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會計監督方法范文1
企業內部會計制度作為企業在生產經營過程中所采用的一系列會計工作方法,能夠實現對企業經濟和財務等方面的有效管控,為企業會計核算、監督及相應管理工作提供重要依據。當前我國經濟發展處于轉型時期,企業面臨著機遇與挑戰,這對企業會計工作帶來了嚴竣的考驗。為了能夠更好的促進企業的健康發展,企業需要建立適應當前經濟發展的內部會計制度,提高企業會計信息的真實性、準確性、及時性,大幅度提升企業資金利用率,確保企業資金的安全,為企業的健康、持續發展奠定良好的基礎。
一、加強企業內部會計制度建設的必要性
在當前經濟全球化發展步伐不斷加快的新形勢下,資本在國際市場的流動速度有了質的提升,特別是電子商務的出現,金融交易方式發生了較大的變化,在這種大環境下,企業需要擁有健全的、能夠應對內外部變化的會計制度,否則會對企業的經營帶來不利的影響。在當前我國企業發展過程中,會計信息失真現象十分普遍,這其中涉及到會計制度缺陷和人員素質等因素,為了確保會計信息的真實性和可靠性,企業需要針對自身的特點建立一套與其相符的會計制度,并進一步完善人才選拔機制,全面提高企業會計人員的專業素質。企業會計制度作用的發揮,需要避免企業內部工作職能不同員工之間出現串通作弊的現象,因此在企業會計制度中,需要對不相干的職位進行分離處理,這樣企業各部門之間形成相互制約和相互牽制的局面,有利于企業核心競爭力的提升。同時企業還要確保行使控制職能人員的素質與崗位的要求相符,從而為內部會計制度作用的發揮提供必要的條件。另外,還要完善企業內部相關管理制度,使業務制度與財務制度相互催進、相互監督,這樣企業才能在激烈的市場競爭環境下占據優勢,有效提升企業的市場競爭力。
二、加強企業內部會計制度建設的方法
(一)轉變會計觀念。為了能夠更好的落實財經法規的改革,需要深入學習理解新制度,因此要求企業會計人員要及時轉變觀念,加快推進企業財務管理體系的完善,在思想意識方面提高對企業內部會計制度建設的前瞻性。要在企業內部設立完善的會計體系,做好人員配備,并對其進行規范化管理,針對企業的發展實際來采取適宜的會計核算方式,全面提升會計人員的整體素質,在保證會計信息真實性的基礎上,制定適合企業自身的會計制度,從而實現對企業會計事務的有效管理。(二)創建有利的環境。在企業內部會計制度建設過程中,企業需要不斷對自己的環境進行調整,從而為內部會計制度建設創建一個有利的環境。在實際操作過程中,需要保證會計組織機構設置的合理性和有效性,兼顧不同崗位之間相互監督以及相互配合的原則。建立良好的培訓和學習機制,以此來提高會計人員的專業理論水平和專業技能。實現對資產的有效管控,實行全面預算管理,以此來強化對資金和成本的預算重審,全面提高預算管理水平,實現對風險的有效控制,進一步建立健全風險預警、評估和報告制度,實現對財務風險和經營風險的全面防控。在企業不斷改善內部環境的同時,還要注意與良好的外部環境有效銜接,以此來推進企業內部會計制度的建設進程。(三)完善企業內部會計制度。企業在完善內部會計制度過程中,需要與企業自身的實際情況有效結合,可以適當的參照和借鑒成功的經驗,制定出與自身發展相適應的內部會計制度。同時還要對企業內部財務工作崗位進行規范設置,明確每個財務崗位的職責。企業內部會計制度建設還要體現出企業發展特性,并針對企業的實際經營情況進行分析,確保企業會計制度的有效性和可操作性。另外,在企業內部會計制度建設時,還要對企業各個部門進行綜合考慮,以督促企業全員對會計工作的有效配合,從而形成部門之間的有效制約,更好的促進企業的更快更好發展。(四)建立健全企業內部監督機制。根據企業所處行業以及自身生產經營特點,建立多層次的會計結構,形成規范的企業內部、外部監督機制,共同監督企業會計工作。一方面分別設置企業內部審計機構以及會計機構,各部門人員明確職責、相互制約,避免會計監督遭到人為干擾,進而杜絕財務信息造假的情況;另一方面通過會計師事務所、稅務師事務所和其他獨立的第三方,對企業會計工作進行客觀、公正、全面的審計監督。