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健康的市場經濟范文1
一、穩定集郵專業人員隊伍，為集郵活動營造寬松的環境。
加強對集郵協會的領導，穩定集郵專業人員隊伍，這是縣級集郵協會發展的關鍵所在。但是當前郵政部門各級領導的工作重點，大多都放在了郵政企業的扭虧增盈、經營發展上，而對各級集郵協會的領導、支持和投入，都有所削弱。主要表現在以下幾個方面：
一是不能正確處理郵政企業發展和基層郵協活動的關系。不少郵政企業的領導認為，集郵活動難以帶來直接的經濟效益。特別是在目前集郵市場萎縮、疲軟的情況下，尤為突出。因此，對集郵活動的支持和投入相對減少，從根本上限制了基層郵協的發展。
二是負責基層郵協工作的集郵專業人員為了完成年度收入任務，疲于奔波；有的還為訂報、發展儲蓄等繁多的額外任務，牽扯大量精力，因此無時間顧及郵協工作，造成基層郵協工作基本陷入癱瘓的狀態。
三是基層郵協的專業人員隊伍不穩定，經常更換，導致人員素質的下降。
以上因素，制約著縣級集郵協會的發展。筆者認為：郵政部門要根據集郵協會工作的需要，多配備能勝任本職工作、業務熟悉的專職干部，并保持相對的穩定，提供必要的支持，切實幫助解決具體問題。只有這樣，集郵才能逐漸形成寬松的環境，縣級集郵協會才能得以長遠發展。
二、穩定基層郵協骨干會員隊伍，提高郵協的凝聚力。
基層郵協會員骨干隊伍是郵協的中堅力量和核心，如何調動他們的積極性，發揮他們集郵“內行”的作用，穩定他們的集郵心態，是基層郵協是否有生命力的前提。會員骨干大多數都是“鐵桿”郵迷，與郵協感情很深厚，對集郵有著難以割舍的情緒。因此，基層郵協對會員骨干要持尊重的態度，增強他們在基層郵協工作的光榮感和使命感，這樣就會調動他們的積極性，郵協活動才能有聲有色，收到事半功倍的成效。在做好穩定會員骨干隊伍工作的同時，還要采取“穩定中間，狠抓兩頭”的辦法，把壯大老年集郵隊伍和青少年集郵隊伍的工作抓起來。老年人有充裕的時間和較為穩定的收入，是一支不可忽視的集郵大軍；而青少年又是集郵隊伍的后備力量，只要抓好兩頭，集郵事業就會向前蓬勃發展。
三、加大集郵宣傳力度，開展豐富多彩的集郵活動。
十多年前，社會上不少人把郵票當作可供投資的商品和快速致富的手段，進行了不少誤導宣傳，使集郵的文化屬性和主要的社會功能被扭曲，造成了集郵的社會形象下降。因此，要想重塑集郵是先進文化的良好形象，就必須加大集郵是先進文化和社會主義精神文明組成部分的宣傳力度。首先，要充分利用節假日和重要的宣傳紀念日，在群眾中宣傳集郵文化的先進內涵，傳播集郵知識，培育集郵氛圍，拓展集郵覆蓋面。其次，要抓住機遇，主動依靠社會各界及各級領導的支持，讓集郵以其獨特的魅力引起社會的支持和認可，成為群眾不愿割舍的高雅文化生活內容，以達到啟迪參與者的愛國熱情，提高文化素養，培育高尚郵德，為文明社會進步起促進作用的目的。最后，要積極開展社區集郵文化活動，以此活躍社區居民的文化生活，提升社區文化品位。
健康的市場經濟范文2
隨著市場經濟體系的建立和不斷完善，醫院建設和發展由依賴型向經營服務型轉軌。醫務人員的職業道德與人的生命休戚相關，與別類職業道德相比，具有地位突出、對象特殊、責任重大的特點。在市場經濟服務競爭中，如何加強醫院醫德醫風教育，不斷提高服務質量，改善服務態度，有效的滿足人民群眾健康的需求是我們不斷追求的目標。由于多方面的原因，造成目前市場經濟環境下醫德存在多面性的特點：
1、受利益驅動，醫德出現失衡。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統醫德發生了變化，受利益驅動，部分醫務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發生了變化。本來，醫院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經濟條件下醫院是以自主經營的醫療衛生服務為主體，既求社會效益，又要講求經濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫務人員見利忘義，醫德失衡現象的發生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業搞“創收”等，由此擾亂醫療秩序，敗壞了醫德醫風。
