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服務工作調研方案范文1
一、主要工作情況：
圍繞以上要求，我局扎實推進相關工作，上半年主要工作情況如下：
1、學習貫徹十八屆三中全會精神，開展群眾路線教育實踐活動，加強集體學習，觀看教育片，邀請工委書記講黨課；轉觀念、轉作風，強化廉政與作風建設，嚴格遵守八項規定；舉辦道德講堂2期；制定2014聘任考核方案，明確目標責任。
2、進村入戶開展三萬活動，資助聯系村1萬元。春節前后進村結親拜年慰問5戶2千元，召開村委座談會，商定2014村辦實事計劃。協助聯系村完成網絡化建設工作。
3、完成氣象常規業務工作。重點開展了春運和春耕春播氣象服務工作，啟動汛期氣象服務工作，接受電視臺天氣形勢采訪3次，天氣預警20余份、專題預報服務15期等。完成年氣候評價和氣象報表制作等。
4、完成山洪災害防治非工程措施項目審計驗收各項準備工作。完成省局對山洪防治氣象保障工程(2012)第二期項目現場查看驗收工作。
5、編制完成“市公共氣象服務體系建設實施方案”獲省局批復。按應急辦要求完成氣象災害應急手冊編制。完成“知農時、懂農事、察農需、接地氣”氣象為農服務調研報告。
6、完成上半年區域自動站維護工作，對全市22個區域自動站進行了維護和校準。進行了故障排除，保障了氣象服務的需要和雨量站點的正常運行。
7、10人次參加省、市局業務及其他培訓學習。與市局組織3.23廣場宣傳活動。開展“5.12”防災減災日宣傳活動。
8、完成編制上報2014“三農”服務專項（40萬）實施方案和省局評審工作；著手實施今年的山洪普查項目（4萬），赴興山、五峰局進行工作調研。
9、完成2015基礎設施建設項目（業務用房及綜合改善132萬）可研報告申報，并通過省局評審，已下發項目入庫通知，2016年實施。
10、接受省局汛前檢查組到我局檢查汛期氣象業務服務工作，接受省局減災處赴我局調研氣象為農服務開展情況，接受省局群眾路線教育第2督導組到我局檢查督導活動開展情況。
11、推進縣級氣象機構改革，完成參公及法人登記有關工作。
12、為“葛洲壩水泥二期項目”提供氣象服務。為“市城市排水防澇綜合規劃”提供資料服務。為重點企業用戶提供氣象證明8份等相關服務。
13、進行官道河水庫自動氣象站搬遷工作。
14、全面開展年度防雷檢測工作。主動為重點項目和工程（關公園、史丹利、華強等）做好技術服務。
二、下步主要工作打算：
1、繼續開展黨的群眾路線教育實踐各項活動。
2、全力做好汛期防汛抗旱氣象服務工作，做好預警預報和應急工作。
3、做好氣象防災減災工作。密切關注天氣變化，確保抓住有利時機開展人工增雨，為農業抗旱做貢獻；做好防雷減災工作，全面開展年度防雷檢測工作，主動為重點項目和工程做好技術服務。
服務工作調研方案范文2
近年來,隨著北京市農村經濟社會的迅猛發展,社會對農業類職業院校的專業設置、學科建設及社會服務提出了新的更高的要求。對此,北京農業職業學院院長王振如在接受《教育與職業》采訪時指出,高職院校無論是在培養合格人才,還是在推動區域經濟社會發展時,都要以服務社會為己任。
加強實踐探索,努力實現服務社會與學院發展的耦合雙贏
在開展服務“三農”的具體實踐中,該院圍繞京郊都市型現代農業、新農村建設和新型農民培養等實際工作,開展了以“專家調研、專題培訓、專業服務”為主要內容的社會服務工作。
該項工作通過組織專家調研參與決策咨詢和服務策劃、通過開展專題培訓提高郊區干部群眾素質、通過輸送專業技術促進郊區經濟社會發展,逐漸形成了“滴灌式”、“孵化式”、“菜單式”、“套餐式”等多種服務模式,取得了良好的效果,實現了社會服務和學院發展的耦合雙贏。
