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宣傳思想文化總結范文1
一是強基固本，畫出共同理想“同心圓”。
二是崇德向善，筑牢社會文明“壓艙石”。
三是引領輿論，找準改革發展“公約數”。
四是文化自信，彰顯市北新城“精氣神”。
五是勤政廉潔，提升干部隊伍“戰斗力”
二、2017年宣傳思想文化工作面臨的新形勢新要求
宣傳思想文化工作肩負著維護社會穩定的使命。
宣傳思想文化工作肩負著提供思想保證的重托。
宣傳思想文化工作肩負著促進經濟發展的職責。
宣傳思想文化工作肩負著豐富精神需求的任務。
三、2017年宣傳思想文化工作的總體思路和工作舉措
一是實施意識形態鞏固工程，筑牢信仰陣地。
二是實施科學理論引領工程，凝聚思想共識。
三是實施輿論引導提升工程，壯大主流輿論。
四是實施核心價值觀培育工程，弘揚正能量。
五是實施文化惠民工程，提升文化軟實力。
六是實施文化人才引培工程，構筑人才高地。
二
一、以戰略思維謀全局，全面落實從嚴治黨，“兩個責任”扛起來
（一）抓學習宣貫，促思想認識提升
（二）抓責任厘清，促職責履行到位
（三）抓制度建設，促工作機制完善
（四）抓督促檢查，促干部率先垂范
（五）抓整改落實，促長效機制建設
二、以法治思維圖善治，嚴肅黨內政治生活，黨性熔爐熱起來
（一）在學習教育中錘煉黨性，著力解決“一陣風”的問題
（二）在遵規守紀中錘煉黨性，著力解決“走形式”的問題
（三）在干事創業中錘煉黨性，著力解決“勁難使”的問題
三、以底線思維定邊界，強化監督執紀問責，制度執行嚴起來
（一）在堅持深化中抓嚴監督執紀問責
（二）在堅持深化中抓實廉潔風險防控
（三）在堅持深化中加強廉潔文化建設
四、以辯證思維解矛盾，狠抓基層組織建設，戰斗堡壘強起來
（一）實施“強堡壘促先鋒”工程，在規范運行中創先爭優
（二）抓緊基層黨建重點任務，在梳理排查中提升完善
（三）抓好基層先進典型培樹，在比學趕超中凝聚力量
五、以創新思維增活力，深化企業文化生根，精神文明興起來
（一）企業文化宣貫要更活，教育引導員工愛企如家
（二）宣傳思想工作要更新，努力確保員工隊伍穩定
（三）精神文明建設要更實，大力營造干事創業氛圍
六、以系統思維聚合力，加強黨建帶群建，同心同向統起來
（一）堅持黨建帶工建，讓工會工作更“聚人氣”
（二）堅持黨建帶團建，讓共青團工作更“接地氣”
三
一、基本情況
二、學習，學習，再學習
1、豐富學習內容，創新學習形式
2、開展學習討論，增強理論認識
3、倡導學以致用，落實學用互促
三、活動，活動，再活動
1、支部共建
2、愛心公益
3、緬懷先烈
4、慰問關懷
5、崗位貢獻
四、總結，總結，再總結
1、月度總結看成效
2、季度總結強機制
3、年底總結練內功
五、提高，提高，再提高
1、黨支部戰斗堡壘作用得到加強
宣傳思想文化總結范文2
一、工作目標
全面貫徹落實關于加強精神文明建設工作系列重要論述，圍繞服務決勝全面小康、決戰脫貧攻堅主線，以“建設崇德至善”為主題，以精神文明建設“兩個一”創建活動為載體，全力推進我局精神文明建設工作，助力經濟社會安全和諧發展，提升局機關整體文明素質，努力創建文明單位，為生態文明建設、全域旅游提供有力保障，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，加強理想信念教育，大力弘揚中華傳統道德和優秀傳統文化，深化群眾性精神文明創建活動，努力建設生態、魅力、宜居、幸福、文明、美麗，為建設“世界名山”和“國際名鎮”，全面推進“二次創業”提供堅強的思想保證和強大的精神動力。
