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藝術管理起源范文1
關鍵字：人力資源；人力資源管理；經濟效益
新時代企業人力資源管理的核心是人性化，即對人性尊重，管理以人為本。對于企業而言，將勞動人事轉型為現代化人力資源管理，能夠更好的吸引外來人才，加強內部人員的工作積極性，這些對于企業文化的積累和企業經濟效益的獲得有著積極影響，也有利于企業可持續發展戰略的落實。
一、企業人力資源管理的內容
（一）選擇合格的人才
企業在生存和發展過程中，人力資源管理十分重要，企業要依照自身實際情況和行業背景，設計出最為適用的人才招聘計劃，制定選拔和晉升標準。企業人力資源部最為關鍵的工作即是為企業招收和選拔有用之人，為企業獲得經濟效益打下扎實基礎。二十一世紀是人才資源爭奪的激烈時期，人才是企業發展的主要內驅力，因此企業加強對人力資源管理工作的投入，有利于企業獲得更多優秀人才，進而為企業創造更多經濟效益。
（二）不斷的培養人才
企業招聘獲得的人才是企業的資源之一，企業要吸收人才，只有加強對人才的培養，做好人才培養工作，才能更好的提升人才的整體素質和敬業精神，才能提升人才對企業的忠誠度，進而為企業的發展貢獻更多力量。
（三）開展人才管理工作
企業的人力資源管理部門的一項主要工作即是對企業員工進行管理，通過制定合理的員工準則，加強績效評估系統的執行力，在實際管理工作中，通過一定的獎懲機制和激勵方案，提高員工的工作熱情，加強企業整體工效。
二、人力資源管理與企業經濟效益
現代企業的人力資源管理不單單能夠為企業提供智能化支持，也能決定企業能夠提升多少經濟利益。
（一）核心本質是創造效益
企業生產運營的最終目的是獲得最大化經濟效益，相比而言，現代化企業更容易擁有先進工藝、現代化設備和生產規模，但往往最為缺乏的就是優秀人才，如果沒有人才資源的支撐，企業的可持續發展戰略就只能是空談?，F代化企業管理工作的目標就是為企業提升更多發展空間，獲得更多經濟效益，人力資源管理工作是企業管理工作的核心所在，企業評估其經濟效益時的主要依據是產出和投入之間的差額，而企業獲得經濟效益的保證則是企業員工的辛勤付出。構成企業的基礎元素就是企業的每一個員工，企業創造經濟效益的過程，實際上也是企業人才付出的過程，企業只有通過有效的管理工作，調動企業員工的積極性、提升員工的崗位技能、加強企業員工的忠誠度，這樣才能保證企業在激烈的市場競爭中獲得生存和發展。
隨著科學技術的發展，人力資源部門在企業中的地位逐漸上升，這主要是由于高科技人才對于企業而言是一筆巨大財富，而企業如何吸引、選拔和培養人才則是人力資源部門的主要工作，人力資源管理工作的核心是人，并通過人與企業、環境、事物之間的關系進行梳理，提高對企業員工的有效管理程度。企業通過人性化管理，制定合理準則，對員工的積極性進行激發，在同等成本投入下提升企業經濟效益，換而言之企業進行人力資源管理工作的目標即是創造更多效益。
（二）員工效率高低是企業人力資源管理優劣的直接體現
企業的生產資源中，人力資源是最為關鍵的一項，并直接決定企業經濟效益的高低，企業生產經營過程中，對于人力資源管理工作的評估主要采用比較評估法，具體是指企業員工工效的比較。人力資源管理工作較好，則員工工效較高，反之員工工效較低。
隨著改革開放的社會和全球經濟一體化的到來，影響現代化企業發展的因素有很多，例如企業的資金投入、工藝水平、企業品牌價值、企業消費群體變化和政策變動等，其中人力資源管理也是主要影響因素之一，人力資源管理工作較差，則企業的人才培養工作也無從展開，企業員工的工效也不高，進而導致企業難以提升市場競爭力。如果員工工作效率低下，導致整體效率低下，則能夠在一定程度上反應出企業自身的人力資源管理水平。
三、提高企業經濟效益的人力資源管理途徑
（一）激發員工的積極性和創造性
新時代的人力資源管理工作強調以人為本，更傾向于柔性化管理，在尊重人性的基礎上，系統化的對員工進行管理，對于員工資源，企業更多的是采取保護、培養和引導工作。對于企業而言，人力資源管理的主要目的是為企業吸引和培養更多人才，使得企業的無形財富增多，保證企業能夠更好適應復雜的市場環境變化。
