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政治文化的作用范文1
關鍵詞：思想政治教育青年回歸傳統
當代思想政治教育工作者，無不為思想政治教育的低效而苦惱。常常遇到同學們對思想政治教育活動不喜歡、不認同，甚至不接受和反感。過去十分有效的思想政治教育路徑在今天卻變得低效、甚至無效。這種矛盾和困惑就直接指向了今天教育路徑存在的問題。思想政治教育效力的發揮必須建立在融入生活，貼近生活上，要直接有效地回答生活中出現的問題和困惑，要貼近學生，解決學生在成長過程中遇到的難題，真正做到“傳道、授業、解惑”，提高學生的社會實踐能力，學生才能對思想政治教育做到真學、真信、真接受。只有提高思想政治教育的現實“解惑”能力，才能保持思想政治教育的活力和生命力，促進思想政治教育理論與實踐的發展。
近代直至現代，中國落后于西方的經濟和政治事實使我們走入一個誤區，西方的文化也處處比我們先進。在這一大的社會與文化背景下，青年對傳統文化的認知與認同就出現了問題。主要表現在對傳統文化認同卻認知不足，道德認同卻并不踐行，語言反叛，我行我素等方面。而這給我們的社會發展、文化教育帶來了一系列的問題。同時，對比周邊國家，尤其是受儒學影響的周邊國家，卻不難發現，他們經歷的政治運動、戰爭和我們相似，政治經濟的改革很徹底，但是傳統文化卻保留的很好。比如韓國、日本、新加坡、馬來西亞等國，它們的現代化程度比我們要高得多，而傳統與現代，本土與外來文化卻相得益彰。我們亦無法否認，在中國文化史上，傳統文化帶給了我們太多的精神支撐，所以說，用傳統文化中的優秀部分進行政治思想教育應該是有效方式之一。
一、內省之道
目前，大家都視思想政治教育為老套的說教，陳腐，無效是我們共同的感覺。很多教育觀念屬于無源之水，無本之木。最明顯的是愛國主義、集體主義教育?！霸S多人為了圖省事，怕麻煩，想一勞永逸地采用一種策略。其實，我們的策略一定要根據經常變化的條件制定。［1］”愛國主義、集體主義觀念是任何一個時代，任何一個民族的任何人都應堅持的基本追求。一個人的愛國主義、集體主義、犧牲精神，是要建立在自身修養足夠高的基礎上。“今天，不僅社會上德育先于智育的責任心己經下降了，而且使得教育工作者甚至在談到這個問題時，也常常感到不自在‘今天人們可以大談學術標準，但話題轉到德育標準時，似乎就會出現令人尷尬的冷場。［2］”無法想象，那些對親人、朋友、老師都不尊敬、不親和的人能在國家危亡時挺身而出，在集體利益受到侵害時能義無反顧地站出來?！墩撜Z》有曰:“吾日三省吾身:為人謀而不忠乎? 與朋友交而不信乎? 傳不習乎?”這樣由己推人的觀念，由內到外的內省模式才是科學合理和可持續發展的德育。沒有了自身的修養基礎，就不可能樹立起愛國主義、集體主義精神。最后儒學提到了自我踐履的問題，它告訴我們實踐的重要性，理論的傳習必得通過實踐的證明。后人說:“曾子三省，皆指施于人者言”。又有：“見賢思齊焉，見不賢而自內省”。顯然對待他人的態度是決定自我修養的標尺。而現代的我們卻將目光指向他人，最容易出口的是:他都可以做，我為什么不能。實際上，“他都可以做”的事往往是不符合社會正統標準違道德準則和行為規范的，不合理卻存在的，但是絕不會長期存在的。人的自私卻表現為只要有人冒天下先，我就可以做。于是貪風一起，腐者云涌，效仿社會蟲豕，而不愿學天地英雄的心態就是內省精神的缺失結果。目前，大家口頭最熱鬧的莫過于“以人為本”。