實訓工作總結范例6篇

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實訓工作總結

實訓工作總結范文1

本學期我認真完成了備課、上課、聽課、及時批改作業、講評作業等基本工作,及時對后進生進行課后輔導,并積極帶領學生走進工廠,進行實際操作,杜絕“高分低能”,嚴格要求學生并尊重學生,以培養學生的動手能力為目的,引導鍛煉學生的實操能力,使學生不僅學有所得,更能學以致用,不斷提高自己的專業技能和水平。十分享受教學的快樂以及作為一名老師的成就感,不僅收獲了學生的認可,也感受到教學能力的提升。日后我將更加努力精進教學手段,改進教學方法,以學生為中心,呈現一個更精彩的課堂。   

《典型工裝原理與應用》作為專業基礎課,是學生真正掌握機械加工技能的必修課,內容囊括從事機械加工相關工作的人員和初中級機械加工領域專門人才所必需的有關零件加工技術的基本知識和基本技能。通過對本課程的學習可以初步培養學習者發現問題和解決實際問題的能力,為零件加工技能的養成打下基礎。同時本課程的知識面廣,內容豐富,實踐性強,教材中還涉及了機械加工領域中的新知識、新技術、新工藝、新方法。《銑工基礎與操作》是機械類學生的專業課。在本學期的教學中,我始終通過以機械加工實訓教學為主,機械加工理論教學為輔的方式,結合學生們的基礎薄弱、入門困難、興趣不足、積極性不高的問題,從實操切入,最大限度地激發學生的學習興趣。下面是我這段時間以來的工作總結及教訓: 

教學計劃完成情況: 

1、理論基礎部分:通過《典型工裝原理與應用》的學習,學生基本掌握了三爪夾盤,四爪夾盤,平口鉗,分度頭的工作原理,分度頭的分度計算,分度頭掛輪的計算等。通過《銑工基礎與操作》的學習,學生基本掌握了銑床加工的工作原理。 

 2、實訓操作部分:實訓課程主要是配合理論教學展開的,通過《典型工裝原理與應用》的學習,學生掌握了三爪夾盤、四爪夾盤、平口鉗、分度頭等夾具的使用方法,以及夾具精度的調整。通過《銑工基礎與操作》的學習,學生基本掌握了銑床的操作方法以及銑床的保養。

學生學習情況:學生平時上課比較認真,能按時完成課堂上布置的學習任務,但部分學生學習積極性和主動性不高?!躲姽せA與操作》這門課程是實踐性較強的一門課,學習難度是有的,而且它與其他的基礎課聯系也比較大,這就要求學生在課后多加鞏固和練習。

教學情況反思:總體而言,通過本學期的教學,本人教學能力有所提升,學生反饋良好。 作為《典型工裝原理與應用》課程的主講,這一個學期以來,我做到了課前認真備課;課中生動風趣地把知識傳授給學生,同時也充分給學生們拓展自己的經歷和進入企業后必備的能力。

存在的不足:

一、教學教法有待進一步創新。 

由于自身教學經驗不足,在教學上更多地依賴于傳統教學模式,對新興教學手段了解不多,學習的速度也較慢。在之后的教學生活中我會多多吸取其他優秀教師的教學經驗,借助網絡和多媒體,完善自己的教學方法系統,以收獲更好的教學效果。  

二、創新思維不夠。 

《典型工裝原理與應用》和《銑工基礎與操作》等課程雖然是實踐性較強的課程,但也是機械加工的最核心的部分,涉及大量實訓操作,本人在教學中更多地結合了自己的經驗,但如果充分發揮學生的創新創造意識,同時也發揮自己的想象力和創造力,開發新的方法,新的思路,或許可以在機械加工的“教”與“學”方面有更多突破。

三、對實訓操作的力度不夠。  

實訓操作是高職院校學生掌握技能的必經途徑,但由于本學期的理論學習知識點較多,所以沒有安排較多的實訓時間。下學期開始將著重訓練學生的動手操作能力。

實訓工作總結范文2

一、在思想政治方面。

認真學習,深刻領會黨的教育方針和政策,提高思想認識和責任感。工作中忠于職守,樂于奉獻,注重表率作用。努力用自己的行動來影響和教育學生。在教學管理中對常規基礎性工作長抓不懈,充分運用科學管理手段,促進規范化管理。針對教學管理中出現的問題能主動與部門領導及各位同事協調溝通,探討,力求圓滿解決問題。遵守學院的規章制度,尊敬上級,團結同事。

