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文化經濟管理范文1
【關鍵詞】高速公路；經濟管理；文化建設
中圖分類號： U412.36+6 文獻標識碼： A 文章編號：
文化是人類生活的反映，文化是人類在長期的生產經營活動中培育形成并共同遵循的價值觀、基本信念、最高目標及行為規范。本質上，它是一種管理文化，是一種精神文化，它是向心力，把整個企業凝聚在一起。這是因為企業文化是經過時間的考驗，不斷總結得出來，并被成員所認可。它向外代表一個企業，向內則是企業凝聚力的體現，也是全體成員的信念所在，而且它可以促進全體成員朝同一個目標前進。在長期的公路建設中，艱苦奮斗，開拓創新,逐漸形成一種群體意識形成了特殊的公路文化。
“要想富，先修路”。高速公路作為一種現代化的公路運輸通道，在當今社會經濟中正在發揮著越來越重要的作用。實踐證明高速公路作為基礎設施對沿線的物流、資源開發、招商引資、產業結構的調整、橫向經濟聯合起到積極的促進作用。公路，是經濟發展的必然產物，其建設 情況反映著一個國家和地區的交通發達程度乃至經濟發展的整體水平。
一、高速公路企業文化建設的重要性
加強高速公路企業文化建設，是企業自身生存和發展的重要條件。
其一，從戰略機遇上看企業文化建設。隨著國民經濟的快速 發展，物流、人流、商品流大幅度增加，提高運輸效率、降低運輸成本的要求日益迫切。根據黨的十七屆五中全會作出的重大戰略判斷：當前和今后一個時期，我國發展仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期。應該說，經濟的發展對高速公路的需求還是突出的。但是，要保證一個大型企業持續發展，企業文化是發展的動力，在市場經濟條件下，高速公路企業建設有自身特色的企業文化，這個企業文化對內來說是一種協調與控制的手段；對外來說，是反映高速公路部門社會文明形象的手段。因而必須要展示出自己獨特的企業文化和企業精神，以此來統一職工的觀念，實行文明服務，樹立司乘第一、講究效益的觀點，使企業文化對內具有凝聚力、對外具有吸引力的激勵作用得到充分發揮。
其二，從產業發展上看企業文化建設。交通運輸部在“十二五”規劃中提出：要以國家高速公路網建設為龍頭，加強省際連接線建設，到2015年基本建成國家高速公路網。到目前，一個以省會濟南為中心，沿海開放城市和重工業基地、能源基地為樞紐、國、省道為骨架，聯結各市地、縣和廣大農村、山區、湖區、海島、貧困地區和經濟欠發達地區的四通八達的公路網已基本形成。86%縣（市、區）通達高速公路，構筑了“五縱四橫一環”的高等級公路網主骨架，全省“半日生活圈”基本形成。全省所有鄉鎮實現了鄉鄉晴雨通車、鄉鄉通油路。這就要求具有“指南針”作用的企業文化的指引與推動，建立起具有山東特色的高速公路企業文化。
其三，從文化影響上看企業文化建設。企業精神是企業文化的核心，在整個企業文化中起著支配作用。文化以價值觀念為基礎，以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。可以說，企業精神是企業的靈魂，企業文化的建設需要提煉企業精神，山東公路品牌是山東公路事業發生質的飛躍的一種反映和標志。近年來,山東公路事業取得了突飛猛進的發展。八十年代，“山東的路”就名揚全國。九十年代以來，中國經濟呈現出高速增長的勢頭，作為沿海開放的山東省，發展勢頭強勁，對交通基礎設施建設提出了新的更高的要求，山東公路進入了跳躍式的飛速發展階段。進入新世紀以來，山東公路尤其高速公路建設更是取得了輝煌成績，進入了“網絡化時代”?！吧綎|公路與時代同步、與文明同行”這個品牌，就是在全省公路發生一定量變和質變的基礎上產生的，它適應了社會文明建設的時代要求，是將行業行為和社會行為高度統一的結果。山東公路品牌的提出，目的在于充分利用積極、穩定、向上的公路文化來引導企業的發展方向，明晰企業的經營決策，激發職工的團體意識，讓這一公路文化成為推動公路發展的主要動力。指導著職工的個體價值觀和目標追求與公路發展的整體價值觀、整體發展目標相一致，自覺為公路發展而奮斗。
二、如何加強公路文化建設