(五)建立并完善崗位輪換制。由于會計部門作為企業內部一個較為特殊的部門,因此企業要建立并完善崗位輪換制,即定期和不定期對財務人員進行崗位輪換,以此來預防財務人員任職期間一些錯誤發生后帶來了的危害。而且實行崗位輪換制過程中,財務人員在換崗位過程中都需要對賬目進行一次全面核實,可以有效的預防現象的發生。在定期換崗的基礎上加入不定期換崗制,可以對財務人員起到警示作用,規避其工作行為,減少違規事件發生的機率。對于崗位換輪制的實施,不僅僅單指會計人員,凡是企業內經手財務的人員都可以實施崗位輪換制,這樣企業會計工作能夠更好的滲透到企業各個環節中,更好的發揮出會計的重要職能,進一步對企業內部管理工作進行完善。
三、結束語
隨著企業發展過程中內外部環境的越來越復雜,企業對內部會計制度建設給予了更多的重視。在具體實施過程中,以合法性、適應性、科學性、效益性和內部控制等作為會計內部制度建設所需要遵循的原則,為會計制度建設創造良好的環境,進一步做好會計制度建設的基礎工作,強化內部監督,確保企業內部會計制度的完善,從而推動企業健康、持續的發展。
參考文獻:
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會計監督方法范文2
Harris角點檢測是一種經典的角點檢測算法,在現實中應用廣泛,但不具有尺度變化特性。為了改變其單一尺度的特性,使得角點提取更加精確和有效,將多尺度的概念和圖像分塊方法引入到Harris算法中,在多個尺度下對角點進行提取。將每個尺度上的角點響應值的本地最大值作為該尺度上的候選角點,并同時對圖像進行分塊;最后,沿小尺度到大尺度方向判斷候選角點是否是真實角點,剔除偽角點,使得角點檢測更加精確。通過對比實驗,新算法明顯地提高了圖像角點的檢測性能。
ス丶詞:
Harris算法;多尺度;圖像分塊;檢測性能;準確度
ブ型擠擲嗪牛 TP391.41
文獻標志碼:A
英文標題
Multiscale Harris corner detection based on image block
び⑽淖髡咼
ZHANG Haiyan, LI Yuanyuan, CHU Chenyun
び⑽牡刂(
Department of Computer and Information Engineering, Hefei University of Technology,Hefei Anhui 230009, China
英文摘要
)
Abstract:
Harris corner detection is a classical algorithm and is widely used nowadays, but it does not have the invariant property. For modifying its singlescale and making corner detection more accurate and valid, the conception of multiscalespace and image block method were introduced into the Harris algorithm in this paper. Corner detection was used to corner extraction by multiscalespace. Under each scale, the maximum response of local corner was regarded as a candidate corner point, while the image was segmented. Finally, along the direction of smallscale to largescale to judge whether the candidate corner was true, the false corner was eliminated, thus the corner detection was more accurate. By comparisontest, the new algorithm significantly improves the image corner detection performance.