二、工作任務
（一）深入推進文明單位創建活動
借鑒兄弟部門的創建工作經驗，抓好本部門的創建工作。
責任落實：綜合科參照《“兩個一”創建活動方案》《全區2021年精神文明創建實施方案》制定方案、過程性材料、總結及成果性資料；將精神文明建設納入黨組重要工作內容，有部署、有會議記錄，成立管委會應急局精神文明創建領導小組，設立局文明辦，并設專人負責精神文明創建工作。
（完成時限：12月底，每季度保護開發區文明辦調度進展情況）
（二）加強新時代公民道德建設和愛國主義教育
以《新時代公民道德建設實施綱要》、《新時代愛國主義教育實施綱要》為抓手，實施公民道德建設工程，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導人民增強道德判斷力和道德責任感，自覺講道德、尊道德、守道德。
責任落實：綜合科負責計劃、組織學習、總結等過程性材料。
（完成時限：11月底）
（三）開展文明家庭創建活動
1.創建文明家庭是精神文明建設工作的重要內容，是將文明創建活動由社會向家庭延伸的重要載體。每年組織一次文明家庭（最美家庭、星級文明戶）評比活動，發揮重點人群示范帶動作用，引導黨員和領導干部把家風建設擺在重要位置，自覺對照廉潔自律準則，帶頭做家庭美德的踐行者。評比形式結合實際設計，評比結果及時報送開發管委會文明辦和婦聯。
責任落實：綜合科負責制定文明家庭創建方案，做好過程性資料和總結，以及文明家庭評比方案、過程性資料、總結并及時報送。
（完成時限：7月底）
2.積極參與保護開發區文明辦與婦聯聯合在全區范圍內開展“好家風好家訓”征集活動。
責任落實：綜合科具體組織積極參與活動，有相關過程性資料、成果性資料。
（完成時限：7月底）
（四）推進誠信體系建設工作
按照《保護開發區誠信體系建設實施方案（2016—2020年）》的要求，大力宣傳誠信文化，開展“文明----擦亮行業窗口行動”，持續推進誠信窗口、誠信行業、誠信示范街區、誠信示范店等主題示范活動，大力宣傳誠信典型，曝光失信行為，形成誠實守信、重信守諾的良好風尚。建立誠信“紅黑榜”制度，并作為精神文明創建工作的一項重要內容來落實。
責任落實：危險化學品安全監督管理科負責開展誠信窗口或誠信行業等主題示范活動，制定活動方案，做好過程資料和總結；在相關方案中要有誠信建設方面內容，設立誠信“紅黑榜”，擬定誠信“紅黑榜”相關制度。
（完成時限：8月底，報綜合科備案）
（五）深入開展群眾性文化活動
1.以全省“農民文化節、市民文化節”活動為契機積極參加群眾性文化活動，豐富轄區居民文化生活。
責任落實：綜合科制定方案，做好過程性資料、總結
（完成時限：11月底）
2.加強學習型單位建設，開展經常性的讀書學習活動，積極參加“全民讀書月”活動。
責任落實：綜合科負責制定讀書學習方案，開展“全民讀書月”活動，有讀書學習交流活動。
（完成時限：11月底）
（六）抓好網絡空間道德建設
加強網絡行為規范的宣傳教育，培養文明自律網絡行為，讓正確道德取向成為網絡空間主流，廣泛開展爭做好網民活動，引導廣大網民尊德守法、文明互動，遠離不良網站，自覺維護良好的網絡秩序。
責任落實：綜合科建立相關制度，有網絡空間道德建設學習筆記，有規范上網的檢查記錄。
（完成時限：11月底）
（七）繼續開展“好人引領風尚”主題實踐活動
1.要結合本部門實際廣泛開展社會主義核心價值觀的宣傳教育。積極參加“好人”推選活動，每半年推選1人，全年不少于2人，每年更新一次好人榜。
責任落實：綜合科負責制定評選方案、保存過程性材料、推選結果、好人榜影像資料。