1、重在實踐，打好自身基礎。公路養護管理水平直接決定著運輸車輛的經濟效益和人們的旅途生活和環境。因此,要建設發展好公路文化，就要高度重視公路養護管理中的科學化、規范化，要按照“建養并重,強化管理,深化改革,調整結構,提高質量,依法治路,保障暢通”的方針,認真貫徹落實交通部《科學養護與規范化管理綱要》。根據我們公路實際情況,進行公路標準化、美化和管理規范化建設,以提高公路的通行能力、抗災能力和服務水平，實現公路的暢、安、舒、美，此外,還需加強路政管理,依法治路,采取各種有效措施,切實維護好路產路權,保障公路暢通，打好創建公路文化的堅實基礎。
公路作為商品流通的渠道,社會交往的紐帶,對外開放的窗口,其等級標準、視覺景觀、管理水平,都鮮明地反映了公路文化的發展程度。公路養護管理水平還直接決定著運輸車輛的經濟效益和人們的旅途生活和環境。
2、確實樹立以人為本的發展觀念，促進公路文化建設。我們必須積極創造條件，不斷提高公路職工生活質量，并多層次、多渠道、多形式地開展職工教育,本著“既服務當前又著眼于長遠”的原則, 重視人才，建立培養、使用、激勵人才的機制。重視人才，愛護人才，建立與之相適應的物質分配的利益機制，知識更新的培養機制，人盡其才的使用機制，優勝劣汰的競爭機制等，最大限度地調動各類人才的積極性，構建一個保證職工教育發展的良好的社會文化環境，促進公路文化的發展。
3、要建立與市場經濟相適應的公路道德價值取向的社會文化。突出特點，大力弘揚公路事業“鋪路石”精神。培養優良的職業道德，增強敬業愛路意識。通過在不同層次開展評選先進人物活動，培養典型，營造濃厚的“比、學、趕、超”氣氛，使廣大職工在思想上明確方向，在精神上有所追求，在行為上效法模仿。形成一種愛崗敬業，自我塑造，人人爭當先進的文化氛圍。
4、培育良好路風，促進公路文化建設與發展。路風是公路職工信念、價值觀、道德觀等思想素質和行為取向的綜合體現,集中反映了公路職工的精神風貌和行業形象。公路行業具有點多、線長、面廣、高度分散的特點,它聯結著千家萬戶。培育良好的路風,不僅關系到塑造公路職工的社會形象,而且對于推動社會良好精神風貌的健康發展具有重要作用路風是我們公路職工信念、價值觀、道德觀等思想素質和行為取向的綜合體現。
高速公路文化建設是一項長期而艱巨的系統工程，不能一蹴而就，它需要一個潛移默化的過程，需要做大量的工作。堅持以人為本，和諧共進，確立全體職工認同的發展愿景，建設具有時代精神、體現企業特色、職工普遍認同、具有旺盛生命力的高速公路文化。
參考文獻：
【1】王璞.企業文化咨詢務實【M】，北京：中信出版社，2003
文化經濟管理范文2
一、農業現代化建設中經濟管理存在的問題
（一）農業經濟管理體制不健全
就目前的情況而言，我國農業經濟管理體制正處于從計劃經濟向市場經濟的轉變過程中，然而在這個階段，我國的農業經濟管理與基本經濟體制之間尚沒有協調發展。
（二）農業經濟管理不受重視
很多經濟管理人員對農業經濟管理的了解不夠，沒有認識到農業經濟管理的重要性，于是在工作中對農業經濟管理比較輕視，日常工作中沒有做到與時俱進，沒有深入學習黨和國家頒布的與農業經濟管理發展有關的文件、政策。同時，很多經濟管理人員割裂了農業管理與農業經濟發展之間的關系，導致農業經濟管理工作脫離實際。
（三）農業科技手段的應用比較低
我國的農業人口占到了很大的比重，而且大部分農民的科學文化素養都相對較低，在從事農業生產的過程中，對農業科技手段的應用不到位，不利于實現農業經濟的現代化發展。許多地區的農業生產，還在使用傳統的生產方式，導致農業生產的效率比較低，質量也不高，而且農業方面的技術性人才比較缺乏，對農業科技的應用和推廣不夠，技術結構老化，缺少相關的技術服務經費等，都嚴重限制了農業經濟的發展。
二、農業現代化建設中經濟管理的優化措施
（一）建立健全農業經濟管理體制
健全的體制對于農業經濟管理是很關鍵的。因此，一定要不斷創新農業經濟管理模式，不斷建立健全農業經濟管理體制，轉變理念，加快推進結構轉型，改變傳統的農業經濟增長方式。
（二）樹立先進的農業經濟管理理念
理念是先知，也是行動的先導。先進的農業經濟管理理念對于加快推動農業發展具有極為重要的作用和積極意義。農業經濟管理理念是要與農業發展相適應的，是及時更新的。
（三）加大資金投入，促進農業信息化建設
