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漁業經濟研究范文1
［關鍵詞］產業結構 協整檢驗 格蘭杰因果檢驗
一、引言
經濟增長的實踐表明，經濟增長總是在產業結構的不斷調整中實現的，產業結構的調整優化是經濟增長永恒的主題。產業結構的調整升級會導致經濟總量的增長，而經濟總量的增長也會導致產業結構的調整。近現代經濟史表明，經濟增長從很大程度上是由不同產業部門增長動力的消長和變動實現的。
近幾年來，云南面臨著國家深入實施西部大開發戰略、建立中國―東盟自由貿易區等一系列有利于加快發展的歷史性機遇，如何通過調整產業結構、轉變經濟增長方式來加快經濟發展步伐，是云南需要認真研究的緊迫課題。因此，研究云南省產業結構與經濟增長的關系具有深遠又現實的意義。本文針對云南省1978年至2009年的三大產業相關數據，利用協整檢驗和格蘭杰因果檢驗，對云南省產業結構調整與經濟增長之間的關系進行實證研究分析。
二、云南產業結構與經濟增長關系的實證研究
1.模型建立
為了確定是產業結構調整引起經濟增長，還是經濟增長帶動了產業結構的變化,本文選用計量經濟理論中的格蘭杰因果檢驗模型研究云南省產業結構與經濟增長二者之間關系，一方面可以避免“偽相關”現象的出現，另一方面也可以具體確定二者之間是否存在單向影響的因果關系。
格蘭杰因果關系檢驗是由英國著名計量經濟學家格蘭杰(Granger)在1969年定義因果關系及其檢驗的基礎上發展起來的。它基于系統的向量自回歸(VAR)來定義，假定每一變量的預測信息全部包含在這些變量的時間序列之中。檢驗要求估計如下兩個回歸方程：
如果接受原假設 ：，就說明Xt不是的Granger原因，否則稱Xt 是的Granger原因：如果接受原假設 ：，就說明不是Xt的Granger原因，否則則稱是Xt 的Granger原因。上述偏回歸系數為零的聯合檢驗可通過F檢驗來實現，構造F統計量如下：
其中分別是表示在原假設下的受約束回歸殘差平方和及無約束殘差平方和，m表示滯后的階數，n表示樣本個數，k表示無約束回歸中的回歸因子個數。如果計算出來的F值大于給定的臨界值，就拒絕原假設，認為存在因果關系，反之則接受原假設，說明不存在因果關系。
2.指標與樣本的選擇
表示產業結構變化的變量通常有第一、二、三產業的產值結構、勞動就業結構、資產結構和技術結構等。各變量從各自角度表明了產業結構狀況，具有不同之處，但也具有共性。本文選用國內外學者常用的產值結構和就業結構指標作為產業結構的代表變量，在計算具體指標值時采用第一產業的產值比重和就業比重,這兩個比例分別叫作，即表示第一產業產值在GDP中所占比重，表示第一產業就業人數占所有就業人數的比重。經濟總量指標選用云南省生產總值指數GDPI，以1978年為基期。以上三個變量均取自然對數，以消除可能存在的異方差。國內生產總值GDPI取對數表示為，第一產業產值比重取對數表示為，第一產業就業比重取對數表示為。樣本區間為1978年―2009年。本文樣本數據均來自《云南統計年鑒》(2009)。
3.單位根檢驗
在具體應用動態經濟計量模型進行分析時，必須首先分別檢驗被分析時間序列變量是否具有單位根(Unit Root),以確定時間序列是否平穩。因為格蘭杰等人指出當使用非平穩序列進行回歸時,會造成偽回歸,并且沃森也證明了當變量存在單位根,即非平穩時,傳統的統計量,如t值、F 值、D.W值以及都會出現偏差。為了得到有效的檢驗統計量,本文首先采用ADF 方法(增廣迪基―富勒方法) 來檢驗時間序列的平穩性,ADF檢驗主要對下式（含常數和趨勢項）進行t檢驗。
（4）
其中，t為時間趨勢項，m是最優滯后階數，m值由赤池信息量AIC和施瓦茨信息量SC最小決定。檢驗的原假設為=0，即存在單位根。計算由Eviews3.1 完成, 結果見表1：
表 1 對變量單位根的ADF檢驗
注：ΔLNGDPI，ΔLNS1，ΔLNS2分別是LNGDPI,LNS1,LNS2的一階差分形式。
表1的計算結果表明，的ADF 檢驗值皆大于各自的臨界值，都是非平穩的，但是三個變量的1階差分全部都通過了ADF檢驗，可以判定檢驗變量為1階單整序列。
4.協整檢驗
為了確定三個變量是否具有長期穩定的均衡關系，我們用Engle和Granger(1987)提出的協整檢驗方法。從協整理論的思想看，自變量和因變量之間存在協整關系。即因變量能被自變量的線性組合解釋，兩者之間存在穩定的均衡關系，因變量不能被自變量解釋的部分構成了一個殘差序列，這個殘差序列應該是平穩的。因此，檢驗一組變量之間是否存在協整關系等價于檢驗回歸方程的殘差序列是否是一個平穩序列。方程殘差的單位根檢驗結果見表2。
表 2 殘差的ADF單位根檢驗
檢驗結果表明，方程的殘差序列在5％的顯著性水平下拒絕原假設，接受不存在單位根的結論，因此可以確定u。平穩序列，即u ～(0)。協整檢驗的結果表明：之間存在協整關系，三個變量之間的協整關系可以表示為：
