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會計監督制度范文1
企業內部會計監督制度已經成為企業管理中的一個重要組成部分。健全的內部會計管理能夠使管理人員清楚了解企業目前資金流動狀況，同時對促進企業經濟管理、提高會計工作質量都發揮了重要作用。
國家以本著規范會計行為，保證會計信息真實、完整，加強企業財務管理，提高企業經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序為目標制定的《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》），《會計法》中提出：“需要建立企業內部監督、社會監督和國家監督三位一體的會計監督體系[1]?！边@對規范會計行為和會計信息的真實、完整性發揮了一定作用。從法律的角度講，企業中的經營活動都屬于法律范圍內，對于與資金直接接觸的會計工作，更是要保證資金的安全、真實、完整、有效。企業的決策與風險控制離不開財務、會計、審計工作，企業內部需要將三者明確分工，做到相互制衡、相互監督、相互促進的管理監督機制。隨著《會計法》的實施，企業內部的監督制度會更進一步的得到完善。雖然企業已經明確了企業內部會計監督制度的重要作用，但企業的管理人員與員工并沒有真正認識到內部監督管理的必要性，也沒有深入了解企業內部會計監督制度的內容，會計人員并不清楚在企業中的職責。由于企業內部會計監督制度的運行受企業環境和條件的制約，管理體制還存在缺陷，影響了企業內部會計監督工作的開展。
從企業內部來看，會計監督制度是一種自覺、主動性的監督管理方法，是企業監督管理的基礎，能夠預防國有資產的損失，也能夠保證企業戰略方向和企業正確的投資決策。但是，目前我國企業中，對會計監督制度的建立并不完善，自覺性不強，無法與政府部門、社會會計機構所監督的方法一致，導致監督結果也有所不同。并且，企業內部的會計監督工作的開展，也受到企業內部的運行和管理體制的約束，因此，目前來看，企業內部會計監督制度十分重要，如何完善內部會計監督制度、提升內部會計監督的力度，是企業運營管理中需要重點關注的問題。
二、企業內部會計監督制度的現有問題
1.會計監督法律約束機制不健全。隨著社會的不斷發展，也推動了企業的發展建設，企業內部的管理方法如果不能與時俱進，仍然使用傳統的管理方法進行管理，將無法跟上企業發展的腳步。目前我國大部分企業中的會計監督制度概念模糊，將企業的審計監督看作是會計監督，監督管理混亂，未建立起合理的會計監督法律約束機制。
2.企業管理人員的約束機制不健全。企業管理人員的約束性不強，企業的發展以追求自身利益最大化為目標，容易產生管理人員利用非法手段謀取利益，偽造會計證、做假賬、對會計事項縱容等，這種行為嚴重違反了《會計法》中的第五條內容，“任何單位或個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務會計報告。任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員實行打擊報復[2]?！边@種非法操作通常由企業的管理者操控，因此，管理者的約束機制未能行使，影響了會計的正常工作。
3.企業管理體系不健全。大部分企業中還未建立起科學合理的會計管理體系，缺乏內部監督和控制制度，對會計工作未能起到有效監督。雖然部分企業隨著社會的發展和市場競爭力的提升，建立起了相關的監督制度，但具體的實施情況沒有落實，比較形式化和流程化。監督管理體系的不健全導致會計工作秩序混亂，不僅會出現徇私舞弊現象更容易滋生腐敗。