新時期人力資源管理的核心體系是激勵體系。著名的心理學家、哈弗大學教授威廉詹姆士通過研究對企業員工激勵效果時發現，按時間收入的員工通常只能發揮其全部能力的10%至30%，而這些員工一旦受到充分激勵，則可以發揮80%至90%的能力。威廉詹姆士的研究結果表明，員工的工作潛力是巨大的，關鍵在于如何通過合理的激勵機制對其進行挖掘。企業人力資源管理工作應基于企業戰略角度，進行觀念更新，制定適用于企業的激勵方式，并提高激勵機制的落實程度，企業應單獨設立落實激勵機制的部門，獨立于其他部門以外，以便更好的進行全局管理，充分激發員工的工作熱情，挖掘其工作潛力，以提升企業整體工效。
（二）合理配置人力資源是人才管理的關鍵
企業如何配置有限的人力資源，將已有的人力資源進行合理布置，以發揮員工的最大工作能量，是企業人力資源管理工作的關鍵所在，只有企業已有員工能夠更好的發揮其崗位才能，企業才能真正提升其市場競爭力。企業人力資源管理部門對于人才的充分利用，關鍵在于以下三點：
第一、實行能力定崗。企業通過依照能力定崗位的方式，保證企業能夠充分利用人才的學識、經驗和責任心。企業應改變原有的隨意安排人員，通過崗位培養人員的方式，設定能力定崗機制，將人才定位于最適合的崗位，因人設崗的模式已成為很多企業進一步發展的約束。企業員工只有通過合理選拔，各司其職，才能盡最大限度保證員工能量的發揮。
第二、實行結構合理原則。企業在配備人力資源時，不光要考慮員工個人，也要考慮企業整體布局，企業各部門的人才配備應采取優勢互補、相輔相成的原則。
第三、尊重人員流動。企業各部門的員工長時間呆在一個部門，通常會由于缺乏生機，降低工作積極性和責任心，使得部門工效逐漸降低。企業的人力資源管理工作要尊重人員流動，同時抑制盲目流動，在自然流動狀態中保證人力資源配置處于最優狀態。
四、結束語
人力資源管理工作是企業創造經濟效益的基礎保證，人力資源管理體系的完善能夠提升企業員工的工作創造性和積極性，幫助企業獲得更多經濟效益，直接決定了企業能否維持長期發展，能夠在激烈的行業競爭中立于不敗之地。
參考文獻：
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新時期，做好醫院文書檔案管理是醫院可持續發展的要求。當下，醫院文書檔案管理是對患者醫療過程的一大記錄依據。而且因為醫療矛盾隨時都存在，醫院文書因而可以在醫療舉證中扮演重要的法律角色，故而其完整性異常重要。因而，該文著重探討新時期醫院應該如何做好文書檔案管理。
1 醫院文書檔案管理特點
作為醫院重要事件與公文活動的資料匯總，文書檔案記載著醫院的發展史，是醫院實現良性管理的依據。醫院文書檔案管理有三大特點。其一是規范性，文書檔案多數都屬于醫院領導部門的公文，醫院文書檔案管理的重點就是對該類公文進行管理，它的規范性集中體現在公文的類型、檢查、傳遞等方面都規定嚴格。其二是服務性，文書檔案作為醫院或者部門的決策、參考資料，有著很強的服務性。只有重視其服務性，才能進一步優化醫院領導工作效率以及文書檔案信息化管理，便于患者進行更好的查詢服務。其三是保密性，由于文書檔案記錄著醫院內部很多重要信息，因此必須要避免信息資料的泄露，以防止心懷不軌之徒理由信息資料做出非法勾當，損害醫院的形象與聲譽?？尚诺奈臅芾砉ぷ?，是醫院實現可持續發展的重要保障。
2 醫院文書檔案管理對策
2.1 提高醫院文書檔案現代化管理意識
醫院應該具有文書檔案的現代化管理意識。從醫院管理角度來講，重視文書檔案管理需要從領導做起，只有領導對文書檔案管理的重要作用有了深刻的認識，才能讓檔案人員對文書檔案的管理形成科學管理意識。當醫院對文書管理有了一定程度的重視，才能不斷對文書檔案管理制度進行完善，對相關的硬件配套進行更新，以嚴格的制度做好文書檔案的規范管理，進一步深化醫院的文書檔案管理能力。與此同時，醫院文書檔案管理主要服務于醫院的醫療診治工作，在現代化科技信息發展過程中，醫院文書檔案管理者必須通過職業素養提升來熟練運用計算機技術強化醫院文書檔案的現代化管理，既為醫院的醫療服務提供資料查詢幫助，又能讓醫院文書檔案管理水平更一層樓[1]。所以，作為文書檔案管理者，應該具有高度服務意識，認真收集、整理、管理醫院文書檔案，加強檔案的匯編與分類工作，讓醫院在醫療服務中有據可依、有章可循。
2.2 優化文書檔案管理工作