王振如告訴記者,組織專家調研是開展社會服務的第一步,也是最為重要的一步。近年來,該院先后組織了北京市80個新農村建設試點村產業發展情況調研,京郊“亮起來、暖起來、循環起來”工程實施情況調研,以及農村經紀人、專業合作組織、農村實用人才等專題調研,形成的專題報告和培訓方案,為政府決策部門提供了大量第一手資料。
此外,該院教師調查研究所形成的成果,如王振如的《北京邊遠山區村鎮建設可持續發展調研報告》、陳天寶的《宋莊鎮產權制度改革發展對策》、李香允的《宋莊鎮農民養老保障解決方案》、李凌的《社區主導型新農村建設方案》等被當地政府采納,在一定程度上解決了京郊新農村建設中的棘手難題,受到政府決策部門和有關領導的高度重視和好評。
在調查研究的基礎上,該院根據北京市委、市政府關于新農村建設的部署與安排,積極主動地組織專家為京郊農村制定發展戰略、產業規劃和項目方案,被基層干部群眾形象地稱為“京郊社會主義新農村建設的思想庫”、“智囊團”和“設計院”。
開展專題培訓,提高郊區干部群眾素質
近年來,該院根據京郊新農村建設中干部和農民的需求,積極分擔政府的各項培訓任務,開發培訓項目、策劃培訓形式、編寫培訓教材、開展培訓服務,舉辦了一系列面向“三農”的培訓班。
王振如介紹,學院承辦了一系列高層次干部培訓班。僅去年一年就舉辦局處級干部、高級管理人員及鄉鎮專業干部參加的系列講座、研修研討、輔導培訓等各類班次20多期,共培訓學員達3641人次;另外去年和今年分別承辦了面向北京市首批80個新農村建設試點村的干部及駐村指導員培訓班8期,共培訓學員2200人次;還策劃、組織、實施了以大學生“村官助理”為對象的專題培訓。
2007年,學院與京郊鄉鎮簽訂了209份人才培養合同,利用學院的優勢培訓資源,為郊區提供智力支持。學院還先后開展了民俗旅游禮儀培訓、常見法律糾紛及其處理培訓、農村理財培訓等,這些培訓對于農村民主管理水平的提高和文明鄉風的形成,起到了有效的推動作用。
與此同時,學院又積極探索開展農村實用人才培訓,不僅組織了北京市高級實用人才培訓班,對167名農村高級實用人才進行了集中培訓,取得了良好的效果。
據不完全統計,近年來,學院每年爭取到的政府及有關部門的服務、培訓項目20多個,獲得的資金支持近1000萬元,每年獲得的科研項目資金支持近300萬元。政府資金的支持,有力地保障了學院服務社會和科研工作的開展。
如今,學院每年都對“三農”服務項目提供資金支持。如2006年,19個科技服務項目共計投入資金50多萬元,確保了“三農”服務工作的順利開展。為確保掛職工作取得實效,學院除對掛職人員的工作量予以減免之外,還給予專項補貼。
此外,學院還每年列出60萬元的專項經費,支持應用型和服務型科研課題的研究,為社會服務提供資金支持。充裕的資金支持,有力地推動了學院的“三農”服務工作。
強化保障措施,促進“在辦學中服務,在服務中辦學”機制的形成
學院的服務工作不僅培訓了農民、幫助了農村、服務了農業,同時還培養了學生,鍛煉了教師,取得了院、區、鎮、村共贏的效果。
在開展社會服務的過程中,該院注重對服務思路的調整與完善,注重服務平臺的搭建和服務格局的構建。在多年開展“三農”服務實踐的基礎上,該院于2006年5月成立了“三農”服務中心,以整合學院的各種資源,有針對性、有重點地服務京郊都市型現代農業發展和新農村建設。一年多來,中心利用學院人才、科技、信息等優勢資源開展服務活動,投入資金上百萬,參與人次過千,服務農民逾萬,服務足跡遍及京郊所有區縣。