4.會計人員綜合素質低下。會計人員是企業資金流動的最直接接手人，企業的所有賬目、財務、資產等信息都由會計人員統計。因此，會計人員的綜合素質以及業務能力在工作中非常重要。業務能力指對賬目、資產、財務等信息的統計、記錄、上報等；綜合素質則是會計人員的職業道德、行為準則等[3]。隨著企業的發展，會計工作的范圍逐漸擴展，會計人員相對短缺，企業在招聘會計人員時降低了招聘標準，使一些沒有相關學歷、專業知識及會計證書的人員進入到企業中，影響了企業的人力資源結構。另外，企業中的管理方法不嚴謹，導致會計工作的監督意識不強、法制觀念薄弱、自我監督能力差等現象。特別是在我國，“權力至上”的思想觀念引導下，有意造假，也為會計工作帶來了一定的影響。
三、企業內部會計監督制度問題的相關對策
1.企業內部制定相關稽核制度。企業管理中需要制定相關的稽核制度，在各項管理中，特別是會計管理中的作用非常大，科學合理的稽核制度能夠保證各種會計核算資料的真實性和完整性?；斯ぷ鞯挠行鋵?，對日常會計核算過程中出現的遺漏、錯誤、徇私舞弊等行為及時的糾正、制止，能夠提高會計的工作質量，減少由會計所產生的資金不明、腐敗等情況發生。建立稽核制度，還需要配備一定的稽核人員，稽核人員需要深入了解稽核制度中的每項規定，并且對會計工作內容非常了解，可以是會計工作人員之間進行輪值稽查，這樣能夠保障企業資產的安全、完整，保證財務信息的透明、真實，為促進企業的發展和經濟效益的提高做出貢獻，同時也為企業高層管理人員的發展決策提供真實、有效的輔助資料。
2.企業會計人員相互監督。在企業的發展過程中，企業工作人員的原則喪失，挪用公款、貪污受賄、中飽私囊等問題若沒有及時解決將會嚴重阻礙企業的發展。因此，需要企業盡快建立起會計人員的監督管理制度。上文提到，稽核制度需要一定的稽核人員執行，稽核人員的選擇可以是會計工作人員進行輪值，相互監督。在深入了解稽核制度的理論內容后，認真落實到監督工作中并嚴格執行。執行方法有三：①建立會計人員輪崗制和末位淘汰制，輪崗制一方面可以避免監督人員徇私舞弊，另一方面可以增強會計人員的職業道德，在監督過程中對自己的本職工作深入了解；末位淘汰制是需要會計主管對會計人員進行定期的考核，優勝略汰，使企業的會計人員的業務能力與職業素養同時提升。②制定會計會審制度，定期進行會計會審工作報告。③在財務主管的領導下，對會計人員的現金、資產、賬目進行相關檢查，是否有遺漏、錯報等行為，一經查出，必須按照相關制度進行嚴肅處理，保證會計工作的有效進行。
3.發揮企業內部審計機構的作用。企業內部的審計機構是一項能夠強化內部會計控制制度的基本措施，內部審計工作包括會計賬目和稽查、評價內容的控制制度。審計工作是針對企業內部的相關政策的審查、評估，對企業的項目活動進行審查、核實，包括項目的市場動向、社會動態、資金投入、經濟回報、顧客服務等，審計工作的順利開展，能夠為會計工作帶來一定的促進作用。會計的目前工作只是企業賬目的管理、資產的統計等，而審計工作不僅需要看企業的經濟效益，發展目標等，還要了解企業的社會效益，因此能夠為會計工作擴大工作范疇，為會計工作帶來更廣泛的宏觀目標。為了保證會計工作的真實性、完整性，需要根據企業的自身發展制定相關的審計規章制度，讓企業的審計與會計工作共同進行。
4.提高會計人員的綜合素質。會計人員需要具備較高的綜合素質，具備一定的專業學歷和業務能力。企業管理人員需要對會計工作者加強培訓，一方面培訓專業知識和業務能力，通過相關知識的培訓，使員工對工作具有一定的處理能力；另一方面加強會計人員的責任心，強化員工意識，增強員工的職業素養。員工需要對工作敢于監督、善于監督、勤于監督，善于發現工作中的問題，并及時解決、上報。實際工作中，需要加強工作人員的主人翁意識，對工作富有積極性和創造性，愛崗敬業，養成自我監督的良好習慣。人力資源結構方面也需要對會計人員配置作出調整，組建合理的會計部門人力資源結構，制定明確的晉升機制、獎懲機制、培訓機制，多方面對員工進行素質提升。制定相關的獎懲和福利機制，對員工進行優勝劣汰，調動工作人員的工作熱情和積極進取精神，能夠全面保證會計工作的有效開展。
