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思想文化的重要性范文1
企業文化是公司綜合實力的體現，反映了企業文明程度的高低。隨著全球化經濟化的實現，經濟快速增長，企業面臨新的機遇的同時，也存在諸多新的挑戰。為此，要想在眾多企業中占有一席之地，必須發展企業文化，促進企業健康、穩步發展。下面，筆者將在國家電網企業文化的基礎上，進行企業文化重要性研究。
1.1具有導向作用
①指導正確價值觀念的形成。企業價值觀念極大程度上決定了企業的價值取向，從而影響員工對事物的判斷。企業文化促成企業與員工存在相同的價值目標，達成共識，促使企業帶著員工朝著正確的價值目標前進。國家電網企業作為一個企業集團，如果沒有正確的價值觀念，也不可能發展得如此壯大，其不斷進行理念與品牌的創新，實現四個統一。②有利于引導企業樹立正確的目標。企業目標是企業發展的方向，是推動企業發展的內在動力。正確的、符合實際的目標為企業發展指引方向，推動企業不斷發展。然而，缺乏正確目標的企業，會在市場強烈競爭下迷失方向，阻礙企業進一步發展。因此在企業文化的指導下，樹立科學的、可行的、合理的目標是十分有必要的。在前面分析到，國家電網企業實現了四個統一，使得企業文化建設更加容易，推動著我國電網企業進一步發展。
1.2具有道德規范作用
企業文化的建立有利于約束企業領導者與員工的行為，達到道德規范的目的。在企業發展過程中，通過企業文化的道德規范作用，督促企業領導者與員工按照規章制度工作，嚴格遵守相關紀律要求。相較于其他先進企業文化建設，國家電網企業文化建設起步較晚，但這并不影響企業文化的發展。近幾年，國家電網文化建設突飛猛進，在企業中占有重要位置，實現了其對員工、管理者的道德規范作用。
1.3具有凝聚作用
企業本著以人為本的原則，尊重每位員工的感情，通過企業文化的建立，營造團結友愛、相互信任的企業氛圍，樹立員工的團體意識，形成企業強大的凝聚力與向心力，共同為企業的向前發展服務。國家電網企業屬于較大型的企業，員工較多，如果缺乏相應的企業文化建設，將導致企業員工如同一盤散沙，制約著企業發展。然而，隨著國家電網企業的文化建設不斷發展，堅持“以人為本”得到員工的支持，與員工產生共鳴，從而增加了國家電網企業的凝集力，推動著企業向前發展。
2員工思想政治工作重要性研究
2.1有利于企業改革，促進企業發展
員工思想政治工作貫穿于整個經營管理過程中，共同作用于企業管理。企業在必須將思想政治工作納入日常工作中來，充分發揮其作用，提高經濟效益。通過對員工思想政治工作的開展，轉變員工陳舊思想觀念，促進企業改革，保障企業全面發。
2.2有利于提升企業競爭力
企業的創新能力是企業的核心競爭力，其主要包含吸收先進技術的能力、提高工藝的能力、合理的科學組織能力、發展專有技術的能力、市場掌控能力，其創新是提高企業競爭力的精髓所在。因此，員工思想政治工作的開展有利于“四有”新人的培養，為企業發展注入新鮮血液，從而推動企業不斷創新，增加企業競爭力，為企業文化活動打下堅實基礎。
2.3有利于建設企業文化和企業精神
企業精神是在企業員工樹立正確價值觀的前提下衍生出的群體意識，是一種精神力量，驅動、激勵、導向是其主要功能。在現代企業發展的新形勢下，經濟、文化、科技得到統一，企業文化觀念加強。企業文化表現了企業的品牌、形象，是企業生存發展的精神動力。企業文化建設離不開企業員工思想政治工作的開展。員工思想政治工作通過宣傳、教育，幫助企業員工化解矛盾，彼此達成共識，促進企業文化建設，發展企業精神。
3企業文化與員工思想政治工作兩者關系研究
3.1員工思想政治工作為企業文化建設提供思想保障