“三農”服務中心依托系部專業資源和條件,先后設立了新農村規劃建設、都市型現代農業、畜牧獸醫新技術推廣、農產品營銷和培訓咨詢策劃等五個專業服務工作室,面向社會,積極開展專業服務工作。
目前,各工作室已面向郊區承接服務任務,有的已在“三農”服務工作中產生了一定的影響。
科學、長效的服務機制是服務工作深入開展的有效保障。建立完善學院服務“三農”的工作機制是一項長期的工作,已經引起學院黨委的高度重視,被列入學院的議事日程。
學院在制度建設方面,一是建立了教師教學、科研和服務的結構性考核體系,將科研和社會服務工作納入日常工作量的考核之中;二是出臺了《關于科技骨干掛職服務工作的管理辦法》,對于掛職服務人員的職責、任職條件、選派與管理、待遇、考核與獎懲等都做出了明確規定;三是出臺了《專業課教師參與校外服務規定》,明確規定“新補充到教師崗位的教師和在校連續從事專業課或專業基礎課教學工作滿五年的教師要有不少于半年的校外社會服務經歷,否則不得安排教學工作”,并明確了社會服務的要求和待遇。
進一步加深認識,不斷完善高職院校的社會服務工作
能否始終堅持服務“三農”工作,是衡量農業職業院校辦學指導思想是否端正、辦學定位是否正確的根本標志。因此,農業職業院校在任何時候都不能動搖為“三農”服務的態度和信念。
“我們在實踐中體會到,社會服務不是教師的專利,學生參與學校組織的社會服務工作更有利于其健康成長。但是,學生參與學校組織的社會服務活動,一定要在專業老師的指導下進行,否則就有可能產生事與愿違的結果?！痹谕跽袢缭洪L心目中,要從師生共同參與社會服務的實際出發,采取有效措施,形成有利于推動師生到基層去、到農村去的制度保障和可持續發展機制。
他進一步指出,強調發揮高職院校的社會服務職能,更主要的是實現學院的人才培養目標。因此,面對“三農”的新需求,一方面要高度重視以人才、資源、技術優勢面向生產第一線開展科研和服務工作,把“論文”寫在京郊大地上,造福一方百姓,同時更要堅持在服務“三農”的工作中優化專業設置、培養“雙師型”教師、提高學生的動手能力,形成符合職業教育規律、體現農業職業特點的教育教學模式,培養更多在新農村建設中下得去、留得住、用得上的技能型實用人才,從而實現社會服務與學院發展良性互動和耦合雙贏。
為更好地做好社會服務工作,學院的科研項目注重與京郊經濟社會發展的需求相結合,為區域經濟社會發展提供服務。如《農村剩余勞動力轉移的教育培訓研究》、《北京農業職業教育的對策研究》、《高等農業院校產教結合機制創新研究》等30多個哲學社會科學課題,都是重在研究北京市新農村建設的經濟社會管理問題,對學院的“三農”服務工作有很好的促進作用。
服務工作調研方案范文3
一、上半年職責工作完成情況
（一）狠抓責任目標落實，責任經濟指標完成較好。今年以來，我們積極加強對國家產業政策的研究，緊密結合區域資源特點，搞好經濟運行情況的分析監測，積極推進項目管理和服務等工作，保證了全區經濟總量的提升和新的經濟增長點的培植完善。全區社會生產總值預計完成__.6億元，同比增長10.4%；全社會固定資產投資預計完成57.7億元，同比增長18.9%；城鎮居民人均可支配收入12346元，同比增長9.4%，農民人均純收入6083元，同比增長10%。
（二）加強調研工作，及時分析研究經濟社會發展情況。積極協調各有關部門收集分析全區國民經濟和社會發展情況，切實做好全區經濟社會發展計劃執行情況的分析和研究工作，完成《美蘭區一季度經濟分析》、《鎮域經濟分析報告》。積極配合完成統籌城鄉一體化發展的情況調研、材料編撰和項目申報工作，完成《美蘭區鎮域經濟社會發展基本情況、存在問題及建議》等調研材料的撰寫、上報。
