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辦公室工作思路和工作方法范文1
摘 要 在辦公室管理過程中，管理人員不僅要建立有效的管控機制，也要針對具體問題進行集中處理，在保證工作效率的同時，優化管理辦公室的具體項目，特別要注意的是，在辦公室管理過程中，不僅要關注辦公的時效性，也要對辦公技巧進行仔細的分析和改良，從而真正實現優化辦公室工作水平的目的。本文從辦公室工作內容、日常辦公、設備管理、時間管控以及辦公室保密工作五個方面分析了辦公室人員工作方法的路徑，并著重闡釋了相應的提升策略，旨在更好的助力辦公室工作水平的優化。
關鍵詞 辦公室人員 工作方法 技巧 水平優化
要想從根本上提升辦公室工作人員的辦公水平，不僅要著重優化辦公室人員的職業素養，也要著重提升起服務意識，政治素養、道德素養、知識能力素養以及人文素養多角度實現整體職業素質的升級。并且，在實際辦公過程中，積極的拓展發展路徑，提升辦公室人員的綜合服務意識以及智能服務意識，從而一定程度上保證辦公室人員能在領導的指揮下高效的完成本職工作。
一、工作內容層面優化辦公水平
辦公室工作較為繁瑣，要想實現整體辦公水平的升級，就要從細節著手，建立健全完整的工作運行框架，保證工作方法和工作技巧符合實際需求，并且能深刻領會領導下達任務的意圖。具體的工作中，要對內部環境的優化進行集中的管理，有效的處理外部服務障礙，并且做好一些較為日常的工作，特別是要建立有效的踐行辦公室管理制度。要在辦公過程中，樹立良好的工作態度，創新發展工作思路，更好的完成本職工作。
二、日常辦公層面優化辦公水平
日常辦公主要分為接待工作和會務工作。一方面，在接待工作中，辦公室人員要保證接待任務的時效性。對于企業內部辦公室來說，接待工作是辦公室的門面，需要辦公室人員在提升工作態度的同時，對接待工作進行一些必要的處理，保證接待工作順利完成。主要包括：接待引導、材料準備、適時告退等，這都需要辦公室人員具備充分的現場應變能力，并且要在接待工作的最后進行有效的登記，或者在必要時幫助領導結束會客。另一方面，在會務工作中，辦公室工作人員要保證工作的標準化和具體流程完整，首先要對會議的議題和名稱進行檢查，并且對會議會場的安排情況、與會人員名單、會議通知、會議議程和日程等基礎信息進行集中的核對，也要針對問題建立有效的預案。其次，要組織與會人員進行簽到，并著重管理會議適用的基礎設備，保證對會議做好記錄。最后，要在會議進行中做好后勤服務工作。
三、保密工作層面優化辦公水平
辦公室保密工作是一項特殊的項目，辦公室人員要在監督管控機制的約束下，建立有效的辦公室工作行為，真正從綜合素質出發，強化辦公室保密工作地實效性價值。第一，要著重關注辦公是文件的保密工作，集中保管的同時，提高自身的責任意識。第二，要提升會議保密的力度，對會議資料以及會議過程中制定的決定和決策做到“不多說，不亂說”。第三，提高商業保密。特別要注意的是，隨著市場競爭越來越激烈，各個企業都在創設自身的企業優勢，一些商業計劃需要得到重點保護。辦公室是一個非常敏感的工作系統，隨時需要和客戶甚至是媒體打交道，這就需要辦公室工作人員從自身的職業操守出發，積極踐行商業保密制度。
四、時間管理層面優化辦公水平
在企業辦公室管理過程中，要針對具體問題建立具體分析的機制，特別要關注各項辦公事務的時效性，提升時間管理水平，才能更好的提升辦公室管理工作的效率。在時間管理過程中，可以借鑒ABC時間管理機制，有效的提升辦公室工作水平。在辦公室工作中，對于重要且緊急的活動要立即采取行動，稱為A級商務；對于重要但不緊急或者緊急但不重要的活動，要制定可行性的期限或者是臨時將時間留出空擋，稱為B級商務；對于不重要也不緊急的活動，要在有效的時間內分出時間或者是安排人員完成，稱為C級商務。按照不同的時間等級進行事件管理，提升工作的質量和效率。
五、設備管理層面優化辦公水平
在辦公室管理過程中，也要針對辦公設備進行集中的管控，合理化的購置物品，優化配置資源，確保采購制度、分發制度、保管制度等項目的有效運行，為辦公室工作水平的提升奠定堅實的基礎。
六、結語
總而言之，要想提升辦公室工作人員的水平，從而提高辦公室管理效率，就要建立精細化辦公制度，在提高辦公室人員專業素質和專業能力的同時，建立最優化的工作模式，更好的完成辦公室工作。
