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企業信用監管體系范文1
關鍵詞工商管理企業信用體系構建
發展迅速的市場經濟，不僅讓企業獲得良好的發展前景，同時也對企業提出了挑戰。促進企業完善管理制度，重建信用管理。工商企業管理、企業信用管理，在大部分企業中都存在著矛盾與問題。如何有效的解決矛盾，第一就是對矛盾進行合理的認識。第二就是對問題進行有效的解決。第三充分認識到兩者之間的關系。
一、企業信用不足
（一）企業缺乏信用
1.假冒、偽劣產品的頻頻出現。商業產品生產是企業最重要的運行內容。如果不將這一工作進行好，將不能稱之為一個好的企業。但如今諸多企業為了獲得最大的利益，視產品質量于不顧，生產劣質產品。這種行為極大地欺騙了消費者，從而使消費者的權利受到損害。這種現象屢禁不止，同時也造成消費者對企業極度的懷疑和不信任，從而使消費者和企業之間的矛盾不斷惡化。
2.公司管理缺陷。隨著公司的變大變強，管理制度存在的問題逐漸暴露，最常見的就是即使發現問題，仍然無人管理，最終出現企業的管理空白。其次，管理者與公司下層之間不能有效溝通，問題雖得到解決，但是解決得不徹底。使問題反反復復發生和再解決。甚至有些人，不能對自己的工作責任進行充分認識，不能完成自己的本職工作。還有些企業工作人員昧著良心，來追求自己的利益，完全把消費者的權益當兒戲。種種問題的出現都與公司的管理不善有關。
3.企業間不信任。企業之間沒有一定的交易準則，導致同行間缺乏信任。許多企業把不犯法作為他們的道德準則，在不違反法律的基礎上，忽略同行間的感受，造成同行間不信任。在大環境下，同行本是一個整體，但內部矛盾的發生，使這個整體存在間隙，這樣的結果就使得交易成本成倍增加，企業不能完成自己的原計劃目標，導致我國許多企業不能登上國際大舞臺。不能同世界經濟接軌，阻礙了國家經濟發展。
（二）信用缺失的原因
1.企業信用管理體制的不完善。管理體制的不完善是造成企業信用缺失的最重要原因。許多企業的道德底線為零，利益使企業蒙蔽了雙眼，以犧牲道德良知為代價，根本不顧及消費者的權益。目前我國法律并沒有對企業道德、良知做出相應的法律規定。所以企業僅憑自己的良心和社會輿論來規范自己的行為，不能很好地把握尺度。
2.企業的自身漏洞。企業的道德缺失、決策力不夠以及監管部門工作不到位，使股東經理人之間缺乏信任，矛盾重重。兩者各自以自身利益為重，不尊重對方權利，不考慮大局，造成公司內部結構混亂。沒有有效的進行管理，是原本簡單的問題復雜化，最后造成矛盾的不可調節。
三、信用管理體系的建立
（一）加強對信用的認識
加強對信用的認識是建立企業信用的根本出發點，在此基礎上我們才能形成企業信用管理體系。一個體系的建設只有出發點是根本不夠的，不僅要求對信用充分認識，而且將信用落實到底，要求商家做到誠實守信。以建設社會主義和諧社會為最終目標。
（二）增強對信用的管理
信用需要制度的管理。在缺乏法律強制性規定的基礎上，道德和社會輿論的約束就顯得尤其重要。只有這樣才能保證企業交易的有序進行，社會經濟的快速發展。增加企業信用就是增加企業的社會競爭力。只有建立合理的企I信用管理體系，才能保證企業的可持續發展。
四、工商管理與信用管理的關系
（一）工商管理是對企業信用的監督
只有有效的企業管理，才能形成合理的企業信用體系。當前，工商管理部門增加了一個新的職能，那就是對于注冊的企業，給予監督、建立一個誠信檔案。對企業進行分類做到獎懲分明。該項工作能對企業進行有效監督，具有一定的科學性和權威性。
（二）工商部門能準確掌握企業信息
為了保證企業信用管理體系的有效建立。工商部門采用了網絡技術，對企業信息進行整理，建立電子檔案。為了使企業能夠盡快的建立其信用體系，工商管理部門積極引進計算機技術，采用先進的網絡工具，對企業信息進行記錄。對信譽較低的企業進行懲罰，信譽高的進行獎勵。使有誠信的公司得到發展，擴大企業誠信的作用。
五、結語
