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可持續能源管理范文1
【關鍵詞】 科研院所 高新技術企業 可持續成長 影響因素
1 前言
隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的發展，很多事業單位性質的科研院所為適應社會主義市場經濟發展的要求，在內部管理體制和運作機制上開展了一系列的改革，創辦了一個或多個企業實體。這些企業實體大多數都是高新技術企業，它們作為推動科技迅速轉化為生產力、實現科技與經濟緊密結合的一種重要方式和有效途徑，在促進科研成果轉化、創造經濟效益、保持職工隊伍穩定、分流人員等方面都發揮了積極的作用，成為科研院所的重要組成部分和穩定的收入來源。
但由于這些高新技術企業大多處于初創期和成長期，普遍存在規模小、融資困難、市場占有率低、競爭力弱等突出問題。因此，清楚地了解科研院所下屬高新技術企業可持續成長的影響因素，對促進這些高新技術企業可持續、健康、穩定地發展具有重要的意義。本文在對交通運輸部天津水運工程科學研究院及其它兄弟院所下屬高新技術企業的調查和研究的基礎上，深入分析影響因素，力求提出對科研院所下屬高新技術企業的可持續健康成長有所幫助的觀點和方法。
2 科研院所下屬高新技術企業可持續成長影響因素研究回顧
科研院所下屬高新技術企業在所有權關系、經營管理機制、人力資源管理、科研創新機制等方面都具有自身的明顯特征，這些特征客觀上決定了科研院所下屬高新技術企業在成長過程中，不僅有一般企業所面臨的如企業規模擴大、組織結構變革、市場占有率提升等共性問題，而且有如科研院所只是把下屬高新技術企業視為科研院所的職能部門，忽視了企業作為市場競爭主體、科研院所與其下屬高新技術企業之間產權不清晰等特殊問題。正是這些特殊問題的存在，使得影響下屬高新技術企業成長的因素比一般企業更復雜。近年來，國內學者從不同角度對科研院所下屬高新技術企業成長因素進行了研究。浦小海把科研院所下屬的高新技術企業定義為科研院所舉辦，并運用其人、財、物等資源從事加工制造、服務咨詢等經營活動的企業。認為正是由于科研院所下屬高新技術企業與母體科研院所千絲萬縷的聯系，以及其作為國有企業在機制、體制、所有制方面的特性成為阻礙其可持續成長的關鍵因素。吳鴻等人通過產權關系研究科研院所下屬高新技術企業可持續成長的影響因素，將科研院所下屬高新技術企業分為獨資創辦的高新技術企業、與外商合資成立的外向型的高新技術企業以及聯營式的高新技術企業三種類型。[2]認為科研院所通過創辦和扶植高新技術企業，拓展了科研院所的功能，將科研院所從單純的研究機構向研究、成果轉化與經營一體化的綜合性實體轉化，克服了“科研、生產兩張皮”的弊病。但是二者產權關系界定的公正與合理與否，對科研院所下屬高新技術企業可持續發展以及與科研院所相互關系進一步發展起著基礎性作用。王海勤、李曉輝認為影響科研院所下屬高新技術企業可持續發展的主要因素包括：科技成果不夠成熟，經濟效益無法得到保證；資金投入不足，規模效益難以實現；缺乏適應市場經濟的經營管理人才；和上級科研院所產權關系不清晰，管理制度受科研院所影響較大；技術創新機制不健全等。從以上對高新技術企業可持續成長的研究回顧可看出，研究者較普遍地認為影響科研院所下屬高新技術企業可持續成長的關鍵因素是：科研創新機制、經營管理能力、市場環境、產權關系、資金狀況等?？蒲性核聦俑咝录夹g企業就是在上述若干因素的作用下，或是朝著健康成長之路邁進，或是踏上衰退直至消亡這條不歸路。
3 科研院所下屬高新技術企業可持續成長影響因素
綜上所述，可以把影響科研院所下屬高新技術企業可持續成長的主要因素歸納為資金因素、技術因素、管理因素、市場因素。
3.1 資金因素
資金狀況的好壞程度反映了企業的生存能力和發展潛力，對于科研院所下屬高新技術企業而言，企業間的競爭主要是技術的競爭，但是沒有一定的資金基礎做后盾，即使有再先進的技術，也很難在競爭中生存，同時資金因素還會對高新技術企業的抗風險能力造成直接的影響，因此，在評估高新技術企業生存能力時，資金因素往往作為一個重要指標被分析。對于大多數科研院所下屬高新技術企業而言，由于現行投資主體往往比較單一，其資金投入主要來源于原科研院所，這種產權關系必然導致科研院所資金狀況的好壞決定科研院所下屬高新技術企業資金基礎的穩固，成為科研院所下屬高新技術企業可持續成長因素中其它一般高新技術重要的不同點之一。總之，科研院所下屬高新技術企業資金基礎越強，實現其可持續成長越有保障。另外，筆者在研究時還發現。
3.2 技術因素
創新是企業可持續成長的強大動力，技術創新決定著高新技術企業的成長狀況，對任何一個企業而言，技術領先是領導市場需求，降低成本和擴大市場占有率的物質基礎，在此基礎上才能保證企業的持續成長。高新技術企業只有重視技術創新，形成自有的知識產權，才能真正實現技術創新的可持續性。對于科研院所下屬高新技術企業來講，核心的高新技術是企業的心臟。如何借助科研院所自身優勢，在高新技術領域取得技術領先已成為科研院所下屬高新技術企業可持續發展的一個重要課題，技術領先地位的取得必須以知識產權壟斷或科技轉化優勢為基礎。只有不斷增加新產品開發項目數量、加大新產品開發經費支出、提高專利項目數量和產品高技術含量、增加研究和開發費用的投入等才能保證可持續、健康的成長。
3.3 管理方面
管理是企業在一定的組織環境下對有限資源進行有效整合的智力活動，是企業有序經營的重要保證，它直接影響企業組織形式、企業技術創新、企業文化的培育等，是企業持續成長的重要因素。有效的管理才能產生無限的效益，任何一個企業想獲得持續不斷的生命力，在管理上只有通過有效的組織和管理來實現的。企業的管理活動直接影響著企業的技術創新、企業文化的培育、企業組織形式的演變。企業的經營管理者具有高瞻遠矚的視野和敏銳的眼光，在企業管理中能夠審時度勢，充分利用自身優勢資源，克服和回避薄弱環節，整合和提高核心競爭能力，是保證企業可持續成長的制度保障。一個成功的管理者能夠制定思路清晰、高瞻遠矚的成長和競爭戰略，加快企業發展速度，控制成長風險。因此，企業是否具有制定及實施企業戰略能力、知識管理及整合能力、基礎管理水平、高級管理人員素質、經營管理層素質、管理手段等是高新技術企業持續成長的核心因素。
3.4 市場因素
對于高新技術企業而言，產品更新換代非常快，這就要求企業不僅要具有新產品的研發能力，還必須具有較強的新產品銷售能力，這樣才能保證高新技術企業的可持續發展。具有不斷增強的市場能力是企業成長的表現，也是企業持續成長的前提。對于科研院所下屬高新技術企業來講，其市場的開拓往往是借助科研院所原有人脈以及科研院所所擁有的品牌、商標及信譽。由于高新技術產品具有高知識密集型，市場開拓難度往往比傳統產品的難度更大。這就需要高新技術企業擁有一批高素質的營銷隊伍、高強度的產品宣傳和高質量的售后服務，科研院所由于習慣于借助原科研院所背景和基礎，企業往往由科技人員經營，其經濟實力差，市場開拓能力薄弱，很難勝任創造市場需求的要求，這就導致高新技術企業不善于掌控市場發展方向，即使掌握了關鍵技術，也很難較快地創造出符合市場需要的新產品，擴大市場占有率。一個企業如果對市場把握不準，不能很好地開發和占領市場，最終要走向死胡同。
參考文獻：
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[2]吳鴻，田申榮，王福新，林心如.科研院所興辦高新技術企業的產權關系研究[J].科技導報，1999（3）.