參考文獻：
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辦公室工作思路和工作方法范文2
一是辦公室工作要不斷深化“三個代表”重要思想的學習，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進、不斷探索，在工作思路、工作方法、自身建設上創新，推動辦公室工作不斷邁上新臺階。二是新時期新任務對辦公室工作的新要求。辦公室的同志雖然不能象一線部門的同志那樣直接服務于經濟建設，但作為工商系統的一個有機組成部分，作為一個綜合部門，更需要把握時代脈搏，緊緊圍繞局里的各項重點工作，努力為領導、為機關、為基層服務，為工商的發展服務。
二、發揮辦公室的橋梁紐帶作用，需解決好幾個矛盾
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和工商其他戰線部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。這就要求辦公室要把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
三、發揮辦公室橋梁紐帶作用，關鍵是做好各項工作
一是要“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為一個單位上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。這就要求辦公室要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查缺補漏。辦公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。要善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。
二是要“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，既要全面了領導們各方面工作情況，為領導工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
三是要“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求我們在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓工商局和辦公室的形象在我這里受到影響。
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一、加強干部隊伍建設
組織部門成員進行思想交流，通過例會、培訓、集體學習等方式，提高部門成員的整體素質。日常加強對工作的指導，根據每位成員特點合理分工。同時要切實貫徹實施責任分工制，充分調動每位成員的工作積極性，培養成員責任意識，使部門成員真正得到鍛煉。
二、做好常務性工作
作為學生會的樞紐部門，辦公室將配合主席團對學生會的各項工作進行統籌安排，協調各職能部門的工作，保證學生會工作的高效性。我們將進一步完善規章制度，繼續做好學生會人員檔案、文檔材料的整理與存檔，嚴格購置和維護辦公室物品，以及做好會務準備、值班安排、事務通知、會議記錄、日常衛生清掃等常務性工作。
三、加強學習交流
開展部門內部活動，增進內部成員溝通交流；繼續與各部門進行工作上的互助交流，開展部門聯誼活動；與各系院的學生會主席團和辦公室進行交流學習，完善辦公室的日常工作；定期邀請各部長、主席、老師與部門成員進行交流工作經驗和心得。在著重于加強學生會整體之間聯系與溝通的同時,處理好學生會與二級學院學生組織以及其他學生組織之間的關系，以促進學生會各項活動更好地開展。
四、創新工作思路
（一）階段性工作總結
將每次活動后好的工作方法和其他方面進行總結積累，和部門成員一起進行深入的總結、討論和思考。最后以工作匯報形式提交總結，使辦公室不斷進步，不斷完善。
（二）增強集體凝聚力