英文關鍵詞
Key words:
Harris algorithm; muliscale; image block; detection performance; accurancy
0 引言
圖像角點是指圖像中具有高曲率的點,它由景物目標邊緣曲率較大的地方或兩條、多條邊緣的交點形成,不同于邊緣像素灰度只在一個方向上發生變化。顯然,角點是圖像的一個重要局部特征,它在保留了圖像中物體重要特征信息的同時又有效減少了信息的數據量,因而成為圖像理解和模式識別中重要的圖像特征。同時,角點檢測在運動估計、攝像機標定、形狀描述、3D重建、視覺的定位和測量等方面都有重要的應用。
現有的角點檢測算法主要分為兩大類:一類是基于邊緣輪廓的角點提取算法,如基于小波變換模極大的角點檢測[1-2]、基于邊界鏈碼的角點檢測[3]、基于曲率尺度空間的角點檢測[4];另一類是基于圖像灰度信息,直接對灰度圖像進行操作,如Morvec算法、Harris and Stephens算法[5]、SUSAN算法[6]。在第一類中,圖像的邊緣容易使用多尺度技術來分析,所以已實現多尺度角點提??;然而,角點對邊緣線依賴較大,如果邊緣線由于某種原因發生中斷,則會對角點的提取結果造成影響。第二類算法的主要缺陷是定位精度差,同時也還可能會漏掉一些真實的角點,對噪聲敏感,到目前還沒實現多尺度角點檢測的特性[7]。所以在基于圖像灰度信息的角點檢測中引入多尺度分析的思想,對提高角點的定位精度和檢測性能將具有一定意義。
傳統的多尺度Harris檢測方法是從大尺度到小尺度判斷候選角點是否是真實角點;然而,如果鄰域選擇不當,從大尺度到小尺度的迭代就會引入偽角點使得檢測精度降低。本文將多尺度Harris檢測方法沿小尺度到大尺度的方向迭代,并且結合圖像分塊,對不同圖像塊選用不同的鄰域來消除偽角點,提高精度。
1 Harris算法
Harris算法以Moravec算法為基礎,取以目標像素點為中心的一個小窗口,并將窗口沿上下左右4個方向移動,計算4個方向窗口內的灰度變化,并以4個值中的最小值為該目標像素點的角點響應函數值,若該值大于閾值,則為角點。在某一點的圖像灰度自相關函數的極值曲率可以由矩陣M的特征值表示。
M=wx,yIX2IX? IY IX? IYIY2=ACCBВ1)
其中:w是圖像窗口,IXАIY是一階方向微分。
如果矩陣M的兩個特征值都比較大,說明在該點的圖像灰度自相關函數的兩個正交方向上的極值曲率均較大,認為該點是角點。Harris角點探測器為:
R(x,y)=det[M(x,y)]-k?trace2[M(x,y)]В2)
其中:det[M]=AB-C2,trace[M]=A+B。只要在某一點的R(x,y)超過某一閾值,即認為該點是角點。И
2 改進的多尺度Harris角點檢測方法
本文在傳統方法上進行改進,在進行多尺度迭代之前先對圖像進行分塊,分塊時采用固定塊數的分塊方法,而不采用固定單位邊長的方法,這樣可以避免大面積越界分塊。對不同塊的圖像采用的鄰域模板不同,便于實現自適應處理。在尺度迭代上采用小尺度到大尺度的方向。
具體步驟如下:
1)計算不同尺度下的角點度量,尺度的變化選取И│要1=0.5,ИЕ要2=1,Е要3=2,按以下公式計算,得到不同尺度下的M矩陣:
A(σi)=(IX)2G(x,y,σi)В華
B(σi)=(IY)2G(x,y,σi)В華
C(σi)=(IX?IY)G(x,y,σi)В華
M=A(σi)C(σi)C(σi)B(σi)
其中:G(x,y,σ)=12πσ2e-(x2+y2)/2σ2是高斯核,高斯核是實現尺度變換的唯一變換核。
然后在尺度Е要i上計算Harris角點響應函數RВíЕ要iВ。
RВíЕ要iВ=Иdet[M(σi)]-k?trace2[M(σi)]В3)