員工思想政治工作與企業文化概念存在差異，但兩者是相互統一的關系。員工思想政治工作，在企業具體情況下，對企業員工的思想實際與工作實際進行疏導，加強員工的思想教育。企業文化具有企業特征和時代特征，有助于增加員工感召力、約束力等，樹立員工自豪感、榮譽感。因此，為保證企業文化建設，發揮員工思想政治工作的作用，必須規劃生產經營，注重員工思想政治工作的開展；明確思想政治工作要求，力求思想政治最大限度為企業文化建設服務；表彰先進工作人員，樹立楷模形象；堅持與時俱進培養主人翁精神、民主精神等，完善員工思想政治工作。
3.2獨特的企業文化有利于發展、完善員工思想政治工作
企業精神文化有利于提高企業員工的凝聚力。精神文化是企業文化的核心部分，具有較強的凝聚力，是一種強烈的群眾意識。企業精神文化的建設與發展，有利于企業員工思想政治工作的開展，引導員工接受企業精神文化，從而發揮思想政治工作的作用，提高企業員工凝聚力，促進企業發展。②企業制度文化有利于達到激勵員工的目的。制度文化本著務實、求真的精神，在尊重員工、理解員工、關心員工的基礎上，約束員工的行為，充分調動企業員工的積極性。通過人性化的調教與理性教育，實現員工自我約束，同時激勵員工不斷提升、發展自我。③企業知識文化有利于提高員工思想素質和文化程度。企業為打造優秀的后備團隊，培養綜合型人才，在企業知識文化的感召下，在員工思想政治工作開展中通過知識講座、知識競賽、素質教育等形式，豐富員工知識，提高員工綜合素質。
4小結
思想文化的重要性范文2
關鍵詞：中華優秀傳統文化;大學生思想政治教育;價值
一、在大學生思想政治教育中融入中華優秀傳統文化的必要性
中華傳統文化是指在中國五千多年文化發展史中形成、積淀、流傳，影響人們生活的中國古代文化，是中國文化的“活化石”。傳統文化的魅力在于它賦予了一個民族深厚而睿智的思想，民族的觀念、情感、價值取向等都被涵蓋其中，并且人們從事的所有活動都在無形中受其支配。高等院校的學生是中華傳統文化的傳承者，將中華優秀傳統文化與大學生思想政治教育有機結合，是開展思想政治教育的有效途徑。
1.繼承和弘揚中華優秀傳統文化是保證黨的思想政治工作順利開展的需要
長期以來，黨對于中華優秀傳統文化都是批判地繼承，使中華優秀傳統文化得以繼承和發揚，在中華優秀傳統文化的指導下，黨的思想政治工作得到不斷改進，各項事業有了長足的發展。大學生是未來社會的主力，為了更好地建設和諧社會，要將中華優秀傳統文化融入到大學生的思想政治教育中，這樣才能使中華優秀傳統文化得以繼承和弘揚，使黨的思想政治工作順利開展。
2.
繼承和弘揚中華優秀傳統文化是改善大學生道德修養現狀的需要
當代大學生對中華優秀傳統文化缺乏了解，沒有吸收中華優秀傳統文化的精髓，其道德素質有待提高。結合當前大學生道德現狀，將中華優秀傳統文化融入到思想政治教育中，已是刻不容緩的事情。
二、中華優秀傳統文化在大學生思想政治教育中的價值
（一）理論價值
1.中華優秀傳統文化為思想政治教育提供了具體內容
中華優秀傳統文化為高校思想政治教育提供了重要理論資源，如愛國主義情懷、誠信品質、艱苦奮斗精神等，應該將其中的精髓引入思想政治教育課堂中，貫穿于高校教育整個過程，用中國幾千年積累的文化底蘊陶冶學生的道德情操，提高學生的道德素養。
2.中華優秀傳統文化為思想政治教育提供了有效方法
中華優秀傳統文化中蘊藏著一整套思想政治教育的方法。如言傳身教法、因材施教法、內省式教育法、陶冶情操法、實踐教育法等，可以將這些思想政治教育方法合理有效地運用到高校思想政治教育工作中。
3.中華優秀傳統文化對構建思想政治教育體系提供借鑒意義
伴隨著時代的發展，中華優秀傳統文化中蘊含的社會思想道德規范不斷凝聚、更新、整合，成為對當代大學生進行思想政治教育的素材。在復雜多變的社會環境下，面對個性張揚的大學生，我們將中華民族創造的博大精深的燦爛文化，與時展、現實社會、學生實際相結合，形成具有中國特色的思想政治教育體系。
（二）實踐價值
1.中華優秀傳統文化有助于加強大學生人格道德修養的教育