在科學技術的發展影響下，醫院醫療衛生體系的改革正在持續進行，在目前形勢下，醫院文書檔案隨著現代化科技的發展而出現了新的管理要求。醫院的文書檔案管理需要通過現代化技術設備更新來提高工作效率，以促進文書檔案管理科學化[2]。故而醫院應該完善文書檔案信息管理系統，利用計算機、微縮、光盤之類的多介質兼容，對文書檔案的全文進行掃描存入，對文書檔案的案卷級以及文件級等多方面信息進行存儲和檢索，以節省醫院文書檔案管理資源，節省檢索時間，將檢索中的認為失誤率降低，保證檢索準確率，優化醫院文書檔案管理效率[3]。并且，針對文書檔案進行實體管理系統完善，保管室內安裝溫濕度自動調控系統以及防盜設備，做好除塵、防磁等工作，讓文書檔案保管時間更長、完整性更高、醫院可以根據自身情況適當投入資金更新軟硬件設備，確保文書檔案收集更及時，運用網絡技術優化管理效率，促進文書檔案管理合理化。
2.3 以制度保證醫院文書檔案管理質量
文書檔案管理工作并不是一朝一夕就能夠做好的，需要長期的堅持不懈。規范、完善的文書檔案管理制度是確保醫院文書檔案管理工作制度化、規范化化的重要保證[4]。醫院需要認真執行國家檔案局的管理政策，從自身的實際情況出發，對文書檔案材料的規范范圍、保管時間進行明確規定，通過正確界定范圍、準確劃分管理期限，使醫院文書檔案可以準確地反映醫院情況，且保管方面、利用有效。對醫院以往的文書檔案立檔歸卷、檔案開發利用、保密與銷毀、管理職責等進行更為完善的規定。加強文書檔案管理的工作執行力，使文書檔案管理切實為醫院的醫療衛生事業發展服好務。將文書檔案管理制度落到實處，院長牽頭、分管領導負責、檔案管理部門逐級負責，加強文書檔案管理的監督考核，如果發現了問題必須立馬解決，以便于使文書檔案管理制度真正得以落實[5]。
2.4 提高醫院文書檔案管理者的素質
醫院應該可信運用文書檔案實現經濟效益提升，提高文書檔案管理效率，而這一切又必須以醫院文書檔案管理者的職業素養提升為前提。他們對文書檔案的管理和醫院的健康發展有著米奇聯系，醫院需要全面加強檔案管理者的職業素質，通過講座宣傳、考察交流、培訓等方式來提高檔案管理者的專業能力以及管理素質。引導他們通過現代化的新管理方法來落實文書檔案管理，同時可以利用現代電子技術管理方式來優化文書檔案管理效率，使文書檔案管理和醫院的可持續發展同步進行。
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關鍵詞：高職院校；圖書館；期刊閱覽室；自動化管理
高校圖書館期刊閱覽室在提供最新科技知識內容、滿足讀者的閱讀需求以及查找文獻需求方面具有很重要的作用。然而現階段絕大多數高職院校圖書館期刊閱覽室在管理水平上還比較欠缺、在管理手段上相對原始，依然采取用紙類登記本進行登記的方式來進行期刊管理工作，此種方式帶來很多弊端。因而本文圍繞著高職院校圖書館期刊閱覽室的管理問題，分析了應用自動化系統在高職院校圖書館期刊管理中的重要意義以及自動化系統對于高職院校圖書館期刊閱覽管理的具體功能，以期提高期刊閱覽室的管理效率，為讀者提供更好的期刊閱讀服務質量。
1 現階段高職院校圖書館期刊閱覽室在管理中的弊端
（一）信息登記與借閱證出示流程運行不暢
各高校對圖書館的登記規則與借閱規則都進行了明文規定，進入圖書館閱覽室必須登記讀者信息，并且提供圖書借閱證，但是有部分讀者對此規定卻視若無物，并不遵守圖書館的規章制度以及閱覽室的紀律，去閱覽室時并不主動登記信息，也不向圖書管理員提供圖書借閱證，需要圖書管理員提醒才能馬虎潦草的登記信息。更有甚者，一些學生趁圖書管理員暫時不在的空檔偷偷溜入期刊閱覽室，以此逃避信息登記流程與出示圖書借閱證流程。還有的讀者不愿意頻繁進行登記，希望登記一次就一勞永逸，之后可以隨意進入閱覽室，甚至還有的讀者為了信息登記與借閱證出示流程而與圖書管理員爭吵[1]。
（二）期刊擺放雜亂無章
期刊閱覽室的工作人員會依照一定的順序將期刊擺放在閱覽架上，使各類型期刊一目了然。然而，因為期刊閱覽室具有很大的面積，而且閱覽室實行的是開架閱覽模式，因而一些讀者在閱讀完刊物后亂擺亂放的行為就打亂了期刊擺放順序，使其雜亂無章，對之后其他讀者找尋期刊帶來了很大不便，從而造成了期刊管理工作的極大障礙。還有的讀者為了找到自己需要的某個重要信息內容，會要求查閱幾十份甚至上百份期刊，在其查找與借閱的過程中，圖書管理員的時間被極大浪費，同時讀者自身珍貴的閱覽時間更是被極大地耗費了[2]。