可持續能源管理范文2
做好農村新能源管理工作，不僅能有序推進新能源使用效能，著力推動農村經濟社會的和諧發展，也能為改善農村地區的能源結構，對實現農村經濟社會可持續發展，具有重要的現實意義。
關鍵詞：
農村；新能源；管理；措施
在農村實施新能源項目能全面提升生活質量，推動城鄉一體化的進程，有效緩解能源緊張的情況。伴隨新能源項目建設數量的增加，管理難度也日益增加，一些問題也日益顯現出來，所以，做好農村新能源管理工作，對提升農村能源管理水平，具有重要的現實價值。
1提高思想認識，提升農村新能源地位
基層政府相關部門要全面認識到農村可再生資源在科學轉變農村發展中重要方式，全面維護農村生態環境，推動解決民生問題，提升新能源發展的地位與作用，將農村新能源發展放在重要位置，引起高度重視。將農村新能源項目管理作為推動當地農村經濟社會發展的重要內容開展深入的研究，提升農村可再生資源在能源結構中所戰略的比例，提高對農村新能源工作的管理水平，將其作為為民辦實事的重大任務，將各級責任逐一落實，提升工作的內生動力。
2堅持建管并重，實現自我發展
2.1農村能源管理堅持建管并重新能源項目在建設完畢后，開展管理與服務，是確保新能源事業健康發展的有效保證。向管理要效益，堅持精細化管理，加快體制創新步伐。開展新能源項目是基礎，但是做好管理工作才是核心，需要從原來的建設專項建設與管理并重的方向轉變，將服務工作放在優先的位置，將其抓好抓實。
2.2推動實現自我發展新能源項目在農村實現可持續發展，關鍵是能保持長期的生命力，通過完善農村自我的運作體系，擴大現有業務范圍，壯大并能實現自我發展。也就是發揮好典型示范的作用，來帶動農村地區新能源管理實現新發展。
3制定長期發展規劃，加大資金支持力度
政府在農村新能源發展項目中要適當劃撥一定的財政資金來全面支持農村新能源項目的發展，既要關注前期的資金投入，也要注重后期管理的投入，提高支持的力度，根據農村新能源項目的需要，制定長期發展規劃，科學使用資金，進一步加大對生命周期內的農村新能源項目的管理與維護工作，實現既要注重開發，也要加強管理，確保其實現可持續發展。
4做好培訓工作，引入物業化服務管理
政府需要制定開展農村系能源技術普及的策略，對技術人員開展有效培訓，提高科學理論水平與實際操作水平，改善新能源資源可持續利用的情況。對有的新能源項目，在今后的管理工作中，可以嘗試引入物業管理模式，比如對沼氣池能源項目的管理。因為考慮到沼氣池具備物業的基本屬性，在后期管理中也呈現出物業管理的特點。沼氣物業服務模式是通過政府來開展切實有效的引導，企業、個人或者政府來進行承辦，創建沼氣服務站或者專門的服務企業，通過招聘的形式聘請有專業資格的人員，采用現代化的運作模式來對沼氣和相關的模式來開展全面的維護與管理，并且定期收取一定的費用，來確保項目實現健康運作。通過上面的論述發現，這實際上實現了市場化與公益化的有機結合，既能全面提升沼氣池后期的維護與管理工作水平，全面提高沼氣的使用效能，還能有效增加農村的工作崗位，運作該模式具有一定的可行性，值得進一步推廣。
5做好教育宣傳工作，提升科技環保意識
在農村推廣新能源項目中，強化新能源宣傳教育過程中，全面提升農戶使用新能源、維護新能源設施的積極性。讓大部分的農戶能全面參與到新能源建設中，并不只是依靠上級政府的力量才能完成。對制定的有關新能源政策，政府應做好宣傳工作，向廣大農戶宣傳精神。讓其全面了解到政策的內容以及具體的實施步驟；采用通俗易懂的方式，向廣大農戶發送科普資料等形式，全面提升廣大群眾的科學知識與環保意識。
總之，在農村地區大力開展新能源項目，是進一步完善當地能源結構，實現農村地區能源發展的轉型升級，有效推動當地新能源項目實現健康、有序發展，因此，做好農村地區新能源管理項目，具有重要的現實價值，既要做好教育宣傳工作，提升科技環保意識，做好相關人員的培訓工作，引入物業化服務管理模式，還要制定長期發展規劃，加大資金支持力度，堅持建管并重，實現自我發展，最后提高思想認識，全面提升農村新能源在農村事業發展中的重要地位，提高農村地區新能源管理水平。
參考文獻
可持續能源管理范文3
關鍵詞：節能；長效監管機制；能源管理體制；評價方法；激勵政策；動力機制
一、節能要采取科學的考量方法，建立長效監管機制
目前我國把節能放在了更加突出的戰略位置，加大政策支持力度，采取各種手段和措施，力保在“十一五”期末使我國能耗比“十五”期末下降20%。從近兩年的實踐效果看，2006年能耗下降1.23%，2007年能耗下降3.27%，由此可以推算，未來三年里我國的能耗年均要下降5%，才能如期完成節能20%的目標；否則就完成不了節能任務。其實，節能是一項長期的戰略任務，在短期之內不可能立竿見影。僅僅期望在這五年內使我國能源消耗大幅度下降，能源結構大為改善，是不現實的?，F在對節能的評價存在著一個誤區，一談到節能，就習慣性的拿出一大堆統計數字，計算單位GDP能耗下降了多少，然后拿年均能耗下降的幅度去框算五年里節能總目標實現的情況，得出所謂的結論，說明節能的效果如何如何。甚至在一些地方，為了保證完成節能指標，不講經濟規律，不遵循企業發展的軌跡，“一刀切”式的硬壓指標給一些企業和單位，要求必須完成下達的定量指標。這種辦法固然是一種較好的定量考核的方法，也是為了加快節能步伐采取的權宜之計，但是完全拿一些指標說明地方、企業節能的情況，衡量節能的效果，是不全面、不科學的?，F實中有些地方、企業為了完成所謂的硬指標，保烏紗帽，玩數字游戲，虛報指標，這樣不但不能真實地反映這個地區、這個企業的節能情況，還會影響整個國家節能真實的考量狀況，甚至可能延誤我國節能的進程。