（三）不斷完善服務機制,項目審批扎實推進。今年是海口市的第二個“項目建設年”，區發改委加大了項目審批力度，截至目前共審批政府投資項目1個，投資金額220萬元；社會投資項目30個，投資金額約92億元。
（四）積極協調上級主管部門，做好投資項目的申報工作。今年，我區向市發改委申報“城鄉統籌”期間重大投資項目68個、總投資約510億元。
（五）大力推動公務車整治，車輛定編工作有序進行。完成《美蘭區黨政機關及直屬事業單位公務車編制方案》及《美蘭區黨政機關一般公務用車管理辦法》，并下發實施。
（六）積極調查協調，責任重點項目順利推進。今年根據區委區政府工作部署，我委負責“希爾頓酒店”及“三青山5A及紅樹林旅游”項目的推進工作，發改委從實際出發，加大了服務、協調力度，目前，“希爾頓酒店”項目已主體封頂，進入裝修綠化階段，“三青山”項目游客服務中心建設已接近尾聲。
（七）盡職盡責，順利開展政府投資項目概算審核工作。截至目前，2013年已提交了19個政府投資項目概算進行審核，送審金額1821萬元，審定金額1529萬元，核減金額292萬元。
（八）大力推進“慵懶散奢貪整治”和“五大工程”。根據區紀委《機關作風紀律整頓》方案，我委及時召開了動員會，并制定了我委作風紀律整頓方案，該項工作在我委得到了認真執行。嚴格按照區“五大工程”辦的工作部署和要求，不斷加強責任路段及聯系點的環境綜合整治工作，鞏固“五大工程”整治成效，確保按時完工作任務。
在全面落實以上各項重點工作的同時，切實做好機關廉
政建設、效能建設、國民經濟動員、協調服務等其他方面的工作。
二、下半年工作安排
（一）深入開展調查研究。結合經濟運行過程存在的問題和情況，緊緊抓住區領導關注的經濟熱點、社會難點問題，有針對性地開展一些課題調研活動，對重大問題及時進行分析研究，提出可行性的政策建議。
（二）做好項目的審批和服務工作。在項目審批職權范圍內，進一步解放思想，做好項目的立項、審批服務工作。并圍繞項目建設搞好服務工作，了解項目建設情況，掌握項目建設進度，幫助項目建設單位協調解決項目建設過程中存在的問題和困難。
（三）做好演豐計劃單列鎮建設的調研協調工作。積極配合演豐鎮，在市、區城鄉統籌領導小組的指導下，完成上級富賦予的領導小組辦公室職責。
（四）繼續探索實施政府投資項目概算審核工作。為政府投資項目的順利開展，打好基礎。
服務工作調研方案范文4
（一）人盡其能是核心因素
精細化管理理念認為，每個人都具有不同的天賦和才能，人與人之間最大的差別在于意志和毅力，而不在于所謂的智能。要善于挖掘和培養每個人在工作中展現出的特長和優點，把具有不同優勢的人安置在適合的工作崗位上，就能最大限度的發揮人作為事業成敗核心因素的突出作用。
（二）工作環境是基礎條件
中國人做事講究“天時、地利、人和”，積極采用科學的方法把工作環境營造成一種最佳狀態，例如工作人員的性別配比、設施設備的運轉正常、良好的輿論環境、勞逸結合工休制度等進行合理的搭配，同時對各種軟硬環境進行優化改進，消除各種不合理的因素，把最好的因素結合起來，從而形成一種標準的、有利于事業成功的工作環境。
（三）考評獎懲是有效方法
激勵與懲罰制度是調節工作效率、工作實績的有效方法，包括三部分。一是根據分工合理制定工作標準；二是按照工作標準施行差別獎懲制度，即按照是否完成工作定額或完成質量進行獎懲，超額或優質完成給予獎勵，未達定額或低質完成進行懲罰；三是獎懲對象為人的工作實際表現，而非工作崗位類別，以此充分調動工作積極性。