（三）期刊被損壞或者被夾帶出閱覽室
有些讀者在閱覽期刊的過程中，發現期刊內的某個信息對自己十分有用，或者自己對某一內容極為感興趣，然而在閱覽室并不方便復印，所以讀者會將信息所在頁面從期刊上撕下來帶走，導致期刊被損壞；還有的讀者干脆將整本期刊偷偷A帶出閱覽室。在閱讀過程中，還有一種弊端，有的讀者一下子從閱覽架上取下很多本期刊，放在自己所在的閱覽桌上逐一閱讀，此種行為很不利于其他讀者借閱圖書，造成資源浪費現象。
（四）期刊的結構設置不科學
期刊閱覽室對于讀者的閱讀傾向沒有經過調查，因而不了解讀者需要閱讀的重點內容，也不知道讀者對刊物的真實評價，同時，閱覽室也沒有與時俱進，隨著時代的變化而對期刊結構進行調整，因而致使期刊的結構設置不科學，不能被充分利用。
2 在高職院校圖書館期刊閱覽室應用自動化管理的意義
（一）使期刊管理效率與閱覽室服務品質得到提升
在高職院校圖書館期刊閱覽室應用自動化管理，可以方便對讀者進行分類，從而對其展開有針對性的服務，使期刊閱覽服務變得個性化、主動化，服務品質得到提高，也進而提升了期刊管理效率。
（二）增強了圖書館的科學管理效果
在閱覽室管理上應用自動化系統，能夠將閱覽室期刊外借、每日接待讀者數量以及復印冊數等情況一目了然地展現出來，進而方便圖書管理人員對閱覽室的工作量、接待讀者類型等進行統計，極大地便利了工作人員管理，使圖書館的科學管理效果大大增強[3]。
3 自動化系統對于高職院校圖書館期刊閱覽管理的具體功能
（一）對讀者進行管理的功能
現階段，大多數高職院校圖書館期刊閱覽室還是沿用傳統的管理模式，即采用紙本對讀者進行登記，并且要求讀者向圖書管理員出示借閱證。此模式不僅使圖書管理人員的工作量繁多，對于讀者來說也比較麻煩，因而容易引起讀者不耐煩。自動化管理模式的推行就極為完美地解決了此問題。在自動化模式下，讀者只需攜帶圖書借閱證，并且對借閱證上的條碼進行掃描，讀者信息就被記錄下來了，此外，讀者進出閱覽室的時間也會在自動化管理的模式下被記錄在圖書館的閱覽讀者庫中，方便之后圖書管理人員對期刊管理數據進行統計分析[4]。
（二）提供期刊復印服務，使期刊借閱流程自動化
在自動化管理模式下，讀者復印期刊的需求能夠被實現。期刊閱覽室的工作人員也能夠根據讀者復印的內容統計出讀者需要閱讀的重點內容，為設置合理的期刊結構提供科學準確的數據。一般情況下，期刊是不可以外借的。但是，在一些特殊情況下，期刊閱覽室可以借鑒其他圖書的借閱與歸還模式，對期刊借閱開展管理工作，此方式極大地降低了期刊管理人員的工作量，使期刊借閱流程變得自動化[5]。
（三）對期刊實施防盜管理工作
在高職院校圖書館期刊閱覽室的傳統管理模式下，期刊被夾帶出閱覽室的狀況十分嚴重。然而，應用自動化管理模式就有效的控制了此種狀況的繼續發展。在自動化管理模式下，期刊上都被貼上了磁條，同時在期刊閱覽室的門口裝置磁條檢測儀器，以防讀者將期刊夾帶出閱覽室。磁條檢測儀器起到很好的防盜作用，其作用手段是：當讀者嘗試把期刊偷偷夾帶出閱覽室時，磁條檢測儀器會發出警報聲音或者儀器的燈會亮，因而使期刊管理人員發現問題并且解決問題。
（四）簡化期刊管理部門的統計工作
自動化管理模式在高職院校圖書館期刊閱覽室的運行，使期刊管理部門的統計工作獲得了簡化，統計信息變得一目了然，極為便捷，可以針對任意時間段對閱覽室的閱覽人次進行統計，方便期刊部門分析讀者到閱覽室的時間規律。
自動化管理模式還方便期刊部門統計不同系別、不同專業讀者對期刊的閱覽狀況，從而依據統計結果，判斷哪個系別或者哪個專業的學生對期刊的閱讀次數較少，從而對期刊的種類進行調整，以使期刊結構更合理，更能滿足讀者的需求。
4 結束語
總而言之，高職院校圖書館期刊閱覽室在學校的育人、科研以及教學工作中意義深遠、不可或缺。作為圖書館的一線陣地，期刊閱覽室的刊物在信息涵蓋面方面十分廣泛，與此同時期刊的傳播速度非?？?，信息容量極為龐大。因而，探討高職院校圖書館期刊閱覽室的高效管理策略具有著極其重要的作用，廣泛應用自動化管理模式是未來的必然趨勢。
參考文獻
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藝術管理起源范文4
