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幼兒行為管理的方法范文1
關鍵詞：小班幼兒；自理能力發展建立；良好常規
一、班常規建立的策略
1.榜樣和行為相結合
小班幼兒的生活經驗是有限的，只有以具體、生動的形象提供給幼兒行動的明確方法，才能引起幼兒的興趣。
孩子們之間的“榜樣”。老師只要表揚了某個孩子，立即就會有許多小朋友來模仿這個小朋友的良好行為，所以教師應該做到及時表揚幼兒中的良好行為。
教師、家長帶好頭。教師和家長是孩子們的引路人，也是孩子心目中極有影響的人，因此要求幼兒做到前首先自己做好。
2.獎勵紙的作用
為了激發幼兒各方面的進步，我發揮了獎勵貼貼紙的作用。用貼貼紙鼓勵孩子們的進步，孩子們為了爭取拿到教師的獎勵，努力認真地遵守著各項常規。
3.情感誘導
情感誘導主要是利用幼兒心理、情感的變化采用的一種方法。我經常利用兒歌、故事、圖書等文學作品來引起幼兒的興趣和幫助幼兒掌握常規的要領，記住常規的要求。
4.在游戲中學、練
幼兒喜歡在有趣的活動中接受教育，而游戲是對他們進行常規教育的有效方法。因此，在教學游戲活動中，應對幼兒進行生活常規教育。在開學初，我在幼兒放茶杯的柜子上貼上了各種小動物的標記，和動物標記找朋友，使幼兒很快地記住了自己的標記。還比如有些孩子玩了玩具不收拾，我采取了“送玩具寶寶回家”的游戲，當幼兒下次玩好玩具要收拾時，我就說：“玩具寶寶要回家了?！蓖ㄟ^這樣反復練習，幼兒就知道了什么玩具該放什么地方。
二、常規建立教師應先做到
1.常規教育的資源要充實、更新
《幼兒園教育指導綱要》（以下簡稱《綱要》）第三部分教育與實施里指出“建立良好的常規，避免不必要的管理行為，逐步引導幼兒學習自我管理?！笔紫让鞔_了良好常規在幼兒自我學習、自我管理等方面的重要意義，但是我們同時也要反思傳統的管理行為與現實幼兒主體發展存在的問題。通常在實踐中教師的管理出現了一些極端。有的教師把常規看做是管理、控制幼兒的手段，強調了對幼兒的約束?？偢杏X幼兒被教師牽著走，沒有了自主處理自己的行為糾紛、獨立管理自己行為的能力。所以我們要重新審視常規，把常規合理地運用到教學中。
2.與幼兒建立良好的師幼關系
教師要和幼兒建立深厚的感情。小班幼兒年齡小，自理能力差，如有的幼兒大小便來不及脫褲子，弄在了身上，教師要毫不嫌棄地幫助他們換褲子。吃飯時有些幼兒吃到后來飯都快涼了，教師這時應該喂孩子，免得孩子吃了涼飯不舒服。教師的愛是無私的，我們要使幼兒在各方面感受到安全感、滿足感，減少幼兒的分離焦慮。
3.對孩子一視同仁
每個班里的孩子都有差異，總有一部分讓老師特別喜歡的，也有讓老師頭疼的。為了建立良好的常規管理，所以我們要做到一視同仁。小班的幼兒雖說年齡小，但還是會有察言觀色的能力。有些幼兒自認為教師經常表揚他，因此在犯錯誤時自認為教師會原諒他，當成沒有事情發生一樣，這樣的態度給其他幼兒造成了不好的影響。
三、常規管理的重要性、適度性、技巧性
1.小班常規的重要性
小班是幼兒跨入大家庭中的起點也可以說是轉折點，并且是建立常規教育的關鍵期。幼兒進入小班不僅改變了原有生活的環境，而且小班幼兒不管在心理或是生理以及品德上都處于低的階段，所以他們的這一特點給予了教師進行常規管理的有利條件，并能在各種程度上影響幼兒的身心發展以及從小班開始建立好小班常規也為升中班、升大班打下基礎。
2.常規管理的適度性
在建立常規管理的目標時應當具體考慮到幼兒是否能做到、做好及方便執行。常規的管理問題上要準確把握好尺度，做到讓孩子覺得教師給予的環境是自在的，有家的感覺。在對幼兒常規管理的培養上，教師不應該讓幼兒感覺到自己是幼兒的對立面，而應該發揮班上的全體幼兒成為班級常規的捍衛者，循序漸進地形成良好的常規習慣。
3.常規管理的技巧性
幼兒行為管理的方法范文2
關鍵詞：幼兒管理；問題；措施