五千多年的歷史文明，提煉出了進取精神、包容精神、博愛精神、奉獻精神、犧牲精神等一系列的民族精神。當代大學生用這些民族精神武裝頭腦，可以抵御各種不良思想的影響，有利于提高大學生的思想道德素養和人格品質。
2.中華優秀傳統文化有助于大學生應對文化全球化的思想滲透
文化歷來都有強大的滲透力和影響力，在經濟全球化的今天，世界多元的文化不斷沖擊著人們，由此帶來很多的價值觀和道德方面的問題。而對于涉世未深、信仰立場不堅定的大學生而言，全球文化中的某些消極因素會對他們產生很大的影響。將中華優秀傳統文化融入高校思想政治教育中，通過熏陶感染，能提高大學生的明辨是非的能力。
參考文獻：
思想文化的重要性范文3
【關鍵詞】企業文化；思想政治工作；關聯性
當前我國在社會主義的發展下不斷的進步，企業的內部思想也在不斷的轉變，從原先注重企業的經濟效益轉變成現在對企業文化、對企業思想政治工作的發展。企業文化不僅是企業得以發展的核心，也是企業思想政治工作得以順利開展的重要支撐力量之一，而企業的發展水平也在一定程度上反應了企業文化在思想政治工作中的重要性。因此，對企業文化與企業思想政治工作的關聯展開探討，在企業尋求長期穩定的發展中有著重要的意義?；谏鲜鰩c考慮，本文通過對企業文化和企業思想政治工作的介紹，結合我國企業發展的現狀，對我國企業文化在思想政治工作中的作用進行分析，從而達到夯實企業文化基礎、創新企業思想政治工作的目的，擬為企業發展戰略的實施提供良好的環境和氛圍。
一、相關概念闡述
企業文化：企業文化代表著企業的獨特個性和氣質，也是企業所有員工的工作準則。對于一個企業來說企業文化體現了企業的核心價值觀念，也表現了企業的整體定位，是企業的靈魂，是企業各項事業進行的基本指導思想。
企業思想政治工作（全稱是企業思想政治教育工作）：是一種以改變企業職工與管理者思想為目的的，對該群體在行為和思想上產生指導性意義的工作。如何進一步把正確科學的企業知識灌輸到企業職工的大腦當中，引導他們樹立正確的價值觀和工作觀，成為現在企業思想政治工作中最需要考慮的問題。
二、關于企業文化與思想政治工作的關系
企業的文化品位、企業的科技含量、企業的整體形象以及企業的核心競爭力都有賴于企業文化的建立來實現和強化，企業的管理層次、企業員工的工作熱情以及企業的可持續發展有賴于企業文化的指導和促進。而企業的不同部門、不同員工在工作中會由于種種原因而無法避免地發生沖突與矛盾，而這些問題想要得到處理，需要每個個體之間進行自我方面的調節，這些都是企業思想政治工作的范疇。由此可見企業文化與企業思想政治工作實施的對象均是企業內部職工，并且兩者的研究內容都是職工的思想與行為，其最終目的都是提高企業的運營效益、增強員工的工作熱情度等。
三、關于企業文化在思想政治工作中的重要性分析
企業文化有利于使全體職工擁有共同的信念以及使命，對企業的思想政治工作有著多方面的助益，主要體現在下列三個方面。
首先，企業文化與思想政治工作的結合，滿足了企業思想政治工作的需求。隨著社會的快速發展，人們的思想也發生翻天覆地的變化，社會的進步促使了人們思想中的獨立性、多樣性更加突出。現如今，單靠說教是無法滿足現今快速發展的社會的需求的。企業文化與集團思想政治工作相互結合，可充分發揮企業文化的導向作用，增強企業職工的向心力，促進企業的不斷發展。
第二，企業文化與思想政治工作之間互相結合，使企業思想政治工作方式得到創新。企業文化是集企業思想與企業行為于一身的建設，其內容也容易被員工所接受，而將企業文化與思想政治工作進行結合，可將呆板的理論說教生動化，增強說服力，改變現今集團思想政治工作空泛的局面。
第三，企業文化與思想政治工作相結合，是提升企業思想政治工作效果的保證。企業文化對于思想政治工作來說，是將其與經濟工作進行結合的擴展點，將企業文化融入與思想政治工作中，可豐富企業思想政治工作的內容，使企業的思想政治工作更具體實際。