管理體系要擔負起自己的責任，做到對企業的誠信負責，做到對廣大消費者群眾的負責。加強信用體系的建立，使信用管理體系具體化、合理化。相關部門間進行合作，是企業利益合理化，群眾利益最大化。使工商管理與企業信用之間相平衡。為我國經濟更高、更快的發展貢獻力量。
參考文獻：
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企業信用監管體系范文2
關鍵詞：中小企業；信用管理；體系；構建
中圖分類號：F276.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）05-00-01
中小企業在新時期經濟建設中起著十分重要的作用。在歷史機遇面前，中小企業要實現跨越式發展，不僅需要改善硬件發展環境，更要改善軟件發展環境。發展軟環境，其中的重要一條便是市場主體的信譽狀況。信譽狀況的優劣不僅關系到投資環境，也影響中小企業的自身發展。中小企業長期以來備受各種發展環境的制約跟自身信用建設有很大的關系，加強信用意識，建設誠信經濟是中小企業跨越發展的基本出發點和立足點。
一、中小企業信用建設存在的主要問題
1.中小企業信用信息渠道不暢
目前，一方面中小企業信用建設的相關主管部門，基本上都根據自身制定的評價標準，對企業的信用情況進行評價，由于信息渠道不暢，尚未實現互聯互通，有的甚至被分割壟斷，導致本行業無法及時掌握企業在其他行業的信用情況，也就不能對失信企業在本行業實行預警。另一方面，由于各商業銀行都有自身的一套評價細則，對企業信用的評價差異較大，同樣一家企業在此銀行可能被評為A級信用企業，而在彼銀行只能評為B級。據相關商業銀行反映，有的企業待銀行貸款到位后，不守信用，巧立名目，以假購材料、物資、資產的名義，千方百計將貸款轉移到另外一家銀行，以蒙騙的手法取得了其他銀行的信任，就是這種不講誠信的企業，在另外一家銀行可能被授予較高的資信。當前，商業銀行之間企業信用信息不對稱的問題尤為突出。
2.信用市場法律保障力度不夠
我國當前的企業信用現狀比較注重人情及人際關系，因而在各種信用合約中被攪渾是非。由于企業信用市場不夠完善，相關法律不夠明確，使得企業信用在一定程度上呈現出惡性發展的趨勢?，F在許多企業存在失信行為，是由于沒有受到及時、嚴厲的懲罰所致，造成投機取巧、牟取暴利的行為屢禁不止。此外，有許多中小企業在生產經營活動中，有較為嚴重的失信行為，譬如，逃債和惡意欠息、違約挪用他人資金等。所有這些現象，甚至連人民法院都無可奈何，正是因為法律保障的力度不夠。
3.社會信用管理立法建設滯后
現有法律法規體系中的沖突和不完善、法律約束的軟化和執法力度不夠，也是企業預期不確定和短期化行為的制度因素，致使失信代價小于失信收益。這種利益驅動又導致中小企業信用機制形成惡性循環，由“失信”甚至走向“無信”。當前，我國尚未出臺專門針對企業信用體系建設的法律、法規，《民法通則》、《刑法》等法律都有關于信用、欺詐方面的原則性規定，但可操作性不強，不僅對誠實守信行為沒有保護措施，而且對違背信用行為的定義也不準確、不完整，處罰條款彈性較大，無法對失信企業構成強有力的約束。此外，信用信息披露、使用制度等尚未建立。
4.企業信用評價制度不完善
一是公正性不夠。工商、稅務等部門對企業信用的評估都是根據本部門的意愿，自己定標準、搞評價，盡管主觀上沒有偏頗之意，但客觀上難免有偏頗之舉。二是全面性不夠。目前，銀行對企業信貸信用進行評估、稅務對企業納稅信用進行評估、工商部門對企業合同信用進行評估，但這些信用評估都是對企業某一方面的信用評估，并不能完整、全面地反映企業信用整體水平。三是透明度不夠。各部門的評價結果不向社會公布，使得企業信用信息傳播的廣泛性受到了限制。四是專業性過強。各部門的信用等級劃分不一，不同部門信用評估的等級劃分差別過大，有的行業劃分過細，使得業外人士很難弄清每個等級所代表的信用水平。
5.中小企業自身信用管理尚未開展