幼兒管理中教師所發揮的作用不僅僅是一個管理者還應該是一個傾聽者并且善于從幼兒的角度出發來解決相關問題。
一、幼兒管理中面臨的一些問題
由于幼兒年齡、心智發育不健全及其成長環境的影響，使得他們在幼兒園會產生許多問題，這些問題主要體現為：孩子自身的一些問題、幼兒之間存在的一些沖突和矛盾、教師與孩子們的溝通交流及教育方式等。
二、幼兒管理措施的使用
為了保證幼兒天性的同時為他們的健康成長奠定基礎，教師在幼兒管理中便要采取有力的措施進行引導。
對于幼兒自身存在的一些問題，教師應該采取相對嚴厲的措施引導他們形成一種正確的認識和行為規范。正確的行為規范和處事態度直接影響著幼兒以后的發展，對于幼兒身上存在的一些錯誤的行為和習慣，教師可以通過相對嚴厲的措施使幼兒們形成一種正確的行為意識。這樣一種相關嚴厲的“收”的措施的使用，使孩子們認識到什么樣的行為是錯的，不應該有的，實現對其意識的培養。
幼兒間矛盾產生時，教師應該“收”“放”結合，實現幼兒管理和教育的目的。矛盾的產生會是兩方相互作用的結果，面對孩子們之間的矛盾，教師一遍要“放”，認真地傾聽他們矛盾產生的緣由，讓孩子們為自己去申辯，深化他們認識的同時也使得他們形成一種人際關系維護等方面的正確認識。這對于他們品格的形成和良好性格的形成有著重要的影響，而這也為他們融入社會打下了良好的基礎。
在教師與學生的關系中，教師應該更多地采用“放”的寬松方式實現對幼兒的管理。教師與幼兒間年齡差的存在使得對一些問題的認識和理解存在偏差，在這種情況下，教師應該更多地從幼兒的視角出發去看待問題，同時應該學會換位思考，用幼兒的思維方式去思考生活中的一些問題時，教師便能夠更好地理解孩子們的行為，也能夠更好地滿足孩子們學習等方面的要求。在此基礎完善幼兒教育和管理的措施和方法，也便實現了管理的升華。
參考文獻：
幼兒行為管理的方法范文3
快速變化的世界使人們更加關注社會的未來，關注未來社會的主體——今天的孩子們。我們強烈地意識到社會賦予了幼兒教育更高的期望和更神圣的使命，創優質高效的幼兒教育是每一個幼教工作者的責任。一所幼兒園的發展離不開教育教學，教育教學的關鍵在于科學的教學管理，只有通過建立和實施科學的教學常規管理，才能使教學工作有序開展，保證教學效益的提高。
近幾年，我園逐步探索了一些管理辦法，但是還存在一些問題：(1)管理觀念滯后。幼兒園的管理多屬于事務型、制度型和經驗型。對管理者而言，抓管理就是抓具體目標、計劃的檢查，抓具體活動的效果。（2）對各項教學工作缺乏相應的評價方法和標準，即使有，可操作性也不強，無法檢測工作效果。對于幼兒園而言，我園迫切需要加強這方面的研究。原因由以下幾點：一是我園是黃陂前川地區唯一一所公辦園，在全區起著窗口和輻射作用，目前在幼兒園的教學常規管理方面還沒有可供我們借鑒的經驗，希望通過研究，建立科學的教學常規管理，在全區起輻射和推廣作用。二是由于在幼兒園的常規管理上沒有經驗，因此不能出效益。迫切需要有一套行之有效的管理方法，提高教育教學質量。
根據時展的要求和幼兒園教學常規管理中存在的問題，我園決定開展“幼兒園教學常規管理研究”。
二、省內外同類課題研究現狀
目前中小學關于教學管理創新研究、教學管理精細化研究、優化教學常規管理研究、有效性教學管理研究等較多，也有一些可供借鑒的經驗，如：建立科學合理的教學管理制度，規范教學常規管理，抓好校本教研活動，重視教師素質提升，實行均衡教育教學，推行教學質量評估。還有推行“一個中心、兩個基本點”的教學管理模式?！耙粋€中心”即以常規管理為中心，抓住課堂主陣地，全力實施“有效教學”，讓教師具有扎實的授課技能，讓學生具備良好的學習習慣，通過各種舉措提高課堂教學的有效性?！皟蓚€基本點”即班主任為單位的班級管理團隊和教研組為單位的學科教師團隊。推行教育教學管理重心下移，充分發揮名師、骨干教師和學科帶頭人的中堅力量，發揮教研組集體研究的潛在能量，通過專家引領、專著學習、學術組與備課組活動相結合，提高教師的整體水平。但是這些經驗和成果適宜于中小學，而幼兒園以其不同的教學方式和課程理念，有其特殊性，因此，必須研究出適合幼兒園教學常規管理辦法。