就社會組織而言， “以人為本”應該是作為管理者能全面考慮他所在組織的全體成員的利益和需求，當然也包括管理者自己。但現在的大學生一提起“以人為本”就認為是“以我為本”。既然我交了學費，那么，老師、管理者都應該為我服務，圍著我轉。知識傳授成為了一種市場交換，而造成這種后果的直接原因就是那些整天強調“以人為本”者，卻不清楚何為“以人為本”。就思想教育而言，我們的高起點無疑給教育帶來了很大困難，儒家修身是內省，是“修身、齊家、治國、平天下”，他走了一條從個體到類、到群體的修身之路，這種由“自我而家而國”的“倫理”追求，實際上是肯定了人的成長歷程。而我們的思想政治教育卻是那種先國家后小家，先群體后個體的“幻想”式教育，是一種拋卻欲望，剔除雜念的“神化”教育，它在一定程度上忽視了人的那種自具的思想與欲望。實際上要外在行為得到社會認可，必得內圣。你無法渴望只注意理想人格的輪廓設想，而去完成健康人格的建構。真正的人格建構，應該從心著手，由內而外，去恢復人生命的真義，培養年青學生的精神活力，重建他們自我調控的能力，以適應社會變化后的新規范。回歸哲學，從內外因的關系也可以解釋。
二、回歸經典
對學生影響最大的是校園文化。何為校園文化？它應當是以學校師生為主體的富有校園特色的一種群體文化。它包括兩大方面，其一是校園內的實踐活動，如教學、科研；其二是校園內的課外文化活動。而現在，我們提到校園文化活動就狹義的理解為課外文化活動，在一些高校，演講比賽、朗誦比賽、發明設計大賽、歌手比賽層出不窮，更有甚者選靚女帥哥大賽也“秀”在臺前。而這一切都給我們的思想政治工作帶來了影響。參加活動不是為了陶冶情操，而是為自己今后的就業多添一個砝碼。長此以往校園文化的變化也就是必然的了。當務之急，讓經典與傳統回歸校園是必需的。因為青年學生對傳統單有認同是不夠的，更重要的是認知。漢服、禮儀、學社的開展和宣傳就是很好的途徑。只有認知才不會讓傳統擱淺在沙灘上。實際上，大家認定的傳統文化的三個核心層次:道德價值、禮儀和人生理想，現在依然有著強大的生命力和厚實的基礎。［3］
三、對時尚認識的彈性
“時尚”毫不夸張地說是絕大多數青少年追求的對象，它甚至成了我們生活中“追新”的思想動力，甚或包括青年人對權力、自由、民主等的向往。現在，青少年接受新鮮的東西越來越多，而這種東西又恰好可以使其放下傳統規矩的負累，于是對“時尚”的追求成為青少年群體的統一行動，不追求時尚就似乎是落后的。問題在于我們的社會、社會中的管理者、教育工作者并不認同這種時尚，或者說他們認同時尚的“概念”，卻排斥內涵，而青少年的理解能力及傳媒的誤導也讓青少年對“時尚”的理解停留在表層。于是矛盾和沖突也就在所難免?！白寷_突與矛盾找到一個緩和的中間帶，而這個中間帶就是我們的傳統文化， 只有這樣認同才會成為可能。［4］”我們可以做的是，承認社會和教育轉換過程中的代價，以迎接全球化的胸懷，認同并認知傳統文化， 消除校園里種種奇談怪論對青年學生的影響，以真正實在的方式而不是以形式主義的方式推動高校思想政治工作， 當然，我們必須注意到，傳統文化的回歸是應該也必須有所選擇的， 因為我們在此的目的只是渴望它能夠在青年大學生的成長與發展中發揮更大的作用。
參考文獻：
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[2]思格斯.致維克多?阿德勒.馬克思思格斯全集(第35卷)[M].人民教育出版社，1995:439.
