）企業執行工資指導線情況。1999年國有和國有控股企業職工平均工資增長幅度是否突破北京市的1999年企業工資增長上線（預警線），突破上線是否經過批準，企業是否嚴格執行我市有關最低工資的規定。
（四）企業是否按照規定使用《工資總額使用手冊》（以下簡稱《手冊》），從銀行領取的工資是否超過企業主管部門核定的數額。
（五）企業經營者收入有無具體管理辦法，是否按管理權限經過嚴格的考核和審批。
（六）企業執行我市關于《工資支付暫行規定》的情況。
（七）企業發給職工的工資內外收入的資金來源，是否符合國家規定，有無通過截留收入，坐支現金等做法向職工發放現金和實物的情況。
（八）企業代扣代繳職工個人所得稅的情況。
三、檢查的步驟及時間安排
企業工資內外收入監督檢查工作分三個階段進行。
第一階段：企業按照本通知規定的檢查內容進行自查，并于4月15日前將自查情況報上級主管部門。
第二階段：在企業自查的基礎上，各區、縣、局、總公司、企業集團公司、計劃單列企業對其所屬企業進行重點檢查。重點檢查的企業戶數均不少于5戶，所屬獨立核算企業少于10戶的，可檢查1至2戶。檢查后，將企業自查情況和重點檢查情況分別匯總并寫出書面報告（附重點檢查企業名單及處理意見）。于4月30日前上報市企業工資內外收入監督檢查領導小組辦公室。
第三階段：市企業工資內外收入監督檢查領導小組組成聯合檢查組或借助中介機構，選擇部分國有和國有控股企業進行重點抽查（具體辦法及時間安排另行通知）。
四、檢查中發現問題的處理
（一）處理原則
1.對于超提超發工資的企業，有工資儲備金的，原則上應將其超提超發的工資從工資儲備金中扣減，同時調整相應會計科目；沒有工資儲備金的企業，應核減多列成本的工資，并按有關規定做納稅調整。
2.對超預警線發放工資的企業，應認真學習市里有關工資指導線辦法的規定，認真查找原因，在以后年度嚴格合理控制工資增長幅度。
3.對歷年工資儲備金不實的企業，要求其財務部門、勞資部門進行核實，核實后的數字，勞動部門與財務部門應一致。
4.對未按規定使用《手冊》領取工資的企業，在加強自身管理的同時，企業主管部門應加強工資聯審制度，做好與銀行的配合工作。
5.對在檢查中發現統計報表錯、漏報問題的企業，應找出原因，并加強對有關人員統計制度方面的管理與培訓，保證報表統計數字準確，全面提高報表質量，同時應補交漏繳的各項社會保險基金。
6.對存在漏繳職工個人所得稅問題的企業，應按稅務部門的有關規定，補交漏繳的職工個人所得稅。
（二）處理程序
各單位要認真做好企業工資內外收入監督檢查的部署工作，企業自查發現的問題，由企業主動按上述處理原則進行糾正，并將結果報主管部門；企業主管部門重點檢查發現的問題，應由企業主管部門根據上述原則，對有關問題進行處理。
政治建設工作匯報范文4
雖然這一年來的時間結束了，但是我依然是渴望認真去做好自己分內的事情，這也是我以后需要去做出調整的，新的一年開始我會進一步去做好自己的本職工作，做出更好的成績。以下是小編為大家整理的幼兒園個人工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
幼兒園個人工作匯報一
一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫忙下，透過自身的努力，各方面都取得了必須的進步，較好地完成了自己的本職工作?，F將思想、工作狀況作簡要總結。
一、不斷加強學習，素質進一步提高。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
在下基層前，注意從網上或其他渠道收集信息，爭取對調研的問題事前有所了解，也有利于調研中對問題認識更深入;對領導調研中的講話總是認真聆聽，汲取養分，收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業務潛力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也用心參加單位組織的各種政治學習活動，透過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。
二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。
一是根據機關的統一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄，一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領導對人民來信的批示。對每次批示文件的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯。三是盡可能根據領導關注的“三農”問題的熱、難點問題收集相關信息、資料供領導參閱;四是自覺服從辦公室的領導，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務。
三、自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。