資金支持是實現農業經濟管理信息化發展的基礎，因此加大資金投入十分必要。政府需要加大支持力度，為農村經濟管理的信息化發展提供充足的資金支持，并適當引入競爭機制，吸引國內外企業和個體私營企業的投資，促進資金投入的擴大。同時需要建立健全良好的人才引進制度，構建多樣靈活的培訓方式，提高工作人員的職業素質和專業技能，使人才積極投身于農業經濟管理信息化建設中。此外，加強農業信息技術、農業信息管理和農業信息經濟等方面的人才培養與引進工作，打造專業化和高素質的人才隊伍，也是推動農村經濟信息化發展的重要路徑。
（四）加強科學技術在農業現代化發展中的應用
農業的現代化，就是指農業的科技化發展，因此，科學技術的應用是一個重要方面。只有在農業生產中，充分應用科學技術，才能真正實現農產品的高效和優質生產，提高資源的使用效率，以及農業市場的競爭力。第一，要加大對科技引進的資金投入，對農民進行技術培訓，實現農產品的現代化生產。第二，要增加對農業基礎設施的建設，實現機械化的生產，對農業現代化的發展具有重要的意義。由于我國農業生產地區是干旱和半干旱地區，所以，基礎設施建設的重點就應該重視水利設施的建設，促進節水農業的發展，提高水資源的利用率。
（五）加快生態農業的建設
當前，社會的發展中，人們的生態環保意識不斷增強，因此，對農業的發展也提出了新的要求，農業經濟的發展也需要注重生態環境效應，實現社會的可持續發展。在農業的現代化產生中，要加強可持續發展生態農業的指導，堅持循環利用的原則。同時，發展新型的肥料和高效低毒的農藥產品，促進農業的生態化發展。不同地區的土壤存在一定的差異性，所以，要針對土壤的特點，開發專用肥，并實施有利于環境保護的政策，推動農業經濟的現代化建設。政府也可以制定有利于環境保護的政策，并進行獎勵，鼓勵農民進行生態農業的建設和發展。
（六）加強農業經濟管理人員的綜合素質提高
要實現農業經濟的有效管理，提高管理人員的綜合素質是非常必要的。當前農業經濟管理人員的素質普遍比較低，專業性的知識比較缺乏，導致農業經濟的發展比較滯后。因此，一要加強對農業經濟管理人員的培訓，提升整體的素質和管理水平，包括經濟、管理和法律規范方面的知識。二要促進對管理人員的技能培訓，并有效地應用于實際工作中。同時，定期的對相關人員進行指導和培訓，提升農業經濟管理人員的綜合素質，為實現農業經濟的現代化發展奠定一定的基礎。
文化經濟管理范文3
[關鍵詞] 管理會計文化環境約束影響對策
管理會計從西方引進我國已經有二十多年的歷史了，我國的管理會計在理論與實務方面有了一定的發展，但是無論在理論體系的建立還是實務的應用上，還不盡人意，造成這種情況的原因很多，但沒有與我國的國情很好地結合起來建立適應我國文化環境的管理會計理論與方法，是其主要原因。因此，探討我國管理會計運作的文化環境對其影響并在此基礎上建立具有中國特色的管理會計方法體系與道德規范體系，應是我國管理會計發展的一項戰略措施。
一、文化環境對管理會計的約束及影響
文化環境是指對會計模式系統的形成和發展具有制約和影響作用的各種文化因素的總和，包括思想觀念、價值趨向、思維方式、行為準則以及語言文字、風俗習慣等。由于文化是人類在長期的社會實踐中創造和積累的，體現一個國家或民族精神特征的財富，因而由各種文化因素組成的文化環境，在不同的社會必然表現出明顯的差異，文化環境方面的這種差異，直接或間接影響著管理會計在各國的應用和發展。
社會文化環境影響管理會計的職業道德規范及管理會計中企業內部責任會計的激勵方式。企業文化環境影響管理會計在企業的應用效率。管理會計的職業道德規范是從事管理會計工作的人員提供管理會計信息以保證管理會計目標實現的行為準則，也是管理會計職業化的必要保證。美國全國會計師協會于1982年頒布的《管理會計師道德行為規范》中規定了管理會計師不得違背的行為準則，包括能力、保密、正直、客觀、道德行為的沖突的解決等。我國目前尚未對管理會計的職業道德作出規范，但隨著管理會計方法在企業以及各中介服務機構應用的范圍日益廣泛，管理會計的職業道德規范也必將建立。我國管理會計職業道德規范的建立應該奠定在我國文化環境的基礎上，我國傳統文化強調的守法、誠實、敬業、正直等做人的基本準則與管理會計特點的結合，是建立管理會計職業道德規范的出發點。