因此，對節能的效果不應該僅憑基期年均能耗下降多少去框算未來幾年里能耗能夠下降百分之幾去衡量，而是要有一個科學的考量方法和評價機制。發達國家實施節能已有三、四十年了，現在才有明顯的效果。盡管如此，目前他們依然在深入研究和大力推廣節能的方法和措施。目前國家有關權威部門經過研究分析斷定，到“十一五”期末，我國節能總體形勢會出現趨勢向好的拐點，節能的效果會進一步顯現。一是需求結構的變化導致供給或者生產結構的變化是朝著節能的方向發展；二是技術進步，節能技術不斷出現，能源利用效率提高，都和技術進步有關。這兩大因素導致我國單位GDP能耗是逐步下降的，這是一個趨勢性的問題。所以，今后重要的是要把節能作為一項長期的戰略任務常抓不懈，持續推進。從能源管理體制、能源戰略規劃、節能評價方法、節能激勵政策、節能動力機制、節能基礎管理工作和健全節能法律體系等方面入手，建立一套長效監管機制，為下一個五年規劃乃至今后更長遠的目標奠定基礎，使我國的節能工作更加長久有效和持續發展。
二、構建節能長效監管機制，促進節能持續有效發展
（一）改革能源管理體制
與發達國家的能源管理體制相比，我國的能源管理體制顯得落后，存在著弱化的現象。
1、改革能源管理模式。借鑒發達國家的能源管理體制，我國應實行集中型能源管理模式。美國實行的是國家高級別集中型能源管理模式，即由國家的相關主管部門對全國的能源實行集中統一管理。能源部是美國聯邦政府的能源主管部門，主要負責建立和實施國家綜合能源戰略和政策。為了強化能源管理部門的管理職能，我國應改變能源管理的低級別分散型管理模式，將分散在多個部門中的能源管理權限集中起來，實行集中型能源管理模式。強化對能源的綜合管理，提高能源宏觀調控能力，保衛國家能源安全。
2、實行政監分立的能源管理體制。美國實行政監分離的能源監管體制。聯邦能源監管委員會是一個獨立的能源監管機構。日本政府設立了能源管理協調機構、行業監管機構行使能源方面的監管職能。我國應在設立高級別的能源主管部門的同時，應該同時考慮設立高級別的、地位相對獨立的能源監管機構，由其對具有壟斷特征和安全問題較突出的能源行業和部門依法實行獨立監管。確保國家能源政策的有效實施，提高能源監管的有效性和公正性。
（二）制定能源發展戰略規劃
能源是國民經濟的重要資源，直接影響著國家經濟社會的可持續發展。尤其在目前世界面臨能源短缺、能耗過高、污染加重等現實問題，提倡實施節能減排、開發新能源的新形勢下，我國需要對能源發展制定具有指導性、長期性、前瞻性的戰略管理規劃。我國未來能源發展戰略的基本構想是：“節能效率優先，環境發展協調，內外開發并舉，以煤炭為主體、電力為中心，油氣和新能源全面發展，以能源的可持續發展和有效利用支持經濟社會的可持續發展”。長三角制定了長江三角洲地區中長期能源發展戰略規劃。此規劃以區域整體發展的理念，研究和規劃區域內能源供應體系、能源加工基地和能源基礎設施建設，優化重大能源項目布局，合理配置并共享有限的能源和基礎設施資源，加強能源政策協調。以此規劃推動長江三角洲地區能源發展適應經濟社會的可持續發展。
（三）科學評價節能效果
對節能效果要有一個科學的評價方法。節能是一項系統工程，需要各個子系統的密切配合，是有一定規律可循的。一般來說，一項節能項目的實施要通過要素投入-成本增加-要素回收-利潤實現這樣的一段過程和周期。節能首先要投入大量的人、財、物、技術、管理和信息等生產要素，其中很大一部分是固定資產的投入，短期之內不可能收回投資成本，還會加大總成本，單位能耗不可能立刻下降反而還會上升。能耗不是按平均數來分攤的，而是遞減的。隨著生產經營的持續進行，回收期的到來，投入總成本逐步收回，到真正實現利潤時單位能耗才有可能下降，節能的效果才可能顯現出來。因此，對節能效果的評價不能僅僅盯著眼前的單位GDP能耗指標，不應該以年均能耗下降的幅度去衡量未來幾年的能耗指標，也不應為完成節能“硬指標”，不顧實際情況，不遵循企業發展的軌跡，硬壓指標給企業。盡管分解節能指標在目前看來不失為一種好的考核方法，但不過是一種權宜之計，短期之內可能有效。不論對地方還是對企業，衡量節能的效果，應采取科學的評價方法，因地制宜，因企制宜，區別對待，遵循經濟發展規律，把節能的效果放到更長遠的時間里去考量和評價。
（四）建立節能激勵機制
建立激勵機制是促進節能有效實施的措施。發達國家為了鼓勵全社會長期節能，大力推出激勵性政策，收到了顯著的效果。美國《國家節能政策法》明確規定，“公用事業單位實施激勵性計劃”，鼓勵其他機構參與電力需求管理，雙方協商實施具體的節能項目，參與單位得到一定的資金補助和服務。激勵的形式有現金返還、稅收減免和低息貸款等。日本對節能設備的推廣、示范項目實行補貼制度。目前我國正在研究出臺關于推進節能的激勵政策，扶持節能項目的有效實施。
1、根據國家制定的《節能設備（產品）目錄》，對生產或使用《目錄》所列節能產品實行稅收優惠政策，并將節能產品納入政府采購目錄；對采用先進、高效的節能設備，實行特別加速折舊的政策，降低節能企業的成本，扶持節能企業的發展。
2、在信貸上重點支持實施節能的工程項目和研發節能技術的企業，給予投資和資金補助、貸款貼息及進行融資擔保機制等。
3、建立節能發展專項資金，專門用于支持企業節能技術的研發和推廣、節能工程的示范及節能建設與服務。
（五）激發企業節能內在動力