2、價值背向，導致醫德失去規范。國家對醫院實行差額補貼的同時又使醫院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發生變化，在個人利益與集體利益發生沖突時，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經濟所引發的市場價格和價值的距離，導致了醫德失去規范。
3、效益碰撞導致醫德失調。在國家補償不足的情況下，為謀求發展，醫院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益，由此在重視醫療服務的同時也十分重視醫療服務效益。但是，醫療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫院有擇優治病救人和救死扶傷的道義
，同時又有維持醫院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞，導致醫德失調。
健康的市場經濟范文3
【摘要】婦幼衛生工作的開展是促進廣大婦女兒童身心健康、增強民族素質的基礎，婦幼保健服務的對象是占人口總數2/3的婦女兒童。隨著科學技術的發展，經濟體制改革的深入，人民群眾生活水平的不斷提高，廣大婦女兒童對保健服務的需求日益增加，縣級婦幼保健機構目前面臨的困難很多。為了適應社會主義市場經濟的需要，縣級婦幼保健機構要加強管理，針對工作中存在的問題，應采取相應措施，才能適應市場經濟的發展。筆者就現市場經濟體制下對縣級婦幼保健機構應如何管理進行了探討。
【關鍵詞】市場經濟體制下；婦幼保健機構；管理；探討
1 堅持解放思想，實事求是的思想路線
更新觀念，建立市場經營意識，承認婦幼保健市場的客觀存在，而且要認識到婦幼市場是很有前途的大市場。為了適應市場經濟的要求，首先領導者要解放思想、具有開拓精神，要有遠見卓識，懂技術、會管理、工作踏實肯干，對內能調動職工的積極性，對外能開發領導層和搞好協調關系。其次領導者要有經營頭腦，要善于掌握服務的供需矛盾，抓住需求，不斷發展新項目，要注意擴大婦女保健在基層的服務功能。第三，依靠科技進步，提高服務質量，爭取最好的環境，以最佳的態度服務于市場。在滿足基本要求的基礎上，開拓特需服務領域，創建等級婦幼保健院，開設溫馨病房、家庭化產房、美容、健身、康復等服務項目。第四，主動地保證社會各層次的需求。通過一流的工作效率及服務質量，來換取合理的收入，徹底改變過去那種上等上級撥款及指示，下等病人上門的服務模式，進一步適應當前經濟改革的發展。
2 加強管理，強化政府職能，解決婦幼保健市場不完全性的問題
加強管理的目的在于提高婦幼保健機構的運轉效益，充分發揮人的主觀能動性。單位領導必須齊心協力、共同學習科學的管理知識，提高領導及廣大職工思想素質及業務素質，通過醫德醫風教育，杜絕吃、拿、卡、要等不良現象，以樹立領導者的形象，取得廣大群眾的信任。婦幼保健市場經濟活動在運行機制上還存在著不完全性，存在著不能單純依靠市場機制進行調解的特點。這就需要強化政府的職能，充分發揮政府在制定發展規劃、健全法制、質量監控、價格調整、籌措資金等方面的作用。如婦幼保健機構繼續開展婚姻保健、婚前健康檢查、計劃生育手術、孕產婦及嬰兒保償服務項目等，就必須在政府或衛生行政部門的認可下開展。
3 堅持以保健為中心，臨床與保健相結合的原則，加強健康教育，開發婦幼保健服務市場
通過大眾傳播媒介，舉辦各類學習班、開展婦幼保健知識競賽、熱線電話、咨詢等向社會人群進行廣泛的宣傳，把婦幼保健知識普及到人民群眾中去。通過健康教育，提高人們的自我保健意識，使保健的對象自愿增加對自身健康的投入。只有通過健康教育，婦幼保健市場才能迅速擴大，婦幼保健機構才能立于不敗之地。