政治文化的作用范文2
關鍵詞：企業文化；思想政治工作；措施
企業的文化是企業在長期發展過程中所形成的獨特價值觀念，和企業的發展和員工的個人價值實現具有密切關系。企業文化能夠為企業的發展提供重要的精神動力，優秀的企業文化能夠使員工共同為企業的目標而努力，通過發揮個體的主觀能動性，為企業的發展進步做出貢獻。同時，思想政治工作作為我國鋼鐵企業特色的工作形式和內容，能夠為企業的發展提供正確的思想保障，使企業按照黨的要求來開展日常的工作。
一、企業文化和思想政治工作之間的關系
對于鋼鐵企業的管理來說，需要在企業的發展中創造良好的工作氛圍，提高員工在工作中的主動性和積極性，為員工的工作提供良好的工作環境。只有不斷地提高企業的凝聚力，不斷地激發員工的創造力，才能使鋼鐵企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。通過創造符合企業發展的企業文化，能夠明確企業的發展戰略和發展方向，從而推動企業的長期健康發展。企業文化和思想政治工作都需要面對員工，都重視員工在企業發展中的關鍵作用。同時，都是為了不斷提高員工的思想道德和勞動技能，從而調動員工的積極性。企業文化是員工的群體意識表達，重視對員工的激勵，通過共同價值的表達而推動企業的不斷前進。企業思想政治工作是從思想意識入手，從而培養符合黨發展所需要的員工隊伍。
企業文化和思想政治工作的工作形式和目的基本相同，都是為了促進鋼鐵企業的發展而服務的。企業文化和思想政治工作都必須堅持黨的基本路線，都要符合黨的發展要求。我國的企業文化從本質上說是屬于社會主義的企業文化，它應當接受社會主義精神文化的領導。在鋼鐵企業的思想政治工作中，企業的文化和其在發展方向上是基本一致的，而且思想政治工作還能夠進一步的完善和促進企業的文化建設和發展。思想政治工作重要是通過一定的手段在企業內部對員工宣傳黨的政策等，以及對員工進行道德和法律教育，對員工宣傳企業的發展目標等。同時，還通過在企業內部開展學習活動，對企業的文化進行宣傳，開展體育文化活動，豐富員工的生活等。由此可見，在開展企業的思想政治工作中離不開企業文化，企業文化作為思想政治工作的重要內容，能夠幫助和促進思想政治工作的開展。
二、發揮企業文化在思想政治工作作用的途徑和方法
企業文化和思想政治工作具有密切的關系，企業文化可以作為開展思想政治工作的重要載體，可以有效地促進思想政治工作的開展，使思想政治工作能夠更加的具有時效性。同時企業的思想政治工作具有豐富的經驗，通過發揮思想政治工作的優勢，能夠為企業的文化發展提供方向和動力。
（1）企業文化為思想政治工作的開展提供了價值保障。隨著我國市場經濟的不斷發展和深入，鋼鐵企業的發展也面臨著日益劇烈的市場競爭。同時，在我國改革開放的過程中各種思想文化的出現，對于員工的思想和人生觀都產生了重要的影響，使鋼鐵企業的思想政治工作面臨著沉重的壓力和挑戰。在信息化的社會中，職工在獲取信息方面更加的多元化，而且員工的價值觀也和傳統的員工方面存在極大的不同，員工隊伍的多元化和價值觀的多元化進一步增加了鋼鐵企業思想政治工作的難度。鋼鐵企業的思想政治工作就是在這種不同價值觀、不同背景、不同身份的員工中進行的，它為企業的思想政治工作增加了新的挑戰和任務。在這種工作環境下，企業的思想政治工作迫切需要采取新的方法和途徑，不斷地加強思想政治工作的號召力。其中企業文化作為開展思想政治工作重要的載體，能夠不斷地拓寬思想政治工作的空間，推動企業思想政治工作的開展。
（2）企業文化為思想政治工作的開展提供了新的方法。通過企業文化，能夠有效地拉近思想政治工作和員工之間的距離，而且能夠擺脫傳統思想政治工作的枯燥說教，豐富了思想政治工作的內涵。企業的文化和企業的發展理念、目標等具有密切的關系，它們代表了企業的發展方向，和員工的利益緊緊地聯系在一起。因此，關注企業的發展也是關注員工的利益，通過在思想政治工作中融入企業文化，能夠有效地促進員工工作的主動性和積極性，使員工自覺為企業的發展貢獻自己的力量。在員工為企業發展貢獻自己力量的過程中，也實現了員工的個人價值。對于思想政治工作來說，企業的價值和個人的價值是高度統一的，這也是思想政治工作的重要目的。通過發揮企業文化的作用，可以將思想政治工作的要求融入企業的發展中，從而不斷地完善企業的管理。企業文化在建設和發展的過程中和時代的發展具有密切的關系。因此，企業的文化具有明顯的時代性。通過借助企業文化的時效性，能夠和員工之間建立溝通的橋梁，從而提高思想政治工作的吸引力，有利于思想政治工作功能的發揮。企業文化往往能夠得到員工的廣泛認同和接受，而且還具有新穎性、時尚性的特點，能夠和員工的日常生活建立緊密聯系。企業文化能夠對企業的理念和精神進行完全的詮釋，并且轉化為企業發展的無形思想動力，成為企業發展壯大的無形力量，而這也是企業思想政治工作的要求和目的。因此，在鋼鐵企業開展思想政治工作時，應當把企業的文化作為重要的內容，在日常工作中不斷地完善和宣傳，使員工自覺地把自己的思想意識轉化到企業的發展中。
（3）企業文化增添了思想政治工作的活力。企業文化是全體員工思想觀念的反映，員工也是企業文化建設和發展的重要力量。企業的文化擴展了思想政治工作的內涵和外延，對于員工來說不僅需要健康、和諧的工作環境，同時員工也非常重視個人價值的實現。企業文化所包含的企業精神和企業價值使員工看到企業的未來，從而主動地投入到企業的發展中，這樣能夠有效地拉近思想政治工作和員工的距離，同時也增添了思想政治工作活力。
三、結束語
企業文化和企業的思想政治工作存在相似之處，其目的相同，工作的對象相同，但是其工作的內容存在一定的差異。在開展思想政治工作的過程中要主動地抓住企業文化的重要價值，通過企業文化來開展思想政治工作，將黨的路線和政策通過員工能夠接受的方式提供給員工，從而提高鋼鐵企業思想政治工作的效率，更好地為企業的發展服務。
參考文獻：
[1] 胡輝，陳建強.試論企業文化與思想政治工作創新[J].求實，2013（z2）：40-41.