會計監督制度范文2
關鍵詞：企業會計 核算會計 監督制度建設
中圖分類號：F231.6 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2016）15-0063-01
企業在社會主義市場經濟條件下發展越來越規范，管理水平也在不斷上升。許多企業意識到加強企業會計監督工作的重要性，采取了一些措施砘極加強會計監督制度的規范，取得了一定的進展，但是還存在一些亟須完善的問題。本文正是對這個問題展開研究，希望能夠完善企業自身的會計監督工作。
一、 企業會計監督存在的問題
首先，會計核算制度缺失。許多企業由于自身發展的局限性忽視管理制度的建設，特別是會計核算制度的建設很少，即使建立了相關的制度也是散落在其他的規定之中，缺乏獨立性。要想從根本上實現企業會計核算的規范性，必須建立一些相應的管理制度，以此來實現規范化的運行。有的企業要么缺乏相應的制度建設，要么制度的建設不夠完善，致使會計核算存在隨意性和盲目性。同時一些監督制度的建設也形同虛設，許多監督管理制度沒有發揮相應的作用。
其次是會計監督缺乏力度。會計監督是一項十分重要的工作，在實際中，會計監督會對整個會計活動產生規范的作用。會計監督就是以一定的標準和要求，對單位的所有資金活動進行監督，以此來實現對整個企業經營活動的監督。會計監督是會計核算的一個重要功能，現階段會計監督主要的問題有以下幾個：一是會計核算的監督職能沒有發揮應有的作用，許多僅僅停留在口號和制度設計上；二是會計監督的過程存在問題，重視事后監督，事中監督和事前監督沒有發揮應有的作用。
第三是會計基礎薄弱。企業由于自身的限制，導致員工素質和執業技能有待提高，許多會計人員在會計意識比較薄弱，職業道德比較低下，主要表現有以下幾個方面：一是原始憑證缺乏正確性、真實性和合法性。個別企業會計人員由于自身能力的制約，在原始憑證的處理上隨意性很強，不符合國家法律法規，最明顯的體現就是原始憑證的事項與實際交易不符、原始憑證存在造假行為等。二是建賬過程存在造假行為，出現虛報利潤或是不合法入賬的行為，許多會計賬簿都不能如實反映企業實際的經營活動和收支情況，人為操作的嫌疑比較大。
第四是會計監督的手段和方式比較落后，特別是會計的電算化水平低，許多企業依然停留在原始的監督手段上，效率低而且出錯率高?，F代社會已經進入互聯網時代，但是許多企業在此方面的建設十分薄弱。
第五是會計人員的職業能力和職業道德水平低，缺乏完善的培訓和進修體系。許多會計人員素質差，業務能力不強，知識結構和實踐技能不能滿足現階段會計核算的要求。其次是職業道德水平差，責任意識和守法意識比較淡薄，缺乏對會計工作認真負責的態度。這樣會計監督工作缺乏堅實的人力資源基礎。
二、 提高企業會計核算水平的建議
第一，建立健全相關的管制制度，以制度規范整個會計監督過程。根據企業的實際情況，結合現有的法律規定以及最新的會計管理理念，設計一套完善的會計監督制度體系。
其次，加強會計基礎建設。在市場經濟條件下企業的經營權和所有權是分離的，這樣為加強會計基礎工作提供了有利的條件。企業的管理者應該重視會計基礎工作的建設。嚴格按照法律的規定進行會計活動，對會計憑證和一些賬簿進行規范化和標準化的建設，確保會計信息的真實性。建立健全會計核算的程序。嚴格按照企業會計準則以及其他相關法律法規的要求進行賬務處理，核算和對賬工作要規范有序。會計基礎建設能夠有效提升監督的質量和水平。
第三，建立全面完善的會計監督手段和方式，加強會計電算化建設。會計工作也面臨和信息化接軌、和國際接軌的問題，企業應該順應這一趨勢，加強自身核算手段和方式的科學化和現代化，提高核算的水平和效率。
最后，采取多方面措施提高會計人員的業務能力和職業道德水平，加強會計人員的培訓和教育，提高他們的業務能力和職業道德。在會計人員的聘用上，企業應該轉變以往的“唯親是用”的觀念，并且為了實現會計核算的監督職能，應加強對會計人員任用回避制度的實施。同時培訓和進修也是促進中小企業會計人員業務能力提高和培養其職業道德的一個重要手段。