三、課題研究的理論依據
（一）課題界定
1. 教學常規：就是指關于教學的日常規定，它是教師職業生活的常態準則和常態要求。
2.管理：管理是指在一定組織中的管理者，運用一定的職能和手段來協調他人的勞動，使別人同自己一起高效率地實現組織既定目標的活動過程。
3. 教學常規管理，就是根據教學工作規律和學校自身實際，制定和實施教學日常規章制度，使教學能順利進行，并日趨有序化、規范化、穩定化，從而有效地實現學校教學工作目標的活動。教學管理是正常教學秩序的保證。
四、研究目標
根據幼兒園的教學常規管理現狀，探索出適合幼兒園教學常規管理的運行機制和辦法，提高幼兒園管理質量和教學效益，促進幼兒園的健康發展。
五、研究內容
1、幼兒園教學常規管理現狀調查。
2、幼兒園教學常規管理策略的研究。
3、幼兒園教學常規管理模式的研究。
六、研究的對象和方法
1、研究對象：以教師的教學常規工作和管理者的管理行為為研究對象。
2、研究方法：
（1）調查法：課題開題前，了解幼兒園教學常規現狀及存在的問題。
(2)行動研究法：通過管理者的管理行為，不斷調整管理方法。注意邊研究邊總結。
（3）經驗總結法：對在實踐中搜集的材料進行全面完整的歸納、提煉，進行分析，確定具有普遍意義和推廣價值的方法。
七、研究步驟
1、準備階段（XX年12月—XX年年6月）
（1）研究幼兒園教學常規管理的現狀，征求意見，確定課題。
（2）廣泛查閱與本課題相關的文獻信息，確定課題內容。
（3）確定研究對象，培訓研究隊伍。
（4）制定研究方案，明確人員分工。
2、研究階段（XX年年7月—2010年7月）
（1） 對照《綱要》，深入學習，查找問題，開展研究。（XX年.7～XX年.12）
學習內容：《幼兒園一日生活活動細則》、《武漢市幼兒園教學常規管理暫行辦法》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教育指導綱要解讀》等。
（2）通過座談、問卷調查等形式、常規檢查記錄等形式，完成調查研究報告。（XX年.12—2010.3）
（3） 建立健全保教人員各項管理制度（2010.3—2010.6）
結合平時的保教常規管理，反思保教人員的行為方式，規范各保教人員的行為，建立各項制度、完善評體系等，創新保教常規的管理行為與方式，有效提高幼兒園保教工作量。
（4） 研究階段小結（2010.6～2010.10）
總結反思前期研究工作，召開課題中期報告會，制定下一階段的研究計劃。
（5） 深入開展研究工作（2010.10～2010.7）
以“行動研究”的方式，不斷調整實驗方法，檢驗保教人員管理制度，研究常規管理的策略、內容、途徑和辦法、措施，形成階段性研究報告。
3、總結階段（2010年7月—2010年12月）
（1）收集整理階段資料，撰寫研究報告和研究總結。
（2）申請結題，請專家評定鑒定。
八、研究的結果與分析
（一）立足本園實際，構建了制度化和人性化相結合的管理體系
第一，立足本園實際，建立健全了一系列規章制度。
通過反思、審視以前的教學管理制度，我們發現有的制度不符合本園的實際，有的制度可操作性不強，有的制度還需作進一步的完善。針對這些問題，幼兒園先后制定了《幼兒園工作質量評價考核制度》、《幼兒園聽課、評課制度》、《幼兒園教學常規檢查制度》、《幼兒園獎懲制度》等，對教師的教學常規工作提出具體的要求，為教師的日常教學提供了依據，也為幼兒園評價教師的教學工作提供了標準。
第二，在管理過程中，實施制度化、人性化相結合的管理。