四、如何加強企業文化在思想政治工作
隨著經濟全球化、文化多元化的企業文化格局的不斷形成，企業職工的思想觀念發生復雜而深刻的變化，企業思想政治工作也面臨著嚴峻的挑戰。在當前形勢下，只有正確的認識到企業文化在思想政治工作中的重要性，才能夠有針對性地對企業思想政治工作進行加強。
第一，注重企業文化的培育。企業文化是整個企業發展的精神動力和代表支柱，為提升企業文化的形象，應當積極開展宣傳工作，使員工將身邊的典型事例通過企業文化的形式表達出來，使員工正確理解并主動接受企業文化。
第二，注重管理方法的創新。提高企業的管理水平，促進企業經濟快速增長，是企業文化建設與思想政治工作的目的所在，為促進全面發展，應當在企業日常生活中堅持以人為本，改變強制性管理的行為，實現企業管理的科學化與人性化。
第三，滿足員工的需求。隨著現代社會的不斷發展以及經濟水平的持續增長，人們在工作中所承受的壓力也日漸增加。企業文化建立的根本目的除了提高企業的運營效益之外，也為了提高企業員工的物質收入與滿足其精神需求。因此，在企業思想政治工作的開展過程中，需要正面認識的另一主要問題就是如何滿足員工的物質與精神層面的需求。
五、結語
綜上所述，企業文化與企業思想政工作是推動企業可持續發展的重要手段，二者相互融合、相互促進、與時俱進、堅持創新，才能夠增強企業的思想政治工作的生機與活力，才能夠促進企業快速、穩定、健康的向前發展。
參考文獻
[1] 張彩虹.做好員工思想政治工作是工會組織的重要責任[N].中國勞動關系學院報，2009，20（4） .
思想文化的重要性范文4
【關鍵詞】煤炭企業；安全文化；政工工作；安全生產
1.安全文化與思想政治工作在企業發展中的作用
1.1安全思想政治工作是企業健康發展的有力保障
通過大量的實踐證明，事故的發生于員工的安全意識不足、安全思想認識不到位有著直接的關系。也就是說員工在生產過程中的思想問題，才是影響安全生產最重要、最關鍵的因素。思想政治工作的作用就是幫助員工解決思想的問題，通過思想政治工作的教育，使員工的安全生產意識增強，提高自我的保護能力。
1.2安全思想政治工作充分體現“以人為本”發展理念
在企業的發展過程中，需要堅持“順應民意、改善民生”的原則，并提高職工的生活條件，為職工謀求最大的福利，讓職工能夠開心、無后顧之憂的工作，能夠享受企業發展所帶來的成果。安全思想政治工作是管理水平提高的方式，也是“以人為本”發展理念的具體實施。
1.3安全思想政治工作是企業“剛性”需求
加強企業的安全思想政治工作，將原有的硬性管理轉變為硬性和柔性結合的管理模式。安全生產需要一定的硬性管理，例如：行政命令、管理制度、處罰機制，但是也需要考慮以人為本的理念，增加人性化的管理思路，幫助員工可以將家庭責任、社會責任和自身安全責任緊密相連，主動的規范自身的要求，改變生產過程中不安全的操作行為，做到安全思想來指揮自身的安全行為，規范生產操作。
2.安全文化建設與思想政治工作的開展
煤炭行業屬于特殊行業，安全文化建設和思想政治工作極為重要，煤炭企業職工的安全作為最基礎的保障，但安全工作的開展需要以思想教育為前提，這兩者的統一是必要的。安全文化建設需要思想政治工作的推動。
2.1安全文化建設與政工工作的統一
2.1.1內容相似
安全文化建設與思想政治工作在內容上相一致，安全文化建設就是物質文明與精神文明的結合；而思想政治工作是一種文化，目的在于使企業的經濟效益與社會責任有機結合。
2.1.2手段重合
企業思想政治工作和安全文化建設的目的就是營造一個良好的環境和人際關系，需要結合企業自身的特點，建立一定的制度進行規范，并開展一系列的宣傳教育活動。
2.1.3目標統一
培養煤炭職工的文化、思想、道德和素質，建立屬于自己的企業文化，提升企業的社會影響和形象，積極調動職工的積極性，使大家萬眾一心，實現企業發展。
2.1.4對象一致