政治文化的作用范文3
一、加強企業文化建設必須進一步創新思想政治工作的方法
（1）加強載體建設，打造思想政治工作新陣地。除板報、文件等傳統載體外，要充分利用現有資源，加強互聯網、局域網、企業網站建設和管理，搭建信息平臺，還可以利用手機短信等新手段，發揮新媒體在思想政治工作中的積極作用。
（2）遵循工作規律，豐富思想政治工作新手段。在典型引路法、目標激勵法、感情感化等方式方法的基礎上，采取個別談話、集體討論、演講報告、文體活動、專題采訪、事跡展覽等方式，有效提高思想政治工作的針對性。
（3）拓寬工作渠道，增強思想政治工作活潑性。隨著市場經濟的進一步發展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發生著深刻的變化，面對出現的這種新變化，企業思想政治工作者必須努力摒棄呆板的教育、引導方式，讓職工在觀看、閱讀中去思索，達到自我教育、自我提高的目的。
二、加強企業文化建設必須進一步豐富思想政治工作的內容
（1）圍繞企業生產經營創新內容。企業的政工人員，要緊緊圍繞企業的生產經營，以不斷發展壯大企業為目標，實現企業思想政治工作的內容創新。在實際工作中踐行科學發展觀，充分發揮和調動廣大干部職工干事創業的積極性和工作熱情，努力幫助企業和員工實現可持續發展，提高企業的管理水平和經濟效益。
（2）圍繞企業文化建設創新內容。企業文化包含了企業活動過程中物質和精神成果的全部內容，其內容的豐富性決定了思想政治工作不能完全替代企業文化建設。企業文化具體指：①精神文化。精神文化是支撐企業文化體系的靈魂。通過宣傳教育，倡導企業精神和企業價值觀，樹立堅持為國防服務、為部隊服務的理念，立足軍供工作實踐的發展變化，著力在忠誠、精業、責任、嚴紀、守節等方面，加強價值體系的構建和完善，并為全體員工所熟知、認同，并內化到行為上。②制度文化。制度文化是一種約束企業和員工行為的規范性文化。要對已經實施的各項制度和業務流程進行認真梳理，用科學發展的思路充實完善。建立符合企業文化核心理念與科學發展觀要求的制度，并落實到每個崗位、每個環節、每個人，使管理工作走上制度化、程序化、規范化、標準化運作軌道，真正形成用制度管人、管事、管權、管崗，從而在“以人為本”的原則指引下，形成依法治企、特色鮮明的“管理文化”，全面提高企業管理的科學化水平。③行為文化。行為文化是企業員工在生產經營和人際關系中產生的活動文化。要根據我站工作實際，深入開展社會主義榮辱觀和崗位職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育，展示軍供人良好的行為作風和精神風貌。④物質文化。物質文化是企業生產、經營和文化娛樂等方面的環境、條件、設施等物質要素的總和。要在庫區、倉內、辦公場所等處制作軍供理念的牌匾等，使企業文化展現在各個方面，加強宣傳板報、簡報等文化載體和陣地建設，擴大軍供影響力，形成濃厚的企業文化氛圍。因此，思想政治工作要選擇有效的切入點進入企業文化建設的局部過程，在企業文化建設中融入思想政治工作內容，拓寬思想政治工作的路子，發揮其獨特的作用。
（3）圍繞關心職工群眾豐富內容。企業思想政治工作，要注重既講道理、又辦實事，既解疑釋惑、又排憂解難，既以理服人、又以情感人，要努力做到通過為企業和職工辦實事來完成思想政治工作。堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內容，建立和完善解決熱點難點問題的工作機制?？梢酝ㄟ^實行公示制度，讓職工了解關系其切身利益的經營活動及單位未來發展的重大事項，增加工作透明度和知情權；鼓勵職工對企業經營、文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發廣大職工參政議政的積極性和創造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。
三、加強企業文化建設必須進一步加強思想政治工作的力度