目前，我國中小企業內部普遍缺乏信用管理制度。企業內部沒有設立進行內部信用管理的機構、配備相應的人員，因授信不當導致合約不能履行以及受信企業對履行計劃缺乏管理使違約現象頻繁發生。同時，由于對合作客戶的信用狀況缺乏了解，使許多企業受騙上當，導致經濟糾紛大量出現。中小企業自身信用管理建設的滯后，不僅使企業對風險的控制能力不足，也使得整個體系建設的根基不牢，制約了中小企業信用體系建設的快速發展。
6.中小企業信用擔保機制不夠健全
目前，國家發改委會同有關部門積極推進中小企業信用制度建設，加快構建多層次中小企業信用擔保體系。各地也都出臺了《關于中小企業貸款信用擔保管理的若干規定》，并安排了中小企業貸款信用擔保資金。中小企業信用擔保機構有效發揮了為中小企業提供融資擔保的作用，但依然存在很多問題。一是擔保機構的注冊資本質量不高。二是擔保體系不健全。三是具體運作管理方式缺陷。擔保公司對申請擔保企業的審查苛刻，使許多無法獲得銀行貸款的中小企業同樣無法獲得擔保公司的擔保。
二、完善和健全中小企業信用管理體系
構建完善的中小企業信用管理體系是增強中小企業抵御市場風險能力、疏通和擴大其融資渠道、保持其持續發展能力的關鍵所在。在中小企業自身信用的創造和建設上可采取以下對策：
1.加快和完善中小企業的產權制度改革
我國中小企業的主要構成是單一業主制、合伙制企業和股份公司制中的有限責任公司，前兩種企業制度的一般特征是：企業所有權與經營權的高度統一，所有者與經營者合二為一；企業內部組織結構簡單化，管理人格化；不具有法人地位的中小企業，對債務承擔無限責任。企業制度決定了信用主體，企業制度有缺陷就難以培育可信賴的信用主體，管理有隨意性就無誠信可言。因此，健全企業制度、規范治理結構是提升中小企業信用能力的必要選擇。
2.提高中小企業經營者的素質
目前，我國很多中小企業產權不分，經營者和管理者同屬一人，經營者對企業信用的影響非常大。首先，企業內部信用制度的建立與企業經營管理者的認識水平有很大的關系。只有當領導者認識到企業建立完整的信用管理制度的重要性以及會給企業帶來的潛在收益時，該項制度才會最終執行。其次，一個企業的形象是由它的員工行為所表現出來的，其中經營者的作用尤為重要，可以說，經營者個人的信用是企業信用的基礎。因此，中小企業經營者首先要樹立誠信的理念，充分尊重債權人的權益，真正在社會上樹立起守信用、重履約的良好形象。
3.形成良好的信用記錄，樹立信用形象
隨著社會信用體系的逐步完善，一個企業的信用記錄將會越來越容易得到。因此，中小企業應該遵紀守法，遵守承諾，按時償債，形成良好的信用記錄，樹立良好的信用形象。首先，中小企業要依法建賬，確保會計資料真實完整。要嚴格按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，不得賬外設賬，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項，禁止一切弄虛作假的行為發生。其次，中小企業要嚴格按照國家法律法規要求，及時足額繳納應繳稅款。再次，中小企業應該按時償還銀行的債務，嚴守與其他企業建立的合同，遵守承諾，不隨意毀約，以獲得社會大眾的信賴。
4.在競爭中不斷提高產品質量，正確確立企業的發展前景
首先，中小企業只有在市場競爭中不斷地提高產品質量，生產、銷售合格產品，才能在消費者面前樹立良好的形象，才能獲得消費者的信任。其次，中小企業應該正確地分析和判斷自己在市場競爭中的地位、能力及發展趨勢，選擇正確的企業發展策略，在公眾面前顯示一個良好的發展前景。對于一個發展前景良好的企業，即使目前它的規模比較小，資本并不雄厚，但是它良好的前景會使銀行、貿易伙伴等利益相關者相信它將來能有償還的能力，從而愿意貸款給它或者與它進行商務上的往來。
中小企業已成為推動我國經濟高速發展的一支重要力量。但我國中小企業普遍存在信用不足或信用不穩定的現象。失信對中小企業的發展尤其不利，直接制約著中小企業的發展，必須重視我國中小企業信用缺失的理論與實證研究，建設我國中小企業的信用，以便于中小企業長期穩定發展。
參考文獻：
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企業信用監管體系范文3