（完成時限：11月底，保護開發區文明辦每季度調度）
2.廣泛組織社會主義核心價值觀的宣傳與學習，全年不少于2次。
責任落實：綜合科負責制定學習計劃、組織學習、保存影像資料。
（完成時限：11月底，保護開發區文明辦每季度調度）
（八）開展“精神”和《文明公約》宣傳踐行活動
結合實際開展宣傳教育活動，充分發揮新聞媒體、宣傳欄、公眾號等宣傳媒介作用，加大宣傳力度，做到家喻戶曉；要充分利用“道德講堂”平臺，以道德宣講、文明故事等有效手段，向職工講解“精神”、《文明公約》和《居民公約》，使之融入生活，講文明、樹新風。
責任落實：綜合科制定專門的宣傳教育方案、做好過程性資料和總結，固定宣傳欄影像資料存檔。
（完成時限：4月底）
（九）注重“道德講堂”和“國學講堂”的傳承功能
充分發揮好“道德講堂”和“國學講堂”的平臺功能，讓本部門的道德模范、先進典型、好人、宣講員、優秀志愿者走進講堂，面向廣大干部職工群眾傳播中華傳統道德和傳統文化，講述身邊人的先進事跡、家風故事、文明風尚。全年至少組織2次“道德講堂”和2次“國學講堂”。
責任落實：綜合科負責制定總體方案，做好過程性資料、總結；按照“有場地、有標識、有設施、有隊伍、有制度、有效果”的要求設立“道德講堂”“國學講堂”。
（完成時限：4月、5月、10月、11月各一次）
（十）抓好節慶日和重大紀念日的活動
1.按文明辦的要求，以春節、元宵節、清明節、中秋節、重陽節為重點，突出節儉、安全、祥和、大眾化工作理念，深入開展傳統節日文化活動。突出培育家國情懷、挖掘展現文化內涵、發揮好思想熏陶和文化教育功能，抓好防災減災日、學雷鋒活動日、消防宣傳日、志愿服務日等法定宣傳日的相關活動。
責任落實：綜合科負責制定主題實踐方案，做好過程性資料、總結
2.積極參與保護開發區文明辦組織開展的“五?一”勞動節、“七?一”建黨日、“十?一”國慶節等慶?；顒印?/p>
責任落實：綜合科負責組織參與活動，做好相關過程性資料、成果性資料的存檔工作。
（完成時限：12月底，保護開發區文明辦按節點調度）
（十一）開展典型人物評選活動
繼續組織開展“崇德至善”系列先進典型人物評選活動，嚴格把關推選；積極組織參加“最美職工”、“最美民族之星”等最美人物評選活動，在全社會形成知榮辱、講正氣、促和諧的新風尚。
責任落實：綜合科組織評選活動，活動佐證資料存檔。
（完成時限：11月底）
（十二）扎實推進學雷鋒志愿服務活動
1.推進學雷鋒志愿服務活動。志愿服務項目向文明倡導、文明交通、文明旅游、環境保護、敬老救孤等領域不斷深入，有計劃地組織本部門志愿者開展常態化的志愿服務活動，真正把服務送到廣大農村、送給農民群眾；深化“愛在村屯----志愿者在行動”活動，為空巢老人、殘疾人、留守兒童提供生活救助、心理撫慰等志愿服務。全年至少6次志愿服務活動。
責任落實：綜合科按照要求制定志愿服務計劃，有過程性資料，有總結。
（完成時限：11月底，保護開發區文明辦每月調度）
2.加強志愿服務培訓工作。
充分利用“省志愿者在行動網”開展網上培訓，全年不少于4次；積極參加保護開發區文明辦組織的全區志愿服務集中培訓。
責任落實：綜合科提供佐證資料。
（完成時限：每季度一次）
3.加強志愿服務陣地建設。組建志愿者服務隊伍，弘揚志愿服務精神、培育志愿服務文化、發揮媒體宣傳作用，在全社會形成“人人參與志愿服務、人人關心志愿者”的良好風氣。
責任落實：綜合科組建隊伍，并在志愿匯APP登記注冊，并提供人員名單、平臺數據佐證資料。
（完成時限：4月底，保護開發區文明辦每季度調度）