政府是實施節能的主導，企業是實施節能的主體。而企業是以追求經濟利潤為目標的實體，是否實施節能，要看是否有利可圖。目前我國主要依靠行政管理方法督促企業節能，雖然“一刀切”式的行政調控手段對企業在短期之內有效，但往往伴隨著巨大的成本。因為它無法把握“量”和缺乏轉換的協調機制，且容易受到各種因素包括宏觀因素的影響而不可能長期有效。能源替論告訴我們，能源和其他生產投入要素在很大程度上能夠替代或互補。如能源和資本可替代：隨著能源價格的提高，節能技術的大量使用，節能資本的投入使能源消耗下降，因而兩者表現為替代關系。即節能必須投入，以資本替代能源，包括技術革新和提高能源效率。因此，實施節能必須對企業具有財務意義，必須見到經濟效益，才有可能產生內在動力。促進企業節能，不僅要發揮政府“看得見的手”的推動作用，在資金、稅收、信貸等方面予以扶持，使其擁有足夠的資金用于研發節能項目，防范投資風險，能夠產生實施節能的有效動力；而且要發揮市場“看不見的手”的資源配置基礎性作用，即市場的倒逼作用。要充分利用價格杠桿機制，提高能源資源價格，推進燃氣、水、電力價格改革，加大差別電價實施力度，出臺超能耗標準累計加價辦法，推進合同能源管理等經濟手段，使企業在市場競爭中，產生節能的外在壓力，然后由外在壓力變為內在動力，把節能變成企業自主自愿的行為，成為企業生存和發展的推動力。
（六）夯實節能基礎管理工作
目前在一些地方和企業，節能之所以成效不大，很大程度上與節能基礎管理工作薄弱有關。據調查，能源管理普遍存在著機構不健全，專職人員較少，監管制度不完善，檢測工具、技術手段落后、監管能力低下等各種現象。因此，夯實節能基礎管理工作是一項重要的任務。
1、加強節能宣傳教育，提高全社會節能意識，充分調動政府、企業以及公民參與節能的積極性和主動性。
2、強化能源管理部門職責，加強企業內部能源管理。加大資金投入，加強技術改造，配備能源檢測設備和技術工具，定期開展節能監督管理和日常監測工作，提高節能監管水平。
3、推行能源效率標準和認證制度。企業應按照國際上推行的能源效率標準和認證制度，組織生產經營，規范產品能效標識，提高產品的國際競爭力。
4、加強能源統計機構和節能隊伍建設。提高能源統計人員和管理人員的素質和水平。
（七）建立完備的能源監管法律體系
與發達國家相比，我國節能相關的法律法規很不完善，能源監管的法律基礎還十分薄弱。因此，我們應該加快能源監管的立法工作，逐步建立和完善以能源法為核心，基本法、單行法、行政法規、規章、實施條例、實施細則等相互銜接、相互配套的完備的能源監管法律體系，使能源管理和能源監管有法可依，有章可循。目前國家正在加快建立和完善以《節約能源法》為核心，配套法規、標準相協調的節能法律法規體系，如《節約用電管理辦法》、《節約石油管理辦法》、《能源效率標識管理辦法》、《建筑節能管理辦法》等。這些法律法規將有利于強化節能措施，加強節能監管力度，對推進我國節能工作更加有效持續進行提供可靠的法律保障。
參考文獻：
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可持續能源管理范文4
通過碳足跡優化生產流程
“說到節能減排，首先要看企業的意識。”連志偉告訴記者，“其實，這只是一個時間問題，從未來兩三年來看，這種壓力可能不會對企業造成根本性影響。但是，從長期來看，在未來的二三十年中，企業踏上節能減排之路是不可避免的?！?/p>
連志偉中肯地告訴記者，在國內外各種新標準新法規層出不窮的今天，如果企業沒充分的準備，沒有足夠的經驗，那么，一旦新法規來襲的時候，企業就不可能做到快速應對，因而不能達到國外政府和買家的要求，最終會錯失商機。
“對碳足跡分析要從產品的整個生命周期來考量。從原材料的選擇，到制造過程中產生的能耗，再到產品使用和廢氣對環境造成的影響，如果企業能從產品生命周期的各個階段去分析計算出產品的碳排放是多少，就有可能從整體流程上找到系統改良的方法，從而實現最終意義上的節能減排?！边B志偉說。
連志偉介紹說，在這一領域，SGS可以應客戶的要求，提供碳排放的數據，幫助企業做出快速評估，并提供可持續發展的解決方案，用來幫助企業找到節能減排的重點應該落腳在什么地方。
值得一提的是，很對企業會認為碳足跡的計算可能會意味著這成本壓力的提升。連志偉坦言這種一種誤解?！捌鋵?，這只是一個數據搜集的過程，不會對企業構成根本性的成本壓力?！边B志偉說，“產品碳足跡的計算，并不意味著一定要改換原材料、改變生產過程，事實上，這一過程，首先是要了解企業的狀態，在了解狀態之后，SGS才會找到突破口，協助客戶提供解決方案，告訴企業從哪些方面去實現減排?！?/p>
不僅如此，更重要的是，依照連志偉的經驗，通過碳足跡的計算培訓，可以幫助客戶去建立自己的團隊，培養企業內部的員工，從而建立一個有效的系統，以持續改良并維持產品的良好能效狀態。
事實上，在國際上，已經存在ISO14064和ISO14067等關于碳排放的標準。這些標準，會給企業一個框架，告訴企業應該將碳排放控制在什么水平。對于企業來說，如果要提高國際競爭力，就必須對于這些法規有足夠的應對能力。
連志偉告訴記者，為了協助企業從容應對，SGS不僅可以協助客戶做碳足跡盤查，使企業獲得碳排放標識，還通過對客戶的培訓，讓客戶懂得如何去改良生產過程。最重要的是，幫助客戶建立相關團隊，以增強企業的應對能力，使企業能夠把控自己的碳足跡管理。
通過能源管理體系實現高效運轉
“一臺機器，一天可以運行5個小時，也可以運行24個小時，如果操作沒有改良的話，不管設備多么先進，也不會有好的能效表現?！边B志偉說，“因此，企業建立自己的管理體系，通過這個管理體系，去有效地減低能耗?！边@就是說，單純依靠節能技術已經不能最終解決能源供需平衡等問題，進行能源管理體系建設已經成為能源管理的關鍵。