(5)
此模型表明，每變動1%,會引起反方向變動1.631%；每變動1%，會反方向變動4.443%。
5.格蘭杰因果檢驗
由于國內生產總值GDPI與第一產業產值在GDP中所占比重及第一產業就業人數占所有就業人數的比重之間存在協整關系，即存在長期均衡關系，這時用GDPI、非平穩序列進行回歸時，并不會造成偽回歸，回歸結果是有效地。因此可以對GDPI、進行因果關系檢驗。利用上述格蘭杰因果關系檢驗的基本原理，運用Eviews3.1軟件對,進行格蘭杰因果關系檢驗，檢驗結果如表3所示。
表 3 格蘭杰因果檢驗結果
由格蘭杰因果檢驗我們可以看出，在確定5%的顯著性水平時，云南省產業結構調整是經濟增長的原因，但是云南省經濟增長不是產業結構調整的原因。即云南省的產業結構調整具有經濟增長效應。產業結構的變動適應經濟增長的要求。從長期趨勢來看，云南省加速產業結構調整促進經濟增長在理論上和實踐上是可行的。
三、云南產業結構對其經濟增長貢獻的測算
1.模型建立
羅默(Romer)通過對經濟增長的計算后認為：長期經濟增長是由技術進步(含經濟制度的變遷)貢獻的，而短期經濟增長是由資本和勞動等要素投入的增加貢獻的。然而，技術、資本和勞動是在一定產業結構中組織在一起進行生產的。對于給定的技術、資本和勞動，不同的產業結構會導致不同的生產，從而對經濟增長帶來不同的貢獻。
假設不同產業結構對生產影響的函數為，其中y表示總產出，Xi表示第i產業的產出量，i=1、2、3，A表示經濟制度和技術水平。對函數Y=，求微分得:
（6）
對方程兩端同除以Y，得以下等式：
（7）
其中表示第i產業的總產出彈性，記為表示經濟制度變遷對總產出的貢獻，從而得出以下模型：
對上述模型進行變換，利用以下模型計算產業結構對經濟增長的貢獻，
（8）
2.云南省產業結構對經濟增長的貢獻
根據1978-2009年云南省國民生產總值和三大產業產值的統計數據，運用Eviews3.1進行計算得到如下回歸結果：
（9）
從回歸的結果看，=0.9999表明模型在整體上擬合的很好，從截距項與斜率項的t值看，均大于10%顯著性水平下的t臨界值。從擬合的三大產業的斜率項可以看到，第一、二、三產業的增長彈性分別為：0.28120.48330.2376。即：第一產業的產出量增長1%會導致地區生產總值近似增長0.2812 %；第二產業的產出量增長1 %會導致地區生產總值近似增長0.4833 %；第三產業的產出量增長1 %會導致地區生產總值近似增長0.2376%。由此可以看出, 對云南省經濟拉動最大的是第二產業。
3.全國產業結構對經濟增長的貢獻
利用上述模型，利用全國國民生產總值和三大產業產值的統計數據，我們可以測算出全國產業結構對經濟增長的貢獻（1978-2009），即：
(10)
從以上模型計算結果，可以看出我國第一產業的產出量增長1%會導致全國生產總值近似增長0.1437 %；第二產業的產出量增長1 %會導致全國生產總值近似增長0.5677 %；第三產業的產出量增長1 %會導致全國生產總值近似增長0.2758%。因此，就全國平均而言，云南省第一產業對經濟的貢獻所占比重偏大，而第二產業的貢獻與平均水平相對比較偏低，第三產業的貢獻率相對較低，仍未達到全國平均水平。因此，云南省產業結構調整從橫向來看，與全國平均水平還存在差距，下一階段還需要深化結構的調整。
四、結論分析
1.云南產業結構與經濟增長的相互作用分析
產業結構與經濟增長的格蘭杰因果檢驗表明，云南省產業結構調整和經濟增長之間存在單向的因果關系，即產業結構調整促進了經濟增長，而并不是經濟增長造成了云南省產業結構調整。本文的實證研究表明，第一產業的比重結構與實際經濟經濟增長成反方向變動關系。說明云南第一產業的邊際生產力低于其它產業。因此，從長遠來看，對云南第一產業的資源進行再配置對云南整體經濟增長的作用是很明顯的。優化產業結構，提高結構變動對云南實際經濟增長的貢獻度將具有十分巨大的潛力。
2.云南省產業結構對經濟增長的貢獻分析
從產業結構對經濟增長的貢獻的回歸模型看，目前，云南省第一產業和第二產業的單位產出對經濟增長的貢獻較大。其中第二產業是拉動云南省經濟增長的主要動力。對云南省來說，產業結構調整的重點在于促進農業產業化經營，大力推進工業化和城鎮化。對于產業結構的調整，也要循序漸進。第三產業的發展必須依賴于第一產業和第二產業的發展，防止產業結構的空心化。用“深化第一產業、加強第二產業、大力發展第三產業”的指導思想發展經濟，才能實現云南經濟的良性循環和發展。
五、政策建議
1.云南省應該深化牧副漁業的發展，調整和優化農林業內部產業結構
由于農業在第一產業中所占比重最大，所以要加大農業基礎設施建設，進一步提高農業的產出效率，尤其要注重經濟作物的發展。經濟作物要堅持向最適宜區集中的原則，依靠科技進步，主攻產品質量。如：注重發展烤煙、甘蔗、茶葉的種植規模，圍繞生物資源開發，建設各具特色的生物資源開發種植基地。