（十三）深化未成年人思想道德建設
不斷完善未成年人思想道德建設工作機制。充分利用10.13國際減災日契機，聯合教育科技局深入校園對未成年人開展應急避險教育、防災常識宣講等活動，關心關愛未成年人成長。
責任落實：災害科負責制定活動方案，做好過程性材料和總結，并報綜合科備案。
（完成時限：10月底）
（十四）基層精神文明創建活動
1.根據實際情況制定行為規范，加強日常學習，開展文明就餐、文明出行、文明觀影等活動。
責任落實：綜合科負責制定行為規范、宣傳學習計劃、有學習過程性材料、有總結、全員有學習筆記。
（完成時限：9月底）
2.踐行綠色生產生活方式，開展勤儉節約活動。
責任落實：綜合科負責擬定勤儉節約方案、撰寫總結，制定制度規定，做好勤儉節約活動記錄或使用記錄，以科室為單位撰寫踐行綠色生產生活方式心得體會。
（完成時限：11月底）
三、工作要求
1.明確責任，抓好落實。主要領導切實擔起抓精神文明創建任務，分管領導主要帶領各部門抓落實，各科室要充分認識到開展精神文明創建工作的重要性，切實完成好本方案所安排的重點工作任務，確保各項工作任務圓滿完成。
2.全力推進，打造品牌。各科室要在保質保量完成工作任務的基礎上，認真總結提煉精神文明建設工作中的好經驗、好做法，打造各具特色的精神文明創建品牌，建立長效機制，以特色品牌做引領，推進精神文明創建工作常態化、制度化。
宣傳思想文化總結范文3
一、強化醫院思想政治宣傳的必要性
堅持以人為本是醫院思想政治工作的首要任務。我們要準確把握當前形勢下醫院的自身特性，在此前提下開展針對本醫院的特點和規律展開宣傳。依照科學發展觀的要求，以加強構建和諧醫院為目標，促進醫院的可持續發展。同時做好醫院的媒體宣傳，讓全社會了解到本院的美譽度與知名度，維護醫院在大市場環境中的競爭地位。
醫院的思想政治工作者在新形勢下也要密切關注醫院內部出現的思想問題，只有徹底解決了這些問題，醫院的思想政治宣傳才能能切實際的落實到每個醫務工作者身上。目前有相當多的醫院在負責宣傳方面的人員設置上在存誤區，有的醫院都沒有專職宣傳的部門，都是由領導和職工兼職，這些人員自身的文字功底偏低，有沒有與新聞媒體聯系和學習的機會，導致文章寫不好，策劃想不出，直接影響了醫院內的思想政治宣傳效果和力度。有些醫院的領導對宣傳工作也存在錯誤的認識，認為只要醫院的收入達標就是合格的醫院，而宣傳工作可有可無。還有些醫院的宣傳路線完全與傳播思想正能量，提高醫院職工政治覺悟的要求出現偏離，所做出的宣傳多以介紹醫院綜合實力、專家團隊、先進設備等內容為主，認為只要沒有負面報道就心滿意足。以上說到的問題使得醫院的宣傳手段越來越與時代脫節，宣傳團隊的專業素質較低、宣傳方式落伍、宣傳效果更是不盡如人意。這些問題的存在都是嚴重影響醫院思想政治宣傳的攔路石，但同時也為促進醫院迅速改進自身宣傳漏洞提供了推動作用。其實，思想政治的宣傳在醫院中的地位會越來越重要，思想政治工作是醫院內一塊重要的思想文化重地，醫院及實、定期在院內進行黨內宣傳教育，宣傳崇高醫德醫風，不僅是醫院的政治需要，也是提高全體醫務人員自身素質，促進醫患和諧的需要。
二、醫院思想政治工作中的創新
隨著醫院在思想政治工作創新方面的探究，一些新成果不斷涌現。正是受益于這些創新方法，醫院職工的思想境界和政治素養才有了更大的提升。
（一）宣傳形式的創新
現代醫院宣傳以小型、靈活、多樣的方式取代了以往單一、龐大的宣傳模式。我們運用現代化科技手段，借鑒成功案例，使我院的思想政治宣傳從單層級向多元化、多方位拓展，將理論傳授與自我教育結合，在預知問題方面從被動應付向主動預防轉變，批評教育從單純說教向結合實際，具體問題具體分析轉化。