一、信用缺失的影響
社會經濟生活中的信用缺失，對市場經濟體制的建立與完善帶來嚴重影響，主要表現在：
（一）信用不足導致中小企業融資難
中小企業融資難是當前一個突出問題，尤其是民營中小企業，究其原因，信用不足是根本。信用缺失阻礙投資?，F實生活中，不講信用的做法和行為屢見不鮮，由于市場缺乏信用，貨款拖欠嚴重，資源配置效率下降，交易周期拉長，這樣大大增加了企業的經營成本和投資風險，使得企業和銀行的投資信貸活動趨于謹慎和收縮。
（二）信用缺失影響正常的經濟貿易活動
規范化的商業信用，如商業票據在發達國家使用相當廣泛，但是在我國的使用卻十分有限，信用危機已阻礙了正常的經濟貿易活動，尤其是在國際貿易中，企業資信不好或沒有資信記錄，降低了企業在國際市場上的競爭力。
（三）信用不足影響消費需求
對于國內的消費不足，有人認為是社會保障體系不完善，預期支出增加的原因，也有產品結構不合理的原因，而最根本的是信用不足，是由于我國個人信用體系未建立，公民缺乏信用記載，個人信用無從談起，銀行貸款辦理手續繁瑣，從而增加了交易成本，降低了交易效率。
（四）信用缺失危及社會安全
失信行為的蔓延，將造成極大的道德風險，導致經濟秩序混亂，加劇社會財富的分配不公，特別是少數企業和個人采取違法、背信手段實現暴富，破壞了市場制度的信譽，影響了社會安定。
二、信用缺失的原因
我國企業信用缺失有社會制度原因，也有企業自身的原因。
從社會制度層面，首先，我國企業在體制轉軌中存在的不規范行為，使得國有企業產權關系不穩定和欠清晰，委托人和人都不可能真正擁有企業剩余控制權，由此導致企業行為的短期化行為。而私營、民營企業的產權沒有得到可靠的保障，缺乏安全感，沒有穩定的預期，也就只能追求“短、平、快”，不可能為建立信用而投資。加之改革不到位、體制不健全，因而弄虛作假、損人利己的空間和機會比較多，失信行為更容易發生。加之政府職能錯位、缺位，行為不規范，更加劇了失信行為的蔓延；其次，違約成本遠遠低于收益，我國的社會主義市場經濟才剛剛起步，市場化的程度不是很高，來自市場自身通過誠信配置資源的功能尚未成型，遵守信用可以獲取利益，相反，不遵守信用則會受到懲罰的市場機制尚未成型，這就使得誠信者不能獲得應有的回報，而失信者的違約成本卻大大低于其可能的收益。再次，信用信息缺乏，社會信用體系建設相當緩慢，至今尚未建立起完善的企業和個人財產交易申報制度，缺乏對經濟交易主體信用行為歷史的系統的記錄。作為以信用信息為經營對象的中介機構，由于受時間短、企業信用意識淡薄、市場規模較小等因素的影響，其規模普遍較小，擁有的信息量也相對有限；另外，執法力度不夠，對信用經濟運行方面沒有起到強有力的保障作用，常常因出于維護暫時和局部的穩定關系，而明目張膽地放棄對信用關系的維護，造成“守信失利、失信得利”的經濟學上“劣幣驅逐良幣”的現象發生；最后，缺乏社會誠信環境，信用是以誠信環境為前提的。在社會整體誠信環境較差的情況下，缺乏普遍的社會誠信環境供給，必然會導致企業和個人信用的普遍缺乏。
從企業自身原因來看，首先，管理理念滯后。我國的企業管理者的管理理念嚴重滯后，重經營，輕管理，短期化行為突出，因此，其著眼點往往在于企業當前的利潤，忽視了企業潛在的高額的利潤――信用所能帶來的利潤；其次，員工素質偏低。優良的工作質量必須有優良的職業道德作保證，要具備優良的職業道德，必須具備高素質的職工隊伍，而目前，我國企業員工隊伍素質偏低，尤其是缺乏誠信服務的意識；最后，企業文化錯位。目前，我國企業文化建設還遠遠落后于社會發展的需要，尤其是一些中小企業，還沒有認識到企業文化在企業內部管理、企業外部形象、企業長遠發展方面的作用。
三、建立信用管理體系的措施
（一）建立政府信用管理制度