摘 要：醫院要利用計算機及其網絡技術，建立醫院信息管理系統，用于遠程醫療診斷、庫房與藥品管理和醫院財務管理。要確保醫院信息數據的可靠性和安全性，必須加強醫院信息管理系統的硬件和軟件維護，通過加強計算機知識培訓和計算機信息服務體系建設以及及時更新計算機信息系統等管理手段，做到規范化、人性化和科學化開展醫院管理工作，不斷提高醫療服務質量和工作效率。
關鍵詞：計算機網絡技術 醫院信息管理 維護 管理
中圖分類號：TP315 文獻標識碼：A 文章編號：1674-089X（2016）08（a）-0126-02
計算機網絡技術的發展為醫院信息化建設創造了良好的條件。醫院要采取措施充分利用計算機網絡技術并加強維護和管理，做到規范化、人性化和科學化開展醫院管理工作，不斷提高醫療服務質量和工作效率。
1 計算機網絡技術在醫院信息管理中的應用
計算機網絡技術全面整合醫院的各種數據信息，構成醫院信息管理系統，實現了醫院各部門之間的交流，信息采集儲存與傳輸應用手段、綜合分類與加工實現了自動化和集約化，工作流程的優化組合節省了人力和時間資源，工作效率、衛生資源的合理利用和醫療服務水平不斷得到提高，綜合反映了衛生經濟和保障效能，促進了醫院信息化的全面發展。
1.1 用于遠程醫療診斷
遠程醫療診斷是指，由于不同地域或同一地域醫療資源發展不均衡，充分利用計算機、網絡與通信、多媒體以及數據庫等現代科學技術，讓計算機采集、編碼、存儲的音視頻信息通過網絡進行實時傳輸，通過安裝了相應軟件并賦予相應權限的網絡計算機，遠端的醫療專家可以觀看醫療現場獲得的病案首頁、病程記錄、醫囑信息、檢查結果、護理信息以及PACS影像等相應臨床信息，完成遠程會診過程，之后醫生會依據病人的病情和家庭經濟情況，擬定科學合理具有個體化的治療方案。這有利于提高臨床醫生的診療水平，做到經濟效益和社會效益的雙豐收。
1.2 用于庫房與藥品管理
庫房網絡系統包括藥庫管理子系統和藥房發藥子系統兩部分。
藥庫管理子系統的功能表現在：系統設置，入庫、出庫和庫存藥品管理，自動生成、審核、調整、執行和查詢采購計劃，查詢藥品目錄、價格及對其進行調整和統計管理。
藥房發藥子系統的功能表現在：藥房權限設置，庫存和盤點月結、發藥退藥的控制和統計查詢以及庫房統計查詢管理。
基本流程：科室醫師利用工作站下醫囑（電子處方）―交費取藥―藥師調配―取藥，必要時告知患者藥品應用方法和注意事項，獲得應有療效。
1.3 用于醫院財務管理
醫院是提供醫療衛生保健服務的公益性事業單位，在提供服務的過程中，醫院要采取各種措施提高經濟效益和社會效益，促進醫院的發展壯大，這就要求醫院管理者要建立財務管理系統，為提高管理水平提供客觀而科學的依據。醫院財務管理系統是利用計算機網絡技術的數據存儲處理功能建立的，所建立的管理系統符合自身特點，能考慮到醫療衛生保健服務流程、財務管理制度，可獲得準確可靠、具有綜合性的財會信息，通過統計分析找出服務過程中存在的問題，不斷提高服務質量，有利于提高醫院財務管理水平和成本核算。
醫院財務管理系統主要體現在門診收費、住院收費兩方面：（1）門診收費系統。通過該系統可減少病人排隊時間，提高工作效率。收費系統可提供對賬需要的財務信息，順利完成收費和退費工作。（2）住院收費系統。住院收費系統可幫助病人在較短時間內完成交費活動，提高診療效率；可提供多種財務報表和各種查詢統計功能，有利于獲得財務信息并進行成本-效果、成本-效益等衛生經濟學統計分析。
2 醫院信息管理系統的維護
確保醫院信息數據的可靠性和安全性是由醫療衛生行業的特殊性決定的，因此必須加強醫院信息管理系統的維護。
2.1 硬件的維護
要建立預防性保養維護制度。相關責任人要定期或不定期檢查醫院信息管理系統中的計算機和外設，及時處理發現問題，將問題消滅在萌芽中。為保證服務器正常工作，避免損壞數據庫信息，必須使用不間斷電源。采用雙機熱備份+磁盤陣列柜模式的服務器，最好設置應急服務器。一旦服務器故障，在較短時間內切換備份服務器并啟動數據庫，一般在2～3 min內恢復業務處理。
建立零配件倉庫，庫房儲存條件滿足基本要求。為保證零配件質量，應設專人購買質優價廉的零配件，以滿足應急需求。