（二）宣傳載體創新
新時期醫院宣傳工作的新載體是醫院的文化，把思想政治宣傳中的“教與學”和醫院的文化相結合，宣傳醫院的價值觀，塑造醫院精神和形象，加強本院職工的人才培養，教育培訓，建設好醫院的人文環境，讓全院上下都有共同的發展動力和價值核心，使醫院的文化氛圍在員工自主積極地探求中發展，壯大。
（三）考核制度的創新
考核制度的創新可以推動醫院思想政治宣傳的有效進行。通過科學、全面、定向、定量的新方法，把經濟效益和社會責任相結合，以此作為考核思想政治宣傳的標尺。但這個標尺又不能作為唯一的評判手段，在實際應用中，我們應采取更科學、客觀、合理的方式對思想政治宣傳工作進行綜合評定，通過“量體裁衣”，人性化地推進、實現醫院宣傳工作中的各項要求，這樣才能更真實地反映出我院思想政治宣傳的實際。
三、思想政治宣傳中的主要方法
在新形勢下，醫院要做的是增強思想政治工作的持續創新，增強宣傳感染力和吸引力，在全院上下都營造出正能量思想和崇高政治素養。要做好醫院的思想政治宣傳工作，我們就要遵循下面幾點方法，不斷在實踐中應用，在實踐中完善。
（一）強化自身思想建設
醫院的宣傳部門首先要自己掌握黨的理論、指導、方針和政策，才更清楚地向其他醫護人員做好宣傳。在宣傳中不偏離政治方向，自主探究思想政治工作對醫院的重要性，加強貼近群眾，加強責任與服務意識，將分析及解決問題的能力向多手段化、多樣化發展。
（二）探求思想政治宣傳的多樣化
醫院中的思想政治宣傳要求我們必須在實踐中不斷完善，不斷充實。我們要堅持理論聯系實際，在宣傳方式上精心策劃，整合已有的資源，利用自身優勢，在醫院內部大范圍、多角度地做宣。傳宣傳手段多加運用現代化設備，更好地保障宣傳效率和質量，引導醫院職工的工作積極性、創造性和主動性，營造出全院積極向上的輿論氛圍。
（三）認真總結工作經驗，探索宣傳新方法
醫院的思想政治宣傳工作只有在認真總結以往工作經驗的基礎上，通過總結老問題，開拓新方法，不斷提高工作質量，適應新時期的宣傳要求，推動醫院思想政治的宣傳不斷創新。
（四）思想政治教育和物質激勵政策
人們在生產活動和其它活動中的一個基本動因就是對物質利益的追求。在醫護人員常見的問題中，經濟利益與自身利益是產生矛盾的主要誘因，這也是動搖許多醫護工作者堅定思想的根本。所以醫院的思想政治宣傳就要從這一薄弱環節入手，盡力在獎金發放、工作環境、住房改善等方面考慮到職工的需求，想員工之所想，急員工之所急，運用物質激勵這一方式調動職工的工作積極性。但同時也要避免過度物質化而導致的沒錢不辦事，一切向錢看等問題的出現。因此執行物質激勵要和思想政治教育有機結合，堅持“醫德在先物質靠后”的原則。
宣傳思想文化總結范文4
關鍵詞：石化企業 文化建設 認識
隨著石化企業的改革和發展，石化企業文化的重要作用越來越得到重視與關注，豐富而濃厚的石化企業文化，猶如一種精神、一種動力，可以激發出職工開拓進取、奮發有為的精神，激勵出隊伍與時俱進、昂揚向上的態勢。加強石化企業文化建設，能夠形成一股強大的力量源泉，增強隊伍的凝聚力與親和力，促進石化企業工作和隊伍建設邁上新臺階。在這里，筆者就如何搞好石化企業文化建設，淺談幾點意見。
1 要從思想深處更新觀念
一是要把加強石化企業石化企業文化建設，提高職工整體素質列入重要議事日程。要改變過去那種僅僅生產經營才是“本職”工作的舊觀念，開展加強文化建設必要性、重要性、優越性的大討論，讓這一觀念在石化企業隊伍上上下下形成氛圍。二是要改變空洞枯燥的教育方式，開展生動活潑的、寓教于樂的，讓職工感覺得到的實實在在的教育活動。通過加強與職工的雙向思想溝通，從人格上尊重職工，關心職工，建立起各項從優善待職工制度。三是保證開展文化建設的時間。堅持機關人力下沉，充實基層單位，減輕基層職工工作上、精神上的壓力，進而確保有充裕的時間開展石化企業文化建設，進一步提高職工整體素質。