組織本部門全員外出采風活動，加強感情交流，打造溫馨和諧的辦公室之家，保證部門成員更有激情的投入工作角色。
五、奮斗目標
辦公室在下學期的主要奮斗目標是：創新工作機制，以加強與各部門的聯系為基礎，樹立良好的辦公室形象；提高辦公室學生干部的綜合素質，打造一支戰斗力強、有組織、有紀律的學生干部隊伍。
在新學期，辦公室將繼續堅持主動、高效的工作理念，增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識，積極主動地把工作做到點上、落到實處，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不懈努力！
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半年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外（時間變更、氣候原因），基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意。二是協助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發現了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹等，我已經努力克服并已初見效果。
2.自覺加強學習，努力適應工作
我是初次接觸管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
3.嚴于律己，不斷加強作風建設。
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同志們：
這次全省設區市糧食局辦公室主任會議，經過與會同志一天的共同努力，收到了良好的效果。省局辦公室夏主任全面總結了去年辦公室的工作，對下一步工作作出了部署；會上通報了有關情況；傳達了有關會議精神；大家進行了座談討論；剛才還表彰了年度全系統政務信息和通訊報道先進單位和先進個人。會議時間雖然不長，但內容豐富，達到了加強聯系、聯絡感情、交流經驗、溝通信息、指導工作的目的，會議開得很好。請大家回去后認真抓好貫徹落實。
去年南昌會議以來，全省各級糧食部門辦公室的同志們努力工作，在信息、宣傳、督辦、協調等各項工作中取得了較好的成績，為做好全省糧食工作作出了貢獻。省局對大家的工作是充分肯定的。在此，我代表省局黨組向從事辦公室工作的同志們表示感謝！向受到表彰的先進單位和先進個人表示祝賀！
下面，結合我對辦公室地位和作用的認識，就如何做好辦公室工作談幾點意見。
一、認清形勢，增強做好辦公室工作的緊迫感
做好新形勢下糧食部門的辦公室工作，必須認清形勢，把握大局、立足大局、服務大局，增強責任感、緊迫感和使命感，提高工作的自覺性和主動性。
當前，隨著入世和糧食購銷市場化步伐加快，我國糧食流通體制改革、糧食生產和流通面臨著新的形勢、新的情況和新的問題。糧食行業面臨的新形勢概括地講，是“兩個加快”：即糧食購銷放開后，糧食購銷市場化的步伐加快；入世后，我國糧食市場國際化的步伐加快。我國糧食行業不僅要擺脫計劃經濟的束縛，參與國內市場的競爭，而且要與國際市場對接，參與國際糧食市場的全面競爭；不僅要學會在市場經濟的環境中，在國內搞好產銷銜接，穩定糧食市場，而且要學會在市場經濟的全球化的趨勢中，運用兩個市場、兩種資源，確保國家的糧食安全；不僅要徹底告別“鐵飯碗”、吃“政策飯”，而且要在多元化、國際化的競爭中求生存、謀發展。這是我們糧食行業從未遇到過的新情況、新課題。今年月以來，國務院組織了多個調研組對糧食流通體制改革問題進行了專題調研，新一輪更為徹底的糧改方案很快將要出臺。就我省來看，作為糧食主產省，我們按照“三項政策，一項改革”的要求，不斷深化改革，努力解決困擾糧食工作的“三老”問題。經較長時間的調研和具體測算，我省已出臺高價位周轉庫存糧補貼銷售辦法，“老糧”可望在年內妥善處理。各地不斷加大工作力度，積極推進企業改革，努力解決“老人”問題。最近，省政府辦公廳印發了《關于加快全省國有糧食購銷企業改革和發展的若干意見》，將進一步推動全省國有糧食企業的改革。但改革的難度很大，困難很多，還有大量的艱苦的工作要做。面對糧食購銷市場化的形勢，今年月日，省局召開了全省糧食局長會議，提出了當前和今后一段時期全省糧食工作的八個重點，要求各地積極做好糧食購銷市場化的準備工作。新的形勢和糧食部門面臨的繁重工作任務，對我們各級辦公室的工作提出了新的、更高的要求。要求我們必須適應不斷變化的糧食形勢，立足于緊緊圍繞糧食工作大局，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，服務要更加到位，為各級糧食部門領導當好參謀助手，發揮職能作用。