充分認識到信用制度建設的重要性、艱巨性和長期性，樹立全社會的信用理念，要在全社會形成這樣一種氛圍，缺乏信用記錄或信用記錄歷史很差的企業很難在業界生存和發展，而信用記錄差的個人在信用消費、求職等諸多方面都會受到很大制約；要認真做好信用管理系統的基礎性工作，盡快建立全國企業征信體系，在建立信用體系的初期，就要采取強有力的措施和有效的制度安排來遏制企業造假的過程，保證基礎數據的真實性；強化市場主體的信用觀念和信用意識，在市場經濟環境下，市場主體的行為準則首先應是講信用，無論是法人主體或公民個人，都應樹立守信的公眾形象，樹立“以講信用為榮，不講信用為恥”的社會意識；建立完善的信用法律體系，借鑒國外的經驗，我國要制定有效的制約和懲罰失信行為的法律規范；加強執法的嚴厲與公正，大力加強執行力度，維護法律的權威。
（二）強化企業信用意識
企業信用是市場經濟的重要基礎，規范有序的市場經濟需要建立有效調動社會資源和規范交易行為的信用制度。加快企業信用制度建設，必須重視企業內部的信用意識的強化，規范企業內部的信用管理。加強企業內部信用管理，是提高我國市場交易信用程度的前提和基礎，必須在全社會重塑誠實守信的道德觀念，加大對信用觀念、信用意識、信用道德的宣傳和教育，讓誠實守信的理念深入人心。作為市場經濟主體的企業，應增強自身的信用意識，提高責任心，形成一種講信用、守信用，以信用求生存的良好環境。
（三）促進信用中介服務行業的市場化發展
信用中介服務機構必須堅持獨立、客觀、公正的基本原則，保證中介機構的獨立性，對整個信用行業乃至整個市場經濟的健康發展都是至關重要的。要讓市場相信資信評估機構的評級報告具有真正的獨立性、公正性和客觀性。為了保證信用報告的可信性，信用中介服務機構必須是獨立、公正、平等的第三方，從設立之初就應明確政府只能推動不能介入，要防止出現表面市場化而實際上被行政壟斷或利益集團壟斷的局面。
（四）建立完善的企業信用評價體系
信用評價的本質就是信用專業評估人員根據搜尋的財務和非財務的客觀信息，依據科學的評價方法和擬定的評估標準對評估客體償債風險做出判斷，為信用供給者提供中介判斷信息。
在對企業進行評價時，不僅要進行定性分析，也要進行定量分析，通過定性分析與定量分析相結合，根據企業所處的特定環境進行綜合分析，判斷出企業信用情況后，再進行客觀判斷。對企業信用的定性分析，應關注以下內容：企業所處產業、企業經營環境、企業管理水平、企業經營狀況、外部主體提供的信用等方面。對企業信用的定量分析，主要包括“償債能力”、“獲利能力”、“經營管理”、“現金流量”、“發展潛力”五個部分。
企業信用監管體系范文4
關鍵詞：信用 中小企業 會計服務
改革開放以來，特別是《中小企業促進法》和《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展若干意見》頒布以來，中小企業、非公有制經濟迅速發展。最新統計資料表明，中小企業數量已占全國企業總數的99．6％，創造的產品和服務價值占國民生產總值的58．5％，吸納了75％以上的城鎮就業人員，社會銷售額占58．9％，進出口額占68％左右，上繳稅收占48％左右。中小企業發明的專利和研發的新產品分別占66％和82％。中小企業已經成為我國經濟發展、市場繁榮和擴大就業的生力軍。然而，一些中小企業的信用缺失，造成中小企業與金融機構的信息不對稱而存在市場失效問題，成為中小企業融資難的主要原因。構建我國中小企業信用體系，特別是解決中小企業的財務信用缺失問題，已經成為中國經濟發展的當務之急。
在融資活動中，資金的供給方需要對資金的需求方的資信狀況進行詳細的調查了解、核實，為此要求存在一個規范的中小企業資信評估市場?？v觀中小企業財務信息狀況，大量的中小企業都曾提供過虛假的財務報告，企業為了逃稅避稅，與審計機構串通一氣，制造虛假的財務數據。虛假財務信息也欺騙戰略投資者和銀行，造成大量資本金的誤投和流失。由此看來，要解決中小企業財務信用缺失問題，首要的基礎性工作是提高財務信息的披露質量，從根本上解決銀行與企業信息不對稱的問題。這種信息不對稱問題既與企業有關，也與整個會計師行業有關。所以，提供中小企業的會計服務，解決財務信息不真實、不準確、不及時的問題，才能促進中小企業的健康持續發展。
一、中小企業會計的現狀
(一)會計基礎工作薄弱