2 要加強對石化企業文化建設工作的領導
石化企業文化管理在石化企業文化建設中占有重要位置，一個單位石化企業文化建設的優劣關鍵在領導。文化必須有倡導者，有追隨者，而倡導者就應該是各級領導干部。各級領導干部，特別是主要領導思想上要高度重視，工作上要切實抓好。領導干部在加強政治、理論、業務學習的同時，要帶頭提高文化修養，使自己的思想、情感在健康有益的文化活動中得到陶冶和凈化。要及時總結和推廣成功經驗，推動全局石化企業文化工作的進程。要把石化企業文化建設當作一項主要工作，分工負責，齊抓共管，使基層石化企業文化建設長盛不衰。
3 要做好石化企業文化建設的規劃
石化企業文化是一項系統工程，為確保本部門石化企業文化建設持續不斷地健康發展，必須全面規劃設計，精心組織，制定實施石化企業文化戰略，落實石化企業文化建設的目標、任務。要堅持以正面宣傳為主的方針，做好人石化企業精神的總結和提煉；要在提煉石化企業精神的基礎上，根據各工種的不同特點，挖掘石化企業文化工作的增長點和著力點，凝練出體現不同工種、不同部門和不同單位的作風、氣質、風格、形象的文化口號，使廣大職工在人文素質上有所追求；要認真總結不同工種、不同單位優秀文化傳統、先進人物、大力宣傳，積極弘揚，發揮其引導和帶動作用，形成積極健康、蓬勃向上的氛圍，形成團結奮進的力量；抑制摒棄糟粕文化和陳規陋習的影響，對隊伍中存在的各種消極文化現象開展積極的思想斗爭，并研究這些消極文化現象在職工隊伍中存在的深層次原因，采取思想教育的、行政管理的、施加文化影響的等多種手段，使之失去生存的土壤和氣候，使隊伍中的正氣上升，邪氣下降。
4 要創新石化企業文化建設機制
石化企業文化建設，離不開學習。所以，石化企業文化建設機制首先是一種學習機制。通過對廣大石化企業職工在學習時間、內容、方式和考核等方面做出新的規定，將學習制度化、系統化、層次化，使職工在學習中能夠做到有的放矢。石化企業隊伍學習機制的創新目的就在于要打造一支學習型隊伍，增強文化學習的滲透力，尤其是特定業務的學習與研究。使廣大石化企業職工明白通過一系列的學習，可以使其獲得興奮和能量，從而變得精力充沛，增加整個隊伍的凝聚力和戰斗力。
5 要創新石化企業文化人才開發體制
全面建設石化企業文化，必須充分發揮石化企業隊伍整體和職工個人兩方面的積極作用。要有以人為本的思想，注意調動廣大職工的積極因素，激發他們的創造力和主動性，增強團隊凝聚力。“以人為本”不是簡單地解決職工的生活、待遇問題，創造好的工作環境，而是要充分體現人文關懷，把職工當成石化企業最根本的元素。石化企業文化建設的歸宿就在于要讓文化意識占領職工的精神空間，讓正確的價值觀潛移默化地影響職工、激勵職工、引導職工、改造職工，在深層次上向廣大群眾展示石化企業職工的精神風貌和良好形象。
在具體的措施上，筆者總結出以下三點：
一是開展多種形式的文體活動，豐富職工生活。根據自身的經濟能力、當時的中心工作，有計劃地組織職工開展乒乓球、籃球、象棋、撲克等娛樂文體活動，定期舉辦石化企業文化日，組建石化企業文藝宣傳隊，舉辦書法（書畫）比賽、文學寫作競賽、演講比賽、辯論會、勞動實踐活動、聯誼和交流活動，用健康有益、豐富多彩的文化娛樂活動，豐富職工的業余文化生活，起到提高覺悟、陶冶情操、增強團結、凈化心靈和教育激勵的作用，促進職工成為能文能武、全面發展的人才。