二、開拓創新，努力提高辦公室工作的水平
面對新的形勢和任務，辦公室工作要不斷提高服務水平，就必須不斷有所創新，有所開拓。這就要求我們在工作思路上，具體工作力度上，包括思維方式、工作方法上創新，積極探索，不斷改進辦公室的工作方法，健全和完善辦公室工作的運行機制。
第一，增強服務的主動性，實現參謀作用超前化。一是及時捕捉信息。要有政治頭腦和政治觀察力，增強敏銳性，善于見微知著，反應靈敏，利用糧食系統辦公室的信息網絡，把糧食工作的重要情況、突發事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度上報，及時、準確、客觀地向各級糧食部門領導反饋信息。二是切實加強調研。要根據部門工作的安排和進展情況，根據領導的工作思路，抓住領導關注的帶有苗頭性、全局性、傾向性的問題，著力抓好信息調研工作，及時總結、推廣全省糧食工作的成功經驗，了解和掌握第一手材料，反映存在的問題，拿出有情況、有分析、有對策建議的調研報告，為領導提供有價值的決策參考意見。三是增強預見性。辦公室工作要緊緊圍繞糧食經濟工作這個中心，發揮參謀助手作用。要在想大事、議大事、抓大事上下功夫，努力增強工作的主動性和超前性。要敢于站在糧食部門工作全局的角度考慮問題，大膽提出意見和建議，為領導出謀獻策，當好領導的“參謀”。要充分發揮主觀能動性，善于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于發現苗頭性、甚至潛伏性的問題，透過現象看本質，比較準確地預測其發展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，不做“事后諸葛亮”。四是加強主動。辦公室的每一位同志既要清楚各級糧食部門工作的重點，又要清楚部門領導同志關注的熱點，以及主要領域中的焦點，超前思維，凡事力爭想在前、做在前、服務在前，努力變被動服務為主動服務。要勤于動腦思考，創意謀劃，增強創造性，增強參與意識，以主動輔助部領導決策為己任，特別是要根據部門工作思路和領導意圖，創造性地做好重要文稿的起草工作，真正成為領導的“左右手”。當前，市、縣糧食局面臨機構改革和國有糧食企業改革兩項緊要任務。辦公室要充分履行職能，發揮作用。比如積極參與機構改革中起草定編方案和組織實施等各項工作；加強對企業改革情況的了解和掌握，及時報送相關信息，提出意見和建議；特別要認真做好改革過程中的群眾來信來訪工作，把矛盾化解在本單位，維護本單位的穩定，為改革創造良好的環境。
第二，提高服務的實效性，實現服務質量優質化。各級辦公室一定要從講政治、講黨性，確保政令暢通的高度，注重抓好部門各項工作的落實，增強服務的實效性。要圍繞抓好信息調研、督促檢查、協調綜合三項主要工作，在求實、務實、落實上下功夫，切實搞好“三服務”（為領導服務、為機關服務、為基層和群眾服務）。一是突出工作重點。要圍繞部門的工作重點和領導班子的重大決策，積極開展督促檢查工作，在抓貫徹落實上下功夫。要深入到工作落實的第一線去，不斷地發現問題，解決問題，檢查各項政策措施和工作任務的落實情況。對那些不落實、難落實的問題，敢于面對面地督促，提出限期落實的意見和要求，一項一項地抓落實，一抓到底，從而有力地推動重大決策、重要工作部署和各項工作措施的貫徹落實。二是堅持實事求是。要以嚴肅認真的態度和高度負責的精神，盡最大努力，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講真話，報實情，決不允許弄虛作假。三是轉變工作作風。要按照精簡、效能的原則，帶頭轉變職能，切實改進工作方法和工作作風，提高辦事效率，特別是在辦文、辦會上，要適應新變化，采取扎實有效的措施精簡文件，精簡會議，減少應酬。要將本單位全年工作要點和重要工作任務進行分解，立項督查，定期進行催辦，督促有關科室抓緊落實，定期進行反饋。要切實做到急事急辦，反對拖拖拉拉，有力地推動各項工作的落實。要深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽群眾呼聲，盡最大努力掌握第一手材料，真正取得督查工作的發言權。