2)在每一尺度,采用非極大值抑制法抑制多響應的影響。這里,采用排序方法濾除非極大值,本文中radius=2,排序窗選?。?×radius+1)2,將判斷出來的極大值點作為候選角點。建立一個和圖像維數相同的零矩陣用于保存候選角點的坐標。И
3)通過觀察多尺度下的角點情況,發現在整個圖像邊緣的地方,如果采用3×3模板鄰域,即h=-1:1,k=-1:1時,用(i+hВj+kВ┍硎局行牡悖íiВjВ┑牧謨潁則在編程實現時會出現不合法的矩陣,所以可以將圖像先分塊再對各塊圖像進行多尺度迭代。將圖像分成兩個邊緣和一個中間部分,對于左邊部分,鄰域選擇時只考慮k>0部分;對于右邊部分,鄰域選擇時只考慮k
4)多尺度上,沿小尺度到大尺度方向迭代濾除偽角點。假設,在Е要1=0.5時有n1Ц齪蜓〗塹悖即候選角點集為n1;在σ2=1時有n2Ц齪蜓〗塹悖即候選角點集為n2。在n2е校對每個候選角點的坐標鄰域(采用3×3模板鄰域)判斷在此鄰域內是否有n1е械暮蜓〗塹恪H粲校則將n1е卸雜Φ慕塹閔柚夢當前角點;若沒有,則說明該點可能是孤立像素點、噪聲或者邊緣,剔除該角點,如圖1(c)所示。當前角點構成候選角點集n4АT俳候選角點集n4в朐詎Е要3=2時得到的候選角點集n3О慈縞戲椒ǖ代,得到最終的角點,如圖1(d)所示。這一步一方面保證了在較小的尺度下提取角點,提高了角點的定位精度;另一方面保證了在較大尺度下可靠的消除誤檢和檢測到真正的角點。
┑2期
張海燕等:基于圖像分塊的多尺度Harris角點檢測方法
┆撲慊應用 ┑31卷
3 實驗結果與分析
實驗中采用文獻[8]中的角點響應函數判斷角點位置:
R= det (M) / (tr (M) +ε)(4)
Harris角點檢測中提出的響應函數為:
R(x,y)=det[M(x,y)]-k?trace2[M(x,y)](5)
采用式(5)中的響應函數可以避免對M的特征值分解,同時避免參數k的選取,減少了k選擇的隨機性。因此,文中所采用的響應函數更具有實用性。И
定義準確度:
Е仟=檢測出的角點實際角點×100%(6)
圖1(a)是原圖像,圖1(b)是Е=1,thresh=30B000,radius=2時,Harris算法的檢測結果,“+”表示檢測出的角點,檢測結果中,不僅圖像邊緣處的角點沒有檢測出來,圖中用圓圈圈住的顯著角點也沒檢測出來。檢測出的角點數是30,準確度為38.46%。
圖1(c)和(d)是本文提出的方法檢測結果,從圖中可以看出,該方法能夠有效去除偽角點,并且能夠對角點進行準確定位。檢測出的角點數是76,準確度達97.44%。
圖片
圖1 本文方法檢測
從實驗結果可知,本文提出的將圖像分塊與多尺度Harris算法結合起來的方法可以有效地提取出圖像中真實角點。小尺度參數的檢測算子能夠檢測出灰度的細微變化,反映更多奇異點的性質,但是對噪聲較為敏感;而大尺度參數的檢測算子能夠檢測出灰度的粗略變化,反映變化劇烈的奇異點,對噪聲具有較強的抑制。因而多尺度Harris角點檢測實現了小尺度下的精確定位和大尺度下的去偽存真。
4 結語
本文中提出的將圖像分塊與多尺度Harris算法結合起來的方法可以有效地提取出圖像中的真實角點,準確率很高。該方法繼承了Harris算子不受光照、旋轉影響的優點,具有較強的穩定性和可靠性。
げ慰嘉南:
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會計監督方法范文3
據報道,英國研究人員發現,每日吃80克豆瓣可增加血液中的抗癌分子。研究表明,從碾碎的豆瓣菜中攝取的物質可有效抑制乳腺癌細胞的生長。
從這項研究來看,吃豆瓣菜可有效預防乳腺癌的生長,也能幫助乳腺癌患者恢復身體,防止乳腺癌卷土重來。
豆瓣菜最近被科學家們稱為“超級食品”,對健康有諸多益處。南安普頓大學癌癥研究中心的格雷厄姆?派克漢教授表示,豆瓣菜中含有一種異硫氰酸鹽,能夠干擾癌細胞的增殖,而且這種干擾作用十分明顯。
該研究以4名乳腺癌患者為研究對象。在研究過程中,志愿者首先要禁食,然后吃一份豆瓣菜。研究人員發現,她們攝入豆瓣菜6小時后,血液中的4E結合蛋白水平下降,這種蛋白參與到癌細胞的生長過程中。
另一項研究也表明,食用豆瓣菜及含有異硫氰酸鹽的蔬果,如卷心菜,也會降低患癌的幾率。
(凌峰)
最新研究:嬰兒也有明顯的嫉妒心理
加拿大約克大學的一項研究發現,3個月大的嬰兒已經表現出明顯的嫉妒心理,而不是現有理論認為的兩歲后才會有所顯露。
從事兒童心理和智力發育研究的瑪麗亞?萊赫斯特率專家小組對50名3個月、6個月和9個月大的嬰兒進行了4項實驗。實驗顯示,當母親將注意力轉向其他人(如聊天或其他形式的互動)時,3個月大的嬰兒通常會蹬腿和發出叫聲。
萊赫斯特說,這項研究表明,3個月大的嬰兒已對周圍的人產生意識。這項研究得出的結論有別于現有的一些理論?,F有理論認為,年滿兩歲的孩子才會開始顯露嫉妒、害羞、驕傲等較為復雜的心理。
(凌峰)
研究人員發明新型 孤獨癥快速檢測儀
自閉癥是一個醫學名詞,又稱孤獨癥,被歸類為一種由于神經系統失調導致的發育障礙,其病征包括不正常的社交能力、溝通能力、興趣和行為模式。
據國外媒體報道,英國醫學研究人員近日表示,他們發明了一種可以快速高度準確的腦部掃描儀,可在短時間(15分鐘內)就能檢測出兒童是否患有自閉癥。
來自倫敦國王大學精神病學研究所的科學家們用新的掃描設備測試了40名成年男子,他們20人為一組。一組為身體健康的人,而另一組則是已確診的20名自閉癥患者。新型掃描儀在其中找出自閉癥患者的準確率高達90%。
自閉癥是一種影響兒童的社交能力的疾病,它限制兒童與外部世界的互動能力。目前對兒童自閉癥的檢測手續費非常昂貴,給患者父母和他們的醫生帶來非常大的精神壓力。這種新型診斷方法將可以大量減少目前診斷所需的時間和費用。
會計監督方法范文4
關鍵詞:會計;審計;聯系;區別
會計與審計是經濟管理中不可缺少的兩種手段,在經濟體制改革的今天則顯得更重要。但審計與會計又是兩種不同的經濟監督和經濟管理手段,他們各有其獨立的研究對象,審計不等于會計,會計也不等于審計,為了更好地發揮兩者的職能,在理論上對兩者的關系進行探討是十分必要的。
概括學術界的一般思想,會計和審計的聯系主要表現在以下幾個方面:
首先,會記是審計發展的基礎,先有會計才有審計。追溯審計的產生和發展歷史,審計原是會計的一個組成部分,后來隨著生產和經濟的發展,物質財富的積累,資產所有者和經營者的分離,也由于經濟監督的需要,這樣審計逐漸從會計中分離出來,形成了一門獨立的經濟監督科學。毫無疑問,會計在審計的形成發展中起著不可代替的作用。
其次,工作范圍都涉及企業會計準則。在形成財務報表的過程中,會計人員按照適當的會計準則確認、計量、分類、披露和報告財務信息。審計人員則以會計準則作為標準來評價財務報表表達的公允性。
再次,同樣要求提高經濟效益。從內部審計的角度來看,在一定程度上會計核算的監督是第一監督,而審計監督是第二監督。
最后,審計和會計工作的對象是會計資料。《企業會計準則》和《會計法》規定會計核算是由原始憑證到編制會計報表,構成企業會計工作的對象是一系列的會計資料。而審計的直接對象是企業編制的會計報表,同樣要審查相關的由原始憑證到賬冊反映的經濟和會計數據,所以審計和會計的工作的對象都是會計資料。
應該指出的是,審計的對象雖然主要是會計資料,但不等于說會計資料是審計的唯一對象,因為現代審計的任務不只是消極地查錯防弊,而是要透過會計資料對其所反映的一切經濟活動進行深入細致的分析,作出客觀的、恰當的評價,同時借以發現經營管理中取得的成績和存在的問題,并提出鞏固成績、改正缺點的具體措施和建議,使企業的有限資源得到最佳的運用,取得最大的經濟效果。
總的來說,審計與會計二者之間是相輔相成、互相促進的關系。審計通常與會計信息的生產過程有關,大多數審計證據來源與會計系統,一個審計時必須具備會計的專門知識和技能,而會計師不必有審計師的專門知識和技能。
然而會計和審計是有重要區別的,主要表現在以下幾個方面:
第一,目的不同。會計是基于以下目的提供信息的:第一,作出關于利用有限資源的決策,其中包括確定重要的決策領域和確定目的和目標;第二,有效的管理和控制一個組織內的人力和物力資源;第三,保護資源,并報告期管理情況;第四,有利于履行社會職能和社會控制。審計的目標是判定被審計的對象和建立的標準之間的吻合程度。