參考文獻：
會計監督制度范文3
一.鄉鎮衛生院會計監督問題分析
1.1 院長負責制引發的財務管理問題
實踐中我們可以看到，鄉鎮衛生院會計監督制度的實施成效的高低，主要取決于衛生院院長，領導的重視有助于衛生院會計監督機制的有效實施，反之則亦然，甚至造成非常嚴重的財務控制問題。比如，如果權力集中于院長手中，并且其財務意識、法律意識相對比較淡薄，在利益的驅使下，做出違法亂紀之事，導致衛生院財務管理不受控制，會計信息失真，更為嚴重的是可能會引發社會問題。
1.2 鄉鎮衛生院會計核算水平有待進一步提高
就當前國內很多鄉鎮衛生院的運行實踐來看，會計從業人員的基礎技能比較差，尤其是會計賬簿的管理、檔案管理以及各項收費和票據的管理比較混亂，甚至衛生院的住院發票與看病門診發票的管理漏洞百出;有些鄉鎮衛生院的會計賬目管理形同虛設，只不過是現金流水賬而已，衛生院的固定資產、事業基金以及應收應付科目常年沒有記錄，缺乏憑證。
1.3 會計人員素質和業務技能有待進一步提高
對于鄉鎮衛生院而言，通常遠離都市、靠近郊區或者農村，由于條件的限制，因此其人才相對比較匱乏，甚至有寫鄉鎮衛生院根本就沒有專業的會計人員;多數情況下由財務人員來兼職或外聘，由于對該衛生院的實際情況并不了解，因此很難保證鄉鎮衛生院的會計工作質量。這樣的情況在國內各鄉鎮衛生院均有體現，即便是經濟條件較好的一些衛生院，對會計從業人員的資格審查也不嚴格。
二. 加強鄉鎮衛生院會計監督制度的對策
2.1建立健全院長任用管理機制
院長負責制有助于衛生院的自主經營，但也帶來了諸多問題，因此要完善院長任用管理制度。首先，院長聘任時，衛生管理部門要本著公平、公開的原則進行，選拔政治素質好、業務技能精、有領導管理才能的人員來擔任。其次，與院長簽訂任期責任書，具體規定院長任期內的目標、權限、責任等，完善獎懲制度，定期對院長的工作情況進行考核，衛生部門有權根據考核結果來考察其這一階段的工作是否合格，不合格的及時采取措施，對在考核中發現的問題進行糾正。再次，院長任期結束時，實行離任審計制度，對院長任期內的經營狀況、財務狀況、任期目標是否實現等進行詳細的審計，督促院長任期內正確執行各項政策、制度，確保國有資產的安全和鄉鎮衛生院的良性發展。
2.2強化會計監督管理工作規范
會計監督工作中會計人員發揮著重要作用，因此要強化會計監督管理工作規范，依法整頓會計工作秩序。首先，嚴格審查會計從業資格，加強對會計從業人員的崗前培訓，包括業務培訓、法制教育、職業道德教育等，提高會計人員的綜合素質，強化會計人員的監督意識，杜絕無證上崗。其次，健全會計人員管理體制，完善會計人員流動機制，避免集權機制制約會計人員的工作。再次，提高會計人員法律意識，提高會計人員解決棘手問題的能力，確保其滿足新形勢下會計監督工作需求。
2.3財務支出采取會審會簽制度
鄉鎮衛生院應成立理財小組即會審會簽小組，定期進行會審會簽，從而提高會計監督水平。首先，加大對會計票據、原始憑證的會審力度，確保經濟活動的合法合理性，發現存在的問題及時糾正、解決，確保會計信息的真實、可靠。其次，對衛生院的重大金額支出，如房屋建設投資、醫療儀器購買等，要經過領導班子充分醞釀、討論后再做決定。這樣能有效提高會計工作人員的責任意識，有效落實會審會簽制度，切實起到會計監督的作用。
2.4制訂會計人員培訓管理計劃
會計監督制度范文4
(一)企業會計監督體系建設的基礎工作
政府部門、企業內部以及社會會計中介機構的相關監督工作時保證企業會計監督工作順利實施的基礎。政府部門以及社會審計的監督主要是外部針對企業會計狀況開展的一種監督工作，其堅定性和強制性較為明顯，企業在這兩種監督作用下較為被動，企業內部所實施的會計監督則是為了能夠幫助其在市場經濟下獲得更大發展而實施，和其他的兩種監督存在一定的差距，屬于主動型、自覺型的一種監督，通過實施內部會計監督管理能夠和外部監督共同構成較為完善的一個監督管理工作體系。