一是園長參與教學過程，實行多項互動管理。保教工作一向是幼兒園的中心工作，現代管理理念強調管理要實行動態管理以帶動教師行為方式的改變，園長深入實際的教育過程與教師平等互動，把握保教工作的大目標、大方向，實現有效管理。鼓勵教師大膽嘗試，支持她們的大膽創新。
二是讓教師參與管理。在教育教學過程中支持教師進行自我管理，讓教師來參與制度的制定，計劃由下至上形成。促使教師對工作負責，實行自我決策、自我監督、自我評價。在各項競賽中，各項評比標準由老師制定，個個老師都是評委，都可以發表個人的意見和看法，都可以對自己和他人的工作給予公正的評價。
（二）構建了多元化、科學化的評價體系。
第一，實行多元化評價
變以前的管理者評價為教師自我評價、家長評價、幼兒評價相結合。通過評價促進管理。
在評價教師的時候，讓每個教師先給自己找長處、優點，然后綜合出有利于幼兒園發展及個人成長的獎項：備課優秀獎、環境創設創意獎、組織能力獎等。這種評價和獎勵讓大家覺得是一件快樂的事情，每個人既知道自己的長處，也可以吸收他人的長處。
第二，各項活動評價標準科學、合理。
以前的各個環節的教學評價缺乏，要么沒有評價標準，僅憑個人的直覺打分、評價。要么就是評價標準不合理，要么就是可操作性不強。針對這個問題，我們就環境創設、集體教學活動、區域活動、教師備課、戶外活動、教師學期評價標準進行了完善，增加了個人自評、年級組內互評、幼兒園集體評議結合。同時，都有較好的方面和存在的不足一欄，有利于教師不斷反思行為，不斷改進，新的評價標準更具人性化，更具操作性。
（三）探索出了幼兒園教學常規管理的模式和管理策略。
通過研究，我們探索出幼兒園教學常規管理的模式：
提出要求，規范行為——檢查監控，及時反饋——評價促進，全面提高。
1、提出要求，規范行為。就是在管理過程中，首先提出保教人員的工作常規要求，規范教師的教學行為。
2、檢查監控，及時反饋。由行政領導、保教主任、年級組長組成三個層面的常規督導檢查隊伍，形成多層次、立體化的管理網絡，健全幼兒園檢查機制。在檢查過程中遵守“重點問題早發現、疑難問題多研究、解決問題找策略”的原則，及時、準確獲悉全園師生的精神面貌、工作態度和工作進展等信息，最大限度地減少管理中的盲目性、隨意性。經?；⒍ㄆ诨谋＝坛Ｒ帣z查，加強了保教常規工作的質量監控。對發現的問題采取措施解決。
3、評價促進，全面提高。
根據工作完成的情況，對照標準，對做得好的給予獎勵，總結好的方法。對不足的提出進一步的改進措施，最終實現整體推進。
九、研究的效果
1、教學方面
（1）建立了有序化、規范化的教學秩序?！队變簣@一日保教常規》的制定，規范了教師的教學行為，提出了教學常規的具體要求，逐步形成了有序、規范的教學秩序。
（2）各階段的教學常規有條不紊。開學、學期中、學期末要做哪些教學常規，都能夠運籌帷幄，有條不紊。每學期的教學常規檢查都得到上級部門的高度評價。
2、教師的發展
（1）教學觀念發生了重大變化
經過三年的實驗，以向“管理要效益，向一日生活要質量”的指導思想深入人心。這一思想的確立，標志著教師價值觀發生了重大的革新。實驗顯示，廣大教師基本實現了由重教學結果管理向重教學過程管理方面的轉變等。在教學中，教師們以素質教育為導向，自覺運用教學常規來規范和指導教學。
（2）教學實踐能力得到發展
幾年來的實驗，在規范的教學常規指導下，使幼兒園教師教育教學實踐能力得到充分的開發與培養，教師在教學實踐中，能自覺遵守常規，在運用中創新。
（3）教學效果得到顯著提高
三年來的實驗研究，幼兒園教師在教學中成效得到顯著提高，其只要表現在：一是規范了要求，實現整體推進與規范管理的實驗過程中，基本上達到了各項教學活動標準。部分教師形成了自己的風格特色及教學常規，促進了幼兒園的教學常規的發展，其內容在“家長開放日”中的半日活動展示中得到充分的體現，獲得家長的一致好評。
（4）教師的積極性得到提高
通過科學、公正的評價，教師能做到“見賢思齊”，對做得好的給予激勵和獎勵，調動了廣大教師的積極性。