在被調查的20家中小企業中，有70％的調查對象會計機構與會計人員不符合會計規范的要求。在會計機構設置上，有的獨資小企業干脆不設置會計機構，有的企業即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不明確。
在會計人員的任用上，小企業最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計，一般定期來做賬。有些企業管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是，中小企業由于其發展前景不好、社會認可程度較低以及較差的工作保障等原因，對優秀會計人員的吸引力較弱。在中小企業中，會計從業人員資格認定及規范考核方面存在很多問題，不具備專業技術資格的人較多，會計人員的后續教育培養工作幾乎沒有進行。
(二)不依法規范建賬會計核算違規操作
有些中小企業賬目設置混亂，有相當一部分中小企業設兩套賬或多套賬。有關人士問卷調查結果發現，中小企業存在兩套賬的比率高達78．36％，這表明我國中小企業會計信息嚴重失真。
(三)知識老化難以適應新的業務工作
本次調查結果表明，中小企業管理者在起用會計人才時，有85％的企業傾向于聘用有經驗的老會計，有些會計人員知識結構老化、專業知識水平較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法應用。
(四)沒有履行內部會計監督職責
會計的基本職責之一就是實行會計監督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理、規范。內部會計監督要求會計人員對本企業內部的經濟活動進行會計監督，但是，中小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，使會計的監督職能形同虛設。
(五)制度缺失
中小企業內部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財務清查、成本核算、財務收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，在實際工作中也不能認真執行。部分中小企業管理者也認識到這些問題，但是依靠現有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度。
(六)現行會計法規體系容易造成會計信息混亂
我國為了加入世界貿易組織，已經修改了部分會計法規。目前，我國會計法規體系主要包括《憲法》、《稅法》、《證券法》、《公司法》、《中小企業促進法》、《會計法》、《企業會計準則》等現行的13個行業會計制度。我國現行的13個行業會計制度規定，不同行業的企業，可按不同的制度來提供會計信息，這使得會計信息出現混亂，中小企業也不例外。由上述中小企業會計管理的現狀，我們不難看出，為了增強中小企業提供會計資料的真實性、準確性，提高會計信息質量，完全依賴其內部管理越來越難以應對外部市場環境和經濟業務的變化，所以，筆者提出會計工作的業務外包，借助于會計服務提供方來加強監督，提高信息透明度，完善中小企業的信用體系建設。
二、中小企業會計服務現狀
企業信用監管體系范文5
【關鍵詞】信用管理 中小企業 重要性 對策
一、建設中小企業信用管理體系的意義
信用管理體系的建設對中小企業具有十分重要的現實意義。首先，可以促進中小企業開拓更加廣闊的市場。當市場信用環境良好時，中小企業可以利用兩種方式發展市場―現金銷售和賒賬銷售，賒銷方式可以擴大市場占有率，進而提高銷售量。其次，可以促進企業融資。信用擔保體系以及信用管理體系的建立有助于中小企業獲得更多的信貸供給。再次，可以減少企業的交易成本。就我國目前的情況來看，企業的平均信用交易成本為14%，較美國高出11%，這很大程度上是由企業信用管理造成的。最后，可以降低交易風險。信譽良好的企業在市場博弈過程中占據有利位置，中小企業可以通過確定交易對象的信用記錄來降低交易過程中的風險。