據介紹，在國內，《能源管理體系要求》（GB/T23331-2009）已經于2009年3月由國家質檢總局、國家標準化管理委員會，并于2009年11月開始實施。而在國際上，ISO 50001旨在為用能單位提供一整套國際化、標準化的過程管理方法，并將節能措施納入到組織的管理體系中，包括微調生產工藝和改進工業用能系統的效能?！癐SO 50001是一個很好的使企業有效地管理能源的工具和手段。將來，中國的國標很有可能不斷向國際標準靠攏?！边B志偉說。
在實踐中，SGS經過經驗積累，發現企業在建立能源管理體系方面存在兩方面的考驗。“第一個挑戰是對設備運行表現出來的數據進行檢測，諸如發電機、空調機組等，這些設備的能耗檢測需要有專業的測量工具和專業的人員才能得以實現；第二個挑戰是能源管理體系標準是一個全新的標準，因此企業在進行認證的過程中，沒有相關經驗可以借鑒?！?/p>
鑒于此，在能源管理體系建設方面，SGS可以通過培訓的方式，讓客戶認識到如何通過這些標準提升整體的能效方面的表現?！捌鋵崳⑦@樣一個體系，一開始的投入可能不會太大，SGS會針對客戶的具體情況，提供有效的解決方案去評估自己的狀態。即使是改換設備，也會有一個比較健全的方法去評估這些方案?！边B志偉說。
實際上，在SGS的服務中，通過利用過程方法識別、評價、控制能源因素，不僅可以降低能耗、提高能源利用效率，降低生產經營成本，更重要的是可以實現對能源管理全過程的控制和持續改進。
通過培訓打造堅實團隊
松下幸之助曾將說過：“培訓很貴，但是不培訓更貴?！痹赟GS這里，無論是碳足跡計算，還是協助企業建立自己的能源管理體系，無不需要對企業員工進行培訓，通過對企業內部不同層次的員工進行培訓，不僅可以使企業可以達到符合相應標準的目的，而且可以建立企業自己的團隊，使企業在以后面對此類問題時，具有從容應對的能力，使企業整體在能效方面持續表現良好。
可持續能源管理范文5
進入新世紀以來，我國的社會主義市場經濟持續繁榮，在經濟發展的同時，能源耗費量與日俱增，在很大程度上阻礙了我國經濟的可持續發展。為了實現節能減排的目標，大量企業進行了產業結構調整和優化升級，促進了資源的高效利用。隨著網絡信息技術的不斷發展，其與各行各業的結合日益緊密，為了提高資源的利用效率，達到節能減排的目的，形成信息化的能源管理系統勢在必行。
1 企業信息化能源管理系統概述
1.1 企業用能特點
能源消耗是企業正常生產經營中不可或缺的必要條件，且在企業產品成本中占的比例越來越大，節能降耗已成為企業降低成本的主要手段。目前大部分企業使用的能源種類復雜，包括電、水、燃氣、煤油、生物質等，卻又缺乏有效的管理手段，面臨基礎能耗數據缺失、數據統計不完善、可靠性和真實性差、能耗分析手段匱乏等一些列問題，如何建設企業信息化能源管理系統已成為眾多企業決策者關心的問題。
1.2 系統架構
企業信息化能源管理系統架構，主要包括以下幾部分：
（1）系統管理層
系統管理層針對管理、操作人員，是人機交互的直接窗口，也是系統的最上層部分。主要由系統軟件和必要的硬件設備，如工業級計算機、打印機等組成。系統平臺軟件需具有良好的人機交互界面，能夠采集現場各類數據信息、分析與處理等，并以圖形、數顯、聲音等方式反映現場的能耗狀況。
（2）網絡通訊層
通訊層主要是由以太網設備及總線網絡組成。該層是數據信息交換的橋梁，負責對現場設備回送的數據信息進行采集、分類和傳送等工作的同時，轉達上位機對現場設備的各種命令。包括工業級以太網交換機、通訊網關、數據采集器等設備。
（3）現場測控層
現場測控層是數據采集終端，主要由智能電表、智能水表等計量儀表組成。用于計量水、電、氣等能耗數據。計量儀表需帶有RS485、M-Bus等通信接口，可以方便的接入到通信網絡里。
2 信息化能源管理系統在企業中的應用問題
2.1 管理水平受到局限
首先，在將信息化能源管理系統應用在企業的過程中，存在管理水平受到局限的問題。信息化能源管理系統在我國處于發展的初期，將其應用在企業中還存在一定的局限性。一些企業的管理人員對信息化能源管理系統了解程度較低，可能會出現數據分析錯誤、預報不準確的問題。還有一些企業的管理人員流動速度較快，無法對企業的能源利用情況進行精確判斷。
2.2 復雜工序影響生產
在將信息化能源管理系統應用在企業的過程中，存在復雜工序影響生產的問題。信息化能源管理系統的操作比較復雜，如果在某一環節出現失誤，就會導致生產工序停止運行。企業在應用信息化能源管理系統的過程中，需要對高耗能的器材進行技術改造，還需要對高耗能器材的各項參數進行監測，二者的同時進行可能會導致信息化能源管理系統陷入卡機停頓。
2.3 數據采集難度較大
在將信息化能源管理系統應用在企業的過程中，存在數據采集難度較大的問題。信息化能源管理系統需要記錄大量的信息數據，但是在企業的實際生產過程中，卻存在數據采集裝置覆蓋面積小的問題。一方面，數據采集裝置模型的構建和實際生產情況不相符合。另一方面，數據信息的范圍過大，采集裝置并不能實現對數據的全面采集。
3 信息化能源管理系統在企業中的應用策略
3.1 發揮管理人員的職能
首先，將信息化能源管理系統應用在企業中，應該發揮管理人員的職能。管理人員是進行信息化能源管理的主體，因此在開展系統建設的過程中，應該突出管理人員的領導職能。具體來說，應該做到以下幾點：第一，管理人員應該落實能源管理的法律法規，制定科學的信息化能源管理決策。第二，管理人員應該對系統分配資源進行二次審核，并定期進行檢查指導。第三，管理人員應該優化信息化能源管理系統的隊伍組織，為系統提供人才支持。
3.2 規范信息化管理程序