2.加強工業結構優化升級是重中之重
由于云南省第二產業對經濟拉動最大，所以加強工業結構優化升級是重中之重云南省工業結構調整的重點是：鞏固提高煙草工業；應用高新技術改造提高冶金、化工、機電、建材、制糖等傳統優勢產業；依托技術創新，加快發展新興的生物資源開發產業和信息產業等。加快工業強縣培育和工業園區建設，優化空間布局，促進區域平衡發展。充分發揮工業園區在發展中小企業和民營經濟、對外招商引資，實現企業集群，產業集聚、結構調整、轉變經濟增長方式等方面的平臺和載體作用，加快工業園區建設步伐，把園區建設成主導產業突出、特色鮮明、專業化分工協作的塊狀經濟。
3.大力挖掘第三產業的發展潛力
由于云南省第三產業滯后，因此挖掘第三產業的發展潛力有利于經濟的發展。大力發展基礎系統部門，使其與國民經濟同步發展。基礎系統包括交通運輸郵電通訊及城市公共事業等部門。它在第三產業乃至整個國民經濟中起著傳遞服務，連接經濟網絡，溝通主次產業之間的內在聯系，加強地區間橫向聯系等重要作用。合理開發云南省旅游資源，使旅游業成為全省經濟增長的亮點之一。此外，西部地區長期建設形成了國防科技工業企業和大專院校、科研院所較為集中的有利條件，集中了一批專門人才，具備了發展高新技術產業的基本條件，在發展生物工程、航空航天、中藥現代化、新能源、新材料、電子信息、先進制造等方面具有一定優勢。云南省應充分利用這些優勢，發展高新技術產業，以此來實現云南省產業結構的快速調整和經濟的跨越式發展。
參考文獻：
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漁業經濟研究范文2
關鍵詞：企業家精神 區域經濟 發展 定量研究
優秀的企業家身上肯定有其閃光點，企業家精神作為一個企業乃至一個社會的無形資產，如何合理利用企業家精神，讓其能夠為整個企業甚至整個社會做出更多的貢獻。對于企業家精神，并沒有十分統一的固定定義，廣義的企業家精神的定義是抽象化的大量企業家個體所具有的精神。通過閱讀大量的文獻，筆者認為，企業家精神是在社會運行的大環境中企業家在所處的各個領域和部門中，在工作過程當中，也就是從事工商業經營管理的過程時，在白熱化的市場競爭中和優勝劣汰的巨大生存壓力下，所表現出的心理狀態、價值觀念、思維方式和精神素質。
企業家精神包含了企業家這個特殊群體的特性和共性，每個企業家的成功一定有其特殊的閃光點，但每個企業家又不盡相同，企業家身上的特性和共性都是整個企業家團隊的精神財富。對于企業家精神的分析可以從多個層次和角度來剖析，多數研究都會通過由小及大的層面，從個體層面的微觀層面，上升到宏觀的社會層面。每個層面又有不同的含義與具體的影響因素。從微觀個體層面來看，主要包含著企業家的個人閱歷、個人價值觀、個人能力、工作態度等個人方面。上升到團隊層面團體層面主要集中于團隊構成、團隊的組織結構、團隊的凝聚力、團隊的創造創新能力、專業背景等。對于公司層面的研究則集中于分析公司的組織文化和組織創新創造力。行業和區域層面的影響因素主要有區域文化，傳統和政策環境等。國家和社會則主要包括國家現行政策以及國家現經濟環境等。不同層面的研究其核心主要就是圍繞企業家的精神。
一、企業家精神的主要特征
企業家精神是一種人們對成為企業家的渴求所形成的一種競爭行為，他從一種個人的行為而逐漸演變成一種社會現象，是企業家在社會生產經營過程中形成的一種無形資產，具有模范帶頭作用和一些優秀的輻射作用。企業家群體的特征有如下幾個方面：
（一）企業家精神具有風險承擔能力
企業家每天都在面臨各種各樣的決策，各種決策之后的風險和收益都是共存的，那么此時企業家的作用就是如何更夠正確的處理生產經營活動中的不確定性和風險性，如何能夠作出正確的判斷，以規避可以避免的風險。企業生產的投入產出過程其實質上就是發現風險、投入風險和轉換風險的過程，將未知的風險降到最低，所以企業家企業家精神的本來意義就是率先負起承擔風險的責任。
（二）企業家精神具有機會發掘能力
企業家應該具備十分敏銳的商機發現能力，即絕佳的技能和認知發現機會的能力，巧妙的發現新的商機和藍海市場，能夠使得企業獲得新的活力，新的機會發掘能力可以為企業帶來源源不斷的財源，企業家精神的本質就是對機會發掘的敏感性的提高，是一種發現程序和對創新機遇的自主追求，所以企業家要敢于發現機會并將其付諸實施。
（三）企業家精神具有不斷創新的能力
對于企業家的多方面能力來說，作為企業家最核心，最突出的能力首先表現為創新能力，創新是一個企業不斷發展的動力源泉。所謂創新能力就是說拓展新生產領域，開發新產品，以獲取超額利潤或實現企業效益最大化所具備的特殊綜合能力。即：原料創新，產品創新，工藝創新，市場創新和管理能力方面創新。
（四）企業家精神應具有組織溝通能力