4 擴大業務范圍，拓寬服務項目，突出婦幼保健特色
健康的市場經濟范文4
一、充分認識市場經濟對德育的負面影響
首先表現在外向型經濟對學生的思想影響。改革開放國門大開，外向型的“三資”企業，中西方文化混融，各種思潮紛紛涌入，使學生所處的文化環境發生了變化，一些不健康的思想開始悄悄侵蝕學生的靈魂。涉外企業中的外方管理方法、手段及思想意識潛移默化地向學生滲透，一些學生盲目崇洋。收入待遇等因素使一些畢業生將外企作為擇業的熱點目標，國營企業即使有正式錄用名額也不受他們青睞，祖國意識在一些學生的心目中漸漸淡化。其次是市場經濟與學生價值觀念的轉變。由于部分學生對市場經濟與社會主義市場經濟認識不足，界線劃不清，不能全面理解其共性、特性和作用，以及積極主流與消極支流的關系，致使認識上出現誤區，價值觀念發生扭曲。商品經濟的等價交換是市場經濟的一個原則，一些學生錯誤地將其視為思想行為的準則，導致了做事講價錢，付出要索取，把自己的行為用“等價交換”來衡量。在為社會付出的價值觀上具有濃厚的“務實性”，在利他的同時首先要利己，更有甚者表現出只顧自己的方便和利益，而不顧他人和社會公德，認為生活的真諦就是享受。無私奉獻已不再成為人的價值范疇，造成理想境界的空虛。第三是勞動力市場及用人制度的變化，提出了新的人才質量要求。
企業之間的人才競爭，對勞動者素質提出了更高的要求，這就要求為企業輸送人才的院校在培養人才上向質量要效益，應培養出覺悟高、能力強、懂理論、會操作的復合型人才。企業為適應商戰競爭，還突出表現在管理制度、管理手段上的變化，強調制度的執行與制裁要獎罰分明。培養人才與工廠生產的產品一樣，受到供求關系的制約，培養的人才類型、規格、特點、素質及管理手段，必須與人才市場的需求、管理制度相吻合；否則，我們的畢業生將會在人才市場的競爭中失去競爭力，甚至失去人才市常第四是市場經濟給思想品德教育帶來的困難。在我國市場經濟運行中，社會觀念的變化，知識的更新，信息的接受，對教育者和被教育者來說幾乎是同步的。
就學生而言，他們的社會接觸面及接受新事物的速度遠比在校門內的教師要廣、要快得多。因此，教育者往往不能提前把握社會環境的發展與變化，當學生身上已反映出一定的思想問題時，教師才被動地去進行教育，這給德育工作帶來極大的困難，使教師的說教顯得軟弱無力，針對性不強，更談不上“及時”甚至“超前”了，造成對在校生思想品德教育滯后的局面。
二、對在校生進行德育的思考
在市場經濟條件下搞好德育工作的思路應是：
（一）突出愛國主義的教育主線在多元化的社會環境中，院校德育要堅定地進行愛國主義教育，并將其作為思想教育的主旋律，引導學生在接觸開放的文化環境時，自覺抵制民族虛無主義和崇洋的思想，把愛國主義教育落到實處，由感性到理性，由淺入深，引導學生由愛父母———愛師長———愛他人———愛集體，最后上升到愛祖國。
（二）加強對樹立正確人生觀的引導德育的價值在于培養學生的“悟”性，使其認識到如何做人。社會經濟的發展使人們的價值取向呈現多元性。然而學校的德育必須堅持一元化的導向，使學生明白社會所容納的并不都是時代所提倡的。價值的真諦在于無論是社會價值還是自我價值，都要通過自身勞動來實現。說到底，人的價值就是更多地為社會創造和奉獻。進行人生觀教育，首先要讓學生明白人活著為什么，怎樣生活和做什么。在這個基礎上結合學生的思想實際進行理想教育，從學生生活的最貼切處入手，誘發他們的生活理想，從而激發出強烈的職業理想，把社會理想、為祖國做貢獻的理想教育落實到學生的職業理想上。理想是動力，也是激勵，在理想的驅動下產生強烈的責任感和使命感，從而樹立起正確的人生觀、世界觀。
（三）樹立新時期人才質量的德育觀市場經濟的發展使人們認識到，最終決定一個國家或地區經濟和社會發展速度的根本不是物質資源，而是人才資源，當今市場的激烈競爭，實質是人才質量的競爭。做為為社會輸送人才的高等院校，在德育上要積極探索新時期對人才質量的要求，建立新時期的人才質量標準。新時期人才質量標準，已不再單純是過去那種踏實加肯干、服從命令聽指揮的類型，而是思想和能力是復合型、適應型、開拓型的人才。因此，在德育上要給學生全方位的意識和能力，培養學生具有職業意識、創業意識、敬業意識、質量意識、競爭意識、公關意識、科技意識和法制意識，同時要在實踐中培養學生良好的自省能力，能經受挫折和失敗的考驗。