將信息化能源管理系統應用在企業中，應該規范信息化管理程序。信息化能源管理系統是復雜的系統工程，因此應該嚴格遵照管理流程。具體來說，企業應該做到如下幾點：第一，應該對信息化能源管理系統進行技術規劃，聘請專門的技術人員形成系統模型。第二，應該對信息化能源管理系統的可行性進行分析，看系統是否能滿足企業的生產經營目標。第三，應該對信息化能源管理系統的實效性進行檢驗，對節約的能源總量進行計算。
3.3 落實信息化建設資金
將信息化能源管理系統應用在企業中，應該落實信息化建設資金。信息化能源管理系統需要耗費大量的資金，因此企業應該成立專項資金，投入到系統建設之中。具體來說，企業應該做到以下幾點：第一，保證流動資金的暢通，為信息化能源管理系統建設提供資金支持。第二，成立專門的系統維護小組，對信息化能源管理系統進行定期維護。
3.4 壯大信息化管理隊伍
將信息化能源管理系統應用在企業中，應該壯大信息化管理隊伍。企業之間的競爭，歸根結底就是技術的競爭和人才的競爭，因此應該加強人才建設，打造人才隊伍。具體來說，企業應該做到以下幾點：第一，嚴格規范選拔流程，把高素質人才納入到企業之中。第二，應該把績效制度和薪資制度聯系起來，為管理人員提供福利。第三，應該對管理人員進行定期培訓和繼續教育，提升其管理水平和業務素質。
可持續能源管理范文6
我國《節約能源法》對能源的定義是：“煤炭、石油、天然氣、生物質能和電力、熱力以及其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。世界能源委員會1979年提出節能的定義為:“采取技術上可行、經濟上合理、環境和社會可接受的一切措施,來提高能源資源的利用效率?！蔽覈豆澕s能源法》對節能的定義是：“加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，減少從能源生產到消費各個環節中的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源?！惫澞艿幕驹瓌t：堅持突出節能是科學發展的本質要求，堅持把節能放在首位的能源發展戰略，堅持政府引導和市場運作機制，堅持全社會共同參與。節能的實質是科學用能，根本在于提高能源利用效率，在能源利用過程中減少損失。國際能源界已將節能看做是與煤炭、石油、天然氣、電力同等重要的“第5能源”，因此節能意義重大?！豆澕s能源法》第4條規定：“節約資源是我國的基本國策。國家實施節約與開發并舉、把節約放在首位的能源發展戰略?！惫澞苁潜Ｕ蠂夷茉窗踩闹匾侄?；是應對全球氣候變化、減少環境污染的有效途徑；是推動低碳經濟體系建立的重要抓手；是發展循環經濟的基本前提；是增強用能單位競爭力、提高用能單位經濟效益的重要措施。
2節能的途徑
2.1管理節能
管理節能是指通過加強組織管理，利用各種手段來減少能源和原材料消耗，提高產品質量，以達到節能的目的。(1)實施節能目標責任制和政府節能考核評價制度。(2)加強節能標準體系建設。(3)建立建全能源統計制度，完善能源統計指標體系。(4)嚴格執行固定資產投資項目節能評估和審查制度。(5)嚴格執行落后產品、產能淘汰制度。(6)加大實施能效標識和節能產品認證管理力度。(7)控制室內空調溫度。(8)加大對用能單位執行節能法律、法規和節能標準情況的監督檢查。(9)加大對節能服務結構的支持力度。
2.2技術節能
（1）技術節能是指在生產或能源設備使用過程中，運用各種技術手段進行節能的活動。（2）加大對節能先進技術的資金投入與研發力度。（3）加快技術創新，示范與推廣潛力大、應用廣的重大節能技術。（4）加快節能技術在建筑領域和交通運輸領域的推廣和應用。（5）抓好高耗能行業的工藝節能。（6）搞好用能設備的節能。（7）輸配電系統節能。（8）余熱余壓利用。（9）加強國際交流合作。
2.3結構節能
結構節能是指通過調整產業結構、工業結構、工藝結構、產品結構以及優化能源結構，嚴格控制能耗準入條件等方式來實現節能的活動。它是國家實施宏觀經濟調整的重要手段。我國《國民經濟和社會發展第十二五規劃綱要》提出了國內生產總值（GDP）年均增長7%的經濟發展預期下的能源環境目標，即非化石能源占一次能源消費比重達到11.4%，GDP能源消耗降低16%，單位國內生產總值CO2排放降低17%。這為我國2011～2015年的節能減排與污染物控制工作提出了明確的目標。為了實現這個目標我們節能工作還很艱巨，還需要各個部門，加強合作共同推進節能工作的有效進行?？傊澞苁蔷徑馕覈茉垂┬杳芎蛯崿F能源安全、環境友好和可持續發展的重要途徑，是我國經濟轉型的有效手段，對我國可持續發展具有至關重要的戰略意義。
3渭化的節能概況
我公司是大型氮肥生產企業,2011年節約標準煤8000t以上。2012年集團公司又嚴抓能源技術管理，專人負責專人管理，通過多項節能項目（冷卻塔風機無電耗改造，S4余熱余壓綜合利用等），促使本年度節能工作能夠取得預期的效果。公司領導嚴格以科學發展觀為指導，以節能、降耗、減污、增效為目的，以科技進步和產業升級為手段，以優化產品結構和強化內部管理為保障，加強企業節能降耗的組織領導，健全相關管理制度，明確節能降耗目標，落實目標責任，層層分解，逐級簽訂節能降耗目標責任書。加大技改措施力度，實施余熱余壓發電、冷凝液回收、廢水回收以及節能技術服務體系建設，減少高能耗設施的使用，開展節能金點子征集活動，提高生產工藝優化制度和能源的高效利用制度。全員節能意識得到提高，廣泛、深入、持久地開展節能降耗法律法規、方針政策宣傳教育，不斷提高企業全員能源憂患意識和節約意識，形成強大的宣傳教育聲勢，樹立企業節能降耗的典型，及時通報浪費能源的現象，組織技術管理崗位人員和關鍵操作崗位人員開展以節能降耗為主題的專項培訓，通過形式多樣的宣傳教育培訓，引導和鼓勵企業員工積極參與和投身節能降耗工作，爭創節能降耗標兵和示范企業。形成企業節能降耗的機制，把節能降耗的責任落實到人，使職工在自覺和不自覺中，已經把節能降耗變成一種自覺的行動。