認真學習市委辦關于《加強市級領導同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規章制度，平時生活中團結同志，一年來沒違紀發生，沒為領導形象抹黑。
雖然在一年的工作中取得了必須的成績，但還存在必須的問題和不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些狀況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手。在新的一年里，要進一步增強職責感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。
幼兒園個人工作匯報二
這一年來在工作當中，我也確實感觸深刻，我也在不斷的積累工作經驗，這一點是毋庸置疑的，在這個過程當中，我是認真的維持了一個好的狀態，我也希望在這個過程當中積累更多的工作經驗，這一點是毋庸質疑的，作為一名xx的員工，我從來都沒有忽視這一點，這也是我對自己工作應該要有的態度，一年的時間雖然短暫的，但是我卻對自己抱有很大的信心，我相信我能夠在接下來的工作當中，做的更好一點，在學習方面更加如此的，也就過去一年來的工作我總結一番：
首先我是不斷的在調整好自己的狀態，我渴望能夠在這個過程當中，充實自己個人能力，現在回想起來還是感覺很好的，畢竟在這個過程當中，我認為我是得到了足夠多的提高，我也始終都相信自己能夠在這方面維持一個好的狀態，對于工作我從來都不會掉以輕心，這一點是一定，也是我應該要去執行的，我感激這一年來在工作當中自己的成長，我也是收獲了很多的東西，這對我個人而言非常的重要，確實是應該要做出調整的地方，未來在學習方面，我也應該繼續調整好，我感激能夠在這么一個大環境下自己有現在的變化，這是值得去學習的，也是我接下來應該要去主動做好的，在這年度之際我非常相信自己能夠處理好這些，這一點是毋庸置疑的，我希望在這一點上面繼續維持下去。
在這方面我確實是應該維持下去的，學習是自己的事情，我渴望自己可以學習到更多的業務知識，這也是作為一名xx員工應該要有的態度，這一年來確實也是做出了就多的判斷，我感激在工作方面自己的進步的，以后也一定會認真的做好的，在工作當中，我要認真的去做好這些細節，作為一名xx的員工，我現在還是應該要對自己有一個好的判斷，這也是我要去調整好的，我也希望今后自己能夠做的更好點，這一年年來我也是取得了很多的成績，也希望在來年來的工作當中，做出更好的成績，也希望在工作方面得到領導的認可，不管是做什么事情都應該要努力維持下去。
雖然這一年來的時間結束了，但是我依然是渴望認真去做好自己分內的事情，這也是我以后需要去做出調整的，新的一年開始我會進一步去做好自己的本職工作，做出更好的成績。
幼兒園個人工作匯報三
保育員工作是幼兒園教育工作的重要組成部分。保育員是幼兒園重要工種之一，是保育工作的具體實施者。作為幼兒教師的助手，需要輔助幼兒教師負責幼兒的保健、養育、并協助教師對幼兒進行教育。雖然每個幼兒園的工種職責有所差異，但是其基本職責與要求都是一樣的，其目的是促進幼兒的全面發展，為了能更好地提高自己的各項工作水平。
一、不斷學習，總結經驗，做好自己的保育工作
社會在發展，對保育教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的保育員教師。在工作中，我以園部下達的任務為中心，努力做到和各位老師和諧相處，學習她們的長處和經驗，不斷提高自己的保育水平，平時遇到園部有什么額外任務，只要自己力所能及，會和其他教師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務。
二、關心孩子，熱心工作
“愛”是無私的，也是做好保育員的前提，自從我擔任了保育員以來，我是用心詮釋著“愛”，這使我在工作中有了高尚的職業道德和強烈的責任心，關心每一個孩子，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認為：自己所從事的職業，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進取，才會得到家長和孩子的信任。
三、密切聯系，增進家園互動
在家園共建方面，我們知道要搞好工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學習情況，認真聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內容，了解孩子的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關系。
政治建設工作匯報范文5
同志們：
此次匯報會是經XX縣委常委會研究決定召開的一次重要會議，會期一天半。今天利用一天的時間，隨機聽取有關部門匯報，明天上午由各縣委常委、副縣長總結今年工作，特別是明年工作謀劃情況，最后肖書記傳達市委十屆四次全會精神，并作重要講話。在年終歲尾召開大規模的匯報會，主要目的是盤點今年工作，謀劃明年工作，同時，為縣委全會和全縣經濟工作會議做準備。在這里提醒一點：各單位在匯報的時候要言簡意賅、不說虛話套話，突出今年的重點、亮點工作及明年的工作謀劃情況，特別是重點項目和涉及民生的大事、實事。