3、幼兒方面
促進幼兒的整體性發展，促進幼兒素質全面提高。以前未建立一套較為科學規范的教學常規指導教學，存在“重教輕?！?，“重集體教學活動忽視生活活動”等誤區。隨著實驗的深入，理論上的進一步學習內化，教師進行一步解放了思想，更新了觀念，幼兒不僅在健康、語言、社會、科學、藝術五大領域方面得到了發展，而且在生活習慣、學習習慣、衛生習慣等方面也得到了良好的發展。
十、課題研究存在的問題及今后研究的設想
1、存在的問題
(1)研究缺乏可供借鑒的方法和相關的文獻。
中小學在教學常規管理方面研究了一系列成果，但幼兒園的保教工作同中小學有很大的差異，而且全區僅一所教育部門舉辦的一級幼兒園，因此，在研究中缺乏及時的、必要的專業引領，因此，在研究中的難度較大。
(2)課題研究中教師積極性不夠
由于是管理方面的研究，很多教師覺得這是管理者的事情，有一種“事不關己，高高掛起”的思想，因此，教師研究的積極性不夠，只是按照管理的布置的任務完成工作。
2、今后的設想
(1)不斷完善研究成果
在研究中切實感到教學常規管理工作上層次、上水平的重大意義，教學常規管理的科學與高效，是我們準求的目標。在實際教學工作中，我們將努力推行研究出的成果并積極再探索，將成果不斷推廣并完善。
幼兒行為管理的方法范文4
【關鍵詞】班級管理；常規教育；方法
幼兒園班級管理中，教師主要是通過指令性的口頭語言、誘導、訓斥、批評等方式去強化紀律，同時結合教師的親身體驗、鼓勵、說理等方式去完善常規教育的管理方式，以達到預定的目標。這就有些不合理的地方，主要是指不符合幼兒身心發展的特點、不能滿足幼兒需要的常規。幼兒的很多違規行為實際上是由于常規的不合理導致的。最明顯的是一些活動不允許有聲音和打鬧，吃飯、上廁所、甚至排隊走路都不能有聲音，除此之外，對于上課的紀律要求也很嚴格的，“眼睛看老師、小手放腿上、兩腳并攏、不舉手不能發言”，這對處于好動時期的幼兒來說，超出了他們的能力范圍。作為教育者來說，當常規由一種互惠的規則變成了一種束縛，那它就有一定的不合理性。因此，我們需要通過以下三點方法去改變和完善班級管理。
一、營造寬松、溫馨的家庭式氛圍
寬松、溫馨的家庭式氛圍的創設，對孩子優良習慣的常規形成具有十分重要的作用。只有在這種氛圍里，才能讓幼兒有一個愉快學習的環境。尤其小班幼兒，這點對他們十分重要。我們知道，小班時期是養成各種常規的關鍵時期，這個時期的孩子情感依戀強烈，特別渴望得到教師感情上的關愛與呵護，這就要求我們更要營造好與家庭相似的寬松、溫馨的環境，以便讓他們盡快適應幼兒園的集體生活，養成良好的班級常規。教師應該每天主動熱情地接待孩子，和他們拉近距離，親切呼喚孩子的乳名，和孩子交朋友，以自己的童心去跟孩子溝通與交流。
在中大班時期，我們除了繼續創設和諧溫馨的家庭式氛圍外，還注重對幼兒主人翁意識的培養，如：在環境的創設、物品的擺放方面，都充分尊重幼兒，讓孩子知道自己就是班級大家庭中的一員，積極參與共同商量、共同創設。這樣既能提高幼兒的興趣和創造性，使幼兒有改變環境的成功喜悅和責任感，也能對幼兒進行愛惜勞動成果和愛護環境的教育，使教育深入到他們的情感中。
二、轉換角色觀念是班級管理的有效方法
班級管理者必須由權威觀念向服務觀念轉換。傳統意義上的班級管理者是管理整個班集體的權威，所有班級的一切活動計劃活動安排、活動規則都是班級管理者一個人制訂，配班老師和阿姨包括孩子和家長都聽從安排，被動地配合開展活動。新的教育理念要求教師由傳統的知識傳授者轉變為幼兒學習的支持者，要求人人都是管理者。因此，在班級活動的設計和組織安排時，班級管理者要大膽放權，由權威的前臺走向服務的后臺，讓孩子、家長、配班老師和阿姨都走到班級管理的前臺來，大家都能保持齊心合力的合作，這樣班級管理才能收到事半功倍的效果。