社會文化環境中的有關利益的關系的不同處理方式會導致責任會計對于責任與激勵處理方式的不同。一般而言，由于美國實行的是市場主導型的市場經濟，較為注重強調個體的利益，管理會計責任中心將工資直接與效益掛鉤，強調業績與金錢的對等，但這種情況不一定完全適合于我國。首先,我國實行的是社會主義市場經濟，偏重于強調社會利益，在這種情況下，一切向錢看是與社會導向相矛盾的。其次,我國傳統文化中強調集體主義，強調個體對群體的責任感，這一文化背景注定了我們在責任會計的推行過程中，應該將個體的責任與利益協調起來，采取榮譽與利益相結合的方式激勵員工。最后,責任的考核是一項非常復雜的工作，企業控制的目標也不能完全量比，一切按業績控制也未必就能行得通。因此，責任的考核必須考慮我國的文化背景結合企業的實際情況來進行。
社會文化環境也影響管理會計的地位和作用。我國傳統文化中不利于管理會計發展的觀念主要有：輕商重義的觀念會導致人們對管理會計的偏見；謹慎保守的觀念使得管理者害怕風險造成企業報酬偏低；和為貴的中庸思想會導致責任考核中獎懲不明；過分注重社會責任則會抑制人的創造性；傳統的自給自足的小農經濟意識則忽略包括管理會計在內的現代管理方法在企業中的應用；計劃經濟管理的觀念助長了不思進取、不愿積極面向市場開拓的行為。這些不利因素是我們在推廣管理會計過程中亟待要解決的問題。
企業文化不同會導致管理會計應用效率的不同。在行政利益誘導的企業，企業運行的目標是完成上級規定的各項指標，管理上長官意志代替一切，管理會計的應用效率就低，同時，這樣的企業目標決定了企業只注重眼前利益，必然要采取一些短期行為而忽視企業的長遠市場價值，不可能運用管理會計去規劃企業未來的發展，在市場機制作用下的企業，企業的目標是企業價值最大化或股東財富最大化，這就要求企業必須利用包括管理會計在內的現代管理方法，對企業進行規劃，將企業納入戰略發展的軌道上來。在將人看作是權利的工具的專制企業，責任會計就難以推行，也很難將員工的工作目標與企業的目標結合起來；相反，在較為民主及尊重人的個性的企業，則能夠將員工的工作目標與企業的長遠目標有機的結合起來，使企業的目標被自覺納入到員工的日常工作中，為責任會計的實施創造一個良好氛圍。我國的當務之急是建立市場機制相符合的企業運行機制，進而建立企業先進的文化。
二、應采取的對策
通過對影響管理會計的文化環境的剖析，筆者提出了建立我國管理會計方法體系與道德規范的以下對策。
1.我們應根據我國傳統文化研究制訂我國的管理會計道德行為規范。盡管我國尚不具備美國等國那樣的條件制定《管理會計師道德行為規范》，但我們可借鑒這些西方發達國家的經驗，同時考慮我國傳統社會文化觀，制定一套適應我國國情的可操作的管理會計道德規范體系，使管理會計工作有法可依，有章可循。我國傳統的文化環境及其塑造的會計人在文化價值觀上具有集體主義突出、對不確定因素規避度較強、權距較大、對知識和人才尊重程度不高的特征，我國管理會計道德行為規范的建立，應結合上述我國傳統文化的背景，這樣才能符合我們的社會行為和社會心理，也只有這樣，才能產生較好的社會效果，才能建立有中國特色的管理會計道德規范。研究我國各類組織中人的行為、欲望、動機、并加以合理引導與組織，形成一個和諧的內部管理環境，減少管理中的內耗。應用符合中國人心理特點的管理會計方法，應當成為我國建立有特色的管理會計道德行為規范的突破口。
2.我國責任會計的考核應根據我國傳統的價值觀念及企業的實際情況來進行，而不能全面接受美國等西方國家的做法。
我國的責任會計與美國等西方國家的責任會計存在一定的類似之處，也存在一定的差別。主要表現在以下幾個方面：首先，盡管都是在企業的統一領導下，通過指標分解，逐級落實計劃。但我國的責任會計是在企業或上級主管部門的統一領導下，經過評比和討論制定考核指標;而西方國家的責任會計則是由會計專業人員劃分責任中心，并根據相關會計資料指定考核指標，對責任中心的經營業績進行考核。其次，盡管都使用一套標準進行日?？刂疲覈呢熑螘嬍峭ㄟ^限額領料、勞動定員、工時定額等方式進行日?？刂?西方國家的責任會計則是通過標準成本，預算控制和差異分析等方法進行日?？刂?。再次;盡管都建立了相應的內部核算和報告系統。我國的責任會計采用的是專業核算和群眾核算結合的方式；西方國家的責任會計主要采用專業核算方式。所以，我國責任會計的考核應根據我國傳統的價值觀念及企業的實際情況來進行，我們應在建立、完善和深化各種形式的經濟責任制的同時，將廠內經濟核算制納入經濟責任制，形成以企業內部經濟責任制為基礎的具有中國特色的責任會計體系。