第三，強化服務的規范性，實現管理工作制度化。要從建立健全各項規章制度入手，積極協助局領導狠抓本單位自身建設。建立健全內部管理的各項規章制度，形成“用制度管人，按規章辦事”的工作格局，把那些雞毛蒜皮的小事、難于管理的煩事、容易得罪人的難事、必須落實的大事，用制度的形式規范下來。通過建章立制，進一步堵塞漏洞，減少差錯，使機關日常運轉更加優質、高效、有序，不斷提高工作質量和效率。一是注重制度建設。建立和完善各項規章制度，用制度來約束行為。文稿起草、公文辦理、公文校核、會議安排、機關值班、機要通信、檔案管理、文稿印制等日常工作都要做到有章可循、井然有序、周密嚴謹。二是工作要講規范。如公文處理應做到準確、及時、安全、保密；文稿起草要完整、準確地體現部領導的意圖，符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，符合本地實際，具體政策、措施切實可行；會務工作要做到安排細致、周到、科學、有條不紊。三是明確職責分工。要建立層層把關、層層負責的制度，把責任落實到每一個人，做到一級抓一級，一級對一級負責，制定切實可行的措施落實到每一個環節，一環緊扣一環，切實落到實處。四是要堅持嚴謹細致的工作作風。各項工作必須堅持高標準、嚴要求，嚴謹、細致、周密，決不能馬馬虎虎、湊湊合合，要把工作做細、做扎實。五是要正確處理分工與協作的關系。辦公室各項工作既有分工又緊密相聯，形成一個有機整體。分工的目的是為了明確職責，但有些工作難以截然分開，需要從工作大局出發，密切協作，充分發揮辦公室的整體功能。辦公室要充分發揮牽頭和協調作用，抓好協調工作，保證各項工作的高效、順利運轉。要努力爭取各個部門、各個方面的支持和配合，善于聽取各方面意見，及時溝通情況，綜合權衡，形成合力。要從大局出發，堅持原則性和靈活性的有機統一，把協調作用發揮得更好。
三、嚴格要求，加強辦公室干部隊伍的自身建設
隨著形勢的發展，各級糧食部門辦公室的工作將出現新變化。一方面，當前糧食部門正處于改革的關鍵時期，糧食工作任務非常繁重，各級領導對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高，辦公手段現代化程度也不斷提高。另一方面，正在進行的市、縣機構改革，也會使辦公室的干部隊伍狀況發生較大變化。因此，必須加強辦公室自身建設，不斷提高服務能力和工作水平。新形勢下，辦公室的干部要努力學習和實踐江總書記“三個代表”的重要思想，不斷加強自身修養，加強業務學習，真正做到政治強、業務精、作風實、紀律嚴。
第一，政治要強。辦公室的同志要嚴格要求、嚴格管理，樹立政治意識、大局意識、服務意識和創新意識，講政治、顧大局，積極進取，開拓創新，團結協作，努力工作。要有正確的政治方向和堅定的政治立場，較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治上觀察、分析和處理問題。辦公室主任要“拿得出主意、理得順關系、提得起筆桿、頂得住壓力、受得起委屈、耐得住寂寞”。
第二，業務要精。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業務精通。要打牢理論基礎，練好文字基礎，夯實業務基礎，善于策劃、善于創新、善于總結。在辦公室工作繁雜、人員有限的情況下，每個同志都要提高業務能力，力爭成為“多面手”。要通過努力，實現辦公室工作的“四個轉變”：即由只滿足于辦好具體事務向善于抓大事、謀全局、當“高參”轉變；由只注意做好當前工作向善于從實際出發，搞好超前服務轉變；由疲于被動地完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋，主動提供服務，創造性地開展工作轉變；由只注意搞好對內服務向增強開放意識，強化外聯公關職能轉變。