(二)減少國有資產出現損失的幾率
我國現階段經濟發展過程中，國有企業在經濟體系中占據著較為重要的地位，并且在激烈的市場競爭中憑借雄厚的資金、較大的市場份額以及先進的管理技術或者一定的地位。出現這種現象的主要原因是國家作為國有股份占據中的最大者，為了能夠避免國有資產因為各種不合理的會計計算出現流失現象，進行內部會計監督則顯得較為重要。
(三)企業履行法定義務的要求
企業內部會計監督制度的建立和完善是《會計法》的要求所在，我國現階段企業內部監督制度依然處在較為初級的水平，因此，企業需要能夠針對其具體的會計工作狀況做好相關制度的建立以及完善工作，內部會計監督制度的建立以及完善能夠幫助企業獲得更大的市場占有份額。
二、企業內部會計監督管理制度存在的問題
(一)會計監督法律機制有待完善
在社會主義市場經濟體制不斷完善和發展的影響下，企業的發展建設工作也獲得了一定的成就，企業內部管理工作方法若不能夠實現與時俱進，沿用傳統的方法來進行相應的管理工作，則必然會導致企業無法滿足社會主義現代化建設的需求。我國現階段很多企業選擇的會計監督制度概念不夠明晰，把企業的審計監督當成會計監督來運行，導致監督管理工作機制較為混亂，沒有建立起科學有效的法律約束工作機制。
(二)企業管理工作人員約束機制有待完善
企業各項工作能否順利進行，主要受到管理和領導階層做出的各項決策的影響，企業的發展主要是為了獲得最大化的自身利益，從而導致個別管理工作人員通過非法手段來獲得不正當的利益，進行會計證偽造、做假賬、縱容各種會計事項等，這些行為都違反了《會計法》中的相關規定，其非法操作一般都是由企業管理者進行操縱，所以導致管理者的約束機制作用相對較低，阻礙了會計正常工作的順利進行。
(三)企業管理體制不夠健全
很多企業在發展過程中沒有建立起合理科學的會計管理體制，缺乏控制制度以及內部監督制度，無法對會計工作進行全面仔細的監督。及時部分企業為了能夠滿足市場競爭力提升以及社會發展的需求建立起有效的監督制度，但是，當具體狀況沒有有效進行落實時，就會導致管理體制出現流程化和形式化的發展趨勢，監督管理體制的不完善、不健全導致整個會計工作秩序相對混亂，誘發各種的現象。
(四)會計人員綜合素質有待提升
會計工作人員作為參與企業資金流動的一手工作人員，企業的所有財務、賬目、資產等相關信息都是由會計工作人員進行統計。所以，會計工作人員的業務能力以及綜合素質顯得較為重要。其中業務能力就表示對資產、賬目以及財務等相關信息進行記錄、統計以及上報；綜合素質則表示會計工作人員的行為準則以及職業道德。在會計工作范圍逐漸擴大、企業發展的不斷影響下，會計人員數量相對較少，企業在進行會計人員招聘時，可能會主動降低一些硬性標準，招聘一些沒有專業知識、相關學歷以及會計證書的工作人員來從事日常會計工作，導致企業的人力資源結構受到影響。而且，企業中的管理方法不夠嚴謹，讓日常會計工作人員缺乏法制觀念和監督意識，自我監督能力相對較差。在“權力至上”的影響下，個別會計工作人員會出現有意造價的現象，這都會給會計工作的順利進行造成嚴重的影響。
三、推動企業內部會計監督管理制度建設工作順利進行的措施
(一)制定企業內部稽核制度
企業內部會計監督管理制度的建設工作離不開稽核制度的支持，在各項管理工作中，會計管理的作用相對較大。科學合理的稽核制度是保證會計核算制度完整和真實的基礎?；斯ぷ魇欠衲軌蝽樌麑嵤?，對于會計核算中出現的各種錯誤、遺漏或者行為能否及時地資質和糾正，是否能夠保證會計工作質量不斷提升，減少因為會計工作失誤誘發的腐敗或者資金不明的現象產生直接影響?；酥贫鹊捻樌⒑吐鋵嵾€需要配備相應的稽核工作人員，所以，工作人員需要對稽核制度中的相關規定進行了解，掌握會計工作內容。包括會計人員之間開展輪值稽查等，從而讓企業資產的完整性、安全性能夠有所保障，實現財務信息的真實性、透明性，為促進企業的不斷發展、經濟效益的不斷提升做出應有的貢獻?；斯ぷ鞯捻樌M行還能夠為企業管理工作人員提供更多有效、真實的輔助資料。
(二)企業會計人員之間進行互相監督
企業在發展過程中，會計工作人員出現的原則喪失、貪污受賄、挪用公款以及中飽私囊等問題的出現都會導致其正常發展受到影響。所以，企業需要盡早建立其會計人員監督管理工作制度。首先在會計工作中建立末位淘汰制和輪崗制，前者需要會計主管對工作人員實施定期考核，通過優勝劣汰來提升會計工作人員職業素養以及業務能力。后者的實施則能夠減少監督工作人員出現的行為，強化會計人員的職業道德，并且在實際監督過程中深入了解自我本職工作；其次，要能夠制定有效的會計會審制度，定期形成會計會審工作報告；最后，需要能夠堅持財務主管的正確領導，對會計人員的資產、現金以及賬目進行相應的檢查，檢查其是否存在錯報、遺漏等行為。
(三)發揮企業內部審計機構的重要作用
企業內部審計機構是能夠保證內部會計控制制度實施力度得以強化的主要措施，內部審計工作包括控制評價內容、稽查會計賬目等。審計工作則是根據企業內部相關政策的評估以及審查，對企業項目活動加以核實、審查，其中包括項目的社會動態、市場動向、經濟回報、資金投入以及顧客服務等。審計工作的順利實施能夠保證會計獲得更佳的效果。會計的階段性工作集中在資產統計以及賬目管理之上，審計工作的順利進行需要能夠分析企業發展目標以及經濟效益，還要能夠綜合了解企業的社會效益，從而保證會計工作范疇能夠得以擴大，為會計工作宏觀目標的實現奠定堅實的基礎。
(四)提升會計工作人員綜合素質
會計工作人員需要達到綜合素質的要求，具備扎實的業務能力以及展業學歷。企業管理和領導階層需要能夠對會計工作人員進行培訓，包括業務能力和專業知識培訓，從而保證會計工作人員具備良好的工作處理能力。其次，引導會計工作人員形成一定的工作責任感，員工需要能夠進行互相監督，對于工作中出現的問題及時進行上報和解決，強化工作人員的主人翁意識，并養成自我工作監督的習慣。
四、結語
會計監督制度范文5
關鍵詞：會計 監督
隨著市場經濟的發展壯大，人們對與市場經濟活動緊密相關的會計也有了嶄新的認識，愈來愈認識到會計在社會生產中的重要地位。會計被人們看作是各種主體單位經濟活動的綜合管理者和信息提供者，與之相適應的會計監督職能必將更好地為發展市場經濟服務。會計監督是會計的基本職能之一，是我國經濟監督體系的重要組成部分。
一、會計監督的概念
建立、健全內部會計監督制度是各單位的法定義務。會計監督可以定義為“經授權的會計人員按照本單位的相關規章制度使用特定的程序和方法，對單位內部經濟活動的全過程進行綜合監督和督促，以確保會計信息的相關性和可靠性，為管理和決策服務，從而達到提高單位經濟效益的目的”。由此可以看出，會計監督的主體應該是經授權的會計人員而不是會計機構。監督是一種權力機制，會計監督的客體即監督的對象是企業內部經濟活動的全過程。會計人員通過確認、計量、記錄、報告等手段全面反映企業活動，監督的依據是企業的相關規章制度。國家的法律法規是對企業和會計人員的外部約束力量，監督的直接目的是為企業管理者做出決策服務，最終是為了提高企業的經濟效益。
二、會計監督的方法
1、認真貫徹執行《會計法》，以強化會計監督職能作用
要加強對各項法規制度的學習和宣傳，使之人人懂法，人人守法，強化單位負責人的會計責任制，《會計法》明確了單位負責人作為本單位會計行為的責任主體，要對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。單位負責人要時刻牢記自己的責任，應以身作則，帶頭執法，不得干預、阻撓會計機構和會計人員依法履行職責，更不能授意、指使、強令會計機構和會計人員違法辦理會計事項，切實維護國家財經紀律，提高會計信息的質量。不斷提高執行財經法紀法規的自覺性，切實加強對本單位會計工作的領導，完善內部會計監督制度，理順會計工作關系，保證會計工作有序進行以及會計信息的真實與完整，確保《會計法》和各項財經法紀的貫徹執行。
2、實行會計監督，建立企業內部會計監督制度
根據當前會計工作狀況，很有必要由財政部門配備專職的會計檢查人員，對所屬會計單位進行常年的循環往復的檢查，促進會計人員業務水平的提高，保證檢查制度的正確執行。在內容上要側重對會計資料和財產的檢查，主要檢查憑證、賬簿、報表等，核查經濟業務是否合理、合法、真實。在方法上應側重于憑證所反映的內容，向有關單位和人員進行查對，要本著實事求是的原則真實處理。
三、如何更好地發揮會計的監督職能
1、正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環境
從現代企業制度的構成來看。會計監督應該是企業內部控制機構的一個重要組成部分，其目的是為了幫助企業管理者合法有效地完成受托責任，并利用真實公允的會計信息向社會有關職能部門及利益相關者證明企業的經營活動及成果分配的合法有效性。但為了保證會計信息的真實性，真正發揮會計監督職能，除了需要來自企業內部的監督，還需要財政稅務部門、政府審計部門、民間中介機構甚至司法監督部門對企業行為的監督與控制，從而營造一個良好的外部監督環境，促使會計監督職能的正常運轉。
2、實現會計職業管理社會化
會計人員職業化管理指會計人員從業前必須通過財政部門組織的統一考試，并取得相應的任職資格證書?！稌嫹ā芬呀涀髁嗣鞔_規定，還對因有違法違紀行為的會計人員重申了處罰決定。由于會計人員是市場經濟活動中的特殊從業人員，不僅要有良好的業務素質，還應有較強的政策觀念和職業道德，受法規制度和職業紀律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會計工作。政府有關部門應當加強對會計工作從業人員的管理，并對每個會計人員的從業成績、執業執行情況做出完整記錄并定期進行考核。
3、加強會計人員的職業道德和敬業精神的監督檢查。培養高素質的財務主管人員
會計人員的職業道德包括：愛崗敬業、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密等內容。建立會計人員職業道德規范的工作，在我國還剛剛開始，實踐不多，經驗也有待積累，因此，有必要加強會計人員職業道德的監督和檢查工作。監督和檢查，主要是監促和教育，幫助會計人員提高職業道德，同時通過正反典型案例的宣傳，逐步樹立會計人員遵守職業道德的良好風尚，這樣才能維護好會計職業的社會形象，增加會計監督的力量，財務管理工作更需要有合格的總會計師、財務科長等財務主管人員，內部會計監督的有效實施離不開財務主管人員積極性的發揮。應做好對財務主管人員組織能力、協調能力、業務理論能力和處理問題能力的考核和培養，達到全方位的綜合性素質，保證會計工作秩序不亂。
會計監督制度范文6
關鍵詞：中小企業 會計核算 監督機制 現狀 完善
一、企業會計核算及其內容
以往的會計核算是對會計主體產生的經濟活動進行事后核實，是對會計中涉及到的記賬、報賬等事項的總稱。而現代化的會計核算內容進行了擴大，不僅包括了傳統意義上的事后核查，還包括事前以及事中的具體核算事宜。在整個會計核算體系中，事前核算主要是對經濟活動中可能產生的經費支出進行預算；事中核算則是進行對經濟活動的預測，并直接作用決策，在預算的過程中，要隨時把反映出預算情況，使其作為一種控制經濟活動的參考依據，并沿著預期計劃施行。在企業的整個會計工作中，會計核算是一個不可忽視的基礎作用，其應該嚴格的遵循我國制定的相關法律和制度，并要求能保證會計資料的真實性與有效性。根據我國的會計法的明文規定，要進行會計核算的事項主要包括了七種，例如有價證券的收付、財務成果的計算等等。