二、在教學方面。

本學期所授課程兩門實訓課程能夠按照系部要求,按時完成各項教學任務。

1.體質健康測試實訓

三月下旬至六月上旬,在部門領導和同事的支持配合下,帶領專業學生對我校14、15級共計5495名學生進行了體質健康測試,并將測試成績分析匯總完畢,出具了2975名畢業生的體質健康標準登記卡。

2.校內模擬實訓

本學期針對以前教學過程中出現的問題進行總結和分析,經專業教研室主任的指導和建議,制定了新的課程標準和教學計劃,更側重于學生會籍銷售能力的鍛煉,通過本學期的實訓,學生把專業課所學知識應用到模擬實訓中,并鞏固和加深,學生的思想素質和職業技術水平有了很大的提高。在6月下旬參加了學院的信息化課程教學大賽,也為現代學徒制導師積累了寶貴的經驗。

三、 在管理方面。

定期檢查、維護學校的各項體育設施,每周上報“網格化”校園安全隱患;參與了奧體中心場地租賃合同的修改和續簽;協助系部教師申報2017河北省大運會的財務預算等工作。參與負責體育館和健身房的日常管理和運營。

四、不足之處。

1.對于領導交辦的任務,辦事心切,處事不夠干練,想問題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級交辦的任務,但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,缺乏工作動力;

2.有時處理問題思路不夠清晰,使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新,協調能力有待加強; 

3.缺乏管理經驗,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

實訓工作總結范文3

加強教師隊伍建設,提高教師的師德和業務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑,更是影響教育質量的關鍵因素。校本培訓和校本教研,是教師成長的一只方舟。因此,做好校本培訓工作非常重要,下面將我校本年開展的校本培訓工作總結如下:

一、領導重視,認識到位,制度保證

學校領導非常重視校本培訓工作,成立了校長任組長的校本培訓領導小組,加強對校本培訓工作的指導,把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,通過開展校本培訓,大力提高教師專業化水平。

學校加強了對校本培訓過程的管理,做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”,做到了輔導教師上課有講稿,聽課教師有筆記,學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況,對教師產生激勵作用。

二、校本培訓內容豐富多彩

1、教師職業道德規范警鐘長鳴。學校建立了政治和業務學習的周一例會制度,定期組織教師采取集中與分散相結合,集體學習與自學相結合的形式,認真學習《教師職業道德規范》、各級師德典型的事跡、素質教育理論和新課程理論,樹立一切為了學生,為了一切學生的觀念,提升每位教師的師德外水準,努力提高每位領導和老師的理論和業務水平。

2、狠抓了基本技能訓練,提高了教學藝術。在了解與分析學生的技能、班級日常管理技能、、教學設計的技能、電化教學技能等方面有了重大的收獲。

3、新課程理念培訓。課程改革成敗的關鍵在于教師,教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此,本年度繼續把學習、實踐、驗證新課程理念,作為師資培訓的重點任務來抓。重點學習“新課程標準”,加強通識培訓。主要抓好四方面的工作:一是明確培訓目的:掌握新理念、實踐新理念、優化教育過程,為全面課改打實基礎。二是確保培訓時間:用足、用好業務學習時間。三是形成培訓系列:重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動,在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流:派教師外出學習、觀摩,要求外出學習的教師返校后,及時向教研組、教科室傳達先進思想理念,相互學習,共同提高。

4、抓好骨干教師培訓工作。重視教師業務能力的提高,想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習。平時參加外出學習,學校給調課,解除教師的后顧之憂,安心學習;節假日外出學習,學校負責給予補助,為教師的學習提供服務及經濟補貼。

5、教研組定期活動(每二周一次)。以分組教研的內容為主,鼓勵教研創新。教研組經常安排教研公開課,進行案例分析,使評課過程成為教學研究過程。案例分析有助于教師了解自身的缺失,從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉,促進教學水平的提高。

三、本年度校本培訓工作的反思

1、教師的理論學習仍要加強督促。

實訓工作總結范文4

本學期,我縣仍圍繞“新理念、新課程、新技術和師德教育”開展新一輪的教師培訓工作。突出對農村教師培訓和骨干教師培訓,加大了對校本培訓管理和培訓模式的改革與創新,現將本學期培訓工作情況總結如下:

一、農村教師培訓

本學期,我們圍繞“新農村,新師資”這一主題,側重對農村教師進行了培訓。

1、送教上門

本學期,我們對農村初中、小學各組織了一次送教下鄉活動,培訓人數大約60人。送教學科中小學均為數學、語文、英語,采取的送教方式是先由名師上引領課,再進行教學反思,然后教者、教研員、聽課教師互動交流,最后教研員再進行有針對性地講座,送教學校的教師們一直感到這樣的培訓更注重實效性,特受歡迎。

2、落實了對口幫教計劃

這半年,賓縣第四中學、賓縣二小學、勝利中心小學三所中小學對永和中學、糖坊一中、松江銅業學校、平坊中心小學實行了對口幫教,四所援助學校已培訓中小學教師51人,初中三個學科,小學四個學科,受援學校教師通過聽課,聽名師做教育教學經驗介紹,參與研討互動等方式切實提高了幫教學校教師的實際本領。

3、農村教師免費培訓跟蹤問效

我縣有118名中小學農村骨干教師到阿城參加了十七個學科的新課程培訓,今年,我們已將此項工作納入了檢查評估內容,不僅對各校參訓教師跟蹤問效的內容進行了逐項檢查,而且和學校領導及教師進行了座談,大家一致認為,這樣的培訓面再大一些就好了,這是農村教師接受高層次培訓的最有效途徑。

二、開展師德教育系列活動

十月份,我們對全縣35所初中、二十四所小學的900名學生進行了師德問卷調查。從調查情況看,我縣絕大多數教師均具備良好的師德師風,學生對教師的滿意率能達到98%以上。同時,我們也檢查了各基層學校的師德培訓情況,各校都能結合本校實際開展不同形式的師德系列教育活動。如:師德經驗交流會、愛的奉獻主題論壇、我的教育故事等。

三、骨干教師培訓

十二月份,完成了2006年即將認定的縣級80名骨干教師培訓。本次培訓采取專題講座、觀看光碟、學科示范教學、互動交流研討等形式,完成50學時的培訓任務。

四、新教師培訓

繼上學期對新教師集中培訓后,本學期,又完成了30學時的學科培訓和60學時的分散培訓。十月份,我們檢查了各校對新教師跟蹤培訓情況,各校領導一致認為,新教師通過培訓后,教育教學能力都有很大程度的提高。

五、教師崗位培訓

開學初,初中數學、語文、外語、歷史、物理、化學共6個學科300余人,小學數學、語文、外語、自然、思品、音樂、美術共7個學科500余人,進行了20學時的新教材教法培訓。培訓中對新教材的特點、使用原則、應采用的教學方式進行了深入的剖析,還觀摩了新教材的教學光盤,進行了深層次的研討交流,使廣大教師對新教材有了深刻的感悟,從操作層面上整體把握了新教材的體系和教學要求。

六、新課程校本培訓檢查評估

十月份,我們對全縣35所初中和24所小學進行了新課程校本培訓情況檢查。絕大多數學校培訓管理機制健全,培訓過程扎實、真實。多數學校能結合本校教師的需求,開展形式多樣的校本培訓活動。如:青陽中學的分層教學,異步達標培訓活動,賓安二中的情感激勵教育活動,勝利二中的骨干教師多媒體展示活動,糖坊二中的教師學科外延,拓展學科培訓等,都能以解決學校教育教學存在的突出問題為突破口,以提高廣大教師實施新課程能力為目標,努力探索校本培訓模式,均取得了不同程度的培訓效果。

七、英特爾未來教育培訓

十月下旬,根據市教研院的統一安排,我縣舉辦了第二期“英特爾未來教育”培訓班,全縣有25名教師參加了培訓,在短短的六天培訓中,許多教師都拿出了相當優秀的作品,并能在課堂教學中得以應用。

八、完成了2006年全縣中小學教師繼續教育網上學時學分注冊工作

九、完成了2006年市級骨干教師通識培訓的輔導工作

十、完成了全縣中小學教師繼續教育證書換證工作

雖然我們工作取得了一定的成績,但也存在一些問題。一是有些領導對培訓工作還不夠重視,重教研輕培訓的現象還是比較嚴重,使培訓工作只停留在業務學習和基本的教研活動,特別是初中表現得尤為突出。二是遠程培訓還有一定的難度,使網絡資源的運用還有很大的局限性,在一定程度上影響了培訓效果。三是對農村教師培訓還需要加大力度,尤其要在實效性培訓上下功夫。