4合同能源管理的內涵與意義
4.1合同能源管理的背景
20世紀70年代中期，能源危機時期，美國、加拿大等發達國家的公司和政府部們不得不探索新的有效的方式對它們的生產設備和辦公處所進行節能改造，以降低能源價格上漲所造成的損失。合同能源管理就是在這一背景下出現的。
4.2合同能源管理的內涵
合同能源管理(EPC—EnergyPerformanceContracting)是一種基于市場運作的節能機制,是指節能服務公司和用能單位以契約形式約定節能項目節能目標，節能服務公司提供節能項目用能狀況診斷、設計、融資、改造、施工、設備安裝、調試、運行管理、節能量測量和驗證等服務并保證節能量或節能率，用能單位保證以節能效益支付項目投資和合理利潤的能源效率改進服務機制，其實質是以減少的能源費用來支付節能項目全部成本的節能業務方式。基于這種機制運作、以贏利為直接目的的專業化“節能服務公司”(EMC—EnergyManagementCompany)是一種適合當前形勢的商業運作模式,通過與客戶簽訂節能服務合同，為客戶提供集成化的節能服務和完整的節能解決方案,包括從能源審計、項目設計到工程實施、節能確認等一全套服務。目前,合同能源管理覆蓋的行業很廣泛,從基礎設施建設到制造業，從石油化工行業到紡織業。
4.3合同能源管理的意義
被引入中國后10余年的時間里，合同能源管理已被證明是一項“多贏”的節能模式。首先，節能服務公司服務的客戶不需要承擔節能實施的資金、技術及以此帶來的風險，并且可以更快的降低能源成本,獲得實施節能后帶來的收益，既減少了能源成本支出，又建立了良好的綠色企業形象，提升企業競爭力；其次，EMC從客戶節能改造后獲得的節能收益中收回投資和取回利潤；另外，投資機構也可以從這一商業活動中得到投資回報。從宏觀層面來分析，合同能源管理有助于用能企業專注自身主導產業的發展，也有助于公用事業節能減耗，減少財政支出，同時也帶動了諸如融資租賃產業、金融服務業、節能設備制造業、信息咨詢等相關產業的發展?？傊贤茉垂芾淼耐茝V，有利于促進投資，搞活內需，在建設節約型社會的進程中起著重要作用。我國現在處于經濟快速發展和能源持續緊張的大環境下，基于市場運作、受利益最大化的驅使，節能服務企業會不斷尋找客戶實施節能項目。所以，合同能源管理這一商業模式在我國存在著廣闊的節能市場。
5合同能源管理的類型
節能效益分享型，節能量保證型，能源費用托管型，節能設備租憑型以及基于上述4種基本類型，可以形成多種復合模式的合同能源管理項目。
5.1節能效益分享型
在項目期內用戶和節能服務公司分享節能效益的合同類型。節能改造工程的投入，按照節能服務公司于用戶的約定共同承擔或由節能服務公司單獨承擔。項目建設施工完成后，經雙方共同確認節能量，按合同約定比例分享節能效益。項目合同結束后，節能設備所有權無償移交給用戶，以后所產生的節能收益全歸用戶所有。
5.2節能量保證型
用戶提供全部或部分項目資金，節能服務公司向用戶提供節能服務并承諾保證項目節能量的合同類型。合同規定節能指標及檢測和確認節能量（節能率）的方法，項目實施完畢，經雙方確認達到承諾的節能量，用戶一次性或分次向節能服務公司支付服務費用。如達不到承諾的節能量和節能效果，按照合同約定有節能服務公司承擔相應的責任和損失。節能量保證型合同適用于實施周期短、能夠快速支付節能效益的節能項目，合同中一般會約定固定的節能量價格。
5.3能源費用托管型
用戶委托節能服務公司出資進行能源系統的節能技術改造和運行管理，并按照雙方約定將該能源系統的能源費用交節能服務公司管理，系統節約的能源費用歸節能服務公司的合同類型。項目合同結束后，節能服務公司改造的節能設備無償移交給用戶使用，以后所產生的節能效益全歸用戶。
5.4節能設備租賃型
融資公司投資購買節能服務公司的節能設備和服務，并租賃給用戶使用，根據協議定期向用戶收取租賃費用。節能服務公司負責對用戶的能源系統進行節能技術改造，并在合同期內對節能量進行測量驗證，擔保節能效果。項目合同結束后，節能設備有融資公司無償移交給用戶使用，以后所產生的節能收益全歸用戶。
6我國合同能源管理發展現狀與問題
我國于20世紀90年代末引進合同能源管理機制，通過示范、引導和推廣，節能服務產業迅速發展，專業化的節能服務公司不斷增多，服務范圍已擴展到工業、建筑、交通、公共機構等多個領域。2009年，全國節能服務公司約502家，共實施節能項目4000多個，總投資280億元，完成總產值580多億，形成年節能能力13500kt標準煤。節能服務產業從業人員由2008年底的6.5萬人增加到11.3萬人，增幅達74%。但是在這些成就的背后，我們還應看到節能服務公司的發展過程中還面臨著一些阻礙。
6.1意識不強
在國外，“合同能源管理”是在上個世紀70年代中期以后逐步發展起來的，尤其在北美和歐洲，現已形成龐大的節能產業。有資料顯示,國外在開展合同能源管理后的項目平均節能可達到30%。相比之下，合同能源管理在我國起步晚，發展時間短，很多人都不理解這一新名詞，有些企業節能意識薄弱,加上缺乏法律、政策等手段的約束，往往只從自身的短期經濟利益來考慮，認為“節能”和“經濟利潤”不可共存。所以，雖然政府在努力建立合同能源管理項目優良的發展環境，但公眾認識還需要一個過程。
6.2融資困難