二、我國中小企業信用管理體系存在的問題
（一）社會信用意識未形成，信用需求不強烈。
在經濟活動中，人們因為計劃經濟的影響并未準確的認識到誠信的重要性。舉個例子，有些地方政府實行地方保護主義，對本地的假冒產品采取默認的態度，拒絕接受外來檢查。這種不重視誠信的做法很難使經濟得到真正的發展。因為在當前的市場經濟中，沒有誠信準則，就不能很好的對現有資源進行合理的配置，進而導致對產品需求的減少。
（二）社會信用管理立法建設滯后。
要想做到社會信用管理，就必然要征集個人和企業的數據，這就涉及到了隱私權的問題。當信用法規無法硬性約束市場主體的經濟行為時，某些失信者就會利用這一漏洞，為自己謀福利，進而導致中小企業信用機制的惡化，甚至會完全不顧誠信規則。許多國家都對征信數據的采集以及使用通過法律法規的形式做出了非常明確的規定。例如，美國頒布了17項關于社會信用的法律法規，歐洲各國也相繼提出了約束社會信用的法律法規。我國近些年也出臺了一些相關法律法規，《擔保法》和《個人信用實名制》等等，但是，這些大多屬于各部門制定的管理辦法和實施細則，無法形成完整的體系。
（三）中小企業自身信用管理未開展。
就我國目前的情況來看，大多數中小型企業內部并未建立信用管理制度。由于缺乏信用管理機構，沒有人員管理企業信用方面的問題，這就直接導致了一些因為誠信導致的違約現象的發生。更為嚴重的是，企業并未明確的了解合約客戶的信用狀況，這就可能會導致最后的上當受騙。
三、我國中小企業信用管理體系建設的主要對策
（一）明確體制轉換期政府在信用體系建設中的職能。
在信用體制建設中，鑒于我國目前的經濟發展水平以及現有的體制轉換制度，政府的作用不容忽視。政府的干預可以在一定程度上減輕信用的惡化，因此政府應當采取措施對信用市場進行管理。政府應大力推進外在制度的建設，進而促進內在制度的發展，但是切忌直接干預企業內在信用體系的運行。政府還應該加強對信用的約束。首先，完善已有的法律法規，如《合同法》和《擔保法》等。其次，制定新的條例和實施細則。我國目前的情況是，企業在建立社會信用體系時，有時會遇到沒有法律依據的情況，為了改善這種狀況，政府需要為其創建更加健全的法制環境。此外，在中小型企業建立信用體系的過程中，政府應該采取鼓勵的態度，并使得中介組織在資信調查和信息咨詢上為中小企業提供幫助。
（二）加強信用立法，規范和引導社會信用活動。
信用是一種文化，在信用文化形成的過程中，道德規范和精神文明建設有著不容忽視的作用。針對我國目前信用嚴重缺失的情況，發展全社會的信用文化顯得尤為重要。而全社會信用文化的培育，需要相關制度的保駕護航。具體來說，一方面，要建立相關的懲罰機制來處理交易中的失信行為，另一方面，要表彰誠實守信的企業，鼓勵守信行為。
在市場經濟的飛速發展下，開發國內的信用市場成為急需解決的問題，在這個過程中，信用管理人才的需求量更是龐大。保守估計，我國在未來幾年內對信用管理人才的需求量將達到50萬。然而我國現在面臨的窘境是，國內缺乏相關的信用管理教育。國內高校應該根據市場的實際需求提供相關的長期教育和短期培訓。
（三）完善中小企業自身信用管理。
信用體系的建立對中小企業的發展具有十分重要的意義，為其經濟活動的正常進行提供了一種保障。因此，中小企業應該重視自身的信用管理。在相關專業人士的指導下，中小企業應該嘗試建立信用管理部門。首先，要對所有的原始資料進行收集整理，全面了解企業的信用情況。其次，因地制宜的制定一些信用政策，這些政策的制定要從實際情況出發，要切實考慮企業自身的具體狀況以及客戶之間的差異，進而確定合適的授信和受信額度。最后，要明確信用管理的重點，一般來說，重點在事前和事中階段，企業需要對信用管理進行全程監控，并在此過程中加強風險評估。
四、結語