公司企業處在一個不斷變換且動蕩競爭激烈的環境中，如今社會需要的人才是復合型人才，不僅需要有高的智商，同時，對于情商的要求也愈來愈高，一個好的企業家不僅需要高智商，對于人際交往能力的要求，協調能力的要求也是十分高的，要善于推銷自己，從而使自己具有較強的影響力，同事能調動其他人的積極性和能動性，共同參與企業的創新活動。
（五）企業家精神應具有模范帶頭能力
一個企業家是一個企業、一個行業甚至是一個區域的標桿，其言行要一致，要以身作則，要有強健的體魄，以身作則，通過自己的言行來感染帶動更多的人。
二、企業家精神對區域經濟發展的簡單分析
在經濟轉型的過程中，企業家精神與經濟轉型是相輔相成且互相作用的。這與企業家精神特質與經濟轉型中存在的政治因素是密不可分的。企業家精神的特質是冒險，創新與創業。經濟轉型包括了改革因素和政策的影響因素。其實就本質來說，創業與創新就是一種改革，一方面，政府宣布改革政策，另一方面，企業家利用其冒險與創新的特質推動了政府改革政策的實施。從政府頒布的政策來講，政府鼓勵了企業家的創業行為，為企業家提供良好的創業環境，讓其發揮自己的能力，為社會創造一定的價值。通過這五個因素的共同作用，推動了社會經濟的轉型。在社會經濟的轉型中，帶動了從第一產業到第二、三產業轉型升級。從而促進了區域競爭了，拉動了地區經濟的增長，拉動了GDP的產值，如下圖所示。
通過對于企業家精神的定義可以看出，企業家精神是一個十分難量化的指標，它是一個以創新為核心的精神層面的特質，所以很難進行準確定量的衡量。但是我們通過對以往文獻的研究，可以通過可測量的間接的指標進行反映。并且企業家精神是以創業為載體，所以我們可以通過可以測量的創業指標進行測量。目前國內外主要的衡量企業家精神的指標有：自我雇傭率，企業所有權比率，人均新建企業率等測度指標。
“企業家精神” 是一個多維度的含義，本研究在對內蒙古地區的經濟發展與企業家精神的相關性分析時，選擇多只標的典型相關性分析方法，選擇“企業進入比率”、“私營經濟從業人員比率”、“勞均新建企業率”三個指標來對企業家精神進行度量。
企業家進入比率（ETR）=新增企業數/上年企業數量；
私營經濟從業人員比率（PIE）=（個體私營經濟就業人員+外商港澳臺經濟從業人員）/總就業人數；
勞均新建企業率（ED）=新建企業數/總就業人數。
這三個指標分別反映的是企業家精神的活躍程度、民營經濟體所承載的企業家精神和創業意愿的強弱。
目前我們所研究出來的結果中對內蒙古的ETR做出了統計分析。
三、結束語
通過上述分析我們可以得出，的企業家精神活躍度不是十分的穩定，存在著一些波動，有一些年份還存在負增長現象，的企業家精神沒有能夠發揮的十分淋漓盡致，究其原因我們認為，西部地區的人才流失現象十分嚴重，很多企業家成功之后都會離開，所以造成了一些人才流失的現象，所以需要引起國家層面的重視，內蒙古的發展離不開人才更離不開優秀的企業家，我們需要作出一些政策層面的改變，從而來扭轉這一被動局面。
參考文獻：
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關鍵詞: 經濟發展 就業增長 就業彈性
一、經濟發展與就業增長關系的實證研究
美國著名經濟學家阿瑟?奧肯在1962年提出了著名的“奧肯定律”,用來近似地描述失業率和實際GDP之間的交替關系。其內容是,實際GDP增長相對于潛在GDP增長上升2%時,失業率下降約1%。即該定律說明了失業率與GDP增長率二者呈反向變化的關系。但從中國的實際情況來看,“奧肯定律”似乎“失效”了。有論者指出指出,我國目前的實際狀況是高經濟增長率與高失業率并存。我國90年代以來經濟增長速度較快,經濟增長率維持在一個較高的水平上。但在經濟增長的同時,并沒有帶來就業的相應增長。
利用1978年-2001年中國GDP增長與就業增長的數據,龔玉泉、袁志剛(2002)發現,盡管隨著勞動要素市場配置機制的作用不斷強化,經濟增長與就業增長的非一致性程度在不斷下降,同向變動的趨勢逐漸明顯。但是經濟增長與城鎮登記失業率之間的相關性一直不明顯。而且,自20世紀80年代中期以來,城鎮登記失業率具有明顯的向下“剛性”。從GDP就業彈性來看,自1978年以來基本上呈下降趨勢,但在20世紀90年代中國的GDP一直保持較快的增長速度。他們提出,GDP增長所帶來的就業吸納能力在不斷下降。20世紀90年代中國經濟增長在一定程度上是排擠就業的。
然而有的學者堅持認為,近年來,中國的經濟增長是一種典型的“無就業增長”。高經濟增長率并沒有帶動高就業率。通過對就業增長與GDP增長的回歸分析,這些學者將改革開放以來經濟增長與就業增長的關系劃分為兩個階段:第一階段(1978年-1989年),高經濟增長率與高就業增長模式,就業GDP增長彈性系數為0.315;第二階段(1990年-2000年),高經濟增長率與低就業增長模式,就業GDP增長彈性系數為0.112。