（1）加強領導，強化思想政治工作的重要性認識。思想政治工作是我們黨的生命線，是我們黨的優良傳統，是我們克敵制勝、戰勝困難的重要法寶。面對市場經濟的新形勢，個別企業思想政治工作存在明顯淡化和弱化現象，這直接影響了企業思想政治工作作用的發揮。我們必須認真面對當前企業思想政治工作出現的新情況、新問題，重新審視明確企業思想政治工作的新定位，進一步深化對新形勢下企業思想政治工作重要性的認識。
（2）健全組織，形成良好的思想政治工作運行機制。逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應的、目標明確、責權分明、關系協調、渠道暢通的企業思想政治工作管理體制和運行機制，形成黨支部統一領導、黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，專兼職政工人員相結合，職工群眾廣泛參與的企業思想政治工作的生動局面。
（3）強化措施，建立一支素質優良的思想政治工作隊伍。加強政工干部隊伍管理，采取有效措施，在人力、物力、財力上保證隊伍建設，建立一支德能正其身、才能任其職、筆能成其文、言能明其意的既善表達，又善實干的政工干部隊伍，確保新形勢下企業思想政治工作的順利開展。
優秀的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是社會主義先進文化的重要組成部分。加強企業文化建設是發揮黨的政治優勢、建設高素質員工隊伍、促進人的全面發展的必然選擇。新時期加強和改進企業黨建思想政治工作，既是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的需要，也是企業改革發展穩定的現實需要。企業文化與思想政治工作相互關聯，相互促進，只有把企業政工隊伍建設好了，才能夠保證新形勢下企業思想政治工作的順利開展。
政治文化的作用范文4
關鍵詞：企業文化 建設 農村信用社
思想政治
丘吉爾說過“我寧愿失去一個印度，也不愿失去一個莎士比亞?！笨梢娢幕闹匾?。就像它對于國家的重要性一樣，文化對于企業至關重要，文化是企業的靈魂所在。企業文化是企業信奉并付諸實踐的價值理念，是企業管理者和員工的理念、精神、行為方式和形象表現的總體。企業文化是引領企業健康發展的旗幟，是凝聚企業員工及各利益相關者的紐帶，是使企業立于不敗之地的力量源泉。隨著農村信用社體制改革的深化，必然會帶來員工思想觀念、價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加一定的復雜性和艱巨性，因此，建設有利于農村信用社改革、改制和整體發展的企業文化，加強和改進新時期思想政治工作，是一項非常重要和緊迫的任務。這將成為農村信用社走出困境、防化風險、穩健經營的必然需要。
1.優秀的企業文化有助于促進思想政治工作方法和形式的創新，將有助于增強農村信用社的凝聚力
企業文化的特點不是灌輸，而是通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規范。新型企業文化有助于改變傳統的思想政治工作方法，樹立以人為本理念，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項溝通的機制，變教育為溝通，達到良好的效果。同時，通過開展行為文化，可以用身邊的人，身邊的事，身邊的文化，進行教育與自我教育，將企業的先進理念和先進行為潛移默化地滲透到思想和行動中。同時企業文化是全體員工價值觀念的體現，能夠增強員工對信用社歸屬感與使命感，能產生巨大的凝聚力與向心力。
2.優秀的企業文化有助于豐富思想政治工作的內容，將有利于農村信用社樹立良好的企業形象
人的素質包括思想道德素質、科學文化素質、專業技術素質和身體心理素質，而思想道德素質是員工最重要的素質。企業文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進生產力，發展先進文化，提供員工的思想素質，使之更好地服務企業創造財富、造福社會；更好地堅定理想信念，明確肩負的使命，這樣，思想政治工作才能更具體、更實在、更豐富、更有生命力。優秀的企業文化從企業前景、核心價值觀、員工行為等方面向社會展示著企業良好的經營狀況和積極向上的精神風貌，從而為企業塑造良好的形象，有助于農村信用社社會形象的建設和推廣。