作為我國經濟的重要組成部分，中小企業的發展應該受到足夠的重視。信用管理體系的建設對中小企業的發展意義重大，可以促進市場的開拓，促進企業融資，減少交易成本以及降低交易風險。但是，目前我國中小企業的信用管理體系還存在著一些問題。本文針對這些問題，提出了相關對策，首先要明確體制轉換期政府在信用體系建設中的職能，其次，要加強信用立法，規范和引導社會信用活動，最后，要完善中小企業自身信用管理。
參考文獻：
企業信用監管體系范文6
本文以長慶油田礦區服務事業部企業信息門戶為例，說明企業信息門戶在礦區系統現代企業管理中的作用及加快建設企業信息門戶的重要性，為企業搭建“統一管理信息資源，統一搭建信息平臺，實現管理、業務集成以及知識共享”的信息平臺提供科學的借鑒。
長慶油田礦區服務事業部主要為長慶油田公司、川慶鉆探工程公司等11個駐礦單位近20萬礦區居民，提供物業與公用事業、社會公益性事業、離退休管理和醫療衛生等服務。作為油田三大業務之一，為了更好地做優做好礦區服務業務，全面推進油田礦區服務業務可持續發展，為建設“西部大慶”提供堅強保障和優質服務，長慶油田礦區事業部構建一個統一集成、先進實用的信息門戶平臺，對塑造、宣傳礦區企業形象，全面提升礦區服務系統管理水平和工作效率，是非常必要及重要的。
長慶油田礦區服務事業部企業信息門戶系統建成后，在促進信息資源共享、提高工作效率等方面發揮了重要作用，已成為機關各部門和礦區所屬各單位管理者和員工日常工作不可缺少的工具，對提升礦區服務系統的整體管理水平起到了有力的助推作用。
一、礦區服務系統加快推進信息門戶建設工作的必然
加快企業信息化建設是時代的要求，信息技術水平高低已成為衡量一個企業現代化程度、企業綜合實力和國際競爭能力的重要標志。從某種意義上講，在信息化時代，一個企業的信息化建設水平，反映了企業的管理水平；一個企業的信息化管理能力，反映了企業的競爭實力；一個企業對信息化的認識程度，反映了企業領導的思維開放程度。中國石油集團公司始終高度重視信息化建設工作，把加快信息化建設作為推進科技進步、提高管理水平的重要手段，在“十一五”、“十二五”信息技術總體規劃中都提出了明確要求和部署，要求逐步實現集團公司從傳統企業向數字化、網絡化企業的轉變。企業信息門戶作為信息共享、支撐業務發展、展示企業形象、更新員工知識的重要平臺和便捷高效的信息化媒體，是集團公司信息化建設的重要組成部分，是需要優先建設的基礎項目。長慶油田信息門戶建設工作于2006年10月搭建完成并上線運行。集團公司明確了礦區服務系統信息化建設工作的目標和任務，要通過信息化建設進一步強化礦區服務業務的專業化管理，特別是強化礦區服務業務運行管理，優化生產運行流程和物資調配流程，提升礦區服務系統的整體管理水平。目前，礦區系統36個單位已經全部上線運行。
二、信息門戶在提升礦區服務系統整體管理水平方面發揮的作用
第一，整合網站，統一品牌，集中管理，打造礦區事業部互聯網權威渠道。礦區事業部門戶網是中國石油統一組織建設的內、外部各級門戶網站群之一。它是事業部信息、展示事業部形象、傳播企業文化的網絡宣傳媒體，也是事業部員工和社會公眾感知和獲取信息化服務的平臺，代表了“網上長慶油田礦區服務事業部”。網站整合之后，礦區事業部信息門戶網站成為正式事業部新聞、公告的權威渠道，宣傳事業部業務、服務的權威平臺，傳播企業文化、展示事業部形象的重要窗口。同時，也成為企業內部資源管理、信息共享、溝通交流、輔助辦公的工作平臺以及企業信息系統的統一訪問入口和管理平臺。
第二，突出中國石油特色，塑造統一網站風格，提升礦區服務品牌整體形象。中國石油網是中國石油整體形象的網絡展現，具有統一的網站風格形象。作為其下的子網站，礦區事業部門戶網站群嚴格按照中國石油網設計規范，注重突出中國石油特色，體現“保障生產、服務生活、維護穩定”礦區服務系統“三項職責”，頁面莊重、簡潔、美觀、大方。網站標識統一使用中國石油標識，頁面結構均為頁眉、欄目內容區和頁腳三個部分，事業部各級門戶網站的標識、網站名稱、頁面布局、色彩、字體等標志性元素都具有一致性，從視覺上展示了嚴謹統一的企業風格。各站點內頁面按不同層級可分為首頁、欄目頁、專題頁、正文頁等，不同層級頁面可根據內容特點設計不同結構布局，相同層級頁面結構布局應一致。