總之，新時期的院校德育應培養出個性全面和諧發展的人、現代的人和國際型的人。
（四）德育管理制度和手段要與企業管理相銜接學校的德育是培養人才的基礎工程，德育必須把參照系由封閉的院校教育轉向人才市場和企業要求上來，這一轉變要求學校在德育管理制度和教育方法上都隨之進行相應的轉變，使之與企業的要求相銜接。如若不然，學生在校接受的是一套管理方法，到企業后是另一套，這將增加學生的不適應性，減低學生在社會上的競爭力。
為此，必須做到：
1、在日常行為規范上要與相應的企業要求銜接，把企業要求職工的行為規范，作為學校培養學生日常行為的部分規范要求，同時要設置專業環境，在環境中訓練學生的日常行為。
2、德育的管理制度和方法要與企業管理相適應。一位飯店的總經理說：“你們學生不及格還有補考機會，而在企業做錯了一件事就難以挽回”。因此，在校的德育管理要與企業要求吻合。首先，應突出制度化管理，將規章制度熟知熟記，嚴格按制度辦事，獎罰分明；其次，是在制度的執行上不能沿用“事不過三”、“下不為例”等舊的教育方法，制度不容違犯，否則就要受到處罰；第三，要適當減少耐心說服的思想教育過程，加強針對性和時效性，培養學生自律和自我調節的能力，否則就不能適應企業化管理的環境。
3、使學生進入人才市場參與競爭。創造條件使他們參加各種形式的供需見面會。在平時的學習、社會工作及各項評比和比賽中為他們設計競爭舞臺，創造優勝劣汰的競爭氛圍，以提高學生的社會適應性，達到畢業生與用人單位在共同的目標導向下，進行協調發展的良性循環，從而提高德育的針對性。
4、加強學生的心理健康教育。市場經濟活躍，人才競爭激烈，畢業生面臨著嚴峻的挑戰，他們能否承受競爭機制沖擊的淘汰和排擠？能否經受挫折的考驗？實踐證明，學習好的學生不一定能在社會中經受住挫折和勝利的考驗，這就要求德育應把培養學生健康的心理素質放到首位。新時期的素質教育包括：道德品質素質、科學文化素質、勞動技能素質和心理健康素質。教師應成為學生的“保健醫”，把培養健康的心理素質作為培養新時期人才的著眼點，使學生增進心理環境的內穩性和肌體對環境的有效適應性，以積極主動、平衡靈活、正確理智的心理狀態去適應和協調社會環境，成為競爭中的強者。這首先要培養學生對競爭的心理適應力。在校期間應為學生設計競爭的舞臺和競爭的環境，訓練學生對競爭的適應力。教師針對出現的問題進行心理誘導，使學生最大限度地發揮自己的能力、優勢，積極參與競爭。其次是培養學生的預見性。做好上崗前的心理準備，采用請進來、走出去的方法，了解人才市場情況，理論聯系實際，交給學生解決問題的理論方法，塑造出身體健康、道德健康、心理健康的人，使其在激烈的競爭中健康成長。
健康的市場經濟范文5
教師在成人高教管理中起著十分重要的作用,但是由于成人高等學校對于教師的獎勵機制不健全,導致一些優秀的師資力量流失,一定程度上影響了成人高等教學水平。現有的教師對于學生的管理缺少一定的責任意識,在實際的教學中存在教學方式不合理的現象,嚴重影響了教學水平。近年來成人高等學校的生源質量有所下降,這在一定程度上也影響了教學水平,導致成人高等教育發展質量難以得到有效地提升。
2.市場經濟下成人高教管理的改革建議
市場經濟的發展對于社會人才的需求量逐漸增加,成人高等教育作為人才培養的重要場所,為市場經濟的發展提供豐富的人才資源。但是市場經濟的發展對于人才培養提出了新的要求和挑戰,成人高教管理工作需要作出相應的調整。
(1)樹立相對完善的高教管理理念
成人高教管理工作與市場經濟發展是緊密相連的,成人高等教育人才培養需要與市場經濟的發展相結合,培養能夠促進市場經濟發展的人才。在今后的成人高等教育管理中需要樹立以人文本的管理理念,能夠真正了解市場經濟發展所需要的人才,促進成人高教工作的順利開展。成人高教管理工作中需要充分認識到市場經濟發展的重要性,認識到人才培養與市場經濟發展的聯系。高教管理中需要堅持以人為本的管理理念,對學生的教學和生活進行管理,培養全面發展的人才,更好地適應市場經濟發展的需要。