3.優秀的企業文化有助于增加思想政治工作的文化含量，將有利于農村信用社核心競爭力的打造
思想政治工作是我黨的一大政治優勢，只有從企業改革、改制的大局出發，正確處理國家、集體、個人三者利益的關系，做好員工的思想教育和轉化工作，才能使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主意事業的建設者和接班人；企業文化建設所倡導的企業精神，企業員工所認同的價值觀念，是企業之魂，只有堅持先進正確的企業文化建設方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設的核心內容，保證企業文化建設的健康發展，保證企業三個文明建設的協調發展，保證企業的改革、發展和穩定，提高企業的核心競爭力。將產生農村信用社保持可持續發展的、其他企業難于模仿和復制的競爭優勢
為此，建設優秀的企業文化不僅可以提高企業的核心競爭力，而且有助于加強和改進思想政治工作，有助于我們尋求新方法，探索新形式。
3.1通過形象文化建設，可以為員工創造優美、舒適、溫馨、人文的工作環境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關愛、相互理解、相互促進的環境中達到員工與員工的和諧，員工與企業的共贏，使企業的意志和理念在人文關愛中得到潛移默化的灌輸。
3.2通過行為文化建設，可以將企業的制度管理和人本管理有機制地結合起來，達到員工行為的高度統一、員工與企業的高度統一，在實現嚴格管理制度的同時，不斷強化“以人為本”的管理理念，通過贏得人心增強企業的凝聚力和吸引力，擴大員工對企業的忠誠度和向心力，提高人力資源的經濟利用價值。同時，還應該創建學習型企業，把學習當作企業的核心力量。使員工在學習中工作、工作中學習，進入自我學習、自我組織、自我調控、自我發展的新境界，最終伴企業建成一個人人都有使命感和責任感的命運共同體。
3.3通過精神文化建設，可以提高企業的核心價值觀，提高員工的團隊精神和整體素質，提高企業管理的整體效應。建立一種與企業所處的行業和環境相適應的、與企業的發展方向相吻合的、體現人與自然和諧共處和可持續發展思想的企業理念，建立在市場上和消費者中能引起共鳴的、讓員工產生崇高使命感的價值觀，不僅是企業文化所追求的“內鑄精神動力，外樹企業形象”的最終目的，也是研究員工思想活動新情況、新特點，探索新時期思想政治工作的規律和方法，不斷豐富、充實、完善思想政治工作內容，使之向科學化、系統化、開放化方向發展的最終要求。
政治文化的作用范文5
【關鍵詞】思想政治；企業文化；措施
1.導言
近年來，現代企業制度的建立和不斷完善，越來越多的企業人事到企業文化在企業發展中的地位和作用，積極發展和培育優秀的企業文化。在實際發展中，也要認識到企業文化建設與企業思想政治工作之間的聯系，并正確處理二者之間的關系，促進企業長期穩定健康發展。
2.企業文化與思想政治工作關系
企業文化與企業思想政治工作面向的都是企業員工，都以引導員工思想和行為為途徑，達到提高企業員工工作熱情和積極性，提高企業的綜合效益的最終目標。企業文化關系到企業的方方面面，企業文化品味、科技水平，企業整體形象和核心競爭力都滲透進企業文化；企業員工對企業的認可度、工作熱情，企業的管理層次以及可持續發展都依賴于企業文化的建立來更好實現。企業管理層意見相左，員工工作態度等矛盾沖突往往不可避免，而從根本上解決這些問題只有通過企業內部成員加強自我約束來實現，這既需要企業思想政治工作恰當引導，更要通過企業文化實施有效管理。
3.企業思想政治工作與企業文化的關系解析
3.1企業思想政治工作分析 長期以來，黨和國家一直重視想想政治工作在社會發展中的作用，將黨的優良傳統用來指導現實工作，并在馬列思想、思想等的指導下，與時俱進，創新思想，指導人們的行為。從本質上來講，思想政治工作建設是為了調動人們的積極性和創造性，樹立正確的價值觀。