剛才，各縣委常委、副縣長分別就分管工作開展情況及明年工作謀劃情況講了具體意見，大家一起學習了市委十屆四次全會精神，肖書記作了重要講話，對結合我縣實際貫徹學習十精神，做了很好的解讀，肖書記的講話站位高、立意深，具有非常強的前瞻性、針對性和可操作性。大家一定要認真學習，抓好貫徹落實。為貫徹落實好今天的會議精神，特別是XX書記的講話精神，我再強調三個方面：
一、總結今年要堅定信心。今年以來，通過各級各部門的共同努力，全縣政治建設、經濟發展和社會穩定等方面都取得了顯著成績。這一點通過聽取工作匯報可以體現出來，也足以說明我們的隊伍是有戰斗力的。成績值得肯定，但問題同樣不容忽視，尤其是個別單位在抓落實方面與縣委、縣政府的要求還有較大差距，一些工作落實不到位，工作推進不夠理想、不夠規范。各級各部門要在總結好今年的基礎上，深入查找工作中的不足，一定要把問題查清找準，把原因分析透徹，把經驗總結到位，為高標準做好今后工作打下堅實的基礎。希望各級各部門繼續保持昂揚的斗志、飽滿的熱情、務實的作風，堅定信心，提振精神，抓好工作。
二、謀劃明年要為民務實。中央經濟工作會議已經召開，省、市也將相繼召開會議部署明年的工作，剛才我們一起學習了市委十屆四次全會精神，肖書記對今后工作提出了明確的要求。會后，各單位要立即組織召開專門會議，認真學習市委十屆四次全會和肖書記的講話精神，全面謀劃好明年工作思路。要突出兩點：一是為民。要結合本地本部門工作實際科學謀劃工作，堅持“立足民本、尊重民意、關注民生、促進民富”原則，緊緊圍繞項目建設、城鄉發展、生態文明、民生事業，多謀劃一些立縣富民的大項目、好項目，多謀劃一些打基礎、備后勁的工作，多謀劃一些公益性、惠民生的實事，促進社會健康、快速、和諧發展。二是務實。要突出實干、干事，做到量力而行、盡力而為。要把工作往深里做、實里做，往群眾身邊做、心坎做，讓老百姓看得見、摸得著、感受到，真正讓百姓更多地享受改革發展的成果，提高群眾幸福指數，樹立黨和政府的良好形象。
政治建設工作匯報范文6
一、落實難的成因
1、認識上存在誤區。調研中感到，一些政工干部對新時期軍隊政治工作的地位作用缺乏正確的理解，片面地認為改革開放帶來的一些思想上的變化，各級太過于緊張，一些問題并不是短時期內靠上上教育課、做做官兵思想工作就能有效解決的，官兵的思想行為主要靠法律法規和條令條例規范，政治工作作用有限，可做可不做。一些同志認為，軍事訓練是硬指標，是講求米、秒、環和標準、分數的，不完成不行；農副業生產有形可見，搞好了能受益；政治工作是“軟性任務、彈性指標，工作難落實、效果難考評”，搞多搞少，做好做差、落實不落實沒壓力。有的干部就講，同樣的考核驗收，軍事訓練就是提前知道考核內容，基礎不行就不行。后勤工作就是提前知道檢查什么，硬件達不到也不行。政治工作則不然，平時差一點關系不大，到時突擊一下照樣能考個好成績，因此把功夫下在對付上級上。
2、指導思想上存在有偏差。調研中了解到，在一些政工干部思想中，為誰工作、對誰負責的問題還沒有真正解決。他們做工作重上輕下，對上認真，對下馬虎；只求對上有功，不管對下有過，似乎工作匯報上去了就落實了。在這種思想支配下，有些同志往往是削尖了腦袋往機關里扎，把心思都用在了搞試點、出經驗、辦現場會等短期利益上，特別是對出名掛號的事情使勁干，經常性的工作對付干，爭彩頭，好大喜功，工作沒展開就急著寫情況匯報。這樣，就不能不把設想當現實，把計劃當工作，把計劃和圖紙當成果。甚至一些工作還沒有全面展開，成果經驗卻上了報紙，轉發了經驗。有的雖然也想先匯報上去再落實，但結果又往往是很難落實。
3、機關檢查督促不夠。調研中感到，一些機關領導和機關干部浮在上面，沉不下去，檢查督促搞電話遙控，滿足于看材料、聽匯報，認為會議開了就是貫徹了，文件發了就是執行了，材料傳達了就是落實了。因此，長年累月在“轉、發、報”上兜圈子，忙于打電話、寫材料、開會，造成了機關和基層同時辛辛苦苦走過場，茫茫碌碌搞形式。即使下去，也是人未動身，“招呼”先行，見見面吃頓飯，做著車子轉一轉，隔著玻璃看一看。以匯報好壞定優劣，久而久之，下邊便產生一種錯覺；主要匯報好，工作落實不落實關系不大。如果說經常性基礎性政治工作的“務虛性”使不落實成為可能，那么上級機關人員的作風則又加劇了這種勢頭的發展。
4、個別政工干部缺乏抓落實的基本功。調研中了解到，有的政工干部的一般規律知之不多，知之不深，個別甚至不懂不會還不愿意學習；有的不注意適應變化了的新情況，墨守陳規，照抄照搬照用老經驗解決新問題；有的工作套路不熟，方法不活，點子不多，獨立開展工作和解決棘手問題的能力較弱。在檢查中，個別黨支部書記甚至不知道連隊黨支部也如何產生的，有的黨支部會議記錄像發展黨員、士兵考學、連隊支委增選等連隊重大問題，只有三言兩語記錄就結束了，有的對黨支部支部書記的職責只能完整地說出兩三條，也有一些基層政工干部革命事業心責任感不強，不安心經常性基礎性政治工作，不鉆研新時期經常性基礎性政治工作的新特點新規律，這也是經常性基礎性政治工作落實難的一個重要原因。