研究對象都是企業職工，兩者工作的開展都堅持以人為本的理念，重視職工的價值，通過提高人的思想來提高企業的發展。
2.2安全文化與思想政治工作相互補充
煤炭企業的任務是使企業的效益增加，但作為企業生產中最重要的就是企業職工，職工應樹立正確的思想來進行工作，并把安全文化當做是一種人與人間的關懷。有效的將企業目標與安全理念、職業素質相結合。此外，煤炭企業面臨著多方面的矛盾，包括集體與個人、企業與社會等。思想政治工作是協調各種矛盾的主要方式，并加大宣傳和教育等方式，完成企業的可持續發展。總之，安全文化在政工工作中十分重要，思想政治工作也是引導企業發展的必要方法。文化和政治相結合，不但提高了職工的政治思想，還對企業文化的建設有著積極意義，讓企業與職工的關系更加緊密。
2.3思想政治工作的不可替代性
國有煤炭企業為國家發展做出巨大的貢獻。思想政治工作是十分必要的，由于煤炭企業工作環境較特殊，危險性較大，更加離不開政工工作。思想政治工作在煤炭企業的工作方式也被職工所熟知。開展思想政治工作可以使企業文化符合社會主義發展方向，維護企業內部安定團結。在具體工作中也會提高職工的積極性，同時發揮黨員的示范作用，使企業的運行效率和工作效率大大增加。
3.安全文化建設在安全生產中的重要性
3.1安全文化的概念
安全文化的概念最早出自核工業的安全問題研究，后來經過不斷的改正，最終安全文化的定義是：企業的安全文化是個人和集團的想法、價值觀、行為和能力的綜合體現，它決定于保障安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。“安全第一，預防為主，綜合治理”是煤炭企業對于安全文化的總結，也是煤炭企業職工的安全理念、價值觀、行為準則及煤炭企業安全生產方式與安全生產物質基礎的整合，也是煤炭企業安全生產的主旨，是在實踐工作中不斷摸索出的，是煤炭職工思想、行為和物質的統一。安全文化貫穿于煤炭企業安生生產和管理的各個部分，體現在設計、規劃、技術、安全管理機制和施工工藝等方面。
3.2安全文化的重要性
企業文化從上世紀發展到今天，已經從外在轉變為內涵，而安全文化作為企業文化中最重要的部分，起到一定的融合作用。一是安全文化方面已經滲透在企業文化建設的各個層面，二是安全文化通過各種方式貫穿在安全管理的各個環節。目前，煤礦安全事故頻發，造成安全事故的原因很多，但最關鍵的問題是安全意識的缺乏，安全文化的缺乏的原因是由于企業安全文化建設的不完善。安全文化的建設對企業短期效益的增長不明顯，但是對于企業安全管理水平、安全意識提高有著十分重要的意思。本人總結安全文化的意義主要有以下幾個方面：3.2.1安全文化建設有利于安全文化理念的宣傳，促進安全知識的學習；3.2.2安全文化建設有利于提高事故的預防能力和建立良好的安全生產環境；3.2.3安全文化建設有利于提高安全生產的意識和企業安全生產的管理水平；3.2.4安全文化建設能夠有效提升企業的施工、設備和工藝等安全水平。
4.思想政治工作在安全生產中的重要性
4.1思想政治工作的含義黨的思想政治工作就是運用科學的理論和正確的思想教育人，幫助人們建立正確的人生觀、價值觀和社會觀，規范人們的社會行為，強化人們認知世界和改造世界的能力。思想政治工作也貫穿于黨建工作和工會工作。同時，思想政治工作的不斷創新和與時俱進也是建設中國特色社會主義的思想文化和精神文明的重要組成。4.2思想政治工作的重要性黨的思想政治工作是企業發展的基礎，對于煤炭企業尤為如此，只有政治傾向正確，符合黨和國家的相應能源戰略規劃，并做到合理開發、保護環境等社會責任才能使企業的發展更高、更強。所以我們說思想政治工作起到很大的指導作用，為煤炭企業的發展和國家戰略的實施做出了積極貢獻。通過宣傳等方式對企業職工進行思想政治教育，可以幫助職工了解社會發展動向，加強對職工的思想教育，可以提高日常工作的效率。思想政治工作作為管理的一部分，涉及到很多方面，為實現社會主義偉大復興有著良好的推動意義。