3.2企業文化分析 企業文化主要是在一定的社會經濟條件下，企業生產經營及變革中逐漸形成的思想、行為準則等，包括員工的行為規范、道德水平及精神狀態等方面的內容。優秀的企業文化對企業的發展有很好的指導作用，能增強企業的凝聚力，促進企業更好地發展。
3.3思想政治工作在企業文化建設中的作用 企業文化的形成是一個長期的過程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通過思想政治工作作為保證。企業文化建設的過程中，離不開傳統的優良作風和創新精神，要適應現代企業制度建立的要求，需要重視企業思想政治工作的質量和水平，掌握一定的方法，將理論講解與形象感染等相結合，發揮政策的導向作用，不斷拓寬思想政治工作的渠道，從而增強思政工作的凝聚力，形成有利于企業文化建設的良好政治環境。
4.企業文化建設中加強思想政治工作的具體措施
4.1以人為本的思想政治工作 社會主義的基本思想就是和諧發展，因此企業在開展思想政治工作的時候需要以人為本，開展工作的時候需要以德服人，不能對員工進行灌輸式、強制性的教育，需要讓員工懂得加強思想政治學習的重要性，讓員工主動參與到政治學習中；加強員工個體與企業發展的聯系，讓員工提升主人翁意識，將企業的發展作為己任，從而自覺地按照企業各項標準來要求自己；以人為本的思想政治工作要采用科學的開展方法，由專業的政工人員進行，以保證工作開展的效率；在企業內部營造出和諧的學習氛圍，強調企業全員參與，構建學習型發展團隊，讓員工和企業共同成長。
4.2加強企業文化和思想政治工作開展的融合性 和諧發展是開展工作的首要方針，讓企業文化和思想政治工作融合發展，能夠綜合地調整企業發展資源，比如人力資源、產品資源等，充分地發揮企業文化作用，提升員工政治素養。和諧的企業文化是開展思想政治工作的重要方法，將思想政治工作與企業管理有效地結合，進行精神文明與物質水平的共同提升，讓企業平衡的發展。加強兩種工作開展的融合，讓企業的發展更有活力。從我國企業的整體發展上看，思想政治工作在開展的時候都是從宏觀整體來分析問題，使得思想政治工作與企業發展相分離，一些政工人員認為思想政治工作與企業無關，更加造成了工作效率低等結果。因此，在實際的工作中，要充分地發揮傳統政治工作中的優勢，為企業的發展做出宏觀的導向，使得企業發展與國家政策、黨的發展路線相一致。企業發展注重的是生產效益和社會效益的雙重提升，因此思想政治工作要為企業的經濟發展奠定良好的政治基礎。在新時代的發展中，企業文化要解決思想政治工作中微觀問題考慮不足等問題，為企業發展創新思路。從這些方面上看，加強企業文化和思想政治工作融合性能夠讓企業的發展更加和諧，更加有活力。
4.3大膽創新，形式不拘一格 充分利用企業文化建設所創造的條件把企業精神、價值觀念、經營理念、道德規范等，寓教于各處豐富多彩的文化活動中；借助于“硬件”建設，如攝錄設備、廣播通訊器材、網絡傳播及電腦辦公等，為思想教育政治工作提供了行之有效的現代化手段輿論灌輸；借助于文字環境，如企業文化宣傳欄、黨團活動簡報等媒介，大力宣傳企業文化建設和思想政治工作有機結合的功效，使員工處處感到企業文化建設和思想政治工作的存在，耳濡目染，潛能默化地重視起來。
5.結論
綜上所述，隨著經濟社會的不斷發展，現代企業建設和發展中，企業文化是提升企業凝聚了和競爭力的重要影響因素，優秀的企業文化對企業的長久發展有很大的促進作用。思想政治建設和企業文化建設是企業長期發展中不可或缺的兩方面，二者之間相互影響和作用。未來發展中，企業要結合現代企業制度的相關要求，積極改革，促進企業文化的發展，為企業的改革創建良好的環境。
參考文獻
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政治文化的作用范文6
關鍵詞：企業文化；政治思想教學；綜合素質