這是節能服務公司面臨的一個非常大的挑戰。來自科技部的一份資料顯示，我國的節能服務公司有92%面臨融資困難。原因主要有：節能服務公司建立的年限短，規模小，如果從銀行貸款，并沒有固定的有形資產作為抵押，能做抵押的只有未來的收益，且銀行等金融機構的信貸評估部門尚不熟悉合同能源管理業務，所以很難獲得銀行貸款；節能企業的投資收益回報時間也較長，一般要5年甚至更久。當企業流動現金不足時，很容易出現資金鏈斷裂的情況。盡管事實證明大多數節能公司業績優良，但實施項目初期的融資瓶頸很難讓他們增強公司的影響力。這樣節能服務公司就陷入了一個惡性循環：融不到資，就無法擴大公司規模、增強品牌影響力，當實力無法增強時，在融資上面臨的問題就越難解決。
6.3發展不規范
合同能源管理模式被引入中國的時間并不長，還沒有形成適合于我國國情的發展模式，所以還存在一些不規范之處：首先，市場誠信不足，合同能源管理項目風險較大,這方面缺乏法律保障。其次，規模較小，自有資產不足，實力差，難以適應當前推進節能工作的需要，另外，在經濟不發達地區節能服務公司少，所以影響力也較小。
6.4標準不清晰
合同能源管理作為一種被看好的節能模式，在我國發展的過程中，行業技術標準卻不明確，如技術專利的設立標準、節能設備的使用標準和節能效益的評估標準等。因為沒有整合各方的需求來為這條產業鏈上的企業提供一種可共同遵守的技術標準，所以并不利于技術專利的共享、項目實施的資源分配，這也是合同能源管理發展進程中的一大阻礙。
7推進合同能源管理的建議
針對合同能源管理模式面對的問題，應從以節能服務企業為中心，與之相關的各產業來綜合考慮，不斷加強節能意識，完善節能服務模式。
7.1加強節能意識，構建節能服務平臺體系
在能源緊張、節能減排日益重要的中國，首先需要加強的就是節能意識，尤其是重點用能企業、大型商務樓宇和公共機構這些高能耗單位，并鼓勵他們逐漸認識和理解合同能源管理這一商業模式，選擇合適的方案對企業進行節能改造。同時，政府應著力構建節能服務平臺體系，充分發揮能源主管單位和節能服務產業委員會等這些中介組織的作用，利用網絡、報紙等公共平臺來宣傳合同能源管理，讓公眾對這一機制有更深入的了解。
7.2發揮政府示范作用，把合同能源管理機制納入政府采購合同
能源管理在我國是一種非常適合在政府采購中推廣的節能機制。政府機構實施合同能源管理，可以減少公共財政的支出，減輕國家財政負擔，提高能源效率。更重要的，這一模式的推廣和實施有利于政府機構發揮帶頭示范作用，引導行業節能工作的開展。但在實施的過程中，因為它是一種新型的科技服務采購，同時包含了工程、貨物、服務等內容，不同于一般的貨物采購，所以還需要研究制定相應的規則制度來推動其發展。同時，采購過程中，還要注意實現采購機制和運營機制相結合（即把后期的運營成本也考慮在內）、解決零余額賬戶的問題（即財政劃撥給預算單位的資金，在結算時如有結余，應全數返回國庫，這在一定程度上會打擊公共機構節能的積極性）。
7.3完善貸款制度，不斷推出創新型金融產品
政府應拿出一部分用于支持節能減排的資金來支持金融創新，可以促進金融機構更好的為節能服務公司提供支持。設立專業化的節能項目擔?；鸷拖鄳倪\作機構，建立、完善以擔?；饐鱼y行貸款的節能融資中介機制。各金融機構也要及時制定一些切實措施，推出創新型金融產品，對于其中可行的模式，要加以推廣。例如，央行擬在銀行、節能技術服務公司和節能業主企業3方中推廣保理(保付)融資業務試點。由于保理業務基于服務合同中應收賬款的債權轉讓，節能服務公司就可以將應收賬款作為債權抵押給銀行，進行債權抵押貸款，節能業主企業則向銀行還款。項目完成后，銀行再向節能服務公司放款。上海一所銀行以合同能源管理企業實施服務合同的未來收益權作為還款來源，發放了合同能源管理項目貸款。貸款資金實行封閉使用，?？顚Ｓ?，通過對回籠資金的監管及第3方信用擔保實施雙重保障。該銀行將這一信貸產品稱為訂單融資。其實，除了信貸產品，與合同能源管理關聯的衍生品交易也可以考慮，比如碳排放權現貨和期貨。還可以以“碳券”的方式廣泛募集節能資金，設立專門的“碳券基金”用作節能減排項目的投資和信貸擔?；穑龠M節能減排投資進入資本市場。
7.4促進規范發展，加快建立節能技術標準
針對節能服務企業規模小、實力差的問題，國家也出臺了相關政策鼓勵節能服務公司通過兼并、聯合、重組等方式，實行規?；⑵放苹?、網絡化經營，形成一批擁有知名品牌，具有較強競爭力的大型服務企業。鼓勵大型重點用能單位利用自己的技術優勢和管理經驗，組建專業化節能服務公司，為本行業其他用能單位提供節能服務。另外，行業協會和相關機構應加緊制定相關行業技術標準，完善行業規范，為合同能源管理在我國的大力推廣提供有效的技術依據和保障；另一方面，設立一批質量比較好的節能實驗室或認證機構，對節能服務公司的技術水平、可信度(實力)進行評估，也對節能經濟效益進行評估，提高企業信譽度，避免出現在節能服務公司、用能單位和投資機構之間互相不信任的情況，促進節能產業的持續健康發展。此外，節能服務企業還應通過系統持續性的培訓、海外學習、技術交流等方式來加強從業人員的專業化水平，同時不斷引入新設備和新技術，提高節能技術。
7.5推廣合理機制，實現節能社會化
除了一些高能耗企業、公共機構是合同能源管理的主要對象外，普通住戶家庭的節能也應被重點提出。因為老百姓購買或者更換節能產品的成本較高。所以，對節能服務企業來說，節能的群體效應也是很高的?？梢砸陨鐓^為單位，在不降低生活品質的前提下，在普通住戶家庭中宣傳節能的經濟效益和社會效益，選擇合理的方式進行節能改造，鼓勵大家購買節能電器，提高能源使用效率，逐步實現節能的社會化。