第二,方法不同。會計的方法是用來反映和監督會計對象,完成會計任務的手段。會計的方法實際上是用來管理經濟的方法,必須結合管理的內容和要求加以運用會計方法可分為會計核算方法、會計分析方法和會計檢查的方法。
而審計方法是為完成審計任務服務的有些方法看似與其他學科的方法一樣,但用于審計則著眼點不同,例如,庫存商品的盤點,用于會計是為了保證帳實相符,加強會計記錄的正確性,而用于審計則是為了核實被審單位實有的資產,證實會計報表上的有關項目是否真實。審計的方法很多,而且使用起來也很靈活,不同的目的,可以采取不同的方法,總之,方法要服從于審計的目的審計的方法則主要是審核、檢查,它與會計方法是不同的。
再次,審計與會計的職能不同。關于審計職能問題,眾說不一。我認為監督職能是審計的首要職能,離開了監督,就無所謂審計。審計的監督主要是一種經濟監督,它是在社會經濟發展到一定階段產生的當經濟的發展,使財產資源有了一定的積累,財產所有者和經營者分離這種特定的經濟關系下,才成為必要并發生作用,這種分離的程度越大,審計越重要。會計雖然也具有監督職能,但會計監督和審計監督是兩種監督形式,并非是重復性監督。
最后,工作流程不同。會計和審計的流程可用下圖表示:
從上述可見,審計和會計關系極為密切,從保護國家財產的目標下,實行對企業經濟活動的雙重監督。會計的任務是為管理人和其他信息使用人提供和個何種價值信息,便于其作出經濟決策。為了能提供與決策相關的信息,會計人員必須充分理解處理會計信息的原則和基礎。審計會計數據的注冊會計師必須充分理解這些會計規則。例如,在財務報表審計中,會計規則就是一般公認會計原則。因此,在學習審計知識以前,必須先掌握-公認會計原則的知識。除了要掌握會計知識以外,注冊會計師還必須是收集和解釋審計證據的專家,這是會計和審計的最大區別。注冊會計師必須運用恰當的審計程序,決定測試的項目和類型,并進行評價,這是審計必須完成的工作。所以,學會了會計未必就能做審計。
參考文獻:
[1]呂先培.審計學[M].成都:西南財經大學出版社,2005.
會計監督方法范文5
(一)監督預算的執行。實行企業預算改革,目的是細化預算內容,強化預算和監督職能,優化企業資金投向、投量,提高企業經濟效益。經費預算反映部門經費總量,經費分配形式和任務的項目及總規模,監督預算執行是切實增強預算宏觀調控能力,規范預算管理的重要程序,具體內容為:一是預算總量。審核預算總量的目的是明確經費來源渠道,核實完成任務的各項目需求量,把握代供代管經費指標,杜絕盲目開支、無項目投入現象。二是預算結構。這是監督的主體,預算結構審核目的,是監督預算執行的質量。首先,要控制經費的投向、投量,審查開支的方向和供應量,分析任務、排序項目輕重緩急以及總體結構科學程度。其次,考查項目開支、完成時限和經費保障程度。按項目、任務要求審核經費開支情況,監督經費開支的每個環節,控制不良因素的侵入。
(二)監督各方面資金的運行。資金運行反映著部門經費預算執行的運動軌跡。監督資金運行是提高經費使用效益的保證??蓮囊韵氯齻€方面進行:一是對資金集中統一管理的監督。集中管理資金,監督部門資金活動,防止資金分散、管理弱化、使用無序的現象發生;二是對經費統一核算的監督。對每項經費的借款、撥付、結算、報銷各個環節實施監督,監督項目預算執行進度和資金核算程序,保證經費收支核算的真實性、合法性、合理性;三是對資金運行效果的監督。主要監督項目從立項到位、資金撥入到資金核算所產生效果的全過程,考核資金主體運作所產生的效益。
(三)監督所有資金的安全。這是監督管理的重點。一是法律法規貫徹執行的監督。全面宣傳資金安全管理的要求,增強部門分管人員的安全防范意識,遵守規章制度,按資金管理程序操作業務,讓資金活動在法規制度下運行,保證資金管理“零風險”;二是安全措施落實的監督。規范資金支付程序,不攜帶大額現金外出采購,加固防盜設施并定期進行檢查;三是資金存儲的監督。加強資金賬戶管理,嚴格執行各種財經紀律,監督資金存儲動作程序,確保資金安全,防范金融風險。
二、加強會計監督需要界定幾個關系