如今大部分的中職學生到新的公司工作，處在一個新的企業的文化氛圍中往往感覺不能適應，學校的東西過于陳舊，已經不能適應這快速變化的世界，而且與現代公司相關的職業意識和職業態度方面的教育相對缺乏。導致這一窘境的原因雖多，主要原因還是目前中職學校教學過程中缺乏企業文化的滲透教育。
一、為什么要將企業文化引入到中職思想政治教學中
在中職院校的政治教學的過程中引入企業文化對于中職院校的教學質量的提升能夠起到積極的作用。在思想政治教學的過程中，教師應該明確的認識到，對學生的思想政治工作的目的是讓學生在學習的過程中對中職院校的地位和自身的價值和歸屬有更加清晰和明確的認識。在學習的過程中，教師不能夠隨意的、漫無邊際的進行教學，而是應該有一定的科學的指導思想來引導教師的教學工作。這是因為在教學的過程中教師就應該明確的認識到，學生將來是要走進社會的，而中職院校的學生走進社會的最好的方法其實就是進入到企業中，這個時候，在教學的過程中將企業文化引入到課堂教學中能夠讓教師在教學的過程中引導學生更好的體驗社會和認識社會。這是一個循序漸進的過程，如果一下子讓學生完全的對企業文化有深刻的認識和了解也是不顯示的。因此，在實際教學的過程中教師應該循序漸進的將企業文化引入到課堂教學中過來。舉個例子來講，筆者在實際教學的過程中會有意識的讓學生理解和感受不同的企業的文化，通過感受讓學生對這部分知識有更強強烈的認識。比如，筆者會以舞臺劇的形式讓學生去嘗試扮演不同的企業的代表，而后讓學生嘗試不同的身份之間的切換，通過這種方式讓學生將不同的企業的文化進行深入的對比，以此達到教學的目的。此外，通過這樣的活動這才能讓學生真正的了解社會，同時在學習的過程中提升自己的技能。增加其企業工作技能，讓這些未來走出校門的中職學生在面對激烈的社會競爭時擁有一個嚴謹的思想理論基礎和嚴于律己的工作行為方式，更好的參加工作實踐。
二、在教育中滲透企業文化的一些建議
1、創設企業文化情境
一般的企業文化中有很多與教學中差不多的關鍵詞：尊章守紀、誠實守信、認真負責、團隊合作、吃苦耐勞等，在中職政治教材中也出現過相關詞匯。在平時的教學中也可以繼續挖掘這些教材，讓學生把自己平時的自我追求融入那些教材之中所描述的優秀企業文化之中，通過在這些企業文化情景之中不斷地模擬適應，提升學生自我的工作素養。因此，在教育的過程中，教師也應該積極的將這部分內容融入到實際的教學活動中去，通過課堂教學讓學生更加深刻的認識和了解相關的內容。當前中職院校的教學活動的開展應該深刻的認識到，對學生的培養不是單純的學院教育能夠實現的，只有真正的引導學生將自己所學的內容和實際的生活緊密的結合起來，學生才能夠在實際生活和發展的過程中收獲更多的知識，更加有效的提升自己的能力。而將實際生活中的企業文化引入到實際教學的過程中能夠讓學生更加深刻的接觸和了解知識，讓學生的能力得到更好的提升和鍛煉。
2、營造富有企業文化氛圍的教學環境
教學與企業文化結合的本質就在于教育通過企業與社會需求緊密結合。目前，太多的企業企圖通過營造造企業文化來塑造公司核心競爭力。中職院校畢業生的工作理念和方式是否適應未來公司的需要，能否適應企業文化，對于剛畢業的學生能否扎根于企業有著重要影響。作為社會文化的傳播者，中職教育人員有必要從不同的角度深入解析企業文化對中職教育的要求，創設新型育人環境，從而實現中職教育良好發展。
3、形成有企業特色文化教育的教學方式
中職教育教學在繼承優秀傳統教學方式的前提下，應該拓展新的教學方式，例如角色的扮演，主題展示，企業調研等去了解不同的企業文化，學生需要深刻的企業文化案例來幫助其更加貼近具體的工作崗位，才能使學生在行業規范要求中。簡而言之，現在的中職政治思想教學中越來越需要和企業文化相互融合滲透，這樣不僅能培養更多高素質勞動者，使中職學生的綜合素質得到充分的提升。而且為思想政治教育找到了一個新的方式，對于促進中職學生全方位發展，和中職思想政治教學之中針對性弱、效果不明顯等長時間存在的問題提出了一個不錯的解決方式。其產生的影響，不僅僅是對個人、學校，還為社會輸出了大量的優秀的技術人才。
作者:解添博 單位:吉林省長春市職業技術學校
參考文獻:
