前言：中文期刊網精心挑選了基層廉政文化建設范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
基層廉政文化建設范文1
在新的歷史條件下，加強基層廉政文化建設對堅定中國特色社會主義共同理想、加強黨的執政能力建設、構筑拒腐防變教育長效機制、從源頭上預防和減少腐敗現象發生具有重大的現實意義和根本性的指導意義。
一、博野縣廉政文化建設的現狀
近年來，博野縣把加強廉政文化建設與加大反腐倡廉工作有機結合，使廉政教育的內容、方式、方法更加貼近博野縣實際、貼近工作與生活、貼近干部群眾，廉政文化的社會覆蓋面逐漸擴大，說服力和感染力明顯增強，形成了廉政文化建設“七進”（進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村、進醫院）的工作格局，在全縣形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，為促進全縣經濟發展和反腐倡廉建設的深入開展起到了積極作用。
1.注重“三個到位”，為廉政文化建設提供堅強保障。一是組織領導到位。博野縣高度重視廉政文化建設工作，把這項工作作為反腐倡廉的一項重要內容，建立健全廉政文化聯席會議制度，多次召開專題會議研究部署，形成一級抓一級，層層抓落實的良好態勢。二是制度保障到位。精心策劃廉政文化建設內容，相繼出臺了《關于加強廉政文化建設的意見》、《博野縣廉政文化“六進”工作實施方案》等文件，明確廉政文化建設工作的指導思想、主要內容、工作目標、方法步驟、具體措施，讓組織者明白怎么做，讓參與者明白做什么。三是宣傳發動到位。充分發揮媒體的作用，及時開展廉政文化建設工作的系列信息，通過博野廉政在線、博野縣政務公開暨行政權力公開透明運行網站、博野縣電視臺等媒體全方位、立體化報道廉政文化工作組織開展情況，在全縣營造了共同關注、共同參與、共同推進的良好氛圍，有力地推動了廉政文化建設各項工作的深入開展。
2.突出“三個帶動”，抓好廉政文化“六進”工作。一是借力帶動。結合新農村建設、黨務公開、創先爭優等活動，創造性地開展廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村工作。在家庭，以干部家屬為教育重點，通過舉辦家庭助廉座談會、簽訂家庭助廉承諾書，評選十佳廉內助等活動，把反腐倡廉的意識和觀念滲透到家庭生活中，促進尊廉崇廉踐廉社會風尚的形成。二是試點帶動。本著試點先行的原則，先后培樹了縣工商局、交通局兩個市級示范點和興華小學、大北河村等16個縣級廉政文化建設示范點，并根據各單位實際，制定下發了示范點建設標準，要求示范點建設做到有計劃、有制度、有活動、有場地、有氛圍，努力做到“創建一個，帶動一片”。三是示范帶動。2014年，在工商局召開了博野縣廉政文化進機關現場觀摩會，組織全縣各單位到廉政文化“六進”工作先進單位進行現場觀摩，起到了明顯的示范帶動作用，有力地推進了廉政文化建設工作的深入開展。
3.堅持“三個結合”，推動廉政文化繁榮發展。一是將廉政文化建設與反腐倡廉教育活動緊密結合。組織舉辦了廉政書畫征集展覽、廉政文藝節目匯演、“以人為本，執政為民”演講比賽、博野縣廉政文化暨警示教育圖片展、廉政公益廣告創意征集、反腐倡廉教育征文、廉政短信征集、反腐倡廉知識競賽、唱紅歌等活動。二是將廉政文化建設與本地實際緊密結合。注重將廉政文化建設工作本土化，切實增強廉政文化的吸引力和感染力。與宣傳部、電視合開辦《我們身邊的道德模范》專欄，大力宣傳全縣各行各業涌現的先進典型。編寫了《農村干部預防職務犯罪手冊》，用身邊人、身邊事、身邊典型案例警示教育農村干部。三是將廉政文化建設與拓展平臺緊密結合。開通了“博野廉政在線”網站，充分利用各欄目版塊，全面推介博野縣反腐倡廉工作的新舉措、新經驗、新成就。強力推進電視平臺建設，聯合宣傳部、檢察院、電視臺等單位先后在博野縣電視臺開辦了“廉政空間”、“法在身邊”、“我們身邊的道德模范”等專題欄目，搭建教育平臺，擴大廉政文化的宣傳范圍。
4.實現“三個轉化”，彰顯廉政文化成效。一是廉政教育內容系統化。將理想信念教育，黨紀法規教育，思想道德教育，崗位廉政教育，正面典型示范教育及反面典型警示教育等融為一體。對黨員干部進行全方位、系統化教育，堅定了理想信念，增強了法紀觀念，筑牢了拒腐防變的思想防線。二是廉政文化建設方式多樣化。充分利用多種媒體資源，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化教育活動，使廉政文化融思想性、知識性、趣味性于一體，增強了廉政文化的影響力和吸引力。三是廉政文化活動經?；?。廉政文化建設是一個教化、悟化、感化的過程，是一個潛移默化、循序漸進、日積月累的過程。為此，我們堅持把廉政文化建設工作作為一項長期性的工作，堅持經常抓和長期抓，做到常抓常新。日前，領導干部講廉政黨課已形成制度化，廉政書畫展覽已面向大眾化，廉政文藝演出活動已步入常態化。
二、經驗與啟示
總結博野縣廉政文化建設工作的經驗和實踐，得到以下幾點啟示：
1.加強領導，齊抓共管是廉政文化建設取得實效的前提?；鶎恿幕ㄔO是一項系統工程，單靠一個或幾個部門很難取得最佳效果，必須要整合資源、全黨動員、全民參與，形成合力，一級抓一級，層層抓落實才能事半功倍。
2.典型引路，以點帶面是推進廉政文化建設的有效的辦法和途徑。廉政文化建設必須要堅持全面推進與重點突破相結合，統籌謀劃抓普及，突出特色抓亮點，以點帶面、分類指導，才能不斷提高廉政文化建設的整體水平。
3.立足實際，爭創特色是廉政文化建設的基本方向。廉政文化建設能否收到實效，關鍵在于是否尊重實際，充分考慮黨員群眾接受程度。必須善于挖掘和整理本地寶貴的廉政教育資源，用身邊的人、身邊的事和喜聞樂見的載體和形式，使廣大干部群眾樂于參與，易于接受，才能增強廉政文化的影響力和滲透力。
三、存在問題及對策建議
博野縣廉政文化建設工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題不足，主要表現在：一是部分干部群眾對廉政文化的內容存在認識模糊，理解不夠全面的問題。二是廉政文化建設中存在內容一般化、形式單一化、缺乏時代氣息的問題。三是工作部門合力有待加強，氣勢氛圍不夠濃厚等等。下一步將以執行力亮劍活動為契機，認真查找博野縣廉政文化工作中的短板，積極探索創新，確保廉政文化收到實效。
1.要在提高對廉政文化建設重要性的認識上下功夫。認真學習領會中央、省、市關于加強廉政文化建設的指示精神，進一步明確廉政文化建設的指導思想、工作原則、工作內容和目標要求；大力宣傳開展廉政文化建設的重要意義，進一步營造濃厚的輿論氛圍；切實加大典型培樹力度，進一步規范廉政文化示范點建設，真正做到用廉政文化建設推動各項工作落到實處。
2.要在豐富廉政文化建設的內容和形式上下功夫。要深入調查研究，找準本地廉政文化建設所要解決的主要問題，敏銳把握廣大干部群眾的思想脈搏和日益增長的文化需求，選擇新穎、通俗、有效的載體，拓寬工作思路，突出地方特色，打造博野廉政文化名片，進一步增強教育的吸引力、凝聚力。
3.要在積極探索建立廉政文化建設的長效機制上下功夫。立足當前，著眼長遠，進一步建立健全各項廉政規章制度，靠制度管人管事，提升社會對廉政文化的認知感、認同率，著力解決廉政文化建設深層次的問題，不斷鞏固和擴大廉政文化建設成果。
（作者單位：博野縣紀委監察局）
參考文獻：
[1] 譚東華等，基層廉政文化建設的難點及其探解[J]，學理論，2012
[2] 鄭又賢，廉政文化建設的難點及其探解[J]，東南學術，2007
[3] 秦馨，我國廉政文化建設現狀述評[J]，廣西社會科學，2011
基層廉政文化建設范文2
［摘要］廉政文化建設是黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎工程，也是一個部門展示隊伍形象、提升工作水平的重要載體。因此，國土資源部門要把廉政文化建設作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，實施中堅持結合國土資源管理工作的特點，努力做到在目標上堅持先進性，在內容上堅持針對性，在范圍上堅持廣泛性，在形式上堅持多樣性，在過程上堅持持久性。
［關鍵詞］國土資源；廉政文化；思考
廉政文化建設是建設社會主義先進文化的重要內容，是新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一種新的載體和途徑。雖然近幾年來，全市國土資源系統廉政文化建設不斷深化內涵，創新形式，拓展領域，積極探索運用先進文化推進反腐倡廉工作的新路子，在宣傳教育、主題活動、特色活動等方面取得了一定成效。但面對國土資源管理長期從緊從嚴的新形勢，全系統要實現“干好事業、帶好隊伍、樹好形象”的目標，就必須進一步發揮廉政文化建設的支撐作用。因此，今后一個階段，深入開展國土資源廉政文化建設，應著力做好以下五個方面的工作：
一、把握深刻內涵，國土資源廉政文化建設要在目標上堅持先進性
新時期的廉政文化，是在吸收、傳承傳統廉政文化的基礎上，突出體現社會主義政治文明和精神文明的要求，堅持以培育立黨為公、執政為民的理想信念為宗旨，以增強黨的執政能力為目的，以倡導廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內容的社會主義文化建設的重要組成部分。它通過文化的外在形式，傳播健康向上、積極進取、清正廉潔、有益社會的價值觀念、道德情操和制度規范，最終維護最廣大人民的根本利益。因此，廉政文化建設對提升國土資源系統隊伍形象，提高國土資源管理水平有著重要作用。，國家實施宏觀調控以來，我們根據國土資源管理實際，全系統確立了“守土如命護資源、惜土如金促發展”的行業精神，各項工作也取得了可喜的成績，但在進一步深化國土資源廉政文化建設時，我們應充分把握廉政文化的深刻內涵和國土資源管理所處的時代背景，在目標定位上堅持高標準、體現先進性，主要應體現在以下幾點。
（一）要著力培養執政為民的職業道德。國土資源系統干部的手中或大、或小都有一定的權力，如何規范權力行使，做到依法行政，始終是擺在我們面前的重要課題。因此，教育全系統干部職工樹立正確的權力觀、利益觀，培養立黨為公、執政為民、愛崗敬業、克已奉公的職業道德，是國土資源系統開展廉政文化建設的首要目標。
（二）要著力打造永攀高峰的奮斗精神。國土資源參與宏觀調控后，國土資源管理的內容和方式都發生了重大變化，面臨許多新情況、新問題，因此，只有全系統每個崗位上的干部職工，始終保持勤奮工作，爭創一流的精神狀態，國土資源事業才能一直保持欣欣向榮的發展局面，這也正是廉政文化建設所要打造的國土精神。
（三）要著力形成高效服務的工作作風。保障發展、服務發展是國土資源工作的重要職責，全系統要通過廉政文化建設，把優質、高效、過硬的服務打造成全系統的自覺行動和永恒理念，并融入到每一項工作開展之中，從而建設一支領導放心、社會滿意、群眾稱贊的國土資源隊伍。
（四）要著力建設廉潔奉獻的和諧隊伍。要著力通過廉政文化建設，在全系統傳導正確的廉潔價值取向，使廉政意識、奉獻意識內化為全系統干部職工的思想道德準則，努力形成遵紀守法、廉潔奉公、團結協作的團隊精神。
二、緊扣行業特點，國土資源廉政文化建設要在內容上堅持針對性
廉政文化在內容上既具有歷史的傳承性，又具有現實的時代性；既有社會的廣泛性，又有具體的針對性。因此，國土資源廉政文化建設應在保持廉政文化發展普遍性的同時，著力體現行業特點，注重工作實效，在具體活動開展中要著力做好以下幾個結合。
（一）要與全系統黨風廉政建設相結合。推進廉政文化建設必須大力弘揚求真務實之風，辦實事，用實功，謀實效，力戒形式主義。國土資源廉政文化建設也應緊貼黨風廉政建設的需要，針對國土資源系統內在反腐敗領域中亟待解決的問題，組織有針對性的廉政文化活動，以取到事半功倍的效果。
（二）要與全系統作風建設相結合。好的作風必然是先進文化的重要內容，要通過廉政文化建設在全系統引導一種精神、一種作風，特別是要通過領導干部優秀作風的引領和示范作用，使全系統形成政治堅定、業務精通、服務優質、清正廉潔的行業風氣。
（三）要與全系統工作重點相結合。國土資源參與宏觀調控以來，國家不斷加大土地調控力度，出臺了一系列法律法規和重大政策，國土資源管理方式和內容發生了重大變化，也面臨著許多新情況和新問題。隨著國土資源工作重點的改變，廉政文化建設也應審時度勢，根據國土資源新形勢、新任務的要求，圍繞工作中亟待解決的問題開展活動，使之成為推動國土資源管理各項工作順利開展的重要手段。
三、堅持群眾參與，國土資 源廉政文化建設要在范圍上堅持廣泛性
國土資源管理體制改革以后，全系統已形成市局、6個縣（市）局、3個分局、142個國土資源所及10個市局直屬事業單位、31個縣（市）局直屬事業單位，合計在職人數1194名的龐大隊伍，隊伍結構明顯表現出人數多、分布散的特點。因此國土資源廉政文化建設必須始終堅持“以人為本”，堅持國土資源系統全體工作人員為主體,緊緊抓住提高全員思想道德素質，尤其是廉政修養這個根本，把先進性的要求與廣泛性的要求結合起來。
（一）要注重提高廉政文化建設基層參與度。國土資源所是國土資源管理的基層窗口和前沿陣地，直接為企業、群眾和基層單位服務，它的工作人員的工作作風和服務水平將直接影響全系統的整體形象。因此國土資源所的工作人員理應成為廉政文化建設的重要對象，在組織具體廉政文化活動時，既要充分發揮領導干部的典型引導和帶頭示范作用，又要充分考慮基層人員參與度及針對性，可以通過圍繞家庭、學校、習俗等特定環境和時節，開展有特色的廉政文化活動，在潛移默化中不斷提高基層工作人員的廉潔自律意識，增強廉政文化建設的滲透力、有效性。
（二）要充分發揮基層在廉政文化建設中的創造性。廉政文化是政治文明和精神文明相互融合的一種文化形態，具有一般文化所共有的延續性、獨立性和時代性的特征，廉政文化在基層有著極多的人文景觀和風俗典故。因此，市級國土部門應著重做好開展廉政文化的宣傳、組織、協調等工作，充分發揮基層的積極性和創造性，提升廉政文化的針對性和參與度，使廣大基層工作人員能真正從中受到教育。
（三）要大力組織通俗廉政文化建設。國土資源廉政文化建設，要根據不同群體的多層次需求，以廉政機關、廉政家庭、廉政展覽、廉政演講等各種主題鮮明、內容豐富的文化活動為抓手，有針對性地創作一批符合國土資源管理實際，并為基層工作人員喜聞樂見的通俗廉政文化產品。
四、突出創新載體，國土資源廉政文化建設要在形式上堅持多樣性
國土資源部門作為土地、礦產資源和資產的主管部門，既有宏觀調控職能，又有行政執法職能，在實行垂直管理以后，全系統人員多、攤子大、戰線長，黨風廉政建設的任務十分繁重。因此，在開展廉政文化建設時，一方面要注重加強工作人員的廉政道德教育，樹立廉政文化價值觀念，提高廉潔自律意識；另一方面要注重廉政文化的載體建設，通過開展爭創活動，教育和引導人們把廉政作為一種思維方式、生活方式和生存方式，以此為國土資源事業營造更好的發展環境。
（一）要充分利用電子政務平臺，加強國土資源廉政網建設。經過幾年建設，國土資源市、縣、鄉三級專網已全面完成，電子政務系統已成為國土資源系統內傳遞管理信息，溝通管理情況的重要平臺。在國土資源廉政文化建設中，也應充分利用好這一平臺，全面建設以黨風廉政建設、作風建設、廉政文化建設為主要內容的“南通市國土資源廉政網”，以此作為載體，為國土資源廉政文化建設提供重要的對外展示空間。
（二）要注重典型培養，加快國土資源廉政文化示范點建設。為提高全系統廉政文化建設水平，今后幾年，市局將按照“注重實際、示范引導、管用可學、整體推進”的工作思路，推動全系統廉政文化示范點建設。要求各縣（市）局、分局要根據廉政文化進機關、社區、家庭、學校、企業和農村的“六進要求”，結合本地區本部門實際，在對各地廉政文化資源進行優化整合的基礎上，充分發揮自身創造性，完成一至兩個示范點建設，使之成為國土系統干部職工學習反腐倡廉政策、普及廉政文化知識、挖掘廉政文化資源、提升執政理念的重要過程。市局還將通過對各地示范點的考核評比，推出具有國土資源特色的廉政文化建設精品工程。
（三）要創新活動方式，積極組織形式多樣的廉政文化活動。大膽創新國土資源廉政文化建設的方法，堅持邊實踐邊總結邊提高，努力實現國土資源廉政文化由封閉向開放、單一向多層、重聲勢向講實效、號召動員向真情感召、單純灌輸教育向綜合藝術滲透轉變。一要加強宣傳。要充分利用網絡、廣播、電視、報刊、公益廣告、宣傳欄等各種媒體和形式,向社會大力宣傳國土資源廉政文化建設的內容和取得的成績,烘托渲染廉政文化建設的濃厚氛圍。二要創新載體。在全系統重點組織開展“六項活動”，推進廉政文化建設。即深入開展創建文明行業、文明單位及五好處室主題活動，提升全系統文明程度；開展讀書思廉活動。由監察室、機關黨委推薦優秀廉政叢書，組織干部職工選讀，并開展讀書思廉心得體會比賽；舉辦廉政攝影、書畫展，對優秀作品進行集中展評，組織觀看廉政影視片；組織廉政文化專題文藝匯演；開展征集反腐倡廉格言、警句活動；開展干部家庭“廉內助”活動,把廉政文化建設延伸到家庭,擴展到干部的生活圈和娛樂圈。
五、強化統籌安排，國土資源廉政文化建設在過程上堅持持久性
廉政文化建設是一個長期的、漸進的過程，在不同時期，廉政文化有著不同的內涵和要求。因此，國土資源廉政文化建設要取得實效，就必須加強對廉政文化建設工作的領導和協調，將廉政文化建設的任務納入國土資源管理的大格局中，明確任務，提出要求。
（一）要統籌協調，加強廉政文化建設組織領導。為強化對全系統廉政文化建設的統一領導，市局成立以主要領導為組長、分管領導為副組長、監察室、機關黨委、辦公室、人事教育處主要負責人為成員的廉政文化建設領導小組，統一領導和協調全系統廉政文化建設，具體負責廉政文化建設的規劃方案制定、整體組織協調、活動考核評比等。各縣（市）局、分局也要成立相應組織，按照市局總體要求，負責本地區廉政文化建設的具體工作。
基層廉政文化建設范文3
我們的具體做法是：
一、總體上堅持了一個原則，即：啟發疏導式原則
充分挖掘工商廉政文化的潛在影響作用，對全體同志進行了形式多樣的廉政教育，從思想上進行啟發和疏導，增強其廉潔自律的自覺性和主動性，提高廉政意識，牢筑反腐防線。
二、思想上狠抓了兩個教育，即：“有聲”教育和“無聲”教育
在“有聲”教育方面：組織干部職工觀看傳統影片、參觀革命圣地、學習英模事跡、開展工商廉政文化演講、自己講、請人講、利用正反兩方面典型反復講，并列入隊伍建設的重要內容，月強調、季小結、半年總結等等，意在夯實思想基礎，筑牢思想防線，將工商廉政文化體現在具體工作中。同時利用一定外在表現形式如設置廉政微機屏面、上桌面、上墻面、顯示屏滾動、統一車輛顏色等等，對工商廉政文化的內容使大家舉目可見，意在利用無聲的教育啟發自悟自醒、力求潛移默化。
三、范圍上實現了“三進”，即：進機關、進基層、進家庭
進機關、進基層主要是將工商廉政文化的主要內容、各科室所直屬局的格言短語上墻面、上桌面、上頁面；進家庭就是設置一個宣傳欄、張貼一封公開信、制定一個和諧文明公約，并把工商文化印制成冊，全局干部職工人手一本。通過這些活動的開展，不斷豐富了工商廉政文化建設的內容，拓寬了工商廉政文化建設的外延。
四、實踐上做到了四個結合，即與隊伍建設相結合、與建章立制相結合、與具體工作相結合、與解決實際問題相結合
廉政文化說到底是系統干部職工文化，是員工文化。我們積極向全體同志講解工商廉政文化建設的內涵和意義，密切結合自身實際，適時開展“四查四看”等自我教育活動，切實把啟發式、人性化的教育與解決同志們思想、作風、紀律等方面的問題統一起來，通過對照、查擺、整改、建章立制等措施，提高了全員素質，規范了工作秩序。
同時將廉政制度融入到工商廉政文化建設中，全面加強廉政建設，充分發揮廉政制度的規范、保障和針對作用，對某些容易滋生腐敗的“窗口”、“環節”制定了相應的廉潔自律制度、制約制度、懲處制度和監督制度，規范工作人員的行為，有效地遏制了不正之風的滋生和蔓延，保障和深化了工商廉政文化建設的效果。
在具體工作中我們積極為廉政文化建設創造條件，加強窗口建設，推行政務公開，建設陽光工商，在工作中積極為服務對象出主意、謀思路、想辦法，提供政策支持，為他們排憂解難，解決實際問題，為廉政文化建設創造條件。由于成效顯著縣局被市政府評為服務民營經濟先進單位。
同時，我們更注重與解決實際問題相結合，進行了基層所改造，使工作環境和工作條件得到了明顯改善，逐步增加了同志們的工資福利，改善了交通通訊等裝備，提升了監管和服務水平，使大家親身感受到了廉政文化建設的親和力。系統內部也養成了互相關愛、善和、互助的良好風氣，大家對在職人員、對離退休干部、對家庭有特殊困難的同志及時開展捐款、送溫暖活動，從領導到一般同志，實現了一人有難，八方支援。
五、步驟上分為“五步走”，做到了循序漸進
基層廉政文化建設范文4
桃花村黨支部、村委會高度重視農村基層黨風廉政建設，根據《新建縣紀委廉政文化示范點、示范系統的區域創建工作意見》，結合我村特點和村民實際，以“清風滿家園、和諧石咀”為主題，深入開展各類反腐倡廉教育和廉政文化宣傳。現就創建農村廉政文化示范點情況，總結如下：
一、高度重視，加強領導
近年以來，鎮、村兩級高度重視廉政文化進農村示范點建設工作，我村成立了以村黨支部書記陳定輝為組長的廉政文化進農村活動領導小組，具體負責廉政文化建設工作事宜。將此項工作與新農村建設、計劃生育、環境綜合治理、黨員干部現代遠程教育等工作同安排、同部署、同檢查，研究制定了《桃花村廉政文化建設工作方案》。同時，村支書、主任帶頭以身作則，逢會必講，逢事必談廉政文化，將廉政文化建設情況列為年度村黨風廉政建設責任制考評的重要依據，形成了“人人議廉政，個個評廉政”的濃厚輿論氛圍，促進了我村廉政文化建設的健康有序發展。
二、制度健全，標本兼治
桃花村有農村廉政建設工作方案，有明確廉政文化建設目標，常年有內容、有計劃、有措施地開展；建立廉政文化建設保障制度，為廉政文化建設提供人力、物力、經費等保障，從而最大限度地尊重群眾意愿，調動各方面力量積極開展多種形式的廉政文化建設 ：
1．建立廉政建設責任制。將黨風廉政建設責任制列入村黨建工作目標，工作有計劃、有措施、有檢查。加強民主監督，保障村民當家作主的權利。加強班子建設，做到分工明確，責任到人，任務到人，考核到人。
2．健全民主理財制度。廉政文化建設促進了基層民主，增強了工作的透明度，讓村民享有充分的知情權、決策權、管理權、監督權。
3．完善村務公開制度。村委會負責村務公開日常工作，凡是與群眾利益相關的事情，都要按制度規定，做到公開內容、公開時間、公開程序、公開形式、公開管理監督等五個方面的統一。加強督促和反饋，對不按時公開或公開不規范的，應弄清情況，采取得力措施加以解決。
4．完善集體內部監督制度。凡是重大決策和涉及群眾切身利益的問題，必須召開村民會議或村民代表會議。桃花村還以廉政文化建設為契機，結合村干部勤廉評議制度，所有村干部在黨員代表、村民代表會議上進行述職述廉，報告本人勤廉情況，自覺接受黨員和群眾的評議監督。
5．加強對村干部的教育和管理。要加強對村干部廉潔自律教育、法制教育和職業道德教育，提高他們依法行政、依法辦事和自覺全心全意為人民服務的能力。對村干部實行任期目標責任制、評議考核制，使他們能認真聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。
三、形式多樣，成效顯現
桃花村廉政文化進村入戶活動還處于起步階段，雖然在某些方面取得了一點的成效，但是還有待努力完善，去年我村廉政文化主要活動措施有：一是充分利用宣傳櫥窗、圍墻等場所，建立以勤儉廊及文化墻為代表的廉政文化景觀，隨處可見的標語口號彰顯本村濃厚的文化氛圍。二是豐富廉政文化活動室內容，農村現代遠程教育常年向黨員居民開放，節日期間經常向黨員居民發送廉政短信；三是設立黨務、村務、財務公開欄和村務信息化管理系統，加強新形勢下民主管理，認真落實“三務”公開，打造“廉潔村務”；四是至少每半年召開一次黨員會開展政治時事、科學發展觀學習，鎮黨委領導親自為黨員上廉政課，開展黨員干部崗位廉政教育，加強對黨員干部的廉潔自律教育。
廉政文化進農村的創建工作是一個長久的工作，是不可以一蹴而就的，我村廉政文化建設，離上級的要求和先進村比還有差距。我們決心不斷地拓展和深化廉政文化的內涵，增加廉政文化的吸引力、感染力和影響力，為把我們石咀建設成文明和諧的溫馨家園而努力工作。
基層廉政文化建設范文5
關鍵詞：加強；新形勢下；公路廉政文化建設；調研
廉政文化作為中國特色社會主義先進文化的重要組成部分，是加強廉政教育的有效載體，在黨風廉政建設工作中發揮著重要作用。但是，從目前情況看，在廉政文化建設上不容樂觀，還存在一定的問題。認識有誤區，發展不平衡，水平不很高等在一些單位和部門普遍存在，直接影響著公路廉政文化應有作用的發揮。在新的形勢下如何加強公路廉政文化建設，充分發揮公路廉政文化在廉政教育中的作用，是擺在當前的現實問題。下面，我們結合本單位幾年來工作實際和調研情況，就如何加強公路廉政文化建設談談粗淺的認識。
一、公路行業廉政文化建設面臨的復雜性和時代特征
菏澤公路行業是一個高風險行業，反腐倡廉面臨的形勢越來越復雜，在公路工程建設領域的項目管理中，公路建設點多、線長、面廣，不僅每年涉及的工程資金有幾億元之多，工程款支配使用環節多，而且還與供應商、包工頭打交道較多，廉政風險很大；在公路路政管理中，路政許可、路損賠償、罰款過程中路政員直接與服務對象、車主打交道；在公路通行費征收工作中，路橋收費站的收費員天天與金錢打交道，等等。因此我們的干部職工隨時隨地都有被社會人員拉攏腐蝕的危險，而當今的工作人員一定程度上受市場經濟負面影響較大，比較現實，日益思想多元化和趨向不同的人生觀、金錢利益觀，這些都使廉政文化建設受到嚴峻考驗和挑戰。
工作實踐使我們認識到，加強新形勢下的公路廉政文化建設，應從強化思想認識入手，首先提高領導干部的思想認識，同時提高廣大干部群眾廣泛參與意識。要采取群眾喜聞樂見的多種方式，注重效果，全力構建公路廉政文化體系。文化是隨著社會的發展而不斷前進的，要求與社會的發展相適應，與之相適應的隨社會文化，就是先進的文化，反之，就是落后的文化。在發展社會主義市場經濟的進程中，對先進文化提出了新的要求，因此公路廉政文化也帶有鮮明的時代特征。
二、開展公路廉政文化的有效方法措施研究
經過大量的實踐探索和調研，我們認為具體說應著重抓好以下幾個方面：
（一）堅持以人為本，注重培養公路廉政文化意識
培養公路廉政文化意識，不僅僅是對廣大黨員領導干部的要求，也是對每個人的要求。在發展社會主義市場經濟構建社會主義和諧社會的同時，我國的經濟結構、生產方式、分配方式日益呈現多樣化。不同人群的思想觀念、文化觀念和思維方式也在發生著不同的深刻變化。這種極端不平衡性亟待通過有效的文化灌輸方式來進行彌補和解決。同時，隨著改革開放的不斷深化，西方拜金主義、享樂主義和頹廢的文化生活方式與文化價值觀念、“拜金主義、利己主義”等不良思想逐步蔓延。在這種環境中，干部是否經得住金錢、權力、美色的考驗，關鍵就取決于個人廉政文化意識的強弱。這就需要通過積極的引導，促使廣大干部加強文化修養，鍛造人格魅力，具備秉公執法的黨性原則和嚴以律己的慎獨精神，正確處理好工作與休閑、勞動與享樂、物質與精神的關系，切實增強公路廉政文化意識，提高拒腐防變的免疫能力，使廣大干部從思想深層“不想腐敗”。
（二）堅持科學發展，注重營造公路廉政文化氛圍
在反腐倡廉工作中，必須把握正確的輿論導向，大力倡導多重社會文化心理層面中有積極意義的部分，引導黨員干部和人民群眾追求健康向上的文化時尚，在全社會營造一種“以廉為榮、以貪為辱、尊廉崇廉、斥貪惡腐”的文化氛圍，使腐敗分子猶如“過街老鼠”，從而以強大的文化影響力促使干部“不愿腐敗”，在這方面，公路系統各級紀委和廣大紀檢監察干部肩負著重要責任。
（三）堅持創新內容，注重發掘公路廉政文化內涵
公路廉政文化內容豐富，內涵博大精深，大力加強公路廉政文化建設，意義深遠。在創新內容時，要以構建一個突出實際、涵蓋面廣、主題突出、思想豐滿的完整的公路廉政文化體系，作為總的指導思想和目標。整個體系的每一塊內容都要求思維新穎，內涵豐富，外延寬廣，緊扣新時代的新特征，體現新時期的新風貌。此外，公路廉政文化作為一種新型文化，在創新內容時還應該注重提高文化的實用性，使之在增強黨員干部的廉政意識上具有較強的思想性、藝術性、針對性和實效性。在表現手法上，要以增強實際效果為基本目標，做到四要：要有可“聽”性，聽了以后“余音繞梁”，影響深遠；要有可“看”性，看了以后能使人賞心悅目、心曠神怡；要有可“記”性：能產生深入人心的效果，久久揮之不去；要有可“思”性，給人以回味，引發心靈共鳴。
（四）堅持與時俱進，注重創新公路廉政文化機制
創新，是永葆生機的源泉和不竭動力。公路廉政文化機制也同樣需要在形勢不斷的變化中加以創新和完善。
一方面，必須規范公路廉政文化的運作方式，通過優勢互補，實施文化規范和政治規范雙管齊下，形成一整套對權力的監督制約機制；
另一方面，在鞏固現有成果的基礎上，要不斷探索和創新公路廉政文化運行機制，在手段上進一步豐富，效果上進一步提高。要發揮集體的力量，做大公路廉政文化，突出“廉政大宣教”的效果。在活動的舉辦上，紀委、工會、政工、宣傳、法制等部門可聯合舉辦，發揮各自優勢，使公路廉政文化機制運行起來更順暢，遏制腐敗的效果更明顯。
基層廉政文化建設范文6
我們根據上級要求，結合本單位實際，積極開展了以廉潔行醫為主題的廉政文化進醫院活動，全力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚醫療服務氛圍，自覺踐行廉潔、誠信、文明
服務的承諾，為衛生事業發展作出了一定的努力，現將我們的做法匯報如下，敬請批評指正。
一、具體做法
（一）領導重視、精心組織。
廉政文化建設是反腐倡廉的一項重要性基礎工作，我院從實踐“三個代表”重要思想，深入推進衛生系統黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉政文化建設的重要意
義，在達成共識的基礎上，我們一是成立了由單位主要負責人任組長的廉政文化進醫院活動領導小組，制定了《馬橋衛生院關于開展廉政文化進醫院活動的工作計劃》，圍繞活動
目標，明確分工，落實責任，將廉政文化建設一抓到底。二是將廉政文化建設納入科室目標管理任務之中，將遵守廉政道德和行業廉潔準則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要
指標，確保廉政文化建設不流于形式，取得實效。三是將廉政文化建設與“醫院管理年”、“民主評議政風行風”、“治理醫藥購銷領域商業賄賂”等活動結合起來，做到各項工
作齊抓共管，互相促進，整體提高。
（二）拓展陣地，注重宣傳。
結合我院實際，充分利用板報、櫥窗、橫幅等宣傳媒體進行廉政文化建設的宣傳，營[！]造濃郁的廉政文化氣息，增強衛生廉政文化建設的直觀效果。一是在院內懸掛廉潔行醫的
橫幅、標語，張貼禁止醫務人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監督舉報電話和舉報信箱等。二是在醫院醒目位置將服務程序、服務規范、服務價格、藥品價格進行公示，將
“知情權、選擇權、監督權”交給社會群眾，自覺接受監督。三是公布“先進科室”、“先進個人”等評選情況，利用先進人物事跡的宣傳，引導全院干部職工提高思想境界和道
德修養，自覺抵制行業不正之風，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。
（三）強化教育，提高素質。
強化素質教育，提高醫務人員道德修養是廉政文化建設的著力點，也是促進行業作風轉變的關鍵。針對行業特點，我院圍繞理想信念、職業道德、遵規守紀、崗位規范等內容
制訂學習計劃，進行系統教育。一是組織職工認真學習《衛生部八項行業紀律》、《省衛生廳五條禁令》、《市衛生局廉潔自律十不準規定》等廉政建設要求。二是開展了以“八
榮八恥”為主要內容的“社會主義榮辱感”主題教育活動。三是組織黨員干部觀看廉政建設教育片。四是開展了向吳登云、鄭培民、任長霞等先進模范學習的活動。通過教育，著
力培養全體醫務人員的奉獻意識，進一步廉潔自律，構建自覺抵制行業不正之風的思想道德防線。
（四）狠抓載體，豐富內涵。
我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設的親和力、吸引里、滲透力和感染力。一是組織全體黨員開展了黨員先進性教育活動。
二是積極開展民主評議政風行風活動。三是舉辦職業道德知識競賽。四是由醫院安排時間組織職工外出赴江西廬山參觀，接受革命傳統教育。五是開展了慶祝“5·12”護士節紀念
活動。六是組織職工參加了鎮黨委舉辦的群眾性文體藝術節。七是向全院醫務人員發出廉潔從醫倡議，組織開展了廉潔從醫簽名活動。通過形式多樣的載體活動，使全體干部員工
從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發工作熱情。
（五）健全制度，注重實效。
加強醫院內部管理和制度規范建設，是確保廉政文化建設取得實效，達到反腐倡廉最終目的的關鍵。一是規范藥品采購程序，由藥事管理委員會公開議標藥品價格，確保常用
藥品利潤維持在國家指定零售價的43%左右，新特藥、中藥、大輸液在50%以上，通過壓縮藥品經銷商的利潤空間，醫院得到利益，并從源頭上堵塞臨床藥品回扣漏洞。二是降低醫
藥費用，減輕群眾負擔。今年以來，我院先后對82種藥品進行降價，讓利患者8.6萬元，臨床工作中堅持因病施治，合理檢查，合理用藥的原則，杜絕大處方、高檔或不合理檢查、
藥房串藥、紅
包等行業不正之風，1-10月份，我院住院患者平均住院日由去年的8天減少為7天，平均費用由2500元下降為2250元。三是倡導文明、依法行醫，嚴厲打擊黑醫黑藥，嚴肅查處了一例醫務人員利用醫院提供的平臺外出非法執業，謀取私益的行為。四是嚴格執行醫院基建、儀器設備購置規范，今年上半年，我院通過招投標購進一臺全自動分析儀
，節約資金0.8萬元；醫院大門、病區衛生間等零星修建工程經市局內審股審計，節支0.6萬元。
二、存在問題
通過廉政文化進醫院活動的深入開展，我院行業作風有了很大的轉變，但在廉政文化建設取得切實成效的同時，我們也看到了實際工作存在的一些問題和不足，具體表現為：
1、由于財政投入不足，基層衛生院不可避免地存在重經濟、輕社會效益的現象，以解決衛生院的生存問題。
2、在當前的市場經濟條件下，社會一些不良現象，已侵入到衛生院，影響了基層衛生事業的健康發展，由于醫療職業的高風險性與醫務人員獲取報酬不成正比，部分醫務人員心
理上不平衡，價值取向發生改變，從而導致個別人員違反廉政建設規定的現象時有發生。
三、今后工作思路
1、對廉政文化建設推陳出新，不斷更新載體，賦予其內涵。