二是充分利用網絡等現代化手段，加強學習交流。石化企業網絡建設是科技強警的重要方面，同樣也為職工教育提供了便利，因此，要加強網絡建設，豐富網絡資源，通過建設公共信息網頁，開辟學習交流、文化交流等欄目，營造濃厚的石化企業文化氛圍。通過鼓勵支持職工加強工作調研、撰寫文章，提高職工的寫作能力、工作能力、管理能力、決策能力。通過網絡可以實現雙向互動式交流，鼓勵職工積極在網上進行探討與溝通，提高職工的興趣和愛好，讓他們在潛移默化中接受教育。同時可以利用網絡開展第二課堂活動，促進職工思想政治水平和業務技能水平快速提高。
宣傳思想文化總結范文5
世界格局多極化經濟全球化，高科技、信息化快速發展以及文化相互交融激蕩的趨勢；國內改革開放的深入，經濟結構高速向縱深發展以及由此而來的經濟成份和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和創業方式的多樣化，必然導致思想觀念，價值取向和道德標準的多元化，給我們的宣傳思想政治工作帶來新問題，提出新要求。
1、要加強理論武裝工作，增強理論的說服力和戰斗力，進一步研究探討如何加強理想信念教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，有效地抵御西方敵對勢力對我“西化”、“分化”的圖謀和思想文化有滲透，鞏固和加強在我國意識形態領域的指導地位，使理論武裝工作是落實在思想上、行動中，使之轉化為干部群眾的精神動力和物質力量。
2、宣傳工作要把握規律，強化措施，大力弘揚社會正氣，做好先進人物、先進集體和各個方面先進典型的宣傳；做好熱點、難點問題的引導和解疑釋惑、提高認識的工作。
3、文化工作要求我們要研究如何抵御外來不良文化的侵蝕，圍繞著滿足人民群眾不斷增強的精神文化生活需要，加強優秀文藝作品生產和農村文化主陣地建設，開展健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。
4、思想政治工作要積極探索新形勢下做好思想政治工作的規律和辦法，認真研究社會主義市場經濟條件下思想政治工作的新特點、新方式、新內容，在總結經驗、繼承優良傳統的基礎上不斷創新，真正探索出一些規律性的東西，增強思想工作的針對性和實效性。
5、群眾精神文明創建活動要進一步把兩個文明建設有機地結合起來并落實到基層，立足于提高人民群眾的思想道德和科學文化素質，樹立良好的社會風尚，堅持把實事辦好、好事辦實的原則：把各項創建活動引向深入，充分展示新世紀農民的精神風貌。
二、緊緊把握做好新形勢下宣傳思想政治工作的根本原則
1、增強全局觀念，自覺服從服務于改革發展穩定的大局，是宣傳政治工作的基本原則，也是我們做好當前各項宣傳思想工作的重要保證。要牢固樹立為經濟發展服務的指導思想，扎扎實實的推進思想政治工作和精神文明建設。
2、站在戰略高度，把握好宣傳思想工作脈絡，對新時期宣傳工作的特點及其發展規律做出宏觀的分析與判斷、從宏觀上把握宣傳思想工作。
宣傳思想文化總結范文6
初見××，給人感覺帥氣里透著英武，隨和中透著謙虛。和他共事久了，你更加感到為人為事他是表率，黨員奉獻他是模范。
“把小事情做好從細節開始”
有人說，××工作太細致了，細致的簡直過分。9月，宣傳部從基層調來一宣傳干事小阮，當時機關單身宿舍緊張，××就親自把部內一間閑置多時的儲藏室清理出來，打掃干凈。等到小阮上班那天，××已經把小伙子的臨時宿舍煥然一新。小阮說，沒有見過這樣的領導，親自為部員如此細致周到服務，我沒有理由不去好好工作。每逢周二公司電視臺做電視新聞，部內兩位同事不免要加班，等到一切工作就緒，肚子該咕嚕了，××也把熱騰騰地飯菜送到了她們的手中。