下步工作打算

1、召開農村學校校本培訓工作現場會

2、開展“愛的教育”師德報告演講活動

3、縣級骨干教師培訓

4、送教下鄉

實訓工作總結范文5

按照魯橋鎮教體辦暑期集訓工作部署,我校于2018年8月29日—9月2日開展了暑期集訓活動。學校首先于28日制定了《魯橋鎮棗林小學2018年暑期教師集訓工作方案》,學校成立了由校委會成員組成的領導小組,明確了集訓內容要求與時間安排,嚴明紀律,活動開展有條不紊。29日上午8:30,學校召開了暑期集訓動員會議,會后對校內外環境進行了徹底整治,31日,全體教師參加了“魯橋鎮教體辦暑期集訓專家報告會”。

會議由焦主任主持。首先由劉利民主任作了題為《閱讀,最好的學習方式》的報告,最后焦主任對劉主任的報告給予很高的評價,并指出我鎮小學教育存在的一些問題,同時給全體教師提出了具有指導性的建議,明確了各學校、各教師的奮斗目標,催人奮進。    

一、暑期集訓目標   

2018年暑期集訓是為上學年工作的總結,也是對2018年秋季學期工作的預熱。期間,完成了方案中的學習任務。

二、制定集訓方案   

學校成立以校長為組長的學校暑期集訓領導小組。會上明確了小組成員分工。具體安排如下:

1.暑期集訓時間為8月29日至9月2日。實行集中學習與分組討論、教師自學、書寫心得等方式進行。

2.具體時間安排:

(1)8月28日,制定學校2018年暑期教師集訓工作方案及本學期工作計劃,并上傳教體辦郵箱。

(2)8月29日上午8:30,學校召開暑期集訓動員會議。會后對校內外環境進行徹底整治。

(3)8月30-31日,根據暑期教師集訓工作方案,印發相關學習材料,明確學習任務,提出具體要求。每天上午組織全體教職工集中學習,下午教師自學,并寫出2000字的心得體會。要求手寫,學校統一發放加蓋公章的學習筆記,封皮上注明姓名和時間。學校和教師做好學習記錄。學習結束后,學校統一收交檢查、存檔(學校實行考勤制度,以備教體辦檢查)。其中31日上午教體辦在中心校組織集中學習。

(4)9月1日,上午:召開全體教師會議,傳達學校工作計劃,明確校委會成員分工和教研組劃分情況,宣布班主任及代課教師任課任務。發放辦公用品。下午:寫教學反思材料。主要對上一學年的教學工作深刻剖析,找出在組織課堂教學、對學生的愛心態度、講練時間分配、講授方法技巧、語言表達能力、作業布置梯度、針對性課外輔導、經驗學習借鑒、教育教學研究等方面存在的不足以及整改措施。

9月2日,組織教師全天到校。教研組進行活動,討論制定本學期業務活動要點。教師制定教學計劃,進行集體備課,單元備課,課時備課,開學前完成第一周的備課任務。做好開學前的一切準備工作,迎接教體辦檢查。學校暑期集訓總結,制作美文。

三、落實方案,認真學習   

1.嚴格考勤制度。  

每天上午、下午教師簽到。學校規定,教師無重大特殊事件不得請假、缺會。  

2.精心組織學習材料。

學習師德師風建設的有關材料、縣教體局及教體辦印發的“三大活動實施方案”、慶祝教師節活動通知及其他文件、、落實“四有”好教師活動相關要求、教師“十不準”、“八個精心”、“361”要求內容、、縣教研室下發的備課、教案、課堂教學和作業要求、濟寧市關于加強中小學教學常規的若干意見、小學課程標準、中小學班主任工作規定、微山縣中小學教學管理工作評價標準、濟寧市基礎教育教學工作基本規程、今年縣暑期教育干部培訓相關內容、上級下發的請假制度及《魯橋鎮教育體育辦公室教師考勤制度》以及部分經典文章。廣泛營造“做人民滿意教師,為人民滿意學校,創人民滿意的教育”的良好氛圍,進一步增強廣大教師的服務意識和依法治教意識,全面規范辦學行為。

3.認真撰寫心得體會。   

這次集訓我們要求全體教師各撰寫2000字的學習心得體會和1500字的教學反思材料,交學校集中審閱、檢查。  本次集訓認真落實了《魯橋鎮教體辦2018年暑期教師集訓工作方案》,通過組織學習,增強了干部和教師的法紀意識、改革意識、創優意識,達到了優化行風、鼓舞士氣、提高素質、振奮精神的基本的目的,為新學年發展奠定了思想基礎,我們的教師、學校必然有一個全新的面貌。 