(2)豐富高教教學資源
高等院校成人教育與市場經濟發展有著一定的聯系,在今后的高校教育管理中需要充分利用市場經濟資源,更好地為教學管理工作進行服務。高校成人教育中一些學科可以積極吸收社會資源為自己所用,提高其教學質量,成人高等教育教學中可以聘請各行各業一些優秀的工作者對學生進行教學,不僅僅可以豐富學生的實踐經驗,同時還有助于提高教學水平。另外，成人高等教育中還可以實現學校與社會資源的有機結合,可以通過市場經濟體制,實現學校與社會資源的聯合辦學,將學校的教育資源與社會的各行業進行有機結合,這不僅僅有助于成人高等教育水平的提高,同時還有助于社會資源的有效利用。
(3)完善高教培養目標
隨著市場經濟的發展,社會上新興起了一些新的產業,對于人才的需要也逐漸多樣化,成人高教管理中需要進一步完善培養目標,更好地適應市場經濟發展需要。成人高等教育的發展與市場經濟的發展是聯系在一起的,需要根據市場經濟需要建立相應的培養機制。成人高等教育培養目標應該進一步完善,改變以往僅僅重視學生知識能力的培養模式,注重學生能力的培養,能夠培養多元化的人才,能夠適應市場經濟發展變化的需要。
(4)提高高教管理人員素質
成人高教管理工作人員的素質也應該進一步提高,隨著市場經濟的發展對于高教管理人員和教學人員的素質也提出了新的要求。成人高教管理中需要進一步引進一些高素質的教學人員,培養能夠與市場經濟發展相適應的高素質人才。另外需要轉變現有管理人員和教學人員的思想觀念,人才培養是一個十分漫長的過程,作為教學人員和管理人員需要在教學和管理工作中能夠樹立積極健康的觀念,在傳授教學知識的同時,教育學生怎樣成為一個對社會有用的人。在市場經濟發展的今天,人們的思想道德素質逐漸受到關注,僅僅依靠專業技術是難以得到良好的發展的,一個領導者和一個優秀的員工都需要積極健康的道德素養,才能夠在今后的工作中得到良好的發展。
3.結語
健康的市場經濟范文6
關鍵詞: 國有醫院；紀檢監察
1 新形勢下醫院紀檢監察工作的新特點
我國醫療衛生十多年來改革實踐，已充分顯示社會主義市場經濟體制改革對醫院的建設發展所起的巨大推動作用，同時，市場經濟的負面效應對醫院在改革發展中帶來的不利因素，影響著改革的深化發展，對紀檢監察工作提出了新的任務，主要為以下四個方面：
1.1 需要增強教育約束功能
市場經濟的商品等價交換原則，對醫務人員的世界觀和服務宗旨產生了巨大影響，需要增強醫院紀檢監察的教育約束功能。市場經濟是商品經濟，一切有使用價值的東西都有轉化商品的可能，在特定條件下，就可能誘發權錢交易等腐敗行為，對醫院管理和重要崗位的人員在公務、物資管理中的正確世界觀、價值觀產生沖擊，使醫務人員易忽視主觀世界的改造，對他們在醫務活動中堅持救死扶傷、全心全意為人民服務的宗旨形成沖擊，進而淡化為人民健康服務的宗旨，最終不惜損壞集體和患者的利益，以權謀私。而加強黨風廉政建設和紀檢監察工作，完善教育約束監督職能，狠抓教育基礎，發揮教育、制度、監督并重的懲防體系，使醫院工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上不想腐敗，在制度上不能腐敗，在法紀威懾下不敢腐敗。
1.2 需要增強輻射協調功能
市場經濟的趨利性，沖擊著國有醫院經濟利益關系的調整，需要增強醫院紀檢監察工作的輻射協調功能。作為國有醫院，代表和體現著黨和政府聯系群眾、關心群眾疾苦病痛和身體健康的窗口，履行著為人民健康服務的職責和義務，遵循的是社會效益第一的原則。在政府財政補償不到位的情況下，也只能是兼顧一定的經濟利益。而市場經濟具有追求利益最大化的經濟效益特點，表現為趨利性，容易刺激和增強醫院或者工作人員的功利主義、實用主義的價值取向，誘發拜金主義、享樂主義，這些均可在思想沖擊醫院利益關系的調整，使人們把經濟利益擺在第一位，忽視社會效益第一的原則，淡化治病救人的意識，片面地強調小團體利益，采取一些非正當的辦法，增加本單位的經濟利益，加重病人負擔。因此，醫院紀檢監察要加強組織協調，輻射滲透到醫院管理和醫療管理的各個環節，加強醫療質量的提高，形成良好的醫療氛圍和社會效益。