應遵循先網絡設備后網絡服務器原則處理醫院信息管理系統網絡問題。即先判斷網絡機器設備運行是否正常，若出現問題則替換并通知廠家維修網絡設備。若沒有相應替換設備則采用應急狀態手工作業，同時通知廠家維修。
2.2 軟件的維護
操作系統維護。醫院信息管理系統所用服務器和工作站一般采用WINDOWS操作系統。在此狀態下，對計算機使用的帳號、用戶權限、網絡訪問和文件訪問等要進行嚴格的控制和管理；為避免和降低違規訪問機會，應定期做好監視、審計、記錄和分析事件日志，及時發現系統日志下的警告和報錯信息，并及時予以反饋。為彌補系統漏洞帶來的各種系統安全隱患，系統補丁要及時下載和安裝，不需要的端口應盡可能關閉。要為管理系統內的所有計算機的CMOS設置密碼，避免使用外來光盤和優盤，不必要光驅軟驅要取消，USB接口要屏蔽。存儲關鍵數據要加密并在多臺計算機中備份保存。
數據庫維護。要保證醫院信息管理系統網絡安全，必須做好數據庫的選擇和備份工作。醫院數據庫處于每時每刻的動態變化之中，為確保數據庫的完整性，在開發系統軟件時，必須做到一旦數據庫發生故障，應能自動恢復數據到斷點處。這就要求網管人員要建立定時異地備份和實時備份系統，文件系統和網絡數據全脫機備份要通過數據保護計劃設計來實現。
病毒防范。醫院信息管理系統的計算機設備必須安裝防范病毒軟件，病毒庫和殺毒引擎要及時更新，在服務器上編寫網絡登錄腳本，自動派送安裝和更新客戶端病毒庫和殺毒軟件引擎。要在服務器和較高安全性要求的客戶端計算機上安裝入侵檢測系統，實時監控網內各類入侵、違規和破壞行為。
3 醫院信息管理系統的管理
3.1 加強計算機知識培訓
醫院信息管理系統使用效果與利用者的關系密切。要提高醫院計算機信息管理水平，必須區分對象和職能的不同，開展計算機及其醫院信息管理系統合理應用的培訓活動，調動各層面人員學習積極性，熟練掌握相關計算機操作技能，切實提高醫院信息管理系統的操作水平和使用效率，充分發揮計算機及醫院信息管理系統在醫院運行中的作用。
3.2 加強計算機信息服務體系建設
當前醫院信息涉及到了門診、住院等醫療護理檢驗活動和其他輔助科室以及醫院的經濟和社會效益等諸多信息。因此，相關部門要及時收集、更新、分析和整合信息，滿足不同用途需要。向醫院領導和相關人員通報各項運營情況可通過網頁瀏覽、定期的方式完成，介紹醫院新的診療設備和項目可通過網站和簡報的方式完成，通過醫患之間的溝通交流，享受到新的診療服務，不斷提高醫院的診療水平和管理水平。
3.3 及時更新計算機信息系統
要根據系統運行過程中存在的問題，借鑒外地經驗和教訓，不斷完善和優化系統，提高患者就醫的便利性和醫生操作的簡捷性。隨著網絡技術的發展以及醫療衛生體制改革的進一步深入，要及時更新和完善醫院信息管理系統，開設電子圖書館、網上閱覽室、論壇、貼吧等互聯網+服務，搭建醫患相互交流的平臺，不斷提高醫務人員的整體水平。
參考文獻
[1] 王慧.試析計算機網絡技術在醫院信息管理系統中的應用[J].電腦編程技巧與維護，2014（8）：77-79.
藝術管理起源范文5
關鍵詞：醫學院校；暑期；大學生
自1999年高校實行大規模擴招以來，大學生人數逐年猛增，隨之而來的大學生就業難成為社會關注的熱點問題。在國家采取各種措施來保證大學生就業的同時，作為大學生也紛紛選擇考取研究生來規避就業的壓力?？佳械臅r間要求很多臨近畢業的學生不得不在暑期留校復習準備。同時，更多的大學生選擇在相對時間較長的暑期留校勤工儉學、參加社會實踐活動或者打短工。由于很多學生自我安全防范意識較差，暑期學生出現事故屢見報道。因此，暑期留校學校的安全十分重要，很多高校都采取有效措施來切實保證學生安全問題。筆者作為醫學院校學生管理部門的一名管理工作者，根據自己長期在高校學生管理的經驗和實踐，來談談暑期留校學生安全管理問題。
一、嚴格學生留校審批程序，確保準確掌握留校學生情況
假期留校的目的主要是方便學生復習功課，因打工和勤工儉學等原因欲留校者原則上不予安排，特殊情況需留校的須經主管學生工作的校領導批準方可留校。凡因學習或考研復習功課需要留校的學生，均需按照學校假期留校學生管理規定的程序進行申請，經家長同意并填寫《假期留校申請表》，經院系審核、學生處批準后方可留校。院系應將批準留校的學生按男、女生分別統計，填寫《假期留校學生匯總登記表》，分別報送學生處學生管理科和后勤服務集團學生公寓部，以便于學生住宿安排和管理。未經審批不允許留校，不安排住宿。