第三，作風要實。辦公室工作人員一定要實實在在，實事求是，敢講真話，敢講實話，堅持群眾觀點和群眾路線。每個辦公室工作人員都要從自我做起，從小事做起，通過各種途徑體現和維護糧食部門的良好形象。
第四，紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔從政紀律，對違反紀律的現象要勇于斗爭和嚴肅處理。
各級領導要繼續關心和重視辦公室工作。一方面應嚴格要求。辦公室同志處在領導身邊，責任十分重大，因此必須對他們在政治、思想、工作、生活各方面有更嚴格的要求，加強教育和管理，樹立干凈干事的良好形象。另一方面也應盡可能多地關心辦公室的同志。要在力所能及的范圍內，關心他們的政治待遇，關心他們的生活條件，關心他們的工作環境，合情合理地幫助解決辦公室自身難以解決的困難和問題。
辦公室工作思路和工作方法范文6
縣十二屆九次全委（擴大）會議，明確了今后五年**發展的指導思想、奮斗目標、主攻方向和工作重點，并對2006年工作作出了安排部署，提出了具體要求?？h委的工作要求必然對黨委辦公室工作提出一系列新的課題。我們要以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，按照“三個堅持”的指導思想和“三個有沒有”的工作標準，注重把握四個重點，不斷提高工作水平。
一、講學習，不斷提高理論水平。
辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要認真履行好自己的職能，必須高度重視學習，切實把學習擺上每個同志的議事日程，堅持不懈，持之以恒。講學習，首先必須加強政治理論學習，培養較高的政治理論素養。一個不重視理論學習的人，政治上永遠不會成熟。當前和今后的一個時期，我們要把科學發展觀作為學習的重中之重，深刻領會科學發展觀的精神實質和全部內涵。努力把“黨的先進理論轉化為自己良好的思想政治素質、堅定的理想信念和鮮明的政治立場。講學習，必須把“三個代表”重要思想作為改造主觀世界的強大理論武器，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要有正確的理想和堅定的信念，保持健康的心態，形成有效的自我約束，做到自重、自省、自警、自律。要善于運用的立場、觀點和方法來發現、分析、解決問題，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強政治意識和大局意識。講學習，還要落實到具體工作中，把學習貫徹科學發展觀作為提高辦公室工作水平的出發點和落腳點。要堅持學以致用，用有所成，切實把“三個代表”重要思想運用到辦公室各項工作中去，把學習貫徹科學發展觀的收獲轉變為推動辦公室工作的動力，理清工作思路，創新工作方法，努力做好辦公室工作。
二、講作風，保持良好的精神風貌。辦公室工作人員的水平，直接影響到辦公室作用的發揮，為此，我們要著力解決自身存在的突出問題，樹立起勤政高效、求真務實、真抓實干的工作作風。具體來說，要保持以下幾種良好的工作作風：一是必須保持勤奮敬業、無私奉獻的作風。辦公室每個工作人員要具備愛崗敬業、勤奮務實、埋頭苦干、廉潔奉公的精神，每一項工作、每一件事情、每一個環節都要嚴謹細致、認真負責地對待，都要做到精心操作、務求實效。二是必須保持淡泊名利、艱苦奮斗的作風。辦公室工作既辛苦又清苦，往往是默默無聞，但這是黨和人民事業的需要，也是我們人生價值的一種體現方式。辦公室工作人員要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，能夠抵御誘惑，能夠耐得住寂寞，能夠守得住清貧，能夠經受考驗。堅決摒棄辦事拖拉、消極松散的不良風氣，以飽滿的工作熱情投入到工作中去。三是必須保持實事求是、求真務實的作風。辦公室工作者要堅持一切從實際出發、實事求是的思想路線，堅持求真務實、真抓實干的作風，說真話、辦實事、求真知、出實效，堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、虛報浮夸的歪風。