二、企業會計核算監督機制中存在的問題
伴隨著改革開放進程的不斷深化，我國的經濟發展已經順利的與國際實現了接軌，而且企業的會計核算也呈現出國際化的趨勢，相關的監督系統也在不斷的革新與完善中。但由于對會計核算的要求日益增長，當前施行的法制監督制度與知識的革新之間仍存在明顯的出入，而且會計監督的體系中明顯存在缺漏，這都給企業的發展埋下了隱患。
1.法律約束機制不完善
我國施行的經濟體制改革已經滲透到社會生活中的方方面面，隨著時代的進步與發展，企業的管理體制也為了滿足時代的需求而不斷的革新，而對于這些新的問題，企業中還沒有形成一套完整與有效的處理機制，雖然我國已經重新頒布了新的《會計法》，但與之相匹配的法律還亟待補充完整。甚至還有一些企業仍采用傳統的會計制度，并沒有嚴格的按照新的制度去執行，這無疑造成了企業會計管理的混亂秩序。
2.內控制度監督失調
著眼于企業自身的會計管理制度來分析，有些企業自身并沒有施行內部的自我監督制度，有的企業雖然制定了監督與管理的制度，但是卻沒有得得到落實與切實的執行，這無疑會造成對會計核算的監督失調，必然出現紊亂的管理秩序。
3.管理者約束機制不健全
在企業的會計核算監督機制中，也有部分的企業領導者只看重自身的利益，從而暗地里致使會計人員弄虛作假，違規辦理會計事宜，這就很容易導致會計人員受到管理階層的潛質，并直接導致他們無法有效的履行監督的職權，這是不利于企業開展會計核算工作的。
4.會計人員綜合素質不高
財務人員的素質水平與基本的職業道德在很大程度上影響了企業會計的核算與監督工作。我國實行了改革開放的政策后，努力的推動了會計行業與國際之間的連接，但會計人員自身的綜合素質問題仍是導致我國企業的會計監督機制無法正常開展的重要原因，會計人員在知識結構、會計水平等方面存在明顯的偏差，很容易造成會計信息的失真。
三、企業會計核算監督機制的完善
1.企業內部會計核算監督機制的完善。
根據我國新頒布的《會計法》，明確的說明了各個單位的會計機構以及會計人員對本單位的經濟活動中涉及到的會計核算具有監督權，這一項法律依據清楚的表明了單位內部的會計審查及其監督的方式與手段。企業內部的會計人員應該主動的擔負起會計監督的責任，主要遵循企業管理者的合理分配，對企業中進行記賬審查、財務審查、財務報告等提供真實、準確無誤的信息。同時，企業背部會計審查與監督體系還應隨著時代的進步與社會的發展而得以完善與革新，其中風險管理則是在經濟全球化的背景下孕育而出，并成為了當前企業管理中的重要內容。企業要在日益激烈的市場經濟中謀求發展，就應該多方面的了解可能存在的風險，并對這些產生風險的因素進行逐一分析，從而尋找出解決的方法，才能最大限度的避免企業造成的經濟損失，從而在競爭中立于不敗之地。企業的風險管理主要反映在企業各項資源的損失、投資等經濟活動的監督，促進企業會計人員履行監督管理的職權，能增強會計人員的綜合素質，也是實現會計核算與監督的重要舉措。
2.企業外部會計核算監督機制的完善。
企業外部會計核算監督機制主要是通過政府會計監督來施行，包括財務、稅務等，對企業自身的會計資料與經濟活動進行查實與監督，并通過與企業內部的會計人員一同擔負起監督的作用。政府部門在施行會計監督職權時可以采用定期檢查、重點核查等方面進行，具體主要表現在：首先政府部門不定時的對會計的職業情況進行監督，或者是抽取一定數量的會計報告進行公平、公正的審查；其次是政府部門不定期的對企業的會計工作進行審查，對企業級相關執業人員進行不定期的檢查，可以有效的發掘企業會計核算中存在的無視法律制度和存在的細節問題，還能有效的促進各個會計人員進行專業交流，致力于提升企業的會計核算水平；最后，政府部門還應成立一個專門的會計審查與監督的機構，在政府官網中也應設立一個專門為審查與監督企業會計活動的欄目，為相關企業的會計人員提供法律上的咨詢。
參考文獻：