幼兒園每學年都要召開家長會，以往都是由班主任一人包辦，唱獨角戲。本期，我進行了改革嘗試，讓家長先討論家長會應該怎樣開，希望了解什么內容，需要老師做哪些工作，對家長的意見進行收集整理，然后根據家長意見，制定本學期的工作計劃。同時讓家長和配班老師參與班級規則的制定和討論，這樣的家長會，讓家長也成為育人的主體，樂在其中。在以后的班級常規中，我也采用了同樣的方法，讓孩子自己討論制訂各種活動常規規則，孩子們不僅表現積極，而且對常規的遵守也特別好。
三、充分利用家長資源促進班級管理
家長參與學校育人中來，無疑是非常成功的一項經驗。從此可以看到，幼兒園的班級管理是離不開家長的理解、支持和參與的。于是，我們在日常的管理過程中，嘗試利用家長資源進行班級管理。
家庭是社會的細胞，幼兒家庭教育在人的成長過程中越來越顯示它的特有地位，許多家長已經認識到了家庭教育的重要性，也開始用慎重的眼光看待家園合作這一古老而又新鮮的話題，幼兒園管理工作的有序開展是離不開家長的支持和配合的。在幼兒園的班級管理中，有些活動我們或征求家長的意見，或讓家長參與指導、參與互動。根據以上情況，我們確定了在班級管理中家園結合的目的：指導家長配合開展班級管理的工作，幫助家長轉變教育觀念、行為，提高家庭教育能力；向家長宣傳幼兒教育的目標要求，以便家園合作，形成合力，促進幼兒身心健康發展。只有家長切實地參與，才能促使幼兒身心和諧地發展，才能使我們的班級管理得更好 為了使家長進一步明確配合的內容，保證工作的順利開展，我們還設計了家長園地，推選了家長委員，確定了家長開放日和家庭友好小組活動等。家園間要建立經常性的雙向溝通，家園雙方要隨時互通信息、交流看法，這樣我們才能全面了解孩子的發展情況，從而在教育上達成共識，提高班級管理質量。
總之，幼兒園班級管理是一項艱巨的工作，需要長期利用各方面的力量共同努力，需要更多的一線教師和管理者在新《幼兒園教育指導綱要（試行）》教育理念指導下，不斷地探索幼兒園班級管理的新思路，反思幼兒教育的管理模式與方法，明確常規教育的長期目標和方向，促進幼兒各方面和諧發展，共同努力，讓幼兒健康成長，讓幼兒園教育管理再上新臺階。
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幼兒行為管理的方法范文5
一、何謂危機管理
無論國外學者抑或國內學者都對危機管理進行了多角度的分析與論證，其中較具代表性的是羅伯特希斯的觀點。這位危機管理專家從過程論管理思想角度出發，就五個方面進行了闡釋：第一，危機管理者應該具有防范意識，一旦危機情景出現，就要盡量將危機的影響降至最低；第二，危機管理者要積極組織員工進行危機管理培訓，使其具備處理危機事件的能力；第三，當出現危機情況時，危機管理者應該盡快對其進行處理，在最短的時間內控制危機事件蔓延；第四，如果出現異常的危機情況，管理者應該著眼于全局，冷靜地根據當時的具體情況對危機事件進行處理；第五，度過危機之后，管理者應該合理地進行恢復與重建工作。
二、幼兒園常見危機類型
（1）食物中毒。因食物中毒而對幼兒造成傷害的案例并不鮮見。比如，食堂沒有將豆角煮熟，使得幼兒食用后出現中毒現象；食堂采購人員由于疏忽，將超過保質期的食品給予幼兒食用。對正在長身體的幼兒來說，過期的食品可能對他們的身體造成很大的傷害。
（2）交通事故。因交通事故使幼兒受到傷害的案例也不在少數。很多家長因為工作繁忙沒時間接送孩子，只能讓年邁的父母接送，由于路途較遠或行走不便，交通工具大多是電動三輪車、摩托車等“三無”車輛，其在接送幼兒的途中，一旦出現交通事故，就可能造成幼兒受傷甚至死亡。
（3）失足傷亡?？v觀國內外新聞，因失足而造成幼兒傷亡的情況時有發生。在課間，幼兒喜歡一起嬉戲玩耍，玩到興起時可能會互相追逐打鬧，這時如果摔倒在地，幼兒會出現擦傷等情況；如果頭部受到撞擊，就有出現腦震蕩的可能性，更有甚者可能存在生命危險。