5.發揮政工工作和安全文化在安全生產中的作用
5.1創新思想政治工作，提升科學化水平
新時期的國有煤炭企業遇到更加嚴峻的挑戰。要保證企業黨的領導就需要做好思想政治工作，用新的方式、方法來適應新時期企業的發展。煤炭職工由于工作的特殊性，容易出現思想上的情緒，這些客觀問題也使煤炭企業的思想政治工作更加困難。煤炭企業的創新是以工作內容和方法的創新為主。思想政治工作需要合理利用政策來指導廣大職工的思想和行為，不僅需要在物質和時間上投入更多，也要對職工的內心狀況進行了解，關心職工的思想動態，從而更好的指導職工的思想行為。在工作上，創新不是一味的拋棄原有的方式，而是加強思想政治工作，在保留原有工作方式優點的基礎上，發展更為科學的、多元的教育方式。
5.2突出“以人為本”，構建企業安全文化
安全文化建設充分體現人的思想，培養煤炭企業職工正確的安全觀，使其充分認識到生命安全是第一位，具備安全常識和自我保護意識。將傳統的要求工人要注重安全變成工人主動的注重個人安全，充分發揮職工的主觀能動性，以人為本的理念。煤炭企業需結合自身特點，利用各種手段進行安全文化體系的建設，其中包括安全行為文化、安全理念文化和安全制度體系等。通過加大思想政治宣傳和教育培訓等方式，普及安全文化，推廣安全原理和知識，提升企業文化，保證生產安全。政工工作和安全文化建設是煤炭企業安全生產的基礎保障，需要將安全文化建設持之以恒，將政工工作持續推進且落實到位，就能夠保證企業的安全生產。
安全文化建設與煤炭企業思想政治工作相結合，使新時期下企業發展過程中出現的新問題得以解決，通過安全文化建設和思想政治工作兩者發揮的重要作用，實現企業的安全生產。促進企業生產目標和經營任務的完成，推動企業健康穩步發展。
作者:劉艷玲 單位:神華神東煤炭集團洗選中心石圪臺選煤廠
參考文獻：
[1]燕偉康.國有企業思想政治工作與企業文化建設初探[J].四川省干部函授學院學報,2012(02).
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（一）新形勢下高校網絡文化建設取得的成果
1、高校網絡文化已成為師生互相溝通的橋梁
隨著學校網絡文化建設的不斷完善，高校網絡文化的建設促進了師生之間的溝通交流，教師可以通過網絡平臺進行教學，布置網絡作業，還可以利用網絡聊天軟件如QQ、微信、微博等與學生進行互動交流，更好的了解自身教學中存在的問題，并能讓老師更好的因材施教。
2、高校網絡文化已成為傳播主流文化的主要陣地
網絡已經越來越成為高校傳播信息的主要工具，在新形勢下，高校抓住這一重要時機，逐漸利用網絡傳播主流思想文化。目前高校網絡文化的建設已經得到了高校領導以及教職工的重視，為了占領先進文化的高地，高校與時俱進，轉變落后的觀念，充分利用網絡，使得高校網絡文化已逐漸成為傳播主流文化的主要陣地。
3、高校網絡文化為推動素質教育提供了平臺
校園網的建立為實現全面推進素質教育這一目標提供了重要的技術手段和平臺。網絡為師生之間的交流提供了一個平等的平臺，老師可以通過學習網絡資料，制定出促進學生素質教育的教學計劃，同時還可以開展網絡教學活動，積極引導學生開拓思維，促進學生的全面發展。而學生也可以運用網絡為自己服務，進行自主學習，促進自身發展。
（二）新形勢下高校網絡文化建設存在的問題
1、高校網絡文化引導力不足
許多高校網絡文化建設理念落后，對建設校園網絡文化的重要性認識不足，對網絡文化發展趨勢和特點的掌握還遠遠不夠，不能主動的引導網絡文化朝著積極、健康的方向發展，對網絡文化建設或者畏首畏尾或者全面地排斥，這在一定程度上加劇了對網絡文化建設的漠視或者任由網絡的各種消極影響被無限放大，最終使得高校網絡文化在校園得不到正確的發展，這將不利于建設和諧的校園文化。