實訓工作總結范文6

一、旱情及抗旱救災情況

年初以來,我縣氣溫持續增高,造成全縣遭受不同程度的旱災,其中:江邊河谷、低海拔地區受旱較重。由于受干旱災害的影響,我縣總體上水資源較為短缺。據調查大部分泉水比常年出水量減40%,加上今年出現歷史以來的春、夏、秋降雨偏少,氣溫較高,持續時間較長,土壤含水較少。

截止到2009年9月27日,我縣10個鄉鎮均不同程度受到旱災的影響,受災最為嚴重的是水田、三桃、高田、舊城、廟溝等鄉鎮。因旱災造成9.2萬人、3.8萬頭大牲畜飲水困難,受旱作物達9.83千公頃,其中成災7.72千公頃,干枯2.11千公頃。造成經濟損失達3091萬元。

旱災發生以來,××縣委、政府及縣水利局領導高度重視,及時組織工作組趕赴各受災較重鄉鎮,調查了解受災情況,全力幫助受災群眾抗旱救災。要求全縣各級各部門全力以赴做好抗旱救災工作;同時要求縣級各機關單位、鄉級人民政府認真分析現有水資源條件和用水需求,細化供水計劃,制定應急預案和應對措施,加強水資源統一管理和調度,精心調配水利設施投入抗旱,全方位滿足抗旱要求。

一是千方百計抓好灌溉。利用有限的水庫、壩塘的蓄水,在保證人畜飲水的同時灌溉保苗,合理調配水量用于農業生產。制定了“以節水灌溉為重點,多方挖掘水源潛力,強化用水管理,優質服務農戶”的抗旱方針,牢牢把握了抗旱主動權,取得了較為明顯的抗旱效益。

二是增加投入,加強水源工程建設。為了提高今年的抗旱能力,我縣組織群眾大力開展農田水利基本建設,修復水毀工程,對現有河渠進行清淤,因地制宜修建了各種投資少、見效快的抗旱應急設施,千方百計增加抗旱水源。去冬今春,累計投入勞動工日13.75萬個,投資1021萬元。完成土石方25.5萬米3,新增蓄水能力0.107萬米3,治理水土流失28.5平方公里,新建蓄水池54個,增加灌溉面積0.16萬畝,增加旱澇保收面積0.011萬畝,改善灌溉面積0.10萬畝,改造中低產田地0.01萬畝,新增節水灌溉面積0.21萬。

三是落實應急措施,解決好群眾的飲水困難。2009年度××縣飲水安全建設指標為6.6萬人。截至9月10日,共安裝各型管道366公里,完成總投資2067萬元,解決了4.16萬人飲水安全問題。

四是充分發揮抗旱服務組織的作用。加強抗旱設備管理,提高抗旱效益。經過幾年的建設,我縣已基本形成了縣、鄉、村三級抗旱服務網絡。在縣、鄉各級政府的領導下及水務部門的正確指導下,抗旱服務隊發揮“抗旱生力軍”的作用,走鄉串戶,活躍在田間地頭抗旱澆地,加強技術指導,提供優質服務,充分發揮了抗旱減災的作用。

三是制定和全面實施抗旱預案。按照市防辦的要求,結合我縣實際,進一步完善了抗旱預案。面對旱情,我縣及時啟動抗旱預案,針對不同水源和不同工程條件,采取不同的抗旱措施,使抗旱工作更加具有科學性,發動群眾做好各項抗旱工作,取得了明顯的成效。

二、存在的問題

一是部分干部群眾對抗旱工作認識不足,重視不夠,存在靠天等雨思想。

二是田間工程老化失修、配套不全,造成一定程度的水源浪費。

三是抗旱服務組織不健全,抗旱服務設備較差,不能充分發揮作用。

四是抗旱資金來源渠道少,資金缺乏,籌集難度大,影響了抗旱工作的順利開展。

五是縣防汛抗旱辦公室固定人員少,難以滿足抗旱減災工作的需要。

三、下步抗旱對策

(一)積極搞好配套抗旱設施。因地制宜地增建各種抗旱應急設施,千方百計增加抗旱水源,提高抗旱能力;

(二)牢固樹立長期防旱抗旱思想。一是密切注視天氣形勢,做到旱情早發現、早匯報,抗旱早安排、早行動,爭取主動。二是做好旱情及抗旱動態的信息統計和上報工作,為領導決策提供依據。

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