（四）組織管理是關鍵環節
1.工作中把計劃職能和執行職能分開，計劃職能主要負責調研、分析、擬定方案并指令、據實調整方案；執行職能主要按照計劃職能部門的指示，使用標準方法、從事實際執行工作。這種職能分工是精細化管理的基本原則。2.精細化管理理論要求把一般的日常事物授權給下級管理人員，領導部門只保留對例外事項也就是重要事項的決策權和控制權，比如重大的戰略問題和重要人事的任免等。例外原則是精細化管理做出的重要貢獻之一，它至今仍是管理中極為重要的原則。
（五）心理革命是本質認同
真正的精細化管理與只追求一時一事高效率的階段性要求截然不同，更高層次的目標應是實現上下級部門全體人員的“心理革命”。這場偉大的革命在于把目光從階段性、事務性的成功上移開，以事業宏偉藍圖的實現與個人價值的終極體現作為著眼點，共同實現推動“全人類視野”的世界進步為目標。
二、高校會務工作精細化管理實務與要求
（一）精密制定方案，細心敲定內容
提供高質量的會務服務是體現辦公室水平能力的重要窗口，而會議活動方案就是統籌會務服務優質高效進行的指揮棒，與各方充分的溝通和交流是工作開展的前提和基礎，根據會議的具體要求和日程安排，做好會議方案的初排和審定工作，尤其是細節的敲定要反復論證，實地考察，確?；顒臃桨盖袑嵖尚?，確保各項安排確能滿足會議要求。
（二）精秒安排接待、細致布置會場
會議用餐、會場布置、車輛服務等是會務工作的后勤服務保障內容，應按照會議主辦方的具體要求，確定后勤保障的范圍和實際內容，根據會議日程安排、資金預算、來賓個性要求等，充分做好安排和準備。接機接站、用餐安排、房間預訂入住、會議簽到、外出調研、參觀考察等工作的準備要做到提前心中有數，充分發揮聯絡員的作用，掌握登記每一位來賓的信息和個性化要求，在生活和工作中體現細節的分量，做好來賓的接待和照顧工作。
（三）精巧設計議程、細微籌辦文稿
會議現場是會務服務的關鍵環節，如何保證良好的會場服務，細微之處體現工作水平是保障會議圓滿成功的根本。根據會議議程設計制定會場、分會場、茶歇、合影等場地的安排布置，按照要求擺放好展板、發言臺、茶杯、話筒架、投影燈設備，做好合影梯架、座椅、坐簽等的擺放工作，安排好會議文件袋、文件、材料、筆記本、文具、代表證等材料，確保萬無一失。
（四）精心總結得失、細節體現水平
服務工作調研方案范文5
一、工作基本情況
共進行個案預防6件，進行系統預防3個部門、行業，進行工程專項預防1次，開展法律宣傳4次，在省院預防專欄發表簡報、信息2篇。進行預防調查5次，開展預防調研3次，預防調研報告被縣委轉發2篇，發檢察建議7份，率先在全省引入懲防一體化工作機制。
二、工作的具體做法
（一）深入開展為社會主義新農村服務工作。按照省院《黑龍江省檢察機關為社會主義新農村建設服務工作實施方案》、市院《為社會主義新農村建設服務工作實施方案》有關要求和部署，我院認真組織開展對農村鄉鎮兩級干部培訓工作，制定了《××縣人民檢察院為社會主義新農村建設服務實施方案》，制定了培訓計劃和授課內容，認真編寫了培訓材料，共開展農村基層組織人員法制培訓2次，共培訓農村基層組織干部200余人，占農村基層組織干部人數的98。今年年初，我院又配合縣組織部、紀檢委、農委、司法局等部門，對新選舉上的村級“三職”干部，進行專題法律知識講座。
同時我們以服務“三農”為重點，抓住農業設施、水利設施、畜牧業投入、交通建筑業、新農村合作醫療投入五條主線，圍繞資金的來源、支出、用途進行全程預防，確保資金用到實處。今年1月份，我們針對群眾反映的打抗旱井上級配發的噴灌設備，被水利站工作人員私自收費，涉嫌貪污的線索，配合反貪部門進行了案件初查，并結合調查中發現的問題向縣水務部門及相關鄉鎮發出檢察建議，提出具體預防措施。