（4）缺乏警惕性引起的事故。因幼兒園缺乏警惕性而發生的事故很是常見。放學后，短時間內很多家長會到幼兒園接孩子，一時間人員眾多，很容易分散教師精力。有些不法分子便趁著教師看管不周之際，冒領幼兒，從而販賣兒童或對其家長進行勒索，對幼兒及其家庭造成了極大的傷害。
三、危機管理視角下提高幼兒園管理工作成效
（1）提升幼兒園基礎管理水平，做到真正的防患于未然 。一方面，管理者應該為幼兒園制定相對完善的管理制度，使教師及幼兒能夠根據管理制度規范自身行為。該制度應該包含多方面安全管理內容，如幼兒園的娛樂設施、日常飲食、傳染疾病的有效預防、教師的從教行為、玩具的安全擺放、乘車的管理規則以及家長接送的管理制度等。另一方面，管理者應該提升監管力度，使安全管理制度得以有效落實。很多幼兒園在制定了相應的安全管理制度后，并沒有大力督促教師及幼兒按照該制度規范行為，安全管理制度形同虛設，因此未能有效地防范安全事故的發生。如近些年來，校車事故頻發，其根本原因在于幼兒園并未按照安全管理制度行事，超載的現象屢屢出現，幼兒生命安全受到威脅。
（2）加強危機預防構建，加大對危機管理的研究力度。 第一，管理者應該定期對幼兒教師進行培訓，讓他們了解處理危機事件的流程，使其可以掌握應對突發事件的方法，以免安全事故發生時，教師手忙腳亂、不知所措。如幼兒園可以聘請醫護人員定期為教師講解生活中的醫護知識以及常用的急救措施，使教師學基本的急救方法，一旦有緊急情況出現，教師可以把握最佳時間對幼兒進行急救。第二，教師要根據幼兒接受能力的不同，在學習生活中對幼兒進行適當的安全教育。例如在活動課上，教師可以設計與安全教育相關的情景，讓幼兒參與演練，從而對其進行教育。第三，幼兒園要重視宣傳安全管理教育，通過QQ群、微信群、家園互動欄、給家長的一封信等方式讓家長認識到安全教育的重要性，提高其應對危機的能力，從而為幼兒安全增添保障。
（3）構建危機管理機構。首先，幼兒教師要牢固樹立危機觀念。幼兒園可以通過影視、演講等形式對教師進行危機觀念的灌輸。其次，教師要主動搜集危機管理信息，對幼兒園中發生的典型安全事故進行探究，分析造成事故的因素，并對本園內的危機因素進行排查。最后，管理者要督促全體教職員工參與危機管理的學習活動，結合熱點案例，有針對性地對教師進行危機管理教育。
總之，幼兒園的教職人員應該認清危機管理的重要性，牢記幼兒園中常見的危機類型，認真學習危機管理知識，樹立危機意識，提升應急能力，從而有效地保障幼兒的生命安全。
參考文獻：
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幼兒行為管理的方法范文6
關鍵詞：新環境；幼兒園班級管理；精細化管理
幼兒園是我國教育系統中的基礎部分，只有重視幼兒教育才能使幼兒園長足的發展下去，才能保證其他教育部分的順利進行。管理對于幼兒園來說是實現發展的前提，因此，只有管理抓的好，幼兒園的發展才能日新月異。幼兒園的管理工作很繁瑣，要保證它的有序性就需要運用一種相對實用的管理模式，精細化管理模式無疑是最合適的。具體的實施工作可以從以下幾方面來進行：
一、樹立正確觀念
班級管理長期處于權威管理的階段，在新環境下不能滿足幼兒教育的要求，因此，必須轉向服務觀念。在管理模式的調整中，要做到放權，也就是讓教師、家長都參與到管理中來，甚至幼兒也可以參與管理。另外，教師和家長要認識到規則的重要性，規則并不是在限制幼兒的自由，而是為了更好的實現幼兒的自由發展。班級制定的規則是為幼兒自由發展服務的，必須長期的執行下去。正確的、恰當的規則，家長不應提出反對意見，而是要和幼兒園一起，幫助幼兒在規則中養成良好的習慣[1]。
二、制定合理規則
規則是教育有序進行的保障，讓幼兒有規則可遵循，合理的規則在執行中的操作性強，能更好的發展幼兒的身心。
（一）用規則管理人
1.對教師的管理