2、高校網絡文化管理運行機制不夠完善，網絡文化建設工作基礎還較為薄弱。
部分高校的網絡文化建設沒有形成歸屬明確、權限清晰的管理運行機制；在組織管理上，一系列網絡文化建設管理結構還有待完善；在信息監控及反饋上，對于師生的網絡反饋與交流常常處于漠視的狀態或者問題處理時間長，而且高校對于處理網絡文化危機的能力還不足，有效的疏導機制尚未完善。此外，高校對于網絡文化建設投入的資金不足，造成網絡文化建設工作基礎薄弱，無法適應新時期下網絡文化的發展。
3、高校網絡文化平臺建設滯后，校園網絡文化缺乏文化底蘊和自身特色。
目前，部分高校的網站建設還很不完善，在風格特色、監督管理、內容設置、信息交互以及思想引導等方面還存在諸多不足：在內容上，缺乏自身特色，各個板塊內容毫無創新，存在很多沒有實際作用的內容；在形式上，網站形式單一，缺乏整體構思，直觀效果嚴肅呆板；在功能上，引導功能薄弱，說教色彩濃厚、政治宣傳性強，不能發揮網絡文化的真正作用；在管理上，網站管理分工不明確，過分強調對信息的監控和過濾、刪除而缺乏有效的疏導，有相當數量的高校網站成為一個虛設的空站，而不能發揮網絡文化在高校的積極作用。
4、網絡思想政治教育的能力和水平還有待提高。
客觀審視當前高校網絡思想政治教育工作，還普遍存在高校網絡文化與校園文化沒有實現有機對接；只是注重網絡文化的單向傳播而忽視對于網絡思想政治教育的組織實施；由于對網絡思想政治教育的重要性認識不夠，導致網絡思想政治教育能力和水平都比較差，為了更好的建設高校網絡文化，各高校應努力提升網絡思想政治教育的能力和水平。
二、加強和改進高校網絡文化建設的對策
（一）明確高校網絡文化建設的迫切性和重要性
在新形勢下，我們應該重視網絡文化給校園文化帶來的影響，挖掘高校網絡文化的內涵與精髓，將其逐漸融合到高校文化整體建設中。同時，還可以開展一系列活動對網絡文化進行廣泛的宣傳和正確的輿論引導，明確網絡文化建設的迫切性和重要性。
（二）加強高校網絡文化管理，建立長效的運行機制
高校應嚴格按照國家出臺的有關法律、法規對校園網絡進行有序管理，嚴格執行國務院頒布的《互聯網信息服務管理辦法》。同時，各高校還應結合自身實際情況并努力探索網絡文化建設和管理的特點和規律，不斷總結經驗，及時制定和完善各項規章制度，加強和改進網絡文化建設和管理工作，建立長效的運行機制。
（三）努力搭建高品位、有影響力的網絡思想文化傳播平臺
大學生的生活主要是集中在校園內，受到的網絡影響相對來說還是有一部分是可以控制，各高?？梢愿鶕W生的特點和需要，大力加強校園網建設，努力搭建高品位、有影響力的網絡思想文化傳播平臺，建設一系列有特色和有文化底蘊的精品主題網站，為高校建設健康的網絡文化營造一種良好的輿論環境，在網絡陣地中掌握主動權，從而促進高校網絡文化的有序發展。
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關鍵詞：中職教育;語文教學;重要性;方式;
中圖分類號：H09 文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01
在社會快速發展的今天，科學技術起了不可替代的作用。同時，經濟的飛速發展又不斷促進技術人才的需求量大幅提高。在一些國家目前出現了這樣一種現象，就是大學失業人數每年都在增加，甚至一部分大學生待在家里幾年也沒有找到工作，還有就是許多企業一線技術崗位空缺，正是這種情況促使中職教育存在著廣泛的發展空間?？墒窃谶@樣的形勢下，近幾年出現用人單位與員工發生糾紛的現象卻越來越多。根據很多用人單位都反映，究其原因，最后發現現在員工的個人修養、職業素質低下，缺乏相應的職業道德。那么要想培養出一個出眾人才，一個綜合素質高，讓用人單位滿意的人才，這就需要學校在對培養對象進行專業技能培訓之外，還必須對其進行必要的個人氣質、文化修養及道德素質的培養。而在學校進行相應綜合素質培養，其主要的方法就是對其進行文化、道德熏陶，即語文課程的開設能起到關鍵作用。