3.逐步營造一個不斷追求企業市場價值最大化的企業文化環境。
一個嚴格有效的管理會計制度，必定會培養企業合理的基本價值觀，盡管良好的企業文化是推行管理會計的基礎，但管理會計的嚴格實施必然會促進現代企業文化建設。關鍵在于，企業經營管理必須建立在管理會計信息基礎上，而管理會計必須圍繞成本、時間、數量、差錯、員工滿意度五個方面測定價值業績，力求反映員工滿意與顧客滿意的程度，實現雙重滿意，提高企業競爭能力。最終通過資產收益、市場份額、邊際收益、利潤、銷售額等方面綜合反映企業財務價值的現狀及變動趨勢，以逐步營造一個不斷追求企業市場價值最大化的企業文化環境。這里，企業領導對管理會計的重視顯得非常重要，若一個企業領導缺乏追求價值最大化的動力，那么，管理會計就失去了發揮作用的基本前提。當然，若一個企業領導想塑造一種追求價值最大化的企業文化，那么，管理會計就成為其實現目標不可缺少的工具，而得到高度重視并充分發揮作用。
4.繼續強化在市場機制作用下企業應具備的價值觀念，建立適應市場機制的企業文化，為管理會計的良好運行創造一個和諧的企業文化氛圍。
目前，我們還沒有形成在市場條件下，在國有企業框架內所要求的獨特的企業文化理念，但市場要求我們必須提高效率。與此同時，我們應該不斷適應社會主義市場經濟的要求，盡快實現高效率的上下聯動，分層把關，而這一切都離不開建立一種適應市場的成熟的企業文化，而當前多數企業離這一要求還有一定距離，并且有些經營者受傳統等級觀念的影響，“長官意志”較重，便得管理會計提供的方案、資料無法發揮實際效力，從而影響了管理會計在企業中的應用。所以我們應繼續強化企業的市場觀念、風險觀念、時間價值觀念、競爭觀念等在市場經濟機制作用下企業應具備的觀念，建立適應市場機制的企業文化，為管理會計的良好運行創造一個和諧的企業文化氛圍。
三、結論
文化經濟管理范文4
農業經濟管理信息化以促進農業經濟持續、快速、高效、穩定發展為最終目的，利用先進的科學技術手段，對各類農業信息進行收集、整理、傳播以及利用，以實現對農業新成果進行有效推廣的系統活動。
1農業經濟管理信息化發展過程中存在的主要問題
農業經濟管理信息化發展過程中存在很多問題，主要包括以下幾個方面：
1.1由于農民的文化水平較低，缺乏信息化的意識，導致農業經濟管理信息化無法順利實施，并且農民以及相關的一些部門領導對農業經濟管理信息化的認識也不夠透徹，不知道農業經濟管理信息化實施的具體方法，嚴重制約了農業經濟管理信息化的全面實施。
1.2缺乏健全完善的信息化平臺，無法對有效的農業信息資源進行有效的整合，并且對農業信息資源的開發程度也比較淺，導致農業信息資源的共享程度較低，農業經濟管理信息化的成果不顯著。
1.3對于農業經濟管理信息化建設工作，政府投入的資金較少，限制了農業經濟管理信息化的發展。
1.4缺乏專業的信息化人才，嚴重制約了農業經濟管理信息化水平的提升。在現實的工作中，從事農業經濟管理信息化建設的工作人員一般都是非專業編制內人員，普遍存在信息素質偏低的情況，導致農業經濟管理信息化建設工作的效率非常低，質量非常差。
1.5政府對農業經濟管理信息化建設工作的支持力度較小，特別是在信息技術研發方面，重視程度以及資金投入的情況都有待進一步提高。
2提升農業經濟管理信息化水平的具體措施
2.1 加大對農民教育和培訓的力度，提高農民的綜合素質
農民是農業發展的主體，農民素質的高低直接影響到農業經濟的發展質量。因此，加強對農民的教育和培訓至關重要。同時，要想實現農業經濟管理信息化，提升農業經濟管理信息化水平，關鍵就是要加強對農民群眾的信息化專業技術應用知識的教育和培訓。首先，要充分利用各種媒介來宣傳農業經濟管理信息化的相關問題，讓農民真正認識到農業經濟管理信息化對農業發展的積極意義，從而使農民樹立起農業經濟管理信息化的意識，從而在各方面進行配合。其次，當地政府還可以聘請專業的信息化技術專家開展相關的講座，讓每戶家庭選派一位人員參見講座，這樣可以讓農民更多的了解農業經濟管理信息化相關知識，從而為加強農業經濟管理信息化建設奠定良好的基礎。