二、經濟發展對就業增長的影響機制
綜上所述,可以看出,雖然在對就業彈性的具體測度上存在差異,但學界普遍持有的看法是:我國的經濟發展與就業增長之間存在非一致性。進一步地,圍繞這種非一致性的形成機理,學者們也進行了廣泛而深入地探討。
早期,對于兩者之間的這種非一致性,有論者利用技術進步加以闡述。雖然技術進步可以通過其內在的創新和擴散機制不斷擴張經濟社會的生產力前沿邊界(即GDP潛在增長率)和提高資源配置效率(即全要素生產率TFP),但利用技術進步因素來解釋我國改革開放以來的就業增長率下降和失業率上升,則是值得商榷的。首先,從技術進步對就業增長的內在傳導機制來看,技術進步的就業效應是雙重的。從技術沖擊的短期效應來看,由于技術進步提高了勞動生產率和資本有機構成,同量產品和資本的所需的勞動力投入會逐步下降,從而產生技術進步的就業擠出效應。但從技術進步的長期影響來看,技術進步能大大增加社會產出,提高社會的人均收入水平并導致社會消費結構的改變和產業結構的演進,尤其是具有勞動密集型特征的第三產業的發展。因此,技術進步在長期又具有就業增長效應。其次,從20世紀90年代的國際數據實證來看,以高技術和新經濟著稱的美國,20世紀90年代的GDP就業彈性明顯高于中國;作為新興工業化國家的韓國,其經濟增長速度一直較高,而在大多數年份,其GDP就業彈性幾乎是我國的2-3倍。
龔玉泉、袁志剛(2002)認為,上述的解釋并未對就業增長與經濟增長的非一致性的形成機理提供一個邏輯一致的闡釋。他們指出,要正確理解和識別中國經濟增長和實際就業增長的關系,關鍵在于如何定義和衡量勞動投入,尤其是名義勞動投入和有效勞動投入。有效勞動需求量是指企業在利潤最大化約束下、以勞動力的邊際產品價值等于勞動力價格(工資成本)為原則的勞動力使用量。有效勞動需求量反映了就業的有效性和利用程度,名義就業人數反映了企業中在編人數的多少,僅是一個統計意義上的數量概念。在我國,統計上的從業人員是指名義就業人數,統計上的就業增長也是以此指標計算出來的。在我國,有效勞動需求量和名義就業在不同的經濟體制下和在體制改革的不同階段是不同的。在實行安置型就業的計劃經濟時期,有效勞動需求量往往小于名義就業人數,其表現是企業對勞動力的低效率使用、人浮于事、“有職無工”,即隱性失業;在市場經濟改革初期,有效勞動需求和名義就業人數的數量偏差逐步縮小,而當經濟增長帶來有效勞動需求量增加時,名義就業人數并不一定隨之增加,而是表現為企業對冗員的充分利用,即經濟增長不一定帶來名義就業人數的增長;當市場經濟改革完全到位時,經濟增長與有效勞動需求量就會出現協同變動,而且所有就業人數均為有效就業者。
胡鞍鋼等(2004)認為,從1992年至今,我國處于經濟轉軌的中期。這一時期全面開始了從計劃經濟向市場經濟的轉軌,需要對原有的經濟體制進行全面的改革。在這種部分行業、部分經濟類型出現衰退,另一部分行業和經濟類型不斷崛起的背景下,我國經濟結構發生了劇烈的調整,所以這一時期的就業形勢顯著地表現出“創造性摧毀”的特點,同時也進入了高失業、低就業、高增長階段。一方面在新興產業(指IT信息服務業、旅游業、金融保險業、文教衛等)、新興正規部門和非正規部門會創造新的就業崗位,但另一方面在傳統正規部門中(指國有單位和城鎮集體單位)大量摧毀舊的工作崗位。這是一個典型的“創造性摧毀過程”,但創造的速度遠遠低于摧毀的速度,造成嚴重的下崗失業問題。
三、結論性評論
我們看到,國內學者對中國經濟發展與就業增長之間的相互關系已經進行了具體和系統的研究。這對于我們從更深的層次上看待改革開放以來,中國的經濟發展對勞動力市場產生的影響,是非常有價值的。具體而言,對于中國的就業彈性是否偏低,以及導致其變化的原因,仍存在廣泛的爭論。我們認為,從一般的角度看,最為關鍵的是要對“就業彈性”的概念以及它的適用范圍有更為清晰、明確的認知。
我們相信,在正確看待“就業彈性”的理論和實踐價值的基礎上,充分結合我國經濟轉軌時期的特殊國情和制度變遷,才能對我國經濟發展與就業增長的關系有一個更為準確的理解。進而,才能為宏觀經濟政策和就業政策的制定提供明確的理論依據和政策方向。
參考文獻
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關鍵詞：國際分工，區域產業經濟，產業聚集
200多年前，李嘉圖在對古典的絕對優勢理論修正的基礎上，提出了比較優勢原理（比較成本原理），并用一個現在人所共知的例子來闡釋國際分工：如果最初英國與葡萄牙都生產葡萄酒和毛呢，那么兩國將根據各自的比較優勢，葡萄牙最終生產葡萄酒，英國則生產毛呢。①在李嘉圖時代，工商業和制造業均處于發展的初期，不存在規模經濟。因此，建立在規模效益不變基本假設之上的該理論在歷史與現實中都具有一定的積極意義。按照比較優勢理論框架，由于不存在顯著的規模經濟，也不存在產業調整成本，國際間如何進行分工，一國選擇什么樣的產業結構模式是先天決定的，國家并無太大的選擇空間。但是，現在我們所處的時代是一個自由貿易主導的社會更主要的是，以規模經濟為特征的制造業的出現徹底改變了僅僅依賴自然優勢的國際分工模式。論文參考網。因此,研究國際分工和區域產業經濟的發展和規律對于一個國家來說具有及其重要的作用。