(一)會計監督與審計監督。企業審計監督也可由企業專職審計機構人員,依法對被審計下屬子公司單位的財務收支及其有關經濟活動的真實性、合法性、有效性進行審查和監督,是對會計監督的再監督。國家審計部門作為“職業選手”,相對處于超脫的地位,具有經濟監督的獨立性、公正性、權威性等特點,在監督主體、監督機制、監督范圍上還是有比較明顯的區別的。在實際工作中,國家審計完全是為國家負責的,而企業審計主要是為企業的自身發展而服務的,要防止把兩種監督合二為一的傾向,要防止把兩種監督對立起來的傾向。企業要加強與國家審計部門的聯系,國家審計部門要對企業部門審計給予支持,兩者之間必須互相支持,密切配合,注重協調,各有側重。
(二)會計監督與法律監督。法律監督在企業內部主要是以財經紀律檢查的形式存在的,它是通過對企業財務工作進行的一項監督行為。法律監督偏重于一種事后監督,往往1~2年組織實施一次,在權威性上,它高于財務監督和會計監督,并對財務監督與會計監督實施再監督,督促公司主管和職員遵紀守法,秉公辦事,防止違法亂紀、行賄受賄等不正之風發生;在針對性上,法律監督往往針對廣大群眾反映的問題進行及時的清理查處,必要時還要立案交司法部門。
(三)會計監督與群眾監督。群眾監督是企業會計監督的基礎。很多經濟案件是從群眾監督開始的,很多違反財經紀律行為是從群眾監督渠道反映上來的,但嚴格說只能是一種民主性、自發性上的監督,它并無實質性的內涵,真正發現了違紀和違法行為,只能是群眾監督提供線索,其他監督進行實質性檢查。
三、當前會計監督存在的主要問題
(一)監督力度流于形式,監控弱化。主要突出表現在“三個不夠”,一是主管領導重視不夠,長官意志干擾會計監督,受本位主義和利己主義等不良思想影響,有些單位主管不僅不支持日常會計監督工作,相反,“一手遮天”置財務標準制度于不顧,帶頭做出一些違反財經紀律的事來,由于編制體制和制約機制的先天不足,礙于方方面面的原因,財務人員往往睜一只眼閉一只眼,內部監督形如虛設;二是財務人員能力不夠,尤其是一些小、散、遠單位,很多財務人員大多半途出家,業務技能低下,理論功底單薄,正常會計工作已經相當吃力,不會監督、不善監督的現象不同程度存在;三是法規制度涵蓋面不夠,立法往往滯后于監督需要,財務管理上出了問題才想到立法去規范和制約,致使面對市場經濟或者企業改革的一些新情況、新問題,會計監督往往無充分法律和標準依據,容易出現“真空”和無以下手的現象。
(二)監督方法走于形式,手段單一。會計監督方法包括思想方法與技術方法,在思想方法上,有的會計人員僅從個人喜好出發,憑主觀意志決斷,沒有堅持以實事求是、一分為二和走群眾路線等科學的思想方法為指導;在技術方法上,對審核法、分析法、驗證法、考核法等方法,財會人員僅憑個人意愿各取所需,缺乏一套規范的、程序化的監督流程來實施會計監督,現在大多數單位和個人所采取的監督方法可以說只是一種經驗式監督,“一支筆、一把算盤、一本賬”的監督方法仍然在唱主角,科學化、規范化程度不是很高。
會計監督方法范文6
會計職業判斷的涵義有廣義和狹義兩種。廣義的會計職業判斷,是指會計人員和會計相關職業人員根據國家現行會計法律、法規,利用自身的專業知識、職業經驗,對職責范圍內的會計業務事項(含財務會計報告)應采取的原則、方法、程序等所進行的理性選擇、判斷和認定。狹義的會計職業判斷,專指會計人員對本單位會計業務事項應采取的原則、方法、程序等所做的選擇和判斷。目前,對其比較普遍的看法是后一種。
筆者認為,談及“提高會計職業判斷水平”,宜從廣義的會計職業判斷定義出發去思考問題。其理由是:
1.從我國1999年修訂的《會計法》來看,《會計法》規范了各單位(包括國家機關、社會團體、公司、企業、事業單位和其他組織)會計核算、會計監督和會計管理行為。由于會計是一個經濟信息系統,會計信息是全社會通用的“商業語言”,因此,會計信息對于國家宏觀管理,對于各投資者、債權人的經濟決策,對于各單位管理者和社會財富創造者了解本單位真實的經濟情況,尋求提高資金運營或使用效益的途徑,都有重要作用。從單位內部來說,單位負責人、單位會計工作的負責人、單位會計機構負責人(會計主管人員)、單位會計人員都有一個對單位會計核算和會計內部監督的原則、方法、程序等如何進行選擇、判斷的問題。從單位外部來說,財政、審計等部門和人員都有一個對單位所選擇、認定的會計核算和會計內部監督的原則、方法、程序等如何再認定、再判斷的問題。而財政、審計等部門和人員所進行的再認定、再判斷,對于宏觀調控、微觀需要可能更為重要一些,因為這種再認定、再判斷往往具有鑒定和公證性質。故此,不宜認為會計職業判斷僅是在職會計人員的事。