2.2 建立農業經濟管理信息化平臺，實現對農業信息資源的有效整合
首先，有關部門應該建立有效的農業經濟管理信息化平臺，對多種農業信息資源進行有效的整合，提高資源共享的程度。其次，需要專業的技術人員來管理這個平臺，保證的所有信息都真實可靠，為農民提供正確的指導。最后，鼓勵農民主動學習計算機技術，使農民可以熟練掌握計算機操作的方法，將自己的種植經驗在網絡上進行分享，為其他的農民提供一些參考和建議，從而促進農民共同發展，提高農業生產的水平。
2.3 適當增加提升農業經濟管理信息化所需的資金，不斷完善信息化建設
政府一定要適當增加一些資金投入，為農業經濟管理信息化建設提供重要的物質基礎。同時，政府還需要對當地的農業生產情況進行全面的調查，從而購買適合當地農業發展的信息化機械設備，建立規范化的作業區，并組織當地的農民參加機械使用培養，提高農民對機械設備使用的技能。另外，在增加資金的基礎上，政府應該對資金的使用情況進行監督，保證所有的資金去向明確，盡快提升農業經濟管理信息化的水平。
2.4 大力培養農業經濟管理信息化所需要的高素質人才，強化信息技術隊伍的建設
首先，國家和政府已經進一步提高對農業的重視程度，加大對農業的扶持力度，提高農業經濟的地位，改變人們對農民固有的看法和認知。其次，在高校要加強農業相關專業的建設，培養高素質的專業人才，為農業的發展提供重要的人才基礎。最后，當地政府還要在鄉鎮組建信息技術模范隊伍，讓農民認識到農業信息化的優勢，并加強對農民的信息化教育和培訓，提高農民的信息化素質，讓農民可以在網絡平臺上進行交流和溝通，豐富自己的農業知識儲備，提高農業種植技術的水平，從而更好了推動農業經濟管理信息化全面建設與實施。
2.5 加大對信息技術研發的力度
要想更快更好的實現農業經濟管理信息化，需要政府的大力支持，其中加大對信息技術的研發力度就是重要的任務。首先，政府一定要充分認識到自己的職責，加強對農業信息技術的研發力度，并對其進行科學的管理和規劃，保證多種類型的農業信息技術都可以得到發展和進步。其次，政府在研發新技術時一定要堅持以農民為本的原則，將農民的根本利益作為一切工作的出發點和立足點，并在鞏固原有農業經濟管理模式優勢功能的基礎上對農業經濟管理信息化技術進行創新和發展，提高農業經濟管理信息化程度，以促進農業經濟更快更好的發展。
3結束語
總而言之，在新的發展時期，對傳統的農業經濟管理模式進行變革勢在必行，積極采取有效的措施來提升農業經濟管理信息化水平刻不容緩，這不僅是社會發展的要求，更是我國農業經濟持續發展的內在要求。因此，國家和政府應該進一步提高對農業經濟管理信息化這一問題的重視程度，適當增加資金投入，大力培養高素質的專業人才，并加強對農民的教育和培訓，實現農業信息資源的有效整合，從而提升農業經濟管理信息化水平，促進農業經濟穩定、快速發展。
文化經濟管理范文5
筆者在班級管理中力圖給學生營造一個公平的環境。班干部的產生；助學金的評定；獎學金的評定；三好學生、優秀團員、優秀團干等榮譽的評定，都得有個規范，絕不是老師說了算的事。那樣會造成誰和老師關系好，誰就有好處的惡劣班級環境，是絕對要不得的。筆者在班上實行了操行考核方法，開始引起了很多學生的不理解，甚至有學生來筆者面前提意見，但筆者堅持推行操行考核方法，即把學生一學期的表現從學習、考勤、活動、擔任干部、參加社團、參加活動、寢室衛生、好人好事等方面，以分數的形式進行量化，最后以總分排名直觀地表示該學生一學期在校的綜合表現。筆者認為用數據說話，可以杜絕包庇班干部的現象，在學生競選班干部時筆者就告訴他們，當筆者的班干部一定要學習好，學習不好優秀也拿不到。在操行考核方案中就有一條：補考和舞弊的班干部不再擔任職務。班干部都能高標準地要求自己，一學期下來都是學習成績拿得出手，工作能力也是一等一的。如班長是考試成績第一名、操行考核總分第一名；副班長是考試成績第二名、操行考核總分第二名。這樣的成績足以讓他們在同學中站穩腳，工作起來也有較高的威信。
二、合理引導是班級精細化管理的關鍵