1.3 需要增強教育懲處功能
市場經濟的自主性，沖擊醫務人員易犯個人主義，需要增強醫院紀檢監察的教育懲處功能。市場經濟的自主性特點，如果醫務人員不能正確認識，就會導致金錢至上的思想，淡化救死扶傷的人道主義精神，一味追求自我價值的實現而漠視個人價值的社會性，忽視自律作用，不加強主觀世界的改造，易誘發其個人主義的滋長蔓延，在為患者施治服務的過程中，利用手中的專業技術之便，收受甚至索要患者紅包、禮品，在工作中不嚴格遵守規章制度，不認真執行診療服務操作規范，為所欲為，不能忠實履行保護人民健康的神圣職責。而醫院紀檢監察一方面要嚴肅查處違紀違規人員，一方面要組織協調思想政治工作，注重其教育基礎，形成思想教育和嚴格執行衛生執紀執法懲處相結合的工作格局。
1.4 需要增強紀檢監察的制度監督功能
市場經濟的競爭性對醫務人員有腐蝕影響，需要增強紀檢監察的制度監督功能。我國正處于社會主義初級階段，堅持公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。市場是一個公有制為主體，多種經濟成份并存的多元化開放的市場，形成利益主體的多元化和利益關系的矛盾化，某些利益主體為了自身利益的最大化，會千方百計采用不正當手段，如賄賂、回扣、送禮去贏得競爭，從客觀上損害了企業利益，又損害了醫院的集體利益，腐蝕了各級有關崗位的領導和管理人員乃至某些醫務人員。因而，醫院紀檢監察需要立足醫院發展，優化環境，完善制度建設，嚴格監督控制供貨商家進行拉攏腐蝕的渠道。
基于以上四個方面，作為組織協調醫院黨風廉政建設工作和紀檢監察工作的組織機構而言，如何找準位置，充分履行教育、監督、懲處、保護的職能，值得我們認真的思考和探索。
2 創新醫院紀檢監察工作的思路
面對新形勢下醫院紀檢監察工作的新特點和新任務，我們必須與時俱進，有所創新，有所發展。
2.1必須堅持以“三個代表”重要思想為指導
“三個代表”的重要思想是我們黨的立黨之本，執政之基，力量之源。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在于與時俱進，核心在于保持黨的先進性，本質在于堅持執政為民。醫院作為人民健康服務的場所要想在市場經濟條件下立于不敗之地，就必須認清市場經濟的特點，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發展觀，貫徹以人為本的服務理念，一切以病人為中心，規范地為病人提供診療服務；就要看我們為病人服務所采取的措施，所作的醫療服務工作，是否能維護好人民群眾的健康權益和根本利益，是不是符合“三個代表”的要求，人民群眾是不是滿意，因此，醫院紀檢監察工作要以此作為根本的行動指南，堅持一切以病人為中心的宗旨，堅持執政為民，為加強醫療服務工作的管理，認真開展教育活動，嚴格管理，嚴格監督。
2.2 緊緊圍繞發展第一要務，深入推進紀檢監察工作
醫院黨風廉政建設和紀檢監察工作，必須服從服務于醫院發展的大局。具體講，就是要圍繞醫院改革發展的中心任務，組織協調推進醫院黨風廉政建設。要從根本上解決醫療領域中不正之風的問題，必須加強教育，加強監督，懲治腐敗，完善制度，依靠員工思想和職業道德覺悟的提高，嚴格自律，激發勞動熱情和干勁，為醫院的黨風廉政建設的深入開展，創造成熟的物質條件和思想條件，保證國有資產安全保值增值。其次要圍繞醫院發展的大環境，醫院發展離不開良好的政策、法制、誠信、服務環境，對內加強管理，堵塞漏洞，對外誠實守信，優質服務，提高醫療質量，是醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設的實質內涵。要圍繞醫院發展的目標，構建和諧醫院，推進廉政建設，促進醫院實現社會效益和經濟效益目標。