（二）、積極開展個案預防工作。對自偵部門所立的案件，全部進行了個案預防，并結合案件的不同性質，從發案的原因、特點，認真進行分析犯罪的起因，從中探索發案的規律，找出預防的對策。如：XX年2月份，查處的××縣林業局某干部涉嫌玩忽職守一案，由于這位干部在XX年至XX年開展退耕還林工作時，對鄉鎮上報的不符合國務院頒發的《退耕還林管理條例》的協議沒有進行認真審查，對工作嚴重不負責任，違規發放補助金，給國家造成經濟損失80余萬元。我們在對此案進行預防時，針對相關工作人員對國家法律法規學習不夠，工作不盡職，相關領導對所管轄的部門工作情況掌握的不夠詳細及對相關職權部門缺乏監督措施，及時下發檢察建議書，建議他們應從加強具體工作人員的法律意識教育、不斷完善制度、強化責任追究意識等方面，加強監督和管理，減少職務犯罪的發生。
（三）、認真開展工程項目專項預防工作。我院積極對由國家投資的工程建設項目開展職務犯罪預防工作，把××縣棚戶區這一惠民工程做為預防的對象并及時立項。同主管部門及建筑施工部門聯合制定了預防方案。建議從以下幾方面開展預防工作。一是對招投標工作通過媒體等進行公示。二是對重大原材料采購的來源、金額、數量通過召開會議、媒體等方式進行公示。三是工程各階段對工人工資發放情況進行公示，并向勞動部門報告。四是對拔付工程款情況進行公示，并向財政局報告。五是對工程質量情況、標準、等級進行公示。此項工作現正在進行中。
（四）、著力開展系統預防工作。我們以國稅、教育和采油十廠系統等部門為系統預防工作重點，同這幾家單位聯合制定了預防職務犯罪工作方案，設立了預警機制，注意通過開展預防工作，發現或提供職務犯罪案件線索。年初，廢州縣國稅局和××縣教育局被評為全市預防職務犯罪先進單位。
（五）積極探索職務犯罪工作新途徑。為了更好的開展職務犯罪預防，增強工作的實效性和針對性，在XX年，我院就把嘗試運行懲防體一體化工作機制作為一項創新工作來抓，今年年初，我院派人到山東省荷澤市牡丹區人民檢察院，學習他們的預防工作經驗。并結合我院實際，制定了《××縣人民檢察院懲防一體化工作實施辦法》。把預防、控申、反貪、反瀆職四個部門做為一個整體，在工作中相互融合，互為資源，互相服務，共同發展，這一做法，有力的推動了預防職務犯罪工作，省、市院兩級預防部門的領導兩次專門到我院對此項工作進行了調研，準備在全省推廣，現經驗材料已經完成，并上報省、市院，已被市院做為經驗在全市進行了交流介紹。
三、工作中存在的問題
一是行政執法領域的工作開展的輻射面不夠寬，只是在國稅、教育等幾個系統進行了預防工作，對于工商、國土資源、交通、技術監督、林業等行政執法的職務犯罪易發部門，還沒有開展預防工作。二是預防工作開展的深度不夠，有些工作還只是停留在表面，沒有進行深入的分析、研究。調研分析報告的理論深度還有待于提高。三是法制宣講方式單一，還是停留在“走一走，看一看、說一說”上，預防方式單一，宣傳力度不夠。
服務工作調研方案范文6
一、工作基本情況
進行系統預防3個部門、行業，共進行個案預防6件。進行工程專項預防1次，開展法律宣傳4次，省院預防專欄發表簡報、信息2篇。進行預防調查5次，開展預防調研3次，預防調研演講被縣委轉發2篇，發檢察建議7份，率先在全省引入懲防一體化工作機制。
二、工作的具體做法