對大學生尤其是剛步入大學的學生，要經常及時合理的規范引導。第一，團委舉行全校學生干部培訓，提升學生們的覺悟，讓他們增加明辨是非的能力，判斷自己所作所為。第二，注重培養學生的團隊精神。筆者指導班干部舉行過圣誕晚會、歌唱比賽、辯論賽等班級活動，增強學生們與他人溝通的能力，揚長避短，從團隊中得到他人的幫助，并增強每個人的榮譽感。第三，要培養班里每個成員的集體榮譽感。一個班集體是一個生命體，需要有靈魂，沒有靈魂的集體是一把散沙。每次在開學初，輔導員都應該在例行班會上向學生們提出個人榮譽與集體榮譽的重要性，從而統一人心，從思想上約束學生的行為；并讓學生明白，他們的言行不僅代表個人，更是代表一個班集體，做事始終從集體利益出發。在操行考核方案中筆者專門列出一條，好人好事給予加分。凡是給系里做事、參加學校舉行的各種講座、撿到錢物等都可以加分。比如有個學生開學初軍訓時，撿到五元錢，就去食堂買東西吃了。在筆者實行好人好事加分后，學生撿到錢和飯卡都會上交，有兩次撿到100元錢，學生都能毫不猶豫地上交，說明學生的素養在提高。每周的宿舍衛生檢查，每個寢室都認真對待，寢室長尤為負責。一個人如果沒有榮譽感，那他會認為做任何事都沒有意義。筆者就在班上強調這種榮譽感，追求個性和自由不代表不需要他人的認可和肯定。每周的班會課上，筆者都要表揚，文明寢室、各種比賽的獲獎證書和獎品都現場發放，給學生們營造了一個好氛圍，讓他們體會到努力了就會得到肯定的。第四，擴展班委會作用平臺，營造精細化管理環境。在學生民主選舉和推薦基礎上擴展班委會作用平臺，細化分工指責，強化監督力度，為班級精細化管理營造“自主、開放、立體”的管理環境。確立了以班長、團支書負責制下的班務管理制度，由他們組織、安排相關事務，直接向班主任負責，建立一支強有力的班干部隊伍，是實現學生自主管理，實行班級精細化管理，使班級各項工作走上良性循環的重要保障。班干部是輔導員的左膀右臂，班干部素質的高低，就決定了班級工作進展是否順利。因此，輔導員一定要重視對班干部的培養和扶持，把學生干部隊伍的建設作為班級建設的關鍵，走學生自主管理之路。
三、及時糾正是班級精細化管理的核心
文化經濟管理范文6
我國是一個農業大國，農業對國家的經濟發展具有重要的影響，因此，隨著社會的發展，農業發展問題開始受到重視，實現農業的現代化也逐漸成為了新的發展目標。當前的社會環境逐漸惡化，而且資源的過渡開發，對農業生產造成了很大的影響，所以，如何在這種環境下實現農業經濟的可持續發展具有重要的意義。因此，加強對農業經濟的管理，促進農業的現代化建設，就成為實現農業發展的必要過程。
一、農業現代化發展中農業經濟管理存在的問題
1.農業現代化管理理念落后
目前，我國的農業經濟取得了一定的發展，但是和國外發達國家相比，還是比較落后，而且在經營管理方面受到了很多的束縛和制約，影響了農業經濟的發展。所以，導致當前的農業經濟發展存在一定的問題，主要包括農產品的質量不太高、農產品的附加值相對較低、而且農產品生產的技術含量低，對市場需求的應變能力不足等，都限制了農業經濟的發展。同時，許多地區的農業經濟發展同質化現象嚴重，遏制了農業經濟的進步，另外，農產品處在初始的加工階段，不利于實現農產品的增值銷售，沒有形成產業化的經營方式。
2.基礎設施落后，農業投入太少
現在農村發展的最大問題是農村公共基礎設施不到位，很多地方尤其是偏遠山區的公共設施簡直可以說是等同于無。我國現有的很多農業基礎設施還是20世紀60～70年代修建，這些工程大多已無法滿足當下的農業發展需求。農業的投資有3個主渠道：國家投資、農民自我投資和市場投資，農民自我投資非常有限，目前我國基礎工程建設資金的來源單一，幾乎全部靠國家財政資金進行投入，由于各地方財力不同，導致部分基層的農業工程項目數量少、質量低;而市場投資又由于小農經濟的傳統經營模式無法獲得發展。
3.農業科技手段的應用比較低
我國的農業人口占到了很大的比重，而且大部分農民的科學文化素養都相對較低，在從事農業生產的過程中，對農業科技手段的應用不到位，不利于實現農業經濟的現代化發展。許多地區的農業生產，還在使用傳統的生產方式，導致農業生產的效率比較低，質量也不高，而且農業方面的技術性人才比較缺乏，對農業科技的應用和推廣不夠，技術結構老化，缺少相關的技術服務經費等，都嚴重的限制了農業經濟的發展。
4.農業經濟的產業鏈不合理