一、規模經濟與國際分工新模式
由于規模經濟的存在，現在的國際經濟格局并非是單純基于各國自然優勢，而是重復均衡的結果。
1、兩個國家一種產品的國際分工模式
假定有兩個國家生產一種產品。這種產品該由那一個國家進行生產？為
簡化起見，假定兩國之間起初存在完全專業化分工。完全專業化是指對于任意產品，兩個國家中有一個國家完全不生產該產品，全部由另一國家來進行生產。由于規模經濟的存在，一種產品市場中的新進入者不但需要具備一定的生產規模，還需要進行比較長期的經營才能獲得與現有的主要競爭對手相當的生產技能和經驗。本文以a國與b國生產汽車為例來說明，且不考慮除成本以外的諸如品牌等因素對購買者的影響。具體見下圖-1所示：
圖-1
圖-1中，ACa和ACb分別表示a國和b國生產汽車的平均成本，D線表示世界汽車需求。由于b國的生產要素價格低于a國（譬如廉價的勞動力），因此其成本曲線位于a國的成本曲線下面，也即是說，在任何給定生產條件下，b國總可能生產出比a國相對便宜的汽車。那么消費者也許希望在世界市場上能夠買到便宜的b國汽車。但事實并非如此簡單，如果由于某種歷史原因，a國汽車工業建立的較b國為早，規模經濟的存在使得其平均成本早就下降到點1，而此時b國的平均成本在C0處，高出點1，則世界汽車市場的均衡點在點1，由a國來生產，價格為P1，產量為Q1。但這并非唯一結果，如果b國采取措施（譬如補貼等）扶持其汽車產業，從而發揮其潛在的生產要素低的優勢，則均衡點便有可能移至點2，由b國生產，價格為P2，產量為Q2。
可見，a國汽車工業通過規模經濟阻止了別國的進入。但是，如果b國努力實施培育汽車工業的產業政策，使得該產業的成本下降到P1以下，則b國的汽車就可能打入國際市場。論文參考網。至于，為何一國首先進入某產業并因此獲得規模經濟，正如一個人不能選擇出生家庭一樣。歷史性和偶然性使然。并非本文討論的范疇。因此，一國（主要是發展中國家）的落后產業并非沒有趕超另一國家（主要是發達國家）的成熟產業的可能。
2、兩個國家多種產品的國際分工模式
現在考慮兩個國家兩種產品的情況，同時完全專業化分工的假設依然成立。設兩國仍為a國與b國，兩種產品為A、B。由于A、B產品均要求較大規模的生產經營，則后天優勢而非自然資源便具有決定性作用，這樣李嘉圖分析框架下的單一均衡便不成立?？赡艿木庥兴姆N，見表-1所示。
漁業經濟研究范文5
開展創業教育，無論對于大學畢業生、高校教育本身還是對國家的發展，都具有重要意義：第一，開展創業教育，更新大學生的就業和擇業觀念，是解決我國大學生就業難題的有效途徑；第二，開展創業教育，營造和諧的創業環境，培養大學生的創業素質和創業技能；第三，開展創業教育，是自覺踐行“三個代表“重要思想，堅持以人為本，落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，在全社會營造良好的創業氛圍；第四，開展創業教育，大力進行人力資源開發，將我國巨大的人口負擔轉化為人力資源優勢，是構建創新人才培養模式，提高大學生的核心競爭力，促進我國高?？沙掷m發展的客觀要求。
二、創業教育及其提升商科學生就業競爭力的策略研究
1.加強自主創業教育，營造創業文化氛圍。高校適時開設創業教育課程（KAB）和學生創業實踐活動，系統培養學生的創業意識和基本的創業技能以及正確地選擇創業項目同時，通過挑戰杯創業計劃大賽的策劃，鼓勵成熟的創業計劃進行創業實踐活動，最后，高校針對創業意向進行一對一個性化輔導、開業跟蹤扶持、過程輔導和政府、社會扶持等一條龍服務，解決創業過程中的相關難題，提高自主創業的成功率。同時，要大力營造創業文化氛圍。創業文化是指敢于開創事業的思想意識以及相應的價值觀念和鼓勵創業的社會心理的總和。要依托學生社團建設，開展大學生創業教育，把創業教育和社團建設有機結合起來。構建以社團組織及其成員為“磁場中心”，帶動和輻射學生創業教育的相互貫通，相互促進的“三線培養”?！拔妩c運作”的學生社團模式?！叭€培養”是形成學校、教學系、學生三個層面相結合的社團結構模式。學校制定指導性的政策和管理規章，形成整體上的社團活動規劃，開展高層次的素質教育活動；系組建特色社團組織，重基礎、強素質、提能力．開展有專業特點的活動：學生在教師的指導下，通過與興趣愛好相同或相近的同學的交流進行知識傳遞和能力提高?！拔妩c運作”是形成以校園文化為內核?；顒踊貫槲枧_，社團活動為載體，信息化建設為手段，能力提高為目標的社團運作模式。高校實施創業教育，應重視創業文化的培育，營造濃厚的創業文化氛圍。