暑假期間，學校任何單位和個人不允許私自安排學生留校；不準私自把辦公室、實驗室、訓練室、學生公寓等非學校指定的暑期學習場所提供給學生作為學習場所。一旦學生出現安全問題，學校將追究有關人員責任。
二、堅持以學生為本，切實搞好各項服務工作
學校各有關部門和院系要堅持以學生為本，從管理育人、服務育人的高度來認識和對待暑期留校學生管理工作，既要各司其職，各負其責，密切配合，嚴格管理，又要改進作風，轉變態度，積極主動地做好服務工作，為留校學生提供良好的學習、生活氛圍。
1.安全教育
各院系要依據學校節假日期間學生安全教育與管理工作實施辦法有關規定，切實加強留校學生安全教育，提高學生安全防范意識，重點防止交通、盜竊、火災、溺水和食物中毒等事件發生，尤其是防止人身傷亡等惡性事件發生。要對留校學生進行分組管理，指定臨時寢室長。寢室長每天查寢，并向組長匯報情況，組長每周向院（系）值班人員報告情況。不定期組織學工人員對留校學生情況進行實地檢查。
2.飲食住宿管理
后勤服務部門要提供假期開放食堂，調整飯菜品種，保證飯菜質量，合理安排就餐時間，方便留校學生就餐。留校學生須按后勤服務部門要求相對集中住宿，并嚴格遵守宿舍管理規定。留校期間，嚴禁使用違規電器；嚴禁私自調換宿舍房間和床鋪；未經允許不準留宿他人；嚴禁私自在校外租房住宿，特殊情況確需在校外租房居住的，須到院系辦理租房申請批準手續后方可在外住宿；應隨身攜帶學生證等證件，積極配合門衛值班員查驗。
3.學習場所
由于大部分留校學生都是以學習考研為目的，因此，學校教務管理部門要適量開放教室，加強教室的管理，維護學習秩序，維持日常衛生，保持門窗、燈具等設備良好，創造良好學習條件，滿足留校學生學習需要。
4.安全檢查
保衛部門要加大對住有學生的公寓的巡查力度，特別是要加強夜間巡查，及時處置異常情況和學生報案反映的問題。后勤服務部門要經常性地進行宿舍安全檢查。宿管員和門衛值班員要嚴格執行宿管規定和門禁制度。學生管理部門和院系在假期期間應隨機進行安全檢查兩次以上。
三、加強日常管理，切實掌握學生動態
1.日常準則
各院系要根據本院系留校人數的多少，按男、女生分組管理，并指定各組負責人，同時根據住宿安排情況指定各寢室臨時寢室長。寢室長要堅持每天查寢，發現未按時回宿舍就寢者須立即查明去向，并向本組組長匯報；各組負責人每周要以電話、短信等方式向院系假期值班員報告一次本周內學生的安全等情況，若遇緊急情況應隨時報告。
2.請假銷假
留校學生須珍惜學校提供的學習機會，刻苦攻讀，原則上不允許請假，若確有急事要事需離開學校的，須履行請假銷假手續。若需請假一周以內的，須經院系批準；若請假在一周以上至兩周之內的，須經院系同意并報學生處批準，學生返校后應及時向院系銷假；超過兩周的，由家長向輔導員證實后，應直接辦理離校手續，學生辦完事后不須再返校學習，應直接回家，并在到家后及時將安全信息以短信方式告知輔導員。凡未請假私自離校的，一經發現將按照學校違紀處分實施辦法給以紀律處分。私自外出期間發生安全事故的，一切后果由學生本人及其家長承擔。對違紀的留校學生，院系可終止其留校學習，勒令其回家。
藝術管理起源范文6
【關鍵詞】 食管癌
Abstract:Objective To reduce and avoid major organ injuies duing the esophagel and cardial cancer operations.Methods 19 cases of rare esophageal cancer and cardial cancer operation were retrospectively analyzed.Results 15 of the patients surived the treatment; the other 4 died from serious blood loss and hypoxia.Conclusions Careful and meticulous operation with advanced techniques will help reduce and avoid the major organ injuries.