目前，我國的農業經濟發展中，存在產業規模較小，科技水平比較低的問題，而且一些農業產業化的企業帶動能力不足，企業的競爭力也比較弱，所以經濟效益也不高。同時，農業經濟的產業化發展，重視了企業和農民的生產效益提高，忽視了農業產業鏈的利益，影響了農業經濟的有序發展。另外，在具體的農業產業鏈中，一些龍頭企業數量不足，缺乏一定的競爭意識，影響了農業的發展。
二、農業現代化發展中農業經濟管理措施分析
1.促進農業經濟的產業化經營和管理
在農業經濟的現代化建設中，首先要將農產品的附加值作為建設和發展的重點，利用信息化的手段來調整農業產業結構，延伸農業產業鏈條，形成一體化的農業經濟發展產業鏈。在促進農業產業發展的同時，加大農業吸收剩余勞動力的能力，同時，優化農業結構，根據各個地區的農業資源優勢確定農業產業結構的調整方向，將提高農產品質量，優化農產品的品種作為核心，建立安全、高效和生態環保的生產基地，形成廣泛的農業產業鏈。另外，要發揮當地龍頭企業的帶動作用，政府應當盡力扶持這些企業的發展，增強龍頭企業的輻射作用，實現產業化的經濟管理和發展模式。除此之外，農產品的產業化經營和管理，能夠降低城市的就業壓力，同時，提高農產品的市場競爭力，形成一定的經濟效益。
2.改善農業生產基礎條件
通過科學技術的滲透，生產要素的投入，工商業部門的介入，社會化服務體系的建立和市場機制的引入等，使農業成為工業化的農業、科學化的農業、集約化的農業、市場化和社會化的農業，把農業建成競爭力強大，能支撐國民經濟持續健康發展的基礎產業。積極地推進高標準農田工程、種子工程、植保工程以及測土施肥、土壤有機質提升、旱作節水、動植物防疫體系、農業市場信息體系等重點項目的建立，不斷改善農業生產條件;認真落實農機具購置補貼政策，啟動實施農機化推進工程和農機深松作業補貼，加快推廣普及先進適用農機化技術和新機具的示范推廣力度，大力扶持發展農機服務組織和農機大戶，精心組織農機跨區作業，確保農業機械化發展加快、結構改善、質量提升;積極探索推進經濟農業發展的有效途徑，如強化經濟農業示范區、示范園、示范點建設等。
3.加強科學技術在農業現代化發展中的應用
農業的現代化，就是指農業的科技化發展，因此，科學技術的應用是一個重要方面。只有在農業生產中，充分的應用科學技術，才能真正實現農產品的高效和優質生產，提高資源的使用效率，以及農業市場競爭力。首先，要加大對科技引進的資金投入，對農民進行技術培訓，實現農產品的現代化生產。其次，要增加對農業基礎設施的建設，實現機械化的生產，對農業現代化的發展具有重要的意義。由于我國農業生產地區是干旱和半干旱地區，所以，基礎設施建設的重點就應該重視水利設施的建設，促進節水農業的發展，提高水資源的利用率。
4.加快生態農業的建設
當前，社會的發展中，人們的生態環保意識不斷增強，因此，對農業的發展也提出了新的要求，農業經濟的發展也需要注重生態環境效應，實現社會的可持續發展。在農業的現代化產生中，要加強可持續發展生態農業的指導，堅持循環利用的原則，同時，發展新型的肥料和高效低毒的農藥產品，促進農業的生態化發展。不同地區的土壤存在一定的差異性，所以，要針對土壤的特點，開發專用肥，并實施有利于環境保護的政策，推動農業經濟的現代化建設。政府也可以制定有利于環境保護的政策，并進行獎勵，鼓勵農民進行生態農業的建設和發展。
5.加強農業經濟管理人員的綜合素質提高
要實現農業經濟的有效管理，提高管理人員的綜合素質是非常必要的，而且當前的農業經濟管理人員普遍的素質比較低，專業性的知識比較缺乏，導致農業經濟的發展比較滯后。因此，首先要加強對農業經濟管理人員的培訓，提升整體的素質和管理水平，包括經濟、管理和法律規范方面的知識。其次，要促進度對管理人員的技能培訓，并有效的應用于實際工作中。同時，定期的對相關人員進行指導和培訓，提升農業經濟管理人員的綜合素質，為實現農業經濟的現代化發展奠定一定的基礎。
三、結語
當前，實現農業經濟的現代化發展，是社會發展的必然要求，也可以為社會的經濟發展做出一定的貢獻。但是當前的農業現代化管理理念比較落后，技術水平比較低，而且農業發展產業鏈不合理，對農業的現代化發展造成了很大的影響。所以，加強農業經濟的管理，實現產業化的經營，加快生態農業的建設速度，注重對農業經濟管理人才的培養，這都是實現農業現代化發展的重要方向和內容，以此促進我國農業經濟的發展，最終推動我國社會經濟持續快速地增長。