2.注重創新觀念引導。在加強自主創業教育的同時要注重創新觀念的引導，因此要實現教育觀念的三大轉變：一是轉變傳統的因襲式傳習教育觀，改革以教師、課堂、教材“三中心”為基本特征的培養善于守業而缺乏創業精神的不利于創造性人才培養的因素，注重學生獨立思維和強烈的創造意識的培養．突出人才素質構成的創造性元素；二是轉變培養“專家型”人才的教育觀，調整專業設置，改革課程結構，實行學分制、雙專業制等，幫助學生構建完善的知識和能力結構，增強學生適應性和競爭力，突出素質教育對人才的綜合性需求；三是轉變“知行分離”的教育觀，重視教育的實踐性，強化學生動手能力，推動產、學、研相結合，突出人才素質培養的實踐性環節。
3.創新就業指導課形式，幫助畢業生成功就業。創新就業指導課形式，形成商科成功學長案例教學、考研輔導、職業規劃、就業指導及技能培訓的一體化就業指導課程內容，應深入開展創業教育理論研究，建設創業型師資隊伍。深入開展創業教育理論研究，并注重對創業教育實踐進行總結，形成一套較為成熟的理論體系來指導創業實踐；重視師資隊伍建設，鼓勵支持教師通過創業體驗，或通過定期參加創業組織、創業協會的活動以及同企業家交流創業經驗，獲取創業教育鮮活材料和信息，培養既有理論基礎又有實踐經驗的創業教育師資隊伍。要構建科學合理的課程體系，讓學生接受全方位的知識、技能、素質培訓。還針對不同學生的具體特點，一個一個幫助同學解決就業問題。使就業指導課教學更多地貼近企業，貼近行業，進入市場，真正幫助畢業生成功就業。
4.實行精英校友收徒計劃。通過每年一次聘學校已畢業的、在各個各業有一定成就的商科精英校友為實踐導師，以一年為限，對學生的課外實踐進行指導。內容包括現場面試、對話高層、職業培訓、參觀學習、就業推薦、綜合鑒定等方面。通過這樣豐富的內容，加強校友與在校生之間的互動，通過校友的指導與幫助，提升優秀大學生的實踐能力。5.加強校企合作，嘗試高校和企業聯合辦學。高?？梢詾樯炭飘厴I生與用人單位搭建交流平臺，將實踐教學納入學院人才培養整體體系中，可以通過產學研結合的方式，建立學生創業實踐基地，強化實踐教學環節；也可以通過校辦產業、研究所、科技開發公司等途徑籌集資金，建立創業基金會、創業協會等組織機構，為學生提供創業實踐場所。實行專兼職教師互動、實踐教學學分認證、菜單式課程結構、案例教學和直接面對真實問題教學法等教學方法，配套與之相適應的創新型應用人才管理與指導制度，努力培養面向地方經濟社會發展需要的具有“基礎能力，核心能力，專業能力和環境能力”的創新型人才。
三、結語
漁業經濟研究范文6
關鍵詞：企業 經營風險 預警
在我國經濟飛速發展的今天，企業面臨著經濟轉型和企業經營模式的新探索，以保證在激烈的競爭環境中穩定健康發展。企業發展進步過程中高收益必然面臨著高風險，企業只有完善和提高自身的風險管理和風險預警機制才能實現管理能力和綜合能力的不斷提高。
一、企業經營風險
1.含義及成因。
目前學術界對于經營風險的含義說法不一，其中一個比較主流的說法認為，企業風險主要是指企業內部的管理階層和決策者在實際的生產經營管理活動中，由于個人或者外界因素導致的企業盈利水平發生的不穩定現象，從而導致產業的投資人實際的預期收益發生下滑，或者因為其他金融因素，例如匯率的波動而導致的未來收益下降或者生產經營成本增加。由于企業的經營一旦存在風險就會出現財務狀況的惡化以及企業未來經營和生存發展危機，所以對企業經營風險評估和風險預警這一工作在企業的管理過程中至關重要。企業的經營風險在廣義上主要包括企業的采購風險、企業的生產經營風險、企業的存貨風險以及資本結構調險等等。企業的風險成因分析就是透過現象看本質，這對于企業進行風險控制和風險防范提供了可靠的信息依據。不同的企業有不同的管理經營模式，在很多運營環節都具有很大差異，所以導致產生企業經營風險的因素自然也各不相同。常規來看，企業經營的風險因素主要來源有兩個，一個是企業內部管理經營環境，第二就是企業的外部宏觀市場以及自然環境，總體分析外部環境所涉及的因素很多，包括自然社會環境以及市場競爭環境等。其中包括科技的發展進步現狀如何，政府的宏觀政策調整支持力度如何等。政策導向因素主要包括國家的企業優惠政策和企業信貸、銀行利率等。每一項國家的政策調整和改變都可能對企業的發展進步有重要導向作用。外部因素所帶來的影響和企業調整也源于企業的內部管理經營環境，企業在發展經營過程中雖然對于外部環境無法實現個體的調整，但是企業可以加強內部因素的研究。內部因素的調整會涉及多個方面，包括可能存在的資本結構的自身缺陷、財務規劃的不合理等等。其中重要的一點是一旦企業管理和決策者缺乏風險意識和必要的風險管理能力，就很有可能導致企業的風險管理出現間歇性特點，企業管理者實際上是主導著整個企業的生產發展和未來的發展方向的，必須深刻認識到企業實現風險內控的重要性。