Key words: esophageal cancer; cardial cancer; organ injury; management
食管癌、賁門癌手術時要特別注意局部解剖關系和細致地手術操作，有助于減少或避免術中發生重要器官損傷［1］，如主動脈、心臟、奇靜脈、下肺靜脈、氣管、有蒂血管等。一旦發生將會導致嚴重的不良后果。我院從1985年至2005年在3 500余例食管癌、賁門癌手術中的損傷發生19例罕見的并發癥，發生率為0.54%?，F就這些并發癥的預防和處理總結經驗和教訓。
1 臨床資料
1.1 一般資料 本組19例患者，男14例，女5例；年齡40～70歲，平均58歲。食管癌16例，其中食管頸段1例，胸上段6例，胸中段4例，胸下段5例；賁門癌3例。
1.2 手術方式 胸上段食管癌頸吻合7例，胸中、下段食管弓上吻合9例，賁門癌行弓下吻合3例；左側進胸17例，右胸、頸、腹三切口1例，非開胸食管內翻拔脫術1例。
1.3 嚴重并發癥發生情況、處理措施及治療效果 見表1。手術死亡率0.2%。
表1 食管癌、賁門癌術中器官損傷的部位及處理結果
損傷部位例(%)處 理 方 法
結 果主動脈4（0.2）1例主動脈弓后侵蝕破口2 cm，出血無法控制術中死亡3例降壓后縫合破口并加滌綸布包裹存活心臟2（0.1）左心室壁破口長1.2 cm，行褥式加間段縫合止血存活奇靜脈4（0.2）3例縫合止血，加壓輸血存活1例切斷3支肋間血管，翻轉主動脈，縫扎奇靜脈，心室纖顫，心搏不能復蘇術中死亡左下肺靜脈2（0.1）1例肺靜脈破裂口，無損傷縫合修補存活1例破裂口較大，無法修補，行左下肺葉切除存活肝蒂1（0.05）吻合肝動脈、門靜脈、膽總管。急性肝功能衰竭，廣泛滲血術中死亡氣管膜部4（0.2）1例總氣管膜部損傷5 cm，劈開胸骨修補，嚴重缺氧、心室纖顫，心搏不能復蘇術中死亡3例修補支氣管膜部破裂口存活心包2（0.1）修補心包破裂口存活
2 討 論
術前明確腫瘤組織與局部解剖關系是防止出現嚴重并發癥的重要措施。對病程長、刺激性咳嗽癥狀、食管造影示病變范圍廣泛、有明顯軟組織塊影的患者，術前應行CT或磁共振掃描，了解主動脈、奇靜脈、氣管、支氣管等被侵粘連情況，嚴格掌握手術適應證、禁忌證；如病灶與上述重要器官粘連嚴重，病灶完整切除將有危險。對于術中出現動脈壁損傷而造成難以控制的大出血，切不可盲目處理。可以指壓出血點；或以無損傷艾麗斯鉗夾住出血點，使用臨時性降壓處理，用細針線縫合止血；亦可以弧形心耳鉗或Potts鉗夾住出血點；或將受腫瘤侵犯的動脈壁夾住作弧形切除，加以縫合。腫瘤無法切除時，在主動脈壁上可殘留部分癌組織，用銀夾作標記，術后放療或化療，術中力求安全第一。
位于胸下段的食管癌及賁門癌患者可采用左胸后外側切口，對食管下段胃底及賁門顯露十分清楚，以了解腫瘤有無外侵。位于胸中段、上段食管癌，尤其是位于胸上段時，可優先選用右側進胸，作頸、胸、腹三切口，便于結扎、切斷或部分切除奇靜脈。若經左側進胸，腫瘤與奇靜脈粘連嚴重，結弓后出血點要作縫扎止血，可先切除食管，將食管及腫瘤向下方牽拉；或切斷2～3支肋間血管，將主動脈翻向前方，暴露奇靜脈，將其結扎切斷。
胸中、上段食管癌侵犯左右支氣管及總氣管的機會較多，在分離腫瘤時以銳性分離為宜，鈍性分離反而會造成膜部損傷。一旦損傷漏氣，應及時通知麻醉師將氣管導管插過氣管破口，正壓維持呼吸，并作縫合修補［2］；本組3例患者經上述修補成功。另1例非開胸食管癌拔脫術中發生氣管膜部撕裂傷，位于隆突上3 cm，撕裂口長約5 cm，氣管內大量血液，且漏氣嚴重，雖經積極搶救，仍因缺氧嚴重術中死亡。
在賁門癌范圍廣泛，外侵明顯，累及脾門、胰腺、胃左動脈、腹腔動脈、肝蒂大血管等時，術野暴露不清，胃小彎腫瘤皺縮，正常解剖關系不清，處理胃左動脈及胃網膜血管時易誤傷肝蒂血管；因此，術中要求暴露良好，直視下處理血管，避免盲目大塊組織切斷結扎。一旦發生肝蒂血管損傷，應立即迅速組織搶救，并請肝、膽外科協助處理。其處理原則［3］：肝動脈插管灌注后，泵入門靜脈，吻合肝動脈，再吻合膽總管。肝臟阻斷時限為30 min，需要超過此時限時，應開放15 min，再作二次阻斷。本組1例患者因急性肝功能衰竭術中死亡。
術中應嚴格執行手術操作規程，在使用高頻電刀作食管床止血及切開膈肌過程中，有時電壓不穩，電刀功率過大，釋放電火花過強，易造成左心室前壁電擊穿通傷，出血迅猛；可立即切開心包，褥式縫合修補裂口，同時加壓輸血，使用升血壓藥物。本組2例患者經上述處理復蘇。對于心包膜損傷的處理，如在切斷食管之前發生損傷，心包腔尚未被污染時可采用縫合處理；在切斷食管之后發生損傷，心包腔有污染可能，應行心包低位引流。
參考文獻