2.從我國目前會計信息失真的原因來看,既有單位負責人、單位會計人員在選擇、運用會計政策上的錯誤,也有社會監督的不力。如果社會監督部門和人員依法辦事,在履行其職責時科學地判斷、監督,即使一些單位意圖會計造假或財務欺詐,也難以如愿。由此,我們在探索會計信息如何做到真實、完整,提出要提高會計職業判斷水平時,不能忽視單位之外的與單位會計信息質量相關的部門和人員對單位會計工作的判斷、認定水平。
3.把“會計職業判斷”僅限于狹義上的理解,也不適當。因為從現實情況來看,每個單位到底采用怎樣的會計政策,在會計核算、會計監督中選擇怎樣的原則、方法、程序,往往并不是由單位會計人員所決定,而是由單位負責人決定?!稌嫹ā穼挝粫嫻ぷ骱蛦挝粫嬞Y料真實性、完整性的責任明確規定在單位負責人身上,恰恰證明了擁有相當管理權和決策權的單位負責人的重要地位和作用。
二、會計職業判斷應堅持的原則
1.以會計法律、法規、規章制度為依據。會計法律、法規、規章制度,是指導、規范和約束會計人員及相關人員會計行為的特殊規范。它們明確昭示了人們應該做什么、不應該做什么,并且規定了應該做到而沒有做到、不應該做反而做了應負怎樣的法律責任。會計職業判斷,是判斷主體選擇、判斷和認定會計原則、方法、程序的具體行為,從大的方面看,也屬于《會計法》調整的范疇。因此,會計職業判斷的行為性質決定它應該在國家會計法律、法規、規章制度的框架內進行。
2.以公允、真實、完整為準則。為本單位和他人提供真實、完整的會計信息才為公允。真實、完整同時也是公允的前提。在會計人員對本單位的會計核算處理和實施內部會計監督進行職業判斷時,必須既對本單位負責,又對社會負責。履行會計監督職能的財政、審計等部門和人員,也應既對各單位負責,又對社會負責,在確認、鑒證被監督單位的會計工作和會計資料時,應持公正立場,實事求是。只有這樣,外部會計監督才會令人信服。
3.以恪守職業道德為前提。職業道德,是指由于職業分工,社會道德的一般原則和規范在職業行為和職業相互關系中形成的職業心理、職業習慣、道德理念、道德情操、道德品質。會計人員和會計相關職業人員在進行會計原則、方法、程序的選擇、判斷、認定時,始終面臨著可靠性與相關性、穩定性與適用性、自身利益與他人利益、利益選擇與客觀公正等觀念和立場的矛盾和斗爭。而正確的態度應該是,嚴格遵守職業道德,不畏懼外部勢力,不受狹隘利益思想的影響,公允公正,剛直不阿。
4.保持職業謹慎,并持之以恒。這里所指的“持之以恒”,是指會計人員和會計相關職業人員在進行職業判斷時,必須堅持時時、事事、處處,堅持以上三個原則,在思想上、行為中不能麻痹松懈,應始終保持足夠的職業謹慎。這樣才有可能使正確的職業判斷做到始終如一,即使出現一時的職業判斷失誤,也能較快地予以糾正。
三、會計職業判斷的方法體系
筆者認為,恰當運用職業判斷方法,是做出正確的職業判斷的重要保障。而會計職業判斷方法本身是一個體系。馬克思列寧主義的唯物論和辯證法,應該首推為會計職業判斷最重要的方法。在這一前提下,按職業判斷一般過程劃分,大致有以下幾類方法:
1.職業判斷的調研方法。這里所指的調研,是指對所要判斷的對象概況、所處環境及相關會計法律、法規、規章制度的充分了解和掌握。如單位會計人員對本單位會計政策選擇,首先要弄清有哪些可供選擇的政策,實際情況適合選用哪些政策,選擇某種政策后將會產生怎樣的影響。又如社會審計機構對被審計單位會計事項或會計行為的判斷,首先要搞清楚將對什么事項進行判斷,其過去或現時狀態如何,其由來、過程和趨勢怎樣,影響事項的內部和外在因素有哪些,影響程度如何。這些都是做出正式職業判斷前,應弄清的問題。
2.相關資料的審閱和相關事項的印證方法。在調研的基礎上,還應去粗取精,去偽存真。這就需要必要的相關資料的審閱和相關事項的印證核實,以確保判斷(選擇)的合理、合規、合法、有效。