一、語文教學在中職教育中的重要性
《語文教學大綱》明確指出：“語文教學要進行思想教育。思想教育要依據語文學科的特點，在語文訓練中進行。要著重于思想感情的陶冶、道德品質的培養，使學生文化修養的覺悟得到提高，具有初步辨別是非、善惡、美丑的能力。同時我們必須采取熏陶漸染，潛移默化，循環往復，逐步加深”的方法，從而更好的發揮語文教學在思想品德教育上的作用。我們大家都知道，大部分學生是進不了普高，才進職業高中，另一部分還是“直升生”。他們基礎差，學習自覺性缺乏，自卑、厭學。而語文課程豐富的人文內涵，對我們中職學生精神世界有著很大的影響。
培養學生高尚的道德情操和審美情趣，形成正確的價值觀和積極的人生態度，是語文學習的重要內容，更是中職學校的重要內容。讀書可以明理，明做人之理，明報效國家之理。古人還說“君子之學，必先明之者心，知所養，然后力行以求至”，所謂“自明而誠也”。優秀的文學作品，都具有豐富的人文思想性和強烈的藝術感染力，可以使學生胸襟開闊，心靈凈化，增強民族自豪感和自信心，激發熱愛祖國的思想感情，并將其轉化為學習上的動力，堅定理想和信念，發奮學習，報效祖國。而語文教學在其中發揮了重要的作用。這也恰好體現了語文教學在中職教育中的重要性。
二、中職語文教學方式的重要性
在中等職業教育中，不少學生對語文學習不感興趣。找其原因：一方面，學生重視程度下降。職業教育的目標是培養技術型人才，專業課成為學生心目中的主課，而文化課則成為副課。另一方面，教師重視程度下降。由于中職教育沒有升學壓力，致使一些語文教師缺乏創新精神，教學模式化，形式呆板，教學中缺少情感互動。因此，不能激發學生的興趣，個別學生甚至覺得語文枯燥無味。所以要想提高中職學生對語文的興趣，其語文教學的方式就顯得尤其重要。那么如何來改變這種現狀呢，就要我們隊教學的方式進行一定的創新。
第一，從教師本身做起，教師應從根本上更新觀念，明確責任。中職語文教師應明確語文教學的責任，它負載著人類文明傳承的重任，承擔著學生人文素質培養的責任，對學生的未來發展至關重要。讓語文課成為一個豐富多彩的舞臺，一個生活的濃縮片段，一個理想展翅的天空。學生在語文課上能充分挖掘自己的潛能，釋放自己的激情，培養自己的創造力、想象力，從被動學習轉為主動學習。語文課雖然是一門重要的工具性文化基礎課，同樣受到了冷遇。所以教師應從根本上更新觀念，明確責任，提高學生對語文課重要性的認識。
第二，從學生抓起，引導學生轉變觀念 。復旦大學出版社出版的《愿你獲得真正的財富―能力》中提出適應當今市場經濟需要的十大能力是自制力、注意力、觀察力、記憶力、分析力、思維力、想象力、創造力、預見力、決策力。似乎未提語文能力，但實際上每一項能力都和口頭的“語”、書面的“文”有關，這是我們語文教師的榮耀。在中職語文教學中應更多地引導學生動口動手。在課堂中的演講、寫作、片段寫作訓練等可以既給學生以壓力又給他們以誘惑，調動學生的積極性，加深對語文課內容的理解，豐富詞匯，鍛煉口才、激發學生的創作熱情，培養他們的綜合能力，從而增強他們對學習語文的興趣。
第三，運用多種教學手段，營造和諧課堂氣氛。語文教學是師生互動的韻律。教師是指揮，學生是不同種類的樂器，要合奏出和諧美妙的音樂，才能形成“教”與“學”的良性互動。質疑討論、創造情境、播放音樂、引入課件等等。無論采取何種方法，學生愛上語文課，我們的目標就達到了。所以多種教學方式的結合不僅有利于學生更好的理解教學內容，而且更能引起他們對學習語文的興趣。
好的方式有利于我們接受新的事物，所以在語文教學要在中職教育中更好的發揮其作用，采用何種方式是非常重要的。故在未來的教學中其教學方式一門長期需要研究的課程，只有找到了合適的方式才讓其淋漓盡致的發揮其作用。