去年5月，五公司申報“全國精神文明建設工作先進單位”，九江市地方各單位競爭相當激烈。在經過他多方努力和爭取，九江市委才決定把江西省文明委的領導帶到五公司總部進行抽查。在臨來的那一刻，同事接到電話通知，卻到處尋找××，卻發現他正在總部辦公大樓一樓樓梯間打掃衛生。正是他工作上的細致認真，打動了檢查一行的江西省文明委領導。網11月，五公司申報成功“全國精神文明建設工作先進單位”，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。
“個人榮譽給別人，我要的是集體榮譽”
1994年從技校畢業后，身為學生黨員、省級三好學生的××來到京九鐵路建設工地，由于工作出色，××很快成為段團委書記、公司團委書記、宣傳部長。無論在哪個崗位、從事哪個工作，××都是一直勤勤懇懇，他總是為好人，做好事。無論干什么工作總是讓網領導放心，讓群眾滿意。
但是熟悉××的人知道，在每次評先進個人的時候，他總是把機會讓給別人。他常說：作為部長，部員獲得的榮譽就是我的榮譽，我們是一個集體，講究的是團隊。在擔任公司團委書記期間，公司先后被安徽團省委列為首批“團建創新試點單位”、被團中央列為“全國五四紅旗團委創建單位”，被總公司評為“黨建帶團建先進單位”；先后有近20個集體個人榮獲總公司、省部級以上先進榮譽。他本人也先后當選為工程總公司、集團公司團委第一屆委員會委員；5月，被總公司團委授予“優秀共青團干部”稱號。
至今擔任公司宣傳部長期間，他大力倡導“互動”的宣傳文化理念，充分依托公司網站等現代化宣傳載體，創新宣傳思想工作模式，取得了較好業績：公司先后連續榮獲了江西省第九、第十屆文明單位、江西省優秀思研會、九江市十佳誠信企業、企業文化建設十佳企業、文明單位創建標兵、創建學習型企業先進單位、宣傳思想政治工作先進單位等榮譽稱號，連續三年獲得集團公司電視宣傳報道第一名、對內對外通訊報道先進單位，××本人也先后榮獲了江西省優秀思研會干部、集團公司優秀宣傳干部、先進工作者、優秀黨務工作者等稱號。
“我將以誠待人，全心工作，爭做工作創新、思想轉變、立功奉獻的排頭兵，擔當足球場上的任何一個角色?！?/p>
這是××在五公司機構改革人事競聘中的競聘宣言。他以前就是這樣做的，現在也是這樣說的。幾年來，他致力于政工網絡初探，積極推進了公司“網絡宣傳、網絡政工、網絡管理”建設，搭建了企業管理和宣傳思想政治工作的新平臺。組織策劃了五公司網站建設，建立了宣傳網頁，與網絡技術人員共同開發了文件收發和電子郵件系統軟件，推進了公司實現無紙化辦公的進程；開辟了學習驛站、新聞快遞、圖片新聞、員工論壇等欄目，率先在全集團實現子公司電視上互聯網，使公司網站成為了企業管理、對內對外宣傳、文化建設、員工交流的主要載體。并在公司網站上開辟了理論學習專欄，推進網上理論學習。先后在全公司組織開展了“查擺細節、深化管理”、“企業需要送信的人”等系列主題讀書活動，各級干部員工共有29篇理論文章在地市級以上刊物和會議上發表交流，其中有5篇在國家級刊物和會議上發表交流。初，九江市首次對全市一百多家企業單位宣傳思想工作進行考核，當考核評比小組一行看到五公司用計算機網絡來推動企業文化的發展，從而使企業的宣傳思想工作理念上升到一種高度，深為贊嘆。他們說，看了這么多企業單位的宣傳思想工作，像中鐵四局五公司這樣宣傳思想工作起點高、工作扎實、成效顯著的還真是少見。
“博覽勤思敏于行”