（一）深入開展為社會主義新農村服務工作。依照省院《黑龍江省檢察機關為社會主義新農村建設服務工作實施方案》市院《為社會主義新農村建設服務工作實施方案》有關要求和部署。制定了縣人民檢察院為社會主義新農村建設服務實施方案》制定了培訓計劃和授課內容，認真編寫了培訓資料，共開展農村基層組織人員法制培訓2次，共培訓農村基層組織干部200余人，占農村基層組織干部人數的98今年年初，院又配合縣組織部、紀檢委、農委、司法局等部門，對新選舉上的村級“三職”干部，進行專題法律知識講座。
抓住農業設施、水利設施、畜牧業投入、交通建筑業、新農村合作醫療投入五條主線，同時我以服務“三農”為重點。圍繞資金的來源、支出、用途進行全程預防，確保資金用到實處。今年1月份，針對群眾反映的打抗旱井上級配發的噴灌設備，被水利站工作人員私自收費，涉嫌貪污的線索，配合反貪部門進行了案件初查，并結合調查中發現的問題向縣水務部門及相關鄉鎮發出檢察建議，提出具體預防措施。
（二）積極開展個案預防工作。對自偵部門所立的案件。并結合案件的不同性質，從發案的原因、特點，認真進行分析犯罪的起因，從中探索發案的規律，找出預防的對策。如：2009年2月份，查處的縣林業局某干部涉嫌一案，由于這位干部在2003年至2004年開展退耕還林工作時，對鄉鎮上報的不符合國務院頒發的退耕還林管理條例》協議沒有進行認真審查，對工作嚴重不負責任，違規發放補助金，給國家造成經濟損失80余萬元。對此案進行預防時，針對相關工作人員對國家法律法規學習不夠，工作不盡職，相關領導對所管轄的部門工作情況掌握的不夠詳細及對相關職權部門缺乏監督措施，及時下發檢察建議書，建議他應從加強具體工作人員的法律意識教育、不時完善制度、強化責任追究意識等方面，加強監督和管理，減少職務犯罪的發生。
把縣棚戶區這一惠民工程做為預防的對象并及時立項。同主管部門及建筑施工部門聯合制定了預防方案。建議從以下幾方面開展預防工作。一是對招投標工作通過媒體等進行公示。二是對重大原材料推銷的來源、金額、數量通過召開會議、媒體等方式進行公示。三是工程各階段對工人工資發放情況進行公示，三）認真開展工程項目專項預防工作。院積極對由國家投資的工程建設項目開展職務犯罪預防工作。并向勞動部門演講。四是對拔付工程款情況進行公示，并向財政局演講。五是對工程質量情況、規范、等級進行公示。此項工作現正在進行中。
（四）著力開展系統預防工作。以國稅、教育和采油十廠系統等部門為系統預防工作重點。設立了預警機制，注意通過開展預防工作，發現或提供職務犯罪案件線索。年初，廢州縣國稅局和縣教育局被評為全市預防職務犯罪先進單位。
（五）積極探索職務犯罪工作新途徑。為了更好的開展職務犯罪預防。2008年，院就把嘗試運行懲防體一體化工作機制作為一項創新工作來抓，今年年初，院派人到山東省荷澤市牡丹區人民檢察院，學習他預防工作經驗。并結合我院實際，制定了縣人民檢察院懲防一體化工作實施方法》把預防、控申、反貪、反瀆職四個部門做為一個整體，工作中相互融合，互為資源，互相服務，共同發展，這一做法，有力的推動了預防職務犯罪工作，省、市院兩級預防部門的領導兩次專門到院對此項工作進行了調研，準備在全省推廣，現經驗資料已經完成，并上報省、市院，已被市院做為經驗在全市進行了交流介紹。
三、工作中存在問題
只是國稅、教育等幾個系統進行了預防工作，一是行政執法領域的工作開展的輻射面不夠寬。對于工商、國土資源、交通、技術監督、林業等行政執法的職務犯罪易發部門，還沒有開展預防工作。二是預防工作開展的深度不夠，有些工作還只是停留在外表，沒有進行深入的分析、研究。調研分析演講的理論深度還有待于提高。三是法制宣講方式單一，還是停留在走一走，看一看、說一說”上，預防方式單一，宣傳力度不夠。