教師在幼兒教育中的工作內容不同，因此分工和責任也不同。教師要在合作與分工的前提下，堅持統一的管理規則。幼兒園的班級管理繁瑣且復雜，無法依靠一個或者兩個人來完成任務，在班級管理中要做到精細化，即把工作和責任都具體分到個人，要做到各盡其責。各個班級的教師不能隨意進行班級管理，要在有效溝通的基礎上，保持一致的管理態度，將管理落到實處。
教師在實際的工作中要嚴格要求自己，將自己作為幼兒學習的標桿，自己的行為決定了幼兒的行為，要時刻注意自己的言行舉止，在規則的指導下教育幼兒如何做人。
2.對家長的管理
家庭是幼兒園實現發展必須重視的一部分，也是幼兒園的合作伙伴。幼兒園對家長要充分的尊重，保持平等和合作的關系，也要在幼兒園的管理工作中贏得家長的支持和理解，提高家長教育幼兒的水平。幼兒園的班級管理中，對家長的管理不容忽視，要讓家長及時了解幼兒園開展的每工作，并積極鼓勵他們參與其中。在與家長的溝通中，要聽取他們的建議，并關注他們的要求，尊重、體諒他們。同時，也要對家長提出合理的要求，要求要依據規則來提出，讓家長真正的做好幼兒的第一任老師[2]。
3.對幼兒的管理
幼兒園班級管理中，幼兒是主體，幼兒本身的生活習慣和價值觀等還沒有養成，因此需要規則的塑造。規則的制定，可以讓教師對幼兒的管理行為有規矩可依，使幼兒在教師和規矩的雙層教育下漸漸的實現自我管理。
教師要結合幼兒的性格特點，與幼兒一起制定簡單又便于實施的規則，讓規則和行為之間的聯系最直觀的反映在幼兒的學習和生活中。幼兒在沒有規則做出提示時往往會忘記這些規則，也不會自覺地去執行，所以規則的制定一定要明確化、具體化，教師可在班級里貼上圖示來提醒幼兒遵守規則。讓幼兒一直處在規則的指導下，這會在潛移默化中促進幼兒行為習慣的養成。對于表現特別優秀的幼兒，可以讓他們做值日生或者小老師，參與到班級管理中，讓其他幼兒看到小老師的表現，并向他學習。
（二）用規則管理事
精細化管理模式的標準是將事情簡單化、流程化、定量化、信息化。班級管理過程中，教師需要讓幼兒對事情的發展是有明確認識的，幼兒應該知道什么時候該做什么事，要怎么去做，怎樣做是對的，讓幼兒學會自己管理自己的行為。在執行規則時，對事情的管理要將責任分配到個人，安排的值日生要有明確的分工，分別負責班級的不同事務：指定個人，專門負責整理圖書或者專門負責分發水果。這樣就使幼兒和教師的工作都能輕易的完成，使班級更有秩序，班級管理也更加簡單。
（三）用規則管理物
1.班級物品規格要實現統一
班級里使用的物品規格要統一，可以使班級的形象得到塑造。班級里要進行統一的管理，例如幼兒的水杯要統一購買，學習用品和臥具等也要統一，擺放整齊劃一，使幼兒的集體感在環境的影響下有效養成，又避免了幼兒間的相互攀比[3]。
2.物品的擺放位置要固定
物品有固定的擺放位置，可以避免用過之后凌亂，依照幼兒的學號、位置號等對應的方法進行擺放，將物品進行明顯的標識，這樣可以讓幼兒知道自己物品的擺放位置，使幼兒能夠更好的實現自我管理。
3.隨時丟掉垃圾
在幼兒的玩耍和學習時會產生一些垃圾，這些垃圾要隨時的清理掉，使教室保持整潔。如果教室的用品有損壞等情況，教職工要及時進行維修和保養，使幼兒懂得愛護公共設施，學會節約使用物品。
三、執行規則
班級成員對規則的執行要堅持，教師可用爭當值日生等方式來激勵幼兒遵守規則，并及時表揚幼兒，讓幼兒養成良好的習慣[4]。
結束語：
總而言之，幼兒園班級管理在整個幼兒園教學中是非常重要的。在幼兒園從教的教師和其他職工都應該對班級管理足夠重視，在實際情況的指導下，探索出不同班級的管理模式，不斷的發掘新模式，并付諸實踐。精細化管理模式在幼兒園班級管理中的應用效果還不夠明顯，因此需要幼兒園的所有工作人員進行不斷的完善，使之達到最佳效果。
參考文獻：
[1]楊東敏.新環境下幼兒園班級管理中的精細化管理模式探討[J].新課程?小學，2015，4（5）：218-218.