2.影響經營風險的因素。
企業的經營風險主要指企業因為自身經營的原因等導致的企業銷售額的下降和企業利潤的降低，這些都會影響企業的資金支付能力，最終導致企業的經營發展環境出現不穩定現象，企業的盈利業績也會產生較大波動，其中影響企業經營風險的因素主要有市場需求、生產成本和經營的廣泛程度。市場需求主要指市場上對不同產品的需求量的變動受到多種因素的影響，例如經濟運營呈現的是周期性繁榮還是蕭條，產品的主要市場定位是中高檔耐用消費品還是中低檔大眾日用品，市場對企業產品的需求量波動越小，越意味著企業的發展經營銷路穩定，產品的價格調整越小，企業的生產和經營以及資源采集渠道可以持久穩定，經營風險越小。從生產成本角度分析，產品的固定成本和可變成本都是重要的部分，企業的可變成本主要包括生產環節的原料費用和產品生產加工的人員服務費用。在瞬息萬變的市場經濟環境下，市場對某種產品的需求會受到多種不同因素的影響。原料價格和人工費用波動都會加大企業的生產經營風險。最后一個影響因素就是企業的經營廣泛程度，企業的經營產品范圍如果很小，產品種類單一，產品銷售群體和產品銷售區域集中，那么企業的經營廣泛程度就比較差，很容易因為地區人員消費需要變化或者產品外觀質量以及功能的需求多元而導致企業的經營風險增加，與此同時，政府的政策調整也會對企業經營產生重大影響，所以企業的經營廣泛程度也是一個重要的風險因素之一。
二、企業經營的風險預警
1.企業風險預警系統建立原則。
不同領域的企業經營的模式和生產發展模式也都會有很大不同，風險預警機制的建立針對不同企業會有完全不同的方式和方法，但是實踐證明好的風險預警系統會有共性原則存在。其一，針對性原則。企業風險預警機制的建立主要目標就是實現企業資本安全的有效保障，從而實現企業內部的資金管理等結構的合理安排，保證企業能夠有足夠的企業債務償還能力，實現企業長期發展動力支持，對于預警指標的選擇要有一定的針對性。其二，系統性原則。企業作為一個主要的經濟盈利發展系統，企業內部系統功能多樣，主要職能包括采購、生產、財務、銷售等多個環節，這就要求企業的風險預警系統充分考慮和協調好不同職能部門之間的關系和相互聯系影響等?？茖W合理地選擇預警手段和預警指標，以提高整體企業經營風險預警效果為原則。其三，靈敏性原則。企業的風險預警系統作為一個信息系統，對于企業在實際的生產信息和銷售等各類信息分析一定要有很高的敏感度，能夠實現直觀客觀的反映細小指標的波動情況，從而實現實時動態監測，能夠通過信息和數據的準確分析實現對企業整體運營管理狀況的準確把握。最后一個就是經濟性原則。這一原則的主要含義就是企業的經營風險預警機制在企業的實際應用過程中所產生的總成本費用不能超過企業在實行風險預警之前所導致的整體損失數額。經濟性原則有利于對企業建立風險預警機制的整個過程和各個不同環節的控制和分析。
2.主要措施。
企業建立風險預警系統的首要環節就是設立風險預警機構，這一機構在整個的企業風險預警系統中起著組織和決策的重要中樞作用，是實現企業風險預警機制建立的重要基礎前提，其中，預警管理指揮系統是發揮企業內部風險預警機制的重要指揮機構，由企業的高層領導直接管理控制，由企業董事會負責對預警具體實施方案進行研究和審核，同時保證預警目標的實現。由企業的專業預警管理部門對預警監測進行工作匯報，通過計算機等信息設備的應用和科學預警方案的實施，對獲得的最新財務和企業銷售等環節的數據進行綜合分析，最后向企業預警管理和指揮部門進行預警決策信息整理。第二個環節就是建立健全企業數據資料庫，這主要是因為企業的風險預警是以企業多個部門的運營信息的采集和處理得出的，所以一旦數據信息資料的準確度得不到保障，最終的風險評估結果也會有所偏差，需要及時提供準確而且客觀的數據信息，才能形成更為有價值的企業風險預警系統。第三個就是要擁有高素質的專業人才，風險預警是一項復雜而難度要求較高的專業性工作，對操作和管理人員的綜合素質要求較高，要求預警工作人員不僅對本企業的整體經營狀況和模式有一個整體的了解，同時還要求工作人員對企業管理、會計金融、系統軟件等多個領域的知識有一定的掌握，以此來實現對信息的快速分析和傳遞。最后一個主要措施就是協調企業內部各個不同部門之間的關系。企業是一個整體性較強的綜合有機系統，風險預警機構需要與企業的各個不同職能部門保持及時有效的溝通，各部門協調配合。
三、結語
企業的風險預警機制的建立是企業在激烈的市場競爭中提高經營安全性，發揮經營優勢的重要保證，通過對企業經營風險的分析以及風險預警機制的了解，有利于制定出與企業實際發展狀況相適應的風險預警機制。
參考文獻：
[1]阮平南,王塑源.企業經營風險及預警研究[J].決策借鑒,1999,03:3-7.
[2]劉偉,張振國,汪志波.企業經營風險預警指標體系與預警系統模型設計[J].科技進步與對策,2005,07:42-44.
